Структура научно-организационного отдела

Одобрено на заседании
учёного совета
Пермского филиала РАНХиГС
Протокол № £
от « IG »
2012 г.
-УТВЕРЖДАЮ:
Директор Пермского
фвдиал^^РАНХиГС
S,
B.C. Юдин
11 / * ф
2012 г.
4ѵ.\>у /А//
‘I f
& УУ
о научно-организационном отделе Пермского филиала Российской академии
народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской
Федерации
I.
Общие положения
1.
Научно-организационный отдел (НОО) является самостоятельным структурным
подразделением
Пермского
филиала
федерального
государственного
бюджетного
образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская акацемия
народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
(сокращенное наименование - Пермский филиал РАНХиГС).
2.
Научно-организационный отдел создается и ликвидируется приказом
директора филиала.
3. Научно-организационный отдел подчиняется непосредственно
директору
филиала.
4.
Научно-организационный отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый на
должность приказом директора филиала.
5. Сотрудники научно-организационного отдела назначаются на должности
и
освобождаются от должностей приказом директора филиала по представлению
начальника научно-организационного отдела.
6.
В своей деятельности научно-исследовательский отдел руководствуется:
6.1. Уставом Российской акацемии народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации.
6.2. Положением о Пермском филиале Российской академии народного хозяйства и
государственной службы при Президенте Российской Федерации.
6.3. Настоящим Положением.
II.
Структура научно-организационного отдела
1.
Структуру и штатную численность научно-организационного
утверждает ректор академии, исходя из условий и особенностей деятельности филиала по
представлению директора филиала.
III.
Задачи
1. Организация, руководство и координация научно-организационной и
научнотехнической деятельности структурных подразделений филиала.
2. Организация научно-организационной деятельности, направленной на научный
поиск наиболее эффективных организационных и учебных форм работы филиала, более
глубокое усвоение и применение на практике студентами и слушателями филиала новых
знаний.
1
отде
3. Определение приоритетных направлений научно-методического обеспечения
учебного процесса и формирование предложений совету филиала по их реализации.
4. Формирование и обеспечение реализации современной и эффективной
научнометодической политики филиала.
5. Организация учета и анализа статистических данных, сопутствующих учебному
процессу.
6. Разработка наиболее эффективных форм ведения учебной документации.
7. Изучение и анализ письменной и вербальной коммуникации в ходе учебного процесса
между студентами (слушателями) - организаторами учебного процесса преподавателями;
организация эффективных форм коммуникации.
8. Обеспечение решения аккумуляции и систематизации научно-методического опыта
работы преподавателей, определение эффективности их работы и разработка необходимых
рекомендаций.
9. Разработка и осуществление мер по сохранению и развитию научно-методического
потенциала филиала, его рациональному распределению между структурным подразделениями,
адаптации научно-методической продукции к условиям рынка образовательных услуг.
10. Развитие научно-методического сотрудничества со сторонними организациями и
учреждениями.
IV. Функции научно-организационного отдела
1. Рассмотрение совместно с заинтересованными подразделениями инициативных
предложений по перечню важнейших проблем, требующих решения в рамках реализуемых
филиалом научных и научно-методических программ.
2.
Изучение и анализ организации учебного процесса, номенклатуры и формирования
документов, сопровождающих учебный процесс.
3.
Рассмотрение
предложений
структурных
подразделений
по
внедрению
инновационных научно-методических и научно-исследовательских разработок.
4.
Проведение комплексной научной экспертизы технических заданий на важнейшие
научные и научно-методические работы, проекты, концепции, аналитические и иные документы
по организационным, экономическим, управленческим, правовым и иным вопросам, а также
подготовка по результатам экспертизы докладов для руководства филиала.
5.
Участие в создании формирования банка данных важнейших научных штучно­
методических разработок и проектов, рекомендуемых к освоению, в том числе и международных.
6.
Организация и проведение по заявкам кафедр научных оценок и экспертиз при
подготовке решений по вопросам, находящимся в компетенции отдела.
7.
Координация деятельности по формированию эффективной научно-методической
политики филиала.
8.
Подготовка в установленном порядке проектов о направлениях научной и научнометодической политики на среднесрочный, долгосрочный период.
9.
Анализ и подготовка предложений, направленных на развитие инновационной
образовательной деятельности.
10. Организация конкурсов по решению научных и научно-методических проблем,
разработке проектов программ, созданию новых технологий обучения.
11. Участие в организации и проведении научных и научно-методических выставок,
ярмарок, презентаций инновационно-технологических проектов, а также
научнопрактических и научно-методических конференций и семинаров по проблемам
образовательной деятельности.
12. Участие в формировании плана научно-исследовательских работ филиала.
2
Ѵ.Права
Научно-организационный отдел имеет право:
1.
Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений филиала
информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2.
Создавать экспертные и рабочие группы по проблемам и программам научного и
научно-методического обеспечения учебного процесса.
3.
Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со
сторонними организациями.
4.
Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде
проектов.
Начальник научно-организационного отдела вправе представлять руководству филиала
предложения о поощрении отличившихся работников отдела и о наложении взысканий на
работников, нарушающих трудовую дисциплину.
VI.
Ответственность
Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение научно-организационным
отделом функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник научно­
организационного отдела филиала.
1. На начальника отдела возлагается персональная ответственность за:
- соблюдение действующего законодательства в процессе руководства отделом;
- составление, утверждение и представление достоверной информации о работе отдела;
- своевременное и качественное выполнение поручений руководства.
2. Ответственность сотрудников научно-организационного отдела устанавливается их
должностными инструкциями.
3