Критерии стимулирования заместителей

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Критерии стимулирования заместителей директора, социальных педагогов, воспитателя ГПД, библиотекаря
Критерий/максимальн Показатели
ый балл по критериям
Расчет показателя
Шкала
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
Качество и
общедоступность
общего образования
19
К1 Уровень успеваемости учащихся в сравнении с
предыдущим периодом при переходе из начальной
школы в основную (по русскому языку и
математике)
К2 Наличие призеров олимпиад, лауреатов
конкурсов, участников конференций городского,
областного уровней.
К3 Высокий уровень организации и проведения
итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ и
по новой форме в 9 классах)
К4 Создание условий и реализация программ
предшкольного образования
К5 Педагогизация социума
К6 Открытость, прозрачность, доступность
информации о деятельности школы
Создание
оптимальных
условий для
осуществления
учебновоспитательного
процесса и
сохранение здоровья
учащихся
10
К7 Обеспечение соблюдения требований охраны
труда во время учебно-воспитательного процесса
К8 Организация работы по пропаганде и
использованию здоровьесберегающих технологий
на уроках
К9 Организация обучения детей с отклонениями в
развитии
Сохранность оценок от 50 до 70 %
1-2
Сохранность оценок свыше 70 %
3
Наличие призеров 2-3 видов (уровней)
2
Наличие призеров свыше 3 видов (уровней)
3
Отсутствие жалоб и замечаний со стороны
контролирующих органов
2-3
Начальный этап реализации
Результативная реализация программ
Проведение общешкольных родительских собраний,
индивидуальных консультаций, приема населения
Предоставление оперативной и полной информации
для обновления школьного сайта
Участие в подготовке публичного доклада
Своевременное проведение инструктажей, обеспечение
безопасного использования оборудования
1
2-3
2-3
Широкое использование здоровьесберегающих
технологий учителями на уроках
Наличие работы по обучению детей с отклонениями в
развитии
Эффективность работы по обучению детей с
отклонениями в развитии
1–3
4
2-3
2-4
1–2
3
Эффективность
управленческой
деятельности и
кадровые ресурсы
учреждения
21
К10 Качественный состав педагогических кадров
К11 Развитие педагогического творчества (участие
педагогов и руководителей в научноисследовательской работе, конкурсах,
конференциях)
К12 Обеспечение своевременного повышения
квалификации и переподготовки педагогических
кадров
К13 Организация и проведение семинаров,
совещаний по вопросам повышения качества
образования, участие в работе городских
методических объединений.
К14 Исполнительская дисциплина
Социальная
направленность
образовательного
процесса
14
Высокий процент педагогических работников (50% и
более), имеющих первую и высшую
квалификационную категорию
Развитие педагогического творчества на начальном
этапе
Высокие результаты методической деятельности
Призовые места в конкурсах педагогического
мастерства муниципального и т.д. уровней
Наличие плана повышения квалификации и
переподготовки педагогических кадров на пятилетний
период
Поэтапная реализация плана повышения квалификации
и переподготовки педагогов
Активное участие в проведении городских семинаров,
заседаний ГМО
Подготовка и проведение городских семинаров
2-3
1-2
3
4
1
2-3
2
2
Качественное ведение документации, своевременное
предоставление отчетов ит.п.
наличие благодарностей, грамот за отчетный период
К15 Непрерывный стаж работы в должности
От 2 до 5 лет
От 6 до 10 лет
От 11 до 20 лет
Свыше 20 лет
Заместитель директора по воспитательной работе
2
К1 Уровень воспитательной работы
1
К2 Организация ученического самоуправления и
коллективно-творческой деятельности учащихся
К3 Организация работы с учащимися по
профилактике правонарушений
Наличие воспитательной программы и планов
воспитательной работы
Реализация воспитательной программы
Организация разовых КТД
Деятельность органа ученического самоуправления
Стабильное количество учащихся, состоящих на учете
в КДН
Уменьшение количества учащихся, состоящих на учете
в КДН
3
1
2
3
4
2–3
2-3
4
2-3
4
К4 Организации каникулярного отдыха учащихся
Активность
воспитательной
деятельности
К5 Наличие призеров олимпиад, лауреатов
конкурсов, участников конференций городского,
областного уровней
К6 Организация различных форм внеклассной и
внешкольной работы
К7 Занятость учащихся во внеурочное время
16
К8 Педагогизация социума
К9 Открытость, прозрачность, доступность
информации о деятельности школы
Создание
оптимальных
условий для
осуществления
воспитательного
процесса и
сохранение здоровья
учащихся
6
Эффективность
управленческой
деятельности
15
Наличие плана работы с учащимися в каникулярное
время и его реализация
Организация летнего отдыха учащихся
Наличие призеров 2-3 видов (уровней)
Наличие призеров свыше 3 видов (уровней)
Многообразие форм внеклассной и внешкольной
работы
Уровень занятости учащихся во внеурочное время от
40 до 60 %
Уровень занятости учащихся во внеурочное время от
60 до 80 %
Проведение общешкольных родительских собраний,
индивидуальных консультаций, приема населения
Предоставление оперативной и полной информации
для обновления школьного сайта
Участие в подготовке публичного доклада
К10 Организация и проведение мероприятий,
способствующих сохранению психического и
соматического здоровья учащихся
Наличие плана работы по пропаганде ЗОЖ и его
реализация
Эффективная работа по пропаганде ЗОЖ
К11 Развитие материально-технической базы для
проведения внеклассных мероприятий
Использование разнообразных технических средств
для проведения мероприятий
К12 Наличие собственных методических и Использование разработок педагогами школы
дидактических разработок и т.п., применяемых в
Использование только в собственной педагогической
воспитательном процессе
практике
К13 Организация и проведение семинаров,
Активное участие в проведении городских семинаров,
совещаний по вопросам повышения качества
заседаний ГМО
воспитания, участие в работе городского
Подготовка и проведение городских семинаров
методического объединения
К14 Исполнительская дисциплина
Качественное ведение документации, Своевременное
предоставление отчетов и т.п.
Наличие благодарностей, грамот за отчетный период
1–2
3
2
3
1–3
2
3
2-3
1–3
4
1-2
3
3
4
2
2
4
2
3
К15 Непрерывный стаж работы в должности
От 2 до 5 лет
От 6 до 10 лет
От 11 до 20 лет
Свыше 20 лет
1
2
3
4
Заместитель директора по безопасности, заместитель директора по АХЧ (завхоз)
Создание
оптимальных
условий для
осуществления
учебновоспитательного
процесса
15
Социальная
направленность
образовательного
процесса
11
Сохранение здоровья
учащихся
9
Эффективность
К1 Обеспечение антитеррористической
защищенности объекта
К2 Обеспечение комфортных санитарно –
гигиенических и бытовых условий
К3 Обеспечение выполнения требований пожарной
и электробезопасности
К4 Эстетические условия оформления школы,
кабинетов
К5 Обеспечение сохранности и рационального
использования учебно-методического и
технологического оборудования
К6 Педагогизация социума
К7 Организация различных форм внеклассной и
внешкольной работы
К8 Организация общественно-полезного труда во
внеурочное время и на каникулах
К9 Организация работы с учащимися по
профилактике правонарушений
К10 Обеспечение соблюдения требований охраны
труда во время учебно-воспитательного процесса и
внеурочной деятельности
К12 Организация и проведение мероприятий,
способствующих сохранению психического и
соматического здоровья учащихся
К13 Организация обучения учащихся по ПДД и
безопасности жизнедеятельности
К14 Укомплектованность кадрами, имеющими
Отсутствие замечаний соответствующих органов
2-3
Отсутствие замечаний комиссии по приемке школы и
кабинета к новому учебному году
Отсутствие замечаний соответствующих органов
2-3
Отсутствие замечаний комиссий различного уровня
2-3
Соответствие оборудования учебных кабинетов
инвентаризационным описям и его состояние
2-3
Проведение общешкольных родительских собраний,
индивидуальных консультаций, приема населения
Многообразие форм внеклассной и внешкольной
работы
Организация летней практики, генеральных уборок и
т.п.
Уменьшение количества учащихся, состоящих на учете
в КДН
Своевременное проведение инструктажей, обеспечение
безопасного использования оборудования
2-3
2-3
1–3
2-3
1–2
2-3
Участие в работе по пропаганде ЗОЖ
Подготовка и проведение собственных мероприятий
1-2
3
Наличие и реализация плана по профилактике ДТП,
месячников безопасности и т.п.
Стабильность коллектива
2-3
2-3
управленческой
деятельности и
кадровые ресурсы
учреждения
соответствующую квалификацию
К15 Открытость, прозрачность, доступность
информации о деятельности школы
К16 Исполнительская дисциплина
15
К17 Непрерывный стаж работы в должности
Отсутствие вакансий
Предоставление оперативной и полной информации
для обновления школьного сайта
Участие в подготовке публичного доклада
Качественное ведение документации, своевременное
предоставление отчетов ит.п.
Наличие благодарностей, грамот и т.п. за отчетный
период
От 2 до 5 лет
От 6 до 10 лет
От 11 до 20 лет
Свыше 20 лет
4
1–3
4
2
3
1
2
3
4
Социальный педагог
Социальная
направленность
образовательного
процесса
24
К1 Организация работы по социальной адаптации
детей-инвалидов
К2 Индивидуальная работа с учащимися из группы
«риска» и их родителями
К3 Обследование социально незащищенных семей
для оказания им помощи
Изучение условий их обучения и оказание помощи
классным руководителям в работе с ними
Проведение индивидуальных бесед, посещений на
дому, вовлечение детей в работу кружков
Посещение на дому по запросам Управления
образования, соцзащиты и КДН
2-3
К4 Организация работы с учащимися по
профилактике правонарушений
Стабильное количество учащихся, состоящих на учете
в КДН
Уменьшение количества учащихся, состоящих на учете
в КДН
Организация разовых КТД
Деятельность органа ученического самоуправления
Наличие плана работы с учащимися в каникулярное
время и его реализация
Организация летнего отдыха учащихся
Проведение общешкольных родительских собраний,
индивидуальных консультаций
Участие в работе по пропаганде ЗОЖ
2-3
К5 Организация ученического самоуправления и
коллективно-творческой деятельности учащихся
К6 Организации каникулярного отдыха учащихся
из группы «риска»
К7 Педагогизация социума
Сохранение здоровья
К8 Организация и проведение мероприятий,
2-4
2-3
4
2-3
4
1–2
3
2-3
1-2
учащихся
6
Дополнительные
критерии
способствующих сохранению психического и
соматического здоровья учащихся
К9 Организация обеспечения учащихся из
малообеспеченных семей горячим питанием
Подготовка и проведение собственных мероприятий
3
Охват горячим питанием от 90 до 95 %
Охват горячим питанием свыше 95 %
2
3
К10 Исполнительская дисциплина
Качественное ведение документации, Своевременное
предоставление отчетов и т.п.
Наличие благодарностей, грамот за отчетный период
Обучение в аспирантуре и ВУЗах
Обучение согласно плана повышения квалификации
От 2 до 5 лет
От 6 до 10 лет
От 11 до 20 лет
Свыше 20 лет
2
К11 Повышение квалификации
10
К12 Непрерывный стаж работы в должности
3
3
2
1
2
3
4
Воспитатель ГПД, библиотекарь
Социальная
направленность
образовательного
процесса
8
Создание
оптимальных
условий для
осуществления
учебновоспитательного
процесса и
сохранение здоровья
учащихся
9
Участие в
методической,
К1 Наличие плана работы с обучающимися и его
реализация
К2 Индивидуальная работа с учащимися и их
родителями
К3 Организация досуговой деятельности
учащихся
К4 Организация и проведение мероприятий,
способствующих сохранению психического и
соматического здоровья учащихся
К5 Обеспечение соблюдения требований охраны
труда и СанПиН во время учебно-воспитательного
процесса
К6 Организация обеспечения учащихся горячим
питанием
Успешность реализации плана работы
1-2
Проведение родительских собраний, индивидуальных
консультаций
Разнообразие форм воспитательной работы
2-3
Участие в работе по пропаганде ЗОЖ
1-2
Подготовка и проведение собственных мероприятий
Отсутствие травматизма
Охват горячим питанием 90-95 %
Охват горячим питанием свыше 95 %
К7 Проведение мастер-классов, открытых уроков, Проведение
мастер-классов, открытых уроков на
выступления на конференциях, семинарах, не городском уровне
2-3
3
2-3
2
3
5
научноисследовательской
работе
12
Дополнительные
критерии
11
связанных с аттестацией
Проведение
мастер-классов, открытых уроков на
школьном уровне
Выступления на педсоветах, семинарах
К8 Наличие собственных методических и Использование разработок учителями школы
дидактических разработок, учебных пособий и Использование только в собственной педагогической
т.п., применяемых в образовательном процессе
практике
К9 Повышение квалификации
Обучение в аспирантуре и ВУЗах
Обучение согласно плана повышения квалификации
К10 Исполнительская дисциплина
Качественное ведение документации, своевременное
предоставление отчетов и т.п.
Наличие благодарностей, грамот за отчетный период
К11 Подготовка и использование кабинета в Средний балл кабинета выше школьного уровня
учебно-воспитательном процессе
Средний балл кабинета на уровне школьного уровня
К12 Непрерывный стаж работы в должности
От 2 до 5 лет
От 6 до 10 лет
От 11 до 20 лет
Свыше 20 лет
3
2
4
2
3
2
2
3
4
3
1
2
3
4