«Анализ кадровой потребности Московской области» Воробьева Елена Вячеславовна Аналитический центр «Образование и карьера» Университет «Дубна» Потребность в кадрах (кластер «Ядернофизических и нанотехнологий г.Дубна 700 Количество человек 600 528 572 547 500 435 400 288 300 329 200 100 0 ВПО и СПО 2013 г. 2014 г. 2015 г. 46% организаций испытывают дефицит кадров на текущий момент Анализ кадровой потребности Московской области рабочие 2 Рост потребности в специалистах независимо от уровня образования Потребности в специальностях по годам 120 102 100 92 89 80 75 67 58 60 60 57 49 40 33 29 25 23 20 37 35 20 12 18 15 13 6 6 7 6 7 8 2 6 10 1 0 Авиационная и ракетноИнформатика и Физико-математические Электронная техника, космическая техника вычислительная техника науки радиотехника и связь Потребность в специалистах (количество) 2013 г. ВПО Потребность в специалистах (количество) 2014 г. ВПО Потребность в специалистах (количество) 2015 г. ВПО Анализ кадровой потребности Московской области Химическая и биотехнологии Потребность в специалистах (количество) 2013 г. СПО 3 Потребность в специалистах (количество) 2014 г. СПО Потребность в специалистах (количество) 2015 г. СПО Кадровая потребность в специалистах с высшим образованием, подготовка которых осуществляется в Московской области* 56 20 294 Образование (3 081) 256 348 723 3 081 Авиационная и ракетно-космическая промышленность (1 506) Культура (723) Природообустройство (348) 1 506 Энергетика (294) Машиностроение (256) Ядерная энергетика (56) Геология (20) Анализ кадровой потребности Московской области *по данным Министерства образования МО 4 Наиболее востребованные направления обучения по количеству человек Направление обучения Авиационная и ракетно-космическая техника Информатика и вычислительная техника Физико-математические науки Электронная техника, радиотехника и связь Металлургия, машиностроение и материалообработка Приборостроение и оптотехника Химическая и биотехнологии (в т.ч. нанотехнологии) Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника Естественные науки Экономика и управление Геология, разведка и разработка полезных ископаемых Здравоохранение Сфера обслуживания Анализ кадровой потребности Московской области Морская техника Информационная безопасность Кол-во человек 331 209 197 168 152 94 63 5 59 50 33 29 21 20 18 9 Текущая потребность в кадрах МО Здравоохранение 4% ОКД по обеспечению функц. рынка 3% IT, связь, телеком 2% Рабочие без специальной подготовки [ПРОЦЕНТ] Торговля и общественное питание 29% секретариат, АХД 5% Финансы,к редит, страхование и пенсионное обеспечение 6% Бытового обслуживания населения 6% Прочее (охрана, операции с недвижимостью и т.д.) 8% Производство 15% Анализ кадровой потребности Московской области Строительство и ЖКХ 8% 6 транспорт 9% Доли отраслей в структуре потребности в кадрах МО на краткосрочную перспективу 30% Доля вакансий 25% 20% 15% 10% 5% 0% Анализ кадровой потребности Московской области 7 Ранжированные кадровые потребности предприятий и организаций Московской области в отраслевом разрезе* 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 5 000 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 0 Строительство Объемы потребности (чел.) 8 Специалисты среднего звена Рабочие *по данным Министерства образования МО Доля выпускников университета "Дубна", работающих по специальности Доля, работающих по специальности 100 90 80 100 100 100 100 100 100 100 98 90 90 90 89 86 86 82 80 80 78 75 75 74 67 70 60 50 40 33 30 20 10 0 9 Выводы Связь изменений КЦП и спроса на рынке труда (среднесрочный и долгосрочный прогноз) Текущий спрос на рынке труда требует развития системы непрерывного образования Ориентация ДПО на потребности рынка труда Активное участие работодателей в процессе образования для обеспечения необходимого качества подготовки в системе основного профессионального образования в системе ДПО Анализ кадровой потребности Московской области 10 Спасибо за внимание! Аналитический центр «Образование и карьера» Университета «Дубна» www.profk-dubna.ru 11