Курс по безопасности бизнеса
реклама
1 Курс «Директор по безопасности» Время – 24 академических часа (3 дня) Целевая аудитория: директора по безопасности, заместители руководителей организаций по экономической безопасности и режиму, сотрудники служб безопасности, рискменеджеры, специалисты по экономической безопасности, сотрудники подразделений компании, в чьи обязанности входит решение отдельных задач по защите бизнеса (информационная безопасность, кадровая безопасность, договорная работа и т.д.), специалисты службы персонала и юридической службы. Тема 1 Политика экономической безопасности в компании. Определение экономических рисков и построение корпоративной защиты - виды экономических рисков. Внешние и внутренние риски. Создание системы анализа и управления экономическими рисками; - применяемые методы управления экономическими рисками. Методы минимизации и методы возмещения потерь. Методы упреждения и методы уклонения от риска. Методы локализации и методы распределения риска; - построение корпоративной защиты. Технологии, применяемые для создания организационно-защищенной структуры бизнеса; - определение объектов и субъектов безопасности. Аутсорсинговой обеспечение экономической безопасности компании. Решение каких задач рекомендуется отдать на аутсорсинг. - законодательство РФ в области корпоративной безопасности и защиты от экономических рисков. Правовая сторона деятельности Службы безопасности компании. Какие действия законны, а какие нет. Подчинение Службы безопасности, ее взаимодействие с владельцами, акционерами и руководителями бизнеса; - финансирование Службы безопасности и мотивирование ее сотрудников. Анализ деятельности и оценка эффективности работы Службы безопасности; - начальник Службы безопасности. Какие требования к нему предъявлять, какими чертами характера и профессиональными качествами он должен обладать. Какой образовательный уровень и опыт в прошлой жизни; - обеспечение экономической безопасности в представительствах иностранных компаний, действующих на территории России, в холдингах, в дочерних компаниях, в компаниях, имеющих сложную организационную и территориально разделенную структуру; - методики комплексной оценки (аудита) и обеспечения экономической безопасности компании. Создание корпоративных стандартов безопасности; - формирование нормативно-правового обеспечения экономической безопасности. Концепция обеспечения экономической безопасности компании, политики безопасности, инструкции, регламенты и алгоритмы. Тема 2 Конкурентная разведка. Анализ безопасности сделок и коммерческих предложений. Управление дебиторской задолженностью 2 - методы сбора информации, оценка информации и перевод ее в сведения. Систематизация работы по сбору информации о контрагенте. Проверка надежности организации перед заключением гражданско-правовых отношений. Создание матрицы проверки; - получение официальной информации из государственных регулирующих и регистрационных органов. Сбор неофициальной информации из Интернета, баз данных, средств массовой информации и иных источников. Аутсорсинг информационных услуг; - возможность получения информации «оперативными» методами. Получение информации, используя «человеческий фактор». Мотивация человека на передачу (разглашение) информации; - методы анализа информации. Обзор автоматизированных информационноаналитических систем, представленных на рынке. Их возможности и особенности эксплуатации; - анализ финансовой устойчивости компании по представленным отчетным документам (баланс). Анализ учредительных документов. Анализ фирменного стиля и атрибутов компании. Определение возможных кризисных ситуаций в деятельности организации-контрагента; - оценка безопасности предложений и коммерческих проектов. Поведенческие аспекты при обсуждении предложений и коммерческих проектов. Верификация представителей и их статус. Растровые признаки опасности при определении надежности контрагентов и коммерческих проектов; - финансовые проверки (расследования) в договорной работе компании. Что такое Forensic accounting (форензик). Аудит регламентов осуществления гражданскоправовых отношений. Анализ инструкции по договорной работе; - международный опыт и корпоративные стандарты по защите компаний от финансовых преступлений. Международные акты по борьбе с мошенничеством (UK Bribery Act, Foreign Corrupt Practices Act, Закон Сарбейнза — Оксли) - формирование комплекса мер по минимизации угроз, связанных с дебиторской задолженностью. Перечень превентивных мер по недопущению дебиторской задолженности. Мониторинг неплатежей и финансовых рисков в договорной работе. Основные способы возврата долга, плюсы и минусы каждого из них. Переуступка долга; - коллекторская деятельность. Правовая основа деятельности коллекторских агентств. Особенности досудебного урегулирования конфликтов. Обзор международных и российских коллекторских агентств. Понятие антиколлектор. Тема 3 Кадровая безопасность компании. Проведение внутренних проверок и финансовых расследований - виды угроз, исходящих от сотрудников компании, варианты их реализации и возможные направления защиты. Формирование корпоративного кодекса поведения сотрудников компании как элемент кадровой безопасности; - порядок взаимодействия HR подразделения, юридического подразделения и Службы безопасности компании по вопросам кадровой безопасности; - процедуры безопасного приема сотрудников на работу. Проверка кандидата по методу SMICE. Порядок анализа резюме. На что обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу; 3 - использование информационных ресурсов Интернет для сбора и анализа информации о кандидате. Правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу. Формирование психологических портретов. Признаки опасности у кандидата на работу. Психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для компании. Использование различных ролевых игр для моделирования поведения человека в различных ситуациях; - превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны сотрудников компании. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании; - минимизация рисков, связанных с хищениями, коммерческим подкупом и разглашением конфиденциальной информации. Откаты и аутсайдерские угрозы; - комплаенс-риски и корпоративное мошенничество. Основные сценарии мошенничества. Аналитические симптомы мошенничества. Косвенные признаки корпоративного мошенничества. Основные мероприятия по предотвращению мошенничества; - процедуры проведения внутрикорпоративного расследования (проверки). Особенности проведения по наиболее характерным противоправным действиям со стороны сотрудников компании. Процессуальные нормы, которые должны выполняться в процессе их проведения; - использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутрикорпоративных расследований (проверок). Контактный или бесконтактный полиграф, что лучше? Правовая и организационная сторона вопроса. Возможно ли обмануть полиграф? Применение методов психозондирования; - документальное оформление результатов внутрикорпоративного расследования (проверки). Возможность использования результатов в качестве доказательства вины сотрудника; - процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности. Как лучше расстаться с «нехорошими людьми». Правила проведения индивидуальных бесед с увольняющимися сотрудниками. Что предпринять, чтобы сотрудник после увольнения не представлял опасность. Имиджевые и репутационные аспекты воздействия на увольняющегося сотрудника. Тема 4 Информационная безопасность компании. Режим коммерческой тайны. Защита персональных данных - законодательство Российской Федерации в области защиты информации. Порядок создания локальной правовой базы в области защиты информации. Методика разработки политики информационной безопасности в компании; - международные стандарты безопасности информационных систем. Американская концепция системного подхода к обеспечению защиты конфиденциальной информации (OPSEC Operation Security); - менеджмент информационной безопасности. Порядок проведения аудита информационной безопасности в компании. Структура конфиденциальных информационных массивов. Угрозы информационным ресурсам и варианты их реализации; - основные направления защиты конфиденциальной информации. Системный подход к защите информации; - организационные, режимные, инженерно-технические и ИТ мероприятия по защите конфиденциальной информации. Создание внутриобъектового и контрольно- 4 пропускного режимов в компании. Физическая защита охраняемых информационных ресурсов; - законодательство РФ в сфере коммерческой тайны. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Обязательства сотрудников по сохранению коммерческой тайны компании. Проведение мероприятий для создания режима коммерческой тайны; - создание корпоративной правовой базы для функционирования режима коммерческой тайны. Процедура предоставления информации, составляющей коммерческую тайну компании государственным контролирующим и правоохранительным органам; - конфиденциальное делопроизводство в компании. Определение порядка работы с конфиденциальными документами. Организация защиты конфиденциальных материальных и электронных документов. Этапы создания конфиденциального делопроизводства в компании, практические рекомендации по порядку работы; - законодательство РФ в области персональных данных. Требования правовых актов регуляторов, определяющих политику по защите персональных данных; - права субъекта персональных данных и обязанности оператора персональных данных. Формирование правового режима защиты персональных данных. Ответственность за разглашение персональных данных, а также за невыполнение требований по их защите; - особенности обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации и их защита, а также осуществляемой в информационных системах персональных данных. Порядок использования шифровальных (криптографических) средств для защиты персональных данных; - пошаговый алгоритм действий по созданию в компании системы обработки персональных данных, удовлетворяющей требованиям регуляторов.
