Положение о выборах декана

1.Настоящее положение разработано в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,
Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4
декабря 2014 г. № 1536), Положением об ученом совете Дальневосточного
государственного медицинского университета определяет порядок
подготовки, выдвижения и выборов на должность декана факультета.
2. Руководство деятельностью факультета ГБОУ ВПО ДВГМУ Минздрава
России осуществляет декан, должность которого является выборной и
относится к профессорско-преподавательскому составу.
3. Декан факультета избирается тайным голосованием членов Ученого
Совета сроком до 5 лет.
4. Декан факультета избирается из числа наиболее квалифицированных и
авторитетных специалистов, имеющих ученую степень или ученое звание.
5. Правом выдвижения кандидатуры на должность декана факультета
обладают: ректор университета, члены Ученого Совета университета,
ученого совета факультета, кафедры факультета, отдельные преподаватели,
работники и обучающиеся факультета.
6. При появлении вакантной должности декана делается объявление через
информационные средства о предстоящих выборах. Оно публикуется не
позднее, чем за 2 месяца до окончания срока полномочий декана (или при
появлении вакансии). В объявлении о проведении выборов в средствах
массовой информации указывается ссылка на сайт организации, содержащий
информацию о выборах, на котором также размещается настоящее
Положение.
В объявлении о проведении выборов на сайте организации указывается:
перечень деканов, на замещение которых объявляются выборы;
квалификационные требования;
место (адрес) и окончательная дата (не ранее 10 календарных дней до
проведения конкурса) приема заявления для участия в выборах;
место и дата проведения выборов.
В организации должны быть созданы условия для ознакомления всех
работников с информацией о проведении выборов.
7. Претенденты, желающие баллотироваться на должность декана, подают
письменное заявление на имя ректора вуза в канцелярию для регистрации.
Заявление претендента для участия в выборах должно поступить в
организацию не позднее окончательной даты приема заявления,
указанной в объявлении о проведении выборов.
К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих
соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы,
подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой
деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и
иными нормативными правовыми актами.
Претендент не допускается к выборам в случае:
несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по
соответствующей должности;
непредставления установленных документов;
нарушения установленных сроков поступления заявления.
8. Кандидат вправе снять свою кандидатуру в любое время с момента
выдвижения до начала голосования на заседании Ученого Совета, письменно
уведомив о своем решении ректора университета.
10. На заседании ученого совета факультета декан, срок полномочия
которого заканчивается, выступает с отчетом и программой будущей
деятельности. Заседание факультета ведет проректор по учебной работе.
Решение о рекомендации принимается тайным голосованием большинством
голосов от числа присутствующих членов ученого совета факультета.
Делается выписка из протокола ученого совета факультета о рекомендации
на должность декана, которая вместе с заявлением, и мотивированным
заключением за отчетный период передается ученому секретарю Ученого
Совета для рассмотрения на ректорате и Ученом Совете университета.
11. Выдвинутые кандидатуры на должность декана факультета
рассматриваются на заседании ректората, не менее чем за 7 рабочих дней до
проведения Ученого Совета университета.
12. Выборы декана факультета проводятся на заседании Ученого Совета
ДВГМУ тайным голосованием. Кандидаты на должность декана факультета
вправе выступить перед Ученым советом с изложением своих принципов и
программы деятельности. Фамилии кандидатов на должность декана
факультета вносятся бюллетень для тайного голосования.
13. На заседании Ученого Совета претендентов представляет проректор по
учебной работе. После обсуждения, все кандидаты на должность декана, не
получившие отвода, вносятся в бюллетени для тайного голосования, в
которых указываются фамилия, имя, отчество кандидатов, должность.
Мнение члена Ученого Совета реализуется вычеркиванием или оставлением
фамилии кандидата в бюллетене. Если в бюллетене остается больше одной
кандидатуры, то бюллетень считается недействительным и в подсчете
голосов не участвует.
14. Решение об отводе принимается Ученым Советом университета открытым
голосованием.
15. Перед началом тайного голосования Ученый Совет университета
избирает счетную комиссию.
16. Прошедшим выборы считается претендент, получивший путем тайного
голосования более половины голосов членов Ученого Совета, от числа
принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного
состава Ученого Совета.
Если голосование проводилось по единственному претенденту и он не
набрал
необходимого
количества
голосов,
выборы
признаются
несостоявшимися.
Если голосование проводилось по двум и более претендентам, и никто из них
не набрал необходимого количества голосов, то проводится второй тур
выборов, при котором повторное тайное голосование проводится по двум
претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре
выборов.
В случае, когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов
не набрал более половины голосов, выборы признаются несостоявшимися.
17. Ученый Совет университета может провести по представлению ректора
досрочные перевыборы декана, а также в случае длительной болезни,
командировки и т.д.
18. С лицом, успешно прошедшим выборы на должность декана заключается
трудовой договор в порядке, определенном трудовым законодательством.
19.При избрании работника на замещение ранее занимаемой им должности
по срочному трудовому договору должности научно-педагогического
работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае
действие срочного трудового договора с работником продлевается по
соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный
срок не более пяти лет или на неопределенный срок.