В качестве основных задач, подлежащих решению ректоратом в

ПРЕДВЫБОРНАЯ ПРОГРАММА
кандидата на должность ректора ГОУВПО «ВГТУ»
Петренко Владимира Романовича
В качестве основных задач, подлежащих решению ректоратом в период до
2016 года должны быть названы:
 научно-инновационное развитие университета и формирование на его
базе многоуровневого университетского комплекса в целях создания системы
непрерывного профессионального образования кадров для наукоемких отраслей
производства;
 разработка и реализация инновационной образовательной системы
подготовки инженеров на основе перехода на уровневую систему и развития
прогрессивных образовательных технологий;
 обеспечение высокой стабильности работы университета в условиях
проводимой в стране реформы и изменения статуса государственных вузов;
 развитие научно-технической среды университета, концентрация
усилий научного потенциала вуза на создание конкурентоспособных технологий и
других новшеств, продвижении новых знаний и технологий в производство;
 реализация системы мер по обеспечению надлежащей социальной
защищенности работников и студентов университета.
Решение названных выше задач предполагает разработку и проведение в
жизнь конкретных мер по совершенствованию всех видов деятельности,
реализуемых ректоратом и коллективном университета.
Развитие университета как многопрофильного учебного и научноинновационного центра подготовки инженерных кадров региона.
 университет будет развиваться как научно-образовательный комплекс,
реализующий интеграцию образования, науки и производства с целью подготовки
высококвалифицированных
специалистов,
обладающих
наряду
с
фундаментальными
знаниями,
практическими
умениями,
способными
осуществлять и реализовать разработки новой техники, высоких технологий и
наукоемких производств;
 формируемый на базе университета многоуровневый научнообразовательный комплекс призван обеспечить функционирование системы
непрерывного профессионального образования, отличающейся преемственностью
и согласованием образовательных программ НПО и СПО с программами ВПО и
осуществить подготовку научных кадров, переподготовку и повышение
квалификации руководителей и специалистов предприятий и организаций;
 ректорат намерен инициировать предложения Минобрнауки РФ и
администрации области о создании на базе ВГТУ ассоциации (консорциума)
технических вузов Центрально-Черноземного региона в целях интеграции опыта,
научно-исследовательской базы, образовательного потенциала технических вузов
1
для реализации задачи повышения качества подготовки инженеров за счет
объединения ресурсов учебных заведений профессионального образования;
 предполагается обеспечить усиление взаимодействия университета и
реального сектора экономики на основе установления стратегического партнерства
с предприятиями и организациями с целью актуализации содержания подготовки
специалистов на базе интеграции процесса обучения, научных исследований и
реальной профессиональной практики;
 с целью осуществления конкретных мер, содействующих
формированию и реализации новой стратегии развития университета следует более
полно использовать возможности Попечительского совета университета как
площадки для плодотворного обсуждения задач профессионального образования,
проблем современного производства, а также объединения усилий вуза и
производства для решения задач модернизации.
В области модернизации образовательной деятельности ставится задача
формирования инновационной образовательной системы, результатом реализации
которой должно стать комплексное, всестороннее обновление всех сфер и звеньев
образовательной деятельности. Решение этой задачи в ближайшее время, в
значительной мере будет связано с переходом на уровневую систему обучения и
освоением Федеральных государственных стандартов нового поколения.
В рамках мероприятий по переходу на уровневую систему обучения
предполагается:
 разработать и внедрить качественно новые образовательные
программы, соответствующие федеральным государственным образовательным
стандартам нового поколения, создать необходимое учебно-методическое
обеспечение, осуществить целевую переподготовку и повышение квалификации
преподавателей;
 внедрение кредитно-модульной системы, способствующей
повышению академической активности студентов, создание условий для выбора
студентами индивидуальной траектории обучения, повышению академической
мобильности студентов;
 внедрение новых технологий обучения в т.ч. информационнокоммуникационных технологий, активных и интерактивных методов обучения,
методов дистанционного обучения и т.п.;
 провести
актуализацию
учебных
практикумов,
производственных практик, тематики курсового и дипломного проектирования с
использованием проблемно-ориентированных и проектно-организованных форм
обучения с учетом предложений предприятий-потребителей специалистов,
подготовленных в университете;
 обеспечить совершенствование содержания учебных дисциплин
с целью отражения в них современных и перспективных требований производства
к компетенциям специалистов в конкретных отраслях профессиональной
деятельности;
2
 повысить степень обеспеченности студентов учебной и
методической литературой и доступ к иным источникам учебной и научной
информации;
 осуществить систему мер по совершенствованию системы
менеджмента качества в университете, обратив особое внимание на управление
качеством учебного процесса;
 продолжить работу по расширению подготовки инновационноориентированных
специалистов
для
региональных
наукоемких,
высокотехнологичных производств с учетом потребностей по новым
направлениям, специальностям и профилям подготовки;
 разработать и реализовать инновационные проекты в области
переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов
предприятий на базе университетских учебных центров дополнительного
образования.
В области развития научно-технической сферы университета намечается
осуществление концентрации научного и научно-технического потенциала
университета на исследованиях и разработках в приоритетных направлениях науки
в сфере высоких технологий на основе реализации непрерывного цикла от
фундаментальных и прикладных исследований до создания новшеств и внедрения
результатов исследований в практику. В этих целях предполагается:
 сформировать и осуществить на практике основные принципы
политики развития действующих в университете научных школ и оказание
поддержки научным коллективам, формирующимся как новые научные школы;
 для решения задачи развития инновационной деятельности в
университете ректорат намерен разработать и осуществить систему мер по
развитию организационных форм осуществления эффективных научных
исследований и разработок, предусматривающих:
- создание и обеспечение функционирования научноисследовательских лабораторий на предприятиях-партнерах,
с которыми вуз ведет научно-исследовательские работы;
- формирование и организация действенной работы научнообразовательных центров;
- формирование
подразделений
инновационной
инфраструктуры университета, обеспечивающей содействие
ученым в проведении исследований и продвижении на
рынок результатов исследований;
- создание консалтинговых учебно-образовательных структур
для обслуживания предприятий и структур малого бизнеса;
 расширение количества малых инновационных предприятий,
создаваемых учеными, аспирантами, студентами и выпускниками университета;
3
 обеспечить участие ученых университета в конкурсах грантов
различных фондов и в инновационных программах Минобрнауки РФ, других
ведомств и региона;
 развивать
научно-общественную
деятельность
ученых
университета, проводить научно-практические конференции, семинары, выставки
научных работ, конкурсы, лектории и т.п.;
 активизировать работу студенческого научного общества
университета, работу студенческих научно-исследовательских лабораторий, работу
молодых ученых. Создать в университете совет молодых ученых и специалистов.
В области организации международного сотрудничества должны быть
реализованы следующие направления работы:
 формирование системы долговременных связей с иностранными
партнерами, ориентированную на совместную деятельность в научной и
инновационной областях;
 организовать стажировки преподавателей и научных работников
университета в ведущих университетах мира;
 привлечение к научной и образовательной деятельности
университета зарубежных специалистов и ученых;
 организация обмена студентами с техническими университетами
зарубежных стран;
 разработка и реализация программы существенного улучшения
языковой подготовки студентов и аспирантов.
Развитие кадрового потенциала университета и вопросы социальной
защищенности работников обуславливает необходимость проведения в жизнь
ректоратом мер, направленных на сохранение и развитие кадрового состава
университета, для чего:
 будет усовершенствована система подготовки, переподготовки и
повышения квалификации педагогических, научных, инженерно-техничеких и
административно-управленческих работников университета;
 намечается осуществить комплекс мер по существенному
повышению эффективности работы аспирантуры и докторантуры на основе
организации работы по отбору и вовлечению в активную деятельность наиболее
одаренных и компетентных студентов, аспирантов, молодых преподавателей;
 планируется разработка и реализация программы подготовки
преподавательских кадров высшей квалификации – кандидатов и докторов наук и
подготовки кадрового резерва университета;
 будет усовершенствована система регулярной комплексной оценки
труда преподавателей с использованием рейтинговой оценки и ее ориентации на
достижение показателей и характеристик работы, отражающих базовые задачи,
стоящие перед коллективом университета, введены соответствующие критерии
материального и морального поощрения работников;
4
 в университете будут обеспечены гарантии трудовых прав и
свобод работников, создание благоприятных условий труда, защита их прав и
интересов, а также обеспечение соблюдения требований по охране труда и
социальному страхованию работников;
 будут сохранены все действующие в вузе формы и методы
социальной поддержки работников, установленные коллективным договором;
предложена практика установления доплат и надбавок всем категориям
работников; обеспечена реализация льгот ветеранам университета; будет
оказываться материальная помощь обществам садоводов и огородников;
 в условиях предстоящих изменений в характере государственного
статуса вуза и новых условий финансирования его деятельности ректорат примет
все необходимые меры для максимально возможного сохранения состава
работающих на основе расширения спектра оказываемых образовательных и
научных услуг и оптимизации управленческой деятельности;
 ректорат намечает разработать и реализовать университетскую
программу здоровье – сбережения, направленную на организацию сотрудничества
вуза с лечебными учреждениями, проведение профилактического осмотра
сотрудников, использование имеющихся возможностей для организации отдыха,
участие сотрудников в спортивных секциях и оздоровительных мероприятий и т.п.;
 намечается продолжить работу по развитию творческих
способностей студентов на базе студенческого культурного центра, проведению
смотров-конкурсов
творческих
работ,
участие
в
художественной
самодеятельности;
 будет проводиться постоянная работа по повышению уровня
культуры, вовлечению студентов в спортивно-массовую работу и участию в
спортивных соревнованиях;
 намечается активизация внеучебной работы для гражданского,
патриотического и духовно-нравственного воспитания студентов;
 будет продолжаться работа по развитию студенческого
самоуправления;
 ректорат будет целенаправленно добиваться осуществления мер по
социальному обеспечению и социальной поддержке студентов, обеспечению
иногородних студентов общежитиями, поддержки помещений в студенческом
общежитии в комфортном состоянии, организации качественного доступного по
ценам питания, создания условий для отдыха в период каникул.
Совершенствование
системы
управления
и
экономическая
деятельность университета.
Эти виды деятельности будут направлены на совершенствование системы
управления финансовой деятельностью университета для обеспечения стабильной
работы вуза. Ректорат намечает:
 в условиях перехода на уровневую систему подготовки кадров
будут осуществлены мероприятия по перестройке организационной структуры
5
университета на основе формирования научно-образовательных центров
(кластеров) по направлениям подготовки и совершенствованию системы
управления вузов с учетом новых условий и задач;
 намечаемая в предстоящий период времени бюджетная реформа в
связи с изменениями характера и статуса государственных учреждений потребует
проведения мер по оптимизации расходов, связанных с управлением и системой
обслуживания учебной и научной деятельности вуза, а также формирование нового
финансового
механизма, обеспечивающего
устойчивое
финансирование
университета;
 новые условия работы определяют необходимость расширения
спектра оказываемых вузом услуг, введение системы стратегического
планирования, систематическое проведение маркетинговых исследований рынков
образовательных услуг и труда, совершенствование механизма ценообразования,
повышения ответственности управленческих подразделений, деканатов и кафедр за
результаты работы;
 реализовать систему мер по активизации профориентационной
работы и осуществлению комплекса мероприятий, обеспечивающих выполнение
плана приема в т.ч. на платой основе и максимально возможное сохранение
контингента обучающихся;
 провести усовершенствование механизмов формирования и
контроля изменения консолидированного бюджета вуза в условиях
многоканального финансирования, создание постоянного мониторинга доходов и
расходов, осуществление оценки эффективности оказываемых образовательных
услуг в разрезе направлений и специальностей подготовки;
 предусмотреть меры по укреплению материально-технической
базы факультетов и кафедр, уделяя первоочередное внимание новым и
востребованным рынком труда направлениям и специальностям подготовки.
6