Организация занятости безработных – задача

Актуальная тема
Организация занятости безработных – главная задача
Заканчивается 2010-й год, уже можно подвести предварительные итоги работы. Подводят их и в Черниговском Центре занятости населения. Стоит отметить, что в нынешнем
году специалисты Центра занятости выполнили контрольные показатели работы. А это
значит, что большему количеству безработных оказали помощь в решении вопросов
трудоустройства.
Недостаток
рабочих специальностей
За 11 месяцев этого года в Центр занятости населения Черниговского района
обратились 2159 человек – на 506 человек
меньше, чем за аналогичный период прошлого года. По вопросам трудоустройства
обратились 1732 гражданина (за 11 месяцев
2009 г. – 2077). Несмотря на снижение общего количества обратившихся, возросло
количество уволенных с военной службы
(51 человек в 2010 г., 17 человек в 2009 г.),
а также граждан, уволенных по сокращению штатов – 235 (январь-ноябрь этого
года), 153 (январь-ноябрь 2009 года). При
этом снизилось количество обратившихся,
уволившихся с предыдущего места работы
по собственному желанию (329 в 2010 г.,
454 в 2009 г.).
Всего же на 1-е декабря безработными в
Черниговском районе официально признаны 502 человека.
Общее количество безработных
на 01.12.2010 г., в т.ч.
502
женщины
310
молодежь (16-29 лет)
121
несовершеннолетние
1
инвалиды
43
граждане предпенсионного
возраста
51
высвобожденные с предприятий
131
имеющие высшее образование
40
впервые ищущие работу
28
проживающие в сельских
населенных пунктах
464
За 11 месяцев нынешнего года трудоустроены 959 человек. В течение данного
периода времени в Центр занятости было
подано 1500 вакансий от 135-ти работодателей. На одну вакансию приходится более
четырех человек. Однако удается закрыть не
все имеющиеся вакансии.
- В районе наблюдается отсутствие высококвалифицированных специалистов: врачей, фельдшеров, инженеров, бухгалтеров
и экономистов с опытом работы, – пояснил
директор КГУ «Центр занятости населения
Черниговского района» Л.И. Мажуга. –
Постоянно требуются на предприятия и
квалифицированные рабочие кадры – электрогазосварщики, машинисты экскаваторов, бульдозеров, автомобильных кранов,
фрезеровщики, токари, электрики. Вместе
с тем имеются предложения работодателей
по вакансиям, где заработная плата ниже
прожиточного минимума, поэтому граждане
отказываются от трудоустройства.
Для обеспечения жителей района рабочими местами специалисты Центра занятости населения в марте и апреле нынешнего
года организовали 4 ярмарки вакансий в
ООО «Смена» (с. Вадимовка), колхозе «Алтыновский», ООО «Синегайское» и филиале
«Черниговский» ОАО «Примавтодор». В результате 53 человека устроились на работу
по специальностям: водитель, механизатор,
сторож, токарь, подсобный рабочий, тракторист и дорожный рабочий.
Общественные работы –
способ трудоустройства
Так как в настоящее время нет возможности обеспечить всех безработных
постоянной работой, в районе в течение
нескольких лет успешно реализуется программа общественных работ. На практике
доказано, что такая временная форма
занятости выгодна как для людей, не имеющих постоянного места работы, так и для
работодателей.
В соответствии с законодательством,
граждане, занятые на общественных работах, получают заработную плату, материальную поддержку из средств федерального
бюджета и сохраняют за собой право на
получение пособия по безработице, если
условия общественных работ не являются
для них подходящими по закону. Чаще всего
руководители предприятий, организаций
и учреждений организовывают временные
рабочие места на период отпуска основных
работников или в период сезонных работ.
В январе-ноябре текущего года в общественных работах принял участие
201 безработный. Рабочие места предоставили на 56-ти предприятиях различных форм
собственности и индивидуальные предприниматели. Наибольшее количество рабочих
мест для организации общественных работ
было создано в филиале «Черниговский»
ОАО «Примавтодор», также работу людям
предоставили в колхозах «Дмитриевский»
и «Алтыновский», ООО «Синегайское»,
ООО «МиК», руководители школ и детских
садов района, предприниматели М.В. Шрейдер и Е.В. Ошанина.
Кроме того, по программе дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда в Приморском крае были
организованы временные рабочие места
для 83-х человек. 17 из них трудоустроены
на ОАО «Литмаш», 6 – в ООО «Синегайское»,
8 – в ООО «Смена», по 9 – в МУП СГП «Теплоэнерго Сибирцевское» и МУП «Теплоэнерго
Черниговское» и 34 – в филиал «Черниговский» ОАО «Примавтодор».
Также по программе организации временного трудоустройства граждан, испытывающих временные трудности с работой,
19 человек были устроены. Среди них –
инвалиды, одинокие родители, люди предпенсионного возраста и безработные, долгое время состоящие на учете в Центре занятости. А 26 человек (плановые показатели –
10 человек) нашли работу за пределами
района (вахтовым методом, на стройках
саммита АТЭС и т. д.).
Обучение новым специальностям
и стажировка
При обращении в Центр занятости и постановке на учет по безработице с гражданами проводят профориентационную работу.
Во время консультаций многим безработным предлагают пройти переобучение по
новым специальностям или повысить имеющуюся квалификацию. Так, за 11 месяцев
2010 года на профессиональное обучение
направлены 123 безработных (контрольные
показатели – 120 человек).
Обучение безработных новым специальностям организовано как в Черниговском
районе, так и в учебных центрах за пределами района. В нашем районе граждане,
признанные безработными и желающие
трудоустроиться, получили специальности:
водитель автомобиля категории «В» и «С»,
«Д» и «Е», повар, специалист делопроизводства, продавец, бухгалтер коммерческих
структур, бульдозерист и другие.
Также в этом году в Черниговском районе
было организовано
профессиональное
обучение граждан,
находящихся под
угрозой сокращения. В соответствии с программой,
13 работников
ОАО «Первая нерудная компания»,
которые могли попасть под сокращение штатов, прошли
переобучение по новым специальностям: приемосдатчик
груза и багажа, экскаваторщик, машинист котельных установок и машинисты
буровых установок.
По окончании обучения все они были
трудоустроены на
вышеназванном предприятии по новым
специальностям.
Для безработных в возрасте от 18-ти до
20-ти лет из числа выпускников учреждений
начального и среднего профессионального
образования, впервые ищущих работу, в
Центре занятости действует программа по
организации стажировки на предприятиях. Для выпускников учебных заведений
стажировка – это не только возможность
проверить свои теоретические знания на
практике, но и шанс получить работу. А
для работодателей участие в программе
позволяет временно укомплектовать организацию кадрами и подобрать специалистов
из числа участников программы для постоянной работы. В этом году участниками
данной программы стали трое выпускников Черниговского ПУ-52. Они проходили
стажировку по специальности «слесарьремонтник» в филиале «Черниговский»
ОАО «Примавтодор», ООО «Агротехсервис» и
МУП ТП «Черниговское».
Трудоустройство школьников
Трудоустройству подростков в Центре
занятости уделяют особое внимание. В
этом направлении специалисты службы
работают совместно с администрацией
Черниговского района и управлением
образования. В этом году при поддержке
главы Черниговского района Владимира
Николаевича Семкина из районного бюджета на оплату труда школьников было
выделено 550 тысяч рублей – на 100 тысяч
рублей больше, чем в прошлом году. В результате в период летних каникул удалось
устроить на работу 328 учащихся школ
(на 8 человек больше плановых показателей): 139 человек из малообеспеченных
семей, 45 – из многодетных семей, 7 подростков, состоящих на учете в комиссии по
делам несовершеннолетних.
Лидерами по трудоустройству школьников стали учреждения образования:
дмитриевская школа №10 (53 ученика),
сибирцевская школа №5 (37 человек),
черниговская школа №8 (36 учащихся)
и сибирцевская школа №9 (25 человек).
Также подростки работали в детском саду
№27, ИП Лопатин Ю.А., ИП Дыга Е.И.,
ИП Вегера В.В., ИП Лисевич Г.Ф.,
ИП Терещенко В.В., ИП Никалюта И.А.,
детском санатории «Родник», ООО «Коралл», МУ «Культура и спорт» Сибирцевского
поселения, ООО «Дальэкосервис», Черниговском райпо, администрациях Дмитриевского и Снегуровского поселений.
Школьники выполняли разные виды
неквалифицированного труда – трудились
помощниками воспитателя, мойщиками
посуды, рабочими по благоустройству
территорий, уборщиками помещений,
ведущими дискотеки, продавцами лотка
и переплетчиками. За отработанный
период ребята получили заработную
плату от предприятия и материальную
поддержку от Центра занятости населения
(1530 рублей за полностью отработанный
месяц).
Кроме того, в течение года было организовано 4 рабочих места для молодежи
в возрасте 18-20-ти лет. Молодым людям
была предоставлена возможность устроиться на работу поварами в кафе «Афина»
(ИП Лисевич Г.Ф.) и кафе «Натали»
(ООО «МиК», директор Т.В. Микуця) и
трактористом в ТВ «Колос» (директор
Т.В. Дац).
Организация самозанятости
В течение двух лет в Центре занятости
населения безработным оказывают содействие в организации собственного бизнеса.
Средства на эти цели выделяются по Губернаторской программе дополнительных
мер по снижению напряженности на рынке
труда в Приморском крае. Желающие принять участие в программе представляли
бизнес-план будущего собственного дела,
обосновывая результаты работы и предполагаемую прибыль. При этом специалисты
Центра занятости оказывали желающим
методическую помощь. На реализацию
проекта выделялась субсидия в сумме
58800 рублей – в размере максимального
годового пособия по безработице. Конечно
же, для открытия бизнеса люди использовали и собственные средства.
В этом году 29 бывших безработных получили субсидию и стали предпринимателями.
С ними заключили договоры, согласно которым наши земляки в течение года с момента
заключения договора обязуются сохранять
статус предпринимателя и по истечении
срока договора должны отчитаться о целевом использовании средств бюджета.
Надо сказать, для занятия бизнесом
жители района выбрали разные сферы
деятельности: животноводство, свиноводство, пчеловодство, пошив и ремонт
верхней одежды, выполнение отделочных
работ, ремонт жилых помещений, продажа
сотовых телефонов, производство салатов
и пряностей, изготовление стеновых шлакоблоков, торговля фасованной продукцией
и открытие цветочного магазина. По отзывам предпринимателей, государственная
поддержка на развитие собственного дела
стала для них хорошим подспорьем. Так что
если есть желающие последовать примеру
односельчан, в Центре занятости готовы выслушать и оказать содействие в подготовке
бизнес-плана.
Финансирование
программных мероприятий
Реализация всех программных мероприятий в Центре занятости населения Черниговского района осуществляется за счет
субвенций из федерального бюджета.
Гражданам, признанным безработными,
назначается и выплачивается пособие по
безработице. В 2010-м году на выплату пособий по безработице направлено
20,2 миллиона рублей. пособие выплачивается регулярно, два раза в месяц.
На организацию и проведение общественных работ использовано 679 тысяч
рублей. На обучение безработных и выплату
стипендий – 2 миллиона рублей. На доплату
школьникам в период трудоустройства направлено 256 тысяч рублей.
По программе дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда
на переобучение безработных по новым
специальностям затрачено 153 тысячи рублей; на организацию общественных работ –
1,1 миллиона рублей; на стажировку и
обучение выпускников учебных заведений –
28 тысяч рублей; на организацию самозанятости безработных – 1,7 миллиона рублей.
- Подводя итоги работы Центра занятости
населения, хотелось бы отметить, что благодаря сотрудничеству с администрацией
Черниговского района и работодателями
удается решать вопросы трудоустройства
безработных, – отметил директор Центра
занятости населения Леонид Иванович
Мажуга. – Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и приглашаем
работодателей участвовать в программах
по трудоустройству граждан.
Подготовила
Галина ПАВЛЕНКО.
Фото из архива редакции