Специалиста по мониторингу рынка и труда и созданию базы

Частное некоммерческое учреждение «Центра развития карьеры «Талапты»
Акционерного общества «Казахского экономического университета
имени Т. Рыскулова»
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по учебной работе
_______________ Арыстанбаева С.С.
«__»____________2008 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТА ПО МОНИТОРИНГУ РЫНКА И ТРУДА И СОЗДАНИЮ
БАЗЫ ДАННЫХ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
Копия
Код
ДИ КазЭУ
22-03
Издание
Второе
Разработал
Директор ЦРК
Кунашева Д.Б.
Согласовал
Согласовал
Проректор по
Юрист
воспитательной
Калкенова Д.
работе и связи с
общественностью
Сатмурзаев А.А.
Алматы
Ф КазЭУ 402-02-07 Порядок оформления должностной инструкции. Издание второе
«Тұрар Рысқұлов атындағы ҚазЭУ»
«КазЭУ им. Т. Рыскулова»
Дата:
Издание: второе
Должностная инструкция
Специалиста по мониторингу рынка и
труда и созданию базы данных
Центра развития карьеры
ПРО КазЭУ 402-07
Стр. 2 из 4
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Специалист принимается на работу и увольняется приказом ректора по представлению
директора центра развития карьеры.
На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое или
техническое образование.
Специалист по мониторингу рынка и созданию базы данных непосредственно подчиняется
директору центра развития карьеры.
В своей деятельности специалист по мониторингу рынка и созданию базы данных
руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- уставом университета, Центра развития карьеры;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями ректора университета и непосредственно директора Центра;
- настоящей должностной инструкцией и другими внутренними документами;
- политикой и целями в области качества и внутренними нормативными документами СМК.
1.5. Специалист по мониторингу рынка и созданию базы данных должен знать:
- Законодательные и нормативные документы в области высшего образования в Республике
Казахстан, Положения Национальной системы оценки качества образования, Государственной
программы развития образования в Республике Казахстан на 2005-2010 годы, организации и
проведения Промежуточного государственного контроля;
- руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки, создания
и ведения базы данных, использование вычислительной техники при обработке информации;
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы ПЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
- технологию автоматической обработки информации;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда;
- Этику делового общения;
- Структуру управления университетом, внутренние взаимосвязи между подразделениями
университета и их соподчиненность;
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области трудоустройства специалистов на
ярмарке труда.
II. ФУНКЦИИ
На специалист по мониторингу рынка и созданию базы данных возлагаются следующие
функции:
Создание интегрированной базы данных, для оперативного получения необходимой
информации.
Формирование и сопровождение базы данных.
Соблюдать детальность и точность собираемой информации.
Анализ итогов прохождения практики по специальностям.
Определение рейтинга специальностей по итогам сессии.
Обеспечение эксплуатации вычислительной техники.
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями университета в процессе
выполнения функциональных обязанностей.
Ф КазЭУ 402-03-07 Порядок оформления должностной инструкции. Издание второе
«Тұрар Рысқұлов атындағы ҚазЭУ»
«КазЭУ им. Т. Рыскулова»
Дата:
Издание: второе
Должностная инструкция
Специалиста по мониторингу рынка и
труда и созданию базы данных
Центра развития карьеры
ПРО КазЭУ 402-07
Стр. 3 из 4
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций специалист обязан:
На основе анализа поставленных задач формировать и сопровождать базу данных по
прохождению практики. Базу данных по работодателям.
Формировать и сопровождать Базу данных по выпускникам. Базу данных по прохождению
практики. Базу данных по работодателям.
Разрабатывать технологию поставленных задач по всем этапам обработки информации.
Проводить корректировку Базы данных на основе анализа выходных данных.
Поддерживать связь с выпускниками и обновлять Базу данных.
Систематически проводить анализ по мониторингу рынка и созданию Базу Данных.
IV. ПРАВА
Специалист имеет право:
Требовать от кафедр, факультетов и других структурных подразделений Университета
своевременного представления всей необходимой информации по вопросам обеспечения
мониторинга и созданию Базы данных по выпускникам
Вносить на рассмотрение руководства ВУЗа предложения по совершенствованию работы.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности Центра по
находящимся в его компетенции вопросам.
Повышать свою квалификацию.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист по мониторингу рынка и созданию базы данных несет ответственность:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных
действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Республики Казахстан.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым,
уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
За некачественную и несвоевременную подготовку материалов для анализа со стороны
руководства.
VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ УНИВЕРСИТЕТА
Отдел кадров университета – по кадровым вопросам.
Канцелярия университета – по вопросам документооборота.
Ф КазЭУ 402-03-07 Порядок оформления должностной инструкции. Издание второе
«Тұрар Рысқұлов атындағы ҚазЭУ»
«КазЭУ им. Т. Рыскулова»
Дата:
Издание: второе
Должностная инструкция
Специалиста по мониторингу рынка и
труда и созданию базы данных
Центра развития карьеры
ПРО КазЭУ 402-07
Стр. 4 из 4
Информационно-аналитический отдел университета – информирование работы центра.
Юрист университета – по юридическим вопросам.
Студенческий отдел университета – по движению контингента.
Отдел мониторинга и качества университета – разработка анкет.
Деканаты университета – по сбору и анализу данных о выпускниках.
Выпускающие кафедры университета – сведения о прохождении практики
трудоустройстве выпускников.
Ф КазЭУ 402-03-07 Порядок оформления должностной инструкции. Издание второе
и