Профессия – достигать качества

6
РАБОЧИЙ
КВАРТАЛ
ШЕФСТВО
Начальники меняются,
забота остается
ДРУЖБА между промышленным предприятием и образовательным
учреждением началась еще двадцать лет назад, когда шефом школы
был цех ремонта электрооборудования металлургических цехов № 1.
А после образования в девяносто пятом году ЗАО «Электроремонт»
шефская помощь стала делом и всего этого предприятия.
С тех самых пор «Электроремонт» и двадцатая школа идут рука об руку. В
том, что первого сентября она открывает двери для своих учеников, немалая
заслуга работников «Электроремонта». Однако отношения не связаны одними
ремонтами школьных помещений, хотя, если бы не помощь предприятия,
школа не была бы подготовлена к учебному году. Главное, что отличает шефов,
– это неравнодушие. Именно Сергей Коптев, будучи начальником ЦРЭМЦ-1,
заложил традиции в отношениях со школой, главными из которых являются
отзывчивость и ответственный подход к делу. А следующие начальники цеха –
Юрий Семушкин и Дамир Ибрагимов – продолжили их. Такая она – шефская
преемственность поколений.
– Ни один школьный праздник работники предприятия не обходят стороной, –
рассказывает директор двадцатой школы Ольга Егорова. – Будь то парад первоклассников или День учителя. Не оставляют без внимания и ветеранов школы. На
двадцать третье февраля выделили автобус, вывезли учеников на природу. Сергей
Коптев сейчас входит в совет школы. Недавно мы выиграли Грант президента, и в
этом его большая заслуга. Именно Сергей Петрович направил нас по правильному
пути, что и помогло нам войти в четверку лучших школ города.
Есть в двадцатой школе и такая традиция – в конце каждой четверти награждать отличников. На каждом торжестве присутствуют представители «Электроремонта». Для детей этот праздник – не только лишний повод получить подарок,
но и стимул для дальнейшего ударного труда в стенах родной школы. Ведь
каждый школьник не может не гордиться тем, что специалисты крупнейшей
сервисной и ремонтной службы градообразующего предприятия наслышаны
о его успехах.
В быту школы поддержка работников «Электроремонта» незаменима. Каждый
год шефы ремонтируют спортзал и столовую. Компьютерный класс полностью
оборудован силами Вадима Кунакбаева и Александра Лактионова. Именно они
обеспечивают исправную работу кабинета информатики. Минимум три раза в
неделю приезжают в школу и проверяют все электронные системы. Благодаря
этим специалистам ученики двадцатой школы заняли второе место в городском
конкурсе компьютерных технологий. Вадим Кунакбаев лично занимался подготовкой школьников.
– Еще одна отличительная черта наших шефов – это оперативность, – продолжает Ольга Георгиевна. – Стоит нам только позвонить и попросить о помощи, как
она тут же приходит. Например, на школьном дворе надо было покосить траву.
Я звоню Александру Крепкогорскому, и буквально в тот же день просьба была
выполнена.
Для старшеклассников самым важным вопросом является выбор будущей специальности. «Электроремонт» помогает ребятам и в профессиональной ориентации.
Каждый год устраивают классные часы, где рассказывают о специальностях, востребованных на предприятии. Также шефы проводят экскурсии по своим цехам
и подразделениям комбината. Такая форма работы имеет только положительные
стороны, ведь ребята видят все производство Магнитки в целом, а это свобода
выбора. Однако большинство учеников двадцатой школы заранее решают, что
свяжут свою жизнь с предприятием-шефом. Многие из выпускников теперь
являются сотрудниками «Электроремонта». Предприятие регулярно пополняется
свежими силами учеников подшефной школы.
Но и те ребята, которым до выбора профессии еще далеко, прекрасно знают
своих помощников из «Электроремонта» и отвечают им благодарностью. В
школе есть агитационная бригада, она выступала на профсоюзном конкурсе
«Горошина». Естественно, их композиция была посвящена «Электроремонту», и
школьники заняли первое место. Несомненно, что для судей одним из главных
критериев в пользу учеников двадцатой школы была искренность, с которой
выступали ребята.
А недавно специалисты предприятия бросили старшеклассникам настоящий
спортивный вызов. Ежегодно на предприятии проходит внутренняя спартакиада,
и команды цехов ООО «Электроремонт» не прочь померяться силами со школьной
командой на спортивной площадке.
КИРИЛЛ СМОРОДИН
Она мечтала быть медиком,
а стала инженером-металлургом
В ОТДЕЛЕ технического
контроля Магнитогорского
метизно-металлургического
завода Аэлита Футман проработала больше тридцати
лет и многое успела сделать:
обеспечила более высокий
уровень работы, внедряла
систему управления качеством продукции во всех
подразделениях.
С
удьба не сразу свела ее
с Магниткой… В далеком
1927 году в городе Канске
Красноярского края в семье
Александра Крылова появилась
на свет девочка, которую красиво
назвали Аэлитой. Когда скоропостижно скончался отец, мама
осталась с двумя маленькими
детьми – брат был на два годика
старше Аэлиты. Чтобы выжить,
переехала в Иркутск к родителям.
Там встретила достойного человека, вышла замуж: оренбургский
казак Григорий Кожевников стал
заботливым отцом. Маленькая
Аля уже в четыре года читала, в
шесть – пошла с подружками …
устраиваться в школу, и ее приняли.
В тревожном 1937 году в поселке каждую ночь шли аресты.
Забрали дедушку, Ивана Приходько, о котором она больше никогда
ничего не слышала. На заводах
снимали вывески «Имени Ежова»,
горели общежития молодых рабочих… Через пару лет в магазинах
стали исчезать продукты, а потом
и вовсе не осталось ничего, кроме
фруктового чая в прессованных
плитках.
– Отец работал составителем
вагонов, и у него болели ноги.
Врачи предложили уехать в теплые края, – вспоминает Аэлита
Александровна. – Он выбрал Казахстан – в
Алма-Ате служил на границе. Город
встретил нас
изобилием
продуктов и
фруктов. После лишений казалось, что мы
попали в рай.
Когда началась война, школу,
где училась Аэлита, оборудовали под госпиталь. Детей «рассортировали»: многих направили
учиться в ФЗУ, оставшимся, в
числе которых оказалась и Аэлита, разрешили окончить школу.
За годы войны они многого натерпелись. Кормились в поле,
выбирая съедобные растения.
Хлеб получали по карточкам,
иногда завод выделял машину, и
мужчины ездили за черепахами,
яйцами черепах и рыбой. Не выдержав испытаний, умерли отец,
бабушка, тетка.
После десятилетки в 1943 году
Аэлита поступила в Казахстанский
медицинский институт. Проучившись три семестра, заболела.
Сильно ломило голову, металась
в бреду. Врач поставил диагноз –
возвратный тиф, вызвал бригаду
из трех человек, которые, скрутив
руки, остригли наголо. Так она лишилась своих роскошных длинных
кос пшеничного цвета и никогда
больше не
отращивала
волосы. А диагноз не подтвердился, и
медики рекомендовали
как можно быстрее сменить
климат. Решили ехать на Урал, к
родственникам отца.
В Магнитогорске жили в бараке. От мечты стать врачом
пришлось отказаться – средств
поехать в Челябинский мединститут не было. И Аэлита через год
после Великой Победы поступила
в наш горно-металлургический
институт. Потом перевелась на
вечернее отделение и начала
работать. В Магнитке встретила
свою судьбу – Николая Футмана,
доменщика-металлурга, который
стал ей верным и преданным
другом на всю жизнь.
В 1952 году Аэлита Александровна устроилась на метизнометаллургический завод в отдел
технического контроля мастером
За преданность
делу подчиненные
посвящали Аэлите
стихи
ПРИСУТСТВОВАЛИ: Король С. В., Буре Н. К., Ложкин А. Н., Косарев А. С., Коноваленко Я. А.
Всего при рассмотрении заявок присутствовало 5 членов конкурсной комиссии, что составило
55,5 процента от общего количества членов конкурсной комиссии. Кворум имеется, заседание
правомочно.
Место проведения оценки и сопоставления заявок: 455000, г. Магнитогорск, пр. Пушкина, 6, каб. начальника управления собственностью, 16.00.
В соответствии с протоколом рассмотрения заявок на участие в конкурсе № 087-пр от 1.11.2008 г. к
участию в конкурсе допущены следующие финансовые (страховые) организации:
открытое акционерное общество «АльфаСтрахование»; общество с ограниченной ответственностью
«Росгосстрах-Урал»; открытое страховое акционерное общество «Ингосстрах»; открытое акционерное общество «Страховая акционерная компания «Энергогарант».
ПРИНЯТЫЕ РЕШЕНИЯ:
1. В соответствии с приложением № 1 к настоящему протоколу участникам конкурса присвоены следующие порядковые номера по степени выгодности:
Местонахождение
и почтовый адрес
Номер контактного
телефона
1
Открытое акционерное общество
«АльфаСтрахование»
(филиал в г. Магнитогорске)
455044, РФ,
г. Магнитогорск,
пр. Ленина, д. 68
(3519) 27-84-84
(3519) 24-90-06
2
Открытое страховое акционерное
общество «Ингосстрах»
(филиал в г. Челябинске)
454091, РФ, г. Челябинск,
ул. Свободы, д. 83,
офис 402
(351) 267-57-41
3
Открытое акционерное общество
«Страховая акционерная компания
«Энергогарант»
(филиал в г. Магнитогорске)
455000, РФ,
г. Магнитогорск,
пр. Ленина, д. 27
(3513) 55-36-21
4
Общество с ограниченной ответственностью «Росгосстрах -Урал»
(филиал в г. Челябинске)
454091, РФ, г. Челябинск,
ул. Свободы, д. 20
(351) 247-51-00
(351) 247-51-29
Определить победителем конкурса финансовую (страховую) организацию: открытое акционерное общество
«АльфаСтрахование». По степени выгодности предложенных условий заявке присвоен порядковый № 1.
2. Организовать работу по подготовке к подписанию договоров страхования.
Результаты голосования конкурсной комиссии все «за», единогласно:
Решение принято единогласно.
Полная версия протокола размещена на официальном сайте ОАО «ММК».
С. КОРОЛЬ, председатель комиссии
20 ËÅÒ
http://magmetall.ru
Профессия –
достигать качества
ПРОТОКОЛ № 131-пр оценки и сопоставления заявок
на участие в конкурсе
Порядковый Фирменное (полное) наименованомер
ние
по степени и организационно-правовая форвыгодности ма участника размещения заказа
четверг 6 ноября 2008 года
Ñòîëüêî äðóæàò ÇÀÎ «Ýëåêòðîðåìîíò» è øêîëà № 20
шурупного цеха. В цехе ей все
понравилось, особенно автоматы
по обточке заготовок шурупов и
нарезке резьбы. Но стала изучать
ГОСТы и обнаружила несоответствие техническим требованиям.
Шурупы выходили толстые по
диаметру, с плохо обточенной
головкой, следами от разъемных
матриц и полным отсутствием
буравчика. Их можно было разве
что забивать молотком. Перед
ней встала задача привести качество изделий в соответствие со
стандартом. Начальником цеха
тогда был Яков Коротких, который
во всем поддерживал молодого
мастера ОТК.
– Выяснилось, что нарезные
станки оснащены копирами для
нарезки буравчика, а владеть
этой операцией мог только один
наладчик, – рассказывает Аэлита Александровна. – С помощью
начальника цеха обязали всех
наладчиков обучиться этой операции. Затем разработали победитовые матрицы, что позволяло
устранить разные дефекты, и
обточка головки шурупа пошла
лучше. Наконец, на завод пришли токарные станки для нарезки
резьбы, которая стала отвечать
всем требованиям.
Правда, станки эти не предусматривали накатку буравчика.
И опять начались заботы. Аэлита
Футман растормошила всех, нашлись умельцы- рационализаторы,
которые совместно с техническим
центром и инструментальным
цехом разработали разъемные
накатные плашки, обеспечив
буравчик. Все у нее получилось,
и шурупы МММЗ вписались в
требования стандартов.
Производство ставило перед
ней новые задачи, и она старалась решить их с максимальным
эффектом. Уже через шесть лет
ее назначили заместителем начальника ОТК. Круг обязанностей
расширился. Она прилагала много
усилий, чтобы подчиненные совершенствовали знания. В ОТК
проводили не только профессиональные состязания «Лучший контролер», но и конкурсы продукции
цехов. Аэлите даже посвятили
стихи, которые много скажут о ее
человеческих и профессиональных качествах: «А жизнь кипела
вокруг вас, всех шевелили вы
подчас! И заставляли думать нас.
И чтоб мозги не заржавели, и чтобы в лужу мы не сели, на смотрыконкурсы являлись, в борьбе мы
закалялись!»
В начале семидесятых повсеместно заговорили о системе
управления качеством продукции.
Аэлита Александровна была в курсе новинок, читала технические
журналы «Стандарт и качество»,
«Сталь». Главный инженер завода
Сергей Петрик предложил заняться разработкой стандартов
предприятия по управлению
качеством.
– Основная задача была выработать механизм управления
качеством продукции и заложить
его в стандарты, – рассказывает Аэлита Футман. – Механизм
управления выразили через коэффициент качества труда каждого
исполнителя. Первый стандарт
был введен 19 июня 1979 года
и назывался он «Общие положения». За 1978–1979 годы введено
44 стандарта. В их разработке
было задействовано большое
количество специалистов.
В то же время на заводе появилось бюро управления качеством,
в цехах – уполномоченные за
ведение коэффициента труда.
Система давала результат долгие
годы. Стандарты изменили только
с введением систем менеджмента качества ИСО 9001-2000. Обо
всех новшествах Аэлита Футман
теперь узнает уже от своих последователей.
Аэлите Александровне исполнился 81 год. Несмотря на почтенный возраст она по-прежнему
активна: помогает сыну и дочери,
советует, ведет хозяйство. Много
времени проводит в саду, выращивая чудесные помидоры,
огурцы. И тут качество у нее на
высоте
Бюро общественных связей
ОАО «ММК-МЕТИЗ»
Извещение. Открытый конкурс
ОАО «МАГНИТОГОРСКИЙ металлургический комбинат» (ОАО «ММК»), далее организатор конкурса,
приглашает для участия в открытом конкурсе финансовые организации на право заключения кредитного соглашения с организатором конкурса.
Предмет конкурса
Заключение кредитного соглашения с организатором конкурса на сумму до 5000000000 рублей или
эквивалента в долларах США на срок до одного года.
Срок проведения работ: в соответствии с конкурсной документацией.
Условия оказания услуг: в соответствии с конкурсной
документацией.
Условия оплаты: в соответствии с конкурсной документацией.
Критерии оценки заявок: в соответствии с конкурсной документацией.
Обеспечение заявки: не требуется.
Обеспечение кредитного соглашения: не требуется.
Участники конкурса могут получить конкурсную документацию по адресу организатора конкурса или на
официальном сайте: www.mmk.ru до 5 декабря 2008 г.
Заявка на участие в конкурсе подается в соответствии
с установленной формой. Форма заявки на участие в
конкурсе размещена на www.mmk.ru.
Информация о конкурсе
Дата начала приема заявок: 7 ноября 2008 г.
Дата, время и место окончания приема заявок:
5 декабря 2008 г. до 12.00 (время местное) по адресу
конкурсной комиссии ОАО «ММК», с 12.00 до 14.00
(время местное) по адресу организатора конкурса.
Дата, время и место вскрытия конвертов: 5 декабря
2008 г., 14.00 (время местное), по адресу организатора конкурса.
Дата, время, и место подведения итогов: 8 декабря
2008 г. в 16.00 (время местное), по адресу организатора конкурса.
Заказчик: ОАО «ММК» в соответствии с конкурсной
документацией.
Организатор конкурса: ОАО «ММК».
Адрес организатора конкурса:
455000, г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 93.
Адрес конкурсной комиссии:
455000, г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 93,
каб. 333.
Телефон: (3519) 24-44-24, 24-70-35.
Факс: (3519) 24-82-93.
Контактное лицо: Грицай Максим Николаевич (gri@
mmk.ru), Малюшина Ирина Леонидовна (malyushina@
mmk.ru).