УСТАВ Негосударственного образовательного частного

«УТВЕРЖДЕН»
Решением Учредителя № 2
«16» августа 2011 г.
УСТАВ
Негосударственного образовательного
частного учреждения
«ЭКСПЕРТ»
г. Калининград
2011 г.
Настоящий устав определяет в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации правовое положение Негосударственного образовательного частного
учреждения «ЭКСПЕРТ», порядок его создания, реорганизации и ликвидации, а также права и
обязанности Учредителя, сотрудников Учреждения и обучаемых.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Негосударственное образовательное частное учреждение «ЭКСПЕРТ» (далее –
«Учреждение») учреждено и осуществляет свою деятельность в соответствии в Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих Организациях»,
Законом «Об образовании» и другими действующими нармативными актами Российской
Федерации.
1.2. Учреждение создано по решению Учредителя – Общества с ограниченной
ответственностью «ЭКСПЕРТ», 236000, Россия, г. Калининград, ул. Генделя 5, литера «А»,
«А3», 4-й этаж, кабинет 38, ОГРН 1083925000521, ИНН 3906190236, КПП 390401001.
1.3. Учреждение создается без ограничения срока деятельности, осуществляет свою
деятельность на территории Российской Федерации и других государств.
1.4 Учреждение является юридическим лицом, имеет в собственности или в оперативном
управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс (смету), расчетные, валютные и
иные счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории,
печать, штампы, а также собственную символику. Учреждение отвечает по своим
обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При
недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по
обязательствам Учреждения несет собственник его имущества. Учреждение может от своего
имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести
ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
1.5. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Порядок финансового
обеспечения деятельности Учреждения и права Учреждения на имущество, закрепленное за
ним собственником, а также на имущество, приобретенное Учреждением, определяются в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Учреждение владеет,
пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, в
пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями
собственника имущества и назначением этого имущества. Собственник имущества вправе
изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество,
закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у
Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.
1.6. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом,
закрепленным за ним собственником или приобретенным этим учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Доходы, полученные от
предпринимательской деятельности Учреждения, и приобретенное за счет этих доходов
имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на
отдельном балансе.
1.7.
Учреждение
вправе
осуществлять
предпринимательскую
соответствующую целям, для достижения которых оно создано.
деятельность,
1.8. Надзор за деятельностью Учреждения осуществляет его Учредитель в порядке,
предусмотренном настоящим Уставом.
1.9. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеет извлечение прибыли в
2
качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между
участниками, осуществляет свою деятельность в рамках своего юридического статуса на
основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ.
1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной
регистрации.
1.11. Учреждение ведет образовательную деятельность со дня получения лицензии на
данный вид деятельности.
1.12. Лицензирование Учреждения, еге аттестация и государственная аккредитация
осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.
1.13. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории
Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства наделяются имуществом
Учреждения, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе Учреждения.
1.14. Учреждение имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на
русском языке и указание на место его нахождения. Учреждение вправе иметь штампы и
бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной
идентификации.
2. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Полное наименование Учреждения на русском и английском языке:
 Негосударственное образовательное частное учреждение «ЭКСПЕРТ».
 Private Educational Institution «EXPERT».
2.2. Сокращенное и фирменное наименование Учреждения на русском и английском
языке:
 НОЧУ «ЭКСПЕРТ».
 PEI «EXPERT».
2.3. Место нахождения Учреждения:
236000, Россия, г. Калининград, ул. Генделя 5.
Данный адрес является местом постоянного нахождения исполнительного органа
Учреждения. Юридический и фактический адреса – те же.
2.4. Почтовый адрес и адрес хранения документов – те же. Об изменении почтового
адреса Учреждение обязано информировать регистрирующие и иные органы.
3. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Цели деятельности Учреждения:
 удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и
нравственном развитии посредством получения дополнительного образования;
 удовлетворение потребности общества и государства в высококвалифицированных
специалистах, обладающих общими и специальными знаниями;
 повышение квалификации педагогических работников, специалистов и
руководящих работников;
 накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных
ценностей общества;
 распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и
культурного уровня;
 повышение эффективности основного и дополнительного образования;
 наиболее полное удовлетворение потребностей общества в различного рода
работах, товарах и услугах.
3
3.2. Виды деятельности Учреждения:
3.2.1. В области образования, просвещения и воспитания:
 оказание на договорной основе платных услуг в области образования взрослых и
детей,
 проведение учебного процесса на основе достижений педагогической науки,
 внедрение передовых методов и технических средств обучения, технологий
интенсивного обучения,
 реализация культурных программ, направленных на развитие интереса личности к
изучению иностранных языков, русского языка для иностранных граждан,
изучение иностранных культур, образа жизни и т.п.,
 проведение гуманитарных и образовательных акций, направленных на развитие
творчества, освоение специальных знаний, необходимых для духовного и
общекультурного развития взрослых и детей,
 осуществление деятельности, направленной на обеспечение образовательного
процесса,
 Учреждение и проведение познавательных и научных конференций, семинаров,
встреч, круглых столов, как в России, так и за рубежом,
 осуществление международных связей в области образования и науки, в том числе
участие в разработке и реализации целевых российских и международных
программ, участие в формировании открытого образовательного пространства в
рамках всего мирового сообщества,
 повышение квалификации сотрудников Учреждения, проведение научных
исследований по вопросам повышения эффективности основного и
дополнительного образования.
3.2.2. В области практической консультационной деятельности:
 оказание методической, организационной и консультационной помощи в создании
и деятельности учреждений образования и эстетического развития,
 анализ работы учебных центров в Российской Федерации и за рубежом,
осуществляющих обучение учащихся, переподготовку и повышение квалификации
научно-педагогических кадров и практических работников,
 оказание помощи населению и организациям в области права, бухгалтерского
учета и аудита,
 консультирование по вопросам коммерческой и некоммерческой деятельности и
управления предприятием,
 оформление документов на иностранных и русском языках,
 осуществление правовой и языковой экспертизы документов,
 создание и использование баз данных и информационных ресурсов,
 разработка программного обеспечения и консультирование в этой области.
3.2.3. В области редакционно-издательской деятельности:
 разработка и издание учебников, учебных планов, программ, методических
указаний, программно-методических материалов, конспектов, учебных и
практических пособий по изучаемым дисциплинам,
 издание научных и учебно-методических материалов по вопросам образования и
их распространение в России и за рубежом,
 копирование и тиражирование печатных, аудио, видео и иных материалов
Учреждения.
3.2.4. В области переводческой деятельности:
 осуществление устных и письменных переводов с/на иностранные языки,
 заверение переводов, содействие в заверении переводов у нотариуса,
4


осуществление синхронного и последовательного устного перевода,
сопровождение иностранных граждан и делегаций в России, сопровождение
российских граждан и делегаций за рубежом.
3.2.5. В области туризма и организации досуга населения:
 деятельность туристических агентств,
 организация комплексного туристического обслуживания,
 обеспечение экскурсионными билетами, местами проживания, транспортными
средствами,
 предоставление туристических информационных и экскурсионных услуг,
 организация лагерей отдыха, в том числе за рубежом,
 оказание прочих услуг, связанных с досугом и отдыхом взрослых и детей,
 прочая зрелищно-развлекательная деятельность.
3.2.6. Учреждение может осуществлять любые другие виды деятельности, не
запрещенные действующим законодательством и направленные для достижения его уставных
целей.
4. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
4.1. Основным видом деятельности Учреждения является реализация образовательных
программ на платной договорной основе и оказание платных образовательных услуг в целях
всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства.
4.2. Типы и виды реализуемых образовательных программ:
4.2.1. Общеобразовательные программы:
 Дополнительные образовательные программы языковой направленности,
 Дополнительные образовательные программы интеллектуально-познавательной
направленности.
4.2.2. Профессиональные образовательные программы:
 Дополнительные профессиональные образовательные программы.
4.3. Реализация новых образовательных программ в Учреждении осуществляется по
решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством, с обязательным
внесением изменений в настоящий Устав, и с получением дополнительной лицензии.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Учреждение самостоятельно организует, планирует и осуществляет образовательный
процесс в соответствии с настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно в выборе системы
оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.
5.2. Обучение и воспитание обучающихся, а также документооборот в Учреждении
ведется на русском языке. При реализации дополнительных образовательных программ
языковой направленности обучение может проводиться на иностранных языках.
5.3. Образовательные программы реализуются по всем формам обучения в различном их
сочетании. Продолжительность учебной недели, расписание и продолжительность учебных
занятий по каждой образовательной программе, форма обучения определяется с учетом режима
работы Учреждения и пожеланий обучающихся с учетом физиологических и гигиенических
требований в пределах учебного плана.
5.4. Размер оплаты, взимаемый с обучаемых, устанавливается Директором в зависимости
от количества образовательных и дополнительных услуг, с учетом затрат, связанных с
организацией, обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным
5
ростом цен. На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть
составлена смета. Составление такой сметы по требованию обучаемого обязательно. В этом
случае смета становится частью договора.
5.5. Режим работы Учреждения: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница – с 9.00
час. до 21.00 час. Суббота, воскресенье – выходной день.
5.6. Учреждение открыто для всех желающих независимо от возраста, пола,
национальности, гражданства. Прием обучающихся осуществляется на договорной основе по
заявлению обучаемого (для взрослых) либо законного представителя (для детей), а также по
заявлению учреждения, организации, предприятия (для корпоративных клиентов) после
ознакомления их с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной
деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
5.7. До заключения договора Учреждение обязано предоставить потребителю
достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах,
обеспечивающую возможность их правильного выбора.
5.8. Учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для
обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения:
а) наименование и место нахождения (адрес) исполнителя, сведения о наличии лицензии
на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной
аккредитации с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования,
адреса и телефона органа, их выдавшего;
б) уровень и направленность реализуемых образовательных программ, формы и сроки их
освоения;
в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по
договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия
потребителя, порядок их предоставления;
г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также
стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их
оплаты;
д) порядок приема и требования к поступающим;
е) форма документа, выдаваемого по окончании обучения.
5.9. Договор заключается в письменной форме и содержит следующие сведения:
наименование и место нахождения Учреждения, фамилия, имя, отчество, телефон и адрес
потребителя, сроки оказания образовательных услуг, уровень и направленность
образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок
оплаты, гарантии и ответственность Учреждения в случае приостановления действия или
аннулирования лицензии, либо прекращения деятельности Учреждения, порядок и основания
отчисления обучающихся, иные условия, связанные со спецификой оказываемых
образовательных услуг, должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от
имени Учреждения, его подпись, а также подпись потребителя.
5.10. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится в Учреждении,
другой - у потребителя. Учреждение выдает потребителю документ, подтверждающий оплату
образовательных услуг.
5.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и
психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
5.12.
Родителям
(законным
представителям)
несовершеннолетних
обучающихся
6
обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса,
а также с оценками успеваемости обучающихся.
5.13. В процессе обучения проводится вводный, промежуточный и итоговый контроль,
осуществляемый путем проверки знаний, умений и навыков в ходе собеседования, проведения
письменных и устных контрольных работ и тестов, зачетов и экзаменов. Освоение
профессиональных образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией
обучающихся. Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую
аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии
с лицензией. Форма документов определяется Учреждением. Указанные документы заверяются
печатью Учреждения.
5.14. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения
обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих
результатах.
5.15. Образовательные программы реализуются в Учреждении по соответствующим
уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи. Учебный процесс
осуществляется в течение всего календарного года.
5.16. Учебные занятия в Учреждении проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров,
практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов,
самостоятельных работ, научно-исследовательской работы. Учреждение может устанавливать
другие виды учебных занятий.
5.17. Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час длится 45 (сорок
пять) минут.
5.18. Обучение проводится в группах, которые формируются по дисциплинам.
Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в
количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала, а также в пределах
санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемых для помещений, в которых
проводятся занятия.
6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель
закрепляет арендуемые им у третьего лица (собственника) офисные помещения, оборудованные
под учебные классы, офисные помещения для Директора, менеджеров и преподавателей, а
также помещения общего пользования и санитарно-гигиенические помещения.
6.2. Учредитель обеспечивает соответствие закрепляемых помещений санитарноэпидемиологическим нормам и требованиям пожарной безопасности.
6.3. Передача помещений от Учредителя к Учреждению осуществляется по акту приемапередачи, обязательным приложением к которому является санитарно-эпидемиологическое
заключение и заключение о соблюдении требований пожарной безопасности. В дальнейшем
Учреждение за свой счет осуществляет проведение соответствующих экспертиз и обследований
закрепляемых помещений.
6.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по
назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему
усмотрению. Изъятие помещений, закрепленных за Учреждением, допускается также по
истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и
Учредителем, если иное не предусмотрено договором аренды.
6.5. Учреждение осуществляет оперативное управление закрепленными за ним
имуществом. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых
7
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением.
6.6. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель
закрепляет объекты права собственности (имущество, оборудование, а также другое
необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения),
принадлежащие Учредителю на праве собственности. Передача имущества, оборудования от
Учредителя к Учреждению осуществляется по акту приема-передачи.
6.7. Имущество, переданное Учреждению ее Учредителем, является собственностью
Учредителя.
6.8. Учреждение может быть собственником имущества в соответствии с
законодательством Российской Федерации. Учреждение вправе приобретать имущество за счет
собственных средств, полученных от разрешенных видов деятельности.
6.9. Источниками формирования имущества Учреждению в денежной и иных формах
являются:
 регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
 оплата за образовательные услуги;
 добровольные имущественные взносы и пожертвования;
 выручка от реализации товаров, работ, услуг;
 дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным
бумагам и вкладам;
 доходы, получаемые от собственности Учреждения;
 другие, не запрещенные законом, поступления.
6.10. Учреждение осуществляет предпринимательскую деятельность, доход от которой
полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе
на заработную плату), его развитие и совершенствование.
6.11. Учреждение может пользоваться банковским кредитом только с согласия
Учредителя.
6.12. Учреждение вправе выступать в соответствии с законодательством Российской
Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Средства, полученные
Учреждением в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие
образовательного процесса в Учреждении.
6.13. Учреждение самостоятельно ведет бухгалтерскую, статистическую и иную
отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.14. Учреждение уплачивает местные и федеральные налоги и сборы в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
6.15. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится
Учредителем с привлечением при необходимости контрольно-ревизионных органов.
7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
7.1. В соответствии со ст. 36 ФЗ «Об образовании» руководство Учреждением
осуществляет непосредственно его Учредитель.
7.2. К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
 разработка, принятие и изменение Устава Учреждения;
 определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов
формирования и использования его имущества;
 образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их
полномочий;
 утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
8
 утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
 закрепление за Учреждением на праве оперативного управления, принадлежащие
ему, либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, с последующим
контролем их сохранности и эффективности использования;
 создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
 участие в других организациях;
 реорганизация и ликвидация Учреждения;
 назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения;
 установление размера вознаграждений Директору Учреждения;
 проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
7.3. Исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет
текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, в своей
деятельности руководствуется Федеральным законом «Об образовании», Федеральным законом
«О некоммерческих организациях» и настоящим Уставом.
7.4. Директор назначается Учредителем сроком на пять лет.
К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют
исключительную компетенцию Учредителя.
Директор Учреждения:
 распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
 действует от имени Учреждения без доверенности;
 заключает договоры и совершает иные сделки;
 осуществляет исполнительно-распорядительные функции, подписывает все
финансовые документы;
 представляет Учреждение в отношениях с российскими и иностранными
юридическими и физическими лицами;
 выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том
числе доверенности с правом передоверия;
 открывает в банках расчетные и другие счета Учреждения;
 издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для
исполнения сотрудниками Учреждения;
 назначает на должность сотрудников Учреждения, принимает решения об их
переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные
взыскания;
 распределяет обязанности между сотрудниками Учреждения, определяет их
полномочия;
 устанавливает заработную плату сотрудникам Учреждения, в том числе надбавки и
доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
 осуществляет
материально-техническое
обеспечение
и
оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными нормами и требованиями;
 представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств;
 обеспечивает использование и совершенствование методик образовательного
процесса и образовательных технологий;
 разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы;
 разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов,
дисциплин (модулей);
 осуществляет текущей контроль успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями действующего
законодательства;
9
 проводит повседневную работу для реализации целей Учреждения.
7.5. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен
действовать в интересах Учреждения, осуществлять свои права и исполнять обязанности
добросовестно и разумно.
7.6. Комплектование сотрудников Учреждения осуществляет Директор, исходя из
численности обучающихся и реализуемых образовательных программ.
7.7. Замещение всех должностей сотрудников в Учреждении производится по трудовому
договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. Заключению трудового договора
(контракта) предшествует конкурсный отбор.
7.8. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее и
высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)
квалификации.
7.9. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым
кодексом Российской Федерации.
7.10. Заработная плата и должностной оклад сотруднику Учреждения выплачиваются за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором
(контрактом). Выполнение сотрудником Учреждения других работ и обязанностей
оплачивается по дополнительному договору.
7.11. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для
увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до
истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
7.11.1. повторное в течение года грубое нарушение Устава и внутренних локальных актов
Учреждения;
7.11.2. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
7.11.3. появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения.
7.12. Сотрудникам Учреждения за успехи в учебной, методической, научной и другой
деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы
морального и материального поощрения.
7.13. Повышение квалификации сотрудников Учреждения проводится не реже одного раза
в 5 лет в образовательных Учреждениях системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих
российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения,
прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а
также с использованием других видов и форм повышения квалификации.
7.14 Повышение квалификации сотрудников может финансироваться за счет средств
Учреждения, за счет средств Учредителя, юридических и (или) физических лиц по договорам с
высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.
8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
8.1. В Устав Учреждения по решению Учредителя могут быть внесены изменения и
дополнения в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
10
9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя в порядке,
предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О
некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения и преобразования.
9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в
форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации
(организаций).
9.4. Учреждение может быть ликвидировано на основаниях и в порядке, предусмотренном
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих
организациях» и другими федеральными законами.
9.5. Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают
ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским
кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях»
порядок и сроки ликвидации Учреждения.
9.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по
управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в
суде.
9.7. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются
данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации
Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления
требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации
Учреждения. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и
получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о
ликвидации Учреждения. По окончании срока для предъявления требований кредиторами
ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который
содержит сведения о составе имущества Учреждения, перечне предъявленных кредиторами
требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс
утверждается Учредителем Учреждения или органом, принявшим решение о его ликвидации.
Если имеющиеся у ликвидируемого Учреждения денежные средства недостаточны для
удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу
имущества Учреждения с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения
судебных решений. Выплата денежных сумм кредиторам Учреждения производится
ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом
Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная
со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым
производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного
баланса. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет
ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем или органом, принявшим
решение о ликвидации Учреждения.
9.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения
передается Учредителю, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами
Российской Федерации.
10. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
10.1. Обучающиеся в Учреждении имеют право:
 на получение образовательных услуг в рамках возможностей Учреждения;
 на уважение их человеческого достоинства;
 на свободу совести, информации;
 на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
11
 на посещение учебных занятий после проведения собеседования с преподавателем
и заключения договора в письменном виде;
 требовать, чтобы обучение осуществлялось на высоком профессиональном и
педагогическом уровне;
 получить документ установленного образца в случае успешного прохождения
итоговой аттестации и полной оплаты по договору;
 отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков,
если в установленный договором срок недостатки оказанных образовательных
услуг не устранены Учреждением;
 расторгнуть договор, если им обнаружены существенные недостатки оказанных
образовательных услуг или иные существенные отступления от условий договора;
 потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением
сроков начала и (или) окончания оказания образовательных услуг, а также в связи с
недостатками оказанных образовательных услуг.
10.2. При обнаружении недостатков оказанных образовательных услуг, в том числе
оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами и
учебными планами, обучаемый вправе по своему выбору потребовать:
а) безвозмездного оказания образовательных услуг, в том числе оказания образовательных
услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами, учебными планами и
договором;
б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных образовательных услуг;
в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных
образовательных услуг своими силами или третьими лицами.
10.3. Если учреждение своевременно не приступило к оказанию образовательных услуг
или если во время оказания образовательных услуг стало очевидным, что оно не будет
осуществлено в срок, а также в случае просрочки оказания образовательных услуг обучаемый
вправе по своему выбору:
а) назначить новый срок, в течение которого учреждение должно приступить к оказанию
образовательных услуг и (или) закончить оказание образовательных услуг;
б) поручить оказать образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и
потребовать от Учреждения возмещения понесенных расходов;
в) потребовать уменьшения стоимости образовательных услуг;
г) расторгнуть договор.
10.4. Обучающиеся обязаны:
 соблюдать требования настоящего Устава и внутренних актов Учреждению;
 посещать учебные занятия в соответствии с договором и расписанием занятий. В
случае пропуска занятий плата за пропущенное занятие обучаемому не
возвращается;
 добросовестно выполнять домашние задания;
 своевременно вносить плату за обучение в соответствии с договором об обучении;
 бережно относиться к имуществу Учреждению;
 в случаях порчи имущества и оборудования возместить рыночную стоимость
имущества или стоимость его ремонта.
10.5. Родители несовершеннолетнего обучающегося имеют право:
 защищать права и законные интересы ребенка;
 требовать, чтобы обучение осуществлялось на высоком профессиональном и
педагогическом уровне;
 на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками
успеваемости ребенка.
10.6. Права, социальные гарантии и обязанности сотрудников Учреждения:
12
 на педагогическую работу принимаются лица, имеющие профессиональнопедагогическую
квалификацию,
соответствующую
требованиям
квалификационной характеристики по должности и полученной специальности,
подтвержденную документами об образовании;
 при исполнении профессиональных обязанностей сотрудники Учреждения обязаны
придерживаться методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов,
учебников, методов оценки знаний обучающихся, разработанных Учреждением и
утвержденных Директором;
 сотрудники Учреждения имеют право на профессиональное творчество (разработка
программ, пособий, методик);
 сотрудники Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ,
пользуются всеми правами, гарантированными законом, в том числе на получение
работы, обусловленной трудовым договором, на оплату труда в соответствии с
условиями трудового договора, на материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности и т.д.;
 сотрудники Учреждения обязаны соблюдать требования настоящего Устава и
внутренних локальных актов Учреждения;
 сотрудники Учреждения обязаны обеспечивать высокую эффективность
педагогического процесса, развивать у учащихся самостоятельность, инициативу,
творческие способности, постоянно повышать свою профессиональную
квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень.
11. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области
образования, научно и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в
соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами
Российской Федерации.
11.2. Обучение граждан иностранных государств в Учреждении, преподавательская и
научно-исследовательская работа сотрудников Учреждения за рубежом осуществляются в
соответствии с законодательством Российской Федерации на основе международных
соглашений, а также по прямым договорам, заключенным Учреждением с иностранными
юридическими лицами, в том числе учебными заведениями или с иностранными гражданами.
11.3. Учреждение вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
13. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЮ
13.1. Локальные акты Учреждения не могут противоречить положениям настоящего
Устава.
13.2. К локальным актам, регламентирующим деятельность Учреждения относятся:
правила, должностные инструкции, положения, приказы, распоряжения, графики, расписание,
планы, распорядок.
13.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными
актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Если по каким-либо причинам одно или более из положений настоящего Устава
утратят свою силу, то другие положения настоящего Устава по-прежнему остаются в силе.
14.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Уставу регистрируются в
соответствии с действующим законодательством.
14.3. Устав вступает в силу со дня его утверждения.
13
14