офисные решения Office Solutions: пространство для знаний 1 2
реклама
Знания… Является ли это важным для компании и просто для человека? В чем разница между социальным (общественным) центром знаний и собственным тренинг-центром компании? Наши партнеры и друзья поделились своим мнением. Юлия Белякова руководитель административного отдела компании Санофи Россия Чем было обосновано решение о создании в новом офисе своего собственного тренингцентра? Идея иметь собственный тренинг-центр была уже давно. Как крупная фармацевтическая компания мы проводим много консультаций, презентаций и обучающих семинаров. Что было особенно важным для Вас при реализации тренинг-центра в новом офисе? Нам было важно, чтобы тренинг-центр был «гибким» в использовании, поэтому он представляет собой систему переговорных комнат с функциональной и мобильной мебелью и перегородками, которые легко адаптируются под любой рабочий процесс. У нас это площадка используется каждый день, в разных форматах и разными людьми, поэтому мы применили систему бронирования переговорных зон – это очень удобно и позволяет избежать наложения одной встречи на другую. Кроме того на территории центра есть малые переговорные зоны face-to-face для быстрых переговоров, phone room для конфиденциальных телефонных разговоров, стандартные переговорные зоны для малых презентаций и работы в группах, а так же небольшие кухни и общий lounge. Все это дает возможность эффективно использовать территорию тренинг-центра, предоставляя участникам комфортные условия работы. 1 2 на правах рекламы офисные решения Office Solutions: пространство для знаний Почему наличие тренингцентра является важным для компании? Тренинг-центр – это место формирования знаний сотрудников, а значит ценностей. Нельзя оставлять без внимания такой важный нематериальный ресурс, как сотрудники, влияющий на бизнес процессы и успех компании в целом. Так же тренинг-центр – это часть нематериальной мотивации, которая формирует комфортную эмоциональную среду. Анастасия Вешева директор программы МБА в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова Что для Вас является важным при планировании пространственных решений в аудиториях? Все занятия проходят в абсолютно разных форматах, каждый из который диктует свои требования к учебному пространству. Во время лекций очень важен постоянный контакт преподавателя и студента. Если говорить о практических занятиях, то они, как правило, представляют собой моделирование различных бизнес ситуаций и их дальнейшее развитие. Здесь, напротив, больше внимания уделяется свободному взаимодействию учащихся друг с другом и возможности принятия групповых решений. Для нас важно учитывать каждый из применяемых стилей преподавания и работы. Какие решения Вы применяете? Мы постарались сделать каждый из наших классов максимально мобильным. Всю учебную мебель можно легко передвинуть, кроме того большие аудитории оборудованы специальными шторками кото- рые разделяют открытое пространство для работы в парах и небольших группах. Переход от одного типа работы к другому занимает минимум времени. Наше пространство знаний должно увеличивать эффективность восприятия информации, соединяя студентов с необходимыми инструментами обучающего процесса, с другими студентами и преподавателями, формировать чувство вовлеченности в процесс, собственной полезности и эмоционального комфорта. Элиса Валое, ведущий исследователь Steelcase WorkSpase Futures Мы считаем, что одним из самых больших барьеров для эффективного обучения – это само пространство для знаний. Главное, чтобы его формирование учитывало новые системы преподавания, стили работы, но при этом обеспечивало слушателям физический комфорт. Задача Steelcase – создавать здоровую, комфортную и устойчивую обучающую среду. Все наши знания, чтобы помочь вам создать успешное рабочее пространство 125047, Москва, 4-й Лесной переулок, 4 БЦ «Капитал-Плаза», 9 этаж тел: +7.495.258.55.99 www.office-solutions.ru Собственный тренинг центр компании Sanofi Aventis Москва – большой тренинговый зал Зона для малых презентаций Phone room Общий lounge и малая переговорная зона face-to-face
