ПОЧЕМУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУД - Научно

«Энергия молодых – экономике России»
ПОЧЕМУ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В РОССИИ ТАКАЯ НИЗКАЯ?
Тохман Ю.Е., студент
Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск
E-mail: [email protected]
Невзирая на почти два десятилетия рыночных реформ, производительность
труда в стране - ключевой показатель общеэкономической эффективности, остается
одной из самых низких среди индустриальных государств.
Согласно исследованиям, которые провела консультационная фирма
«Стратегические партнеры», средняя производительность труда в России составляет
только 17% от уровня США. К аналогичным выводам пришла американская
консультационная фирма «Мак-Кинси», российская производительность труда
составляет около 26% от уровня США.
Почему российская производительность труда такая низкая?
1. Технология устарела.
2. Исключительно неэффективные деловые процессы и организация.
3. Плохая организация труда.
4. Низкие уровни информационных технологий и автоматизации.
5. Раздутый менеджмент среднего звена.
6. Много разнообразия между фирмами в одной и той же отрасли
промышленности.
«Мак-Кинси» отмечает, что несмотря на низкие средние показатели по
отрасли лучшие российские сталелитейщики демонстрируют почти такую же
производительность труда, как и у их коллег в США.
Такие различия являются нормой в каждой отрасли промышленности. В своем
недавнем обзоре промышленности Высшая школа экономики обнаружила, что, в
зависимости от сектора экономики, производительность лучших двадцати
процентов из российских фирм от 6 до 12 раз выше, чем производительность
худших двадцати процентов.
На нашу производительность влияют три фактора:
 Одна из первых причин – наш рабочий работает только, как правило, 70% от
своего рабочего времени.
 Вторая причина технического характера: оборудование 60-70-х годов
прошлого века. Подобная картина является типичной для машиностроительных
организаций России. Предприятиям России требуется глобальная техническая
модернизация.
 Третья причина организационного плана. При правильной организации
производства возможно многократное повышение эффективности предприятий.
Показатель РРМ демонстрирует, сколько работников предприятия
регенерируют миллион долларов выручки. В развитых странах этот показатель, как
правило, составляет менее 100. В конечном итоге PPM характеризует
производительность и эффективность труда. В России этот показатель может
составлять 500, 1000 и даже больше. При прочих равных условиях на российском
заводе работает на порядок больше людей, нежели на таком же по мощности заводе
в развитых странах.
193
«Энергия молодых – экономике России»
Еще одним выводом исследования Высшей школы экономики является
ключевое значение географического фактора в объяснении разрыва в
производительности труда. Предприятия с наихудшими показателями, как правило,
находятся в небольших городах, часто отдаленных, имеющих лишь одного или двух
крупных работодателей.
Правительству следует финансировать переобучение, создание малого бизнеса
и мобильность труда, чтобы смягчить последствия закрытия заводов, бесплатная
юридическая консультация по перепрофилированию бизнеса тоже была бы не
лишней.
Еще один способ, которым правительство может помочь делу, заключается в
улучшении общего инвестиционного климата в России. Аналитики согласны, что
прямые зарубежные инвестиции станут особенно важным катализатором
модернизации промышленности. Согласно анализу «Стратегических партнеров», не
менее 75% улучшений в производительности труда на новых рынках является
результатом прямых зарубежных инвестиций. И в России тоже самыми
эффективными отраслями промышленности обычно являются те, где выше всего
доля прямых зарубежных инвестиций.
Как будем конкурировать на мировом рынке, в каких секторах и с кем, если, от
стран Восточной Европы мы отстаем в два раза по уровню производительности
труда в некоторых высокотехнологичных секторах?
Кризис не смог расчистить экономику желание государства не допустить
резкого роста безработицы и социальной нестабильности. Результат –
неконкурентоспособные компании ничего не производят, не банкротятся, не уходят
с рынка, но зато продолжают снижать производительность труда. В Концепции
долгосрочного развития – 2020 стояли амбициозные задачи. Производительность
труда в тех самых приоритетных секторах должна была вырасти в 3-5 раз к 2020 г. В
2012 г. рост производительности должен был составить 140-141% по сравнению с
2007 г.
В ноябре этого года в прогнозы были внесены некоторые корректировки.
Неожиданно выяснилось, что производительность труда будет расти не радикально,
а практически в пределах статистической погрешности – на 3% в 2012 г. по
сравнению с 2008 г. Причины сложившейся ситуации, как всегда, многочисленны:
1.
Нерациональное размещение производств.
2.
Искаженная система мотивации.
3.
Устаревшие технологии и оборудование, отсутствие средств на
модернизацию у компании.
4.
Нехватка персонала нужной квалификации.
5.
Сравнительно невысокий уровень конкуренции.
6.
Избыточное госрегулирование.
7.
Низкое качество инфраструктуры.
Незадолго до кризиса российское правительство поставило амбициозную цель
– к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого России потребуется
обеспечить прирост производительности труда на уровне 6% в год. Иными словами,
за 12 лет необходимо удвоить производительность труда.
Ключевые направления работы:
– инвестиции в обновление основного капитала и новые технологии,
стимулирование инноваций;
194
«Энергия молодых – экономике России»
– мотивация не только персонала, но и менеджмента и владельцев компаний к
повышению конкурентоспособности;
– развитие конкуренции;
– ликвидация барьеров на пути развития;
– повышение квалификации работников;
– повышение качества управления.
Сегодняшний рост зарплат совсем не отражает рост производительности и
развития компаний.
Опережающий рост заработных плат по сравнению с производительностью
труда является одним из ярчайших признаков перегрева экономика.
По данным МЭРТа отставание по производительности труда в отдельных
отраслях Россия отстает от Евросоюза и США более чем в 30 раз. Его планируется
сократить до 2020 года в 2,4-2,6 раза. Эксперты из MGI утверждают, что еще ни
одной экономике мира не удалось столь быстро повысить производительность труда
в столь короткий срок. Однако, применение накопленного опыта развитых экономик
мира, может повысить темпы роста производительности в стране.
Для дальнейшего увеличения производительности труда в России необходимо
внедрение новых технологий в технологический процесс, то есть перевод
экономики на так называемый «инновационный путь» развития. Применение
современных технологий позволит сократить потребление электроэнергии и
энергоносителей, увеличить конкурентоспособность производимой продукции,
более экономично использовать сырьё.
Список использованной литературы :
1.
Корчагин Ю. А., Производительность труда в России// Население и
общество. – 2013.- № 300
2.
Макроэкономика: Курс лекций для экономистов/ под ред. Т.Ю.
Матвеевой. – М.: Аспект Пресс, 2010.
3.
Трофимова Е., Недостатки производительности труда –
фундаментальный фактор мирового экономического кризиса// Ведомости.- 2012. № 1068
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В
ОБРАЗОВАНИЕ
Туманова И.А., студент
Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск
E-mail: [email protected]
На современном этапе экономически развитые страны особое значение в
формировании и накоплении человеческого капитала придают образованию. Его
уровень определяет интеллектуальный потенциал государства в качестве
важнейшей составляющей национального богатства. Более того, эффективное
использование накопленного научно-образовательного потенциала является
главным условием экономической и социальной стабильности общества.
Происходящие в настоящее время процессы формирования глобального рынка
труда ведут к повышению международной мобильности квалифицированных
трудовых ресурсов [1]. Долгосрочную поддержку этим тенденциям обеспечивает
195