все 11 месяцев завод работал без убытков
advertisement
КРАСНЫЙ 16+ ОКТЯБРЬ Газета ЗАО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» № 33 (2658) 3 октября 2012 г. Распространяется бесплатно Газета выходит с 7 ноября 1925 г. Итоги ВАДИМ ЛЕЙБЕНЗОН: «ВСЕ 11 МЕСЯЦЕВ ЗАВОД РАБОТАЛ БЕЗ УБЫТКОВ» Результаты производственной деятельности «Красного Октября» за минувший месяц, а также некоторые итоги за год управления предприятием нынешней командой менеджеров в интервью нашей газете резюмирует первый заместитель исполнительного директора завода Вадим Лейбензон. — Вадим Александрович, как в целом оцениваете производственные итоги за сентябрь? — В работе предприятия за минувший месяц есть и положительные, и отрицательные моменты. Так, с плановыми задачами по производству стали, которой было выплавлено 33887 тонн, завод справился. В ЭСПЦ-2 выплавка составила 24803 тонны, в ЭСПЦ-1 — 9084 тонны, в ЭСПЦ-3 — 823 тонны. Достигнуты плановые показатели и по выпуску готового проката, которого изготовлено 26792 тонны. Хорошо была организована поставка металлолома, причем ломов всех видов. Всего металлолома было поставлено 28388 тонн. Общая сдача готовой продукции составила 24473 тонны на сумму 1 млрд 78 млн 291 тыс. рублей. Отгружено с площадок «Красного Октября» 23139 тонн металлопродук- Преображение Как сообщалось ранее, с августа начался ремонт эстакады и фасада главного стенда. Мероприятия по преображению объектов должны завершиться к середине октября. Напомним, что объем работ был запланирован следующий: косметический ремонт стенда и капитальный ремонт 3,5 км пешеходного моста. ции на сумму 1 млрд 21 млн 823 тыс. рублей. Отмечу, что в тоннаже все заводские подразделения справились с производственной программой. А по части сортамента особенно порадовал термокалибровочный цех (начальник В. А. Кривенко), сдавший 584 тонны хромистой и никелевой нержавейки. Это своего рода рекорд, так как в ТКЦ такого объема нержавеющей стали за последние 15 лет не производилось. — А каковы отрицательные моменты в работе завода? — Некоторые подразделения не реализовали сполна свои возможности по сдаче и отгрузке дорогостоящей металлопродукции. Имели место и шероховатости при взаимодействии двух дирекций: по производству и сбыту. Руководителям этих подразделений сделано замечание. Надеюсь, они учтут недоработки и выстроят эффективные коммуникации. Будем надеяться, что и позиция торгового дома «Красный Октябрь» в части обеспечения заказов и согласования сроков их исполнения в дальнейшем будет активнее. — Насколько результативно подразделения отработали в направлении снижения затрат и бережливости? — В этом направлении особенно успешно потрудились ЭСПЦ-1, ЭСПЦ-2, ОКЦ, ТКЦ, копровый цех и ЦОМП. В то же время электросталеплавильный цех № 1 не лучшим образом отработал по качеству продукции. Стоит отметить, что в целом сырье на предприятие поступало в необходимом объеме и по правильным ценам. Очень надеюсь, что руководители и производственный персонал цехов сделают для себя конкретные выводы, примут к сведению все замечания и завершат программу текущего месяца успешно. В октябре краснооктябрьцам необходимо отгрузить своим заказчикам 26 тыс. тонн готовой продукции на сумму 1 млрд 200 млн рублей. — Вадим Александрович, мы беседуем с вами накануне знаковой даты: ровно год назад, 3 октября, на «Красный Октябрь» пришла новая команда менеджеров под руководством Дмитрия Петровича Герасименко. Вы — один из членов этой команды, металлург, руководительпроизводственник с большим стажем. Объективную картину деятельности завода вы видите на основе самых разных показателей и аналитических данных. Насколько плодотворным был для предприятия период с октября 2011-го до октября 2012 года? Как оцениваете коллектив, с которым пройден путь в 12 месяцев? — На самом деле за этот год мы ста- ли частью большого коллектива краснооктябрьских металлургов. Люди правильно воспринимали и внедряли все новые управленческие инициативы и важные мероприятия в целях эффективности производства. Готовность персонала к изменениям, способность проводить эти изменения, — бесспорно, ценное качество работников завода. Это дает нам уверенность, что и дальнейшие наши задумки и проекты будут иметь высокий индекс жизнеспособности. Накануне я проанализировал показатели деятельности предприятия за 12 месяцев управления «Красным Октябрем» действующей командой менеджеров. И с чувством особого удовлетворения могу констатировать: все эти месяцы, за исключением февраля 2012 года, когда нас подвели поставщики лома и свои коррективы в ритм производства внесла суровая зима, завод генерировал прибыль. Многие цеха добивались рекордных для себя показателей как по производству, так и по снижению затрат. За этот период «Красный Октябрь» существенно увеличил объемы производства и отгрузки нержавеющих видов стали. Так, за 9 месяцев текущего года отгружено 20 тыс. тонн нержавейки. Такого показателя предприятие не достигало за последние 15 лет. Немаловажно, что завод научился управлять себестоимостью, наладил каналы снабжения основным сырьем и материалами, которые, кстати, закупаются по адекватным ценам. Весь этот год «Красный Октябрь» отработал без заимствований оборотных средств. Между тем в октябре 2011 года мы начинали буквально с нуля. В некоторых случаях сырье и материалы поставлялись на завод под честное слово исполнительного директора — Дмитрия Петровича Герасименко — и под мое честное слово. Завод своевременно рассчитывался и продолжает рассчитываться за потребленную электроэнергию и газ. С октября прошлого года по сентябрь текущего средняя заработная плата на предприятии возросла на 31%. Кстати, это не предел. На фоне эффективной работы предприятия в приоритетных планах исполнительного директора — дальнейшее повышение зарплаты. Радует, что с улучшением ситуации на заводе в свои коллективы стали возвращаться профессионалы производства и талантливая молодежь: инженерно-технические работники и простые рабочие. Думаю, что все те преобразования, которые происходят, очевидны для всех. Идет активное обновление автопарка, весового хозяйства. Проводятся различные ремонты оборудования, объектов инфраструктуры. Впереди у нас еще много добротных, созидательных планов, которые, я уверен, все вместе мы успешно внедрим в жизнь. Беседовала Даметкен АРШИМОВА РЕМОНТ БЛИЗИТСЯ К ЗАВЕРШЕНИЮ На минувшей неделе первый объект был сдан в эксплуатацию. Все предполагаемые задумки благополучно реализованы. Главный стенд полностью выкрашен. С обеих сторон объекта выложена брусчатка, установлены бордюры, облицован фасад, стенд снабжен освещением из девяти светильников. А на днях были посажены восемь деревьев горной сосны, для ухода за которыми проведена специальная система полива. Как сообщил заместитель начальника ОКС ВМЗКО Петр Калинин, полное озеленение прилегающей к стенду территории будет осуществляться следующей весной. Уже на завершающем этапе находится преображение и самой эстакады. Силами работников подразделения ЦРМО в полном объеме осуществлена покраска перил объекта, окончен ремонт одного из проблемных участков лестницы в районе 39-й Гвардейской. Сегодня бригада трудится на отрезке пути от площади Возрождения в районе ЦОМПа. Вот так сегодня выглядит вход на эстакаду у главного стенда 2 Новости ВМЗКО МОДЕРНИЗАЦИЯ «СТРЕЛЫ-77» ЗАВЕРШЕНА В цехе по ремонту металлургического оборудования завершилась модернизация машины для кислородной и плазменной резки «Стрела-77». Данный агрегат был введен в эксплуатацию в 80-е годы. За это время система его управления устарела, и появилась необходимость усовершенствовать и модернизировать ее. В ходе проведенных работ было установлено современное оборудование компании «Siemens»: электрический привод «Sinamics», система числового программного управления «Sinumerik». Данные новшества позволяют выйти на новый уровень технологического процесса, увеличить надежность и безотказность работы машины. Нужно отметить, что это первый опыт построения систем с числовым программным управлением сотрудниками отдела АСУТП на базе оборудования «Siemens», который завершился успешно. Полученные знания позволят и дальше модернизировать станочный парк завода «Красный Октябрь» силами специалистов предприятия. КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ Производство В ЛИСТОПРОКАТНОМ УМЕЮТ РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНО Вопреки трудностям напряженную производственную программу минувшего месяца листопрокатчики «Красного Октября» выполнили в полном объеме. РЕМОНТ В ЦФЛ В цехе фасонного литья в сентябре завершен ремонт резервного локального компрессора. Данный агрегат обеспечивает бесперебойную работу подразделения в период выполнения плановых задач. С начала текущего года компрессор использовался лишь наполовину от его плановой производительности. В ходе масштабных ремонтно-восстановительных работ был заменен целый ряд узлов, благодаря чему оборудование введено в строй на полную мощность и готово к использованию в любой момент. Ремонт был произведен в течение месяца силами сотрудников цеха. НОВАЯ ТЕХНИКА ДЛЯ КОПРОВОГО ЦЕХА В конце прошлой недели на завод «Красный Октябрь» поступила перевалочная машина на колесном ходу немецкой фирмы LIEBHERR модели А316-1041 LITRONIC. Ее приобретение продиктовано планируемым увеличением объемов работ на одном из горячих участков копрового цеха — складе нержавеющих отходов. Эта техника предназначена для погрузки и перевалки самых различных грузов. Машина отличается довольно компактными размерами, маневренностью, плавностью хода, достаточной прочностью и надежностью в эксплуатации. — Работа в копровом цехе ведется в круглосуточном режиме, — поясняет начальник автотранспортного цеха Сергей Сыпунков. — Нагрузка на технику очень большая. Восемь лет назад мы приобрели два крана этой фирмы и три воронежских «Ковровца». Немецкие машины работают до сих пор, а воронежская техника уже вышла из строя. Приобретенный в конце сентября кран немного меньше своих предшественников по габаритам и мощности, так как основным участком его работы определено помещение склада нержавеющих отходов копрового цеха. Здесь ожидается существенное увеличение объемов поступающего сырья для сталеплавильного производства. С приобретением дополнительной погрузочной техники в этом подразделении будет организован наиболее эффективный процесс работы. В ближайшие два-три дня техника будет работать по назначению. Смена Андрея Фадеева — Согласно плану мы сдали 2362 тонны готовой продукции, — делится успехами подразделения начальник ЛПЦ Сергей Коваленко. — Порядка 1 тыс. тонн из этого объема составляет никелевая нержавейка. Также cдано около 90 тонн листа специального назначения. Важно отметить, что производственные задачи листопрокатчики выполняли в далеко не простых условиях. Из-за остановки на капитальный ремонт печи № 13 операции закалки и нормализации осуществлялись только на одном оборудовании — стане 2000. Мощный стан дополнительную нагрузку выдержал. И в этом, конечно, большая заслуга персонала отделения. Задавшись целью выполнить сентябрьскую программу производства, коллектив трудился самоотверженно, в едином ритме. Надо сказать, что руководство цеха тщательно продумало все нюансы организации труда не только на стане 2000, но и на остальных участках. К примеру, в отделении отделки листового проката смены формировались с учетом баланса опытных и новых кадров. Организационные изменения также затронули группу инженерно-технических работников. Среди тех, кто внес существенный вклад в положительные итоги работы ЛПЦ, Сергей Коваленко отмечает смену 02 стана 2000 под руководством мастера Андрея Фадеева. В этом сплоченном и работящем коллективе из 23 человек у каждого рабочего свой завидный багаж опыта и навыков. Самые молодые имеют за плечами не менее пяти лет стажа на производстве, владеют несколькими специальностями и всегда готовы заменить товарищей, когда того требует ситуация. Мастер Фадеев отмечает: — Люди в моей смене просто незаменимые. В своем деле профес- сионалы и наделены ценными душевными качествами: отзывчивы, честны, слов на ветер не бросают. В самые проблемные моменты проявляют высокую мобилизацию и исполнительность. За долгие годы совместного труда они научились понимать друг друга буквально с полуслова. Именно это и позволяет осуществлять такие сложнейшие операции, как прокат, без каких-либо трений и заминок, на мастерском уровне. Смена у Фадеева в самом деле отличная, можно сказать, «звездная». Здесь трудится и передает эксклюзивные навыки и опыт начинающим уважаемый старожил цеха, резчик горячего металла Александр Ревунов. Всегда собраны и не подведут на своих постах вальцовщик Дмитрий Джура, резчик горячего металла Валерий Коганович, операторы Марина Кошелева и Александр Мизгин. Стоит сказать, что и сам Фадеев — мастер опытный, имеющий достаточный жизненный и профессиональный опыт. Во многом благодаря его менеджерским качествам коллектив не первый месяц завершает с похвальными результатами. Вместе с Сергеем Коваленко мы побывали не на одном участке ЛПЦ. И, надо сказать, везде нам встречались люди, хорошо понимающие текущий момент на предприятии. Опытные рабочие контактируют с молодежью, отлично понимая важность передачи специфических производственных навыков новому поколению краснооктябрьских металлургов. Те же, кто прошел отбор найма и заступил недавно, нацелены задержаться на производстве. — С теми же, кто отлынивал, не старался вникнуть в особенности труда на листопрокатном производстве, мы расставались в первые недели поступления в цех, — говорит Сергей Петрович. — В нынешних условиях, когда объемы заказов возрастают и параллельно производственным задачам реализуются серьезные проекты по ремонту оборудования, нам та- кой балласт не нужен. Мы работаем только с теми, кто проверку прошел. Среди тех, кого Коваленко называет людьми надежными, не только смена Андрея Фадеева, но и десятки других профессионалов, которых начальник цеха знает не первый год и относится с должным почтением: наждатчики Роман Петров и Алексей Скобленок, сортировщик-сдатчик Игорь Проскуряков, травильщики Андрей Матвеев и Виталий Бондарь, начальники смены Денис Анисимов и Сергей Балдин, мастера Алексей Романенков и Алексей Степанцов. Немало достойных работников ЛПЦ занято сейчас на ремонте печи № 13. Благодаря мастерам Валерию Горшенину, Дмитрию Трекову, Евгению Борисову, слесарям Михаилу Василенко, Андрею Агапову и Николаю Романову, электрикам Михаилу Иоффе и Семену Чистникову ремонтные мероприятия на печи близятся к завершению. 5 октября в цехе запланирован розжиг агрегата. В листопрокатном уверены, что печь войдет в рабочий режим легко. Производственный персонал с нетерпением ждет возвращения в строй этого оборудования, чтобы достичь еще лучших результатов по итогам октября. А ремонтный персонал, «поставив на рельсы» печной агрегат, намерен направить свои силы на ремонт семивалковой правильной машины, тоже играющей значительную роль в цепочке производственного процесса. Даметкен АРШИМОВА КСТАТИ: Отмечая положительную работу ЛПЦ в минувшем месяце, директор по производственным активам «Красного Октября» Александр Кретов сказал: — Листопрокатчики порадовали результатами. Свое мастерство они проявили в изготовлении ряда марок стали, но в особенности дорогостоящих, востребованных на рынке. Секрет успеха ЛПЦ — в эффективном управлении подразделением и профессионализме персонала. Внимание! 5 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА В 18.00 ВО ДВОРЦЕ СПОРТА СОСТОИТСЯ ПЕРВАЯ ИГРА СУПЕРЛИГИ ЧЕМПИОНАТА РОССИИ ПО БАСКЕТБОЛУ. ВСТРЕЧАЮТСЯ ИГРОКИ КОМАНД «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» (ВОЛГОГРАД) И «УНИВЕРСИТЕТ — ЮГРА» (г. СУРГУТ). ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ЗАВОДЧАН И ЖИТЕЛЕЙ КРАСНООКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ПОДДЕРЖАТЬ КОМАНДЫ. ВХОД ПО ЗАВОДСКИМ ПРОПУСКАМ СВОБОДНЫЙ. 3 КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ СПАСИБО ДЕДУ ЗА ДИНАСТИЮ! Заводские династии СЕГОДНЯ МЫ РАССКАЖЕМ О ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ СЕМЬЕ СМУТНЕВЫХ, ЧЕЙ ФАМИЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ СОСТАВЛЯЕТ 159 ЛЕТ Анастасия — самая молодая представительница династии В 1955 году на «Красный» трудоустроился Василий Смутнев — основатель династии. Он посвятил предприятию 35 лет, проработав в термокалибровочном цехе (ТКЦ) травильщиком. Вслед за ним на завод, в цех ремонта металлургических печей (ЦРМП), пришла его супруга Татьяна. Она отдала металлургии 30 лет. Оба они были удостоены медалей «Ветеран труда» и почетных грамот. В замечательной семье Василия Степановича и Татьяны Ивановны воспитывалось двое детей. Оба сына Смутневых — Василий и Сергей — также много лет посвятили «Красному». Василий проработал с 1976-го по 1996 год крановщиком на мартене. Его жена Светлана с 1981 года и по сей день трудится в обжимном крупносортном цехе (ОКЦ) сдатчиком. — Часто рассказываю историю на- шей заводской семьи детям и внукам и всеми силами стараюсь поддерживать традицию преемственности, — говорит Светлана Анатольевна. — Сама тружусь на «Красном» 30 лет. За это долгое время многое изменилось. Интерес к рабочим специальностям уже не высок, поэтому будущее за нами, династиями. Мои дети воспитывались в рабочей семье и долго над выбором профессии не думали. Виталий, сын Светланы и Василия, два года проработал в КЗС оператором. А дочь Анастасия с 2002 года трудится с мамой в одном цеху (ОКЦ) оператором поста управления. — Мы гордимся тем, что принадлежим к потомственной династии металлургов. И я искренне хочу, чтобы наши дети и внуки также трудились на заводе «Красный Октябрь», — делится Анастасия. Профессионал Второй сын основателя династии сталевар ЭСПЦ-2 Сергей посвятил предприятию 25 лет. На «Красном» он познакомился с женой Людмилой, которая пришла в ЦФЛ крановщицей в 2003 году. У них сложилась большая и дружная семья, а работа на одном предприятии только укрепляет ее. Династия Смутневых продолжает свой путь на «Красном Октябре». Анастасия — самая молодая ее представительница — признается, что работать всегда проще, когда знаешь, что в нужную минуту тебя поддержат близкие и родные люди. — Как не выразить слова благодарности моему дедушке, Василию Степановичу, который создал нашу династию! Я надеюсь, что мы сможем достойно продолжить ее и останемся верны однажды выбранной стезе — рабочих-металлургов. Молодые кадры «Я — ПОТОМСТВЕННЫЙ МЕТАЛЛУРГ!» — С ГОРДОСТЬЮ ГОВОРИТ СЕРГЕЙ ШИРВАНЯН, СМЕННЫЙ МАСТЕР СТАНА 2000 С ПОЧТИ 30-ЛЕТНИМ СТАЖЕМ Начнем с того, что до прихода Сергея Львовича на предприятие здесь уже трудилась целая заводская династия Ширванян. На «Красный» он пришел семнадцатилетним пареньком. Устроился в цех контрольных испытаний (ЦКИ) учеником электрослесаря. Параллельно поступил в Волгоградский металлургический техникум на прокатчика. Как только ему исполнилось восемнадцать, перевелся в отделение отделки листового проката (ООЛП) термистом и проработал там до 1988 года. Потом появилась возможность работать вальцовщиком в листопрокатном цехе (ЛПЦ). Тогда как раз и началось строительство стана 2000. — Я принимал непосредственное участие в монтаже нового производственного агрегата, строительство которого длилось два года, — вспоминает Ширванян. — В течение этого периода набрался опыта и к моменту ввода стана в эксплуатацию уже стал сменным мастером. Сегодня Сергей Львович — один из грамотных и опытных организаторов производственного процесса в ЛПЦ. Под его началом трудится бригада из двадцати человек. Как известно, прокатное производство — это командный труд. Каждый должен выполнять поставленные перед ним задачи на высоком уровне, и неважно, вальцовщик он, механик, оператор или начальник. За 12 лет работы на стане Сергей Ширванян зарекомендовал себя как эффективный руководитель, способный направить силы и опыт каждого подчиненного в нужное русло. Начальник цеха Сергей Коваленко так отзывается о сменном мастере: — Ширванян принадлежит к числу тех незаменимых людей, которым можно доверить самое ответственное поручение. Я давно наблюдаю за его работой и могу уверенно сказать, что на сегодняшний день он один из лучших мастеров во всем цехе. В то время, когда Сергей занял должность сменного мастера, ему достался трудный коллектив. Теперь эта же бригада самая мобильная и организованная. Это отличный результат кропотливой работы с персоналом. Бригада Сергея Ширваняна успешно справляется и со сдачей плановых норм. Сменный мастер очень ценит свой трудовой коллектив за старательность и целеустремленность. — Моя команда — исключительные профессионалы, мастера своего дела. Со многими коллегами мы работаем бок о бок более двадцати лет. За такой срок у нас сложились настоящие товарищеские и трудовые отношения. И все мы очень заинтересованы в росте производства предприятия и развитии завода. Сергей Львович с удовольствием отмечает тенденцию притока молодых кадров в подразделение. Для начинающих на производстве мастер стана — отличный наставник. С молодыми кадрами он всегда готов поделиться секретами мастерства. Его знают и уважают как очень требовательного учителя, который настраивает подопечных строго оценивать результаты своего труда. За качеством обучения новичков старший мастер следит лично. Самое главное в этом процессе — самообразование. Сам Сергей Львович регулярно изучает специальную литературу по металлургическому производству и всегда рекомендует подчиненным быть в курсе новых тенденций в металлургической отрасли. Школу Сергея Ширваняна прошли многие, кто сейчас трудится на «Красном». Он воспитал достойных и грамотных специалистов-металлургов. Его добросовестный и многолетний труд — многим пример для подражания. ПОЛУЧИТЬ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ — К ЭТОМУ СТРЕМИТСЯ ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК ЭСПЦ-1 АНДРЕЙ ДЖУЖОМА С Андреем я встретилась прямо в цехе, когда работа была в полном разгаре. Тогда в глазах молодого специалиста горел огонь азарта, была видна искренняя увлеченность своей деятельностью. — Недавно проходил капремонт печи № 1, и я принимал непосредственное участие в процессе, — Андрей показывает на агрегат. — Посмотрите, как теперь работает эта красавица! Пока на печи осуществлялась очередная плавка, Андрей рассказал о себе. Сразу после школы поступил в технический колледж на автомеханика и параллельно пришел в кадровый отдел «Красного». С 2007 года работает в ЭСПЦ-1. Сейчас Андрей повышает квалификацию и учится на механика. — Вижу принципиальную важность в получении высшего образования, поэтому по окончании колледжа планирую поступать в вуз. Уверен, что ди- плом поможет повысить уровень профессионализма на предприятии. Свою дальнейшую судьбу 22-летний Андрей связывает с заводом. За 4,5 года работы у молодого специалиста сложились здоровые отношения с коллективом. Его непосредственный руководитель, механик Анатолий Егоров, так отзывается о парне: — Я доволен его работой. Могу отметить стремление парня учиться. Он внимателен, ответственен и, что немаловажно, любознателен. Сегодня трудно встретить молодого человека, который действительно интересуется выбранной профессией и проявляет инициативу. Андрей тянется к знаниям, а мы, старшие коллеги, в свою очередь, всегда помогаем ему, даем добрые советы. Сам же герой рубрики считает, что в условиях модернизации предприятия молодые специалисты — надежда завода на достойное будущее. Именно они — резерв новых достижений и побед «Красного Октября». Объявление В связи с увеличением объемов производства объявляется набор учеников из числа мужчин (желательно в возрасте до 35 лет), имеющих удостоверение трактористамашиниста (или водительское удостоверение категории «С»), для обучения профессии «Машинист экскаватора». Срок обучения — 3 месяца. Начало занятий — октябрь 2012 г. На время обучения заключается ученический договор, выплачивается стипендия в размере 10 тыс. руб. в месяц. Обращаться в отдел кадров завода (каб. № 8, 10). Тел.: 74-83-18 (13-18), 74-83-33 (13-13). Отдел кадров ЗАО «ВМЗКО» Материалы полосы подготовила Юлия НУРКАЕВА 4 КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ Опрос НЕ ЗНАТЬ ОДИНОЧЕСТВА И ЗАНИМАТЬСЯ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ — Юрий БЕЛЕЦКИЙ, нагревальщик металла ОКЦ: — Я уже сам пенсионер по горячему стажу, но людям более старшего возраста всегда готов помочь и поддержать. У меня и мать с отцом живы, и бабушка жива. Я никогда не отказываю им ни в чем и всегда стараюсь быть рядом. А своих уже выросших дочерей с детства приучал уважать старшее поколение на личном примере. Надеюсь, что и они своих детей будут воспитывать в том же духе. Евгения ОМЕЛЬЧЕНКО, секретарь-референт исполнительного директора: — До старости мне, конечно, очень далеко, но, завидев одиноких стари- ков на городских улицах, задумываюсь об этом периоде жизни. Хотелось бы, чтобы в преклонном возрасте моя жизнь была интересной, насыщенной путешествиями в самые разные уголки мира, встречами с яркими, незаурядными людьми. Конечно, очень важно, чтобы у каждого человека были денежные накопления к моменту старости. Правда, в нашей непредсказуемой стране очень сложно рассчитывать на стабильность в плане финансовых вложений… А чтобы старшее поколение не чувствовало себя ненужным и забытым, мы, молодые, должны их поддерживать, быть им опорой в нынешнем стремительном и порой жестоком мире. Например, я, несмотря на плотный рабочий день, всегда нахожу минутку, чтобы позвонить любимым дедушке и бабушке, а в выходные навещаю их, помогаю по дому, выполняю просьбы. Именно они в свое время привили мне уважение к старшим. В общественном транспорте я всегда уступаю место пожилым. Никогда не отказываю, если старый человек просит перевести через дорогу. Всем людям преклонного возраста желаю доброго здоровья и счастливой старости! ОТ ВСЕЙ ДУШИ ПОЗДРАВЛЯЕМ С ЮБИЛЕЕМ ЮРИЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА ИВАНОВА! На «Красный Октябрь» Юрий Александрович пришел 17 лет назад и за этот период добился многого: он прошел путь от слесаря по ремонту металлургического оборудования до заместителя начальника листопрокатного цеха по ремонту оборудования. За добросовестный труд был награжден благодарственным письмом министра промышленности и торговли. Все знают юбиляра как опытного профессионала, хорошего наставника и доброго человека. Юрий Александрович, примите наши самые теплые поздравления с юбилеем! От всей души желаем счастья, крепкого здоровья, еще больших успехов в Вашей работе, долгих лет жизни, благополучия в семье и всегда отличного настроения! ОБ ЭТОМ ПО ДОСТИЖЕНИИ «ТРЕТЬЕГО ВОЗРАСТА» МЕЧТАЮТ НАШИ РЕСПОНДЕНТЫ, КОТОРЫХ МЫ ОПРОСИЛИ НАКАНУНЕ ДНЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ, ЧТО ОТМЕЧАЛСЯ В РОССИИ 1 ОКТЯБРЯ Дмитрий ТРЕТЬЯКОВ, мастер-электрик ЦФЛ: — Мне вроде бы еще рано думать о собственной старости... Но в то же время в нашей стране нужно заранее побеспокоиться о том, как ты будешь жить в 60 лет и старше. Сейчас я работаю на четырех работах, в том числе занимаюсь бизнесом. Дом у меня уже есть, так что мечтам о тихой размеренной жизни в пенсионном возрасте на рыбалке да на охоте есть где сбываться. Не хотелось бы, конечно, работать в глубокой старости, как это приходится делать многим пожилым людям сейчас. Может быть, в будущем отношение к так называемому третьему возрасту будет лучше, чем нынче. А сегодня я по возможности стараюсь чаще помогать своим родителям и пожилым родственникам. Валерий ПАЦУКОВ, водитель АТЦ: — Старости я не боюсь и специально к ней не готовлюсь. Если к чемуто сильно готовиться — это и придет. Поэтому стараюсь жить сегодняшним днем. О моем возрасте напоминают разве что дети: через пару недель я стану дедушкой. Дочка осчастливит! В силу специфики профессии мне часто приходится быть на колесах: и на работе, и дома, так что уважение к старо- сти проявляю в основном на пешеходных переходах, пропуская прохожих. И меня нисколько не раздражает, если какая-нибудь бабулька задержится чуть дольше на «зебре». Нина СЕМИСОТНОВА, начальник хозяйственного бюро: — Мне думается, что возраст человека зависит от состояния его души. Некоторые чувствуют себя старыми, будучи еще совсем молодыми людьми… Сама же я принадлежу к поколению людей, которые даже в самые непростые жизненные моменты не теряют оптимизма. Когда достигну преклонных лет, буду стараться сохранить позитивный взгляд на мир. А чтобы не было скучно, уверена, надо чем-то увлечь себя. Например, я бы свободное время посвятила вышиванию. Конечно, как и многие, хотела бы на склоне лет не знать одиночества, чтобы, как и сегодня, меня окружали самые дорогие сердцу люди — двое моих детей и четверо внуков. Всем пожилым людям искренне желаю здоровья, внимания и заботы близких! Опрос провели Даметкен АРШИМОВА и Светлана САЗОНОВА Заводская Lovestory «ЭТО ЛЮБОВЬ С ПЕРВОГО ВЗГЛЯДА!» — В ОДИН ГОЛОС ПОВТОРЯЮТ КОЛЛЕГИ ЭТОЙ КРАСИВОЙ ПАРЫ Около года назад обратили друг на друга внимание бухгалтер цеха водоснабжения и очистных сооружений Ольга Окорокова и начальник участка пароснабжения теплосилового цеха Андрей Серповской. Знали ребята друг друга по работе не первый год, но более близкие отношения завязались на одной из корпоративных вечеринок. А полторы недели назад, 22 сентября, Ольга и Андрей поженились. От всей души мы поздравляем молодоженов с этим замечательным событием! Желаем жить в любви и согласии, растить здоровых и жизнерадостных детей и быть верной опорой своим родителям! Коллектив ЛПЦ Коллектив ТСЦ и ЦВС и ОС ФОТОКОНКУРС ФОТОКОНКУРС ФОТОКОНКУРС ЧАЙНЫЙ ГИГАНТ КАЛИНКА-МАЛИНКА! Говорят, что чайная роза достигает в высоту максимум двух метров. Но семья Елены Труниной, начальника лаборатории ТСЦ, побила рекорды по выращиванию цветка: высота их кустарника составляет почти 4 метра! На фото рядом с уникальным растением стоит Екатерина, дочь Елены, ее рост — 1 метр 62 см. Она сама ухаживает за любимой розой. Чайная красавица стала дачной любимицей семьи Труниных и предметом гордости. 10 лет назад Анна Мищенко, начальник бюро отдела оборудования, привезла из леса дивный куст калины, который и посадила на своем дачном участке. Много терпения и заботы требовала новая красавица сада, но уже через пару лет труды Анны дали свои плоды: калина зацвела и на ней появились первые лечебные ягодки. Теперь семья Мищенко не нарадуется: долгими зимними вечерами они устраивают душевные чаепития с протертой с сахаром калиной. Успокаивающий эффект целебных ягод воссоздает уютную домашнюю обстановку и ко всему прочему лечит многие заболевания. ЛЮБОПЫТНЫЕ ФАКТЫ: Чайная роза получила свое название не за цвет, а за аромат, напоминающий запах свежезаваренного чая. Существует стихотворная загадка о розе, составленная свыше 1000 лет назад. ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ: Когда-то калина была неотъемлемой частью свадебного обряда. Еще готовя приданое, будущая невеста узором из листьев и ягод калины вышивала полотенце — придет время, и она преподнесет его в дар жениху. Калина эффективна против малокровия, гипертонии, нервных болезней, способствует выведению из организма солей тяжелых металлов. Уважаемые читатели! Наш фотоконкурс «Дачный сезон» завершается. Сегодня последний день приема фотоснимков. В следующем номере газеты (от 10 октября) мы объявим имена победителей и сообщим о дате выдачи призов авторам трех самых интересных фоторабот. Редакция газеты «Красный Октябрь» Учредитель газеты — ЗАО «ВМЗ «Красный Октябрь». Газета зарегистрирована Северо-Кавказским региональным управлением по печати. Регистрационный номер Р 1438. Мнения авторов публикаций не всегда отражают точку зрения редакции газеты. Авторы несут ответственность за достоверность приводимых фактов. Отпечатано в типографии ООО «Вести-Плюс», 400137, г. Волгоград, ул. К. Симонова, 36 б. Тираж 4000 экз. Заказ № 1097/12. Номер подписан в печать 02.10.2012 г. Ответственный за выпуск — Д. У. Аршимова АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Волгоград-7, ЗАО «ВМЗ «Красный Октябрь». Телефон редакции 74-81-33.
