Успех для успешных Готов к труду и обороне?

Успех для успешных
Когда главу Google Эрика Шмидта попросили дать «лучший совет», он ответил недолго
думая: «Наймите коуча..!»
Взявшись писать о коучинге и проштудировав, что же предлагает по данной теме
отечественная книгопечатная индустрия, обнаружил огромное количество литературы
посвящённой «психологии успеха».
Психологи и консультанты, эзотерики и бизнесмены (всех мастей и масштабов), наперебой
делятся советами и рекомендациями на тему: «Как стать успешным, счастливым и богатым»; «Как
добиться гармонии в бизнесе и в жизни»; «Как получить быстрые результаты за 10 дней» и т.д.
Полистав, из природного любопытства, изрядное количество таких «бестселлеров»
обнаружил, что большая часть из них либо наполнена «святочными историями» о чудесном
превращении «Золушек в прекрасных принцесс», либо представляет собой универсальный сборник
рецептов и правил по принципу: «делай так, и будет тебе счастье!», правда без указания границ их
применимости.
Полагаю, что вы уважаемые читатели не раз и даже не два обращались к подобным изданиям
и буквально «отравлены» знаниями по этой теме. Но вот, что странно – знаний целый мешок, а
долгожданных результатов всё нет и нет. Почему? Потому что те крупицы знаний, которые есть в
подобной литературе, представляют собой крайне фрагментарную и лоскутную субстанцию с очень
слабой связью с реальной жизнью и бизнесом.
Что же делать? Как соединить воедино теоретические знания и их практическое применение?
Как сделать так, что все освоенные вами техники и методы «управления успехом», наконец
заработали и привели вас к вожделённому успеху в жизни и в бизнесе?
Воспользуйтесь советом Эрика Шмидта и «Наймите коуча!», поскольку именно коучинг по
праву завоевал место наилучшей технологии помощи успешным людям. Хотите быть успешными,
будьте ими. Чтобы справляться с изменчивым многообразием жизни, нужно мировоззрение, а не
набор знаний, фрагментарных и быстро устаревающих. Стремительные изменения ситуации,
внешней среды требуют интеллектуальной активности и смелости, умения выйти из «зоны
комфорта».
Если вы хотите быть успешными, то откажитесь от роли «жертвы», перестаньте во всём
винить окружающих и примите на себя стопроцентную ответственность за всё, что происходит в
вашей жизни и в бизнесе.
Вы к этому готовы? Вы решили быть успешным человеком, а не казаться им? Предлагаю это
проверить. Загляните внутрь себя и честно ответьте на первые вопросы коуча. Только договоримся,
что отвечать вы будете: «Да» или «Нет», без всяких там: «Ну, в принципе…»:
- Вы хотите добиться успеха?
- Вы готовы работать над собой и менять старые шаблоны поведения?
- Вы готовы тратить время, силы и энергию для достижения желаемой цели?
- Вы готовы многое пересмотреть в своей жизни и выйти из «зоны комфорта»?
- Вы готовы совершать конкретные действия в направлении желаемой цели?
Если на все вопросы ваш ответ «ДА», значит вы на верном пути и успех вам
гарантирован. Всегда следует помнить о том, что можно быть, но не казаться. Можно казаться, но не
быть. Можно казаться «жалобщиком» или «просителем». Но нельзя быть им.
Готов к труду и обороне?
А теперь оцените степень вашей готовности меняться по шкале от «0» до «10», где «0 –
готовность вообще отсутствует», «10 – готовность максимальная».
Степень проявления вашей готовности к изменениям, покажет, кем вы являетесь на самом
деле: «игроком», «аусайдером» или «зрителем».
Если степень вашей готовности находится в промежутке от 0 до 1 - вы «Зритель».
Если степень вашей готовности находится в промежутке от 2 до 7 - вы «Аутсайдер» (без
уничижительного подтекста).
Если степень вашей готовности находится в промежутке от 8 до 10 - мои поздравления, вы –
Игрок».
Кто это такие и чем данные персонажи отличаются друг от друга, обязательно расскажу в
следующий раз. Продолжение следует…