Анкета директора по маркетингу

Проект «Менеджмент, трудовые отношения и формирование классов»
АНКЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
1. ПОЛ:
2. ВОЗРАСТ:
1.мужской
2. женский
|__|__| лет
3. СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ: |__|__| лет 0 - до года
4. СКОЛЬКО ВЫ РАБОТАЕТЕ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:
|__|__| лет
0 - до года
5. ГДЕ И КЕМ ВЫ РАБОТАЛИ ДО ТОГО, КАК ЗАНЯЛИ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ?
___________________________________________________________________________________________
|__|__|__|__| код отрасли
|__|__|__|__| код должности
6. ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФИЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ:
1. Среднее специальное
2. Высшее техническое
3. Высшее экономическое
4. Высшее юридическое
5. Высшее гуманитарное
6. Ученая степень
7. Другое _________________________________________________________________________________
7. ПОЛУЧИЛИ ЛИ ВЫ (С 1990 г.) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, КАКОЕ?
1. Получил второе высшее образование по специальности __________________________________________
2. Окончил специализированные курсы: _________________________________________________________
3. Обучение (стажировка) за рубежом: ___________________________________________________________
4. Другое: __________________________________________________________________________________
8. СКОЛЬКО, В ЦЕЛОМ, ЗАНЯЛО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ : примерно |__|__| месяцев
9. КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ ЗАНЯЛИ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ:
1. Был среди основателей предприятия
2. Работал на данном предприятии, назначен в порядке продвижения/повышения, перемещения
3. Пригласили, предложили руководители предприятия
4. Устроился по рекомендации друзей, знакомых
5. Участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности
6. Другое __________________________________________________________________________________
10. ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ВЛАДЕЛЬЦЕМ АКЦИЙ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
1. Да
2. Нет
БЛОК 1. ПОЗИЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА РЫНКЕ
11. ЕСЛИ У ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЕСТЬ ОСНОВНОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ, ТО КАКУЮ
ЧАСТЬ ПРОДУКЦИИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОН ПОКУПАЕТ?
1. менее 5% продукции
2. 5-10%
3. 11-25%
4. 26-50%
5. более 50%
6. нет основного потребителя
1
Проект «Менеджмент, трудовые отношения и формирование классов»
12. УКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРИМЕРНО ДОЛЮ ВАШЕЙ ПРОДУКЦИИ/УСЛУГ НА
ОСНОВНЫХ РЫНКАХ СБЫТА: ЕСЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ, ТО ПО ОСНОВНОМУ ВИДУ
ПРОДУКЦИИ
доля продукции
1.
2.
3.
4.
99
региональный (местный)
национальный
экспорт (страны СНГ)
экспорт (дальнее зарубежье)
затрудняюсь ответить
%
%
%
%
нет такого рынка
0
0
0
0
13. ОЦЕНИТЕ УРОВЕНЬ КОНКУРЕНЦИИ НА РЫНКАХ СБЫТА ВЫПУСКАЕМОЙ
ПРЕДПРИЯТИЕМ ПРОДУКЦИИ/УСЛУГ: ЕСЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ, ТО ПО
ОСНОВНОМУ ВИДУ ПРОДУКЦИИ
1.
2.
3.
4.
региональный
национальный
экспорт (страны СНГ)
экспорт (дальнее зарубежье)
высокая
1
1
1
1
невысокая
2
2
2
2
отсутствует
3
3
3
3
нет такого рынка
4
4
4
4
14. КАКОВА ДОЛЯ ГОСЗАКАЗА В ОБЩЕМ ВЫПУСКЕ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ?
1. Федерального
____%
2. Регионального
____%
3. Муниципального ____%
15. КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ОБЪЕМЫ ПРОДАЖ ОСНОВНОЙ ПРОДУКЦИИ ВАШЕГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА ГОДА?
1. Увеличились
2. Снизились
3. Без изменения
18. КАКОЙ ПРОЦЕНТ ОТ ОБЩЕЙ СТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ СОСТАВЛЯЮТ
РАСХОДЫ НА МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖУ?
|__|__|__| %
БЛОК 2. ХАРАКТЕРИСТИКИ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
16. ГОД СОЗДАНИЯ ОТДЕЛА ________
17. КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК В ОТДЕЛЕ
|__|__|__|
17. КАК ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ?
1. Должностной инструкцией
2. Перечислены в контракте/трудовом договоре
3. В устной форме
4. Другое _________________________________________________________________________________
19. КАК ВЫ МОЖЕТЕ ОЦЕНИТЬ УРОВЕНЬ СВОЕЙ ОПЛАТЫ ПО СРАВНЕНИЮ:
С УРОВНЕМ ОПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
С УРОВНЕМ ОПЛАТЫ
ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ?
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
2
Проект «Менеджмент, трудовые отношения и формирование классов»
1. значительно выше
2. несколько выше
3. такой же
4. несколько ниже
5. значительно ниже
6. затрудняюсь ответить
1. значительно выше
2. .несколько выше
3. такой же
4. несколько ниже
5. значительно ниже
6. затрудняюсь ответить
БЛОК 3. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
20. ИЗ КАКИХ ОСНОВНЫХ ИСТОЧНИКОВ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ТОМ, ЧТО
ПРОИСХОДИТ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
1. по слухам
2. из заводской газеты, доски объявлений, радио
3. от непосредственного руководителя
4. от руководителя предприятия или его заместителей
5. на планерках, рабочих совещаниях
6. на собраниях трудового коллектива
7. из публикаций о предприятии
8. из сообщений голосовой почты внутри предприятия
9. Другое (что именно?)________________________________________________________________
21. ВЫБЕРИТЕ ИЗ ТРЕХ ПРЕДЛОЖЕННЫХ СУЖДЕНИЙ ТО, КОТОРОЕ В БОЛЬШЕЙ
СТЕПЕНИ СООТВЕТСТВУЕТ ВАШЕМУ МНЕНИЮ:
1.Главной целью предприятия должно быть получение прибыли
2.Главной целью предприятия должно быть зарплата и благосостояние работников
3.Главной целью предприятия должно быть сохранение и развитие производственных мощностей
22. НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ СУЖДЕНИЯМИ ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ
ПРЕДПРИЯТИЯ? ОТ: 1 - «СОВЕРШЕННО НЕ СОГЛАСЕН» ДО 5 - «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН»
1.Предприятие должно помогать местному сообществу (области, городу или району)
2.Предприятие должно заботиться и осуществлять социальную защиту всех работников
(оплачивать лечение, детские сады, путевки в санатории и др. социальные льготы)
3.Предприятие должно хорошо платить работникам, а о своей социальной защите они
позаботятся сами
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
23. НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ СУЖДЕНИЯМИ ПО ПОВОДУ ЗАНЯТОСТИ
НА ПРЕДПРИЯТИИ? ОТ: 1 - «СОВЕРШЕННО НЕ СОГЛАСЕН» ДО 5 - «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН»
1.
2.
3.
Предприятие не должно снижать количество работников, просто необходимо найти
работу для всего коллектива
Предприятие должно снизить количество работников для того, чтобы увеличить
прибыльность и перспективы на будущее
Предприятие должно снизить количество работников для того, чтобы повысить
Зарплату тем, кто остался
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
24. НАСКОЛЬКО ВАЖНЫМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ФАКТОРЫ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? ОТ: 1 - «СОВЕРШЕННО НЕ ВАЖНЫ» ДО 5 - «ОЧЕНЬ ВАЖНЫ»
1.
2.
3.
4.
5.
Финансовые результаты работы предприятия
Квалификация работников
Стаж работников на предприятии
Характеристики рабочего места
Выполнение производственных заданий
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
Проект «Менеджмент, трудовые отношения и формирование классов»
6.
7.
Заработки, выплачиваемые на аналогичных предприятиях
Увеличение стоимости жизни
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
25. НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ СУЖДЕНИЯМИ ПО ПОВОДУ ВАШЕГО
ПРЕДПРИЯТИЯ? ОТ: 1 - «СОВЕРШЕННО НЕ СОГЛАСЕН» ДО 5 - «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН»
1. .Я разделяю большинство ценностей нашего предприятия
2. Наши руководители понимают, что работники, кроме работы, имеют еще и семейные
обязанности
3. На нашем предприятии поощряется развитие квалификации сотрудников
4. На нашем предприятии осуществляется политика обеспечения равных возможностей
для женщин
5. Я привязан к нашему предприятию, мне было бы трудно его покинуть
6. Работать на нашем предприятии престижно
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
4