Порядок рассмотрения рационализаторских предложений Учебно-методический материал для организаторов рационализаторской деятельности Порядок рассмотрения рационализаторского предложения (РП) в день поступления 1 Подача заявления на РП 2 Автор 8 Принятие решения по предложению 7 Главный инженер структурного подразделения Помощь в оформлении заявления на РП и регистрация в журнале 5 рабочих дней 3 Проверка РП на новизну 10 рабочих дней 4 Рассмотрение, оценка полезности и согласование РП Ответственное лицо по рац. работе Ответственное лицо по рац. работе Руководитель производственного подразделения не более 2-x месяцев 5 рабочих дней 5 рабочих дней Согласование с подразделениями аппарата управления или филиалами Руководители подразделений 6 Расчет экономического эффекта Руководитель экономического подразделения 5 Выдача заключений причастными подразделениями Руководители причастных подразделений 15 рабочих дней 9 Определение ответственных за внедрение РП Руководитель/Главный инженер структурного подразделения 10 Выдача удостоверения на РП Ответственное лицо по рац. работе По всем вопросам обращайтесь к ответственному за рационализацию в вашем подразделении тел: ______________________________________ Подача заявления на РП 1 Подача заявления на РП I Автор Условия: У автора возникло техническое или технологическое решение, являющееся новым и полезным для ОАО «РЖД», несущественно изменяющее конструкцию техники, используемую технологию и состав материала. Действия: 1. Заполнить и подписать заявление на рационализаторское предложение 2. Приложить чертежи, схемы, эскизы, таблицы и иные необходимые материалы. Представляемых материалов должно быть достаточно для практического осуществления предложения. 3. Передать заявление и все прилагаемые формы и материалы ответственному лицу по рационализаторской работе 4. При возникновении затруднений в оформлении заявления обратиться к ответственному лицу по рационализаторской работе Результаты: Заявление на рационализаторское предложение и все прилагаемые материалы получены ответственным лицом по рационализаторской работе. Помощь в оформлении заявления на РП и регистрация в журнале 2 Помощь в оформлении заявления на РП и регистрация в журнале Ответственное лицо по рац. работе Действия: Условия: Поступило заявление на рационализаторское предложение и все прилагаемые материалы. Срок: в день поступления 1. При необходимости оказать помощь автору в оформлении/переоформлении заявления на рационализаторское предложение и прилагаемых материалов 2. Зарегистрировать рационализаторское предложение в журнале регистраций заявлений на рационализаторские предложения 3. Известить автора о дате регистрации рационализаторского предложения Результаты: Заявление зарегистрировано в журнале регистраций заявлений на рационализаторские предложения Проверка рационализаторского предложения на новизну 3 Проверка РП на новизну Ответственное лицо по рац. работе Условия: Заявление зарегистрировано в журнале регистраций заявлений на рационализаторские предложения Действия: Срок: 5 рабочих дней 1. Проверить рационализаторское предложение на новизну 2. Составить отчет о проведенном поиске с указанием наличия или отсутствия новизны предложения 3. В случае наличия новизны передать Предложение и приложенные материалы руководителю производственного подразделения, где предполагается использовать предложение 4. В случае отсутствия новизны вернуть предложение автору с указанием причины возврата. Результаты: Составлен отчет о новизне предложения, предложение возвращено автору или передано на рассмотрение руководителю производственного подразделения Рассмотрение, оценка полезности и согласование РП 4 Рассмотрение, оценка полезности и согласование РП Руководитель производственного подразделения Условия: Предложение передано руководителю производственного подразделения, в котором предполагается его использование Действия: Срок: 10 рабочих дней 1. Согласовать рационализаторское предложение 2. Отклонить рационализаторское предложение с объяснением причин 3. В случае, если руководитель производственного подразделения считает, что предложение предполагает экономический эффект, ему необходимо отметить в заявлении в качестве согласующего экономическое подразделение 4. Если предложение не предполагает получение экономического эффекта – определить коэффициенты в «Расчете-обосновании размера вознаграждения для рационализаторского предложения, не создающего экономии». Результаты: 1. 2. 3. 4. Рационализаторское предложение согласовано Рационализаторское предложение отклонено В рационализаторском предложении в качестве согласующего указано экономическое подразделение Определены коэффициенты в «Расчете-обосновании размера вознаграждения для рационализаторского предложения, не создающего экономии». Выдача заключений причастными подразделениями 5 Выдача заключений причастными подразделениями Руководители причастных подразделений Условия: Рационализаторское предложение согласовано руководителем производственного подразделения Срок: 5 рабочих дней Действия: 1. Согласовать рационализаторское предложение 2. Отклонить рационализаторское предложение с объяснением причин Результаты: 1. Рационализаторское предложение согласовано 2. Рационализаторское предложение отклонено Расчет экономического эффекта 6 Расчет экономического эффекта Руководитель экономического подразделения Условия: Руководитель производственного подразделения отметил в заявлении на рационализаторское предложение экономическое подразделение в качестве согласующего Срок: 5 рабочих дней Действия: Провести предварительный расчет экономического эффекта Результаты: Проведен предварительный расчет экономического эффекта Согласование с подразделениями аппарата управления или филиалами 7 Согласование с подразделениями аппарата управления или филиалами Руководители подразделений Условия: Предложение направлено на согласование с подразделениями аппарата управления или филиалами в связи с необходимостью изменения утвержденной нормативно-технической документации и (или) в связи с необходимостью согласования Заявления с департаментами или управлениями аппарата управления ОАО «РЖД», функциональными филиалами ОАО «РЖД» . Срок: не более 2-х месяцев Действия: 1. Согласовать рационализаторское предложение 2. Отклонить рационализаторское предложение с объяснением причин Результаты: 1. Рационализаторское предложение согласовано 2. Рационализаторское предложение отклонено Принятие решения по предложению 8 Принятие решения по предложению Главный инженер структурного подразделения Условия: Предложение согласовано всеми участвующими в согласовании подразделениями Действия: 1. Принять решение: • Признать предложение рационализаторским и принять к использованию • Провести опытную проверку предложения • Отклонить предложение с объяснением причин 2. Если предложение признано рационализаторским, в Заявлении указать сроки, мероприятия и ответственных за внедрение 3. Если установлено, что предложение имеет важное экономическое или иное значение и может быть использовано в других структурных подразделениях, направить информацию в орган управления региональной дирекции функционального филиала ОАО «РЖД» с пояснительной запиской Результаты: Предложение признано рационализаторским / необходима опытная проверка / предложение отклонено Определение ответственных за внедрение РП 9 Определение ответственных за внедрение РП Условия: Предложение признано рационализаторским и принято к внедрению. Руководитель/Главный инженер структурного подразделения Действия: Назначаются сроки, план работ, ответственные за каждый этап внедрения Результаты: Составлен и согласован план работ, соответствующие сотрудники поставлены в известность Выдача удостоверения на РП 10 Выдача удостоверения на РП Условия: Предложение признано рационализаторским. Ответственное лицо по рац. работе Срок: 15 рабочих дней Действия: Подготовка и подписание руководителем подразделения удостоверения на РП Результаты: РП подписано