Хорошие рабочие жизни на море

Хорошие рабочие жизни на море
Масштабный опрос о работе
в открытом море
В настоящий момент компания Seahealth Denmark
начинает масштабный опрос-анкетирование,
целью которого является исследование
психологической атмосферы в трудовых
коллективах торгового флота Дании. Эта
инициатива также пользуется широкой
поддержкой отраслевых предприятий.
Одной из задач опроса является
определениепсихологического климата,
присущего рабочим
будням моряков.
Taking
re of
u
t
a
r
e
p
the tem g at sea
n
well-bei
Seahealth Denmark
Knowledge • Tools • Consultancy
Масштабный опрос о работе в открытом море
Будучи моряком торгового флота Дании, вы получаете уникальную возможность повлиять на процесс создания рабочих мест в морском деле в будущем. В настоящий момент компания Seahealth Denmark начинает масштабный опрос-анкетирование с целью
проанализировать психологический фон трудовых коллективов, работающих в открытом
море. Значительную поддержку нашей инициативе оказывают предприятия отраслевого
сектора; ожидается, что данный опрос даст мощный толчок выработке новых стратегий и
откроет горизонты для возникновения новых сфер деятельности
Каким образом возможно создание новых перспективных рабочих мест в морском деле? Какие факторы влияют на возникновение у моряков ощущения
благополучия или отрицательных впечатлений от
своей работы? Какие аспекты работы уже сегодня
отличаются положительными характеристиками и
какие трудности ожидаются в ближайшем будущем?
Для получения ответов на эти вопросы следует прислушаться к мнению самих моряков. Именно этой
цели подчинен опрос «Благополучие и трудовая деятельность в открытом море», организованный компанией Seahealth Denmark.
Какова цель исследования психологических
?
аспектов работы в открытом море?
Психологическая атмосфера в процессе трудовой
деятельности в значительной мере предопределяет
поведение моряков и состояние всего отраслевого
сектора, поскольку именно психологическое равновесие и ощущение благополучия является предпосылкой для получения удовлетворения от работы,
что, в свою очередь, снижает количество конфликтов
и повышает эффективность всего предприятия.
Владельцы судов и причастные к морскому промыслу
организации с огромным интересом относятся к
мнению моряков о психологическом климате в своих
трудовых коллективах. После тщательного изучения
результаты опроса становятся отправной точкой для
планирования дальнейших действий, направленных
на улучшение условий работы моряков датского торгового флота.
При подготовке опроса также учитывались результаты предыдущих аналогичных исследований, проведенных на берегу, но в отличие от них, главной
задачей настоящего проекта является максимально
полное освещение ежедневной работы и условий,
которые сопровождают моряков большую часть рабочего времени.
Широкая поддержка проекта
Наш опрос-анкетирование пользуется широкой поддержкой отраслевых предприятий. Судовладельцы и
причастные к морскому делу организации отмечают
в полученных в ходе опроса сведениях огромный
потенциал для улучшения условий работы в открытом море. Несмотря на очевидную приоритетность в
судоходстве таких ориентиров, как благосостояние и
удовлетворение от работы, нам до сих пор неизвестно непосредственное мнение моряков о своей
рутинной трудовой жизни в морском промысле. Настоящий опрос призван предоставить ответы на подобные вопросы, поэтому важно понимать насколько
мы дорожим вашим мнением.
«Сведения, полученные благодаря анкетированию,
помогут нашей компании Seahealth Denmark, владельцам судов и другим организациям создать прочную
основу для разработки дальнейших стратегий и
практических мероприятий, ориентированных на
укрепление благосостояния, повышение безопасности и эффективности торгового флота Дании», — цитата из высказывания Кони Герта, директора
компании Seahealth Denmark.
Фриц Ганцхорн, мореходная служба Дании: «Опрос
предоставляет морякам уникальную возможность высказать свою точку зрения и внести тем самым свой
вклад в улучшение условий для работы в морском
торговом промысле. Такую возможность ни в коем
случае нельзя упускать».
«Датские судовладельцы вынуждены считаться с
условиями жесточайшей конкурентной борьбы за рабочую силу и уделять при этом особое внимание вопросам привлечения и сохранения новых трудовых
ресурсов. Мы нуждаемся в перспективных рабочих
местах в морском промысле. Предлагаемое анкетирование предоставляет возможность глубже вникнуть
в суть вопросов о благосостоянии и работе в открытом море. Сведения, полученные в результате
опроса, станут основой для планирования дальнейших действий. В этой связи я призываю всех судовладельцев и моряков откликнуться на
предложенную инициативу и поддержать опрос», —
говорит Петер Бьерегаард, директор Ассоциации
датских судовладельцев.
Ассоциация владельцев малых судов также выступает за проведение опроса. Директор Ассоциации
Taking the temperature of well-being at sea
Михаель Венгель-Нильсен, в частности, высказал следующее замечание:
«В наше время к судоходным компаниям и морякам
предъявляются высокие требования; наша задача —
отвечать на вызовы времени, которыми изобилует
наша повседневная трудовая деятельность. При работе на малых судах для привлечения и удержания
работников вопрос об их благосостоянии имеет первоочередное значение. Рассчитываю на то, что настоящий опрос обозначит для нас некоторые
ориентиры для дальнейшей работы в этом направлении».
По поручению компании Dampskibsselskabet NORDEN
A/S свою положительную оценку опроса высказывает
Orients Foundation:
«Психологическая атмосфера трудовой деятельности
в значительной мере предопределяет поведение моряков и состояние всего отраслевого сектора, поскольку именно психологическое равновесие и
ощущение благополучия является предпосылкой для
получения удовлетворения от работы, что в свою
очередь, снижает количество конфликтов и повышает
эффективность всего предприятия».
Полнота охвата респондентов
Опрос проводится в масштабе всего торгового флота
Дании и является первым исследованием подобного
рода в датской судоходной промышленности. К анкетированию привлекается максимально полный
штат респондентов, охватывающий все подразделения персонала, национальности, типы судов и обслуживания, являющиеся неотъемлемыми частями
сложной структуры морского промысла. Для предоставления различным группам равных возможностей
участия в анкетировании текст опроса составляется
на нескольких языках.
Профессионализм и анонимность
Участникам анкетирования (респондентам) Seahealth
Denmark гарантирует полную анонимность информации, более того, сотрудничество с организацией,
специализирующейся в проведении опросов, обеспечивает соответствие проекта всем этическим стандартам.
Поскольку не все моряки располагают доступом к
сети Интернет, предусмотрены два способа передачи информации в опросе — через сеть Интернет и
посредством заполнения печатной анкеты, распечатанной с компакт-диска.
Процедура участия в опросе через сеть Интернет довольно проста: достаточно зарегистрироваться на
сайте www.seahealth.dk и заполнить анкету в электронной форме. Для судов без доступа к сети Интернет
компанией Seahealth Denmark предоставляются специальные компакт-диски, с которых можно распечатать анкету на семи разных языках. При отсутствии
устройств для вывода документов на печать обратитесь в компанию Seahealth Denmark, и вам будут высланы на указанные адреса анкеты в печатной форме
и конверты для обратной отправки заполненных вопросников.
Мы гарантируем полную конфиденциальность предоставленной информации независимо от формы заполнения анкеты.
Время проведения опроса
На проведение опроса отводится период длительностью три месяца — с октября по декабрь. Мы рассчитываем завершить сбор и обработку информации до
весны 2009 года, после чего результаты опроса будут
опубликованы в отраслевых журналах и, в первую
очередь, в журнале SшSikker компании Seahealth Denmark, а также на нашем сайте.
Способы достижения профессионального благополучия Компания Seahealth Denmark недавно издала
книгу о профессиональном благополучии в морском
деле. Ее название — «Благосостояние и трудовая
деятельность в морском деле» — совпадает с темой
данного опроса. Содержание книги сосредоточено
на некоторых аспектах профессионального благополучия и стилей управления в морском промысле. В
ней также предлагаются несколько способов достижения и поддержки благополучия в процессе работы
в открытом море.
Мы рассчитываем на дальнейшее развитие этого интересного проекта и надеемся на активное участие в
нем всей отрасли морской торговли. Успех проекта
«Благосостояние и трудовая деятельность в морском
деле» напрямую зависит от масштаба опроса и количества моряков, участвующих в анкетировании.
Мы с интересом ожидаем ваших отзывов.
С наилучшими пожеланиями, Seahealth Denmark
Хорошие рабочие жизни на море
Влияние
Значение
Предсказуемость
Поддержка
Вознаграждение и признание
Приемлемые требования
Seahealth Denmark
Knowledge • Tools • Consultancy
Amaliegade 33B 2 • 1256 Copenhagen K • Denmark
Phone: +45 3311 1833 • info@seahealth.dk • www.seahealth.dk