Социальная защита

Социальная защита
Система социальной защиты в РФЯЦ-ВНИИЭФ включает в себя реализацию социальных
программ по следующим направлениям:
• Охрана здоровья, включающая в себя медицинское обеспечение, санаторнокурортное лечение и отдых работников и их детей и организацию питания
работников
• Жилищная программа
• Пенсионная программа
• Поддержка ветеранов и пенсионеров
• Организация культурных и спортивных мероприятий
• Благотворительность
Мероприятия, проводимые в рамках социальных программ предприятия, носят
целенаправленный, адресный характер и направлены на адекватное возникающим
социальным проблемам развитие уровня социальной защиты работников и неработающих
ветеранов института.
Категории лиц, охваченные социальными программами РФЯЦ-ВНИИЭФ
Работники РФЯЦ-ВНИИЭФ
1. Семьи работников, воспитывающих несовершеннолетних детей:
• оказание материальной помощи (МП) при рождении ребенка, женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 2-х лет, в связи с низким
доходом (к отпуску, на дополнительное питание беременным женщинам и
женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, для оплаты
детских дошкольных учреждений, матерям-одиночкам, вдовам, вдовцам,
разведенным женщинам);
• обеспечение бесплатными новогодними подарками;
• предоставление дополнительных отпусков и дней отдыха (многодетным матерям,
родителям, чьи дети идут в первый раз в школу, беременным женщинам к отпуску
по беременности и родам)
2. Работники и их дети, нуждающиеся в лечении и оздоровлении:
• оказание МП в случае дорогостоящего лечения, в том числе по договорам ДМС;
• медицинское обеспечение в рамках программы «Здоровье»;
• оплата дороги к месту лечения и обратно, приобретение путевок в санаторнокурортные учреждения, санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ, СОЛ и ОК
РФЯЦ-ВНИИЭФ.
3. Молодые работники:
•
•
•
•
доплата до гарантированного уровня заработной платы;
выплата «подъемных»;
компенсация за проживание в общежитиях коечного типа;
участникам программы «Доступное жилье» компенсация разницы между
процентной ставкой банка по кредиту и 5% годовых;
• единовременная МП работникам, вернувшимся после службы в армии.
4. Работники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий:
• компенсация стоимости проживания в общежитиях коечного типа;
• распределение ведомственного жилья;
• оказание финансовой помощи участникам программы «Доступное жилье».
5. Работники, работающие во вредных условиях труда: предоставление
дополнительных оплачиваемых отпусков и дней отдыха.
6. Работники, имеющие почетные звания, награды, ученые степени:
• выплаты вознаграждений при присвоении звания;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
• предоставление льготных путевок в санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ.
7. Работники, попавшие в тяжелую жизненную ситуацию: оказание МП,
предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска.
8. Работники, увольняющиеся впервые на пенсию:
• выплата «выходного пособия»;
• организация дополнительных негосударственных пенсионных выплат из средств
института.
Неработающие ветераны и пенсионеры РФЯЦ-ВНИИЭФ
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" помнит и ценит вклад старшего поколения в создание,
становление и развитие института и всей атомной отрасли в целом.
Меры социальной поддержки:
1. Оказание материальной помощи в случае лечения, приобретения лекарств и
дорогостоящих аппаратов медицинского назначения, зубопротезирования, в связи с
низким доходом ветерана, в случае возникновения тяжелой жизненной ситуации, к
юбилейным датам, к знаменательным и праздничным датам (к Дню Победы, Дню
Инвалида, юбилейным датам института). Так, в 2011 году 1168 ветеранов РФЯЦВНИИЭФ из числа участников ВОВ, тружеников тыла, узников концлагерей, вдов
погибших в ВОВ получили материальную помощь ко дню Победы в Великой
Отечественной войне. Кроме того, все неработающие ветераны Ядерного центра
получили денежные выплаты к 65-летию со дня основания ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
2. Ремонт квартир. Согласно Коллективному договору РФЯЦ-ВНИИЭФ ежегодно из
прибыли института планируются средства на ремонт квартир неработающих ветеранов
РФЯЦ-ВНИИЭФ.
В 2011 году был проведен ремонт 10 квартир. На эти цели было израсходовано 247.1 тыс.
руб.
3. Оплата проезда до садоводческих обществ. В 2011 году на данные цели было
израсходовано 2,3 млн.руб.
4. Санаторно-курортное лечение в санаториях РФ и в санатории-профилактории
РФЯЦ-ВНИИЭФ. Поддержанию здоровья ветеранов способствует предоставление
льготных путевок нуждающимся в лечении ветеранам на санаторно-курортное лечение в
санатории Нижегородской и Ивановской областей, республик Мордовии и Чувашии,
Краснодарского края и др., а также в санаторий-профилакторий института.
Так, в 2011 году 32 неработающих пенсионера РФЯЦ-ВНИИЭФ прошли лечение в
санаториях РФ, а в санатории-профилактории отдохнули 254 пенсионера института. Были
проведены бесплатные заезды для ветеранов института, посвященные Дню Победы в ВОВ
и 65-летию со дня основания РФЯЦ-ВНИИЭФ.
5. Социальная поддержка ветеранов, получивших лучевую болезнь: обеспечение
бесплатными талонами на ежедневное питание, выплата компенсации стоимости путевки
на санаторно-курортное лечение, выплата денежной компенсации за вред, причиненный
здоровью. Данной системой льгот в 2011 году было охвачено 48 пенсионеров. Затраты
2011 года – 1 423,8 тыс.руб.
6. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.
7. Проведение праздничных мероприятий.
Ежегодно проводятся различные мероприятия по укреплению связей ветеранов РФЯЦВНИИЭФ с трудовыми коллективами подразделений Ядерного центра, а также
мероприятия по обеспечению информированности и вовлеченности ветеранов в
общественную и производственную жизнь РФЯЦ-ВНИИЭФ, усилению социальной и
материальной поддержки ветеранов института.