возможности для предпринимательской деятельности и

предоставить справку о регистрации
компании,
подтверждающей
назначение
иностранца
представителем компании.
III.
РАЗРЕШЕНИЕ НА
РАБОТУ ДЛЯ МАЖОРИТАРНОГО
АКЦИОНЕРА КОМПАНИИ
В случае, если иностранец является
учредителем
или
соучредителем
общества
с
ограниченной
ответственностью (d.o.o.), где он
является
владельцем
большей
доли капитала (не менее 51%), он
имеет право на трудоустройство в
компании на основании разрешения
на
трудоустройство
для
мажоритарного
акционера
без
контроля рынка труда.
Процесс выдачи разрешения на
трудоустройство для мажоритарного
акционера компании упрощенный,
поскольку разрешение выдается без
проверки наличия соответствующих
словенских
кандидатов.
На
основании
такого
разрешения
иностранец может выполнять работу,
связанную с деятельностью компании,
в соответствии с зарегистрированным
заявлением о свободной вакансии и
трудовым договором, подписанным с
собственной компанией.
Порядок получения разрешения
на работу: Заявление о выдаче
разрешения на трудоустройство для
мажоритарного акционера подается
на специальном бланке ZRSZ-TUJ-2
в Департамент Республики Словения
по трудоустройству (Zavod RS za
zaposlovanje) вместе с необходимыми
документами. В процессе рассмотрения
заявления о выдаче разрешения
на
трудоустройство
проверяется
информация о регистрации компании,
из которой следует, что иностранец
является мажоритарным акционером
компании (не менее 51%), а в случае,
если он является представителем
компании, проверяется информация,
что он не единственный представитель
этой компании.
Все бланки и более подробная
информация доступны на сайте
Департамента Республики Словения
по
трудоустройству
(Zavod
RS
za
zaposlovanje):
http://www.ess.
gov.si/storitve/obrazci/obrazci_za_
zaposlovanje_tujcev а также на сайтах
электронной системы государственного
управления (e-upravа): http://e-uprava.
gov.si/e-uprava.
Июнь 2012
Slovenska 55, SI-1000 Ljubljana
T: +386 (0)1 472 64 60
F: +386 (0)1 472 64 66
@: [email protected]
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
САМОЗАНЯТОСТИ
ИНОСТРАНЦЕВ В
СЛОВЕНИИ
По Закону о трудоустройстве и работе
иностранцев (далее по тексту: ZZDT-1,
Ur. l. RS št. 26/2011) для иностранных
граждан, имеющих намерения открыть
собственную фирму и управлять ею
или трудоустроиться в ней существуют
различные возможности для получения
разрешения на работу:
I. ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ
НА РАБОТУ В ЦЕЛЯХ
САМОЗАНЯТОСТИ
Если
иностранный
гражданин
желает выступить в роли учредителя
или
соучредителя
коммерческой
организации
(коммандитного
товарищества (k.d.) или общества с
дополнительной
ответственностью
(d.n.o.)), либо зарегистрироваться
в
качестве
индивидуального
предпринимателя (s.p.), он имеет
право подать запрос на получение
персонального
разрешения
на
работу в целях самозанятости.
Разрешение выдается сроком на один
год, с возможностью его продления.
Иностранец
должен
получить
персональное
разрешение
на
работу в целях самозанятости до
момента регистрации коммерческой
организации или индивидуального
предпринимателя. Подать заявление
на получение разрешения он может
при условии:
• наличия
действительного
разрешения на проживание и
проживания на момент подачи
заявления в Республике Словения
не менее одного года на основании
действительного
разрешения
на проживание (данное условие
считается не выполненным, если
разрешение на проживание было
выдано с целью выполнения
сезонных
работ,
с
целью
предоставления
трансграничных
услуг
прикомандированными
работниками
или
с
целью
прохождения
профессиональной
подготовки и программы повышения
квалификации);
• наличия
собственных
финансовых средств в размере
10 000 €;
• наличия
офисных
помещений
(собственных или арендованных)
для
ведения
деятельности,
подтверждением чему является
соответствующий
договор
или
документ, подтверждающий право
собственности
на
помещение
(объект),
на
адрес
которого
зарегистрирована компания.
Персональное разрешение на работу
в целях ведения самостоятельной
профессиональной деятельности
может
получить
иностранный
гражданин, зарегистрированный в
соответствующем, предусмотренном
законом
регистре
(например:
спортсмены, деятели искусств и пр.).
Персональное разрешение на работу
в целях самозанятости иностранец
может получить повторно на таких же
условиях.
Порядок получения разрешения
на работу: Заявление о выдаче
персонального разрешения на работу
подается на специальном бланке
ZRSZ-TUJ-1 в Департамент Республики
Словения
по
трудоустройству
(Zavod RS za zaposlovanje) вместе
с
необходимыми
документами.
Полученное персональное разрешение
на работу является основанием
для
регистрации
коммерческой
организации
или
регистрации
индивидуального предпринимателя.
II. РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ
ИНОСТРАННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
В случае, если иностранец является
учредителем
или
соучредителем
коммерческой организации, управлять
которой он намерен в качестве
официального
представителя
(директор, прокурист и пр.), он обязан
получить разрешение на работу
для
представителя
компании.
Предприятия
с
численностью
работников, не превышающей 10
человек, имеют право на получение
одного
разрешения
на
работу
для иностранного представителя.
ВНИМАНИЕ!
Иностранец,
получивший разрешение на работу
для иностранного представителя
компании, имеет право выполнять
все виды работ в рамках видов
деятельности,
для
выполнения
которых зарегистрирована компанияработодатель.
Разрешение
на
работу
для
иностранного представителя выдается
максимум на два года с возможностью
его продления на таких же условиях.
Порядок получения разрешения
на работу: Заявление о выдаче
разрешения
на
работу
для
иностранного представителя подается
на специальном бланке ZRSZ-TUJ-3
в Департамент Республики Словения
по трудоустройству (Zavod RS za
zaposlovanje) вместе с необходимыми
документами.
Компания,
период
с момента регистрации которой
составляет менее шести месяцев,
может сделать запрос о выдаче
разрешения на работу для иностранного
представителя только при условии
наличия у нее в Словении инвестиций
в виде стартового капитала в размере
не менее 30 000 евро.
При подаче заявления о выдаче
разрешения на работу необходимо