рекомендации по проведению месячника охраны труда

0
УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА»
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ МЕСЯЧНИКА
ОХРАНЫ ТРУДА
(с учетом опыта работы организаций при проведении
месячника охраны труда в ЕАО и других регионов России)
Г. БИРОБИДЖАН - 2014
1
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящие рекомендации устанавливают общий порядок
проведения месячника охраны труда в организациях независимо от форм
собственности.
1.2. Проведение месячника охраны труда способствует улучшению
общего состояния условий и охраны труда в организациях, усилению
контроля со стороны руководителей организаций, профсоюзных или иных
уполномоченных работниками представительных органов за соблюдением
нормативных правовых актов по охране труда.
1.3. Месячник охраны труда - это анализ состояния работы по
созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению
производственной и трудовой дисциплины, культуры производства. Все
мероприятия Месячника направлены на пропаганду укрепления здоровья
работников и снижение рисков опасного труда, на усиление внимания к
проблемам безопасности на производстве, улучшению информированности
работников о существующих производственных рисках, способах защиты от
них, повышению их сознательного отношения к собственной безопасности.
Данные рекомендации, не являются исчерпывающими и могут
дополняться.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Месячник охраны труда проводится с целью:
- обеспечения права работников на здоровые и безопасные условия труда;
- пропаганды снижения рисков несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
- выявление нарушений и отступлений от требований законодательства
об охране труда, действующих правил, норм, инструкций, стандартов и
других нормативных документов по безопасному производству работ и
производственной санитарии и принятие мер по их устранению;
- улучшения обеспечения работников сертифицированными средствами
индивидуальной защиты;
- пропаганды охраны труда;
оптимизации
организации
санитарно-бытового
и
лечебно-профилактического обслуживания работников организации.
2.2. Основными задачами проведения месячника охраны труда
являются:
- повышение эффективности контроля за выполнением мероприятий по
профилактике
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний;
- улучшение условий и охраны труда, создание здоровых и безопасных
условий труда работникам;
2
- совершенствование системы управления охраной труда, повышение
культуры производства, усиление внимания к проблемам безопасности на
производстве;
- улучшение информированности работников о существующих
производственных рисках, способах защиты от них, повышение их
сознательного отношения к собственной безопасности, а также за
своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать
причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров;
- улучшение сотрудничества в работе по улучшению условий и охраны
труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности
совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или трудовых коллективов;
- извещение и распространение передового опыта работы по улучшению
условий и охраны труда на предприятиях и в организациях, проведение
семинаров, выставок, совещаний.
Личное участие в этом мероприятии руководителей организаций
способствует оперативному устранению нарушений требований охраны
труда.
3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
МЕСЯЧНИКА ОХРАНЫ ТРУДА
3.1. Месячник охраны труда проводится в хозяйствующих субъектах,
расположенных
на
территории
ЕАО
независимо
от
их
организационно-правовых форм в соответствии с п. 2 Постановления
губернатора ЕАО «О ежегодном проведении месячника охраны труда в ЕАО»
от 13.12.2012 г. № 298. Мероприятия месячника на территории ЕАО
проводятся в течение апреля месяца. В рамках месячника охраны труда
рекомендуется проводить в хозяйствующих субъектах различные
мероприятия по культуре производства, пропаганде передовых приемов
труда, лекции и беседы по вопросам охраны труда, эффективными могут
быть конкурсы на лучшее знание правил безопасности и гигиены труда, на
лучшее рабочее место и т. д.
3.2. В целях проведения месячника охраны труда работодателем по
согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
(иным
уполномоченным
работниками
представительным
органов)
принимается распорядительный документ (приказ, распоряжение) об
объявлении месячника, утверждается план мероприятий по проведению
месячника охраны труда, назначении рабочей группы (комиссии)
по
организации и проведению месячника и утверждении ее состава.
3.3. В рабочую группу (комиссию) по проведению месячника охраны
труда включаются:
- представители администрации хозяйствующего субъекта;
3
- работники службы охраны труда, других служб, связанных с
обеспечением безопасности труда (пожарной безопасности, экологического
контроля, медицинские работники);
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные (доверенные лица)
по охране труда от трудового коллектива;
- инженерно-технические работники подразделений (участков)
организации.
Комиссию возглавляет руководитель или иное уполномоченное им лицо.
Для участия в месячнике охраны труда могут быть приглашены
представители органов государственного надзора и контроля, отраслевых
организаций профессиональных союзов, администраций муниципальных
образований (районов).
3.4. По итогам проведенных мероприятий в организации проводится
обобщающий День охраны труда, на котором анализируется состояние
условий и охраны труда, и принимаются меры, направленные на улучшение
условий и охраны труда, проводится разбор конкретных случаев нарушения
условий труда в организации, а также разбираются возможные последствия
этих нарушений.
3.5. Информация о проведении месячника охраны труда
заблаговременно доводится до трудового коллектива.
Ответственными за проведение месячника охраны труда являются
работодатели. Организационная работа по проведению месячника охраны
труда возлагается на работодателя и профсоюзный орган (при наличии).
4.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
4.1. При подготовке к проведению Месячника охраны труда
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда организации могут
проводить предварительную проверку соблюдения требований безопасного
проведения работ, условий труда, наличия инструкций по охране труда на
рабочих местах, обеспеченности работников средствами индивидуальной
защиты, принимают меры по устранению выявленных недостатков.
Рабочая группа с участием руководителей подразделений проводит
анализ
причин
производственного
травматизма,
готовит
информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны
труда в организации, финансировании мероприятий по охране труда, уровне
и причинах травматизма. Готовит информацию о новых достижениях в
области организации труда и производства, охраны труда, новых средствах
коллективной и индивидуальной защиты, информацию о вновь вводимых в
действие законодательных и нормативных документах по охране труда,
планируемые мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
4.2. В ходе проведения месячника охраны труда членами рабочей группы
(комиссии) проводятся комплексные проверки состояния условий и охраны
труда в подразделениях организации, осуществляется проверка соблюдения
4
законодательства РФ об охране труда в подразделениях по следующим
вопросам:
- организация обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ;
- уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам
охраны труда;
- проведение
своевременного
инструктажа
работников
по
безопасности труда с оформлением в журналах регистрации инструктажей
(проведение вводных инструктажей по охране труда при приеме на работу,
первичных - на рабочем месте, повторных, внеплановых и целевых,
оформление инструктажей), наличие утвержденных программ по видам
инструктажей;
- проведение инструктажа неэлектротехнического персонала перед
присвоением I группы по электробезопасности;
- наличие инструкций по охране труда, их соответствие утвержденному
перечню инструкций по профессиям и видам работ;
- наличие удостоверений установленной формы у руководителей,
специалистов и работников организации о прохождении обучения и проверке
знаний по охране труда, а также знаний правил, норм, и инструкций по
безопасности при выполнении работ и на объектах, подконтрольных
федеральным органам надзора в установленной сфере деятельности;
- соблюдение работниками требований охраны труда, правил
безопасности, производственных (технологических) инструкций;
- механизация производственных процессов с целью ликвидации
вредных и тяжелых условий труда;
- выполнение мероприятий программ улучшения условий и охраны
труда;
состояние работы по обеспечению общественного контроля за
охраной труда, работы комиссий по охране труда;
- выполнение коллективных договоров;
обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их
применения;
правильность предоставления молока и лечебно-профилактического
питания;
результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной
оценки условий труда);
- соблюдение режимов труда и отдыха работников;
своевременность и полнота прохождения предварительных и
периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с
вредными и опасными факторами производственной среды и трудового
процесса;
соблюдение порядка допуска к работам в зоне действия опасных
производственных факторов (Правильность оформления и выдачи
5
нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности. Полнота
мер безопасности, указанных в наряде-допуске. Соблюдение порядка
закрытия нарядов-допусков и сроков их хранения. Наличие и правильность
учета работ, выполняемых по нарядам-допускам. Наличие утвержденных
списков лиц, ответственных за безопасность работ, выполняемых по
нарядам-допускам);
- состояние производственных и вспомогательных зданий и сооружений,
перекрытий, световых фонарей, правильность расположения и устройства
входов, выходов, лестниц, переходов, ограждений и пр.;
- состояние организации безопасного движения транспорта и персонала
на территории организации, содержание рабочих мест, проходов и проездов и
достаточность их освещения;
- состояние ограждения территории организации, опасных зон;
- наличие в требуемых местах предупредительных надписей, плакатов и
знаков безопасности в помещениях и на территории;
- наличие и качество соответствующих надписей и обозначений на всем
установленном оборудовании;
- учет, хранение, выдача, испытание слесарно-монтажного инструмента с
изолирующими рукоятками;
- осуществление производственного контроля за соблюдением
требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных
производственных объектов;
- соблюдение требований санитарных норм и правил безопасности труда
при работе с источниками радиоактивного излучения и их хранение;
- правильность и безопасность хранения и применения вредных,
горючих и взрывоопасных веществ;
- санитарное состояние помещений, в которых производятся работы с
ртутью;
- содержание и эксплуатация оборудования газового хозяйства, сосудов,
работающих под давлением;
- порядок обслуживания грузоподъемных машин и механизмов, наличие
приказов о назначении лиц, ответственных за исправное состояние,
безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин, съемных грузозахватных
приспособлений и тары, безопасное производство работ по перемещению
грузов кранами, своевременность проверки знаний у перечисленных выше
лиц, крановщиков и стропальщиков;
- соблюдение правил безопасности труда при эксплуатации механизмов
(газосварочных генераторов, электросварочных аппаратов, подъемников,
транспортеров, электротельферов, кран-балок, управляемых с пола,
электрокаров, лебедок, автопогрузчиков, землеройных машин, компрессоров
и т.д.);
- проведение периодических осмотров и испытаний механизмов и
агрегатов, неподконтрольных Госгортехнадзору Российской Федерации,
ведение журналов учета периодических осмотров и испытаний;
6
- наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств
на оборудовании и механизмах;
- безопасность проведения погрузочно-разгрузочных работ при
транспортировании грузов всеми видами транспорта;
- наличие перечня рабочих мест с загазованностью воздуха в рабочей
зоне, контроль загазованности воздуха в рабочей зоне;
- условия хранения реагентов (кислот, щелочей и т.п.).
- выполнение правил безопасности труда при работе с реагентами;
- наличие строительных проектов, технических паспортов на леса и
подмости, устройство лесов и подмостей и выполнение мер по безопасной
работе на них;
наличие приставных (деревянных, металлических) лестниц,
стремянок, их учет, хранение, эксплуатация и испытание статистической
нагрузкой;
- состояние деревообрабатывающего и другого станочного оборудования,
наличие приказов (указаний) о закреплении оборудования за ответственными
лицами;
- наличие и исправность ограждений у двигателей станков, приводных и
натяжных станций конвейеров, вращающихся частей механизмов и т.п.
- проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей в
автотранспортных предприятиях;
- организация технического обслуживания автомобилей и прицепов
перед выездом их в рейс и по возвращении с рейса;
- проведение инструктажей водителей перед каждым выездом в дальний
рейс;
- состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки
людей;
- соблюдение правил перевозки людей на грузовых автомобилях;
- соблюдение режима труда и отдыха водителей;
правильность предоставления компенсаций работникам за работу с
вредными и тяжелыми условиями труда;
- выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля,
рекомендаций отдела охраны труда органов местного самоуправления и
представлений профсоюзных инспекторов по результатам обследования
состояния условий и охраны труда;
устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих
месячников охраны труда.
В рамках проведения месячника подлежат обследованию:
закрепление оборудования за ответственными лицами;
эффективность работы вентиляционных, осветительных и
отопительных систем;
состояние зануления (заземления) электроустановок и оборудования;
7
- состояние электросборок 380 / 220В в подразделениях и цехах, наличие
надписей, схем, заземления корпусов машин и оборудования, замков для
запирания дверей;
- наличие в цехах стационарной электропроводки напряжением 12 - 42 В
для присоединения ручных переносных электрических светильников;
наличие переносных трансформаторов для питания ручных переносных
электрических светильников напряжением 12 - 42 В, их содержание, порядок
выдачи, своевременное измерение сопротивления и испытание изоляции;
- правильность и безопасность хранения и применения вредных,
горючих и взрывоопасных веществ;
состояние и надежность всех ограждающих устройств на
оборудовании, наличие ограждений около каналов, люков, ям и отверстий,
проверка состояния полов, наличия настилов, подходов к рабочим местам,
оборудованию, пусковым приборам;
правильность складирования приспособлений, инструментов,
материалов, работоспособность устройств для их перемещения;
- санитарное состояние и оборудование санитарно-бытовых
помещений, душевых, гардеробных, комнат для отдыха персонала,
помещений
для
приема
пищи,
сушки
спецодежды,
работа
санитарно-гигиенических устройств;
- наличие медицинских аптечек на рабочих местах и их содержимое;
- обучение персонала оказанию первой помощи.
Особое внимание уделяется обследованию состояния условий труда на
рабочих местах, технического состояния оборудования, машин и механизмов.
К основным мероприятиям можно отнести:
- комплексные проверки состояния условий и охраны труда;
- проведение смотров-конкурсов за лучшую организацию охраны труда в
подразделениях, освещение хода проведения месячника;
- внедрение положительного опыта по созданию здоровых и безопасных
условий труда на каждом рабочем месте;
- проведение семинаров по охране труда;
- рассмотрение выполнения обязательств коллективного договора по
вопросам охраны труда, принятие по ним мер;
- оформление стендов (уголков) «Охрана труда»;
- акции "вопрос-ответ", "ящик доверия";
- просмотр видеофильмов;
- выпуск стенгазет и агитационной информации по вопросам охраны
труда, другие мероприятия.
Примечание. Каждая организация должна составить с учетом
настоящего примерного перечня и специфики выполняемых работ свой
перечень и утвердить его руководителем организации.
4.3. Выявленные в организации в ходе месячника недостатки по
безопасности труда, либо устраняются работодателем в оперативном порядке,
либо составляется план мероприятий по их устранению с указанием
8
конкретных исполнителей и сроков выполнения. Результаты проверок
оформляются актом и используются для подготовки и доведения информации
до работников и руководителя организации и являются обязательными для
исполнения.
4.4.
По результатам проверок, проведенных в ходе месячника охраны
труда, проводится итоговое совещание рабочей группы (комиссии) с
приглашением руководителя организации, его заместителей и руководителей
подразделений.
В ходе итогового совещания председатель комиссии докладывает о
состоянии дел по охране труда в организации и ее структурных
подразделениях, информирует участников совещания о результатах
обследования рабочих мест, о случаях производственного травматизма и
нарушений правил и инструкций по охране труда. Заслушиваются
ответственные исполнители мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в организации, определяются первоочередные меры по устранению
нарушений, выявленных в ходе проверок, решаются вопросы
финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на
основании статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
Рассматривается выполнение плана мероприятий, разработанного по
материалам предыдущего месячника.
Члены рабочей группы (комиссии) вносят предложения руководителю
(работодателю) организации:
о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей и
работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране
труда, ответственных лиц, допустивших сокрытие несчастных случаев на
производстве;
о материальном поощрении работников за активное участие в
работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации.
Рассматривается выполнение плана мероприятий, разработанного по
материалам предыдущего месячника охраны труда.
По итогам работы совещания утверждаются мероприятия по устранению
выявленных недостатков и издается приказ руководителя организации,
устанавливающий сроки и ответственных лиц за выполнение мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, определяется порядок их
финансирования. По итогам проведения месячника в компании готовится
информационный материал и направляется компанией (по желанию) в
органы местного самоуправления.
5. ОПЫТ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
МЕСЯЧНИКА ОХРАНЫ ТРУДА В ЕАО И ДРУГИХ РЕГИОНАХ
РОССИИ
На уровне организаций ЕАО мероприятия осуществляются согласно
плану проведения месячника охраны труда, утвержденному работодателем.
9
Отдельного внимания заслуживает опыт проведения месячника по
охране труда в организациях: ОАО «ДРСК» филиал «Электрические сети
ЕАО», ОАО «ДЭК» - «Энергосбыт» ЕАО», ОАО «Теплоозерский цементный
завод», ООО «СК Донатор».
В филиале «ЭС ЕАО» с 01 по 30 апреля 2013 года приказом по филиалу
«О проведении областного месячника охраны труда – 2013» был объявлен
месячник охраны труда. Проведено 15 проверок по вопросам охраны труда на
рабочих местах, 16 контрольных проверок по организации предрейсового и
послерейсового контроля технического состояния транспорта и медицинского
контроля водителей, 168 опросов персонала по знанию инструкций по охране
труда. В каждом подразделении проведен «День чистоты», 24 апреля в
сетевых районах и производственных службах филиала «Единый День
мастера, ИТР», 28 апреля – Всемирный день охраны труда. С 11 марта по 30
апреля в филиале «ЭС ЕАО» проведен «Месячник по подготовке персонала к
ремонтной кампании», в рамках которого обучен и аттестован 331 работник,
проведено 325 повторных инструктажей, 49 контрольных противоаварийных
тренировок с участием 147 работников, 163 проверок работающих бригад с
выявлением 167 замечаний.
В ОАО «Теплоозерский цементный завод», месячник по охране труда
проводится ежеквартально. В период областного месячника проводились
проверки состояния охраны труда, ремонт аспирации угольного бункера,
теплоизоляция воздушного провода от компрессора до нового рукавного
фильтра, установка вентилятора в складе МКР, обдувка рукавов рукавного
фильтра заточного станка, окраска стрелочных и сигнальных указателей на
ж/д пути ДСК. Также проводились совещания по охране труда с
коллективами
структурных
подразделений,
проведено
обновление
нормативно – правовой документации уголков по охране труда, обучение и
проверка знаний работников структурных подразделений.
В ОАО «ДЭК» - «Энергосбыт ЕАО» проведены месячник охраны труда
и 24 апреля, - День охраны труда, в рамках которых выданы целевые задания,
проверена готовность автотранспорта. В отделах и службах проведены
семинары по профилактике травм и аварий. Проверки рабочих мест
проведены с целью выполнения персоналом филиала правил, должностных
инструкций, установленного режима работы оборудования, ведения
оперативной документации, соблюдения производственной и трудовой
дисциплины, своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и
неполадок в работе оборудования и оперативного принятия необходимых мер
для их устранения, поддержания персоналом гигиены труда на рабочем
месте, исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств
по технике безопасности. Проведено обучение персонала, работающего в
электроустановках, оказанию первой медицинской помощи на тренажере
«Витим 2-9у» и правилам электробезопасности с присвоением 1 группы
неэлектротехническому персоналу. Проведена проверка технического
состояния автомобильной техники, ее укомплектованность медицинскими
10
аптечками, огнетушителями, а также контрольные проверки предрейсового
состояния транспорта, предрейсового медицинского контроля водителей.
В ООО «СК Донатор», ООО «Донатор-Строй» проведены оперативные
совещания с повесткой дня: «О проведении месячника охраны труда и
Всемирного дня охраны труда». В течение месячника проведено среди
работников анонимное анкетирование по вопросам состояния охраны труда
на строительных объектах, что позволило выявить как положительные
моменты, так и нерешенные проблемы по вопросам охраны труда.
Проведены три промежуточные проверки состояния охраны труда на
строительных объектах. Строительный объект «Гостиница» обеспечен
дополнительным бытовым строительным вагончиком, что позволило
значительно улучшить бытовые условия рабочих на объекте. Дополнительно
изготовлены знаки безопасности («Опасная зона», «Прохода нет») для
установки на строительных объектах. Изысканы дополнительные средства на
приобретение средств индивидуальной защиты в период неблагоприятных
весенних климатических условий.
Организовано проведение смотров-конкурсов в организациях. В
филиале «ЭС ЕАО» - «Смотр-конкурс на лучшую бригаду». ООО «СК
Донатор» проведен «Конкурс на лучший объект по безопасным условиям
труда» с поощрением лучших руководителей и рабочих строительных
объектов. В ОАО «Единый заказчик» - «Смотр-конкурс на лучшее
структурное подразделение, лучшее безопасное рабочее место»; ЗАО
«Просеки Востока» - конкурс на лучшего работника, выполняющего задания
без нарушений требований охраны труда; КФХ «Ларик А.Н.» - конкурс на
лучшее знание правил по охране труда среди руководителей подразделений с
вручением денежной премии.
В организациях города Биробиджана в ходе месячника охраны труда
проведены совещания по охране труда, субботники по очистке территории,
обучение по охране труда работников, внеплановые проверки и комплексные
обследования состояния условий труда на рабочих местах, оформлены
кабинеты и уголки по охране труда, стенды к Всемирному дню охраны труда.
Так, в ООО «Дальневосточный союз промышленников» работникам
проведена очередная вакцинация профилактических прививок от клещевого
энцефалита. В «РТПЦ Еврейской АО» аттестованы по вопросам
электробезопасности в Ростехнадзоре 5 руководителей и специалистов
филиала, прошли обучение и проверку знаний по охране труда внутри
филиала 90 работников, 70 работников обеспечены спецодеждой. В ООО
«Бирэнерго» проведены проверки состояния обеспечения безопасности
работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
оформления инструктажей по охране труда, укомплектованности участков
медицинскими аптечками. В ОАО «Центральный рынок» провели
семинар-практикум «Ознакомление со средствами индивидуальной защиты»,
персонал прошел обучение по оказанию первой помощи, аттестован на 1-ю
группу допуска по электробезопасности. В ЗАО «ТМФ» проведен пересмотр
11
инструкций и документации по охране труда. В ООО «Бридер», ООО
«Супер-Бридер» проведено анкетирование работников по вопросам охраны
труда.
На предприятиях Биробиджанского муниципального района в период
Месячника охраны труда проведены совещания, планерки, семинары,
посвященные Всемирному дню охраны труда. Так, в ООО «Дороги Плюс»,
ООО «Биробиджанское ДЭУ», ООО «Дорожно-строительное» проведены
совещания по вопросам охраны труда, профилактические беседы по
вопросам безопасности дорожного движения, дни охраны труда. Проведена
проверка обеспечения работников сертифицированной спецодеждой и
другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и
обезвреживающими средствами. В ООО ПМК «Биробиджанводстрой»
проведена комплексная проверка рабочих мест на соответствие требований
охраны труда, разработаны мероприятия по устранению нарушений. Каждое
рабочее место оснащено аптечками первой помощи работникам. Для
административно-управленческого персонала был показан видеоинструктаж
по ОТ и ТБ. На производственных участках и базе обновлена и размещена
наглядная агитация по ОТ, ПБ, производственной санитарии и экологии.
Проведена санитарная уборка территории и производственных цехов на
производственной базе, на участках структурных подразделений. В
крестьянском (фермерском) хозяйстве А.Н. Ларика проведено совещание по
утверждению плана мероприятий месячника. В рамках месячника проведена
проверка наличия документации по охране труда в подразделениях хозяйства,
акция «Вопрос-ответ» с поступившими вопросами, предложениями по
охране труда (более 30 проблемных вопросов).
В образовательных учреждениях Биробиджанского муниципального
района были изданы приказы о проведении Месячника по охране труда,
проведен ряд мероприятий, направленных на улучшение условий охраны
труда на рабочих местах, снижение уровня травматизма, сохранения жизни и
здоровья не только среди работников, но и среди детей. В 8 образовательных
учреждениях муниципального района были проведены совещания, классные
часы, беседы, круглые столы по охране труда, уроки по охране труда с
ознакомлением учащихся с инструкциями по технике безопасности в
кабинетах, во время экскурсий, массовых спортивных мероприятий,
оформлены и обновлены уголки по охране труда (охвачено свыше 300
человек). Так в:
МБОУ «СОШ с. Птичник» в рамках месячника по охране труда были
проведены следующие мероприятия:
- на собрании трудового коллектива прошла презентация по теме:
«28 апреля – Всемирный день охраны труда» с демонстрацией основных
показателей, включающих в себя травматизм, профзаболеваемость;
- среди работников школы проведена деловая игра «Вопрос – ответ по
охране труда»;
12
- председателем профсоюзного комитета и специалистом по охране
труда проведен контроль за состоянием охраны труда и учебы в
образовательном учреждении;
- медицинским работником школы составлен график прохождения
работниками учреждения ежегодных периодических медицинских осмотров;
- со всеми работниками школы проведен повторный инструктаж по
технике безопасности, по выполняемым видам работ с регистрацией в
журнале по установленной формы;
- через ОГУ «Институт повышения квалификации педагогических
работников» проведено обучение и проверка знаний по охране труда трёх
работников школы;
- 30 апреля в школе прошла тренировка по эвакуации учащихся и
работников в случае возникновения ЧС;
- обновлен стенд по охране труда.
В организациях Облученского района: ООО «Чистый город», ООО
«Династия» проведены беседы на тему: «Профилактика профессиональных
заболеваний», направленные на профилактику и снижение общей и
профзаболеваемости, предупреждение несчастных случаев на производстве,
предотвращение распространения инфекционных и других заболеваний. 29
апреля проведен единый день охраны труда с общепроизводственным
собранием. В ЗАО «Просеки Востока» проведены общее собрание, на
котором определены цели и задачи мероприятий месячника, а также
совещания в каждом подразделении. В период месячника особое внимание
обращено на улучшение условий труда, особенно в полевых условиях.
На предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Смидовичского
муниципального района проведены обследования рабочих мест в
подразделениях на наличие и состояние санитарно-бытовых помещений
(туалетных, умывальных, бытовых комнат и др.), медицинских аптечек (ООО
«Камышовка», ООО «Даниловка ЖКХ», ООО «Восток-сервис», ООО
«Аква-сервис»). В ООО «Ней Ли Лес» проведен внутренний аудит наличия
документации по охране труда, День охраны труда. В ООО «Смидовичское
дорожное управление» проведен обмен опытом по внедрению передовых
методов профилактики производственного травматизма.
По окончании Месячника охраны труда в организациях и учреждениях
области были проведены заседания комиссий, совещания по охране труда по
итогам проведения Месячника.
Положение
о «Месячнике охраны труда» в организациях, расположенных на
территории муниципального района «Большечерниговский»
Самарской области.
1. Общие положения
13
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Самарской области, муниципальными правовыми актами муниципального
района «Большечерниговский».
1.2. Месячник охраны труда (далее по тексту - Месячник) проводится в
целях реализации требований законодательства об охране труда, анализа
состояния условий и охраны труда в организациях всех форм собственности,
осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья
работников, контроля за безопасностью ведения работ, оказания содействия
общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов
работников в области охраны труда.
2. Цели и задачи проведения Месячника
2.1. Целью Месячника является совершенствование работы по улучшению
условий и охраны труда среди
работодателей в организациях,
расположенных
на
территории
муниципального
района
«Большечерниговский» Самарской области.
2.2. Задачами Месячника являются:

повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных
условий труда работникам и снижение уровня производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;

профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья
работников;

распространение положительного опыта работы по улучшению
условий и охраны труда, улучшение условий труда работников в процессе
трудовой деятельности.
3. Порядок проведения Месячника
3.1. Для организации и проведения Месячника создается комиссия по
организации «Месячника охраны труда» в организациях, расположенных
территории муниципального района Большечерниговский Самарской области
(далее по тексту - Комиссия).
3.2. Сроки проведения Месячника и состав Комиссии утверждаются
постановлением Администрации Большечерниговского района.
3.3. Работодатели – участники Месячника - представляют в отдел охраны
труда Администрации Большечерниговского района:
отчет о проведении Месячника (приложение 1 к Положению о проведении
«Месячника охраны труда» в организациях и предприятиях, расположенных
на территории муниципального района Большечерниговский Самарской
области),
удостоверенный
подписью
работодателя
(руководителя
организации), и лица, ответственного за охрану труда
14
3.4. Ответственность за достоверность представленных сведений несет
работодатель.
3.5. По итогам проведения Месячника готовится информационный
материал (отчет) и в срок до 10 мая представляется для обобщения в
Администрацию Большечерниговского района
3.6. Отдел охраны труда Администрации Большечерниговского района
рассматривает представленные участниками Месячника документы
в
5-дневный срок и направляет в комиссию информацию о работодателях,
принявших участие в месячнике и достигших наилучших показателей в
организации работы по охране труда.
4. Подведение итогов Месячника
4.1. Комиссия проводит заседание, на котором подводятся итоги
проведения Месячника, определяются победители.
4.2. Решение комиссии принимается большинством голосов и оформляется
протоколом, подписывается председателем и членами комиссии.
4.3. Победители Месячника, занявшие три призовых места, награждаются
Почетной грамотой Главы Большечерниговского района.
4.4. Награждение победителей Месячника проводится на расширенном
заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений .
4.5. Информация о подведении итогов Месячника публикуется в районной
газете «Степной маяк».
Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны
труда среди организаций всех форм собственности, действующих
на территории Свободненского района Амурской области
1. Общие положения
1.1. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения месячника
по улучшению условий и охраны труда по охране труда среди организаций
всех форм собственности, действующих на территории района.
2. Цель и задачи проведения месячника
2.1. Целью месячника является совершенствование работы по улучшению
условий и охраны труда среди работодателей определенного вида
экономической деятельности.
2.2. Основными задачами месячника являются:
- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных
условий труда работникам и снижение уровня производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
15
- профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
- распространение положительного опыта работы по улучшению условий
и охраны труда, улучшение условий труда работников в процессе трудовой
деятельности.
3. Организация и проведение месячника
3.1. Во время месячника охраны труда в организациях всех форм
собственности, действующих на территории района проводятся:
- дни открытых дверей по информированию работников о состоянии
условий и охраны труда на рабочих местах;
- конкурсы, анализ показателей выполнения различных мероприятий,
направленных на улучшение условий и охраны труда среди организаций
района;
- обучение по охране труда работников, проверка знаний работниками
требований охраны труда;
- дни контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по
охране труда;
- выпуск бюллетеней, брошюр по охране труда и здоровья;
- тематические совещания, семинары, круглые столы, в образовательных
учреждениях - уроки безопасности и т.п.;
- медицинские осмотры работников;
- пересмотр и обновление инструкций по охране труда, обновление и
дополнение уголков по охране труда и т.п.
3.2. Ответственными за проведение месячника охраны труда являются
работодатели.
3.3. По итогам проведения месячника охраны труда проводится
обобщающий день охраны труда в муниципальном образовании и в отрасли.
Обобщающий день охраны труда проводится в муниципальном образовании
в форме семинара-совещания, либо заседания межведомственной комиссии,
на котором подводятся итоги прошедшего месячника охраны труда.
3.4. Ход месячника по улучшению условий и охраны труда в районе
освещается в средствах массовой информации.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА
ОХРАНЫ ТРУДА В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и
проведения месячника охраны труда в г.о. Баксан.
16
1.2. Месячник охраны труда является составной частью системы
государственного управления охраной труда в г.о. Баксан.
2. Цель и задачи
2.1. Целью месячника охраны труда является повышение эффективности
системы управления охраной труда, обеспечение конституционного права
работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены.
2.2. Задачами месячника охраны труда являются:
- активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов,
профсоюзных организаций по обеспечению конституционного права
работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
- профилактика производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости;
- пропаганда вопросов охраны труда;
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- организация контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих
местах;
- информирование работников по вопросам охраны труда;
- усиление внутриведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права по вопросам охраны труда;
- обеспечение функционирования системы государственного управления
охраной труда в г.о. Баксан.
3. Организация и проведение месячника охраны труда
3.1. Управление труда и социального развития г. Баксан:
- обеспечивает координацию деятельности организации по проведению
месячника охраны труда в г.о. Баксан;
- организует и участвует в работе городского совещания и отраслевых дней
охраны труда;
- подводит итоги проведения месячника охраны труда, представляет
соответствующую информацию на рассмотрение городской МВК по охране
труда и в Минтрудсоцразвития КБР.
3.2. В период проведения месячника охраны труда на предприятиях и в
учреждениях проводятся дни охраны труда, осуществляется внутренний
контроль за состоянием условий и охраны труда, подводятся итоги работы в
области охраны труда.
3.3. На городское совещание в день охраны труда приглашаются
руководители учреждений и предприятий, инженеры по охране труда,
председатели совместных комитетов (комиссий) и уполномоченные лица по
охране труда профсоюзов, представители органов надзора и контроля.
17
3.4. Итоги проведения месячника охраны труда подводятся городской МВК
по охране труда и освещаются в газете "Баксан".
3.5. Организационное обеспечение проведения месячника охраны труда в
г.о. Баксан осуществляют Управление труда и социального развития г. Баксан
и городская МВК по охране труда.
3.6. В период проведения месячника охраны труда в г.о. Баксан
Управлением труда и социального развития Минтрудсоцразвития КБР
совместно с городской МВК по охране труда проводятся семинары,
совещания, смотры-конкурсы на лучшую организацию работы по охране
труда на предприятиях и в учреждениях, дни охраны труда, подводятся итоги
работы в области охраны труда.
3.7. Управление труда и соцразвития г. Баксан представляет информацию о
проведении месячника охраны труда в Минтрудсоцразвития КБР (срок - до 15
мая текущего года).
3.8. Руководители учреждений и предприятий издают приказы о порядке
проведения месячника охраны труда, утверждают состав комиссии по
проведению месячника. Комиссию, как правило, возглавляет руководитель
учреждения или предприятия (или его заместитель). В комиссию
рекомендуется включать представителей работодателя, службы охраны труда,
первичной профорганизации, членов комиссии по охране труда,
уполномоченных лиц по охране труда профсоюза. Комиссия составляет план
работы (утверждается руководителем организации и согласовывается с
профсоюзным комитетом) и доводит его до коллектива.
3.9. В период проведения месячника охраны труда в учреждениях и на
предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы и вида
деятельности, проводятся дни охраны труда, семинары, совещания по
вопросам охраны труда, проверки состояния условий и охраны труда,
обучение, разъяснительная работа с использованием плакатов, стендов,
уголков по охране труда, организуются лекции, беседы, конкурсы на лучшее
рабочее место, участок, цех, отдел и другие мероприятия.
Итоги месячника охраны труда подводятся на совещаниях.
ОГБУ «Центр условий и охраны труда»
679016, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Комсомольская, 8Б
тел/факс 8 (42622) 26116
E-mail:
OGAUCUOT@mail.ru