SWorld – 19-30 March 2013

SWorld – 19-30 March
2013
http://www.sworld.com.ua/index.php/ru/conference/the-content-of-conferences/archives-of-individual-conferences/march-2013
MODERN DIRECTIONS OF THEORETICAL AND APPLIED RESEARCHES ‘2013
УДК 331.5 – 055.2
Аксенова А.Э., Клишина Ю.Е.
ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН
НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Ставропольский государственный аграрный университет,
Ставрополь, пер. Зоотехнический, 12
UDC 331.5 – 055.2
Axenowa A.E.
Scientific director: KlishinaYu.E.
THE FINANCIAL MECHANISM OF WOMEN’S EMPLOYMENT IN
MODERN STAGE
The Stavropol state agrarian university,
Stavropol, Zootekhnichesky Lane, 12
В данном докладе рассматривается проблема занятости женщин в
различных сферах экономики, влияние социальных и правовых факторов и
пути ее решения на современном этапе.
Ключевые слова: занятость, безработица, кризис, спад производства,
трудовая деятельность, трудоспособность.
In this report examines the employment of women in various spheres of the
economy, the social and legal factors and ways for its solving at the present stage.
Keywords:
employment,
unemployment,
crisis,
recession,
employmentabilitytowork.
Положение и роль женщины в современном обществе является особо
актуальным вопросом на сегодняшний день, таким же, как и необходимость
их правовой поддержки. Старые устои о разделении труда по половому
признаку практически стерты. Внимание всецело концентрируется на
независимости женщин и их положении в обществе. Множество женщин
заняты на неорганизованном рынке труда, так как они вынуждены
соглашаться на работу с низкой заработной платой и недостаточно
приемлемые условия работы. Это все обусловлено нестабильностью рынка
труда, безработицей, неравенством полов и рядом других факторов. Однако,
несмотря на это все больше женщин выходят на работу по собственному
желанию, осознавая проблему дальнейшего трудоустройства. Некоторые из
них полностью отдают себя работе, продвигают свою карьеру вверх, улучшая
тем самым заработную плату и условия труда.
Ко
всему
прочему,
проблема
занятости
женского
населения
сталкивается с потребностью в материнстве. В период кризиса очень
изменился рынок труда, что усилило возрастание проблемы неравноправия
женщин и мужчин. В большинстве случаев на высокую должность
принимают мужчину, чтобы впоследствии избежать вышеизложенной
проблемы. Хотя Россия и становится страной, где права женщин и мужчин
становятся равными, в этом плане она остается патриархальной, и мужчине
присваивается более высокая должность.
Роль женщины в общественном производстве возросла в связи с
увеличением
уровня
их
образования.
Этому
служит
тенденция
образовательного процесса женского населения последние десятилетия.
Получение образования является целью обеспечения карьерного роста,
стимулом для высокой заработной платы, а, следовательно, гарантией
высокого уровня жизни. Немаловажным фактором является накопление
средств для отчисления в Пенсионный фонд с целью последующего
обеспечения себя пенсией. В нашей стране, к сожалению, женский труд
оплачивается ниже, чем мужской, хотя рост уровня образования у женщин
гораздо выше.
Показатели уровня рабочей силы женщин стремительно растут еще и
потому, что женское население нашей страны больше, а значит больше
численность женщин трудоспособного возраста и больше их потребность в
работе. Экономическая активность женского населения сельских местностей
отличается от городских. Больше женщин заняты в сельском хозяйстве,
производстве, нежели городские поселения. Среди городских жителей нельзя
найти столь много специализаций, где широко распространена деятельность
женщин. Сфера услуг – главная отрасль, характерная для женского
населения. Возрастное ограничение там колеблется от 20 до 55 лет. Как
правило, женщины являются учителями, медицинским персоналом, что
показывает ограничение их профессиональных навыков и возможностей.
Женский умственный труд всегда был в приоритете, впрочем, как и
мужской.
Это
такие
сферы
деятельности,
как
здравоохранение,
делопроизводство, образование, наука, культура. Немалая часть женщин
связана и с физическим трудом, например, с производством.
Во
время
кризиса
в
России
произошел
значительный
спад
производства, и больший процент женщин потеряли работу, в сравнении с
процентом мужчин. Вследствие того, что женщины долго не могли найти
работу, возникла проблема безработицы, где число женщин ищущих работу
был выше числа мужчин [1].
Однако, несмотря на такой неутешительный анализ карьеры женщины,
рынок труда, конкуренция, спрос и предложение могут повлиять на
положение, как мужчины, так и женщины. Например, в России процветает
бизнес, который возглавляют женщины. Он в 1,5 раза больше, чем мужской.
Двигаясь
такими
темпами,
женщины
смогут
возглавлять
до
50%
организаций, что поставит их на одинаковый уровень с мужчинами. В
настоящее время это еще не достигнуто, потому что женщины –
руководители сосредоточены в основном на среднем звене, в то время как
мужчины возглавляют высшее звено.
Женщины не отстают от мужчин и в промышленности, большой
процент
составляют
женщины,
работающие
во
вредных
сферах
производства. После кризиса был замечен значительный спад в текстильной
промышленности, а так как эта отрасль считается «женской» она претерпела
некоторые изменения. Полная занятость на производстве стала невозможной
и приобрела обороты частичная занятость. Однако мужчины не приняли ее
так, как женщины. Для них удобнее найти новую приемлемую работу с
хорошим заработком, чем оставаться на таких условиях. Женщинам же,
напротив, это более подходящий вариант, так как можно сочетать работу с
домом, детьми, либо же другой работой [2].
Трудовая деятельность мужчин более широкая и емкая, чем женская.
Женщины заняты в немногих отраслях экономики. Здесь же есть своя
градация – на женщин с высшим образованием и со средним специальным.
83% женщин, которые закончили высшее учебное заведение, заняты в
достаточно крупных отраслях – образование, наука, здравоохранение,
управление и прочее (рис.1) .
17%
6%
30%
6%
9%
12%
Образование
Наука
Управление
Прочее
20%
Промышленность
Здравоохранение
Строительство
Рисунок 1 – Отрасли экономики, занятые женщинами
с высшим
образованием
Женщины, имеющие среднее специальное образование заняты в
основном в промышленности, образовании, торговли и сельском хозяйстве
(рис. 2).
24%
26%
5%
6%
14%
12%
13%
Промышленность
Здравоохранение
Образование
Торговля и общественное питание
С/х
Строительство
Прочее
Рисунок 2 – Отрасли экономики, занятые женщинами со средним
специальным образованием
В России доля женщин трудоспособного возраста составляет около 50
%, но она различна по территориальным субъектам и возрастам работников.
Как велика занятость женского населения, так и значительна безработица.
Показатели
безработицы
женского
населения
являются
весьма
неутешительными. Множество женщин длительное время находятся в поиске
работы, поскольку директора предпочитают брать на работу мужчин,
которые, на их взгляд, являются более стабильными. Стереотип в нашей
стране создан такой же -
главенствующие и высокооплачиваемые места
должен занимать мужчина, безработица должна касаться мужчин в меньшей
мере.
Пути решения данной проблемы заключаются в следующем: оказание
финансовой помощи женскому бизнесу, предоставление льгот работодателям
женского труда, пересмотр отношения к дискриминации по половому
признаку,
профессиональная
подготовка
и
переподготовка
кадров.
Немаловажную роль в этом усовершенствовании будут играть службы
занятости.
Им
следует
оказывать
помощь
женщинам,
которые
заинтересованы в предпринимательстве. Государство, также, должно быть
призвано
стимулировать
инновационную
занятость
женщин,
что
впоследствии позволит повысить эффективность использования их труда.
Литература
1. Финансы / И.И. Глотова, Е.П.Томилина, О.Н. Углицких, Ю.Е. Клишина.
Стандарт третьего поколения. – Ставрополь: ООО «Альфа Принт», 2012. –
401 с.
2. Самаруха В. И., Краснова Т. Г., Плотникова Т. Н. Социальноэкономические аспекты оценки занятости населения // Журнал Известия
Иркутской государственной экономической академии.. – 2006. – №1. – С. 21–
22.
3. http://www.r26.nalog.ru
4. http:// www.minfin.ru