Оценка менеджеров и приравненных к ним категорий

Оценка менеджеров и приравненных к ним категорий сотрудников
MAX
MAX
MAX
MAX
MAX
Расчёт:
5
15
Текущая оценка сотрудника
академическим руководителем
Итоговая оценка 1
30 полугодия
5
Критерии/показатели:
Кто оценивает
Форма:
Период
оценива
ния
Критерий 1 (Кр1)
=Кр1+Кр2+Кр3
5
Содержание показателей
Качественная и эффективная организация учебного процесса
академические руководители
Критерий 2 (Кр2)
опрос ДООП
май
Знание нормативной базы и бизнес-процессов
Умение устанавливать отношения сотрудничества /
клиентоориентированность
Критерий 3 (Кр3)
+
15
Текущая оценка ключевых показателей 1
полугодия
15
Текущая оценка сотрудника деканом
=15*% выполнения ключевых
показателей в 1 пг
Дедлайны 1 пг (не более 30)
ДООП
анализ выполнения
дедлайнов ДООП
январьиюнь
деканы
опрос ДООП
ноябрь
своевременное и качественное выполнение ключевых бизнес-процессов
в даты согласно графику дедлайнов, зафиксированные в Календаре
учебных офисов
+
5
30
Итоговая оценка 2
полугодия
5
Критерий 1 (Кр1)
=Кр1+Кр2+Кр3
5
Качественная и эффективная организация учебного процесса
Критерий 2 (Кр2)
Знание нормативной базы и бизнес-процессов
Умение устанавливать отношения сотрудничества /
клиентоориентированность
Критерий 3 (Кр3)
+
54- Текущая оценка
66 годовая
15
Текущая оценка ключевых показателей 2
полугодия
=15*% выполнения ключевых
показателей в 2 пг
Оценка сотрудника подразделениями НИУ
ВШЭ
=СредАрифм Оценки общей
Дедлайны 2 пг (не более 30)
ДООП
июльдекабрь
своевременное и качественное выполнение ключевых бизнес-процессов
в даты согласно графику дедлайнов, зафиксированные в Календаре
учебных офисов
ноябрь
-1 –отрицательная оценка взаимодействия с сотрудником
0 – не взаимодействовал/нельзя дать ни положительную, ни
отрицательную оценку (считается удовлетворительной оценкой работы
(признаком нормы))
+1 - положительная оценка взаимодействия с сотрудником
тестирование (ДООП)
декабрь
знание нормативной базы
текстовое задание
(ДООП)
декабрь
умение применять нормативную базу
кейс по работе с
системами (ДООП)
декабрь
владение бизнес-процессами с использованием корпоративных
информационных систем
анализ выполнения
дедлайнов ДООП
х
Интегральная
3,34%
94оценка
116
(годовая)
+
Коэффициент
повышения/сниж
10%
ения Текущей
оценки годовой
3,33%
1. "0" присваивается:
а) тем, за кого проголосовало менее указанного* количества
преподавателей ОП/менее указанного** количества студентов ОП,
студенты
б) тем, у кого нулевой средний балл,
в) тем, кто имеет оценки, ограниченные 2 и 3 квартилем
2. Для расчётов учитывается количество голосов, равное или большее
указанного * и **, или если число проголосовавших для ОП, указанных в
первой строке, превышает 2/3 от числа студентов/преподавателей на ОП.
3.Сотрудникам с оценками, ограниченными 4 квартилем, присваивается "1", 1 квартилем-"+1".
4. Расчёты для сотрудников, работающих с несколькими ОП, делаются по преподаватели
общим правилам, после суммирования количества студентов и
преподавателей на их ОП (с учётом корректировки списков преподавателейудаления повторяющихся ФИО).
Оценка сотрудника студентами
+
3,33%
ДООП, Управление по информационным
ресурсам, Управление социальной сферы,
опрос общий
Управление делами, Дирекция по работе
со студентами и выпускниками
Оценка сотрудника преподавателями
опрос Центра
внутреннего
мониторинга
+
Плановая оценка
владения
современными
40
технологиями
профессиональной
деятельности
Оценка знания
0,35
базы
Оценка теста
100
+
0,7 нормативной
0,35
Оценка кейсов на нестандартную ситуацию
100
100% (правильные ответы на все вопросы) = 1
90%=0,9
80%= 0,8 и т.д.
+
Оценка владения
0,3 бизнес-
Полностью выполненное задание=100%
100 Выполненное с ошибками=50%
0,3
Невыполненное=0%
процессами
Английский язык
Оценка владения
английским языкомПлановая оценка
обязательно для тех,
владения
200
кто имеет надбавку
английским
или претендует на
языком
надбавку за АЯ
Тест по
100 английскому
100
100% (правильные ответы на все вопросы) = 100
90%=90
80%= 80 и т.д., оценивается автоматически
100
Полностью выполненное задание=100
Выполненное с ошибками=50
Невыполненное=0
языку через LMS
+
Кейс на оценку
100 аудирования и
разговорной речи
Проходной балл для администраторов и диспетчеров – 110 баллов при
условии выполнения теста не менее чем на 60 баллов.
Проходной балл для менеджеров и методистов – 120 баллов при условии
выполнения теста не менее чем на 70 баллов
Тестирование
декабрь
Аудирование
*
Число преподавателей на
всех курсах ОП
Минимальный порог учета мнений
проголосовавших преподавателей
до 25
26 - 50
51 - 75
76-100
101 и более
Число студентов на всех
** курсах ОП
20-40
51-100
101 - 200
201 - 400
Более 400
5
10
15
20
25
Минимальный порог учета мнений
проголосовавших студентов
15
20
30
40
50