НАЧАЛОСЬ СТРОИТЕЛЬСТВО ГОКА НА РЯБИНОВОМ

№2 (17)
июль
2015 года

Селигдар —
синоним
надёжности
и успеха
Интервью
с С.М. Татариновым
— стр. 2

Летопись славы
— стр. 6
Корпоративное издание публичного акционерного общества «Селигдар»

В Москве
восстановлено
здание XVII в.
— стр. 10
Лента новостей
НАЧАЛОСЬ СТРОИТЕЛЬСТВО
ГОКА НА РЯБИНОВОМ
ОАО «Золото Селигдара» приступило к реализации проекта по строительству ГОКа на месторождении Рябиновое.
Строительство объекта осуществляется с привлечением субподрядной организации ООО «Подрядчик» (г. Иркутск).
В настоящее время на площадке строительства ведется обустройство временного жилого городка, завозится техника
и строительное оборудование, одновременно проводятся земляные работы по подготовке фундамента под строительство
Главного корпуса ЗИФ. Задействовано свыше 40 человек
и порядка 10 единиц техники. Срок запуска ГОКа— первый
квартал 2016 года. Площадь горно-обогатительного комплекса составит свыше 4,5 тысяч м2.
Основная деятельность будущего предприятия — добыча
и обогащение руды с получением конечного продукта — лигатурного золота. Производительность обогатительной фабрики составит до 1 млн. тонн переработки руды и до 1800
кг извлечения золота в год. Коэффициент сквозного извлечения золота составит 85,7%.
Для строительства ГОКа на месторождении Рябиновое были
получены все экспертные оценки и согласования, включая положительные заключения ФАУ «Главгосэкспертиза России»
на техническую и сметную части проектной документации. Проектное финансирование осуществляется совмесно с ОАО «Сбербанк России».
30 июня «Оловянная рудная компания» (дочерняя компания ОАО «Русолово», входит в полиметаллический холдинг
«Селигдар») запустила в эксплуатацию Солнечную обогатительную фабрику (СОФ) в п. Горный Хабаровского края. Проект по восстановлению оловянного производства стал возможным, благодаря финансовой поддержке Сбербанка России,
который в прошлом году выделил 5‑летний кредит на восстановление добычи.
ОАО «Оловянная рудная компания» объединяет активы
бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное, Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика). Солнечный ГОК несколько десятилетий был ведущим предприятием края и крупным налогоплательщиком в районный бюджет.
Комбинат объединял две фабрики, четыре рудника — Солнечный, Молодежный, Придорожный, Перевальный, базу РСУ
и другие подразделения, производил оловянный, вольфрамовый, медный, свинцово‑цинковый и другие концентраты.
К восстановительным работам на Солнечной обогатительной фабрике «Селигдар» приступил еще 1,5 года назад. Сегодня на фабрике проведены ремонтно-восстановительные работы главного корпуса, осуществлен ремонт и пуско-наладка
дробильного оборудования, мельниц. Производится ремонт
и восстановление всех сооружений СОФ, поэтапно проводятся
восстановительные работы на руднике Молодежный. В июле
ОРК планирует получить на Солнечной обогатительной фа-
брике 11 тонн олова в концентрате. Параллельно ведется добыча вольфрамового и медного концентратов.
«За таким малозначительным событием, как восстановление
и запуск фабрики, скрывается факт постепенного восстановления очень важной отрасли для экономики страны — отрасли
оловодобычи. Олово — металл очень сложный, но любая высокотехнологичная экономика в мире без него обойтись тем
может. Тем более наша российская экономика. Мы планируем
в течение текущего и следующего года вывести оловодобычу на наших предприятиях до уровня 1 тыс. тонн., а течение
ближайших 4–5 лет — до 5 тыс. тонн. и полностью закрыть
потребности России и стран Таможенного союза в этом металле», — сказал председатель совета директоров ПАО «Селигдар» С. В. Рыжов.
ОАО «ОРК» консолидирует активы бывшего Солнечного
ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), которые расположены в 40 км.
от г. Комсомольска-на — Амуре. Рудная база включает в себя:
— 3 месторождения с запасами 163 тыс. тонн олова, 169 тыс.
тонн меди, 13,5 тыс. тонн триоксида вольфрама, 319 тонн серебра;
— 2 хвостохранилища с запасами 26 тыс. тонн олова, 30 тыс.
тонн меди, 2,5 тыс. тонн вольфрама, 242 тонны серебра.
Указанные запасы позволяют осуществлять оловодобывающую деятельность при непрерывной работе более 30 лет.
«ОРК» ЗАПУСТИЛА
ОБОГАТИТЕЛЬНУЮ ФАБРИКУ
НА СОЛНЕЧНОМ ОЛОВОРУДНОМ
МЕСТОРОЖДЕНИИ
В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
СЕЛИГДАР ПРОВЕЛ ГОДОВОЕ ОБЩЕЕ
СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ
18 июня состоялось Годовое общее собрание акционеров ПАО «Селигдар», на котором были утверждены бухгалтерская отчетность и годовой отчет Общества
за 2014 год. Акционеры приняли решение не выплачивать дивиденды за 2014 год. Вместе с тем, совет директоров «Селигдара» рекомендовал дивиденды за 2014 год
по привилегированным акциям в сумме 337,5 млн. рублей
(2,25 рубля на акцию) из специального фонда, сформированного в 2014 году. Невыплата дивидендов за 2014 год
связана с необходимостью концентрации ресурсов предприятия на развитии производства и, в первую очередь,
строительстве новой обогатительной фабрики на Рябиновом.
Акционеры избрали Совет директоров, в который вошли:
— Константин Бейрит;
— Анатолий Лабунь;
— Геннадий Лаунер;
— Сергей Рыжов;
— Леонид Саввинов;
— Алексей Семейко;
— Валерий Сулейманов;
— Сергей Татаринов;
— Александр Хрущ.
Председателем Совета директоров снова избран Сергей
Рыжов. Кроме того, акционеры одобрили Положение о правлении, а также сделки, которые может совершить «Селигдар»
в будущем во время обычной хозяйственной деятельности.
Аудитором на 2015 год утверждено ООО «Росэкспертиза».
www.seligdar.ru
Уважаемые коллеги,
дорогие друзья!
От всей души поздравляю всех
работников «Селигдара» с 40‑летним юбилеем компании.
Мы сделали многое, чтобы простая артель старателей стала одной из крупнейших золотодобывающих компаний страны.
Отрасль переживает сложное
время, связанное с падением цен
на драгоценные металлы. Есть надежда, что рынок в скором времени развернётся в нашу сторону.
Но, как говорят в народе, на Бога
надейся, а сам не плошай. Запуск
золотоизвлекательной фабрики
на месторождении Рябиновое, реализация наших оловянных проектов в Хабаровском крае позволят холдингу перейти на новую, более высокую ступень развития.
Лёгкой жизни обещать не могу. Но вся история развития
«Селигдара» — это история преодоления, свершений вопреки самым сложным обстоятельствам. От каждого из нас потребуется выдать свой максимум.
Коллеги, юбилей компании — это наш общий праздник.
Без вашего самоотверженного труда, несгибаемой воли, оптимизма и уверенности в победе не было бы нынешнего могучего «Селигдара». Я хочу пожелать вам больше сил для новых свершений, реализации всех
наших планов.
Здоровья и благополучия вам и вашим семьям!
Генеральный директор ПАО «Селигдар»
С. М. ТАТАРИНОВ
ПОДВЕДЕНЫ
ИТОГИ ПЕРВОГО
ПОЛУГОДИЯ
Холдинг «Селигдар» в январе-июне 2015 года добыл
507 кг золота. Добыча горной массы составила 4 533 тыс.
куб. м., переработка руды составила 1 410 тыс. тонн.
Как сообщил главный инженер Игорь Куликов, в первом полугодии на ГРК «Нижнеякокитский» была запущена в работу новая дробильная установка, проведена модернизация
установки дезинтеграции на участке «Верхнее», что позволит поднять производительность до 1 кг в сутки. Также,
по его словам, сегодня в компании ведется работа над более
детальным планированием горных работ, начаты мероприятия по повышению производительности горной техники:
оптимизация взрывных работ, контроль за эффективным использованием рабочего времени в течение смены — сокращение простоев, холостых пробегов, сбалансированность
горных комплексов. Получены протоколы Центральной комиссии на разработку месторождений Трассовое и Рябиновое, поданы документы на согласование плана развития
горных работ.
Всего по программе этого года предприятия холдинга
должны добыть не менее 3540 кг золота. Из них на долю
ПАО «Селигдар» приходится 50 кг, ОАО «Золото Селигдара» — 2 140 кг, ООО «Рябиновое» — 540 кг, ЗАО «Лунное» — 400 кг, ООО «Артель старателей «Поиск» (Алтайский
край) — 200 кг, ООО «Артель старателей «Сининда‑1» (Бурятия) — 210 кг. Плановый объём добычи горной массы на 2015
год составляет 11008 тыс. куб. м., плановый объём переработки руды — 3249 тыс. тонн.
2
«СЕЛИГДАР» — СИНОНИМ
НАДЕЖНОСТИ И УСПЕХА
У Публичного акционерного общества
«Селигдар» в этом году круглая дата — исполняется 40 лет со дня его образования.
Это повод оглянуться на пройденный путь,
чтобы увидеть, сколько же сделано за это
время: если здесь начинали с артельной организации труда, то сегодня «Селигдар» —
полиметаллический холдинг, включающий
в себя 13 предприятий в Якутии, Алтайском крае, Бурятии, Оренбургской области
и Хабаровском крае. Ведет разработку и изучение 28 россыпных и золоторудных месторождений, разработку и добычу олова.
«Селигдар», начиная с 1975 года, накопил огромный опыт
по реализации проектов запуска горнодобывающих предприятий. С 1996 года компания впервые в климатических условиях
Якутии успешно применяет технологию кучного выщелачивания, что позволило ей полностью перейти от россыпей к рудным
месторождениям. Сегодня ПАО «Селигдар» имеет репутацию
одного из самых стабильных предприятий. Этому способствует
высокое профессиональное мастерство руководителей и специалистов, вложивших свои силы и знания в развитие производства, новых перспективных проектов. За 40 лет «Селигдар» добыл более 40 тонн золота. Сегодня холдинг входит в число 11‑ти
крупнейших золотодобывающих предприятий России. Это одно
из динамично развивающихся предприятий, название которого стало символом надёжности и успеха, оно вносит серьезный
вклад в экономическое и социальное развитие региона.
Головной офис компании находится, как и много лет назад,
в Алдане. Журналисты здесь пока не частые гости — не потому,
что «Селигдар» такое уж закрытое предприятие, а просто потому,
что рабочие будни все эти годы здесь были настолько напряженными, что, как говорится, не до парадной стороны жизни.
— Но ведь рассказ о работе коллектива, о наработанном опыте — это не обязательно составляющее праздничных мероприятий, — пытаюсь убедить в важности постоянного сотрудничества С. М. Татаринова, генерального директора ПАО «Селигдар».
— Возможно, — говорит Сергей Михайлович.
И это его одно емкое слово дорогого стоит, знаю об этом не понаслышке, ведь дружба «Селигдара» с «Алданским рабочим» началась давным-давно. Для нас важно каждое достижение предприятия, все его планы, которые, судя по опыту прошлых лет,
должны быть реализованы со знанием дела, без лишних разговоров, как предпочитает Татаринов. Накануне 40‑летия предприятия мы разговариваем с Сергеем Михайловичем, конечно,
о «Селигдаре». С последней нашей встречи, когда праздновалось
90‑летие золотодобывающей промышленности Якутии, прошел
год. Тогда мы говорили об успехах, с тех пор они только укрепились.
— Какие сегодня у предприятия возможности и перспективы?
— У холдинга, головной компанией которого мы являемся,
довольно большой производственный потенциал. Мы обладаем
мощностями по добыче и переработке более 4 миллионов тонн
руды в год с добычей до 4 тонн золота. Подавляющая часть золота добывается с использованием технологии кучного выщелачивания. По итогам 2014 года по добыче золота холдинг входит
в TOP‑11 российских золотодобывающих предприятий с объёмом производства в 3,7 тонны. Основную часть добываемого золота холдингу приносят предприятия, расположенные в Алданском районе, с мощностями по добыче более 3 тонн золота.
За сорок лет наше предприятие вышло на совершенно новый
уровень организации производства. ПАО «Селигдар» имеет сертификат на соответствие требованиям международных стандартов ГОСТ ISO 9001–2011. Это система менеджмента качества.
— Сергей Михайлович, помнится, много лет назад
на участках «Селигдара» журналисты районки были впечатлены работой мощных промприборов, теперь уже устаревших экскаваторов. Что сейчас в арсенале бывших старателей?
— Технический парк насчитывает 146 единиц высокоэффективной карьерной техники. Это и экскаваторы ЭКГ‑5 А, и фронтальные погрузчики Дресста 560 С, и карьерные самосвалы, бульдозеры, буровые установки и многое другое. При переработке
руды используется современное оборудование, за состоянием которого следят наши специалисты. Этому способствует бесперебойная связь со всеми подразделениями компании. Работает собственная базовая АТС, позволяющая осуществлять оперативную
связь со всеми подразделениями. Связаться с любым участком
промышленного комплекса позволяет и система радиоприёмных
передатчиков — рации есть у каждого механика, водителя самосвала, экскаваторщика, бульдозериста. На большинстве добычных участков установлены современные радиорелейные станции
мощностью 100 мегабит, поддерживающие телефонию, интернет,
1С и телевидение.
— О таком оснащении когда-то можно было только мечтать. Оно достигнуто благодаря грамотным управленческим
решениям и, конечно, кадровой политике, благодаря которой
на предприятии работает высокопрофессиональный коллектив. Насколько велика его численность?
— На предприятиях холдинга трудится более 2000 человек.
1350 из них — в промышленном комплексе Якутии. Коллектив довольно молодой, средний возраст сотрудников — 42 года.
Большинство инженерно-технических работников компании
имеют высшее образование. Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста. Внедрена и успешно работает система подготовки персонала, направленная на обеспечение стратегических проектов. Специалисты
компании регулярно направляются на курсы повышения квалификации, проходят переподготовку на базе вузов, НИИ, предприятий, посещают отраслевые выставки, принимают участие в специализированных конференциях российского и международного
уровней. Для повышения квалификации и получения смежных
специальностей организуем обучение с привлечением специализированных образовательных учебных заведений.
Многие работники компании за высокий профессионализм
удостоены почётных званий, государственных и республиканских наград.
— Но, пожалуй, нагляднее всего о высокой квалификации
говорят производственные достижения, растущие объемы
производства. Каковы основные показатели в год сорокалетия и что в перспективе у «Селигдара»?
— К 2015 году мы вышли на уровень добычи трех с половиной тонн золота, но это, как говорится, не высшая точка. Стратегическая цель холдинга — стать высокоэффективной горнодобывающей компанией с объёмом производства золота на уровне
8,5 тонн. Запасы составляют около 100 тонн металла. Для месторождений золота Рябиновое и Нижнеякокитского рудного поля
выполнен аудит запасов, по результатам которого можно сказать,
что при нынешнем уровне добычи золота имеющихся запасов
металла хватит более чем на 25 лет рабо- ты. Поскольку ведутся постоянные геологоразведочные работы по увеличению запасов, ожидается увеличение срока обеспеченности рудной базой
до 30 лет и более.
— Новые экономические условия, обусловленные то падением цен на золото, то западными санкциями, диктуют жесткие условия? Приходится оптимизироваться?
— Считаю, что оптимизация работы предприятия — это обязательное условие при любой внешней ситуации. Высокая эффективность — цель, которую мы преследуем во все времена. Для ее
достижения решается ряд задач. Это касается и технологической
эффективности, и проектных решений, которые должны обеспечить себестоимость добычи золота не более 700 долларов за тройскую унцию к 2016–2017 годам.
Эффективное использование существующих объектов и инфраструктуры — один из приоритетов нашей работы. В связи с этим принимаются решения по укрупнению, объединению
участков, как было на Нижнеякокитском месторождении, положительные результаты очевидны.
Холдинг внедряет современную методику управления, проводит оценку эффективности принимаемых проектных и управленческих решений.
Первые результаты по реализации принятой стратегии уже
получены. Эффект от проведённых мероприятий по оптимизации проектных решений в 2014 году позволил сократить затраты
на 500 миллионов рублей, увеличив при этом добычу драгоценного металла. Советом директоров поставлена задача в 2015 году
сосредоточить усилия на качестве управления производством
и росте производительности труда, что также должно дать экономический эффект. В этом заинтересованы все — и собственники,
и работники, и государство. Сотни миллионов рублей ежегодно
компания перечисляет в бюджеты разных уровней. А если ещё
учесть суммы, которые мы платим за лицензии и прочие сборы,
выходит больше миллиарда.
— Сергей Михайлович, Вы не так давно были удостоены
премии главы Республики Саха (Якутия) имени профессора
Михаила Габышева в области музейного дела в номинации
«Попечитель — меценат». Она вручается за высокие результаты работы, внедрение современных технологий, инновационных форм, методов и вклад в развитие музейного дела. Расскажите, за какой конкретно вклад Вас наградили.
— Социальная ответственность — один из приоритетов в деятельности компании. План работы холдинга в этом направлении предусматривает как создание комфортных бытовых условий в вахтовых посёлках и заботу о здоровье сотрудников, так
и расширение благотворительной деятельности, направленной
на оказание помощи ветеранам, общественным организациям
и органам местного самоуправления. Каждый год компания оказывает благотворительную помощь в размере нескольких миллионов рублей. К 90‑летнему юбилею города Алдана, в 2013 году,
«Селигдар» внёс вклад в обновление историко-краеведческого
музея. В кратчайшие сроки здесь был проведен ремонт зала золотодобычи и установлен интерактивный экран для трансляции
фото- и видеоматериалов о развитии золотодобывающей отрасли
Алданского района. Холдинг уделяет большое внимание сохранению культурного наследия не только в Алданском районе. В конце 2011 года Алтайскому краеведческому музею передан в дар
уникальный экспонат, получивший название «Мурзинская горная
крепь». Деревянный сруб шахты конца XVIII века был обнаружен
летом 2011 года рабочими артели старателей «Поиск» на Мурзинском месторождении холдинга. В 2013 году макет шахты был
торжественно передан Горному университету Санкт-Петербурга.
Деятельность предприятия в разных сферах направлена на созидание. Чем эффективнее будет работа, тем лучший мы получим результат в социальной политике. Я от души желаю этого
накануне юбилея нашему коллективу, профессионально и уверенно выполняющему поставленные задачи. Сорокалетие «Селигдара» — важная дата не только с точки зрения оценки достигнутого, но и отправная точка для нового подъема. Желаю коллегам
реализации производственных проектов, жизненных планов, черпать силы в своих достижениях. И тогда «Селигдар» отметит еще
не одну круглую дату, и нам будет чему порадоваться в день пятидесятилетия… С праздником!
Елена Лейкина,
«Алданский рабочий».
3
СТАРАТЕЛЬСКИЙ ХЛЕБ
Да, это тот самый, о котором в народе
ходят, можно сказать, легенды, который
печется на участках и имеет неповторимый вкус и аромат. Пышные увесистые буханки, сделанные не наспех, как принято
сейчас в пекарнях, а с чувством и толком,
будто бы по технологиям из прошлого столетия. О нем еще будет речь ниже.
Но, конечно, есть у этого словосочетания — «старательский хлеб» — и другой
смысл, думаю, тоже вполне понятный любому: это и тот труд, и его результаты, которые «делают» профессию старателя…
И собственно говоря, не было для меня сомнений, о чем написать после насыщенной и интересной поездки на участки ПАО
«Селигдар» «Рябиновый» и «Подголечный». По большому счету, цепочка производства на участках фактически идентична:
карьер, дробление, «карты» с уложенными штабелями измельченной руды, орошаемой раствором кислот, завод, мастерские.
Разница — в объемах, количестве техники, величине участка.
Не потому ли так важно рассказать о тех, кто каждый день
заводит и раскручивает этот огромный маховик производства:
управляет тяжелой техникой, разбирая новый горизонт, стоит
у аппарата дробления, за приборами завода, вытачивает необходимые детали, «ставит на ноги» технику в случае поломок и т. д.
Чтобы в конечном итоге получить драгоценный металл. О тех,
кто старается сделать быт старателей чуть уютнее, накормив их
сытным обедом, следя за состоянием здоровья, гигиеной и т. д.
Все они — люди знающие свое дело, ведь, как сказал мне один
из старателей, А. Григорьев, механик ДСУ, чей стаж на горном
производстве составляет 28 лет: «Без соответствующей квалификации в «Селигдар» не берут».
На «Рябиновом» довелось побывать в диспетчерской, это своего рода «пульс» участка, где находится вся актуальная на данный
момент информация и ведется учет разного рода параметров:
происходит обработка путевых листов, учет табелей, перевозок, составление заказов и мн. др. Занимаются этим два Андрея:
Дарий и Тарасов. Андрей Дарий родом из Краснодарского края,
профессию горного инженера осваивал в Новочеркасском политехе. А вот применять полученные в вузе теоретические знания
решил начать вдалеке от дома, в суровых, экстремальных климатических условиях: успел потрудиться в Магаданской области, теперь прибыл сюда. Техник по учету А. Тарасов — «наш
человек», алданец, в строю старателей впервые, старается вникнуть в процесс, быть в ритме большого количества обязанностей.
Начальник участка П. Думаревский отметил, что нынешнее план-задание для «Рябинового» — 1,8 млн. горной массы,
500 тыс. тонн руды, получить 600 кг золота. Приступают к работе подрядные организации, которым предстоит возвести золотоизвлекательную фабрику. Планируется, что на строительстве
будут трудиться 120 человек. Подрядчики обустраиваются на месте, ставят общежитие, баню. Одновременно начинается подготовка площадки под объект и бетонные работы. Для участка приобретены и уже введены в строй шесть новых БелАЗов, а также
два бульдозера Kamatsu d375. В этом сезоне участок должен получить еще шесть бульдозеров китайского производства марки
Shantuy.
Александр Михайлович Черненко все также увлеченно готов
рассказывать о своей работе на заводе. Он стоял у его истоков,
на его счету несколько рационализаторских предложений, которые внедрены и на других заводах. О своем хобби — фотографии
— он тоже не забывает, а еще старается увлечь коллег спортом —
на заводе оборудован маленький спортивный уголок.
Здесь, на «Рябиновом» — настоящий интернационал и дружба народов, люди приехали как из ближайших городов и регионов: Нерюнгри, Амурской области, Забайкалья, Иркутска, так
и из центральной части России: Краснодара, Санкт-Петербурга,
Ростова и т. д. И как рады бывают неожиданной встрече «земляки», начавшие работать вместе на участке. Так, уже упоминавшийся механик дробильно-сортировочного комплекса Александр Григорьев, родом из Челябинской области, с гордостью
говорит о «соседе» по региону — жителе Башкортостана Ринате
Игибаеве, который здесь трудится механиком РММ.
Фельдшер на участке — фигура важная, его и побаиваются, но на него также возлагают надежды в трудных ситуациях.
Ян Дуванов на «Рябиновом» слывет строгим медиком, на осмотрах перед рабочим днем и после его завершения он бескомпромиссен. И если вдруг случилась беда — подвело здоровье, все
торопятся к нему за помощью. По его словам, наиболее часто
на участках со старателями случаются простуды, а также приходится «спасать» от симптомов радикулита, хондрозов и т. д.
Также медик отвечает за санитарное состояние бани и столовой,
снимает пробы блюд. За свою трудовую биографию, после окончания Нерюнгринского медицинского колледжа, успел пройти
довольно сложную школу: работал в неврологическом отделе-
нии, доме-интернате п. Серебряный Бор, шесть лет был фельдшером «Скорой помощи».
Приезжаешь на «Подголечный» и окунаешься в несколько
иной мир: вместо модульных зданий из современного строительного профиля здесь — деревянные домики в ряд, в столовой —
массивные столы и лавки, тоже из дерева. Создается ощущение
спокойствия и размеренности. Возможно, такое ощущение поддерживается благодаря характеру начальника участка, его «хозяину» Виктору Павловичу Горбунову. Обстоятельный, серьезный,
степенный, он старается, чтобы на участке были созданы все условия для результативной работы. Горный инженер Виктор Павлович — с 1984 года, когда получил диплом Читинского политехнического института. Имел дело с разработкой месторождений
вольфрама, молибдена, добывал золото в Бодайбо, 7‑й год продолжается его сотрудничество с ПАО «Селигдар».
Если на «Рябиновом» не так много алданцев, то на участке
«Подголечном», по словам Виктора Павловича, около половины работающих — местное население. И о них у руководителя
довольно лестные отзывы. Так, как о надежном, очень опытном,
умелом слесаре и просто хорошем человеке говорит он о механике РММ Николае Анатольевиче Удалове. Николай Анатольевич родом из поселка Лебединый. Его отец начал трудовой путь
в Алдане после возвращения с фронта Великой Отечественной.
Наш герой окончил Алданский политехникум по специальности
«горный электромеханик» в 1983 году, трудился на Лебединской
ЗИФ. Впервые устроился к селигдарцам в 2000 году. На «Под-
голечном» трудится четвертый год, то есть буквально с самого
начала. Парк техники здесь не мал. И хотя эксплуатируется она,
по словам начальника участка, довольно бережно, ведь работают на ней из года в год практически одни и те же люди, все же
ремонтные работы нужны. Словно у опытного врача, целебное
оперативное вмешательство или своевременная профилактика
позволяет сохранить технику «здоровой».
Технолог, мастер завода Амиран Арсенович Галоян также
на хорошем счету. Еще бы, ведь в его трудовом зачете в составе
коллектива «Селигдара» работа на Лопуховском, Самолазовском,
на «Подголечном» он также 4‑й сезон. В Алдане Амиран Галоян живет уже 26 лет. Здесь выросли трое его сыновей. О старшем даже писала наша газета, в школьные годы он вместе с еще
четырьмя ребятами алданских школ удачно выступал на олимпиадах, в том числе республиканского уровня. Окончил физико-математический факультет, живет и работает в Новосибирске.
За границей, в Словакии теперь проживает средний сын. Младший, выбрав профессию юриста, в настоящее время работает
в Алдане, рядом с родителями.
Амиран Арсенович — увлеченный шахматист, с удовольствием соревнуется в этой интеллектуальной игре с алданскими товарищами, не раз встречался за партией с нашим коллегой Владимиром Троицким.
На производстве остается терпеливым наставником для практикантов и вновь прибывающих сотрудников. Впрочем, отмечает
он, большая часть сотрудников завода трудятся здесь не первый
год, коллектив слаженный, грамотный. Ведь количество полученного драгоценного металла зависит не только от содержания
его в руде, но и от «умного» подхода к извлечению без потерь.
На «Подголечном» в нынешнем году завод перешел на полный
цикл работы — введен электролиз, съемка происходит непосредственно на участке.
Трудно после дня, проведенного на участках старателей, не отметить поваров. На «Рябиновом» познакомились с галантным
Дмитрием Панкратовым. Он старший повар в столовой, также
он главный в мясном цехе, однако, если необходимо, готов справиться с любым другим делом на кухне. «У нас взаимозаменяемость, — отмечает он, — если кто-то справился со своей работой,
помогает в другом цехе: чистит и режет овощи и т. п.»
Пышный красивый и чертовски вкусный хлеб здесь печет Геннадий Бельковский.
Иркутянин Александр Фролов, совсем юный молодой человек, имеет опыт работы в заведениях общественного питания
разного уровня. Теперь потчует своими блюдами коллектив старателей «Подголечного». На вопрос о любимых блюдах рабочих
людей, отвечает, что всегда на ура идут котлеты, мясо с макаронами. Из супов также предпочитают традиционные борщ, щи.
Перелистывая станицы блокнота, в котором делала заметки на участках, вижу, что они испещрены фамилиями старателей. За каждой — большая индивидуальная судьба и, как правило, обширная, интересная трудовая биография, о каждом можно
было бы рассказывать и рассказывать. Приятно было отметить,
что старатели, говоря о себе, часто стараются упомянуть своих
товарищей, коллег отметить их профессиональный опыт и вклад,
и их слова звучат очень искренне.
Ирина Виноградова.
Фото автора.
4
ЗОЛОТЫЕ НИТИ «НАДЕЖДЫ»
Солнечное утро, ровный асфальт дороги,
час езды с разговорчивым водителем и вот,
тормозим у шлагбаума, за которым раскинулась огромная промышленная территория. Здесь, на участке с романтичным названием «Надежда» горнорудного комплекса
«Нижнеякокитский», предстоит провести
редакционную командировку, как говорится,
пройтись взглядом по всем этапам производственного процесса, сопровождающим
путь к блестящему металлу. Еще несколько
минут, и мы в старательском городке: три
ряда аккуратных жилых корпусов, управление, столовая, баня… Тихо и безлюдно. Все
население городка, а это 450 человек, старается на объектах — в разгаре обычный
рабочий день. Начальник участка В. Сулейманов, за годы своей работы в «Селигдаре»
привыкший к регулярному десанту СМИ, как
и положено человеку занятому, встречает
без пиетета и лишней суеты. Несколько лаконичных распоряжений, и в сопровождении механика карьеров Александра Викторовича Дудрикова отправляемся на экскурсию
по «Нижнеякокитскому».
Скажу честно, с сопровождающим повезло: за плечами
Александра Викторовича немалый стаж в золотодобыче —
двадцать лет работал механиком в комбинате «Алданзолото»
и вот уже десяток — в «Селигдаре», огромный опыт, знание
техники и людей плюс открытость и чувство юмора. На этом
участке Александр Викторович уже пять лет, пришел сюда после закрытия «Самолазовского», где трудился с 2006‑го также
механиком. «А я ничего другого делать и не умею», — смеется.
Пока едем к дробильно-сортировочному комплексу, рассказывает о работе оборудования на этом шумном участке производства. Буквально две недели назад здесь запустили новую,
экспериментальную дробилку. Рядом работают еще две — отечественная и французского производства. Вот и они. Несмотря на кажущуюся близость, остановились на достаточном
расстоянии, поскольку грохота и гула от работающей непрерывно дробильной установки практически не слышно, зато
весь комплекс как на ладони. Наблюдаем, как съехал с весов и направился в его сторону БелАЗ, повез руду. В смену
на дробилку ее поступает порядка 1200 тонн. Здесь руда измельчается до необходимого состояния, затем проходит процесс окомкования на агломераторах и укладывается в карты
для последующего цианирования. Таких карт — уложенных
в три яруса штабелей руды, на участке «выросло» уже восемь
и закладывается новая, девятая.
— Кстати, почему так называются — карты? — пристаю
с вопросом. Ответ подстать:
— Наверное, кто-то умный так назвал…
В зоне агломерации шумно, а под ногами глинистая
жижа — ступить некуда, накануне несколько дней лил дождь.
«На этом участке что всем нравится, так это глина, — юморит
Александр Викторович. — Здесь от нее или пыль, или грязь».
От агломераторов тянутся на километры линейки конвейеров,
«несут» к штабелю дробленую руду, смешанную с цементом,
чтобы не слеживалась в кучах и легче поддавалась цианированию. Наверху штабелей воблеры распыляют раствор цианистого натрия; пропитывая руду, он увлекает за собой золотые
частицы… Дальнейшие превращения происходят уже на заводе кучного выщелачивания. Здесь богатый металлом раствор
проходит сорбцию активированным углем, затем — электролизные ванны, и вот оно — золото. В эту святая святых «Надежды» и направляемся. А по пути заглянем на ремонтный
участок и — как без этого? — спустимся в карьер. На «Нижнеякокитском», занимающем 250 гектаров площади, пять карьеров, включая самый большой — Северный, протянувшийся более чем на три километра, скромный по размерам уже
отработанный Южный — он был в эксплуатации всего два
года, и карьер Трассовый, который пока не разрабатывается.
Проезжая мимо Южного, представляю, как еще недавно
здесь кипела работа, ползала землеройная техника, под вместительный ковш экскаватора подстраивались БелАЗы, и загрузившись, исчезали за поворотом дороги… Сейчас же эта
пустынная, будто отрешенная от жизни, изрытая чаша с карстовой воронкой посередине, в которую уходит вода, навевает
какую-то грусть. Как отметил Александр Викторович, карьер
уже начали засыпать, впрочем, последнее слово за геологами.
Возможно, Южный отдал человеку еще не все свои запасы.
Заехали на ремонтную площадку, где звонким лаем нас
встречает всеобщий любимец, здоровенный пес Боря, на его
лай сбежались еще несколько местных четвероногих друзейохранников. «Мой кабинет», — кивает Александр Викторович
на стоящий впереди вагончик и, надев каску, идет показывать
свои «владения».
— Экскаватор стоит, вон еще один на ремонте, а вот «русское чудовище» — машет в сторону, где замер в ожидании ремонта СБШ, еще один — американский DML…
Иронию понимаю: американский станок на фоне своего
российского собрата в 90 тонн весом выглядит поизящней —
всего-то 35. Да и в эксплуатации, как признаются бурильщики, понадежней, хотя отечественный СБШ проще в ремонте.
Здесь, на «Нижнеякокитском», «трудятся» 5 отечественных
буровых станков и два американских DML AtlasCopcо, 7 экскаваторов.
Возле «американца» над чем-то «шаманят» двое молодых
людей, как оказалось, проводят плановый ремонт — разбирают вращатель. Знакомимся. Машинист DML Павел Федякин
работает на участке уже второй год, приехал из Кемеровской
области. Старательская нива далека от романтики. И понятно,
что приезжают сюда не за ней, условия достаточно жесткие.
Приезжают за деньгами. В Бачатском угольном разрезе, одном
из крупнейших в России, где Павел также трудился машинистом, хоть и полегче было, но это сегодня не та отрасль, где
можно достойно заработать. Рассказывает, что узнал о «Селигдаре» от друга. Отправил резюме и получил приглашение
на работу. Приехал, и пока не пожалел. Хотя дома осталась
семья, 12‑летняя дочка. «Конечно, скучают, — делится Павел, — но там другой работы нет». А томмотец Эдуард Кирша здесь уже 4‑й сезон. Признается, выбирать, где работать,
особо не приходилось. После окончания Нерюнгринского политехнического техникума, получив профессию бурильщика,
сразу пришел в артель. Несколько месяцев работал помощником бурильщика, затем — бурильщиком. «Меня моя работа
устраивает», — говорит Эдуард, отмечая, что у него хорошая
профессия, бесспорно, ответственная.
«Один из лучших сварщиков, можно сказать, мастер «огненного шва», несмотря на молодой возраст», — так лестно характеризует механик Дудриков 30‑летнего газоэлектросварщика
Полищенко Валерия Викторовича, работающего на участке,
как и сам Александр Викторович, с 2010 года. «Бросил Ростов,
приехал сюда, чтобы только работать с нами», — хохмит Дудриков. «Так и есть», — признается Валерий Викторович рассказывая, что привык к работе в артели, да и душой прикипел к Якутии. В прошлом году ездил в отпуск домой, родные
уговаривали остаться, мол, и работа есть, чего ж еще? Но, говорит молодой старатель, тянет сюда, в наши северные края,
и открытость, и добродушие местных жителей очень импонируют, да и друзья уже все здесь. Имея 10‑летний опыт в своей профессии, Валерий Викторович ремонтирует все горное
оборудование, однако, на этом не остановился. И, решив получить высшее образование, в этом году поступил на заочное
обучение в Хабаровский Тихоокеанский горный университет,
будет осваивать горное дело. Старшие коллеги его тягу к знаниям только приветствуют.
Заметила, что коллектив участка довольно молодой. Средний возраст работающих на площадке ремонта — 30 лет, молодые ребята, в основном, трудятся на агломерации, а вот экскаваторы доверены более опытным работникам, но в их числе,
кстати, ни одного местного жителя, на станках задействованы
около 10% алданцев. И вообще местных кадров здесь, по сравнению с приезжими специалистами из других уголков страны,
немного. География прибывших сюда работать и зарабатывать
достаточно широка: здесь и ростовчане, и трудяги из Кемеровской области, Челябинска, Татарстана, Алтая… Дисциплина
на участке крепкая, все хорошо знают свое дело и ответственно выполняют его, любителей известной на Руси вредной привычки, естественно, не жалуют, и, как отмечает Александр
Викторович, прощаются с ними быстрее, чем на других предприятиях района.
Мы на Северном. Съезжаем вниз, в карьер. Считаю уступы
на стене котлована: пять уступов по десять метров. Надо же,
стою на 50‑метровой глубине. А раньше, мелькает в голове,
здесь была гора… Это что, спрашиваю, в буквальном смысле — топчусь на золоте?! Ан нет, развенчивает восторги мой
сопровождающий. Оказывается, под ногами серая, пустая порода. Прохожу несколько метров вперед, где руда уже приобретает насыщенный коричневый цвет. «Вот теперь точно,
можно сказать, что под ногами золото», — машет рукой Александр Викторович и просит быть поосторожней. Только сейчас замечаю, что повсюду забурены скважины — площадка
подготовлена под взрывы. Глубина такой «ямки» — семь метров. Заглядываю в одну и вижу свое отражение — там, внизу, подступает вода… Спускаемся на самый нижний ярус котлована, где работает техника. «Грызет» землю буровой станок.
Отмеряет породу карьерный электрический экскаватор. Интересно, какова себестоимость одного черпка такой махины?
«Вон «десятка», — показывает Александр Викторович на новый экскаватор, этот горный богатырь работает всего год.
А рядом «старается» и самый первый в артели стальной землекоп. В очереди за своей порцией руды стоят многотонные
колоссы-БелАЗы. Загрузившись, они медленно поднимаются вверх по каменному серпантину. Кстати, когда находишься
в карьере, он кажется не таким уж большим. И только когда
перед тобой сверху открывается потрясающая панорама всего
котлована, становится заметен истинный размер всего окружающего…
Подъехали к стального цвета красавцу — заводу кучного
выщелачивания, на открытии которого в 2008 году побывала
представительная делегация руководства республики во главе с тогдашним президентом В. Штыровым и многие высокопоставленные федеральные гости. В дверях нас встречает высокий, статный, скромный молодой человек, оказалось,
Дудриков‑младший — сын Александра Викторовича Никита. Никита Александрович пришел на завод в 2009 году, ра-
5
ДЕЛО, КОТОРЫМ
УВЛЕЧЕН
«Почти три года пролетело, а я и не заметил!» — словно бы сам удивляясь этому обстоятельству, поделился главный
бухгалтер ПАО «Селигдар» Дмитрий Бесперстов. Три года назад житель Амурской
области радикально изменил свою жизнь
и, можно сказать, судьбу, перебравшись
на жительство в Якутию. Успешно прошел собеседование в компании «Селигдар»
и приступил к своим обязанностям в новой должности 1 ноября 2012 года.
ботал, успешно сочетая производство с учебой в ЗабГУ, и,
кстати, совсем недавно защитил диплом горного инженера
на кафедре обогащения полезных ископаемых. Так совпало,
что день нашего визита на завод оказался его первым рабочим днем после учебного отпуска. «Наверное, частенько возили сына на участок?» — спрашиваю у Александра Викторовича. «Нет, ни разу, оберегал…», — смеется. Уверяет, сын
сам выбрал себе профессию обогатителя, он — не из тех, кто
на рабочем месте «просиживает штаны». Никита Александрович проводит небольшую экскурсию по заводу, рассказывая
о специфике производства здесь. Даже поднимаемся на самый
верх, «под крышу», по многочисленным ступенькам, мимо
сорбционных колонн, их на заводе восемь — металлических
«близнецов». С высоты легче рассмотреть всю техническую
мощь объекта и «вместить» ее в объектив фотокамеры. Кстати, шум здесь от работающих механизмом невероятный, но,
как говорит Дудриков‑младший, привыкли. И только в операторской тихо. Она «начинена» современной техникой, ведь
большинство процессов на заводе автоматизированы. Все они
отражены на мониторе компьютера. Нажатием мышки оператор, например, может открыть, какую надо, задвижку или
запустить насос… Вокруг пульты, кнопки, на стене — табло с «живой» картинкой завода: разноцветные кружочки —
черные, фиолетовые, показывающие уровень активированного угля в каждой из сорбционных колонн, количество воды,
раствора, уровень щелочи. Завод работает в круглосуточном
режиме. Поддерживают непрерывный процесс две смены —
оператор, мастер, аппаратчики. Всего восемь человек. Второй год мастером на заводе трудится Михаил Степанович Коломойцев, до этого четыре года работавший аппаратчиком.
Кстати, Михаил Степанович — с Алтайского края. Его коллега в смене оператор Сергей Александрович Юдин три года
назад приехал из Тульской области, как и многие, на заработ-
ки. Узнал о заводе через интернет, а освоиться на новом месте
помогла предыдущая работа в химической промышленности:
Сергей Александрович по образованию инженер химик-технолог. В общем, собрался коллектив профессионалов. «Интересно работать, — говорит Никита, — когда знаешь, что
от твоего труда многое зависит».
Возвращаясь в поселок, заглядываем в ремонтно-механические мастерские, к механику ремонтной зоны Владимиру
Анатольевичу Калугину, под руководством которого трудятся
30 человек — электрики, токари, мотористы, фрезеровщики
и другие. Много на этом фронте работ занято молодежи, есть
и те, у кого уже солидный опыт. С 2007 года работает наладчиком КИПиА Николай Гудима, шестой год «реанимирует»
камеры большегрузов вулканизаторщик Алексей Николаевич
Погребенков, до своего прихода в артель всю жизнь проработавший шахтером в Ростовской области. Новую специальность Алексей Николаевич получил еще на «Самолазовском».
Варит швы, клеит, ставит латки — пострадавшую «резину»
везут мастеру со всех участков артели. За эти годы трудягапенсионер привык и к новому делу, и к непростой старательской жизни. Был момент, рассказывает, увольнялся с артели,
но не из-за того, что выдержки не хватило, а семейные заботы
навалились, затем вернулся. «Дети уже взрослые. Здесь кормят, обувают, одевают, быт налажен — чего не работать?» —
удивляется.
…Глядя на раскинувшуюся панораму карьеров, километры
технических линий и дорог, тонны уложенной в карты руды,
мощные современные объекты, в короткие сроки сотворенные
руками человеческими, ни на минуту не останавливающееся
производство, захватывает дух. И кто-то непременно скажет,
что конечный результат стоит всего этого…
Ольга ГОРБАЧЕВА.
Еще не так давно профессия
бухгалтера, особенно для мужчины, была не столь привлекательной, масскульт давал иные ориентиры, мальчишки старались
выбирать рабочие специальности.
Но с приходом новых экономических отношений для многих этот
профиль стал весьма актуальным.
Конечно, сейчас рынок труда уже
перенасыщен юристами и бухгалтерами, а в середине 90‑х прошлого века специалисты в области финансов и бухгалтерского
учета были нарасхват. Наш герой
по госзаказу отучился и, окончив
в 1995 году Благовещенский финансовый колледж, начал работу в налоговых органах. Стали
необходимы знания более высокого уровня — получил высшее образование в Хабаровской академии экономики и права.
Работа в крупной горнодобывающей компании для Дмитрия Бесперстова не внове. Девять лет он трудился в ОАО
«Покровский рудник» — компании в структуре холдинга
«Петропавловск». Рудник также специализируется на добыче золота методом кучного выщелачивания, является довольно крупным структурным подразделением. В должности заместителя главного бухгалтера ОАО «Покровский рудник»
Дмитрий Борисович пополнял копилку своего профессионального опыта. Однако, почувствовав необходимость дальнейшего карьерного роста, принял решение сменить место
работы.
Под его руководством сейчас 18 бухгалтеров, коллектив
женский. По словам начальника, с подчиненными удалось
найти общий язык. Как зачастую бывает, с приходом нового
руководителя произошли кадровые перестановки, в структуру бухгалтерии были внесены изменения. Главный бухгалтер
считает, что это должно пойти на пользу.
Одно из главных направлений работы сейчас — это усовершенствование учета, более глубокое погружение в затраты. Буквально это означает, что о каждой детали, которая
была израсходована на ремонт того или иного агрегата, должен быть получен строгий отчет. Каждая совершенная операция в любом из подразделений должна быть проведена через
компьютерную программу. Для обучения сотрудников работе с этим ресурсом бухгалтеры «Селигдара» выезжают непосредственно на места. В конечном итоге информация стекается непосредственно к экономистам компании, что позволяет
сделать анализ и более рачительно подходить к дальнейшему планированию хозяйственной деятельности. И так в любом направлении. Такова задача акционеров компании, поставленная перед ее экономическим сектором, и требование
нынешнего времени.
Работа занимает существенную часть нашей жизни.
А что же там, за пределами кабинета главбуха? Когда подбиты цифры, «взяты штурмом» отчеты? По словам Дмитрия
Борисовича, на хобби или иной досуг времени почти не остается. Ведь все заботы супругов Бесперстовых сейчас связаны
с маленькой дочкой Валерией, малышке едва исполнился месяц. Девочка, рассказывает молодой отец, растет спокойной,
хотя, безусловно, хлопот с ее появлением в семье прибавилось. Но, конечно, они не затмят радости общения с маленьким человечком. К слову, финансовыми потоками в семье
главбуха заведует именно глава семьи. За ним — последнее
слово в крупных покупках и приобретениях.
Время действительно летит незаметно, когда есть дело, которым увлечен, когда жизнь наполнена смыслом и есть цели
на будущее. Бытует в народе такая шутка: «Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Конечно,
таких глобальных задач ни перед одним представителем этой
профессии не стоит, но выполнить свои задачи с выгодой для
компании — честь для бухгалтера. Думается, команде под руководством Дмитрия Бесперстова это по силам.
6
«СЕЛИГДАР»:
ЗА ВЫСОТОЮ —
ВЫСОТА
1975 год. 13 мая новая артель старателей «Селигдар» начинает добычу россыпного золота на реках Орто-Салаа и Селигдар под руководством геолога М. Низовцева.
1977 год. Начинается разработка новых участков: «Горняк», «Рябиновый», «Савинский», «Робкий», «Владимировский» и «Амурский». В состав «Селигдара» входит артель
«Юбилейная».
1978 год. На месторождении Турукан-Открытый «Селигдаром» используется экскаваторно-бульдозерная вскрыша. Золото добывается на глубине 10 метров. На промывке песков
артель одной из первых в Якутии применяет землесос.
1979 год. Артель впервые выполняет государственный
план по добыче золота.
1981 год. «Селигдар» осваивает новые месторождения: Турук, Курдатыр, Перевальный, Нижняя Джелинда, Нирянджа.
1983 год. Добыча золота превышает 650 килограммов.
1985 год. Большее количество золота добывается на участке «Левый Нимгеркан». Начинается освоение месторождения Кабактан.
1990 год. На участке Снежный завершён монтаж шагающего экскаватора. Артель вплотную приблизилась к 700‑килограммовой годовой добыче золота.
1993 год. Председателем артели становится А. Н. Лабунь.
1994 год. Артель добывает золото с 20‑метровой глубины.
Работы ведутся на 12 участках. Годовая добыча составляет
885 килограммов драгоценного металла. Артель получила
полную самостоятельность.
1995 год. «Селигдар» приступает к геологоразведочным работам на рудное золото. Специалистами тщательно изучается метод кучного выщелачивания. Отобраны и отправлены
первые пробы рудо-породных отвалов залежи Лопуховской
в ЦНИГРИ. Закупается первая карьерная техника. Добыто
первое золото в Монголии.
1996 год. Запускается первый опытно-промышленный
участок кучного выщелачивания «Лопуховский» производительностью 100 тысяч тонн руды в год. В США приобретается завод углеродной сорбции «КСА‑50». Получены первые
18 килограммов рудного золота методом кучного выщелачивания. Из россыпей в Якутии и Монголии за год добыто
1 тонна 244 килограмма золота.
1997 год. Продолжаются работы по освоению метода кучного выщелачивания. Артель получает лицензию на рудопроявление Самолазовское и приступает к его геологическому
изучению.
1998 год. Добыча россыпного золота в Монголии вдвое
выше, чем в Якутии: 990 и 448 килограммов. В Монголии
открывается третий добычной участок. Завершена геологоразведка Самолазовского месторождения. На учёт Госбаланса
поставлено 10 тонн золота и 2,5 миллиона тонн руды.
1999 год. На Самолазовском месторождении проложена
линия электропередач, отсыпана дорога под БелАЗы. Закуплены новые станки колонкового бурения. Результат многолетней работы: из 30 тысяч тонн руды методом КВ получено
208 килограммов золота.
2000 год. Самолазовское рудное месторождение даёт
543 килограмма золота. Вместе с монгольскими участками
артель добывает более 2 тонн золота. Последний год работы
«Селигдара» в Монголии.
2001 год. На «Самолазовском» участке добыт 631 кг золота, а на четырёх россыпных месторождениях — 282 кг.
2002 год. «Селигдар» впервые добывает в Якутии свыше
тонны золота. 766 килограммов — взнос завода КВ «Самолазовский».
2004 год. Последний год добычи «Селигдаром» россыпного золота. Вклад Самолазовского — 1559 килограммов, это
наивысший результат в истории месторождения.
2005 год. Метод кучного выщелачивания артель использует
и на новом месторождении — Гарбузовском. На Самолазовском смонтирован узел фильтрации рабочих растворов, подаваемых на орошение рудных штабелей. Артель приобретает
ООО «Оренбургская горная компания».
2006 год. «Селигдар» добывает в Якутии 2 тонны 34 килограмма рудного золота. Проект освоения Нижнеякокитского
рудного поля приводит к созданию нового горнодобывающего предприятия — ОАО «Золото Селигдара». Увеличивается
производственная мощность предприятия, приобретается новое горно-транспортное оборудование. Между государственной компанией ОАО «Атомредметзолото» и ОАО «Золото
Селигдара» заключается соглашение о создании совместного предприятия по освоению месторождения Лунное, одного
из крупнейших в мире месторождений урана, с солидными
запасами золота и серебра.
2007 год. ОАО «Золото Селигдара» вдвое увеличива-
ет запасы путём приобретения лицензии на разработку месторождения Рябиновое. Суммарные запасы составили более 50 тонн по категории С1+С2, прогнозные по категории
Р1+Р2–25,4 тонн. В Оренбургской области «Селигдар» приобретает золотодобывающую компанию ООО «Евроарт».
2008 год. На базе активов артели старателей «Селигдар»
и ряда золотодобывающих предприятий создаётся Холдинг
«Селигдар». Председатель артели А. Н. Лабунь становится
его генеральным директором. В состав акционеров входит
инвестиционная группа «Русские фонды» (г. Москва). Активно осуществляется проект по разработке Нижнеякокитского рудного поля. В процессе его реализации проведены
геологоразведочные работы, на государственный баланс поставлены запасы золота, построен завод кучного выщелачивания мощностью добычи 2 тонны золота в год, начато промышленное освоение месторождения. В холдинг входит ООО
«Артель старателей «Поиск» Алтайского края.
2009 год. Холдинг приобретает ООО «Артель старателей
«Сининда‑1» на севере Бурятии. Предприятия «большого»
«Селигдара» добывают 3 187 килограммов золота.
2011 год. В холдинге — кадровые перестановки: А. Н. Лабунь становится президентом ОАО «Селигдар», а генеральным директором — С. М. Татаринов. Нижнеякокитское рудное поле выходит в лидеры по добыче золота в холдинге.
Объём производства на участках месторождения составил
1439 кг. Завершается капитальная реконструкция офиса в Алдане. Сдаётся современный спортивно-оздоровительный комплекс для работников предприятия.
2012 год. Осенью вводятся в эксплуатацию два новых месторождения — Лунное и Подголечное. Проектная добыча золота составляет 750 и 400 кг в год, срок эксплуатации
участков — 10 и 5 лет соответственно. Компания Micon проводит аудит запасов в соответствии с кодексом JORC месторождений Рябиновое, Васин и Нижнеякокитского рудного
поля. Артель старателей «Сининда‑1»» — «дочка» золотодобывающего холдинга «Селигдар» — выигрывает аукционы
Бурятнедр по 11 участкам россыпного золота с общим ресурсным потенциалом 330 кг.
2013 год. Начало освоения месторождения Рябиновое, ввод
новой установки открытого типа по раздельной переработке руд на месторождении Верхнее (Нижнеякокитское рудное
поле). Запасы месторождения Рябино- вое по категориям
С1+С2 составляют 19,5 т золота, что по- зволит вести добычу более 10 лет. Холдинг становится полиметаллической компанией: в Хабаровском крае приобретаются месторождения
олова. Председателем Совета директоров холдинга избран
директор инвестиционно-банковского направления ИГ «Русские Фонды» С. В. Рыжов, заместителем председателя —
президент ОАО «Селигдар» А. Н. Лабунь.
2014 год. Второй год подряд холдинг «Селигдар» добывает по 3 600 килограммов золота. Открытое акционерное общество «Селигдар» преобразуется в публичное акционерное
общество (ПАО). Байкальский филиал Сбербанка одобряет выделение многомиллиардного кредита для строительства золотоизвлекательной фабрики мощностью 2 тонны
в год на участке «Рябиновом». Её запуск планируется осуществить в 2016 году. «Национальное Рейтинговое Агентство»
подтвердило рейтинги кредитоспособности ОАО «Селигдар»
и ОАО «Золото Селигдара» на уровне «АА-».
C юбилеем!
Уважаемые работники
компании «Селигдар»!
От имени руководства Республики Саха (Якутия)
и от себя лично поздравляю ваш дружный
коллектив
с 40‑летием родного
предприятия!
История создания
артели старателей
«Селигдар»
начинается с разработки
месторождений рек
Селигдар и Орто-Салаа. С тех пор «Селигдар», превратившийся в крупнейшее
золотодобывающее
предприятие, лишь
уверенно наращивает объемы производства. Сегодня холдинг обладает огромным опытом по реализации проектов
строительства и запуска горнодобывающих предприятий,
разработке и освоению месторождений золота. В суровых
климатических условиях нашей республики «Селигдар»
успешно освоил технологию извлечения золота методом
кучного выщелачивания.
Компания зарекомендовала себя надежным партнером,
завоевала доверие и уважение как на внутреннем российском, так и на мировом рынке. Предприятие успешно
справляется со своими задачами, прочно занимая передовые позиции в золотодобывающем секторе промышленности страны. В этом огромная заслуга ее руководства и каждого члена коллектива.
Впереди у нее много масштабных задач. Уверен, что
опыт и профессионализм помогут в выполнении намеченных планов.
От всей души желаю коллективу ПАО «Селигдар» дальнейшего развития и процветания, успехов в достижении
поставленных целей, плодотворной работы, крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Глава Республики Саха (Якутия)
Е. А. Борисов
Уважаемые коллеги,
друзья!
40 лет назад Артель старателей
«Селигдар» добыла первое рассыпное золото, а ныне наш холдинг
прочно вошёл в список ведущих
российских
золотодобывающих
компаний.
Новый масштаб бизнеса и желание стать эффективной горнодобывающей компанией заставляет
нас чётче формулировать свои цели
развития, определять пути, по которым мы собираемся развиваться,
наметить ключевые точки приложения усилий.
Наша стратегия — органический рост существующего бизнеса. Сегодня мы обладаем необходимой ресурсной
базой и квалификацией в развитии тех объектов, что уже
разрабатываются компанией. Мы создали достаточные
производственные мощности в регионах нашего присутствия. У нас эффективная команда, не раз решавшая самые
сложные задачи. Мы активно работаем над модернизацией системы управления, повышением эффективности работы и качества принимаемых управленческих и проектных решений.
Но, принимая вызовы времени, необходимо бережно сохранять лучшие традиции старателей: взаимовыручку и
взаимопомощь, нацеленность на общий результат, природную смекалку, изобретательность.
Мы выжили, сохранили и развили своё дело. Мы развивались даже тогда, когда отрасль находилась в жестоком
кризисе. Поэтому будущее — за нами. От всей души поздравляю трудовые коллективы холдинга с юбилеем.
40 лет — это только начало.
Президент ПАО «Селигдар»
А. Н. ЛАБУНЬ
7
Уважаемый Сергей Михайлович!
Дорогие друзья!
Замечательная дата, которую вы сегодня отмечаете — это четыре золотых
десятилетия в истории коллектива «Селигдар», 40 лет работы на благо нашей
страны, нашей республики.
Начало работы старательской артели «Селигдар» приходится на середину 70‑х годов, когда золотодобывающая
промышленность получила бурное развитие. В эти годы произошло коренное
техническое перевооружение отрасли.
Добывался максимальный объем золота в количестве 35–36 тонн
в год. Немалый вклад в общую копилку достижений вносил «Селигдар».
Старательские артели в те далекие годы были, по сути, рыночными островками в плановой советской экономике. В тяжелейших условиях, вдали от цивилизации, во временных посёлках и вахтовых времянках, под палящим солнцем и проливным
дождём вы добывали столь необходимый стране металл. Само
название «старатель», уходит корнями в слово «стараться», когда люди уходили на старания, на добычу золота. При этом в старательских артелях всегда сохранялся дух коллективизма, в них
можно было найти поддержку и понимание. Недаром Владимир
Семёнович Высоцкий, посетив золотые прииски в Бодайбо, сказал про старателей: «Лица рогожьи, а души шёлковые».
Пережив трудные годы сокращения добычи, падения мировых
цен на золото, коллектив компании сумел выстоять, сохраниться, выйти на новый виток развития. Через ваши руки проходят
тонны золотоносной руды, из которой по граммам набирают-
ся сотни килограммов драгоценного металла. Пройдя длинный
путь, золотой песок превращается в прекрасные ювелирные изделия, становится основой золотого запаса страны, без золота
невозможно создание сложных микросхем, используемых в высокотехнологичной электронике, его применяют в медицине для
создания специальных инструментов.
Сегодня успешное развитие горнорудной отрасли является одним из факторов эффективного социально-экономического развития Республики Саха (Якутия). Во многом, благодаря высокому профессионализму руководителей, специалистов и рабочих
золотодобывающей промышленности, их самоотверженному
труду, строгой трудовой и производственной дисциплине выполняются производственные планы и задания, а значит, обеспечиваются поступления средств в бюджеты и реализуются социально-экономические программы.
Уважаемые работники артели «Селигдар»! Желаю вам успешного решения поставленных задач, новых трудовых побед и достижений. Мы благодарны и признательны ветеранам компании
за вклад в развитие золотодобывающей промышленности Республики Саха (Якутия), ценим и уважаем труд тех, кто сегодня трудится на производстве.
Разрешите от всего сердца поздравить вас со знаменательной
датой, пожелать здоровья, радости, семейного благополучия!
За ваши новые производственные успехи и достижения, за ваши
шёлковые души!
Заместитель Председателя
Государственного Собрания (Ил Тумэн)
Республики Саха (Якутия)
О. В. Балабкина
Дорогие коллеги!
За 40 лет производственной деятельности холдинг «Селигдар» пережил немало взлётов и падений,
успехов и трудностей.
Пройден путь от небольшой артели до крупного полиметаллического холдинга с солидным объёмом добычи и ещё более амбициозными планами и целями. И достичь этих целей нынешнему поколению работников позволит опора на многолетний опыт «Селигдара» по решению сложных производственных задач, нахождению правильных технических решений, определению стратегически
верного пути развития.
Неумолимое время диктует нам сегодня новые вызовы. Опираясь на славную историю компании,
мы готовы их принять и продолжить созидательный труд на благо нашей страны, республики, каждого сотрудника компании, наших родных и близких.
С юбилеем!
Председатель Совета директоров ПАО «Селигдар»
С. В. Рыжов
Уважаемые юбиляры!
Сердечно поздравляю вас с этим замечательным юбилеем, с этой поистине серьёзной, большой датой — 40 лет со дня
основания компании «Селигдар»!
За это время многое изменилось: переход от разработки россыпей к добыче рудного золота, реорганизация артели старателей в акционерное общество.
Все эти перемены были продиктованы
временем, а где-то, как в случае с производством, вы сработали на опережение.
Однако, несмотря на нововведения, компания сегодня сохранила
тот старательский дух, который был заложен ещё в 70‑е годы прошлого века. «Селигдар» жив и крепок своими многолетними традициями, преемственностью. И по сей день работники компании
гордо именуют себя старателями, ведь старательские артели всегда были символом эффективности и благосостояния. Для «Селигдара» всегда было важно, чтобы каждый работник понимал, что
он работает в одной из лучших компаний отрасли. Это является одной из важных черт компании сегодня и, дай бог, будет так
и в дальнейшем.
Результаты последних двух лет показали: задачи, которые раньше казались нам невероятными, сегодня вполне достижимы. Мы
с оптимизмом и надеждой смотрим в будущее. Нынешний «Селигдар» — это команда единомышленников, которая сконцентрирована на поиске внутренних резервов эффективности.
Желаю всем работникам компании крепкого здоровья, благополучия, больших успехов в непростом деле золотодобычи. Ведь
именно вы своим самоотверженным трудом и несгибаемой волей
продолжаете писать ту славную трудовую историю, которой сегодня гордится и будет гордиться впредь «Селигдар»! С юбилеем,
дорогие старатели!
Директор ИГ «Русские фонды»
К. А. БЕЙРИТ
Уважаемые работники
группы компаний
«Селигдар»!
В этом году отмечается 40‑летие с того
дня, когда была создана новая артель, добывшая первое свое золото на одноименной речке Селигдар. Весомость этой юбилейной даты трудно переоценить. За годы
своей по-настоящему героической истории «Селигдар» внес достойный вклад
в развитие отечественной золотодобычи
и экономики нашей республики и страны в целом. Пройден большой и славный путь от артели старателей до одной
из крупнейших золотодобывающих компаний страны. Одно
за другим вы осваиваете все эти годы не только Центрально-Алданское нагорье, работаете над укреплением сырьевой базы, ведете эксплуатационно-разведочные работы на малоизученных
месторождениях. Каждый пятилетний юбилей отмечаете высокими показателями в получении рекордных «урожаев» драгоценного металла. Неуемная инженерная мысль, высококвалифицированные кадры, стабильная экономика — вот движущая сила
растущего «Селигдара»! И мы гордимся тем, что в нашем небольшом районе вырос большой производственный холдинг, осваивающий уже и добычу сопутствующих золоту металлов в других регионах, где вы находите перспективные участки и вводите
новые технологии, внося ощутимый вклад в развитие металлургической отрасли России. Приветствуя ваш коллектив в связи
с 40‑летием деятельности, хочу выразить большую признательность за ту помощь и поддержку, которую вы оказываете нашим
поселениям как социальные партнеры, знающие до глубины проблемы старейшего района республики. Выражаю надежду, что
компания «Селигдар», успешно решающая свои производственные, экологические, социальные задачи, осуществляющая уникальные проекты, всегда будет заинтересована в развитии своей
малой родины, будет видеть в жителях района своих потенциальных работников, оказывать помощь нашим творческим коллективам, прославляющим людей труда. Дорогие юбиляры, вы
решаете множество разных задач, но впереди еще больше нерешенных, и они еще масштабнее.
Желаю, чтобы все стоящие перед вами планы были реализованы, а долгосрочные программы выполнены. Ведь вы делаете
ставку на передовые технологии, опыт старших и потенциал молодых. Уверен, что профессионализм и трудовые традиции помогут вам в претворении всего намеченного в будущем. Будьте
здоровы и счастливы!
Глава МО «Алданский район»
С. Поздняков.
Уважаемые юбиляры!
Артели старателей «Селигдар»,
а ныне холдингу «Селигдар» исполнилось 40 лет. 15 лет назад, в 2000‑м году,
я поздравлял артель с 25‑летним юбилеем, как одну из лучших в России. Время летит быстро. «Селигдар» с первого
года работы вел разработку россыпных
месторождений, увеличил объемы переработки горной массы до 5,5 млн. куб. м.
и добычу золота до 900 кг в 1996 году.
Председатель артели Лабунь А. Н.
и главный инженер Татаринов С. М. сумели создать прекрасный
коллектив.
В середине 90‑х начала истощаться сырьевая база россыпного золота, и руководством артели было принято смелое техническое решение перейти на добычу рудного золота методом кучного выщелачивания.
В России в то время только артель «Саяны» (ныне «Золотая
звезда») в Хакассии, начиная с 1994 г., добывала рудное золото методом КВ. Артель старателей «Селигдар» не имела рудной базы, специалистов, опыта работы с рудным золотом, и, тем
не менее, второй в России и первой на Крайнем Севере решила
применить эту технологию. В России не выпускалось оборудование для такой работы, и была приобретена американская установка. Первый рудный отвал представлял собой старые вскрышные породы с низким содержанием золота. В 1994 году артель
получила лицензию на месторождение Самолазовское, провела
доразведку и начала добывать руду в карьере открытым способом. Через шесть месяцев с этого месторождения уже было получено золото.
Учитывая, что американская установка имела ограниченную
мощность, а артель рассчитывала перерабатывать сотни тысяч
тонн руды на этом месторождении, на новом месте была построена уже наша — российская — установка. Затем были выбраны новые рудные месторождения, которые осваивали за год-
полтора. В итоге артель полностью отказалась от россыпных
месторождений и в 2005 году довела добычу золота до 1,7 тонны золота.
В 2008 году дочерняя компания «Золото Селигдара» начала добычу на Нижнеякокитском рудном поле. В 2012‑м холдинг вводит в эксплуатацию сразу два новых участка — «Подголечный»
и «Лунный», последний построен совместно с ОАО «Атомредметзолото». В 2013‑м запущен горный комплекс на месторождении Рябиновое, идёт строительство новой золотоизвлекательной
фабрики. Важным направлением деятельности ПАО «Селигдар»
является возрождение российской оловодобычи на месторождениях Хабаровского края. Сегодня полиметаллический Холдинг
«Селигдар» входит в ТОП‑12 крупнейших золотодобывающих
компаний России с объёмом 3,6 тонны. Всего с начала своей деятельности артель извлекла из недр свыше 40 тонн золота. По примеру первых двух артелей, применивших кучное выщелачивание
на добыче рудного золота, начали работать другие золотодобывающие предприятия на Урале, в Хабаровском крае и других регионах России. Большую помощь в освоении нового метода оказал
иркутский институт «Иргиредмет». Когда-то в 90‑е годы канадская компания, получив лицензии на алданские месторождения
золота, обещала провести разведку и довести запасы до тысячи
тонн золота, начать добычу кучным выщелачиванием, но это оказалось ей не по зубам. Благодаря таким коллективам, как в «Селигдаре», и его руководителям А. Н. Лабуню и С. М. Татаринову,
Россия в 2014 году добыла 291 тонну золота.
С 1989 года артель старателей «Селигдар» является членом
Союза старателей России, а её руководители входят в состав Совета ССР. От имени Союза и от себя лично сердечно поздравляю
коллектив холдинга с юбилеем! Желаю крепкого здоровья рабочим, инженерам, служащим, дальнейших успехов в добыче золота и увеличения объёмов до 5 тонн в год.
Председатель Союза старателей России
В. И. ТАРАКАНОВСКИЙ
8
В СВЯЗИ С ПРАЗДНОВАНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ПРАЗДНИКА «ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА»
И 40‑ЛЕТИЯ КОМПАНИЯ «СЕЛИГДАР» ПРЕДСТАВИЛА
К НАГРАЖДЕНИЮ СЛЕДУЮЩИХ РАБОТНИКОВ:
БЛАГОДАРНОСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РС (Я)
Богомолов Евгений Валерьевич, главный маркшейдер
ГРАМОТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РС (Я)
Ушакова Валентина Владимировна, заместитель главного бухгалтера
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА ФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ РС (Я)
Кабышев Иван Леонидович, машинист бульдозера Д‑ 375,
участок Рябиновый
Коржавин Игорь Алексеевич, слесарь по ремонту гидравлической аппаратуры
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА
ПРОФСОЮЗА «ПРОФЗОЛОТО»
Русаков Александр Викторович, главный геолог
Хромов Антон Михайлович, водитель автомобиля, участок «Подголечный»
Савчук Дмитрий Николаевич, аппаратчик выщелачивания, участок «Подголечный»
Лисицкий Сергей Витальевич, электрогазосварщик, участок «Лунный»
Сибичану Василий Михайлович, медник, цех РММ
Демин Вячеслав Николаевич, агрегатчик, участок «Рябиновый»
Бенедиктов Алексей Степанович, охранник
Лысов Владимир Владимирович, энергетик, участок
«Нижнеякокитский»
Воронин Николай Вячеславович, механик, участок «Нижнеякокитский»
Филатов Константин Антонович, машинист экскаватора ЭКГ‑5, участок «Нижнеякокитский»
Евстратов Александр Петрович, слесарь по ремонту горного оборудования, участок «Нижнеякокитский»
Воробьев Владимир Витальевич, машинист бульдозера
Т‑20, участок «Нижнеякокитсякий»
Подзоров Константин Павлович, участковый геолог, участок «Подголечный»
Огренчук Александрович Николаевич, вальщик леса
Кургузов Владислав Юрьевич, инженер-программист
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РС (Я)
Лопатина Лариса Альбертовна, заместитель главного
бухгалтера
Вязьмитинов Юрий Павлович, инженер-программист
Шалыга Юрий Александрович, начальник отдела автоматизированных систем управления и связи
БЛАГОДАРНОСТЬ МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РС (Я)
Книс Денис Андреевич, начальник планово‑экономического отдела
Тужикова Светлана Сергеевна, юрисконсульт
Салимов Виталий Вячеславович, инженер-энергетик
Журбей Александр Тимофеевич, инженер отдела МТС
Егоров Геннадий Ильич, дробильщик пробирной лаборатории
Проскурин Владимир Николаевич, машинист буровой
установки, участок «Лунный»
Долгов Владимир Петрович, водитель, участок «Лунный»
Сиконеев Александр Николаевич, машинист погрузчика
К‑700
Морозов Алексей Николаевич, маши- нист экскаватора
ЭКГ‑5, участок «Рябиновый»
Нихаенко Анатолий Владимирович, водитель а/м Белаз,
участок «Рябиновый»
Лыскин Александр Анатольевич, машинист конвейера,
участок «Рябиновый»
Новиков Игорь Геннадьевич, энергетик участка «Подголечный»
Корягин Владимир Николаевич, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, участок «Нижнеякокитский»
Сивоволов Виктор Евгеньевич, инженер-механик
Медведев Евгений Владимирович, горный мастер, участок
«Нижнеякокитский»
Зуев Сергей Андреевич, водитель а/м Белаз, участок «Нижнеякокитский»
Илюхин Борис Юрьевич, геофизик бурового отряда
Дмитриев Сергей Николаевич, пробоотборщик бурового
отряда
Жиряков Владимир Никитич, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования буровой отряд
Корякин Павел Александрович, электрогазосварщик,
буровой отряд
ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ РС (Я)
Кузьменко Светлана Михайловна, начальник лабораторно-методического отдела
Бельских Дмитрий Сергеевич, начальник производственно-технического отдела
Марин Владимир Викторович, слесарь-ремонтник,
участок «Подголечный»
Волобуева Татьяна Вениаминовна, инженер-химик
пробирной лаборатории
Козлова Надежда Евстафиевна, лаборант пробирной лаборатории
Лисовенко Юрий Александрович, облицовщик-плиточник, РСУ
Сабадаш Валерий Иванович, машинист конвейера,
участок «Лунный»
Кашурин Валерий Иванович, старший электрик, участок «Рябиновый»
Арапов Вячеслав Юрьевич, машинист буровой установки, участок «Рябиновый»
Пономаренко Сергей Леонидович, заведующий шлихо-обогатительного участка
Жданович Олег Вячеславович, начальник участка
ТЗТ
Грабовецкий Анатолий Александрович, водитель а/м
Белаз, участок «Нижнеякокитский»
Васильев Сергей Владимирович, бригадир ДСУ, участок «Нижнеякокитский»
Семкин Юрий Александрович, водитель автомобиля,
участок «Нижнеякокитский»
Протопопов Александр Сергеевич, начальник бурового отряда
Турнаев Михаил Александрович, участковый геолог
Поминенко Александр Васильевич, начальник ж/д
тупика
9
ХОРОШИЙ РАБОТНИК —
СЧАСТЛИВЫЙ РАБОТНИК
«Селигдар» всегда отличала социальная
ответственность. Благотворительность,
спонсорская помощь, а еще забота о своих
тружениках. В компании существует практика предоставления работникам корпоративных кредитов: нужно человеку жильё, если отработал в компании три года,
пишет заявление, комиссия рассматривает его, и если приходит к положительному
заключению, то предприятие выступает
гарантом по кредиту. Многие сотрудники так улучшили свои жилищные условия.
Сорок миллионов рублей — сегодня ответственность компании перед банками
по кредитам работников. Это постоянная, переходящая из года в год сумма: одни
люди возвращают кредиты, другие их берут на жильё, на машину, на образование
детей.
Селигдарцам повезло еще в том, что их дети могут заниматься плаваньем в современном спортивно-оздоровительном
комплексе под руководством заслуженного тренера Республики Саха (Якутия), мастера спорта СССР по плаванью Юрия
Архиповича Улаева. Три года назад компания построила этот
чудо-объект, подобного в Алдане еще не было. Бассейн с прозрачной голубой водой, оборудованный автоматической системой подогрева и рециркуляции. Три бани: русская, турецкая
и финская сауна, джакузи и искусственный водопад, бильярдный зал, комната отдыха, душевые, раздевалки — всё сделано по самым высоким европейским стандартам. Ни на систему вентиляции, ни на отделку, ни на оборудование для очистки
воды «Селигдар» не поскупился. В целом строительство и обустройство спортивно-оздоровительного комплекса обошлось
компании в 110 миллионов рублей, и 5 миллионов предприятие тратит ежегодно на его обслуживание.
Комплекс работает постоянно, кроме санитарных дней,
в нём обучаются плаванью дети от 6 до 10 лет. Эту умилительную, жизнеутверждающую картину увидели в один из недавних дней, когда знакомились с работой базы предприятия.
Каждый уголок ухожен, но здесь, в СОК, просто идеально.
И здорово, что главные хозяева — дети, им раздолье. Кроме
плавания, ребята очень любят чаепития с медом и свежей сдобой, которую замечательно пекут в местной столовой. За прекрасным чайным столом здесь отмечают их дни рождения,
другие праздники.
По вечерам и в выходные дни приходят сотрудники компании с семьями. Плата чисто символическая, — рассказывает
директор комплекса Ю. А. Улаев. — К тому же здесь мы проводим корпоративные соревнования по русскому бильярду.
Последний — Новогодний — турнир выиграл начальник железнодорожного тупика Александр Васильевич Поминенко.
Генеральный директор Сергей Михайлович Татаринов на этот
раз оказался вторым, хотя в двух предыдущих турнирах побеждал он. А на третьем месте оказался заместитель генерального директора по общим вопросам Игорь Олегович Макеев.
Накануне 40‑летия предприятия стартовала спартакиада его
подразделений, золотодобытчики соревнуются в таких видах
спорта, как мини-футбол, стритбол, настольный теннис, бильярд, шахматы. Участвуют пять команд.
Бывают в этом северном аквапарке и особенные гости.
Спортивно-оздоровительный комплекс «Селигдара» стал излюбленным местом отдыха членов сборных команд России
по биатлону и лыжным гонкам. В октябре в Алдане уже лежит
снег, и спортсмены сюда приезжают, чтобы потренироваться
перед наступающим сезоном. В бильярдной комнате все стены
увешаны плакатами с изображением известных всему миров
спортсменов с их автографами. Успеха и процветания компании «Селигдар» пожелали олимпийские чемпионы по биатлону Евгений Устюгов и Дмитрий Малышко, олимпийский чемпион в лыжном спринте Никита Крюков, серебряный призёр
Олимпийских Игр в Сочи Александр Панжинский, чемпион
мира лыжник Алексей Петухов. А ещё чемпион мира по профессиональному боксу Александр Поветкин. Он тоже был
на соревнованиях в Алдане и, конечно же, заглянул в селигдарский аквапарк.
Атмосферу здесь создаёт Юрий Архипович Улаев. Об этом
человеке художественные романы можно писать, настолько
интересна его судьба. Высшее образование он получил в двух
институтах физкультуры — в Волгограде и Чебоксарах. Был
кандидатом в сборную СССР по плаванью. В 1975 году после
победы в комбинированной эстафете в соревнованиях на приз
Вооружённых Сил СССР в Москве пловцы отмечали первое
место в ресторане «Прага». А за соседним столиком сидели геологи, собиравшиеся в экспедицию в Алдан. Слово за слово,
спортсмены разговорились с геологами. Зашла речь о заработ-
ках. И вот тут геологи от души посмеялись над победителями
всесоюзных соревнований: «120 рублей в месяц? И за такие
деньги рекорды ставить? Да у нас лаборант в экспедиции получает 600 рублей!».
Улаев записал телефон новых знакомых. И через неделю,
уволившись с преподавательской работы, устроился лаборантом в геологоразведочную экспедицию. Геологи, закончив
свою работу, вернулись в Москву, а он так и остался в Алдане.
По душе ему пришёлся здешний народ. Устроился в школу военруком, благо у него было офицерское звание. А когда построили бассейн «Энергетик», его пригласили туда директором. Но он стал ещё и тренером. За пятнадцать лет воспитал
четырёх мастеров спорта и пятнадцать кандидатов в мастера.
Его воспитанники участвовали в соревнованиях во всех уголках страны.
Когда «Селигдар» сдавал спортивно-оздоровительный комплекс, лучшей кандидатуры на должность его директора, чем
Улаев, руководители компании не нашли. Возможно, сыграл
здесь свою роль тот факт, что он пятикратный чемпион Республики Саха (Якутия) по русскому бильярду. А руководители компании любили погонять шары в свободное от работы
время. Днём Юрий Архипович учит плавать детей, а вечерами — взрослых играть в бильярд. Оба его главные увлечения
в жизни здесь, на Севере, оказались востребованы.
Многие направления работы в «Селигдаре», так или иначе,
нацелены на здоровый образ жизни. Этой работой руководит
Игорь Олегович Макеев. Сам человек спортивный, он активно развивает это важное направление. Взять шефскую помощь
«Селигдара» местному политехническому колледжу, она выгодна обеим сторонам: золотодобытчики помогают учебному
заведению деньгами на ремонт, на обустройство учебных аудиторий, спортивных площадок, а в вечернее время и по воскресеньям арендуют у колледжа спортзал, тренажёрный зал,
зал для фитнеса и теннисный корт.
И еще одним важным делом занимаются в «Селигдаре» —
выращиванием витаминной продукции. Несмотря на сложные
климатические условия в этом году, уже в июне в огромном
парнике радовали глаз огурцы, помидоры, перцы и даже арбузы! Никаких химических добавок, только натуральные удобрения, главное — грамотный подход и умелые руки. 15 лет
работает здесь овощеводом Т. А. Петрова. У Тамары Андреевны свои секреты овощеводства, к которым на предприятии относятся бережно, ведь они помогают за сезон вырастить больше 3 тонн овощей. На конец июня было снято уже 1 тонна
200 кг. Все это идет в столовые «Селигдара», чтобы поднять
настроение работников, укрепить их здоровье.
Алданский офис компании «Селигдар» — это центр управления не только предприятиями Якутского промышленного комплекса, но и всеми дочерними компаниями «Селигдара» по России. Здесь сосредоточены казначейство, департамент
по геологии и недропользованию и другие ведущие службы холдинга. Основные и вспомогательные службы обслуживают как
горнорудные комплексы, оказывая услуги по бурению, логистике, строительству, так и все предприятия холдинга, предоставляя
бухгалтерское, технологическое или геологическое сопровождение. Такой подход консолидирует бизнес-процессы, снижает затраты и ликвидирует многие дублирующие функции в подразделениях — управляющие, планово‑финансовые, геологические,
логистические и другие.
Здесь, в центре управления, принимаются важнейшие решения, касающиеся развития предприятия. Все они продуманы и,
можно сказать, прочувствованы, поскольку большинство руководителей, ведущих специалистов «Селигдара» — выходцы из старательской среды. Кому как не им знать, каково работать сезон
в тайге по двенадцать часов без выходных. Поэтому стараются
создать для работников на месторождениях самые комфортные
условия для труда и отдыха.
Многие руководители компании удостоены высокого звания «Заслуженный горняк Республики Саха (Якутия)». Это
и президент холдинга Анатолий Никитович Лабунь, и заместитель генерального директора ОАО «Золото Селигдара»
Валерий Оруджалиевич Сулейманов, и генеральный директор управляющей компании Сергей Михайлович Татаринов, который, вдобавок, является обладателем звания «Почётный металлург России» и кавалером Серебряного знака
«Старатель — ветеран золотоплатиновой промышленности».
В феврале 2015 года он также был награжден знаком отличия «Гражданская доблесть». Званий «Заслуженный горняк
республики Саха (Якутия)» и «Заслуженный геолог республики» были удостоены, соответственно, начальник участка
«Рябиновый» Павел Анатольевич Думаревский и начальник
отдела эксплуатации месторождений Михаил Михайлович
Речкалов.
«Селигдар» из тех предприятий, где дают дорогу молодым
и перспективным. Игорь Юрьевич Куликов, выпускник Алданского политехникума, в 2004 году в Хабаровском государственном техническом университете получивший специальность горного инженера, а в 2009 году в Иркутском политехническом
университете — маркшейдера, сделал карьеру, о которой мечтают многие выпускники, тяготеющие к точным наукам. В «Селигдар» пришел в 2006 году, и вот послужной список: маркшейдер,
главный маркшейдер, главный инженер. В его непосредственные обязанности входит обеспечение производства всем необходимым. Тем же, что касается, как говорится, горы, извлечения
металла занимается заместитель генерального директора по производству Сергей Викторович Пшеничников.
Технология кучного выщелачивания, превратившая «Селигдар» из артели во всероссийский холдинг, базируется, в первую
очередь, на точности расчётов и правильности выбора технологического решения. Мелочей здесь нет, сложные технологии
требуют высокой квалификации специалистов. В последние
годы заметно обновился управленческий состав. Начальники
служб — в возрасте 25–40 лет, люди энергичные, неравнодушные. И это отражается на результатах: производство золота растет, общие затраты снижаются.
Главный маркшейдер Евгений Валерьевич Богомолов, выпускник Уральского государственного горного университета,
после производственной практики получив диплом, вернулся
в «Селигдар». В 2006 году начинал участковым маркшейдером
Нижнеякокитского участка, затем стал маркшейдером управления, заместителем главного маркшейдера и в 2014 году — главным маркшейдером холдинга. В штате службы десять человек,
занимающихся проектированием карьеров, исходя из свойств
пород, и контролирующих их отработку.
В ходе подготовки праздничных публикаций мы побывали
и в департаменте геологии и недропользования, директор которого Александр Викторович Кислый, выпускник Харьковского
государственного университета. В 1983 году по распределению
приехал в Алдан, в Тимптоно-Учурскую геологоразведочную
экспедицию. В «Селигдаре» трудится с 1998 года.
Департамент создан для принятия и корректировки стратегических решений по проведению геологоразведочных и эксплуатационных работ на месторождениях в пределах всего холдинга.
В его задачи входит координация деятельности всех геологических подразделений, контроль их работы, консультативная деятельность и осуществление геологической политики.
Главный геолог якутских предприятий холдинга Александр
Викторович Русаков — из числа выпускников Иркутского госуниверситета. Начиная с 3‑го курса, проходил производственную
практику в «Селигдаре», затем был принят на постоянную работу. Это для «Селигдара» привычная практика, которая оправдала
себя. Но здесь не считают, что хороших специалистов непременно надо «растить» самим. Приглашают и людей с опытом, стараются их заинтересовать.
Начальник планово‑экономического управления Александр
Теодорович Пелешатый работал на предприятиях Алданского района, 2010 года — начальник ПЭУ ПАО «Селигдар». Основная задача управления – организация сбалансированной
и взаимоувязанной процедуры финансово‑производственного
планирования и оценки эффективности деятельности каждого
подразделения. Определяющим показателем работы экономической службы в компании является себестоимость добытого грамма золота. Сейчас в среднем по холдингу она составляет примерно 1000 рублей за грамм. Правда, долларовая себестоимость
снижается вследствие девальвации рубля, но это не свидетельствует об не эффективности нашей работы. В управлении трудятся восемь человек. Все экономисты — с высшим образованием, преданные своему делу.
ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ РАБОТАМИ
10
Социальные проекты
СЕДЬМОЕ ЗДАНИЕ ОТ БАЛЧУГА
После реставрации
До реставрации
В период с марта 2011 г. по май 2014 г.
ООО «Газнефтеинжиниринг» (100%-ная
«дочка» «Селигдара») провела полный комплекс ремонтно-реставрационных работ
объекта культурного наследия федерального значения «Палаты XVII-XVIII вв.», расположенного в Москве по ул. Пятницкой, в
двух шагах от исторического центра Балчуг, за что была удостоена диплома Правительства Москвы.
Дом 13 по Пятницкой улице — это главный дом усадьбы первой гильдии купца Петра Алексеевича Замятнина, в основе которого лежат палаты конца XVII–начала XVIII вв., перестроенные
в первой половине XIX в. Расположено здание на юге столицы,
в историческом районе Замоскворечья. На плане Москвы 1766
г. на этом месте обозначены двор и сад. С 1805 по 1809 гг. здесь
располагался съезжий двор. Коренные перестройки здания произошли после пожара 1812 г. Тогда дом и приобрел вид, существующий по сей день. В XVIII в. перед домом располагался большой
курдонер (парадный двор), а усадьба была огорожена классической оградой. Дом и сейчас стоит далеко от красной линии и отделен от проезжей части маленьким сквером.
Внешне дом мало выделяется из общей застройки улицы. Отсутствие декора, гладкие оштукатуренные стены не обращают на
себя внимания. Однако для специалистов этот дом всегда был интересен. Толщина стен и мощные своды подвала говорили о том,
что здание построено в XVII в. О том, что палаты были двухэтажные, говорит то, что кладка из большемерного кирпича и сводчатые потолки встречаются и на втором этаже здания. Также на
фасаде по Б. Овчинниковскому переулку под поздними слоями
штукатурки был заметен широкий междуэтажный пояс, характерный для палат. Внизу, в юго-западной части дома, находится
большая одностолпная палата, разделенная впоследствии перегородками, как и соответствующее ей по площади помещение
второго этажа.
От классического периода в советское время на втором этаже здания еще сохранялась лепнина и старые двери классической эпохи.
Реставрация дома конца 1990-х гг. позволила открыть для всеобщего обозрения ряд окон по главному фасаду здания. Они
были расширены во время позднейших пе- ределок. Сейчас этот
дом уже не назовешь обыкновенным и маловыразительным. Говорят, что в дымоходе второго этажа реставраторы обнаружили
клад.
Компания ООО «Газнефтеинжиниринг» победила в конкурсе Правительства Москвы «Московская реставрация
2014» в номинации «Лучшая реализация инвестиционного
проекта». Работы по реставрации фасадов и интерьеров на
объекте проведены в полном объеме. Был проведен демонтаж поздних перегородок и подвесных потолков, воссоздана
анфиладная структура помещений второго этажа, отреставрированы старые печи, восстановлен и докомпонован лепной
декор. Также компания изготовила по аналогам и установила
оконные и дверные блоки, а также произвела укладку дубового паркета, выполненного по сохранившимся образцам. На
всех стадиях производства работ осуществлялся авторский
архитектурный надзор и научное руководство.
11
ЛУННАЯ ПРОГРАММА «СЕЛИГДАРА»
Накануне 40‑летия «Селигдара» выездная
редакция «Алданского рабочего» побывала на объектах этого предприятия, чтобы
увидеть мощь производства, пообщаться
с золотодобытчиками. Это уже не те старатели, которые были лет 20 назад. Людям
занятым, строящим свою работу по международным стандартам, им совсем некогда общаться с журналистами. И все же
встретили с вниманием, как говорится, накормили, напоили. Главное же, рассказали
о своей жизни.
Несколько дней поездок — и масса впечатлений, ну, и цифры в журналистском блокноте. Вот, например, ГРК «Лунный»: введен в эксплуатацию в 2012 году, балансовые запасы золота — 13 тонн. Извлечение за несколько лет выросло
с 252 до 433 килограммов.
Довелось здесь бывать, когда еще не развернули работы,
и вот перед глазами современный участок, в арсенале которого дробильно-сортировочная установка, завод кучного выщелачивания, два экскаватора, четыре бульдозера, пять большегрузных автосамосвалов.
Как во всех подразделениях «Селигдара», заметно внимание руководства к ремонтно-механическим мастерским. Здесь,
в таежной глуши, они немногим уступают тем, которые находятся на базе предприятия. В нескольких цехах — моторном,
по ремонту автоэлектрики, сварочном, токарном — работают
приветливые люди, всегда готовые показать, насколько хорошо оснащено производство.
Работа здесь сезонная, поэтому численность колеблется от 47 до 160 человек. Игоря Владимировича Лебедева, начальника участка, нам застать не удалось. Тем не менее, работникам были даны распоряжения встретить журналистов,
показать и рассказать, что ни попросят. Естественно, не мог-
ли не поинтересоваться недавней нашумевшей историей, касающейся «Лунного». На слуху у алданцев то, как 23 сентября прошлого 2014 года вооруженные люди в черных масках
провели в «Селигдаре» работу, касавшуюся непосредственно этого месторождения. Поводом для приезда следователей
из Якутска в сопровождении отряда особого назначения по-
служили неоднозначные толкования лицензии на разработку месторождения. Дело в том, что Федеральным агентством
по недропользованию МПР РФ ЗАО «Лунное» была выдана
лицензия на разведку и добычу урановых руд, а не на золото.
Такой была позиция МВД Республики Саха (Якутия). На этом
основании и было возбуждено уголовное дело. Но правоохранители не учли, что неотъемлемой частью этой лицензии является лицензионное соглашение, а по нему на государственный
балансовый учёт поставлены запасы урана, золота и серебра,
считают в «Селигдаре». Есть и другие весомые доводы в пользу золотодобытчиков, но добыча драгметаллов на участке тогда
была приостановлена. Следствие произошедшего — падение
золотодобычи на «Лунном» в прошлом году. Если в 2013 году
здесь добыли 433 килограмма золота, то в 2014‑м — всего 303.
На сегодня уголовное дело прекращено, изъятое золото возвращено предприятию. На «Лунный» вернулась жизнь: пока
из двух карьеров работает один, готовится руда на склад. Не забыты и социальные вопросы: в благоустроенных общежитиях тепло и комфортно, есть возможность позаниматься спортом — настольным теннисом или в тренажерном зале.
В «Селигдаре» сложился свой особый микроклимат, к человеку здесь относятся уважительно, поэтому надолго задерживаются специалисты, ценят условия. «Лунный», пожалуй, самый благоустроенный из всех участков. Все здания как
на картинке — обшиты белым и голубым сайдингом. Всё размещено компактно — общежитие, контора, баня, столовая.
В РММ механические цеха, стояночные боксы, склады —
под одной крышей. Так что, работай и радуйся, что многие
из здешних золотодобытчиков и делают, судя по улыбкам.
12
СТР.
2 (17) ИЮЛЬ 2015 Г.
В ПРЕДДВЕРИИ ЮБИЛЕЯ КОМПАНИЯ «СЕЛИГДАР»
И КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА «ВЕСТНИК СЕЛИГДАРА»
ПРОВЕЛИ КОНКУРС ДЕТСКИХ РИСУНКОВ НА ТЕМУ: «СЕЛИГДАР:
ДЕТСКИЙ ВЗГЛЯД» СРЕДИ ДЕТЕЙ АЛДАНСКОГО РАЙОНА
В ВОЗРАСТЕ ОТ 7 ДО 14 ЛЕТ. ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ!
Симакова Мария, 14 лет (Победитель в категории 11-14 лет)
Рау Дмитрий, 13 лет, Рау Роман, 10 лет.
Тихонова Яна, 10 лет, (Победитель в категории 7-10 лет).
Лысенко Кристина, 12 лет.
Гальченко Ангелина, 11 лет.
Жабина Кира, 11 лет.
Гальченко Ангелина, 11 лет.
Ланшакова Аня, 9 лет.
Раин Влад, 10 лет.
Лысенко Кристина, 12 лет.
Маковеев Игорь, 9 лет.
Корпоративное издание «Вестник Селигдара». Редактор — Надежда Асламова.
Адрес редакции: 678901, Республика Саха (Якутия), г. Алдан, ул. 26 Пикет, д.12; тел./факс: (41145) 37-245, e-mail: [email protected].
Изготовлено в ОАО «Медиа-холдинг Якутия», ИНН 1435186578. Юридический адрес: 677008, Республика Саха (Якутия) ,
г. Якутск, Вилюйский пер., 20, тел.: 44-51-56, 44-63-42, e-mail: [email protected]. Тираж 999 экз. Объем 3 п.л.