О состоянии условий и охраны труда на предприятиях (в

О состоянии условий и охраны труда на предприятиях (в организациях),
расположенных территории Сысертского городского округа
В рамках координационной комиссии по охране труда комитетом по экономике
Администрации Сысертского городского округа проведен мониторинг состояния и условий
охраны труда на предприятиях (в организациях), расположенных на территории округа по
итогам 2014 года. Объектом анализа явились следующие предприятия (организации):
- муниципальные унитарные предприятия;
- промышленные предприятия;
- предприятия пищевого производства;
Мониторинг состояния охраны труда на предприятиях (в организациях) выявил
следующее:
На обследованных предприятиях (в организациях) Сысертского городского округа
имеются утвержденные планы мероприятий по охране труда, определены
ответственные лица за проведение и соблюдение норм и правил в сфере охраны труда.
Проведенный анализ несчастных случаев на производстве (по предоставленным в
адрес координационной комиссии формам 7-травматизм «Сведения о травматизме на
производстве и профессиональных заболеваниях» и «Сведения о распределении числа
пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий
и причинам несчастных случаев») выявил следующие виды происшествий:
- Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей;
- Воздействие вредных веществ;
- Прочие.
Основными причинами несчастных случаев явились:
- Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;
- Неудовлетворительная организация производства работ;
- Недостатки в обучении безопасным приемам труда;
- Прочие.
Повышенный
уровень
производственного
травматизма
кроется
в
неудовлетворительной организации производства работ и рабочих мест, отсутствии
профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,
безответственности руководителей за обеспечение безопасности труда работников.
Анализ профессиональной заболеваемости на территории Сысертского городского
округа за 2014 год предоставлен Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора
по Свердловской области в Чкаловском районе г. Екатеринбурга, в г. Полевской и в
Сысертском районе.
Основными
факторами
риска,
приводящими
к
профессиональной
заболеваемости являются:
- несовершенство технологических процессов;
- тяжелый физический труд;
- высокие уровни запыленности воздуха рабочей зоны;
- повышенные уровни производственного шума;
- превышение уровня вибрации;
- уровень освещения не соответствует предельно допустимому;
- микроклимат не соответствует нормативным величинам;
- превышение уровня электромагнитных полей от ПЭВМ.
Количество охваченных медицинскими осмотрами остается низким. Предприятиями
не организовано в полном объеме прохождение периодических медицинских осмотров
лиц, подвергающихся вредным производственным факторам в условиях центров
профессиональной патологии трудоспособного населения. В индивидуальных направлениях
на мед. осмотр указываются не все вредные производственные факторы.
Контингенты и поименные списки лиц составляются с нарушениями действующих
нормативных документов – не правильно определяются уровни медицинских организаций и
работники не направляются на медицинские осмотры в Центр профпатологии с установленной
периодичностью.
Условия труда женщин. Женщины работают в неблагоприятных условиях труда
при воздействии на них шума, тяжести труда, неудовлетворительной освещенности и др.
Отсутствуют планы мероприятий по улучшению условий труда женщин, не определены
сроки и очередность выполнения гигиенических требований к условиям труда женщин,
работающих во вредных условиях труда. Не на все постоянные рабочие места женщин
разрабатываются санитарные паспорта с характеристиками факторов производственной
среды и трудового процесса.
Имеются проблемы с норами выдачи СИЗ (не соблюдаются сроки выдачи,
работники не обеспечены всей необходимой спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты, согласно норм).
Производственный контроль. В программы (планы) производственного контроля
не вносятся необходимые изменения при изменении вида деятельности, технологии
производства, других существенных изменениях деятельности хозяйствующих субъектов,
влияющих на санитарно-эпидемиологическую обстановку и (или) создающих угрозу
санитарно-эпидемиологическому благополучию населения.
Производственный лабораторный контроль осуществляется не в полном объеме
(контролируются не все рабочие места, не все факторы производственной среды, не
соблюдается периодичность контроля). Не разрабатываются планы лабораторных
исследований на год.
В целях предупреждения негативного влияния на здоровье человека вредных
факторов производственной среды и трудового процесса, снижения профессиональной и
соматической заболеваемости среди трудоспособного населения, руководителям
предприятий (организаций) рекомендуется:
1) Внедрять в организациях систему управления охраной труда. В положениях об
организации работы по охране труда работодатель должен распределять обязанности,
ответственность и полномочия должностных лиц и работников по разработке, применению
и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению
соответствующих целей по охране труда в организации.
2) Организовывать проведение предварительных осмотров при поступлении на
работу и периодических медицинских осмотров работников, связанных с вредными
условиями труда. Контингенты и поименные списки лиц предоставлять в органы
Роспотребнадзора для выявления нарушений действующих нормативных документов и
получения письма о соответствии контингентов и поименных списков лиц для прохождения
медицинского осмотра в лечебно-профилактическом учреждении.
2) Обеспечить проведение специальной оценки условий труда и декларирование
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в
соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О
специальной оценке условий труда». Устанавливать работникам, работающим во вредных и
опасных условиях труда компенсации в соответствии с Постановлением Правительства РФ
от 20 ноября 2008 года № 870.
3) Обучать безопасным методам и приемам выполнения работ, проводить
инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
4) Обеспечить осуществление производственного контроля в полном объеме, в том
числе:
- откорректировать программы производственного контроля;
- проводить лабораторные исследования и испытания на рабочих местах в соответствии с
требованиями действующих нормативных документов;
- разрабатывать планы лабораторных исследований на год.
5) Обеспечить предоставление женщинам рабочих мест с допустимыми условиями
труда.
6) Обеспечить соответствие условий труда работников установленным санитарным
требованиям, обеспечить разработку и реализацию планов по улучшению труда работников (в
том числе женщин), занятых на вредных работах и на работах с вредными и опасными
производственными факторами.
7) Обеспечить разработку и реализацию комплексных программ предупредительных и
оздоровительных мер по профилактике профессиональных и профессионально обусловленных
заболеваний на рабочих местах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
При выполнении работодателями этих мероприятий возможно снижение травм и
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.