офисные решения Office Solutions: пространство для знаний 1 2

Знания… Является ли это важным для компании и просто для
человека?
В чем разница между социальным (общественным)
центром знаний и собственным
тренинг-центром компании?
Наши партнеры и друзья поделились своим мнением.
Юлия Белякова
руководитель административного
отдела компании Санофи Россия
Чем было обосновано решение о создании в новом офисе
своего собственного тренингцентра?
Идея иметь собственный
тренинг-центр была уже давно.
Как крупная фармацевтическая
компания мы проводим много
консультаций, презентаций
и обучающих семинаров.
Что было особенно важным
для Вас при реализации тренинг-центра в новом офисе?
Нам было важно, чтобы
тренинг-центр был «гибким»
в использовании, поэтому он
представляет собой систему
переговорных комнат с функциональной и мобильной
мебелью и перегородками,
которые легко адаптируются
под любой рабочий процесс.
У нас это площадка используется каждый день, в разных
форматах и разными людьми,
поэтому мы применили систему
бронирования переговорных
зон – это очень удобно и позволяет избежать наложения
одной встречи на другую.
Кроме того на территории центра есть малые переговорные
зоны face-to-face для быстрых
переговоров, phone room для
конфиденциальных телефонных разговоров, стандартные
переговорные зоны для малых
презентаций и работы в группах, а так же небольшие кухни
и общий lounge. Все это дает
возможность эффективно
использовать территорию
тренинг-центра, предоставляя
участникам комфортные условия работы.
1
2
на правах рекламы
офисные решения
Office Solutions:
пространство для знаний
Почему наличие тренингцентра является важным для
компании?
Тренинг-центр – это место
формирования знаний сотрудников, а значит ценностей.
Нельзя оставлять без внимания
такой важный нематериальный ресурс, как сотрудники,
влияющий на бизнес процессы
и успех компании в целом.
Так же тренинг-центр – это часть
нематериальной мотивации, которая формирует комфортную
эмоциональную среду.
Анастасия Вешева
директор программы МБА
в Высшей Школе Бизнеса
МГУ им. Ломоносова
Что для Вас является важным
при планировании пространственных решений в аудиториях?
Все занятия проходят в абсолютно разных форматах,
каждый из который диктует
свои требования к учебному
пространству. Во время лекций
очень важен постоянный контакт преподавателя и студента.
Если говорить о практических
занятиях, то они, как правило,
представляют собой моделирование различных бизнес ситуаций и их дальнейшее развитие.
Здесь, напротив, больше внимания уделяется свободному
взаимодействию учащихся друг
с другом и возможности принятия групповых решений. Для
нас важно учитывать каждый
из применяемых стилей преподавания и работы.
Какие решения Вы применяете?
Мы постарались сделать
каждый из наших классов
максимально мобильным. Всю
учебную мебель можно легко
передвинуть, кроме того большие аудитории оборудованы
специальными шторками кото-
рые разделяют открытое пространство для работы в парах
и небольших группах. Переход
от одного типа работы к другому
занимает минимум времени.
Наше пространство знаний
должно увеличивать эффективность восприятия информации,
соединяя студентов с необходимыми инструментами обучающего процесса, с другими
студентами и преподавателями,
формировать чувство вовлеченности в процесс, собственной
полезности и эмоционального
комфорта.
Элиса Валое,
ведущий исследователь
Steelcase WorkSpase Futures
Мы считаем, что одним
из самых больших барьеров для
эффективного обучения – это
само пространство для знаний.
Главное, чтобы его формирование учитывало новые системы
преподавания, стили работы,
но при этом обеспечивало слушателям физический комфорт.
Задача Steelcase – создавать
здоровую, комфортную и устойчивую обучающую среду.
Все наши знания, чтобы помочь
вам создать успешное рабочее
пространство
125047, Москва, 4-й Лесной переулок, 4
БЦ «Капитал-Плаза», 9 этаж
тел: +7.495.258.55.99
www.office-solutions.ru
Собственный тренинг
центр компании Sanofi
Aventis Москва – большой тренинговый зал
Зона для малых презентаций
Phone room
Общий lounge и
малая переговорная
зона face-to-face