Положение об отделе экономического анализа, планирования и

Положение
об отделе экономического анализа, планирования и казначейского исполнения бюджета
Главного управления образования мэрии города Новосибирска
1. Общие положения
1.1. Отдел экономического анализа, планирования и казначейского исполнения бюджета (далее по тексту – отдел) является структурным подразделением
Главного управления образования мэрии города Новосибирска (ГУО).
1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска,
- положением о ГУО;
- настоящим положением.
2. Основные задачи отдела
2.1. Обеспечение и координация плановой и аналитической деятельности
системы образования города по финансово-экономическим вопросам.
2.2. Обеспечение согласованных действий всех структур, касающихся финансово-экономической деятельности учреждений образования.
2.3. Участие в процессе финансирования деятельности образовательных
учреждений в условиях казначейского исполнения бюджета за счет средств
местного бюджета и средств субвенций, предоставляемых из бюджетов субъектов РФ.
2.4. Организация и подготовка базы статистических данных, характеризующих деятельность системы образования города.
2.5. Обеспечение информационной, аналитической и консультативной деятельности по финансовым и экономическим вопросам.
3. Функции отдела
3.1. Осуществление планирования расходов бюджета отрасли (средства
бюджета города, платные услуги, родительская плата, спонсорские средства) на
очередной финансовый год и 2-х летний плановый период по кодам экономической классификации с определением контрольных сумм в разрезе районов для
подведомственных получателей бюджетных средств.
3.2. Участие в составлении прогноза социально-экономического развития
отрасли по финансово-экономическим показателям социально-экономического
развития, городских мероприятий и целевых программ.
3.3. Анализ исполнения соответствующей части бюджета города, по отдельным направлениям в разрезе типов средств и кодов экономической квалификации.
3.4. Составление кассового плана для финансирования отрасли из
средств бюджета города по социально-значимым и прочим расходам со своевременным внесением изменений по объему финансовых средств.
3.5. Составление ежедневных, ежемесячных сводных заявок на финансирование расходов по отрасли в разрезе типов средств в соответствии с бюджетной классификацией.
3.6. Подготовка документов в УРМ по ежедневному зачислению денежных
средств на лицевые счета бюджетополучателей (при необходимости - переброски) в условиях казначейского исполнения бюджета.
3.7. Учет поступлений доходов и списание с распорядительного счета ГУО
мэрии по привлеченным средствам от физических и юридических лиц с сортировкой для возврата бюджетополучателям, согласно ежедневно предоставляемым УФК по НСО данным.
3.8. Уточнение вида и принадлежности платежей по привлеченным средствам, возврат денежных средств физическим и юридическим лицам через УФК
по НСО.
3.9. Внесение предложений по формированию и изменению сводной бюджетной росписи (перераспределению бюджетных ассигнований учреждений образования) с обработкой в УРМ.
3.10. Проведение в установленном порядке сбора, обработки, анализа и
предоставление государственной статистической отчетности.
3.11. Свод комплектования сети муниципальных образовательных учреждений.
3.12. Подготовка аналитических и статистических материалов, экономического анализа по отдельным направлениям деятельности отрасли.
3.13. Участие при формировании муниципальных заданий учреждениям
образования в части объемов финансовых средств.
3.14. Участие по мере необходимости в проведении проверок по финансовым вопросам.
3.15. Подготовка распорядительных актов ГУО мэрии, участие в разработке нормативно-правовых актов (распорядительных документов) мэра.
3.16. Проведение консультаций по финансово- экономическим и прочим
вопросам работников отделов (управлений) образования администраций районов
города, учреждений образования и граждан.
3.17. Подготовка документов по поручению вышестоящих должностных
лиц, ответов на письма, обращения и жалобы организаций и граждан.
4. Права отдела.
4.1. Проводить совещания по вопросам компетенции отдела с участием
представителей отделов (управлений) образования администрации районов города, подведомственных учреждений.
4.2. Запрашивать и получать от руководителей отделов (управлений) обра-
зования администрации районов города и подведомственных учреждений информацию, необходимую для выполнения возложенных на отдел задач.
4.3. Использовать официальные бланки ГУО мэрии при осуществлении переписки.
5. Организация работы отдела.
5.1. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и
освобождается от нее приказом заместителя мэра при согласовании с начальником департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии,
по представлению начальника ГУО мэрии города Новосибирска. Начальник отдела несет ответственность за деятельность отдела.
5.2. Начальник отдела выполняет следующие функции:
- руководит деятельностью отдела;
- планирует работу отдела;
- обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
- устанавливает функциональные обязанности работников отдела;
-обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками отдела, вносит
предложения о поощрении работников отдела либо о привлечении к дисциплинарной ответственности;
- выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности отдела.
5.3. Отдел взаимодействует со следующими структурами, комитетами и
управлениями мэрии:
- департаментами, комитетами, управлениями мэрии;
- департаментом образования Новосибирской области;
- с территориальными органами образования г. Новосибирска;
- с муниципальными учреждениями образования;
- фондами, инвестиционными компаниями;
- профсоюзными комитетами, учреждениями, общественными организациями.
5.4. Структура, численность и штатное расписание отдела определяется в
соответствии с основными задачами и функциями отдела, утверждается постановлением мэра.
5.5. Отдел формируется из специалистов, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности приказом заместителя мэра при согласовании с
начальником департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики по представлению начальника ГУО мэрии.
_______________