ПСК-1

Компетенции по направлению подготовки «Менеджмент»
Выпускник с квалификацией бакалавра должен обладать следующими
профессиональными компетенциями:
ПСК-1
знанием основных бизнес-процессов в организации
знанием типов организационных структур, их основных параметров
ПСК-2
и принципов проектирования
знанием основных концепций и методов организации операционной
ПСК-3
деятельности (MRP, MRP II, ERP)
умением анализировать внешнюю и внутреннюю среду
ПСК-4
организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их
влияние на организацию
умением анализировать организационную структуру и
ПСК-5
разрабатывать предложения по ее совершенствованию
умением калькулировать и анализировать себестоимость
ПСК-6
продукции (услуг) и принимать обоснованные решения на основе
данных управленческого учета
умением анализировать трудовые ресурсы организации, определять
ПСК-7
потребность организации в персонале, оценивать эффективность
путей ее удовлетворения
умением подготовить аналитический отчет по выполненным
ПСК-8
заданиям, провести их презентацию и документально оформить
умением выполнять мониторинг справочной и нормативной
информации (документации), используемой в деятельности
ПСК-9
организации, и вносить в нее соответствующие изменения в
установленном порядке
умением разрабатывать и реализовывать мероприятия по
ПСК-10 совершенствованию организации и оплаты труда персонала
организации
знанием теоретических и практических подходов к определению
ПСК-11 источников и механизмов обеспечения конкурентного
преимущества организации
умением анализировать конкретную ситуацию, деятельность фирмПСК-12
конкурентов, поведение потребителей и действия рынка сбыта
умением анализировать методы и формы маркетинга в организации
ПСК-13
продвижения, стимулирования и сбыта товаров
умением определять порядок формирования ассортиментного плана
ПСК-14
организации, устанавливать роль маркетинговой службы
умением выявлять сильные и слабые стороны рыночных позиций
ПСК-15
организации в сравнении с конкурентами
владением методами разработки и реализации маркетинговых
ПСК-16
программ
владением навыками применения методов проектирования,
ПСК-17
организации и управления проектами развития нового продукта
ПСК-18
ПСК-19
ПСК-20
ПСК-21
ПСК-22
ПСК-23
ПСК-24
ПСК-25
ПСК-26
ПСК-27
ПСК-28
ПСК-29
ПСК-30
организации
владением методами анализа экономической и социальной
эффективности маркетинговой деятельности организации
владением методиками расчета и обоснования цен на товарную
продукцию (услуги)
владением навыками обоснования и выбора маркетинговых
решений для повышения эффективности деятельности организации
знанием основ кадрового планирования и умением применять их на
практике
знанием основ профориентации человеческих ресурсов и умением
применять их на практике
знанием принципов формирования системы адаптации персонала,
разработки и внедрения программ адаптации и умением применять
их на практике
знанием основ научной организации и нормирования труда,
владением навыками анализа рабочих мест и умением применять их
на практике
знанием основ управления карьерой и служебно-профессиональным
продвижением человеческих ресурсов и умением применять их на
практике
умением определять цели, задачи и виды деловой оценки
человеческих ресурсов в соответствии со стратегическими планами
организации
знанием принципов и основ формирования системы мотивации и
стимулирования человеческих ресурсов, в том числе оплаты труда,
и умением применять их на практике
знанием Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой
документации, оптимизации документооборота и схем
взаимодействия между подразделениями
владением навыками анализа экономических показателей
деятельности организации и показателей по труду, а также
навыками разработки и экономического обоснования мероприятий
по их улучшению