Перечень показателей стимулирования работников университета

Приложение № 7
к положению об оплате труда
Перечень показателей стимулирования работников университета
№
п/п
1.
2.
Выплата стимулирующего
характера
Обязательные стимулирующие
выплаты
За интенсивность и высокие
результаты работы
Показатели
Профессорскопреподавательскому составу,
занимающую должность:
- профессора;
- доцента
Ректору за ученое звание:
- доцента;
- профессора
За наличие ученой степени:
- кандидата наук;
- доктора наук
За сложность, напряженность и
специальный режим работы для
ректора
За выполнение важных и особо
важных работ
За наличие звания «Заслуженный
деятель науки и техники РФ»,
«Заслуженные работники РФ по
отраслям», «Заслуженный
изобретатель РФ», «Почётный
работник высшего
профессионального образования
РФ», Академика, действительного
члена различных академий, членакорреспондента различных
академий
За сложность и напряженность
работы
За особый режим работы,
связанный с обеспечением
безаварийной, безотказной и
бесперебойной работы
инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем
жизнеобеспечения учреждения
За высокую интенсивность труда
За досрочное и качественное
выполнение порученного объема
работ
За успешное выполнение
плановых показателей уставной
деятельности образовательного
учреждения
1
Приложение №________
к положению об оплате труда
№
п/п
3.
Выплата стимулирующего
характера
За качество выполняемых работ
Показатели
За интенсивность труда
заведующему кафедрой и декану
факультета
За интенсивность труда при
выполнении обязанностей
заместителя заведующего
кафедрой и заместителя декана
Различные надбавки работникам
факультета военного обучения
За высокий профессионализм и
качество выполняемой работы
За качественную подготовку и
проведение мероприятий,
связанных с уставной
деятельностью учреждения
За качественное выполнение
порученной работы, связанной с
непосредственной организацией и
проведением учебного процесса
За качественное выполнение
порученной работы, связанной с
обеспечением учебного процесса
или уставной деятельности
учреждения
За
качественное
исполнение
обязанностей при заключении
договора
материальной
ответственности
За ведение работы в условиях
проведения объявленного
эксперимента в рамках
выполнения федеральных,
региональных и иных
утвержденных программ
За достижения учащимися,
студентами высоких показателей
в сравнении с предыдущим
периодом
За стабильность и повышение
качества обучения
За подготовку призеров
олимпиад, конкурсов
За использование
здоровьесберегающих технологий
2
Приложение №________
к положению об оплате труда
№
п/п
4.
Выплата стимулирующего
характера
Премиальные выплаты по итогам
года
Показатели
За участие в методической работе
(конференциях, семинарах,
методических и учебнометодических объединениях)
Разработка новых программ
повышения квалификации и
профессиональной
переподготовки
За высокий уровень
исполнительской дисциплины
Личный вклад в обеспечение
выполнения требований к
безопасности учебного процесса и
условий СанПин
За авторство учебных и научнометодических разработок,
рекомендаций, книг и учебников
по своему направлению
деятельности
Качественное выполнение
должностных обязанностей
Иные показатели интенсивности и
качества работы участия
работника во всех текущих
процессах университета,
связанных с обеспечением
уставной деятельности
университета
За особые заслуги работника
перед учреждением
За организацию и проведение
мероприятий, повышающих
авторитет и имидж
образовательного учреждения
За достижение высоких
результатов в воспитательной
работе
Премии за достижение высоких
результатов в труде
По результатам рейтинговых
оценок
За внедрение новых методов и
разработок в образовательный
процесс, использование
современных информационных
технологий и инновационных и
(или) авторских программ в
образовании
3
Приложение №________
к положению об оплате труда
№
п/п
5.
Выплата стимулирующего
характера
Показатели
За внедрение новых методов и
разработок во все процессы
университета
За внедрение и использование
новых технических средств
обучения в учебном процессе
За внедрение и использование
новых технических средств во
всех процессах университета
По результатам окончания
учебного года
По результатам окончания
календарного года
Участие в развитии
предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности
Иные показатели, связанные с
обеспечением учебного процесса,
текущей деятельности или
уставной деятельности
университета
Научно-педагогические кадры
Высокие результаты работы
- участие в выполнении
фундаментальных
исследований;
- участие в выполнение
федеральных целевых и
ведомственных программ;
- количество инициируемых
работником исследований;
- количество лицензий на право
использования изобретений;
- количество заявок на объекты
промышленной
собственности,
подготовленных с участием
работника;
- количество премий, наград,
дипломов, полученных
работником или с его
участием;
- количество патентов по
результатам научной и
научно-технической
деятельности;
4
Приложение №________
к положению об оплате труда
-
-
-
-
-
-
-
-
количество публикаций в
открытой печати научных и
(или) научно-технических
результатов;
коэффициент цитируемости
научных и научнотехнических результатах
деятельности работника;
количество изданных
монографий;
участие в международном
научном и научнотехническом сотрудничестве
(стажировки, командировки,
публикации научных и (или)
научно-технических
результатов за пределами
территории Российской
Федерации);
количество экспонатов,
представленных на
международных и российских
выставках;
научное руководство
аспирантами, соискателями и
студентами по выполнении
НИРС, дипломных работ и
проектов;
инновационная
устремленность, освоение
новых технологий и
методологий в научной и
педагогической деятельности;
участие в рецензировании
научных трудов и результатов
научной и научно-технической
деятельности;
повышение
научной
квалификации,
участие
в
конференциях, симпозиумах,
мастер-классах и др.
5
Приложение №________
к положению об оплате труда
6.
За качество выполняемых работ
7.
Премиальные выплаты по
итогам работы
-
выполнение в установленном
порядке показателей
государственных контрактов,
распоряжений по НИР,
тематических планов научноисследовательских работ
учреждения в части сроков их
исполнения, требований
исполнения обязательств и
стандартов качества;
- отсутствие рекламаций
- заказчика по результатам
выполнению НИР,
соблюдению стандартов и
технических условий;
наличие благодарностей и
почетных грамот за высокие
достижения
и
результаты
деятельности и др.
- соблюдение сроков и качество
выполнения НИР;
- наличие положительных
отзывов о результатах НИР и
благодарственных писем от
заказчиков работ и др.
6