определение психологического климата группы

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ГРУППЫ
Психологический климат на эмоциональном уровне отражает
сложившиеся
в
коллективе
взаимоотношения,
характер
делового
сотрудничества, отношение к значимым явлениям жизни. Складывается же
психологический климат за счет "психологической атмосферы – также
группового эмоционального состояния, которая, однако, имеет место в
относительно небольшие отрезки времени и которая в свою очередь создается
ситуативными эмоциональными состояниями коллектива.
Для общей оценки некоторых основных проявлений психологического
климата коллектива можно воспользоваться картой-схемой Л.Н. Лутошкина.
Здесь в левой стороне листа описаны те качества коллектива, которые
характеризуют благоприятный психологический климат, в правой – качества
коллектива с явно неблагоприятным климатом. Степень выраженности тех или
иных качеств можно определить с помощью семибалльной шкалы, помещенной
в центре листа (от +3 до -3).
Используя схему, следует прочесть сначала предложение слева, затем
справа и после этого знаком "+" отметить в средней части листа ту оценку,
которая наиболее соответствует истине.
Надо иметь в виду, что оценки означают:
+3 – свойство, указанное слева, проявляется в данном коллективе всегда;
+2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
+1 – свойство проявляется достаточно часто;
0 – ни это, ни противоположное (указанное справа) свойства не
проявляются достаточно ясно, или то и другое проявляются в одинаковой
степени;
-1 –достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное
справа);
- 2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
- 3 – свойство проявляется всегда.
Чтобы представить общую картину психологического климата
коллектива, надо сложить все положительные и отрицательные баллы.
Полученный результат может служить условной характеристикой
психологического климата большей или меньшей степени благоприятности.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ГРУППЫ
Бланк тестируемого______________________
Положительные особенности
Преобладает
бодрое
и
жизнерадостное настроение
Преобладают
доброжелательность
во
взаимоотношениях,
взаимные
симпатии
В
отношениях
между
группировками
внутри
коллектива существует взаимное
расположение и понимание
Членам коллектива нравится
бывать вместе, участвовать в
совместных
делах,
вместе
проводить свободное время
Успехи или неудачи отдельных
членов коллектива вызывают
сопереживание, участие всех
членов коллектива
Преобладают
одобрение
и
поддержка, упреки и критика
высказываются
с
добрыми
побуждениями
Члены коллектива с ува-жением
относятся к мнению друг друга
В трудные для коллектива
минуты
происходит
эмоциональное соедине-ние по
принципу "один за всех, все за
одного"
Достижения
или
неудачи
коллектива переживаются всеми
как свои собственные
Коллектив
участливо
и
доброжелательно относится к
новым членам, старается помочь
им освоиться
Коллектив
активен,
полон
энергии
Коллектив быстро откликается,
если нужно сделать полезное
дело
+3 +2 +1
0
-1
-2
-3
Отрицательные особенности
Преобладает подавленное настроение, пессимистический тон
Преобладают конфликтность в
отношениях,
агрессивность,
антипатии
Группировки конфликтуют между
собой
Члены
коллектива
проявляют
безразличие к более тесному
общению, выражают отрицательное
отношение
к
совместной
деятельности
Успехи
и
неудачи
членов
коллектива
оставляют
равнодушными остальных, а иногда
вызывают зависть и злорадство
Критические
замечания
носят
характер явных и скрытых выпадов
В коллективе каждый считает свое
мнение главным и нетерпим к
мнениям товарищей
В трудных случаях коллектив
"раскисает",
появляется
растерянность, возникают ссоры,
взаимные обвинения
Достижения или неудачи всего
коллектива не находят отклика у его
отдельных представителей
Новички чувствуют себя лишними,
чужими, к ним нередко проявляется
враждебность
Коллектив пассивен, инертен
Коллектив невозможно поднять на
совместное дело, каждый думает
только о собственных интересах
В
коллективе
существует
справедливое отношение ко всем
членам, здесь поддерживают
слабых, выступают в их защиту
Коллектив подразделяется на "привилегированных" и "пренебрегаемых", здесь презрительно относятся
к слабым, высмеивают их
У членов коллектива проявляется
чувство гордости за свой
коллектив, если его отмечают
руководители
К
похвалам
и
коллектива
здесь
равнодушно
поощрениям
относятся