успех, который не кончается

У спех, который не кончается
В кратком отчете о всесторонней гражданской ответственности
John Deere за 2007 год отмечены действия преданных сотрудников,
дилеров и поставщиков по всему миру. Их поддержка крайне
важна для выполнения задач компании по учету интересов своих
клиентов в полном объеме - тех, кто работает на земле, - путем
предоставления услуг самого высокого качества. Кроме того, в
отчете этого года представлены сведения о том, как работает
компания и как она достигает поставленных целей.
Наша задача влияет на способ ведения бизнеса. Предлагая
качественную продукцию и услуги, в компании не забывают о своей
приверженности предоставлению услуг мировым объединениям и обществу
в целом, о принципах честности при заключении сделок и минимизации
воздействия на окружающую среду. Работая таким образом, мы прикладываем
все усилия для того, чтобы наша деятельность приносила непрерывный успех.
From Deere & Company
2007 Global Citizenship Report
(www.JohnDeere.com)
В 2007 году компания продолжила курс на укрепление жизнеспособного,
высокопроизводительного предприятия. Мы достигаем успеха в
значительной степени благодаря эффективной реализации наших
стратегий, направленных на обеспечение высокой производительности,
дисциплинированного роста и слаженной эффективной командной работе.
• Исключительно высокая производительность, повышенное внимание к
затратам, управлению активами и ориентация на клиента помогают нам
достигать рекордных показателей работы на протяжении четырех лет подряд.
• Стратегии продуманного роста обеспечили присутствие нашей компании на
новых рынках, в новых сферах бизнеса и в новых географических регионах.
• Согласованная эффективная командная работа была направлена на
повышение влияния наших трудовых ресурсов с большим творческим
потенциалом путем улучшения сотрудничества и согласования.
Роль компании John Deere как ведущей компании с высокой гражданской
ответственностью подкрепляется нашей поддержкой клиентов,
сотрудников, общества, дилеров и поставщиков, что позволяет нам
обеспечивать хорошую окупаемость вложенных средств наших акционеров.
Мы поставляем полезную продукцию, созданную с учетом ограниченных
мировых ресурсов, нашим клиентам и обществу. Наша компания
предоставляет своим сотрудникам безопасные и не представляющие риска
для здоровья условия работы, в которых они могут полностью реализовать
свой потенциал. В то же время, управляя производственными мощностями
и процессами, мы стремимся к минимизации воздействия на окружающую
среду. Благодаря этим факторам наша компания успешно развивается и
вносит свой вклад в процветание человечества.
Ценности
Успех компании John Deere в реализации своих стратегий напрямую связан
с 171-годовыми традициями честности, качества, приверженности делу и
внедрения инноваций. Роль этих ценностей изложена в широко известном
среди сотрудников утверждении о том, что способы достижения результатов
так же важны, как и сами результаты.
Роль руководителя крайне важна для создания среды, в которой ценности являются
важнейшей составляющей всех операций. Наш независимый совет директоров
- я являюсь единственным сотрудником компании John Deere в этом совете помогает обеспечить подобное руководство. Члены Совета Директоров, имеющие
опыт работы в самых разных отраслях и секторах экономики, способствуют
формированию реального взгляда на компанию и защищают интересы ее
акционеров. Аналогичным образом правила ведения бизнеса, которым должны
следовать наши сотрудники и поставщики по всему миру, основаны на принципах
честности при заключении сделок, уважения к другим и законопослушности.
Усилия по охране экологии
Осуществляя свою деятельность по всему миру, компания John Deere
стремится к повышению производительности и минимизации воздействия на
окружающую среду. Последовательно вкладывая инвестиции в современные
производственные мощности, мы учитываем принципы рационального
использования ресурсов окружающей среды. Один из новейших
производственных объектов компании John Deere - тракторный завод в
Монтенегро, Бразилия - не спускает отработанные воды; он был построен по
проекту с использованием принципов минимального энергопотребления. В
2007 году на наших предприятиях начал реализовываться план по сокращению
выброса газов, вызывающих парниковый эффект. Этот план является одним
из этапов участия нашей компании в программе Climate Leaders, реализуемой
Управлением по охране окружающей среды США. Кроме того, мы продолжаем
поддерживать альтернативные источники энергии, такие как ветер и этанол.
Здоровье и безопасность сотрудников также являются приоритетным аспектом
на предприятиях John Deere, которые относятся к числу самых безопасных
предприятий в мире. В 2007 году компания сократила уже существующий низкий
коэффициент частоты происшествий. Во многих местах сотрудники проработали
без травм с потерей трудоспособности в течение миллионов рабочих часов.
Продукция
Продукция компании John Deere известна своей производительностью и
эффективностью. Ежедневные инвестиции компании на сумму более 2 млн.
долларов в исследования и разработки предназначены для поддержания
интереса наших клиентов. Например, точнейшие сельскохозяйственные
технологии, позволяющие свести к минимуму потребность в расходах
при повышении производительности. Уменьшение объемов продукции,
выращиваемой на культивированной земле, приводит к сокращению эрозии
почв и использования энергии. 5-процентное биодизельное топливо было
сертифицировано для использования в двигателях большинства тяжелой
техники John Deere, и мы продолжаем работать над стандартами - создаем
группы для развития возможностей более широкого использования
качественного дизельного топлива. Кроме того, организация, занимающаяся
системами питания John Deere, на протяжении 40 лет работает над повышением
эффективности работы двигателей и сокращением выхлопов двигателей.
Сотрудники
Чтобы достичь цели становления компании, столь же отличной, как и наша
продукция, мы полагаемся на наших сотрудников, работающих по всему миру, и
на их способность находить новые способы улучшения качества обслуживания
клиентов. Наша концепция по расширению команды способствует созданию
корпоративной культуры. В процессах в масштабе предприятия, затрагивающих
ускоряющиеся темпы роста новаторских решений, эффективно используется
культивируемый в компании творческий подход и навыки решения проблем
квалифицированных трудовых ресурсов компании, приверженных общему делу.
Дилеры и поставщики
Дилеры John Deere представляют компанию клиентам и обществу в своих
торговых районах. Эти бизнесмены и их сотрудники следуют высоким этическим
стандартам, соответствующим кодексу поведения компании. Дилеры принимают
на себя ответственность за укрепление марки компании John Deere и ее
репутации, где бы они ни вели свою деятельность.
Кроме того, компания работает с международной сетью своих
высококвалифицированных поставщиков для выполнения своих задач. Работа
поставщика осуществляется в рамках существующего кодекса поведения, который
запрещает преподнесение подарков и неподобающие вознаграждения в целях
обеспечения безопасности бизнеса, и предполагает соответствие положениям по защите
экологии, обеспечению охраны труда и техники безопасности. Активная программа
компании по поддержке мелких и различных поставщиков вносит новаторские и свежие
перспективы в продукцию, услуги и логистику компании John Deere.
Благотворительность
Компания John Deere оказывает благотворительную помощь по всему миру.
Она включает денежные взносы, пожертвования в натуральной форме,
спонсорство, членство в различных организациях, а также безвозмездную
помощь сотрудников. Объем пожертвований благотворительный фонда
John Deere Foundation, находящегося в США, за последний год составил
около 11,2 миллионов долларов США. В других странах в рамках менее
крупных фондов и местных программ содействия оказывается помощь
организациям и проектам, имеющим важное значение для местных сообществ.
Корпоративная гражданская ответственность является жизненно важным
аспектом повседневной работы компании John Deere и играет основную роль в
достижении делового успеха. Данный подход обеспечивает производительность
для клиентов, а также замечательные возможности продвижения по службе для
сотрудников, что приводит к окупаемости вложенных средств для инвесторов.
Постоянная реализация этих аспектов обеспечивает непревзойденную
поддержку наших стремлений на пути к непрекращающемуся успеху и желания
внести свой вклад в процветание человечества.
Искренне Ваш,
1 апреля 2008 г.
Robert W. Lane
Председатель и главный исполнительный директор
Deere & Company