17 CONFLICTS KING AND CLERGY OF ENGLAND IN THE 12TH

CONFLICTS KING AND CLERGY OF ENGLAND IN THE 12TH CENTURY
Abstract
The article investigates the positive potential conflict in history: the case of conflict and confrontation between the king and the clergy
in England in 12 th century.
Keywords: historical conflict, clergy, king, estate.
Социальный конфликт в истории является толчком к развитию социально-экономических отношений. В зависимости от
мотивации конфликта, исследователи выделяют: конфликты, возникающие в связи с распределением властных полномочий и
позиций, которые могут быть по поводу материальных ресурсов и по поводу ценностей важнейших жизненных установок [1,с.50].
В истории возникает много противоречий, которые связаны с неравным распределением ресурсов. Известный социолог Ральф
Дарендорф рассматривает конфликт как естественный результат любой системы управления. В обществе существуют различные
социальные позиции и роли: у одних есть власть и право управлять, у других таких привилегий нет[1,с.142]. Итогом любой
конфликтной ситуации чаще всего становятся социальные изменения в обществе.
В Англии в эпоху расцвета феодализма существовало три влиятельные силы: духовенство, дворянство и король. Именно
король являлся олицетворением государственной власти. Борьба между этими классами наполняют всю историю Англии.
Противоречивым были отношения короля и духовенства. Церковь всегда являлась крупнейшим землевладельцем. Причиной
конфликта стало ограничение привилегий духовенства. Английская церковь всегда была независимой от короля. Первое
столкновение духовенства с королем произошло при Генрихе I, короля Англии из Нормандской династии, правивший в 1100-1135
гг.[2]. Кандидаты на церковные должности были представлены на канонических выборах, которых утверждал папа, однако, по
отношению к суду и имуществу должна находиться в полной зависимости от короля.
Английские короли пользовались своим исключительным положением и довольно бесцеремонно распоряжались землями.
Король считался верховным сюзереном в государстве и единственным собственником всей земли[3,с.57]. Поэтому для борьбы с
королем все сословия объединялись, чтобы получить уступки от короля.
Конфликт между королем и феодалами, как светскими, так и духовными, был ожесточенным. При Генрихе II было разрушено
1,115 феодальных замков. В результате частная собственность, наследование земель, патронат, замещение духовной должности
было в компетенции королевского суда.
Духовенство в Англии делилось на две части. Высшее и богатое духовенство боролось за независимость церкви от
государства. Беднейшее духовенство, угнетаемое высшим, которое искало защиты у короля, и готово было признать подчинение
церкви. В самом сословии были разногласия относительно положения церкви ввиду собственных интересов. Вследствие этого, у
духовенства были различные цели на пути решения своего социально-экономического положения
Короли не считали нужным признавать привилегии духовных феодалов: неподсудность светским судам, свобода податей и др.
Одним из авторитетных духовных феодалов был Фома Бекет, который сумел придать этой борьбе с королем характер борьбы
всего общества против королевского произвола. Бекет явился «борцом за общественные права», хотя, в сущности отстаивались
только интересы высшего духовенства[3,с.58].
В 1164 году по «Кларендонским постановлениям», которые ограничивали деятельность церковных судов, были сделаны
незначительные уступки в пользу церкви. Но в этой борьбе духовенство поддерживали все социальные слои английского общества.
Лишь в конце XII начале XIII века церковь смогла добиться победы. Во время правления Иоанна Безземельного все сословия
были недовольны внешней политикой Англии, в результате которой казна была опустошена. Король стал грабить и
конфисковывать имущества светских и духовных вассалов. Но в 1215 году, когда английская армия встала на сторону против
короля, Иоанн Безземельный вынужден был подписать «Великую хартию вольностей». Англия объявлялась папским леном, а
король – его вассалом. На основании хартии были ограничены права короля: с этих пор он уже не смел распоряжаться имуществом
своих вассалов, ни налагать по произволу штрафы, если ему необходимо было новое войско или деньги, он должен был получить
согласие съезда всех вассалов.
Таким образом, в результате конфликта сильнейших социальных слоев Англии, наметился переход к сословнопредставительной монархии. Церковь стала движущей силой в борьбе против королевского деспотизма. Создание «Великой
хартии вольностей» в 1215 году урегулировало взаимные отношения между королем и его вассалами законодательно.
Следовательно, исторический конфликт имеет позитивные функции в развитии общества.
Литература
1. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. – М.: Владос, 2001 г – 159с.
2. Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы. – М.: Росспэн, 2002 г. – 289с.
3. http://www.bibliotekar.ru/encMonarchi/
4. Дрелинг В. Очерк социального развития Англии до XVIII века// Образование. – 1898. – С.56-72.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ / ECONOMICS
Абросимова М.В.1, Кузьменко О.А.2
Магистрант программы «Учёт, анализ и аудит» Тюменского государственного университета; 2к.э.н, доцент кафедры УиНО
ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП»
НА 1 ШАГ БЛИЖЕ К ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЁТНОСТИ
Аннотация
В данной статье рассматривается необходимость трансформации отчетности, а также разработаны некоторые
рекомендации крупным корпорациям по раскрытию информации в отчётности с целью приблизить её к интегрированной.
Ключевые слова: интегрированная отчётность; внешние и внутренние пользователи отчётности; финансовая и нефинансовая
информация.
Abrasimova M.V.1, Kuzmenko O.A.2
1
MA student; 2Phd in Economics, Tyumen State University
ONE STEP CLOSER TO INTEGRATED REPORT
Abstract
This article discusses the need for transformation of financial statements and developed some recommendations by large corporations
disclosure statements in order to bring it closer to an integrated.
Keywords: integrated report; external and internal users of report; financial and non-financial information.
В настоящее время компаниям, чтобы оставаться успешным в бизнесе, необходимо менять подходы к управлению и
сосредоточиваться на инновациях и эффективном производстве при максимальной экономии ресурсов. На этом фоне большое
значение в формировании рыночной стоимости компаний и, следовательно, появилась потребность в иных формах отчётности,
которые бы раскрывали инвестиционный потенциал компании для внешних заинтересованных сторон и были бы дополнительным
источником информации для менеджмента при принятии управленческих решений. Компании составляют много различных видов
внутренней и внешней отчётности, пользователями которых являются регулирующие органы, гражданское общество, участники
рынка. Как следствие, объём раскрываемой информации существенно возрос и она стала разрозненной, а также, несмотря на то,
1
17
что объём представляемой информации был увеличен, всё еще имеются существенные пробелы в её представлении.
Существующая система отчётности не всегда имеет внутренние взаимосвязи и требует как от инвесторов, так и от менеджмента
компании приложения серьёзных усилий по поиску нужных данных, что увеличивает транзакционные издержки. Для их снижения
была предложена идея создания удобного комплексного инструмента – интегрированной отчётности.
Интегрированный отчёт представляет собой единый документ, в котором отражается существенная и точная информация о
стратегии компании, системе корпоративного управления и показателях её деятельности в экономической, социальной и
экологической сферах. Основной характеристикой интегрированной отчётности является сосредоточение внимания организации на
шести ключевых ресурсах, которые она потребляет и создаёт:
финансовых,
производственных,
человеческих,
интеллектуальных,
природных
социальных.
Цель интегрированной отчётности состоит не только в анализе прошлой деятельности компании, но и оценке перспектив её
роста по ряду ключевых направлений с позиции достижения стратегических целей и соответствующих действий в каждой из сфер,
направленных на их реализацию.
Основной целью интегрированной отчётности является предоставление организациям указаний в отношении представления
широкого спектра данных, которые необходимы инвесторам и другим заинтересованным лицам, чтобы они могли оценить
долгосрочные перспективы организации. При этом представление данных должно производиться в чётком, точном, связном и
поддающемся сравнению формате. Это позволит организациям и их инвесторам, а также иным лицам принимать более взвешенные
решения на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
В настоящее время крупные российские корпорации составляют Годовые отчёты, в которых отражают информацию,
необходимую инвесторам для принятия решения об инвестировании. В силу раскрытия большого объёма информации, отчёты
компании очень длинные и с каждым годом становятся все объёмнее. Длина отчётов и их излишняя детализация затрудняют
восприятие существенной информации. В результате анализа Годовых отчётов крупных компаний, публикующих финансовую и
нефинансовую информацию, можно выделить ряд недостатков использования традиционной отчётности в двадцать первом веке:
пробелы в представлении информации;
отсутствие информационной взаимосвязи в результате того, что раскрытие нового направления в отчётности
добавляется в существующую модель (в силу исполнения законодательства), а не интегрируется в неё;
дублирование информации в нескольких отчётах;
расхождения в практике отражения показателей в отчётности, что не позволяет инвесторам объективно сравнить
данные;
использование нефинансовой информации для «зелёного заговаривания» – декларации приверженности
принципам корпоративной социальной ответственности ради улучшения корпоративной репутации, а не
улучшения своей экономической, социальной и экологической результативности в интересах стейкхолдеров.
На фоне недостатков традиционной отчётности, можно выделить преимущества модели интегрированной отчётности:
данные отчёта лучше согласуются с потребностями инвесторов;
поставщикам информации доступны более точные данные нефинансового характера;
более высокий уровень доверия в отношениях с основными заинтересованными лицами;
лучшее определение возможностей;
более тесные связи с инвесторами и другими заинтересованными лицами, в том числе с действующими и
потенциальными работниками, что увеличивает привлекательность компании и обеспечивает удержание
опытных кадров;
более низкий уровень репутационных рисков и т.п.
В рамках научного исследования по данной теме были разработаны рекомендации крупным корпорациям по раскрытию
информации в отчётности с целью приблизить её к интегрированной:
в части раскрытия финансово-экономической информации добавить значения показателей деловой активности,
рентабельности, финансовой устойчивости, ликвидности и продемонстрировать динамику на графиках;
рассчитать прогнозные значения вышеуказанных финансово-экономических показателей и сравнить с текущими;
преобразовать нефинансовую информацию в конкретные, осязаемые, сравнимые (приведенные) показатели, на
базе которых строить схемы и графики для облегчения восприятия тестовой информации и возможности её
сравнения.
Указанные выше рекомендации дадут результат в форме более эффективных инвестиционных решений, более высокой
прибыли на инвестированный капитал в долгосрочной перспективе, а также более эффективного распределения капитала.
Литература
1. Лещинская К. А. Финансовая документация компании: на пути к интегрированной отчётности [Электронный ресурс]: /
К.А. Лещинская. – Электрон. дан. - М.: [б. и.], 2012. – Режим доступа: URL: http://fingazeta.ru/discuss/50328/
2. Руководство по отчётности в области устойчивого развития [Электронный ресурс]: / Глобальная Инициатива по
отчётности. – Электрон. дан. - М.: [б. и.], 2006. – Режим доступа: URL: https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Russian-G3Reporting-Guidelines.pdf
3. Ходорковский А.А. Годовой отчёт как сочетание стандартов, идей и технологий [Электронный ресурс]: / А.А.
Ходорковский. – Электрон. дан. - М.: [б. и.], 2012. – Режим доступа: URL: http://www.annual-report.ru/analytics/region/
Албычаков С.И.1, Ткаченко А.В.2
Студенты, кафедра менеджмента, Хакасский Государственный Университет им. Н.Ф. Катанова
НЕВЕРБАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
1,2
Аннотация
В статье исследуется понятие и виды невербальной коммуникации.
Ключевые слова: невербальные, коммуникации, информации
Albychakov S. I., Tkachenko A.V.
1,2
Students, Department of Management, Khakas State Univesity
NON-VERBAL COMMUNICATION
Abstract
This article examines the concept and types of non-verbal communication.
Keywords: non-verbal, communication, information
18