ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС Наука и Экономика ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА Рассматриваются понятие, сущность и оценка экономического потенциала предприятий с позиций различных авторов, выявляются их недостатки и предлагается авторское определение экономического потенциала. Арестова Н.В. Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова (г. Магнитогорск) На сегодняшний день одной из гло­ бальных проблем современного россий­ ского предприятия является сохранение конкурентоспособности и поддержание активности в условиях непрерывно изме­ няющейся внешней среды. Данная про­ блема в совокупности с целым спектром подобных проблем не является для совре­ менного предприятия новой, т.к. успешное развитие бизнеса – это результат рацио­ нального менеджмента, основанного на использовании информации о возможнос­ тях предприятия. От возможностей пред­ приятия зависит то, насколько динамично будет развиваться бизнес. Следователь­ но, развитие бизнеса обусловлено нали­ чием у предприятия соответствующего экономического потенциала. Кроме того, деятельность экономического субъекта представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержа­ ние, а чаще – на повышение своего эконо­ мического потенциала Эффективность деятельности предпри­ ятия во многом обусловлена правильным формированием состава и структуры эко­ номического потенциала. В экономиче­ ской литературе существуют различные толкования понятия экономического по­ тенциала – от чрезвычайно узкого его понимания как годового объема производ­ ства до таких всеобъемлющих категорий, как социально-экономическая система. Ключевые слова: потенциал, возможность, ресурсы, оценка, факторы, способность По мнению И.А. Гуниной, под потен­ циалом предприятия принято понимать совокупность показателей или факторов, характеризующих его силу, источники, возможности, средства, запасы, спо­ собности, ресурсы и многие другие про­ изводственные резервы, которые могут быть использованы в экономической де­ ятельности. 14 Так, экономический потенциал пред­ приятия представляет собой систему, включающую совокупность кадровых, финансовых, производственных, иннова­ ционных, информационных и других по­ тенциалов (возможностей), направленных на обеспечение долгосрочного экономи­ ческого развития предприятия на основе принятых к реализации стратегий. Л.С. Сосненко рассматривает эконо­ мический потенциал как совокупность ре­ сурсов и резервов, т.е. наличие активов, обеспеченных соответствующими источни­ ками финансирования, или как способность предприятия обеспечивать свое долговре­ менное функционирование и достижение стратегических целей на основе использо­ вания системы наличных ресурсов. Л.С. Сосненко, Н.Е. Зимин, В.В. Кова­ лев и др. авторы считают, что результат финансово-хозяйственной деятельности рассматривается как достижение опре­ деленного уровня экономического потен­ циала, состоящего из имущественного потенциала и финансового положения предприятия. Но Л.С. Сосненко акцентирует внима­ ние на том, что деятельность предприятия осуществляется под воздействием вне­ шней и внутренней среды. Значит, анализ деятельности предприятия следует начать с выявления имеющихся внешних и внут­ ренних резервов, а затем уже произвес­ ти оценку экономического потенциала и обозначить пути его увеличения за счет выявленных резервов (рис. 1). В свою очередь, В.В. Ковалев при оценке экономического потенциала пред­ приятия характеризует финансовый по­ тенциал как с позиции краткосрочной, так и с позиции долгосрочной перспективы. В первом случае речь идет о ликвидно­ сти и платежеспособности коммерческой организации, во втором – о ее финансо­ вой устойчивости (рис. 2). Для проведения анализа экономиче­ ского потенциала предприятия авторы № 1(5) – 2011 январь Деятельность предприятия Внешняя среда ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС Наука и Экономика Внутренняя среда Анализ деятельности предприятия и выявление имеющихся внешних и внутренних резервов Анализ экономического потенциала и пути его увеличения за счет выявленных резервов Рис. 1. Механизм экономического анализа по Л.С. Сосненко Экономический потенциал Имущественный потенциал Горизонтальный анализ баланса Финансовый потенциал Краткосрочная перспектива Вертикальный анализ баланса Оценка ликвидности Оценка имущественного потенциала Оценка платежеспособности Долгосрочная перспектива Оценка финансовой устойчивости Рис. 2. Оценка экономического потенциала предприятия согласно В.В. Ковалеву используют бухгалтерскую от­ четность, отражающую конеч­ ные результаты конкретной де­ ятельности предприятия, а также систему расчетных показателей, базирующуюся на этой отчет­ ности. Итак, все вышеперечисленные подходы к оценке экономического потенциала предприятия относят­ ся к ретроспективному анализу, т.е. оценка дается за истекший период времени, и при этом выяв­ ляются не возможности предпри­ ятия в будущем, а только неис­ пользованные резервы. № 1(5) – 2011 январь По нашему мнению, все выше­ указанные определения «экономиче­ ского потенциала» не способствуют: •������������������������������ четкому определению экономиче­ ского потенциала собственно предприятия, рассматривая его как один из факторов, влияющих на экономический потенциал всей страны, области или региона; •�������������������������� осуществлению комплексной оценки экономического потен­ циала фирмы, включая влияние только внутрифирменных либо только внешних факторов, в то время как и те, и другие в со­ вокупности могут представить реальную оценку положения предприятия, а также опреде­ лить его адаптативные возмож­ ности при наличии определен­ ного потенциала. Но при всем разнообразии ра­ бот по экономическому анализу проблема управления экономиче­ ским потенциалом, и в частности возможностью предприятия при необходимости быстро и легко адаптироваться к определенным обстоятельствам с имеющимся у него экономическим потенциа­ лом, на всех уровнях остается не­ решенной. 15 ЭКОНОМИКА И БИЗНЕС Наука и Экономика Поэтому на основании выше­ изложенного видится целесооб­ разным дать определение эко­ номического потенциала с точки зрения адаптации. Под экономиче­ским потенци­ алом предприятия предложено понимать степень открытых воз­ можностей предприятия включать­ ся в новые меняющиеся внешние условия среды с имеющимися на данный момент материально-тех­ ническими, организационно-эко­ номическими и трудовыми ресур­ сами. Кроме того, адаптацию нельзя рассматривать как отдельный изолированный процесс, не свя­ занный с системой управления персоналом на предприятии. Ведь до недавнего времени при оценке потенциала предприятия приори­ тет был за основным капиталом (машинами, оборудованием и др.). Но после исчерпания возможно­ сти повышать эффект от техниче­ ского фактора, на мой взгляд, приоритетность следует закрепить за способностями сотрудников, т.е. человеческим потенциалом. Проблема же управления трудо­ вым потенциалом и особенно воп­ рос его оценки в составе экономи­ ческого потенциала мало изучены и требуют дополнительного иссле­ дования (рис. 3). Э�о�о�ичес�и�� �о�е�циал Имущественный потенциал Финансовый потенциал Тр��ово�� �о�е�циал Оценка состояния и движения кадров Оценка научно­технического потенциала персонала Оценка квалификации персонала Рис. 3. Структура экономического потенциала предприятия Литература 1. ������� Гунина ����� И.А. ����������������� Методологический ����������������������������������� подход к исследованию возможностей развития ��������� ��������������� экономического ������ потен� циала предприятия на основе анализа регионально-отраслевых тенденций // Машиностроитель. 2004. № 12. 2. ������ Зимин ������ Н.Е., ��������� Солопова ����� В.Н. ��������� Анализ и ������������ диагностика ������������������������ финансово-хозяйственной ������������� деятельности ������������� предприятия. М.: КолосС, 2004. 3.�������� Ковалев ����� В.В. ����������� Финансовый �������� анализ: ��������� методы и ����������� процедуры. ���� М.: ���������������������� Финансы и статистика, ����� 2005. 4. ��������� Сосненко ������ Л.С., ��������� Черненко А.Ф. ����������������� Комплексный �������������� экономический анализ ������� �������������� хозяйственной ������������������� деятельности. Крат� кий курс. М.: КноРус, 2007. 5. �������� Шеремет ����� А.Д. ��������������� Управленческий ������ учет: ������ учеб. ���������� пособие / ��������� под ред. ����� А.Д. �������������������� Шеремета. 2-е изд., испр. ������ ���� М.: ��� ИД ФБК-ПРЕСС, 2001. 16 № 1(5) – 2011 январь