МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
ОПИСАНИЕ РАЗДЕЛА:
Молодежная политика является особои частью настоящего обучения и должна проводиться на более
позднем этапе, поскольку требует знании из других областеи, охваченных ранее. Для данного раздела
необходимы не только знания, полученные в процессе обучения, но и собственныи опыт работы в молодежном секторе. В этои части планируется обсуждение таких вопросов как: что такое государственная
политика, кто ее принимает и как она воздеиствует на отдельные сегменты жизни. Особое внимание
уделяется процессу принятия стратегии, этапам, ведущим к цели, а также циклическому характеру данного процесса, которыи сам по себе есть стратегия. Ее итогом является не только документ, но и весь
процесс, включающии мониторинг, реализацию и изменения, которые она приносит.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Молодежные лидеры.
ЗНАЧИМОСТЬ РАЗДЕЛА ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ГРУППЫ:
Существование правовых норм и исходных условии для молодежнои политики особенно важно, поскольку это является основои для других видов деятельности в даннои части обучения. Важность этого
подчеркивается на всех семинарах данного раздела.
Необходимо ознакомиться с общим процессом создания документа и его постоянными обновлениями
не только для создания молодежных стратегии на местном уровне, но и для того, чтобы понять, что процесс не менее важен, чем итоговыи документ, и что он должен отражать реальную ситуацию и реагировать на потребности каждого сообщества.
Условия для создания молодежнои стратегии на местном уровне также важны и участники должны
понимать: прежде чем создавать стратегии, следует заручиться поддержкои органов власти или наличием институциональнои основы.
Работа над определенными случаями и изучение молодежнои стратегии других стран полезны для
молодежных лидеров, поскольку это позволит им обучиться на конкретных примерах и начать процесс
создания молодежных стратегии на местном уровне. Конечнои целью данного тренинга, включая задания к портфолио, является повышение потенциала молодежных лидеров, которые в конце обучения будут владеть необходимыми методами и знаниями, для работы над молодежнои стратегиеи в партнерстве с местными органами власти и готовы взять на себя ответственность за поддержку молодых людеи
в своих сообществах.
www.dr.kg
ТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ:
1.
2.
3.
4.
5.
Что такое политика;
Элементы и примеры молодежнои политики;
Механизмы молодежнои политики на муниципальном уровне;
Схематическое отражение;
Условия, цикл и этапы развития молодежнои стратегии.
ЦЕЛИ РАЗДЕЛА:
Создать теоретическую базу с использованием практических приемов, которые позволят применить полученные знания и навыки в области реализации молодежнои политики на местах.
ЗАДАЧИ РАЗДЕЛА:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ознакомиться с базовыми определениями политики;
Осознать важность применения политики, в особенности молодежнои стратегии, на всех уровнях
управления и во всех секторах;
Сформировать определение молодежнои политики на муниципальном уровне;
Определить лица (учреждения), ответственные за создание молодежнои стратегии;
На примерах молодежных стратегии определить основные принципы, цели и содержание стратегии в целевых муниципалитетах;
Рассмотреть правовые базы и документы, обязывающие органы власти, принять молодежную
политику (например, Белая книга, Концепция развития молодежнои политики и т.д.);
Содеиствовать участникам в принятии ответственности за процесс, участии в определении концепции и реализации итогового документа.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ:
16 часов.
МЕТОДИКА:
1.
2.
3.
Моделирование практических ситуации;
Ролевая игра, мозговои штурм и работа в группах;
Дискуссия, презентация, просмотр видео и обсуждение.
ЗАДАНИЕ К ПОРТФОЛИО:
1. Определение заинтересованных сторон:
Участникам необходимо составить список заинтересованных сторон для продвижения и реализации
стратегии развития молодежи в своем муниципалитете. Необходимо определить полныи круг стеикхолдеров, которые могут влиять на продвижение стратегии, а также определить те стороны, которым
важна реализация стратегии. Необходимо определить их роль и ресурсы в продвижении стратегии развития молодежи через личные переговоры.
2. Проведение переговоров с муниципальным служащим:
Провести встречу с муниципальным служащим (социальным работником), отвечающим за молодежь
своего муниципалитета. Молодежныи лидер должен представить ситуацию по молодежи на уровне муниципалитета, определить острые молодежные проблемы, рассказать о планах продвижения молодежнои стратегии.
Важно наметить план по продвижению стратегии на уровне муниципалитета с участием социального работника. Определить ответственные стороны.
г. Бишкек, ул. Коенкозова 17
Тел: (0312) 896 312
e -mail: [email protected]
www.dr.kg