Page 1 АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ И КРАТКОЕ



АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
И
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
JOHNSON MATTHEY
Компания Johnson Matthey взяла на себя некоторые антикоррупционные
обязательства, которые изложены в Антикоррупционном заявлении (Заявление). Это
Заявление представлено на первой странице настоящего документа.
Johnson Matthey имеет собственную «Международную антикоррупционную политику»
(Политика), которая способствует корректному исполнению антикоррупционных
обязательств. Краткое изложение Политики дано на страницах 2-7 настоящего
документа.
АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ JOHNSON MATTHEY
Вниманию всех сотрудников группы Johnson Matthey и всех лиц, которые могут
действовать от имени Группы.
Johnson Matthey проводить свою деятельность по всему миру и славится репутацией
ведения открытого и честного бизнеса. Такая репутация всегда была основополагающим
камнем группы Johnson Matthey с момента ее основания, в 1817 году и по сегодняшний
день. Мы высоко ценим нашу репутацию и считаем ее нашим главным конкурентным
преимуществом. Поэтому очень важно, чтобы все сотрудники Johnson Matthey любого
уровня и местопребывания, а также все, кто имеет отношение к Группе, защищали нашу
репутацию и поддерживали ее на должном уровне.
Взяточничество и коррупция
Принимая во внимание природу, масштабы и географический размах нашей деятельности,
следует обратить особое внимание на проблему коррупции и взяточничества, чтобы
защитить нашу репутацию. На сегодняшний день взяточничество и коррупция являются
центральной международной проблемой, угрожающей всему обществу и каждому ее члену
по всему миру. Подрывая принципы демократии и верховенство закона, коррупция влечет
нарушение прав личности; искажает законы рынка; ухудшает уровень жизни; а также
порождает организованную преступность, терроризм и другие угрозы для безопасности и
благополучия личности.
Взяточничество и коррупция – это преступления. Если Johnson Matthey будет обличена в
такого рода преступлении, Группа будет обязана уплатить большой штраф и понесет
огромный последующий ущерб, не только финансовый, но и репутационный, а ее
руководителям и работникам грозит штраф или тюремное заключение.
Вы, как
гражданин, также рискуете получить штраф или тюремное заключение. Мы требуем
строгого соблюдения условий договора о борьбе с коррупцией от третьих сторон,
сотрудничающих с нами, в противном случае, они рискуют разрывом деловых отношений с
нами.
Наши антикоррупционные обязательства
Johnson Matthey, в лице Совета Директоров и Исполнительного Комитета,
принимает следующие обязательства:




Мы обязуемся закрепить принцип непринятия взяточничества и коррупции
(принцип «нулевой толерантности»). Взяточничество и коррупция не
допускаются в группе Johnson Matthey и являются неприемлемыми как в
нашем бизнесе, так и со стороны наших деловых партнеров.
Мы обязуемся оставаться сторонниками честного, открытого и справедливого
бизнеса, а также придерживаться высоких этических стандартов во всем, что
мы делаем.
Мы обязуемся действовать в рамках установленных национальных и
международных законов и нормативных положений, касающихся борьбы с
коррупцией, независимо от места нашей деятельности.
Мы обязуемся применять и усиливать системы выявления коррупционных
рисков и взяточничества во всех подразделениях группы Johnson Matthey.
Международная антикоррупционная политика
Наша «Международная антикоррупционная политика» регулирует выполнение наших
антикоррупционных обязательств. Она представлена в виде практического руководства к
действиям при выявлении коррупции и/или взяточничества. Мы ожидаем от вас строгого
соблюдения положений Политики, всегда и во всех аспектах вашей профессиональной
деятельности.
Поддержка
Если у вас возникли какие-либо вопросы или сомнения относительно взяточничества и
коррупции, пожалуйста, обратитесь к тексту Политики или спросите совета у юридического
департамента Johnson Matthey. Согласно политике Johnson Matthey «Об уведомлении о
нарушении», вы можете, по собственному желанию, сделать заявление, которое останется
конфиденциальным, о возможном взяточничестве или других предполагаемых
правонарушениях. Либо вы можете сообщить о ваших сомнениях анонимно и
конфиденциально на независимую «Линию доверия» Johnson Matthey, позвонив по
бесплатному номеру или сделав заявление онлайн.
Мы рассчитываем на вашу поддержку в наших стараниях оградить вас и Johnson Matthey от
взяточничества и коррупции.
Спасибо!
Подпись
Нил Карсон, Главный исполнительный директор, Johnson Matthey Plc
Декабрь 2011
МЕЖДУНАРОДНАЯ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ГРУППЫ JOHNSON MATTHEY –
КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ
Ниже следует краткое изложение «Международной антикоррупционной политики»
Johnson Matthey, которое определяет основные принципы Политики и нацелено на
ознакомление вас с главными положениями. Это только краткое изложение. Полную
версию Политики вы можете найти во внутрикорпоративной сети Johnson Matthey или
запросить у вашего менеджера по управлению персоналом, или у юридического
департамента группы. По любым вопросам обращайтесь в юридический департамент.
НА КОГО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ПОЛИТИКА?
Политика распространяется на Johnson Matthey Plc и все ее дочерние и зависимые
компании по всему миру, включая совместные компании, в которых Johnson Matthey имеет
свою долю. Политика также касается каждого отдельного работника Группы, любого уровня,
должности и местопребывания. Кроме того, Политика распространяется на третьих лиц,
задействованных в роботе группы Johnson Matthey, среди них - агенты, дистрибьюторы,
обслуживающие организации и консультанты.
ЧТО ТАКОЕ ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО И КОРРУПЦИЯ?
Взяточничество подразумевает дачу или получение денег или других ценных вещей в
качестве поощрение или вознаграждение за ненадлежащее действие. Действие является
ненадлежащим, если человек действует (или бездействует) незаконно, недобросовестно,
несправедливо или несоответственно занимаемой позиции.
Человек, берущий взятки может работать как в частном секторе (бизнесе), так и в
государственном (государственных органах и компаниях). Взятка может быть передана
посредствам третьего лица, например, агента. Взятка может иметь разные формы, среди
них - наличные деньги, подарки, деловое гостеприимство (ужин/обед в ресторане,
пребывание в гостинице, билеты/приглашения на спортивные и культурные мероприятия),
другие представительские расходы (путешествия, проживание), политические взносы и
благотворительные взносы.
ОБЩИЕ ЗАПРЕТЫ
Настоящая Политика предписывает общие запреты и ограничения, которые следует
соблюдать, чтобы избежать вовлечения в коррупцию и взяточничество.
Запрещено, лично либо через посредников:


давать деньги или другие ценные вещи кому-либо: (1) с целью получения незаконных
доходов или другой выгоды, или (2) побуждая кого-либо действовать ненадлежащим
образом или вознаграждая за подобные поступки, или (3) зная, что приняв эту уплаты,
другое лицо нарушит закон; или
брать деньги либо другие ценные вещи, если вы знаете или подозреваете что: (1) они
предлагаются с целью получить какие-либо прибыли или выгоды, или чтобы
спровоцировать незаконные действия, или в качестве вознаграждения за подобные
действия; или (2) если запрос этой уплаты, сам по себе, является неправомерным.
Деньги и другие вещи, представляющие ценность, включают: подарки, деловое
гостеприимство и другие представительские расходы, а также другие финансовые, и не
только, выгоды. «Давать» значит предлагать, обещать и предоставлять. «Брать»
подразумевает запрашивать, требовать, давать согласие на получение.
Эти общие запреты регулируются специальными правилами, которые относятся: (1)
подарков, делового гостеприимства и других представительских расходов, (2)
взаимодействия с должностными лицами, (3) оплат за упрощение формальностей, (4)
политических взносов, и (5) благотворительных взносов. В этом документе представлено
краткое изложение этих правил.
ПОДАРКИ, ДЕЛОВОЕ ГОСТЕПРИИМСТВО И ДРУГИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ
Подарки, деловое гостеприимство и другие представительские расходы являются нормой
для бизнеса и не противоречат закону. Но они могут являться или выглядеть как взятка,
если предоставляются с целью получить ненадлежащие выгоды и преимущества.
Подарки и деловое гостеприимство включают:



любые подарки в виде товаров, услуг, наличных денег (или эквивалентов денежным
средствам) и другие ценные вещи
обеды/ужины, напитки, развлечения (например, билеты и приглашения на
спортивные и культурные мероприятия), путешествия, пребывание в гостинице и
другие формы гостеприимства
другие расходы, среди них - расходы на проезд и проживание, связанные с
продвижением продукта или услуг.
Запрещено, лично или через посредников:



давать или получать подарки или знаки делового гостеприимства, если они: (1)
относятся к категории запрещенных подарков (список приводится ниже), или (2) не
соответствуют Правилам получения и предоставления подарков (смотрите ниже)
просить любые подарки и знаки гостеприимства от других лиц или организаций или
пытаться обойти какие-либо требования Политики, заплатив лично за подарки или
гостеприимство.
Подарки, знаки делового гостеприимства и другие представительские расходы
ЗАПРЕЩЕНЫ, если они:
(1) даются или принимаются с целью получить выгоды и преимущества
(2) могут вызвать конфликт интересов (к примеру, конфликт конкурирующих интересов,
который помешает принять объективное и непредвзятое деловое решение)
(3) даются или принимаются с намерением или с расчетом на взаимную выгоду
(4) вовлекают стороны в участие в тендере или в конкурентных торгах, в которых
принимает участие группа Johnson Matthey
(5) запрещены нормами другой стороны
(6) содержат деньги или денежные эквиваленты
(7) являются неуместными или оскорбительными (к примеру, неприличными или с
сексуальным подтекстом)
(8) тайные (сделанные в тайне от других лиц, а не открыто)
(9) предоставлены за ваш личный счет, а не за счет компании или
(10) перечат каким-либо законам или нормам
Правила предоставления и получения подарков – Подарки, деловое гостеприимство
и другие представительские расходы должны:
(1) предоставляться бескорыстно и лишь с целью построить или сохранить законные
деловые отношения либо как знак вежливости
(2) либо (1) быть сувенирными и иметь минимальную или символическую стоимость
(например, мелкая рекламная продукция, ежедневники, календари или подобные
вещи с именем или логотипом компании), либо (2) быть скромной стоимости и не
являться экстравагантной вещью или предметом роскоши
(3) иметь разумный и соответствующий обстоятельствам вид, стоимость, повод и
регулярность, а также уважать местные культурные нормы
(4) соответствовать нормам деловой практикой и отвечать культурным особенностям и
(5) соответствовать действующим нормам и законами, включая местное
законодательство.
Отказ от подарков и делового гостеприимства
Если какой-либо подарок или деловое гостеприимство, предложенное вам, не соответствует
нормам Политики, вы должны в вежливой форме отказаться от них. Если, в силу
исключительных обстоятельств, вы не можете отказаться от подарка (к примеру, если отказ
может восприняться как серьезное оскорбление в культуре какой-то страны), в таком случае,
вы можете принять подарок или знак гостеприимства. После этого, в кратчайшие сроки, вы
должны сообщить об этом вашему руководителю и задокументировать акт соответственно
процедурам вашего подразделения. Ваш руководитель проконсультируется с юридическим
департаментом группы о том, как поступить с принятыми неразрешенными подарками
(например, пожертвовать на благотворительность).
Руководство к действиям и примеры
При выполнении вышеописанных правил следует учитывать следующие факторы:



цель, с которой предоставляется или получается подарок или гостеприимство
момент – следует быть особо осторожными в момент подписания контракта
местные традиции – особенности вручения и принятия подарков отличаются в
разных странах и регионах. То, что в одной культуре считается нормальным и
законным, может запрещаться в другой.
Нечастые ужины/обеды и коктейли, поход на спортивные, театральные или культурные
представления, а также символические или скромные подарки - считаются допустимыми.
Если у вас возникают какие-либо сомнения, подумайте, как бы отреагировало ваше
руководство или коллеги или кто-то другой, не имеющий отношение к группе Johnson
Matthey, узнав, что вы приняли такой подарок или знак гостеприимности. Если
гостеприимность выражается в виде ужина, обеда или развлекательной программы
(например, билеты на спортивное или культурное мероприятие), в этом случае
приглашающая сторона должна обязательно присутствовать. Это важно для подтверждения
легитимности деловых намерений.
Ниже следуют примеры допустимых подарков, при условии, что они не относятся к
категории запрещенных и соответствуют Правилам предоставления и получения
подарков:





возмещение стандартных расходов клиента или поставщика (к примеру, на поездку),
связанных с посещением одного из наших заводов в оправданных деловых целях
поход с клиентом или поставщиком на спортивное представление, к примеру, на
футбольный матч, либо на культурное мероприятие с целью создания и поддержки
допустимых деловых отношений с ними
организация ежегодных приемов в гостинице для клиентов с целью создания и
поддержки деловых отношений с ними
подарки к праздникам или по другим специальным случаям, к примеру, на Рождество
сувенирные подарки или другие скромные подарки, например, мелкая рекламная
продукция, ежедневники, календари и другие подобные вещи с брендом или
логотипом Johnson Matthey.
В Политике также приведены другие примеры.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
Следует придерживаться особых правил при взаимодействии с должностными лицами.
Должностное лицо – это человек, работающий в государственном секторе. Сюда относятся
представители законодательных, исполнительных и судебных органов национального,
регионального и муниципального управления. Также к этой категории относятся чиновники,
служащие или представители любых коммерческих предприятий, которые принадлежат или
контролируются государством (например, государственная нефтяная компания). В Политике
подается более детальное определение «Должностных лиц».
Запрещено давать деньги, подарки, другие ценные вещи, а также предлагать знаки
делового гостеприимства с целью повлиять на действия должностного лица, исполняющего
свои служебные функции, чтобы получить выгоды для бизнеса. Это правило применимо
даже если подарок передан не лично, а через третье лицо, независимо от места
пребывания должностного лица и от качества исполнения его обязанностей.
Вы должны соблюдать процедуры предварительной оценки стоимости, установленные
вашим подразделением, прежде чем получить или подарить что-либо ценное должностному
лицу. Предварительная оценка стоимости не требуется для подарков, относящихся к
категории запрещенных или которые не соответствуют Правилам предоставления и
получения подарков (поскольку они и так запрещены).
Политика требует предварительную проверку подарка (1) вашим руководителем или
финансовым контроллером подразделения, если стоимость не превышает 250£ (или
эквивалентную сумму в местной валюте), или (2)финансовым директором вашего
подразделения или управляющим подразделением, если стоимость равна или превышает
250£(или эквивалентную сумму в местной валюте). Эта предельная величина относится к
стоимости подарка или подарков предоставленных одному человеку, или к стоимости затрат
на гостеприимность или другие представительские расходы, сделанных на одного человека.
Следует придерживаться данной процедуры, если иная процедура не предусмотрена вашим
подразделением.
Руководство к действиям и примеры
Ниже приведены примеры подарков, которые могут быть приняты должностными лицами
(при условии, что они не дарятся с целью повлиять на его действия, а их стоимость не
превышает допустимые лимиты):



соизмеримые и разумные знаки гостеприимства, представительские и другие
деловые расходы, которые служат созданию и поддержанию разумных деловых
отношений
оплата стандартного пребывания и проезда, к примеру, чтобы должностное лицо
могло посетить завод для проверки систем безопасности или при получении
разрешений или лицензий
обычный деловой этикет, например, трансферт из аэропорта в гостиницу для
посещения завода.
В Политике также приведены другие примеры.
ОПЛАТА ЗА УПРОЩЕНИЕ ФОРМАЛЬНОСТЕЙ
Оплата за упрощение формальностей – это небольшая неформальная оплата или подарок,
часто наличные, предоставляемые должностному лицу для перестрахования или ускорения
рутинной процедуры, которая относится к его прямым обязанностям. Примером могут быть
действия связанные с получением лицензий или разрешений, открытием виз, выполнением
таможенных формальностей или получением охранных, почтовых или телефонных услуг и
поставкой воды и электроэнергии. Оплата за упрощение формальностей также называются
«стимулирующий платеж» или «плата за ускорение процедуры».
Обратите внимание, существует риск, что агенты или лица оказывающие услуги (например,
транспортные услуги) могут выплачивать вознаграждение за упрощение формальностей
при оказании услуг в интересах Johnson Matthey.
Согласно положениям Политики, оплата за упрощение формальностей считается
взяточничеством (независимо от размеров и местных обычаев) и, следовательно,
запрещается, даже если является нормой для деловой практики некоторых стран.
Должностные лица, которые запрашивают вознаграждение за упрощение формальностей,
могут поставить вас или ваших работников в очень сложное положение. Если вы
сталкиваетесь с ситуацией, где вас просят совершить такой платеж, и под угрозой находится
ваше здоровье, безопасность, свобода или собственность, вы можете совершить этот
платеж. В этом случае, вы должны задокументировать происшествие согласно процедуре,
установленной вашим подразделением.
ТРЕТЬИ СТОРОНЫ
Существует риск взяточничества, если третья сторона, которая привлечена для
представления интересов Группы или для оказания своих услуг, в ходе своей работы
допускает нарушения. «Третья сторона» включает, без ограничения: агентов,
дистрибьюторов и курьеров.
Вы должны уметь оценить риск коррупции и взяточничества, который представляют третьи
стороны и, соответственно, предпринять необходимые меры. Степень риска может быть
разной, в зависимости от разных факторов, к примеру: от природы отношений (например,
отношения с агентом), страны, в которой осуществляется бизнес и характера бизнеса.
Необходимо принимать нужные меры предосторожности относительно таких третьих сторон
и задокументировать действия в соответствии с требованиями вашего подразделения.
Существуют определенные ситуации и факторы, которые могут сигнализировать о
возможном взяточничестве или коррупции. Это так называемые «Индикаторы
коррупционных рисков». Некоторые из них описанные в Приложении А к Политике. Примеры
включают следующие ситуации:



третья сторона отказывается предоставить информацию для проведения процедуры
проверки благонадежности компании
деньги передаются должностному лицу через третье лицо
третья сторона требует оплату наличными.
Если вы сталкиваетесь с «индикаторами коррупционных рисков», вы должны сообщить
вашему руководителю и как можно раньше проконсультироваться с юридическим
департаментом Группы. Все сомнительные ситуации должны быть разрешены до принятия
решения о вступлении или продолжении деловых отношений.
Для разрешения сомнительных ситуаций могут проводиться процедуры проверки
благонадежности компании при участии юридического департамента Группы. После этих
проверок будет принято решение: продолжить деловые отношения, принять
дополнительные юридические меры или провести инструктаж для третьей стороны
относительно борьбы с коррупцией и взяточничеством.
Все гонорары, затраты и вознаграждения, выплачиваемые третьей стороне за оказание
услуг или за представление интересов группы Johnson Matthey, должны быть разумными,
оправданными и соответствующими. Кроме того, они должны быть коммерчески
оправданными, соответствовать конкретным условиям и осуществляться за надлежащие
услуги. Все оплаты выполняются исключительно лично третьей стороне, и никогда через
третьи стороны, которые не имеют договорных отношений с Группой.
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗНОСЫ
Политические взносы и пожертвования (политическим партиям, организациям или
баллотирующимся кандидатам), а также другие расходы, связанные с политикой могут
рассматриваться как взяточничество, если таят в себе цель повлиять на ход бизнеса или
официальное решение, или получить коммерческие или другие выгоды. Политика Группы
запрещает делать политические взносы и пожертвования или нести другие политические
затраты от имени Группы или используя финансовые ресурсы Группы.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ
Благотворительные взносы могут рассматриваться как взяточничество, если сделаны с
нечистыми намерениями. Любые благотворительные взносы от имени или за счет Группы
должны делаться в соответствии с местными законами и не должны иметь цель изменить
ход бизнеса или официальное решение или получить коммерческие и другие выгоды.
ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
Взяточничество и коррупция часто связаны с неаккуратным ведением записей. Мы должны
обеспечить аккуратное и точное ведение бухгалтерских книг, учетных документов и
финансовых отчетов во всех подразделениях Группы.
Политика Группы требует, чтобы все подразделения установили четкие процедуры и вели
регистрацию в отношении следующих рабочих аспектов:





предоставление и получение подарков, знаков гостеприимности и представительских
расходов
проведение предварительной оценки стоимости подарков, знаков гостеприимства и
других представительских затрат, предназначенных для должностных лиц
оплаты за упрощение формальностей
результаты процедур проверки благонадежности и
детали отношений с третьими сторонами, представляющими особый риск.
Вы должны соблюдать процедуры, установленные вашим подразделением относительно
этих аспектов.
МЕСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
Политика может быть изменена или дополнена в соответствии с требованиями местных
законов, чтобы обеспечить ее эффективное применение во всех подразделениях Группы по
всему миру. Инструкции будут предоставлены юридическим департаментом Группы.
ИНФОРМИРОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ
Необходимо, чтобы Политика и соответствующие антикоррупционные процедуры были
должным образом представлены и объяснены всем работникам Группы при помощи
внутренних и внешних средств коммуникации и тренингов. Все сотрудники уже имеют либо
вскоре получат доступ к Политике и соответствующим антикоррупционным процедурам. Все
новые работники пройдут обучение, посвященное антикоррупционной политике Группы, в
объеме, необходимом им в связи с их должностью. Необходимые тренинги будут проведены
для тех, кто уже работает в компании. В рамках таких тренингов сотрудники должны будут
подтвердить принятие условий Политики и их соблюдение.
НАРУШЕНИЕ ПОЛИТИКИ
Вы должны соблюдать условия Политики. Политика с вносимыми в нее изменениями станет
частью обязательных условий работы. Нарушение условий Политики может повлечь
дисциплинарные меры, включая увольнение. Johnson Matthey сохранить свое право
разорвать договорные взаимоотношения, в соответствии с условиями контракта, с любой
третьей стороной, которая работает с нами или на нас, если она нарушит условия Политики
или антикоррупционные положения контракта.
КАК СООБЩИТЬ О НАРУШЕНИИ?
Если у вас возникли какие-либо вопросы относительно Политики или вы не уверены в
применении некоторых ее аспектов, пожалуйста, обратитесь за советом в юридический
департамент Группы. Если вы сталкиваетесь с какими-либо явными или предполагаемыми
нарушениями Политики, вы должны сообщить о ваших сомнениях как можно раньше. Вы
можете сообщить о ваших сомнениях анонимно и конфиденциально на независимую
«линию доверия» Johnson Matthey, позвонив по бесплатному номеру или сделав заявление
онлайн (смотрите ниже адреса веб-сайтов). Мы не допустим преследования тех, кто
отказался принимать участие во взяточничестве и коррупции, заявил о предполагаемом
нарушении или чистосердечно сообщил об имеющем место нарушении. Если вы считаете,
что стали жертвой таких действий, вы должны немедленно сообщить об этом своему
руководителю, в юридический департамент, в местную службу управления персоналом, в
службу управления персоналом Группы или старшему руководителю.
«Линия доверия» Johnson Matthey – веб-сайт:
https://secure.ethicspoint.com/domain/en/report_custom.asp?clientid=17417
«Линия доверия» Johnson Matthey – телефон:
https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/17417/phone_en.pdf
Политика Johnson Matthey «Об уведомлении о нарушениях»:
https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/17417/G14Whistleblowing.pdf
Контакты юридического департамента Группы - Пожалуйста, обращайтесь к
сотрудникам юридического департамента Группы, с которым вы привыкли иметь дело либо к
любому из нижеперечисленных:
Директор по правовым вопросам Группы
Саймон Фаррант (Simon Farrant)
Тел.: 00 44 207 269 8417
Email: simon.farrant@matthey.com
Начальник Юридического отдела, ECT
Анн-Мари Гарнер (Anne-Marie Garner)
Тел.: 00 44 207 269 8465
Email: anne-marie.garner@matthey.com
Начальник Юридического отдела, PT,
CCR (Cat & Chem), FC
Девид Аспинал (David Aspinall)
Тел: 00 44 1642 522701
Email: david.aspinall@matthey.com
Соучредитель, Главный юрист и
руководитель
Johnson Matthey Inc.
Начальник Юридического отдела,
Дивизион тонкой химии
Роберт М. Талли (Robert M. Talley)
Тел.: 001(610) 971-3131
Email: Robert.talley@matthey.com