Экономика и менеджмент горного производства

Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
1. Цель освоения дисциплины
Цель преподавания дисциплины – приобретение студентами теоретических знаний и
практических навыков в области экономики и менеджмента открытых горных работ,
необходимых для успешной деятельности специалиста в условиях рыночной экономики.
Основные задачи дисциплины:
изучение особенностей проявления экономических законов в деятельности горных
предприятий, правовые основы этой деятельности;
получение представления об основах экономики предприятия – его материальной базе и
персонале, об основных экономических категориях – производительности труда,
себестоимости, прибыли, рентабельности, цене, кредитах, налогах и др.;
изучение сущности и форм организации производственных процессов на горных
предприятиях.
расчет величины технико-экономических показателей производственно-хозяйственной
деятельности предприятия;
проведение
технико-экономических
расчетов
по
обоснованию
отдельных
горнотехнических параметров горных предприятий в условиях рынка;
выполнение анализа управленческих проблем и выработка эффективных решений в
условиях неопределенности информации и экстремальных производственных
2. Место дисциплины в структуре ООП
Дисциплина «Экономика и менеджмент горного производства» является важной
составляющей в технической подготовке инженера. Курс знакомит студента с основными
понятиями экономики горного производства, позволяя повысить эффективность труда
будущего инженера путем интеграции технических и экономических знаний в единый
технико-экономический
комплекс.
Дисциплина
является
обязательной
частью
образовательной программы, относится к гуманитарному, социальному и экономическому
циклу, изучается в 9-м семестре. Дисциплина интегрирована в учебном процессе с другими
дисциплинами профессионального, гуманитарного и естественнонаучного циклов, такие как,
«Математика», «Социология» и «Экономическая теория». Изучение данной дисциплины
необходимо при дальнейшем выполнении выпускной квалификационной работы.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения
дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
№
Компетенции
В результате изучения дисциплины студент
должен:
ОК-4
готовностью
к
кооперации
с
Знать:
1
коллегами, работе в коллективе;
особенности
экономической
и
управленческой
деятельности
горных
ОК-13 - использованием основных предприятий;
2
положений и методов социальных,
производственные и финансовые ресурсы
гуманитарных и экономических
горных
предприятий;
наук при решении социальных и
профессиональных задач;
методы анализа хозяйственно-экономической
3
ОК-6 - способность к поиску
деятельности горного предприятия и способы
правильных технических решений и повышения рентабельности и прибыльности
производства;
организационно-управленческих
методы оценки инвестиционных проектов,
решений и нести за них
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
4
ответственность;
ОК-20
способностью
адаптироваться
к
новым
экономическим,
социальным,
политическим,
культурным
ситуациям, изменениям содержания
социальной и профессиональной
деятельности;
направленных на воспроизводство основных
фондов;
функции, принципы и методы менеджмента
горнопромышленных систем:
пути совершенствования менеджмента.
Уметь:
проводить
оценку
хозяйственноэкономических показателей предприятия;
ОК-15- понимание и способность
определять потребности предприятия в
анализировать экономические
материальных, трудовых и финансовых ресурсах и
проводить
анализ
эффективности
их
проблемы и процессы, быть
использования;
активным субъектов экономической
рассчитать амортизационные отчисления,
деятельности;
себестоимость обогащенного продукта, чистую
прибыль предприятия;
оценивать инвестиционные проекты;
анализировать систему менеджмента горного
предприятия
и
разрабатывать
пути
ее
совершенствования.
Владеть:
специальной терминологией и лексикой
данной дисциплины;
методами
оценки
эффективности
использования ресурсов горного предприятия;
методами
анализа
и
планирования
деятельности,
организации
и
управления
производством;
навыками
самостоятельного
овладения
новыми знаниями в области экономики и
менеджмента.
9
Практичес
кие
Лаборатор
занятия
ные
работы
Самостоят
ельная
работа
Модуль 1.
1. Производственные
Виды учебной
работы, включая
самостоятельную
работу студентов и
трудоемкость (в
часах)
Лекции
Раздел
дисциплины
Неделя семестра
№
п/п
Семестр
4. Структура и содержание дисциплины
4.1. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц (144 часов).
12
12
24
Формы текущего
контроля
успеваемости (по
неделям
семестра)
Форма
промежуточной
аттестации (по
семестрам)
Текущий тест
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
ресурсы предприятий
горной
промышленности и
оценка
эффективности их
использования
Тема 1. Введение
2.
3.
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Тема 2. Основные
фонды и оборотные
средства горного
предприятия
Тема 3. Трудовые
ресурсы горного
предприятия
Модуль 2.
Финансовоэкономические
показатели
деятельности
предприятий горной
промышленности
Тема 4. Себестоимость
продукции горного
предприятия
Тема 5. Прибыль и
рентабельность
горного производства
Тема 6. Оценка
инвестиционной
деятельности горного
производства
Модуль 3.
Менеджмент на
горном предприятии
Тема 7. Принципы и
методы менеджмента
Тема 8. Планирование
на горном
предприятии
Тема 9. Организация
и управление кадрами
предприятия
9
4
4
8
9
4
4
8
9
4
4
8
9
12
12
24
9
4
4
8
9
4
4
8
9
4
4
8
9
12
12
24
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Текущий тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Текущий тест
9
4
4
8
9
4
4
8
9
4
4
8
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Теоретический
опрос, решение
задач, тест
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
ИТОГО:
18
нед
32
32
44
экзамен
4.2. Содержание разделов дисциплины «Экономика и менеджмент горного производства»
№№
п/п
1
2
3
4
6
7
Наименование
Содержание раздела
раздела дисциплины
Модуль 1. Производственные ресурсы предприятий горной промышленности и
оценка эффективности их использования
Тема 1. Введение
Предмет и содержание дисциплины, ее цели и
задачи. Краткая характеристика основных отраслей
горной промышленности. Принципы и факторы
размещения предприятий горной промышленности.
Краткая
характеристика
предприятий
горной
промышленности и их структурных подразделение.
Производственная и социальная инфраструктуры
горных предприятий.
Тема 2. Основные фонды
Понятие основных фондов, их классификация и
и оборотные средства
структура. Движение основных производственных
горного предприятия
фондов. Показатели состояния основных фондов.
Амортизация основных фондов и ее особенности на
горнодобывающих
предприятиях.
Показатели
эффективности
использования
основных
производственных фондов.
Понятие оборотных средств, их назначение.
Классификация и структура оборотных средств. Оборот
оборотных
средств.
Показатели
эффективности
использования оборотных средств. Определение
потребности в оборотных средствах. Факторы и
мероприятия, влияющие на изменение скорости оборота
оборотных средств.
Тема 3. Трудовые ресурсы
Понятие трудовых ресурсов, их классификация и
горного предприятия
структура.
Количественные
и
качественные
характеристики трудовых ресурсов. Движение трудовых
ресурсов. Производительность труда, ее показатели и
порядок их расчета. Заработная плата, ее формы.
Системы оплаты труда на предприятии. Планирование
фонда оплаты труда.
Модуль 2. Финансово-экономические показатели деятельности предприятий
горной промышленности
Тема 4. Себестоимость
Понятие себестоимости продукции, ее виды.
продукции горного
Структура себестоимости. Классификация затрат
предприятия
предприятия на производство и реализацию продукции.
Группировка затрат по статьям затрат на производство и
реализацию продукции при планировании, учете и
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
8
9
10
11
12
калькуляции себестоимости. Факторы, влияющие на
изменение себестоимости.
Тема 5. Прибыль и
Понятие прибыли. Виды прибыли и порядок их
рентабельность горного
расчета.
Направления
использования
прибыли
производства
предприятия.
Пути
увеличения
прибыли.
Безубыточность предприятия, методы ее определения.
Рентабельность
производства.
Показатели
рентабельности, их расчет.
Тема 6. Оценка
Показатель
абсолютной
экономической
инвестиционной
эффективности,
показатель
эффективности
в
деятельности горного
натурально-стоимостной форме, критерий минимума
производства
приведенных затрат, чистый дисконтированный доход
(ЧДД),
индекс
доходности
(ИД),
индекс
результативности (ИР). Ставки дисконтирования. Расчет
ЧДД, ИД и ИР с учетом множественности мероприятий.
Методы оценки эффективности инвестиций по
показателю рентабельности и сроку окупаемости.
Модуль 3. Менеджмент на горном предприятии
Тема 7. Принципы и
Понятие организации, виды организаций,
методы менеджмента
внешняя
и
внутренняя
среда
организации.
Организационно-правовые формы горных предприятий.
Субъект управления, объект управления, цели и задачи
управления. Структура управления организацией. Типы
структур управления. Функции управления.
Тема 8. Планирование на
Концепция планового управления деятельностью
горном предприятии
предприятия.
Общие
принципы
планирования
деятельности горного предприятия. Долгосрочное,
среднесрочное
и
краткосрочное
планирование.
Планирование производства. Бизнес-планирование.
Тема 9. Организация и
Значение кадров. Стратегические и тактические
управление кадрами
задачи управления кадрами. Принципы подбора кадров.
предприятия
Борьба с текучестью кадров. Принципы стимулирования
и поощрения кадров. Обучение кадров. Закрепление
кадров. Кадровый резерв. Производительность труда.
5. Образовательные технологии
Рабочей программой предусмотрено проведение двух видов аудиторных занятий –
лекций и практических занятий. Содержание лекции должно соответствовать ее плану,
поставленной цели и задачам. Материал лекции ориентирован на рекомендуемую
литературу, однако не повторяет содержание того или иного учебника. Лекция должна
носить авторский характер. Как правило, используется проблемный метод изложения
лекционного материала. В процессе чтения лекции студента нужно ориентировать на
самостоятельную работу с литературой, рекомендуя тот или иной учебник.
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Проведение практических занятий заключается в обсуждении вопросов,
предусмотренных планом и решении задач. Удельный вес занятий, предусматривающих
решение задач, составляют около 80 % аудиторных занятий. При проведении практических
занятий используются такие интерактивные методы как решение тестов, логических
тренингов, разбор конкретных задач, разработки сводного плана предприятия. Подготовка к
каждому практическому занятию должна начинаться с ознакомлением вопросов, выносимых
на обсуждение на данном занятии. Затем следует изучить материал соответствующего
конспекта лекции и содержащегося в рекомендованной литературе.
Задания для самостоятельной работы содержат контрольные вопросы и расчетные
задачи, которые помогают повторить ключевые моменты соответствующей темы.
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
Форма самостоятельной работы
Форма и содержание отчета о самостоятельной
студента
работе
Подготовка к практическому
Структура практического занятия:
занятию
теоретический опрос;
решение задач, упражнения;
тест
Выполнение контрольной работы Письменная работа в виде решения задач по трем
модулям:
Модуль
1.
Производственные
ресурсы
предприятий горной промышленности и оценка
эффективности их использования.
Модуль
2.
Финансово-экономические
показатели
деятельности
предприятий
горной
промышленности
Модуль 3. Менеджмент на горном предприятии.
Подготовка к экзамену
Устное собеседование
Практические занятия
Модуль 1. Производственные ресурсы предприятий горной промышленности и
оценка эффективности их использования.
Тема 1. Введение
Практическое занятие 1. Деятельность горных предприятий в рыночных условиях.
Практическое занятие 2. Технико-экономические особенности предприятий горной
промышленности.
Тема 2. Основные фонды и оборотные средства горного предприятия горного
предприятия.
Практическое занятие 1. Анализ структуры и динамики основных производственных
фондов обогатительного предприятия. Расчет показателей движения основных
производственных фондов обогатительного предприятия. Расчет сумм амортизационных
отчислений. Расчет показателей эффективности использования основных производственных
фондов обогатительного предприятия.
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Практическое занятие 2. Анализ структуры и динамики оборотных средств
обогатительного предприятия. Расчет показателей эффективности использования оборотных
средств обогатительного предприятия.
Тема 3. Трудовые ресурсы горного предприятия
Практическое занятие 1. Расчет количественных характеристик трудовых ресурсов
обогатительного предприятия: списочную, явочную, среднесписочную численность
работников обогатительного предприятия. Расчет показателей движения трудовых ресурсов
предприятия. Расчет показателей производительности труда.
Практическое занятие 2. Расчет заработной платы рабочих для различных форм и
систем оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда.
Модуль 2. Финансово-экономические показатели деятельности предприятий
горной промышленности
Тема 4. Себестоимость продукции горного предприятия.
Практическое занятие 1. Себестоимость продукта обогатительного предприятия:
цеховая, производственная, полная. Анализ классификации себестоимости продукта
обогащения.
Практическое занятие 2. Составление сметы затрат на производство и реализацию
продукта обогащения.
Тема 5. Прибыль и рентабельность горного производства.
Практическое занятие 1. Виды прибыли обогатительного предприятия: общая
прибыль, прибыль от реализации товарной продукции, прибыль от реализации услуг
нетоварного характера, прибыль от реализации основных фондов и другого имущества,
прибыль от внереализационных операций и их расчет. Направления использования прибыли.
Практическое занятие 2. Определение точки безубыточности предприятия
аналитическим и графическим методами. Анализ факторов, влияющих на безубыточный
объем продаж. Расчет показателей рентабельности производственных фондов, затрат,
вложений в предприятие, рентабельности собственных средств.
Тема 6. Оценка инвестиционной деятельности горного производства
Практическое занятие 1. Статистические методы оценок эффективности инвестиций:
метод текущих затрат, метод рентабельности, метод срока окупаемости, метод внутренней
нормы.
Практическое занятие 2. Динамические методы оценок эффективности инвестиций:
метод чистой дисконтной стоимости, метод конечного финансового результата, метод
динамического срока окупаемости, метод внутренней процентной ставки.
Модуль 3. Менеджмент на горном предприятии
Тема 7. Принципы и методы менеджмента.
Практическое занятие 1. Анализ организационных структур управления.
Регламентация управления: коллективный договор, соглашения, правила внутреннего
трудового распорядка, положения о подразделении, трудовой договор, должностные
инструкции.
Практическое занятие 2. Определение нормативов оборотных средств необходимых
для деятельности обогатительного предприятия.
Тема 8. Планирование на горном предприятии
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Практическое занятие 1. Сравнительный анализ стратегического и оперативного
планирования. Составление сводного плана обогатительного предприятия: структура и
содержание сводного плана предприятия, план производства и реализации продукции.
Практическое занятие 2. Составление сводного плана обогатительного предприятия:
планирование себестоимости
Тема 9. Организация и управление кадрами предприятия
Практическое занятие 1. Принципы стимулирования и поощрения кадров. Обучение
кадров. Закрепление кадров. Кадровый резерв.
Практическое занятие 2. Расчет показателей производительности труда.
Образцы домашних заданий для подготовки к практическим занятиям
Тема 2.2. Трудовые ресурсы горного предприятия
Ответьте на следующие вопросы:
1. Дайте понятие заработной платы.
2. Назовите формы и системы оплаты труда. Раскройте их сущность.
3. Что такое должностной доклад?
Решите задачи:
Задача 1. Определите заработную плату мастера цеха, если его месячный оклад 15
тыс. рублей, фактически мастер отработал 12 смен, в том числе 5 из них в ночную смену. По
графику в месяц 17 смен. План за отчетный месяц выполнен на 100 %. При выполнении
планового задания полагается премия в размере 20 % от основной заработной платы.
Задача 2. Определите заработную плату аппаратчика углеобогащения 4-го разряда,
при часовой тарифной ставке в 71 рубль, который в месяц отработал 17 смен, из них 9 в
ночную мену. Длительность смены 12 часов. Плановое задание выполнено за отчетный
месяц на 100 %. При выполнении планового задания полагается премия в размере 15 % от
основной заработной платы. На предприятии применяется повременно-премиальная система
оплаты труда.
Тема 5.1. Принципы и методы менеджмента
Ответьте на следующие вопросы:
1. В чем заключается различие в понятиях «управление» и «руководство»?
2. Каково основное отличие руководителя от специалиста?
3. Изобразите существующие типы организационных структур управления. Какие
достоинства и недостатки характерны для этих структур?
4. В чем заключается значение деловой культуры предприятия для формирования
взаимодействия в трудовом коллективе?
5. Кто является участником трудовых отношений?
6. Назовите функции управления и раскройте их сущность.
7. В чем заключается материальная ответственность работодателя перед работником?
8. Какие документы регламентируют деятельность предприятия. Раскройте их
содержание.
Примерное содержание контрольной работы
1. Используя данные таблицы 1 провести анализ динамики и структуры основных
производственных фондов обогатительной фабрики.
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Наименование групп основных фондов
Основные фонды
в том числе:
здания
сооружения
машины и оборудование
транспортные средства
прочие
Стоимость основных фондов, млн. руб.
Предшествующий
Отчетный период
период
3594,4
3755,4
290,8
323,5
2894,2
80,6
5,3
291.2
370,1
3006,4
78,2
9,7
2. Используя данные таблицы 2, рассчитайте общую сумму амортизационных отчислений
за месяц.
Таблица 2
Наименование групп
Среднемесячная стоимость
Месячная норма
основных фондов
основных фондов, млн. руб
амортизации, %
Здания
290,8
0,10
Сооружения
323,5
0,50
Машины и оборудование
2894,2
1,25
Транспортные средства
80,6
1,39
Инструмент, инвентарь
5,3
5,00
3. Используя данные таблицы 3, определите абсолютное и относительное высвобождение
оборотных средств из оборота на обогатительной фабрике.
Таблица 3
Наименование показателей
Значение показателя
Выручка от реализации продукции, млн. руб
830,5
Средний остаток оборотных средств, млн.
415,1
руб
Планируемый прирост выручки, %
10
Сокращение длительности оборота
26
оборотных средств, дн.
4. Определите норматив оборотных средств обогатительной фабрики на сырье, если
среднесуточный расход сырья составляет 10,9 тыс. тонн при норме запаса оборотных средств на
сырье 7 дней и средней цены одной тоны сырья – 904 руб.
5. Рассчитайте влияние изменения объема обогащения руды в планируемом периоде на
себестоимость, если в отчетном периоде объем обогащение руды составил 50 тыс. тонн,
себестоимость – 1264,2 тыс. руб., в том числе условно-постоянные затраты – 493,04 тыс. руб. В
плановом периоде ожидается увеличение обогащения руды на 15 %.
6. Определите размер прибыли по обогатительному комбинату, если в течение года
переработано 3,1 млн. тонн угля по цене 540 руб. за тонну, затраты на обогащение составили 395
млн. руб. Выход продуктов обогащения составил: концентрата – 71 % по цене 1390 руб за тонну,
промпродукта – 8 % по цене 400 руб. за тонну, шлама – 5 % по цене 250 руб. за тонну.
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
Примерное содержание вопросов к экзамену
1. Понятие основных фондов, их классификация и структура.
2. Движение основных производственных фондов.
3. Показатели состояния основных фондов.
4. Амортизация основных фондов и ее особенности на горнодобывающих
предприятиях.
5. Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
6. Понятие оборотных средств, их назначение. Классификация и структура оборотных
средств.
7. Оборот оборотных средств. Показатели эффективности использования оборотных
средств.
8.Определение потребности в оборотных средствах.
9. Понятие трудовых ресурсов, их классификация и структура. 11
10. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.
11. Движение трудовых ресурсов.
12. Производительность труда, ее показатели и порядок их расчета.
13. Заработная плата, ее формы. Системы оплаты труда на предприятии.
14. Планирование фонда оплаты труда.
15. Понятие себестоимости продукции, ее виды. Структура себестоимости.
16. Классификация затрат предприятия на производство и реализацию продукции.
17. Группировка затрат по статьям затрат на производство и реализацию продукции
при планировании, учете и калькуляции себестоимости. Факторы, влияющие на изменение
себестоимости.
18. Понятие прибыли. Виды прибыли и порядок их расчета.
19. Направления использования прибыли предприятия. Пути увеличения прибыли.
20. Безубыточность предприятия, методы ее определения.
21. Рентабельность производства. Показатели рентабельности, их расчет.
22. Статистические методы оценки инвестиционных проектов.
23. Динамические методы оценки инвестиционных проектов.
24. Понятие организации, виды организаций, внешняя и внутренняя среда
организации.
25. Организационно-правовые формы горных предприятий.
26. Субъект управления, объект управления, цели и задачи управления.
27. Структура управления организацией. Типы структур управления.
28. Функции управления.
29. Концепция планового управления деятельностью предприятия. Общие принципы
планирования деятельности горного предприятия.
30. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование.
31. Планирование производства.
32. Бизнес-планирование.
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
а) основная литература:
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
1. Выварец, А.Д. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учеб./ А.Д. Выварец.
– М.: Юнити-Дана, 2012. -544 с. Режим доступа: http://www.biblioclub/ru/book/78355/.
2. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс] : учеб. / И. Н. Герчикова. - М.:
Юнити-Дана, 2012. – 511. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981
б) дополнительная литература:
1. Даянц, Д. Г. Управление персоналом на горных предприятиях [Электронный
ресурс] : учеб. пособие / Д. Г. Даянц, Н. П. Романова. - М.: Московский государственный
горный университет, 2007. - 300 с. - 978-5-7418-0457-5. Режим доступа:
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83646
2. Малюк, В.И. Менеджмент: деловые ситуации, практические задания, курсовое
проектирование: практикум: рек. УМО/ В.И. Малюк. – М.: КноРус, 2010. - 293 с.
3. Менеджмент: учеб.: рек. Мин. обр. РФ/ А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – 4-е изд.,
перераб. и доп.- М.: КноРус, 2011. - 419 с.
4. Основы менеджмента: учеб. пособие/ под ред. И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева.2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», Ростов н/Д: Академцентр,
2012. - 272 с.
5. Паламарчук, А.С. Экономика предприятия: учеб.: рек. УМО/ А.С. Паламарчук. –
М.: Инфра-М, 2011. - 458 с.
6. Петросов, А. А. Стратегическое планирование и прогнозирование [Электронный
ресурс] : учеб. пособие / А. А. Петросов. - М.: Московский государственный горный
университет, 2001. - 454 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83888
7. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учеб./ под ред. В.Я. Горфинкеля. –
М.: Юнити-Дана, 2013. - 664 с.(ЭБС Ун. б-ка Online)
в) журналы:
1. Минеральные ресурсы России. Экономика и управление;
2. Обогащение руд;
3. Дальневосточный капитал;
4. Российская экономика: прогнозы и тенденции;
6. Экономика промышленности. Сводный том.
г) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Специальное программное обеспечение для изучения курса не требуется. Для
успешного освоения дисциплины, студент использует следующие программные средства:
- текстовый редактор Microsoft office Word, версии 2003, 2007;
- редактор презентаций Microsoft office Power Point;
- редактор чтения научных текстов из академических журналов Adobe Reader.
1
http://www.consultant.ru
2
http://www.garant.ru
3
http://e. lanbook.com
Справочно-правовая система содержит
законодательную базу, нормативное правовое
обеспечение, статьи.
Справочно-правовая система содержит
законодательную базу, нормативное правовое
обеспечение.
Электронно-библиотечная система издательства
«Лань», пакет инженерные науки.
Тувинский государственный университет
ООП по направлению 21.05.04 (130400.65) Горное дело специализации
«Открытые горные работы»
Рабочая программа дисциплины «Экономика и менеджмент горного
производства»
4
http://www.biblioclub.ru
ЭБС по тематике охватывает всю область
гуманитарных знаний и предназначена для
использования в высшей школе как студентами
так и преподавателями.
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Специального оборудования для проведения занятий не требуется. Используются:
мультимедийный проектор,
мультимедийная доска,
ноутбук,
компьютеры,
ксерокс.