ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ

ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ. НОРМИРОВАНИЕ И
ОПЛАТА ТРУДА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ».
1. Что понимается под организацией труда?
А) разделение и кооперация труда
В) вид деятельности человека
С) целенаправленная деятельность трудоспособного населения
Д) комплекс мероприятий по распределению совокупного фонда рабочего
времени, рациональное его использование и установление оптимального
соотношения между категориями трудящихся
Е) умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или
целиком с целью достижения какого-либо результата
2. Совокупный фонд рабочего времени – это:
А) фонд работников, не достигших трудоспособного возраста, но
периодически участвующих в общественном производстве
В) фонд работников трудоспособного населения
С) фонд работников пенсионного возраста, принимающих участие в
общественном производстве
Д) совокупность фондов трудоспособного населения, работающих
пенсионеров и работников, не достигших трудоспособного возраста
Е) фонд рабочего времени в течении планируемого периода
3. Черты, присущие труду в социалистическом обществе?
А) трудящиеся требовали от государства своей занятости
В) принудительный характер труда
С) наличие безработицы
Д) переизбыток рабочей силы
Е) социальная защищенность трудящихся
4. Черты, присущие труду при переходе на рыночную систему
хозяйствования:
А) общественный характер труда
В) труд является обязанностью каждого гражданина
С) смена работодателя – вместо государства выступает частный
собственник
Д) моральное стимулирование труда
Е) сознательное отношение к труду
5. Важнейшие принципы организации труда – это:
А) параллельность
В) эффективность
С) гибкость
Д) концентрация
1
Е) объективность
6. Основные задачи организации труда – это:
А) экономические С) политические
Е) общественные
В) социальные
Д) психофизиологические
7.
Производственный процесс – это:
А) комплекс естественных процессов
В) комплекс трудовых процессов
С) организационный процесс
Д) процесс изготовления продукции заданного назначения, составной
частью которого является технологический процесс
Е) творческий процесс
8. В производственную структуру предприятия входят основные цеха –это:
А) цех покрытий
В) ремонтно-механический цех
С) раскройный цех
Д) транспортный цех
Е) цех термической обработки
9. В производственную структуру предприятия входят вспомогательные
цеха- это:
А) литейный цех
В) кузнечно-штамповочный цех
С) электроремонтный цех
Д) складской цех
Е) цех покрытий
10. В производственную структуру предприятия входят обслуживающие
цеха – это:
А) механический чех
В) цех термической обработки
С) цех окончательной сборки
Д) транспортный цех
Е) раскройный цех
11. Какие существуют типы производства?
А) основное производство
В) вспомогательное производство
С) единичное производство
Д) массовое производство
Е) серийное производство
2
12. Основные виды разделения труда в производстве – это:
А) общее
С) единичное
Е) функциональное
В) технологическое Д) заводское
13. Основные виды концентрации производства – это:
А) агрегатная
С) функциональная Е) предметная
В) пооперационная
Д) частная
14. Основные виды специализации производства – это:
А) внутрирайонная
С) межрайонная
Е) внутриотраслевая
В) предметная
Д) межотраслевая
15. Интеграция производства – это:
А) объединение предприятий
В) расширение сферы деятельности, увеличение номенклатуры и
повышение доли новой продукции в общем, объеме производства
С) форма производственных связей между специализированными
фирмами, предприятиями
Д) форма разделения труда
Е) способ организации производства, предусматривающий
сосредоточение средств производства на крупных предприятиях
16. Диверсификация производства – это:
А) способ организации производства, предусматривающий
сосредоточение средств производства отдельных товаропроизводителей
на крупных предприятиях
В) увеличение номенклатуры, повышение доли новой продукции в
общем объеме производства, что ведет к переориентации стратегии
товарной политики
С) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию и
применяющих одинаковую технологию
Д) разграничение и обособление деятельности людей в процессе
совместного труда
Е) выделение в производственном процессе разных видов трудовой
деятельности
17. Производительность труда – это:
А) отношение объема выпускаемой продукции к среднесписочной
численности работников
В) количество продукции в единицу рабочего времени
С) затраты труда на единицу выпускаемой продукции
Д) среднегодовая выработка продукции одним работником
Е) превращение исходных материалов в готовую продукцию,
осуществляемый при участии или под наблюдением человека
3
18. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов – это:
А) фондоотдача
В) рентабельность производства
С) выработка
Д) коэффициент оборачиваемости
Е) длительность одного оборота
19. Факторы роста производительности труда – это:
А) повышение заработной платы
В) повышение текучести кадров
С) повышение технического уровня производства
Д) снижение себестоимости продукции
Е) модернизация оборудования
20. Основные требования к нормам труда – это:
А) обоснованность
В) объективность
С) технологичность
Д) параллельность
Е) экономичность
21. В технически обоснованную норму времени будут входить следующие
времена:
А) основное время
С) операционное время
В) дополнительное время
Д) подготовительно-заключительное время
Е) вспомогательное время
22. Методы исследования трудовых процессов – это:
А) фотография рабочего времени
В) суммарные
С) аналитические
Д) хронометраж
Е) дифференцированные
23. На какие группы делятся все работающие машиностроительного
предприятия?
А) рабочие
В) промышленно-производственный персонал
С) ИТР
Д) служащие
Е) персона непроизводственных хозяйств
24. При планировании численности персонала используются следующие
показатели:
4
А) заработная плата
В) среднегодовая стоимость ОФ
С) производительность труда
Д) прибыль
Е) фондовооруженность
25. Основные элементы тарифной системы оплаты труда – это:
А) квалификационный балл работника
В) КТУ
С) ЕТКС
Д) тарифный коэффициент
Е) разряд рабочего
26. Какие формы оплаты труда применяются в тарифной системе?
А) паевая
С) комиссионная
Е) контрактная
В) сдельная
Д) с учетом РКСТ
27. Подсистемы сдельной оплаты труда – это:
А) повременная
С) экспертная Е) паевая
В) окладная
Д) контрактная
28. Подсистемы повременной оплаты труда – это:
А) аккордная
С) плавающих окладов
В) сдельно-косвенная
Д) ставка трудового вознаграждения
Е) окладная
29. Основные элементы бестарифной системы оплаты труда – это:
А) тарифная ставка
С) КТУ
В) ЕТКС
Д) районный коэффициент
Е) тарифный коэффициент
30. Сущность гибкой модели дифференциации тарифных ставок состоит в
том, что:
А) заработок работника начисляется исходя из фактически
отработанного времени
В) заработок работника начисляется за фактически выполненный объем
работ
С) заработок рабочего меньшего разряда может быть выше, чем
заработок рабочего высшего разряда
Д) заработок рабочего начисляется с учетом коэффициента стоимости
труда
Е) заработок рабочего начисляется с учетом районного коэффициента
31. Разновидностями бестарифной системы оплаты труда являются:
А) сдельная оплата труда
5
В) повременная оплата труда
С) паевая система оплаты труда
Д) контрактная система оплаты труда
Е) комиссионная оплата труда
32. Основные элементы системы оплаты труда с использованием
коэффициента стоимости труда – это:
А) РКСТ
С) КТВ
В) районный коэффициент
Д) ЕТКС
Е) средний заработок рабочего
33. Основные элементы экспертной системы оценки результатов труда – это:
А) баллы
С) РКСТ
В) КТВ
Д) средняя зарплата.
Е) КТУ
34. Основные элементы паевой системы оплаты труда – это:
А) коэффициент по степени значимости
В) КТУ
С) районный коэффициент
Д) квалификационный балл работника
Е) РКСТ
35. Основные элементы комиссионной системы оплаты труда или (системы
стимулирования продаж) – это:
А) квалификационный балл работника
В) КТВ
С) фиксированный процент
Д) РКСТ
Е) районный коэффициент
36. Основные элементы системы «плавающих окладов» - это:
А) процент роста или снижения результатирующего показателя
В) районный коэффициент
С) квалификационный балл работника
Д) КТУ
Е) ЕТКС
37. Основными элементами контрактной системы оплаты труда являются:
А) КТУ
С) РКСТ
В) договор
Д) районный коэффициент
Е) тарифная ставка
38. Основные элементы универсальной рыночной системы оценки и оплаты
труда – это:
6
А) коэффициент эффективности индивидуального труда
В) ЕТКС
С) коэффициент эффективности коллективного труда
Д) районный коэффициент
Е) средняя заработная плата
39. Заработная плата – это:
А) стимулирование трудовой деятельности
В) денежное выражение оплаты труда
С) цена рабочей силы
Д) материальное вознаграждение
Е) выплаты, предусмотренные законодательством
40. Основные функции заработной платы – это:
А) пропорциональность
В) воспроизводственная
С) гибкость
Д) социальная
Е) стимулирующая
41. Важнейшие принципы организации заработной платы – это:
А) равная плата за равный труд
В) материальная заинтересованность работников
С) простота, логичность , доступность форм и систем оплат труда
Д) оптимизация соотношения в оплате труда работников различных
категорий
Е) дифференциация оплаты труда
42. Организация заработной платы включает следующие элементы:
А) формы и системы заработной платы
В) КТУ
С) районный коэффициент
Д) нормирование труда
Е) материальное стимулирование
43. Обобщающие показатели эффективности использования заработной
платы – это:
А) фондоотдача
В) зарплатоемкость
С) производительность труда
Д) фондовооруженность
Е) фондорентабельность
44. Резервы лучшего использования фонда заработной платы – это:
А) снижение трудоемкости продукции
7
В) увеличение расценок
С) совершенствование стратегии предприятия
Д) совершенствование методов и форм сбыта продукции
Е) внедрение новых форм организации производства
8