Госуслуга по регистрации коллективных договоров

Госуслуга по регистрации коллективных договоров. Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области приказом №201 н от 30.11.2015 года введена государственная услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений о регулировании социально‐трудовых отношений, заключенных на территории Самарской области . Получателями государственной услуги являются работодатели, представители работодателя (работодателей) Регистрации в рамках предоставления государственной услуги подлежат: коллективные договоры, заключённые на территории Самарской области; соглашения всех видов, заключенные на региональном и территориальном уровнях социального партнерства в Самарской области. Регистрация изменений и дополнений коллективных договоров и соглашений производится в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом для регистрации коллективных договоров и соглашений. Что нового в решении данного вопроса должны знать работодатели? Во‐ первых, работодатели Алексеевского , Богатовского , Борского , Большеглушицкого , Большечерниговского, Нефтегорского районов территориально как и раньше регистрируют колдоговоры по юриди‐
ческому адресу :446600 г.Нефтегорск, ул.Зеленая‐1 во вторник и четверг с 9.00 до 17.00. Согласно Регламента госуслуга имеет бесплатный характер, время на каждого работодателя – 15 минут. В случае , если в данный день будут обращения граждан, то работодатели принимаются вне очереди на регистрацию колдоговора. Во‐вторых, содержание Регламента по госуслуге и формы документов сведения о местонахождении, графике (режиме) приема запроса и до‐
кументов, необходимых для предоставления государственной услуги, номерах телефонов (для справок), адресах электронной почты вы сможете получить на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: trud.samregion.ru в разделе– государственные услуги. Стороны социального партнерства могут получить информацию в Нефтегорске по адресу ул.Зеленая ‐1, в офисе органа по труду, где оформлен стенд, на котором размещены: перечень документов (материалов), необходимых для предоставления государственной услуги; бланк запроса о предоставлении государственной услуги; основания для отказа в регистрации коллективного договора, соглашения; порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых должностными лицами, обеспечивающими предоставление государственной услуги; настоящий Административный регламент с приложениями. В третьих, работодатели должны знать , что максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней. Течение срока предоставления государственной услуги начинается со дня регистрации запроса заявителя. Что скрыто под этим сроком? В течении 5 дней после принятия запроса и колдоговров на уве‐
домительную регистрацию работодателю будет направлено уведомление о присвоении регистрационного номера коллективному договору, в остав‐
шиеся 25 дней проведена правовая экспертиза и направлено уведомление о итогах предоставления госуслуги. Если по итогам правовой экспертизы будут выявлены положения ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, условиями соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Самарской области (в случае их выявления) будет приложена информация о данных нарушениях. В четвертых, какие документы, необходимы для предоставления государственной услуги: 1.Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги, оформленный на бланке заявителя за подписью заявителя (его уполномоченного представителя) в соответствии с формой, предусмотренной приложением № 4 к Административному регламенту; 2.Подлинные экземпляры подписанного сторонами коллективного договора, соглашения со всеми приложениями (количество экземпляров предоставляются в зависимости от количества сторон коллективного договора, соглашения); 3 Сканированная копия (с расширением в формате pdf) коллективного договора, соглашения в электронном виде на электронном носителе (в целях создания единой информационной базы данных о заключенных на территории Самарской области коллективных договорах, соглашениях); 4. Копии документов, подтверждающих делегирование полномочий сторон на подписание коллективного договора, соглашения. . Все подлинные экземпляры коллективного договора, соглашения вместе с приложениями должны быть: прошиты, пронумерованы (сквозной нумерацией вместе с приложениями), заверены подписями представителей сторон и скреплены печатью Заявителя (подписи и печати, их заверяющие должны быть подлинными) с указанием количества прошитых, пронумерованных листов (страниц). Перечень всех приложений к коллективному договору, соглашению должен быть указан в одном из разделов коллективного договора, соглашения. Приложения должны быть оформлены надлежащим образом (на первом листе должно быть указано «Приложение», наименование коллективного договора, соглашения к которому оно относится, с указанием даты его принятия, если приложений несколько, то указывается порядковый номер приложения). . Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть доступны для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур (за исключением установленных в соответствии действующим законодательством сокращений). Запрос с приложением документов, необходимых для предоставления государственной услуги, может быть представлен непосредственно заявителем на личном приёме либо направлен по почте, или в форме электронного документа с использованием информационно‐
телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» и (или) региональный портал государственных и муниципальных услуг. Государственная услуга на базе МФЦ не предоставляется. В заключении , обращаемся ко всем работодателям нашего региона с предложением о необходимости инициирования заключения коллек‐
тивного договора с трудовым коллективом. Вы всегда будете иметь под рукой документ , который отвечает требованиям трудового законодатель‐
ства РФ , содержать дополнительные льготы работникам ( социальный пакет), вы будете защищены от лишних вопросов органов надзора и контроля. Зуборев В.С.‐ главный специалист управления мониторинга социально‐
трудовой сферы ДТО минтруда Самарской области.