Этапы поиска работы Поставьте перед собой определенную

Этапы поиска работы
1. Поставьте перед собой определенную реальную цель, которая поможет четко представить,
какую работу и на каких условиях Вам следует искать.
2. Проведите для себя собственный маркетинг рынка труда: выясните, где и как найти
нужную работу.
3. Подготовьте информацию о себе и доведите до потенциальных работодателей – составьте
резюме и сопроводительные письма.
4. Один из самых ответственных этапов – подготовка и проведение собеседования. Тщательно
продумайте свое поведение во время разговора с работодателем.
5. Подготовка и заключение трудового договора являются завершающим этапом поиска
работы.
Способы поиска работы
Непосредственное обращение к работодателю;
Через государственную службу занятости;
Через частные фирмы по найму;
Через личные связи;
Через средства массовой информации.
Вы сами найдете подходящую работу, если поставите реальную цель и будете правильно
действовать для ее достижения!
Главные правила ищущего работу
1. Ваш успех зависит от Вас, Ваших усилий, от того, как Вы сами будете вести свои дела.
2. Организации стремятся нанимать смелых и уверенных людей.
3. Во время разговора с потенциальным работодателем используйте приемы
самопрезентации, преподносите себя как «подарок судьбы их фирме».
4. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать. Оставшись без работы,
занимайтесь поиском нового места не менее сорока восьми часов в неделю.
5. Определив, какую работу Вы ищете, объясните это всем вокруг – чем больше людей будут
Вам помогать, тем лучше.
6. Настройтесь на то, что вы обязательно добьетесь успеха в какой-то из последующих
попыток.
7. За получение работы нужно бороться – Вам никто ничего не должен, в том числе и работу.
Основные факторы, делающие Вас конкурентоспособными на
рынке труда
 Квалификация
 Правильная мотивация к труду
 Тщательно продуманное поведение при собеседовании

Прием на работу – это улица с двусторонним движением: наниматели также
заинтересованы, чтобы наилучшим образом заполнить вакантное место, как и Вы, чтобы
его занять; наниматель хочет, чтобы Вы соответствовали его требованиям, и думает,
что Вы являетесь именно таким человеком, который ему нужен, в чем Вам нужно его
убедить.
Как подготовить резюме?
Резюме - документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание
профессионально важных качеств, по определенной форме напечатанный человеком, который ищет
работу. Резюме оставляется или высылается работодателям для предварительного ознакомления и
принятия ими решения о приглашении человека на интервью. Резюме используется при
трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.
Автобиография - документ, представляющий собой краткое описание истории жизненного пути
в произвольной форме, который заполняется самим работником в процессе трудоустройства в
большинстве российских государственных учреждений и предприятий.
Как используется резюме?
Резюме составляется человеком, который ищет работу. Обычно оно печатается на компьютере
и размножается в достаточном количестве экземпляров. Ищущий работу оставляет этот документ
работодателю при его посещении, пересылает его работодателю по почте или факсу, передает фирмампосредникам, которые занимаются наймом и подбором персонала по заявкам работодателей.
Резюме имеет рекламно-информационный характер и предназначено для того, чтобы
предварительно ознакомить работодателя с профессиональными возможностями ищущего работу,
привлечь внимание, заинтересовать и побудить к встрече. Цель резюме - получить приглашение на
собеседование для более подробного знакомства и принятия решения о предложении работы.
Аналогом резюме, используемым в большинстве российских государственных учреждений и
предприятий, являются личный листок по учету кадров с автобиографией. Личный листок по учету
кадров, также как и резюме, представляет собой краткое описание профессионального пути, но в
несколько иной форме. Кроме того, его принято заполнять от руки.
Как правильно составлять резюме?
Можно рекомендовать следующую последовательность пунктов.
1. Вместо заголовка используется фамилия, имя и отчество (заголовок "Резюме" использовать
не принято).
2. Адрес.
3. Телефон.
3. Дата и место рождения.
4. Семейное положение.
5. Цель (описание искомой должности или работы).
6. Опыт работы (перечисление работ в обратном хронологическом порядке, начиная с
последнего места работы, включающих дату, место работы, занимаемую должность, функции,
достижения)
7. Образование (перечисление учебных мест, включающее даты, названия учебных заведений,
специальностей, полученных документов)
8. Дополнительные сведения (достижения, знания и навыки, владение иностранными языками,
навыки работы на компьютере, наличие водительских прав, общественная работа, хобби, личные
качества)
9. Дата составления резюме
Опыт составления резюме может быть вам полезен во многих отношениях. В результате
подготовки резюме вы приобретаете навыки:
- саморекламы, выявления своих достоинств и сильных сторон,
- систематизации представлений о себе,
- анализа информации, требующейся для трудоустройства,
- качественного оформления документов.
Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:
Краткость: Объем текста не должен превышать двух страниц. Больший текст, вероятно, не будет читаться
работодателем.
Уместность: Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и
подробностей.
Правдивость: Представляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить. Сведения,
сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться.
Позитивный характер: Создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте только положительные
качества и сильные стороны, перечисляйте только успехи. Не включайте информацию, которая может не
понравиться работодателю.
Систематичность: Излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
Уникальность:
Пишите о том, что характеризует именно вас, отличает вас от большинства других кандидатов.
Хороший стиль изложения: Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и
жаргона.
Грамотность:
Проверьте текст на отсутствие орфографических
и грамматических ошибок.
Качественное оформление: Используйте только качественную бумагу и хороший шрифт. Удобно
располагайте текст, разделяйте его на параграфы. Проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Резюме должно
легко читаться.
Устраиваемся на работу
Убираем вредные привычки
Компания хочет то, что хочет ее хозяин. Не удивляйтесь, если корпорация предъявляет,
кроме деловых требований, целый перечень других, самых разных. Где-то запрещено носить
туфли с открытой пяткой, где-то вам пропишут «офисные духи» определенной фирмы, в
третьей скажут, что крашенные блондинки на работу не принимаются, в четвертой—что
начинать день вы будете с исполнения корпоративного гимна, в пятой с сожаление добавят,
что ваш рост (не профессиональный, а физический) слишком мал…Бороться с этим
бесполезно. А принимать стоит в том случае, если работа нужна и интересна. Как правило,
люди удивительно быстро привыкают к требованиям и даже могут объяснить их
целесообразность.
Кстати, представление, что мир принадлежит молодым и стройным, ошибочно. Каждый
может найти свою нишу в недрах какой-нибудь уважаемой корпорации.
Под вопросом
«Вот стоит пятиэтажный дом. В каждом подъезде по 6 квартир. А теперь скажите, в каком
году у швейцара умерла его бабушка?» - подобную задачу предложил бравый солдат Швейк
членам медкомиссии, после чего совершенно несправедливо был отправлен в
психиатрическую больницу. Во время собеседования претендентам нередко приходится
решать подобные головоломки. С их помощью оценивают скорость мышления, быстроту
реакции и адекватность. Когда один уважаемый и идеально подходящий по своим
профессиональным качествам претендент, услышав подобный вопрос, задумался на 20 минут,
то его кандидатура отпала сама собой. Он продемонстрировал полное неумений включаться в
игру, предлагать смелые, пусть и абсурдные решения, и был неадекватно серьезен. Поэтому,
если во время серьезного собеседования вам вдруг предложат игру, соглашайтесь и
ненавязчиво устанавливайте свои правила.
Классический вопрос: “Почему вы хотите работать в нашей компании?» требует
классического ответа. Иронию, скепсис, чувство юмора оставьте в дальнем участке мозга и
скажите: «Я давно слежу за успехами вашей компании (блесните знанием фактов). Мне
нравится, как она развивается, я хочу расти вместе с ней».
Если вы машете руками, дергаете себя за уши, то и дело дотрагиваетесь до кончика носа—
это может работать против вас. Почесывание рук и излишняя жестикуляция могут быть
интерпретированы как неуверенность, агрессия или скрытые намерения.
Эффект воздушного шарика
На одной чаше весов - профессионализм, на другой—дурные привычки, нечищеная обувь.
Что перевесит? Скорее всего, профессионализм победит, и человека примут в прямом смысле,
закрыв глаза на все остальное. Бывает, что кандидат на место вкладывает все силы и умение в
интервью и получает доступ в корпорацию. А после первых же дней работы сдувается как
шарик.
По статистике из 100 кандидатов на вакантное место реально подходят для него не более
двух. Остальные себя переоценивают.
Популярные в недавнем прошлом выражения, как: «Я знаю, сколько стою (сумма
прописью)», сегодня являются дурным тоном и первым признаком, что перед работодателем
сидит воздушный шарик. Кстати, чаще других свои профессиональные возможности и
стоимость труда переоценивают люди счёта (финансисты, бухгалтеры), а вот представители
творческих профессий (журналисты, дизайнеры, архитекторы) - более адекватны и, как
правило, претендуют на место «по размеру».
Кстати
Как выглядишь—это почти ничего по сравнению с тем, что и как говоришь. Сотрудники
кадровых агентств считают, что улыбки, жесты и слова надо репетировать: дома и перед
зеркалом.