Выплаты по беременности и на ребенка совместителю

Выплаты по беременности и на ребенка совместителю
Вопрос:
Сотрудники, которые работают внешними совместителями, имеют те же права на
гарантии и компенсации что и основные. Но поясните, социальные выплаты, а именно
пособие по беременности и родам, единовременное выплаты, а в дальнейшем пособие по
уходу за ребенком до 1,5 лет, оплачиваются только по осн. месту работы или также и в
организации, где сотрудник является внешним совместителем при предоставлении
документов (заявления, больничного и т.д.)? Если же сотрудница уходит по осн. месту
работы в декретный отпуск и не предоставляет нам документов, как нам с ней быть, или
она обязана все в том же порядке предоставить и в организацию, где она работает
внешним совместителем?
Ответ:
Трудовой кодекс гласит: совместителям в полном объеме предоставляются гарантии
и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Согласно пп.1 п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ "Об основах
обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному
страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного
социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу пп.6 п.2 ст.12 Закона N 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать
определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении
страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах
обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Пунктом 1 ст.22 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что основанием для назначения и
выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление
документально подтвержденного страхового случая.
Одним из видов социальных страховых случаев являются беременность и роды,
рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет (п.1.1 ст.7, пп.7, 8
п.2 ст.8 Закона N 165-ФЗ).
Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности
работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в
соответствии с федеральными законами.
Ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию" в редакции Федерального закона от 08.12.2010
N 343-ФЗ гласит:
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по
месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением
отдельных случаев).
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая
занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было
занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам
работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору
застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в
соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, за время работы
(службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у
других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и
выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной
деятельности) по выбору застрахованного лица.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у
нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как
у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в
соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего
заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и
выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 статьи 13 Федерального
закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователем по одному из последних мест работы
(службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Аналогичное положение содержится в п.19 Положения об особенностях порядка
исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
15 июня 2007 года N 375.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности,
выданный медицинской организацией по установленной форме, справку (справки) о
сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы
(службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для
назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и
определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы,
подтверждающие страховой стаж.
В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних
мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет
также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого
страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим
страхователем не осуществляются.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия,
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его
копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о
рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с
места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не
использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за
ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо
обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального
профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального
образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых
может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов
социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического
проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за
ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме
заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты
ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 статьи 13
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ справка (сведения) из органов социальной
защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания)
отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за
ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения.
Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку
для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о
представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со
дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в
соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Срок
подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может
превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в
указанные органы.
Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному
из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного
пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 статьи
13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, представляет справку (справки) с места
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о
том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим
страхователем не осуществляются.
Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого
должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о
сумме заработка, заверенная в установленном порядке.
В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку
(справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест)
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в
связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по
иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо
территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях,
указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, по
заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган
Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях
застрахованного
лица
у
соответствующего
страхователя
(соответствующих
страхователей)
на
основании
сведений
индивидуального
(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма
указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса,
форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным
органом Пенсионного фонда РФ установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от
24.01.2011 N 21н.
Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному
лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы
(иных выплат, вознаграждений). Этот порядок установлен ст.136 ТК РФ, в соответствии с
которым заработная плата, а следовательно, и пособия, выплачиваются работнику, как
правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником
счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым
договором.
Таким образом, согласно новым правилам, если застрахованное лицо на момент
наступления страхового случая занято у нескольких работодателей и за два
предшествующих года также работало у них, то пособия по временной
нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему по
всем местам работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает только
один страхователь по выбору работника.
Если работник на момент наступления страхового случая трудится в нескольких
организациях, а за два предшествующих года работал на другие фирмы, то все пособия
назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по
выбору сотрудника.
Эти же правила (по выбору застрахованного лица) действуют для пособий по
временной нетрудоспособности и по беременности и родам в случае, когда сотрудник
работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах
работал как у этих, так и у других страхователей.
При этом для выплаты соответствующего пособия нужно представить
соответствующий пакет документов. В частности, частью 2 статьи 8 Федерального закона
от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена выплата пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного
лица. При этом выплата пособия будет осуществляться каждым работодателем
самостоятельно. Поскольку в случае если работник работает на условиях внешнего
совместительства, такому работнику медицинская организация должна одновременно
выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту
работы. При этом в целях недопущения искажения статистической отчетности в части
увеличения числа страховых случаев по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту работы по
совместительству, делается соответствующая отметка. Следовательно, сотрудница должна
представить в организацию, где она работает внешним совместителем, больничный лист о
том, что она уходит в декрет. А для получения пособий - соответствующий полный
комплект документов.
Мерикова Ольга Сергеевна,
эксперт Линии профессиональной поддержки