Информация о системе мер по обеспечению требований охраны труда и улучшению условий труда в Открытом акционерном обществе «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» Улучшение условий и охраны труда в ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» (ОАО «АНПЗ ВНК») предусмотрено «Политикой в области охраны труда и промышленной безопасности», которая является составной частью менеджмента охраной труда и промышленной безопасности и соответствует характеру и масштабу рисков на объектах предприятия. Система управления охраной труда и промышленной безопасностью в ОАО «АНПЗ ВНК» (СУОТ) сертифицирована на соответствие требованиям: международного стандарта OHSAS 18001:2007 «Системы управления охраной здоровья и безопасностью труда – Требования» (сертификат №RU227374 от 26.05.2009г.); государственным нормативным требованиям охраны труда (сертификат №РОСС RU ОТ – 008355 от 1.12.2009г.) 2 В качестве дополнения к СУОТ и ПБ введены: - Положение ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 Р-0049 ЮЛ-101 «О проведении смотра-конкурса «За безопасной труд» в структурных подразделениях ОАО «АНПЗ ВНК», предусматривающее мотивацию персонала структурных подразделений Общества за высокие показатели в работе по охране труда и промышленной безопасности. В 2010 году на поощрение работников за призовые места в смотре-конкурсе направлено 400 тыс.руб.; - «Инструкция ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 СП-213 И-005 об оценке состояния охраны труда, промышленной безопасности и производственного контроля в подразделениях ОАО «АНПЗ ВНК», устанавливающая основные показатели по оценке работы подразделений завода по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю за отчетный период и определяет итоговый показатель этой работы в виде коэффициента безопасности труда (Кб). Работа по охране труда и промышленной безопасности в Обществе организована в соответствии со Стандартом Общества №П3-05 С-0111 ЮЛ-101 «Руководство по Системе менеджмента (управления) охраной труда и промышленной безопасности в ОАО «АНПЗ ВНК». Данным Стандартом установлены требования и функции должностных лиц и рабочих по осуществлению организационных, технических и санитарно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда и промышленной безопасности. Профилактическая работа по охране труда проводится всеми службами в соответствии с приказом по Обществу № 0050 от 20.01.2010г. «Об исполнении Системы менеджмента охраной труда и промышленной безопасности». В рамках исполнения данного приказа в 2010 году: проведено 26 комплексных проверок состояния условий ОТ и ПБ и заседаний комиссии 4-го этапа производственного контроля, выдано всего 1613 замечаний, по которым разработаны и реализованы корректирующие мероприятия; службами главных специалистов проведены 61 целевая проверка по 3ему этапу производственного контроля соблюдения правил безопасной эксплуатации оборудования и безопасности производства. Выдано 1204 замечания, по которым разработаны и реализованы мероприятия; службой производственного контроля и Управлением ПБ и АСР (с 1.10.2010 филиал Красноярский ООО «РН-Пожарная безопасность») проведено 48 целевых проверок состояния охраны труда, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии в подразделениях завода; 3 проведено 12 учебных тревог по «Планам локализации аварийных ситуаций», 4 по «Планам локализации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов», 2 по отработке антитеррористических действий на взрывопожароопасных установках, ежегодно на учебно-тренировочном полигоне проводятся соревнования добровольных пожарных дружин, которые созданы в каждом цехе. ежемесячно проводятся технические советы «Час безопасности» с участием заместителей генерального директора, главных специалистов, начальников и ИТР отделов и цехов, руководителей подрядных организаций, где рассматриваются вопросы состояния и условий охраны труда, снижения уровня травматизма и аварийности, промышленной, пожарной и газовой безопасности, безопасной эксплуатации транспорта и технологического оборудования, заболеваемости, безопасного проведения ремонтных, огневых, газоопасных работ, прорабатывается информация об авариях и пожарах на родственных предприятиях. руководителям подрядных организаций вручено 58 актовпредписаний об устранении нарушений правил ОТ и ПБ; за нарушение и невыполнение правил и инструкций ОТ и ПБ приказами по заводу в 2010 году привлечено к ответственности 275 работников завода, в т.ч. 207 ИТР, 68 рабочих; 4 за нарушения правил ОТ и ПБ подрядным организациям выставлено 9 штрафных санкций. Приказами по подрядным организациям привлечено к ответственности 59 ИТР и 53 рабочих за нарушения ОТ и ПБ, приостановлено 29 работ, ведущихся с нарушениями ОТ и ПБ; В соответствии с инструкцией ОАО «АНПЗ ВНК» № П3-01.07 СП-202 И004 о порядке разработки инструкций в каждом подразделении и на каждом рабочем месте имеется в наличии необходимая нормативно-техническая документация, определяющая порядок и условия безопасного ведения производственного процесса, действий персонала в аварийных ситуациях и осуществления работ повышенной опасности. Перечень технической документации для каждого цеха, установки, участка, рабочего места утверждается техническим директором завода. Перечень пересматривается ежегодно. На ОАО «АНПЗ ВНК» все рабочие места (100%) аттестованы по условиям труда. Аттестация рабочих мест проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет в соответствии с Порядком проведения, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 31.08.2007г №569, Стандартами ОАО «НК «Роснефть» и ОАО «АНПЗ ВНК». В 2010году проведена плановая аттестация 93 рабочих мест, затрачено 241,4 тыс.рублей. По результатам аттестации ежегодно разрабатывается, согласовывается с Профсоюзом и утверждается генеральным директором план по улучшению и оздоровлению условий труда. В 2010 году в соответствии с утвержденным Планом условия труда улучшены/ доведены до санитарных норм на 36 рабочих местах. С целью снижения воздействия положительно заряженных ионов в воздухе кабинетов, насыщенных компьютерной техникой, в них установлены ионизаторы воздуха. С целью улучшения микроклимата установлены сплитсистемы С целью улучшения условий труда на рабочих местах ежегодно составляется, утверждается генеральным директором и согласовывается с профсоюзной организацией Соглашение по охране труда, которое является приложением к Коллективному договору. В 2010г. в соответствии с Соглашением выполнено 23 мероприятия на сумму 1649 тыс. рублей. 5 Продолжается работа по оснащению объектов ОАО «АНПЗ ВНК» средствами наглядной агитации и знаками безопасности, в 2010г. на эти цели направлено 685 тыс.руб. Все рабочие места обеспечены аптечками первой помощи. Ежегодно с наступлением весеннего сезона все работники, производственная деятельность которых связана с нахождением на открытом воздухе, обеспечиваются репеллентами для защиты от насекомых и клещей. На эти цели в 2010 году израсходовано 233 тыс. рублей. Все работники завода застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Мониторинг воздействия вредных производственных факторов на рабочих местах проводился по графику в соответствии с Программой производственного контроля за соблюдением требований санитарных правил. Инструментальные измерения проводятся ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г.Ачинске» и лабораториями завода (эл.техническая, охраны природы). В 2010 году затраты на производственный контроль факторов на рабочих местах, контроль качества пищевых продуктов в столовых и зооэнтомологические исследования составили 2044,98 тыс.рублей. 6 Порядок обучения и проверки знаний осуществляется в соответствии со Стандартом Общества №П2-03 С-0005 ЮЛ-101 «Порядок организации обучения персонала в ОАО «АНПЗ ВНК», инструкцией ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 СП213 И-006 о порядке подготовки и аттестации ИТР ОАО «АНПЗ ВНК» по промышленной безопасности; Стандарт Общества № П2-03 С-0005 ЮЛ-101 предусматривает: обучение работников безопасным методам работы (инструктаж по безопасности труда, обучение безопасным приемам труда при подготовке рабочих, переподготовку и обучение смежным профессиям, специальное обучение и проверку знаний рабочих, обучение и проверку знаний руководителей и специалистов, обучение безопасным приемам труда при повышении квалификации); - противоаварийные, учебнотренировочные занятия с персоналом на рабочих местах. Подготовка персонала по требованиям правил государственных контролирующих органов осуществляется согласно следующим нормативным документам: - Стандарт Общества «Порядок организации обучения персонала в ОАО «АНПЗ ВНК»; Лицензия на право осуществления образовательной деятельности серия А № 250075 рег. № 753-л от 18.05.2007 г.; - Положение Общества «Об организации предаттестационной подготовки руководителей и специалистов, обучения и аттестации рабочих, проведения тренингов персонала ОАО «АНПЗ ВНК» в области промышленной безопасности и охраны труда»; Перед аттестацией проводится предаттестационная подготовка по учебным программам, разработанным Отделом кадровой политики и согласованным с государственными контролирующими органами и службами завода. В 2010 году на обучение работников израсходовано 4082,8 тыс. рублей. 7 В 2010 году в ОАО «АНПЗ ВНК» в установленном порядке осуществлялась выдача спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты согласно Перечням профессий и должностей по каждому цеху и подразделению, разработанным на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждённых Министерством труда и социального развития РФ. Выдача спецодежды и СИЗ производится централизованно в Складе-магазине. Стирка и химчистка спецодежды осуществляется по графику организацией ООО «Сервис-центр», с которой заключён договор. Спецодежда, вышедшая из строя, подлежит замене. На приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в 2010г. израсходовано 15565,4 тыс.рублей, смывающих и обезвреживающих средств приобретено на 537,1 тыс.рублей, потрачено на стирку и химчистку 837 тыс.руб., на обеспечение спецмолоком – 3623,2 тыс. рублей. Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 года №83 на ОАО «АНПЗ ВНК» ежегодно проводятся предварительные и периодические медосмотры (обследования). Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с участием психиатра один раз в пять лет. В соответствии с требованиями приказа №83 от 16.08.2004 г на ОАО «АНПЗ ВНК» ежегодно утверждаются Список работников, перечень профессий для определения контингента лиц, подлежащих предварительному и периодическому медицинским осмотрам. Данный список согласовывается с главным государственным санитарным врачом по г.Ачинску. В 2010 году медицинский осмотр прошли 1883 работника (100%). На проведение ежегодного профилактического медицинского осмотра работников завода израсходовано 4469 тыс.руб. 8 Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности производится в соответствии со Стандартами Общества №П3-05 С-0111 ЮЛ-101 «Руководство по Системе менеджмента (управления) охраной труда и промышленной безопасностью в ОАО «АНПЗ ВНК» и №П3-05 С-0079 ЮЛ-101 «Порядок проведения производственного контроля за состоянием промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды». Планомерно реализуются согласованные с Енисейским округом Ростехнадзора «Мероприятия по повышению уровня промышленной безопасности ОАО «АНПЗ ВНК». В установленном порядке и своевременно разработана и утверждена Декларация промышленной безопасности, получены лицензии на право эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных объектов. На все опасные объекты разработаны Планы локализации и ликвидации аварийных ситуаций, Планы тушения пожаров, Планы локализации и ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов, Паспорта безопасности, все документы прошли экспертизу промышленной безопасности и утверждены в установленном порядке. Профилактическую работу по пожарной и газовой безопасности проводит Управление пожарной безопасности и аварийно-спасательных работ (УПБ и АСР) (с 1.10.2010 филиал Красноярский ООО «РН-Пожарная безопасность»). Профилактическая работа проводится круглосуточно и непрерывно, как инструкторами отдела по предупреждению пожаров, так и силами дежурных отделений и караулов в том числе в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни. За 2010 год инженерноинструкторским составом и дежурными караулами пожарной части (ПЧ) УПБ и АСР выдано для устранения нарушений требований пожарной безопасности 104 предписания, которыми предложено для устранения 1441 мероприятие. За нарушения 9 правил пожарной безопасности привлечены к ответственности 20 человек, приостановлена эксплуатация 24 объектов и единиц оборудования. Военизированным газоспасательным отрядом (ВГСО) УПБ и АСР в 2010 году выдано 26 предписаний руководителям подразделений, выявлено и предложено для устранения 756 нарушений газовой безопасности. По результатам первого надзорного аудита ИСМ «Bureau Veritas Certification» в 2010 году интегрированная система менеджмента Общества рекомендована к продлению действия сертификатов соответствия по стандартам ISO 14001:2004; OHSAS 18001:2007 и спецификации PAS 99:2006. В рамках федерального проекта «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников», реализуемого в Красноярском крае Государственной инспекцией труда в Красноярском крае при участии Регионального отделения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края», Союза товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края и Федерации профсоюзов Красноярского края, Ачинскому НПЗ вручен СЕРТИФИКАТ доверия работодателю под №0001, документ удостоверяющий, что работодатель соблюдает требования трудового законодательства, в том числе и по охране труда. В корпоративном конкурсе «За безопасный труд» ОАО «АНПЗ ВНК» признан лучшим предприятием нефтепереработки в ОАО «НК «Роснефть» по итогам 2010 года. В региональном этапе Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по итогам 2010 года ОАО «АНПЗ ВНК» стал победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации».