Самотрудоустройство в Сети

Самотрудоустройство в Сети
Работа через Интернет больше походит на бизнес. А поиск работы - на искусство. Вы не
просто устраиваетесь на работу, вы предлагаете ваши услуги и ваши возможности. И от
вашего искусства предложить и претворить в жизнь свои услуги зависит ваш доход.
Можно, конечно, встать на очередь в какое-либо кадровое агентство (или в несколько
оных) и ждать, когда вас заметят.
Можно самостоятельно проходить сквозь сайты потенциальных работодателей, копируя email'ы и рассылая затем по этим адресам свои резюме.
В лучшем случае вам просто не ответят. В худшем - пришлют гневно-ругательное письмо
со словами: "Надоели, своим работникам платить нечем..."
Где же вариант решения вашей проблемы?
Ответ прост - решите проблему вашего работодателя. Или предложите ему что-то такое,
от чего он не сможет отказаться.
Когда вы хотите предложить кому-либо (какому-либо предприятию) свои услуги, вы
должны предлагать не себя как товар (с вашими знаниями, умениями и образованием), а
вы должны продать решение каких-либо проблем работодателя. Либо - вы предлагаете
идею для вашего работодателя, идею, которая принесет новые прибыли вашему
работодателю.
Правильно поступили читатели (специалисты по web-дизайну), которые обнаружили, что
у меня, как у автора рассылки, нет своего сайта (это было еще год назад), и предложили
свои услуги. Мне, правда, тогда сайт был не нужен (свой сайт в принципе нужен всем
активным пользователям сети, но у меня тогда не было сформулированного в голове
готового проекта), поэтому специалисты не получили от меня работу. Но я уверена, что
самые настойчивые не остановили на мне свои поиски и нашли подходящего заказчика.
Здесь я дам один очень важный совет. Старайтесь обращаться не к обезличенному автору
рассылки: "Здравствуйте! Я вижу, у Вас нет своего сайта. Я могу его Вам сделать". А
нужно проявить интерес к будущему работодателю и заботу о его проблемах "Здравствуйте, уважаемая Нелли (например - Н.Ф.)! Мне очень нравится Ваша рассылка.
Наверное, она помогла многим людям найти работу. И поможет еще больше, если у Вас
будет свой сайт. Тогда к Вам на огонек можно будет заходить всем круглосуточно, и
каждый жаждущий найти работу сможет прочитать массу полезной информации на
Вашем сайте. Спрос на поиск работы очень большой, Ваш сайт будет самым популярным
в своей категории. Вы сможете обеспечить большую его посещаемость и популярность. К
Вам начнут обращаться рекламодатели, которые Вам заплатят за размещение рекламы. А
может быть, Вы когда-нибудь откроете свое виртуальное кадровое агенство! Вас ждет
мировая слава!". Немного лести никому не повредит.
Что можно предложить возможным работодателям, если у них уже есть свой сайт?
Можно, например, вести какой-нибудь популярный раздел. И для этого не обязательно
быть web-дизайнером, можно просто уметь интересно писать статьи. Например,
владельцу сайта, посвященного домашним животным, можно предложить ввести раздел,
посвященный болезням домашних животных и их лечению. Затем можно найти опытного
ветеринара и предложить вести с его помощью консультации on-line (платные или
бесплатные - неважно. Оптимальный вариант - вести и бесплатные, и платные
консультации).
Интересный проект недавно появился в русскоязычном (если не ошибаюсь) Интернете виртуальное кладбище домашних животных.
От своей подруги я недавно узнала, что сейчас появилась мода на пошив одежды для
домашних животных. В областных городах даже появились соответствующие показы мод.
Можно ввести подобный раздел на этом сайте.
Самая главная мотивация для вашего потенциального работодателя - увеличение
интересной информации для посетителей, увеличение посещаемости, популярности,
возможности заработать на данном проекте. Причем, если ваш работодатель поначалу не
согласится на данный проект, сообщите, что вы все равно осуществите свою мечту,
найдете другой аналогичный сайт с подобный тематикой, и будете раскручивать именно
его... Ваш потенциальный работодатель призадумается. А пока он думает, предложите
осуществить хотя бы часть проекта, для опробования - насколько это увеличит
посещаемость?
Существует риск, что работодатель вас на работу не возьмет, но возьмется за
самостоятельное воплощение вашей идеи. Вы объясните ему, что все, что вы ему здесь
выложили - это только часть ваших грандиозных планов. Изюминку вы оставили на потом
(которую так же просто можете предложить конкуренту в случае несговорчивости вашего
работодателя).
Затем, объясните, что вы настолько хорошо знаете предмет, что только вы один сможете
найти нужную информацию в Интернете и из других источников (рядовой сотрудник
компании вашего работодателя вряд ли будет работать над новым проектом с такой
энергией и энтузиазмом как вы - вы ведь горите идеей, а этот сотрудник работает только
за зарплату).
Что можно предложить серьезным фирмам? Искать и отслеживать информацию о
конкурентах. Такая информация постоянно меняется. И быть в курсе последних событий
не помешает. Вы отслеживаете информацию о новых продуктах компаний-конкурентов,
отслеживаете их ценовую политику, чтобы ваша компания мгновенно реагировала на
любые изменения экономической ситуации. Либо вы находите потенциальных партнеров
для своего босса.
Или, например, вы забрели на сайт новой компании. Совершенно новый проект,
требующий раскрутки. Вы предлагаете вести рассылку для этого проекта. Например,
открывается проект, посвященный знакомствам через Интернет. Тем более, что уже
существующих проектов в Интернете достаточно. Или сайт, посвященный оказанию
туристических услуг. Конкуренция большая, вашему работодателю нужно выделиться
среди аналогичных проектов (сайтов). Таких проектов множество, различной тематики.
Просто указанные проекты - первое, что пришло мне на ум. Как мы знаем из курса
интернет-маркетинга (см. http://book.promo.ru/), бесплатная тематическая рассылка самый эффективный способ привлечь внимание пользователей Интернета к проекту
(сайту), а также удержать постоянный их интерес. Причем, рассылка открывается и
осуществляется технически довольно легко. Существует множество серверов, на которых
можно открыть рассылку любой тематики, причем сервер - владелец службы рассылок будет сам же вашу рассылку и рекламировать (службы рассылки всегда заинтересованы в
наличии разнообразных рассылок).
И никакого риска. Ни для вашего работодателя, ни для вас. Вы пишите месяц рассылку,
по истечении месяца работодатель с вами расплачивается (если доволен вашей работой).
Если он с вами не расплатится (оказался недобросовестным работодателем), вы больше не
готовите для него рассылки. А если вы работодатель, и выпуски рассылки вашего
работника вам не понравились - вы просто больше не оплачиваете услуги. Здесь взаимный
интерес, который при добросовестной работе каждой из сторон приведет к взаимному
обогащению.
Вот вам и несколько идей самотрудоустройства в сети Интернет.