Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер"
Наименование структурного
подразделения, рабочего места
1
Хирургическое отделение № 1
Срок
выполнения
4
Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения
5
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Увеличить количество светильников
Увеличение искусственной
освещенности
2015 год
Хозяйственная часть
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
19. Врач-хирург
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
17. Медицинская сестра процедурной
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Наименование мероприятия
Цель мероприятия
2
3
17. Врач-хирург
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
18. Медицинская сестра процедурной химиотерапевтического
кабинета
19. Санитарка
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Хирургическое отделение № 4
17. Врач-хирург
Хирургическое отделение № 5
17. Врач-хирург
Хирургическое отделение № 7
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Отметка о
выполнении
6
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер"
Количество рабочих мест и численность
работников, занятых на этих рабочих
местах
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам
(подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 3
Наименование
класс 1
2
9
в том числе на которых
проведена специальная оценка
условий труда
3
9
4
0
9
9
5
0
0
5
0
0
всего
1
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте до 18 лет
из них инвалидов
класс 2
класс 4
3.1
3.2
3.3
3.4.
5
2
6
6
7
0
8
0
9
1
10
0
0
2
6
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер"
Наименование структурного
подразделения, рабочего места
1
Отделение для обеспечения
эксплуатации медицинского и
информационного оборудования
5. Инженер
8. Электромеханик по обслуживанию медицинского оборудования
3
Срок
выполнения
4
Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения
5
Обеспечение радиационной
безопасности
В течение 5ти лет
Отделение радиационной безопасности
Обеспечение радиационной
безопасности
В течение 5ти лет
Отделение радиационной безопасности
Наименование мероприятия
Цель мероприятия
2
Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на
персонал учреждения, включающий
следующие требования:
ограничение допуска к работе с
источниками излучения по возрасту,
полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям;
обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением
правил работы с источниками излучения;
оптимизация времени работы
персонала с источниками ионизирующих излучений;
использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от
источника ионизирующего излучения;
применение индивидуальных
средств защиты;
соблюдение установленных
контрольных уровней;
осуществление радиационного
контроля;
организацией системы информации о радиационной обстановке.
Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на
персонал учреждения, включающий
Отметка о
выполнении
6
следующие требования:
ограничение допуска к работе с
источниками излучения по возрасту,
полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям;
обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением
правил работы с источниками излучения;
оптимизация времени работы
персонала с источниками ионизирующих излучений;
использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от
источника ионизирующего излучения;
применение индивидуальных
средств защиты;
соблюдение установленных
контрольных уровней;
осуществление радиационного
контроля;
организацией системы информации о радиационной обстановке.
-
9. Электромеханик по обслуживанию медицинского оборудования
Хирургическое отделение № 6
1. Заведующий отделением,
врач-онколог
2. Врач-онколог
3. Врач-онколог
Увеличить количество светильников.
Установить лампы другой мощности.
Увеличение искусственной
освещенности
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха.
Уменьшение времени контакта с вредными веществами.
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы
Снижение тяжести трудового
процесса.
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха.
Уменьшение времени контакта с вредными веществами.
2015 год
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Хозяйственная часть
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха.
Уменьшение времени контакта с вредными веществами.
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха.
Уменьшение времени контакта с вредными веществами.
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
10. Медицинская сестра перевязочной
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
11. Медицинская сестра
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
12. Медицинская сестра процедурной химиотерапевтического
кабинета
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Уменьшение времени контакта с вредными веществами
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
4. Врач-онколог
5. Врач-онколог
7. Медицинская сестра палатная
8. Медицинская сестра палатная
9. Медицинская сестра процедурной
13. Санитарка
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме тру-
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
14. Санитарка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
15. Санитарка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
16. Санитарка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
17. Санитарка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
18. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
19. Сестра-хозяйка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
37. Врач-онколог
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
38. Медицинская сестра процедурной
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на
персонал учреждения, включающий
следующие требования:
ограничение допуска к работе с
источниками излучения по возрасту,
полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям;
обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением
правил работы с источниками излучения;
оптимизация времени работы
персонала с источниками ионизирующих излучений;
использование защитных барьеров (как статических, так и динамиче-
Обеспечение радиационной
безопасности
да и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Диспансерное отделение
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Радиологическое отделение №
2
29. Врач-радиолог
В течение 5ти лет
Отделение радиационной безопасности
ских), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от
источника ионизирующего излучения;
применение индивидуальных
средств защиты;
соблюдение установленных
контрольных уровней;
осуществление радиационного
контроля;
организацией системы информации о радиационной обстановке.
30. Медицинская сестра процедурной
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на
персонал учреждения, включающий
следующие требования:
ограничение допуска к работе с
источниками излучения по возрасту,
полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям;
обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением
правил работы с источниками излучения;
оптимизация времени работы
персонала с источниками ионизирующих излучений;
использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от
источника ионизирующего излучения;
применение индивидуальных
средств защиты;
соблюдение установленных
контрольных уровней;
осуществление радиационного
контроля;
организацией системы информации о радиационной обстановке.
31. Санитарка
Организовать рациональные режимы
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Обеспечение радиационной
безопасности
В течение 5ти лет
Отделение радиационной безопасности
Снижение тяжести трудового
В текущем
Административно-управленческий
труда и отдыха
Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на
персонал учреждения, включающий
следующие требования:
ограничение допуска к работе с
источниками излучения по возрасту,
полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям;
обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением
правил работы с источниками излучения;
оптимизация времени работы
персонала с источниками ионизирующих излучений;
использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от
источника ионизирующего излучения;
применение индивидуальных
средств защиты;
соблюдение установленных
контрольных уровней;
осуществление радиационного
контроля;
организацией системы информации о радиационной обстановке.
процесса
режиме труда и отдыха
персонал
Обеспечение радиационной
безопасности
В течение 5ти лет
Отделение радиационной безопасности
32. Врач-онколог
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
33. Медицинская сестра процедурной
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
34. Санитарка
Организовать рациональные режимы
труда и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
В текущем
режиме труда и отдыха
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Административно-управленческий
персонал
Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер"
Количество рабочих мест и численность
работников, занятых на этих рабочих
местах
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам
(подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 3
Наименование
класс 1
2
37
в том числе на которых
проведена специальная оценка
условий труда
3
37
4
0
60
60
45
0
0
45
0
0
всего
1
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте до 18 лет
из них инвалидов
класс 2
класс 4
3.1
3.2
3.3
3.4.
5
9
6
13
7
10
8
4
9
1
10
0
0
10
19
22
8
1
0
0
0
0
4
0
0
16
0
0
20
0
0
4
0
0
1
0
0
0
0
0
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический
онкологический диспансер"
Наименование структурного подразделения, рабочего места
1
Аптека
15. Уборщик производственных и
служебных помещений
Клинико-диагностическая лаборатория
12. Уборщик производственных и
служебных помещений
Цитологическая лаборатория
12. Уборщик производственных и
служебных помещений
Централизованное стерилизационное отделение
13. Уборщик производственных и
служебных помещений
Отделение ультразвуковой диагностики
27. Уборщик производственных и
служебных помещений
Дневной стационар
23. Уборщик производственных и
служебных помещений
Диспансерное отделение
39. Уборщик производственных и
служебных помещений
Лаборатория радионуклидной
диагностики
Отдел терапии и функциональной
диагностики
Химиотерапевтическое отделение
Радиологическое отделение №1
18. Кастелянша
3
Срок
выполнения
4
Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения
5
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Наименование мероприятия
Цель мероприятия
2
Диспансерное отделение
40. Кастелянша
Хирургическое отделение №3
16. Кастелянша
Радиологическое отделение №2
36. Кастелянша
Дневной стационар
Отметка о
выполнении
6
24. Кастелянша
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
Организовать рациональные режимы труда
и отдыха
Снижение тяжести трудового
процесса
В текущем
режиме
Административно-управленческий
персонал
В течение 5-ти
лет
Заведующий отделом лучевой диагностики, отделение радиационной безопасности
Централизованное стерилизационное отделение
14. Кастелянша
Отделение анестезиологииреанимации
54. Кастелянша
Операционный блок
23. Кастелянша
Хирургическое отделение №4
18. Кастелянша
Хирургическое отделение №1
20. Кастелянша
Хирургическое отделение №2
25. Кастелянша
Хирургическое отделение №5
18. Кастелянша
Хирургическое отделение №7
20. Кастелянша
Хирургическое отделение №6
20. Кастелянша
Патологоанатомическое отделение
17. Кастелянша
Отдел лучевой диагностики
29. Кастелянша
Лаборатория радионуклидной
диагностики
30. Кастелянша
Отдел лучевой диагностики
Лаборатория радионуклидной
диагностики
32. Старшая медицинская сестра
персонала с источниками ионизирующих
излучений; использование защитных
барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; - применение индивидуальных средств защиты; -
соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление
радиационного контроля; -организацией
системы информации о радиационной обстановке.
Радиологическое отделение №1
Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда
Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер"
Количество рабочих мест и численность
работников, занятых на этих рабочих
местах
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам
(подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 3
Наименование
класс 1
2
30
в том числе на которых
проведена специальная оценка
условий труда
3
30
4
0
45
45
44
0
0
44
0
0
всего
1
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте до 18 лет
из них инвалидов
класс 2
класс 4
3.1
3.2
3.3
3.4.
5
4
6
0
7
25
8
0
9
1
10
0
0
5
0
39
0
1
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
39
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0