Характеристика профессиональной деятельности бакалавров

081100 "Государственное и
муниципальное управление"
Характеристика профессиональной деятельности бакалавров
1.
Область
профессиональной
деятельности
бакалавров
включает
профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на
должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов, государственных органов
субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц,
замещающих государственные должности субъектов РФ на должностях
государственной гражданской службы РФ (муниципальной службы), на должностях в
государственных
и
муниципальных
организациях
и
учреждениях,
на
административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в
научно-исследовательских
и
образовательных
организациях
в
сфере
государственного и муниципального управления, в политических партиях,
общественно-политических и некоммерческих организациях.
2. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:
федеральные государственные органы, органы власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные
организации; Институты гражданского общества;
общественные организации;
некоммерческие организации;
международные организации и международные органы управления;
научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.
3. Бакалавр по направлению подготовки 081100
Государственное и
муниципальное управление готовится к следующим видам профессиональной
деятельности:
организационно-управленческая;
информационно-методическая;
коммуникативная; проектная; вспомогательно- технологическая (исполнительская).
4. Бакалавр по направлению подготовки 081100 Государственное и
муниципальное управление должен решать следующие профессиональные задачи в
соответствии с видами профессиональной деятельности:
организационно-управленческая деятельность:
Организация исполнения полномочий органов государственной власти РФ, органов
государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления;
Участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе
правовых актов, направленных на исполнение полномочий;
Участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего
воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического
развития;
Участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности
бюджетных расходов;
Участие в обеспечении рационального использования ресурсов органов
государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти
субъектов
Российской
Федерации,
органов
местного
самоуправления,
государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических
партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
Участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;
Участие в организации управления персоналом в органах государственной власти
Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской
Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных
организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественнополитических и некоммерческих организациях;
Организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные
должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ на
должностях государственной гражданской службы РФ (муниципальной службы), на
должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях
организационно-административное обеспечение деятельности государственных и
муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных
организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических
партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
Организация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями,
гражданами.
информационно-методическая деятельность:
Документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные
должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ на
должностях государственной гражданской службы РФ (муниципальной службы), на
должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях,
организационно-административное обеспечение деятельности государственных и
муниципальных предприятий,
научно-исследовательских и образовательных
организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических
партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
Информационно-методическая поддержка управленческих решений;
Сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся
политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах
и тенденциях;
Подготовка информационно-методических материалов в связи с отдельными
вопросами деятельности лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц,
замещающих государственные должности субъектов РФ на должностях
государственной гражданской службы РФ (муниципальной службы), на должностях в
государственных и муниципальных организациях и учреждениях, организационноадминистративное обеспечение деятельности государственных и муниципальных
предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере
государственного
и
муниципального
управления,
политических
партий,
общественно-политических и некоммерческих организаций;
Участие в информатизации деятельности соответствующих организаций;
Защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого
доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства.
коммуникативная деятельность:
Участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и
организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой
коммуникации, гражданами;
Участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;
Участие в организации внутренних коммуникаций;
Участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и
организаций;
Содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации
управленческих решений;
Поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и
муниципальной службы, страны и территории на основе современных
коммуникативных технологий;
Участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в
соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления.
проектная деятельность:
Участие в разработке и реализация проектов в области государственного и
муниципального управления;
Участие в проектировании организационных систем;
Проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и
реализации проектов;
Оценка результатов проектной деятельности.
вспомогательно- технологическая (исполнительская) деятельность:
Ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти
РФ, органах государственной власти субъектов РФ, органах местного
самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и
учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих
организациях;
Осуществление действий, приемов и операций, обеспечивающих оказание услуг
физическим и юридическим лицам;
Технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по
категориям и группам должностей федеральной государственной гражданской и
государственной гражданской и муниципальной службы);
Вспомогательное
обеспечение
исполнения
основных
функций
органов
государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ; органов
местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций,
предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и
некоммерческих организаций, их административных регламентов.
080100 «ЭКОНОМИКА»
Характеристика профессиональной деятельности бакалавров
1. Область профессиональной деятельности бакалавров включает:
экономические, финансовые, маркетинговые, производственно-экономические и
аналитические службы организаций различных отраслей, сфер и форм
собственности, финансовые, кредитные и страховые учреждения, органы
государственной и муниципальной власти, академические и ведомственные научноисследовательские
организации,
общеобразовательные
учреждения,
образовательные
учреждения
начального
профессионального,
среднего
профессионального,
высшего
профессионального
и
дополнительного
профессионального образования.
2. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются
поведение хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие
рынки, финансовые и информационные потоки, производственные процессы.
3. Бакалавр по направлению подготовки 080100 Экономика готовится к
следующим видам профессиональной деятельности: расчетно-экономическая;
аналитическая, научно-исследовательская;
организационно-управленческая; педагогическая.
Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном
готовится бакалавр, определяются высшим учебным заведением совместно с
обучающимися, научно-педагогическими работниками высшего учебного заведения и
объединениями работодателей.
4. Бакалавр по направлению подготовки 080100 Экономика должен решать
следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной
деятельности:
расчетно-экономическая деятельность:
подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих
субъектов; проведение расчетов экономических и социально-экономических
показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативноправовой базы; разработка экономических разделов планов предприятий различных
форм собственности, организаций, ведомств;
аналитическая, научно-исследовательская деятельность:
поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых
для проведения конкретных экономических расчетов;
обработка массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей,
анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;
построение стандартных теоретических и эконометрических моделей исследуемых
процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной
деятельности, анализ и интерпретация полученных результатов;
анализ и интерпретация показателей, характеризующих социально-экономические
процессы и явления на микро- и макро- уровне как в России, так и за рубежом;
подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов;
проведение статистических обследований, опросов, анкетирования и первичная
обработка их результатов; участие в разработке проектных решений в области
профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по
реализации разработанных проектов и программ;
организационно-управленческая деятельность:
участие в разработке вариантов управленческих решений, обосновании их выбора на
основе критериев социально-экономической эффективности с учетом рисков и
возможных
социально-экономических
последствий
принимаемых
решений;
организация выполнения порученного этапа работы; оперативное управление
малыми коллективами и группами, сформированными для реализации конкретного
экономического проекта; участие в подготовке и принятии решений по вопросам
организации управления и совершенствования деятельности экономических служб и
подразделений предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств
с учетом правовых, административных и других ограничений;
педагогическая деятельность:
преподавание экономических дисциплин в общеобразовательных учреждениях,
образовательных
учреждениях
начального
профессионального,
среднего
профессионального,
высшего
профессионального
и
дополнительного
профессионального образования.
080400 «Управление персоналом»
Характеристика профессиональной деятельности бакалавров
1. Область профессиональной деятельности бакалавров включает разработку
философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, аудит, контроллинг и
учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной
культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью; организацию,
нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие
персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную
переподготовку, стажировку, управление деловой карьерой и служебнопрофессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивацию и
стимулирование персонала, в том числе оплату труда; социальное развитие персонала;
работу с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование,
формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее
организационной
структуры;
кадровое,
нормативно-методическое,
делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы
управления персоналом; оценку затрат на персонал, а также оценку экономической
и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии
управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
2. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: службы
управления персоналом организаций любой организационно- правовой формы в
промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и
других сферах деятельности, в том числе научно- исследовательских организаций;
службы управления персоналом государственных и муниципальных органов
управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов,
кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и
кадровом консалтинге и аудите.
3. Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом
готовится к следующим видам профессиональной деятельности: организационноуправленческая и экономическая; информационно-аналитическая; социальнопсихологическая; проектная.
Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном
готовится бакалавр, определяются высшим учебным заведением совместно с
обучающимися, научно-педагогическими работниками высшего учебного заведения и
объединениями работодателей.
4. Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом должен
решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами
профессиональной деятельности:
организационно-управленческая и экономическая деятельность:
разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
обеспечение организации кадрами специалистов требуемой
необходимого уровня и направленности подготовки;
квалификации,
организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых
специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
организация и контроль подготовки, проф. переподготовки и повышения квалификации
и стажировки персонала;
организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию
резерва, аттестации персонала;
мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной
безопасности;
участие в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и
эстетики труда;
организация работ с высвобождающимся персоналом;
применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой
сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;
оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;
информационно-аналитическая деятельность:
анализ рынка труда;
прогнозирование и определение потребности в персонале;
анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью
рационального их использования;
анализ социальных процессов и отношений в организации;
анализ системы и процессов управления персоналом организации;
использование автоматизированных информационных технологий управления
персоналом.
социально-психологическая деятельность:
осуществление социальной работы с персоналом;
участие в разработке и внедрении планов социального развития организации;
формирование
трудового
коллектива
(групповые
и
межличностные
взаимоотношения, морально-психологический климат);
управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;
предупреждение личной профессиональной деформации и профессионального
выгорания;
проектная деятельность;
применение современных методов управления персоналом;
участие в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования
системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в том числе в
кризисных ситуациях);
участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.
080200 "Менеджмент "
Характеристика профессиональной деятельности бакалавров
1. Область профессиональной деятельности бакалавров включает:
организации
любой
организационно-правовой
формы
(коммерческие,
некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают
в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах
аппарата управления;
органы государственного и муниципального управления;
структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и
развивающими собственное дело.
2. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:
процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
процессы государственного и муниципального управления.
3. Бакалавр по направлению подготовки 080200 Менеджмент готовится к
следующим видам профессиональной деятельности:
организационно-управленческая;
информационно-аналитическая;
предпринимательская.
4. Бакалавр по направлению подготовки 080200 Менеджмент должен решать
следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной
деятельности:
организационно-управленческая деятельность:
участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии
организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой,
кадровой);
участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного
характера в соответствии со стратегией организации;
планирование деятельности организации и подразделений;
формирование организационной и управленческой структуры организаций;
организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления
конкретных проектов, видов деятельности, работ;
разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации
(предприятия, органа государственного или муниципального управления);
контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на
достижение стратегических и оперативных целей;
информационно-аналитическая деятельность:
сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды
организации для принятия управленческих решений;
построение внутренней информационной системы организации для сбора
информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования
организаций;
оценка эффективности проектов;
подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности.
оценка эффективности управленческих решений;
предпринимательская деятельность:
разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
организация предпринимательской деятельности.