порядок проведения ежегодной аттестации аспирантов

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ
И СОИСКАТЕЛЕЙ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК В КемГСХИ
Ежегодная аттестация – установление соответствия содержания, уровня и качества
подготовки аспирантов и соискателей требованиям, изложенным в приказе Министерства
общего и профессионального образования Российской Федерации 1998 г. № 814, паспортах
специальностей научных работников и определение целесообразности дальнейшей работы над
диссертационным исследованием.
Сроки проведения для аспирантов: сентябрь - октябрь;
для соискателей – в конце каждого года подготовки.
Материалы аттестации включают: отзыв научного руководителя и выписку из протокола
заседания кафедры с заключением о целесообразности дальнейшей подготовки аспиранта
(соискателя).
В отзыве научный руководитель дает аргументированную оценку степени и качества
выполнения индивидуального плана работы аспиранта (соискателя) по разделам:
- сведения об изучении учебных дисциплин и результатах сдачи кандидатских экзаменов;
- результаты работы над диссертацией: какие разделы диссертационного исследования
разработаны; какие имеются затруднения в работе над диссертацией; причины невыполнения
отдельных этапов исследования и возможные пути их устранения;
- апробация и опубликование материалов диссертации: где выступал аспирант
(соискатель) и с какими материалами; количество и характер сделанных публикаций; оценка
полноты опубликованных материалов и ее научных результатов; данные о внедрении
(реализации) научных результатов (вид внедрения, в какой организации, наличие актов о
внедрении или реализации);
- содержание выводов научного руководителя:
1) степень выполнения индивидуального плана работы аспиранта (соискателя) (в
процентах к годовому объему);
2) объем выполненных исследований по диссертации (в процентах от общего объема);
3) реальные возможности аспиранта (соискателя) по подготовке диссертации за
оставшийся период;
4) целесообразность продолжения подготовки аттестуемого в аспирантуре или в качестве
соискателя.
Отчет аспиранта (соискателя) на заседании кафедры включает:
1) состояние выполнения индивидуального плана работы (что планировалось и что
сделано за год);
2) результаты работы над диссертацией (состояние диссертационного исследования;
апробация материалов диссертаций; результаты внедрения научных результатов;
перечень опубликованных материалов);
3) основные проблемы в разработке диссертации и необходимость оказания помощи в их
решении.
По результатам заслушивания отчета аспиранта (соискателя) на заседании кафедры, на
основании отзыва научного руководителя и предложений, высказанных при обсуждении отчета,
кафедра дает соответствующее заключение о целесообразности дальнейшей подготовки
аспиранта (соискателя). Решение заседания кафедры оформляется протоколом. Отзыв
научного руководителя после согласования с заведующим кафедры утверждается Проректором
по НР. Отзыв представляется в отдел аспирантуры и хранится в личном деле аспиранта
(соискателя).
Вывод научного руководителя о целесообразности продолжения подготовки
аттестуемого в аспирантуре или в качестве соискателя также отражается в индивидуальном
плане работы аспиранта (соискателя).
Аспиранты и соискатели, не выполняющие в установленные сроки индивидуальный
план, а также не прошедшие аттестацию без уважительных причин, подлежат отчислению из
аспирантуры.
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по НР КемГСХИ
______________ И.А. Ганиева
« » ___________ 20____ г.
ОТЗЫВ
о работе аспиранта ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по кафедре _________________________________________________________
(название кафедры)
за 1-й год подготовки
Содержание отзыва:
а) сведения об изучении учебных дисциплин и результатах сдачи кандидатских экзаменов;
б) результаты работы над диссертацией: какие разделы диссертационного исследования
разработаны; какие имеются затруднения в работе над диссертацией; причины
невыполнения отдельных этапов исследования и возможные пути их устранения; в)
апробация и опубликование материалов диссертации: где выступал аспирант и с какими
материалами; количество и характер сделанных публикаций; оценка полноты
опубликованных материалов и ее научных результатов; данные о внедрении (реализации)
научных результатов (вид внедрения, в какой организации, наличие актов о внедрении или
реализации).
В конце отзыва делается вывод о работе аспиранта за год (степень выполнения
индивидуального плана работы и объем выполненных исследований по диссертации) и
целесообразности продолжения обучения аспирантуре.
Научный руководитель _________________________________________________
(Ф.И.О., степень, звание должность)
______________________________________________________________________
« » _______________ 20___ г.
Отзыв рассмотрен на заседании кафедры ___________________________________
______________________________________________________________________
протокол № ____ от «
» _______________ 20___ г.
Заведующий кафедрой _________________________________ /________________/
(Ф.И.О.)
(Подпись)
« » _______________ 20____ г.
Примечание:
Такой отзыв делается ежегодно по мере прохождения аттестации аспирантом (соискателем).