6. Теория контрактов Файл

Тема 6. Теория контрактов.
В настоящее время контракты пронизывают все сферы жизнедеятельности
человека. Что же представляет собой контракт?
С точки зрения гражданского права контракт (договор) представляет собой
«соглашение двух или более лиц (граждан или юридических лиц), направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей». [1, ]
Шаститко А. Е. указывает на то, что контракты «следует рассматривать как
правила, структурирующие во времени и в пространстве отношения между
двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутым между ними соглашением». [5, с.141]
В основе контрактных отношений лежат два принципа:
1) свобода контракта, которая заключается в свободе выбора контрагентов,
свободе заключения, определения содержания и формы контракта;
2) ответственность за выполнение контракта, проявляющаяся в применении
различного рода санкций к лицу, нарушившему условия контракта.[2, с. 153]
Cуществует две основных точки зрения на природу контрактов: теория «волеизъявления» (will theory) и теория обещания (promise theory). Первая возникла в XVII-XVIII вв. господствовала до 20-30-ых гг. ХХ века. Данная теория характерна для англосаксонского права, она рассматривала контрактное право как
набор правил, упрощающих для индивидов возможность вступать в сделки по
собственному выбору и на собственных условиях. В соответствии с «will
theory» воля индивидов выше закона.
«Promise theory», в отличие от теории «волеизъявления», основное значение
придает обязательствам, причем последние находятся в рамках существующего
закона. Таким образом, теория обещаний предусматривает примат законодательства над желанием субъектов контракта. [2, с.154 ]
Основными структурными элементами контракта являются: предмет контракта, размер возмещения, получаемого участниками за свои действия, правила и процедуры, которыми руководствуются участники контракта в будущем,
ожидаемое поведение участников контрактных отношений.
Кузьминов Я.И. и Юдкевич М.М. указывают, что в рамках теории контрактного права рассматриваются такие характеристики контрактов, как размер,
продолжительность, частота, формализация.
Размер контракта может быть объективным и субъективным. В первом случае подразумевается размер по отношению к представлениям судебной инстанции, здесь огромное значение придается стоимости контракта. Во втором случае оценивается субъективная стоимость контракта для каждой из сторон, где
принимается во внимание реальное равенство или неравенство сторон.
С точки зрения продолжительности выделяют краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный контракты.
По частоте трансакций контракты подразделяются на разовые и повторяющиеся.
По степени формализации выделяют формальные (писанные) и неформальные (неписанные) контракты.
Существует множество подходов к классификации контрактов. Рассмотрим
некоторые из них:
В зависимости от содержания выделяют следующие виды контрактов: контракт о найме, контракт о продаже, брачный контракт, кредитный контракт.
По степени распределения силы между сторонами различают симметричный
и асимметричный контракты.
В зависимости от степени детализации выделяют полный и неполный контракт.
В институциональной экономике основное внимание уделяется таким видам
контрактов, как классический, неоклассический и отношенческий.
Классический контракт заключается в условиях определенности, в нем оговариваются все возможные условия, касающиеся сделки. Он представляет со-
бой двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки, предполагающий санкции в случае
невыполнения этих условий и решение споров в суде.
В условиях неопределенности, когда невозможно определить всех последствий, могущих возникнуть в результате совершения сделки, заключается неоклассический контракт. Такой контракт представляет собой договор о принципах сотрудничества. Неоклассический контракт считается неполным, наряду
с письменными договоренностями огромное значение придается устным договоренностям. В случае возникновения разногласий для разрешения конфликтов
привлекается третейская сторона.
Отношенческий контракт заключается в условиях долговременных, сложных, взаимовыгодных отношений между сторонами. Решающее значение здесь
имеет обоюдная заинтересованность в продолжении отношений, неформальные
условия имеют перевес над формальными пунктами, иногда договор вообще не
оформляется в виде документа. Возникающие в ходе отношений споры разрешаются не путем обращения к формальному закону или авторитету третейского
лица, а в ходе неформальных переговоров, двухстороннего торга. [3, с. 237]
Сравнительная характеристика этих трех видов контрактов приведена в таблице 1.
Таблица 1
Сравнительная характеристика классического, неоклассического
и отношенческого контрактов
Классический
Легкость нахождения
замены
каждому из участников. Результат не зависит от
состава участников.
Стороны
одинаково нейтральны к риску
Неоклассический
Высокая степень
взаимной зависимости сторон контракта
ввиду
трудностей с нахождением равноценной замены.
Стороны
нейтральны к риску
Форма к
онтракта
Контракт в стандартной форме, в
котором полностью оговорены
все детали его
выполнения
Период, на
который
заключается
контракт
Способ
адаптации к
непредвиденным
обстоятельствам
Стимулы к выполнению
условий
контракта
Краткосрочный
Форма контракта
специально разрабатывается
«под
сделку».
Контракт не полностью специфицирован, оставляет возможность
для корректировки
Средне- и долго- Долгосрочный. Песрочный
риод действия контракта может быть
вообще не оговорен:
Переговоры, со- Подчинение одной
гласование пози- из сторон контракта
ций, взаимные ус- решениям другой
тупки.
Средние: исполь- Слабые: одна из стозование доктрины рон контракта полу«оправдания» по- чает фиксированное
зволяет сторонам вознаграждение
за
ссылаться на не- сам факт делегиропредвиденные об- вания права контростоятельства в ка- ля
честве препятствий выполнению
обязательств
Характеристика
сторон
контракта
Перезаключение
контракта на новых условиях
Сильные: вознаграждение сторон привязано к
выполнению
конкретных задач, зафиксированных в контракте
Отношенческий
Двухсторонняя зависимость участников
сделки:
результат
полностью зависит
от их способности к
совместной деятельности. Одна сторона
нейтральна к риску,
другая – противник
риска
Основные положения контракта могут
не специфицироваться. Контракт сводится к передаче одной
стороной права контроля своих действий другой стороне
Санкции за
неисполнение
условий
контракта
Легальные,
за- Потеря
репутафиксированные в ции, созданной за
самом контракте период длительного взаимодействия сторон
Наложение административного взыскания, менее выгодные
условия компенсации за делегированное право контроля
Третья сторона: Решение
диспутов
арбитражный суд, происходит без притретейский суд
влечения какой-либо
третьей
стороны.
Решение диспутов на
основе использования власти
Инстанция,
в которой
разрешаются
конфликты
Суд
Проблемы, характерные для контрактных отношений условно можно разделить на две группы: проблемы, предшествующие заключению контракта и возникающие в ходе заключения контракта, и проблемы, возникающие после заключения контракта.
К первой группе относятся издержки, связанные с получением, накоплением
и обработкой информации, ее оценкой. Здесь участникам сделки необходимо
оценивать имеющуюся информацию по таким характеристикам, как качество,
полнота, достоверность, кроме того, они должны уметь анализировать имеющуюся информацию. Все это, в конечном счете, позволяет адекватно оценить
стоимость контракта. В противном случае, можно понести значительные потери. В случае недостатка информации или высокой стоимости ее сбора и обработки возникает проблема неблагоприятного отбора, когда очень велик риск
столкнуться с оппортунистическим поведением со стороны контрагента. Для
решения проблемы неблагоприятного отбора, как правило, используют два способа: сигнализирование и просвечивание. Сигнализирование используется
агентом, который пытается доказать принципалу свою добропорядочность как
потенциального участника сделки. Просвечивание заключается в обозначении
принципалом требований, которые должны обеспечить самоотбор хороших
агентов. [4, с. 111]
После заключения контракта возникают проблемы, связанные с тем, что
действия контрагентов не соответствуют ожиданиям друг друга, что может
проявляться в форме так называемого постконтрактного оппортунизма. Причинами последнего, как правило, являются неполнота контракта и ограниченность
возможностей мониторинга. Для борьбы с постконтрактным оппортунизмом
используются следующие методы: увеличение объема контроля, усложнение
оценки в доверительном измерении; участие в прибылях, ужесточение санкций
за оппортунистическое поведение.
Список литературы:
1. Большая советская энциклопедия
2. Литвинцева Г.П. Институциональная экономическая теория: Учебник. –
Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2003. – 336 с
3. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие для вузов по
эконом. спец. — М.: Вопросы эконом.; ИНФРА-М, 2005. — 415 с.
4. Скоробогатов А.С. Институциональная экономика. Курс лекций.
СПб.:ГУ-ВШЭ, 2006.- 160 с.
5. Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория.— 3-е
изд., перераб. и доп. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2002.
— 591 с.