Трудовое право

Демонстрационный вариант теста
o
o
Содержание педагогических измерительных материалов (ПИМ)
Блок 1. Темы
Тематическое наполнение
Тема 1. Субъекты трудового права. Трудовой коллектив
Тема 2. Коллективный договор и его роль
Тема 3. Правовой статус безработного. Социальная поддержка лиц, ищущих
работу
Тема 4. Понятие, стороны и содержание трудового договора
Тема 5. Изменение трудового договора
Тема 6. Понятие и виды режимов и учета рабочего времени
Тема 7. Отпуска и их виды
Тема 8. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
Тема 9. Государственные нормативные требования охраны труда
Тема 10. Особая охрана труда женщин, молодежи и инвалидов
Тема 11. Дисциплинарная ответственность
Тема 12. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
Тема 13. Способы защиты трудовых прав и свобод работников
Тема 14. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Количество тем: 14
Блок 2. Модули
Модульное наполнение
Модуль 1. Общие положения трудового права
Модуль 2. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор
Модуль 3. Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения
Модуль 4. Трудовой договор
Модуль 5. Охрана труда
Модуль 6. Ответственность в российском трудовом праве
Модуль 7. Трудовые споры и порядок их разрешения
Модуль 8. Защита трудовых прав и свобод
Количество модулей: 8
Примечание: Один модуль может содержать несколько тем.
Блок 3. Кейс-задания
Кейс-задания по дисциплине
Количество кейс-заданий: 3
Примечание: Одно кейс-задание может объединять несколько модулей.
Блок 1.
Задание 1 (
– выберите один вариант ответа).
Субъекты трудового права – это участники …
Варианты ответов:




1) которые обладают трудовыми правами и обязанностями и могут
реализовывать их
2) общественных отношений, обладающие определенными правами
3) определенного возраста, обладающие правоспособностью
4) гражданских прав и обязанностей
Задание 2 (
– выберите один вариант ответа).
Коллективный договор представляет собой правовой акт …
Варианты ответов:

1) регулирующий социально-трудовые отношения в организации
2) между членами коллектива и работодателями
3) устанавливающий общие принципы регулирования трудовых

отношений
4) между представителями работников и органом по труду


Задание 3 (
– выберите один вариант ответа).
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в органах службы занятости, признаются …
Варианты ответов:




1) безработными
2) гастарбайтерами
3) нетрудоспособными
4) занятыми
Задание 4 (
– выберите один вариант ответа).
Трудовой договор представляет собой …
Варианты ответов:




1) соглашение между работодателем и работником
2) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения
3) документ, предусмотренный гражданским законодательством
4) соглашение между сторонами о выполнении услуги
Задание 5 (
– выберите один вариант ответа).
Перевод работника на другую постоянную работу осуществляется с ________
согласия работника.
Варианты ответов:




1) письменного
2) устного
3) нотариально заверенного
4) телефонного
Задание 6 (
– выберите один вариант ответа).
Ненормированный рабочий день – это _________ режим работы.
Варианты ответов:




1) особый
2) гибкий
3) сменный
4) усиленный
Задание 7 (
– выберите один вариант ответа).
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не
позднее чем за _________ до его начала.
Варианты ответов:




1) 2 недели
2) 1 неделю
3) полгода
4) месяц
Задание 8 (
– выберите один вариант ответа).
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого
работника о (об) ________ заработной платы.
Варианты ответов:




1) составных частях
2) изменении
3) невыплате
4) задержке
Задание 9 (
– выберите один вариант ответа).
Охрана труда представляет собой …
Варианты ответов:




1) систему сохранения жизни и здоровья работников
2) совокупность экологических требований
3) систему соблюдения норм рабочего времени
4) систему соблюдения выплаты заработной платы
Задание 10 (
– выберите один вариант ответа).
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с …
Варианты ответов:




1) подъемом предельно допустимых тяжестей вручную
2) бытовым обслуживанием населения
3) работой в воинских частях
4) заправочными станциями ГСМ
Задание 11 (
– выберите один вариант ответа).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине
возложенных на него трудовых обязанностей является …
Варианты ответов:




1) дисциплинарным проступком
2) правомерным поведением
3) преступлением
4) процессуальным проступком
Задание 12 (
– выберите один вариант ответа).
Столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное
расхождением интересов, ценностей и норм поведения, называется …
Варианты ответов:




1) трудовым конфликтом
2) межличностным спором
3) коллизией взаимоотношений
4) правонарушением
Задание 13 (
– выберите один вариант ответа).
Способом защиты трудовых прав работников по Трудовому кодексу РФ не
является …
Варианты ответов:




1) товарищеский суд
2) судебная защита
3) самозащита
4) государственный контроль
Задание 14 (
– выберите один вариант ответа).
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства представляют
собой …
Варианты ответов:




1) охранительную деятельность
2) налоговую прерогативу
3) совокупность общественных отношений
4) осуществление полномочий собственника
Блок 2.
Задание 15 (
– выберите два и более вариантов ответа).
Целями трудового законодательства являются установление государственных
гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий
труда, защита прав и интересов …
Варианты ответов:




1) работников
2) работодателей
3) общества
4) государства
Задание 16 (
– выберите два и более вариантов ответа).
Социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений, в том
числе, между органами _________________, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений.
Варианты ответов:


1) государственной власти
2) местного самоуправления


3) международных организаций
4) государств ВТО
Задание 17 (
– выберите два и более вариантов ответа).
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые
зарегистрированы в органах службы занятости, готовы приступить к работе, а
также …
Варианты ответов:




1) не имеют работы и заработка
2) ищут работу
3) нашли работу, но не имеют заработка
4) являются индивидуальными предприниматели, но не работают
Задание 18 (
– введите ответ в поле ).
По общему правилу трудовые договоры могут заключаться на неопределенный
срок и на определенный срок не более _____ лет.
Задание 19 (
– введите ответ в поле ).
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести
к его травме, называется ___________ производственным фактором.
Задание 20 (
– введите ответ в поле ).
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения,
определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
трудовым договором, называется _________ труда.
Задание 21 (
– введите ответ в поле ).
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение
в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в
течение ____ дня(-ей) срок направить в комиссию своих представителей.
Задание 22 (
– введите ответ в поле ).
Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты
трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита
трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права и ____________.
Блок 3.
Задание 23 (Кейс-задание).
Токарь Сидоров после окончания профессионального училища был принят на
завод железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения
без указания срока его действия и испытательного срока.
Задание 23.1 (
– выберите один вариант ответа).
Общественные отношения, возникшие между Сидоровым и заводом, относятся
к _______ отношениям.
Варианты ответов:




1) трудовым
2) административным
3) гражданско-правовым
4) государственным
Задание 23.2 (
– выберите два и более вариантов ответа).
Если бы договор между Сидоровым и заводом был заключен на __________, то
такой договор являлся бы срочным трудовым договором.
Варианты ответов:




1) срок не более 5 лет
2) 1 год
3) срок не менее 5 лет
4) 7 лет
Задание 23.3 (
– введите ответ в поле ).
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный
срок при приеме на работу.