Общая информация Декабрь 2002 - январь 2011

Общая информация
Фамилия И.О.
Власов Олег Арсеньевич
Адрес
г. Москва
Средства коммуникации
Тел моб. 8-926-819-18-20 / E-Mail: olvit1957@mail.ru
Гражданство
Россия
Опыт в работе
Декабрь 2002 - январь 2011 – российская фирма - продавец оборудования и инструмента для строительной промышленности, а
так же производства строительных материалов (оконных ПВХ).
 Директор фирмы
- 8 лет
Выполняемые функции на фирме
Организация фирмы «с нуля». Выбор партнеров по бизнесу и оборудования для производства ПВХ продукции. Поиск и управление
персоналом. Организация поиска покупателей и сбыт продукции на территории РФ. Финансовая политика, бухгалтерия и налоговая
отчетность. Обслуживание покупателей и при необходимости обучение персонала покупателя работы на оборудовании, продаж готовой
продукции из ПВХ, правильному и грамотному монтажу готовой продукции. Штат персонала – от 1 человека до 12. Результаты работы –
продано за время работы большое число оборудования, как комплектами, так и отдельными станками. Обучено более 1000 человек
приемам производства готовой продукции из ПВХ, методам продаж и технологии монтажа готовых окон и дверей из ПВХ.
Основание увольнения: Владелец фирмы решил делать бизнес за границей и фирму закрыл, не смотря на то, что бизнес был
успешным.
Май 2002 - Декабрь 2002 Германская фирма - производитель строительных материалов
 Технический Директор дочерней немецкой фирмы в РФ с правами Ген. Директора
- 6 месяцев.
Выполняемые функции на фирме
Организация сбыта строительных материалов (профилей для производства окон и дверей из ПВХ) на территорию РФ и стран бывшего
СССР. Финансовая политика, бухгалтерия, налоговая политика и совместная работа с Сертификационными центрами РФ и Министерством
Строительства РФ. Поиск, управление персоналом представительства и при необходимости их обучение. Организация поиска покупателей и
сбыт продукции. Контроль над разработкой всех необходимых документов для покупателей и решение всех вопросов и сложностей в
совместной работе. Организация поставки закупленной продукции из Европы. Организация новых филиалов фирмы в других городах.
Организация, проведение и личное активное участие в проведении семинаров для покупателей и их коллективов, посвященных
правильному использованию поставляемой продукции, грамотному ее производству и продажам готовых изделий строительного назначения
(окон и дверей из ПВХ) конечному потребителю. Штат персонала – 14 человек. Периодически вынужден был организовывать
тотальную помощь начинающему производителю в организации фирмы с нуля и его производства – стратегии, тактике и
ежедневной работе всего коммерческого и производственного персонала. За время работы (6 месяцев) объем сбыта был
увеличен в 18 раз.
Основание моего увольнения – Фирма была продана, как бренд и объединена с 3-мя западноевропейскими фирмами в один
Концерн. Новый руководитель уже имел свою команду сотрудников и хотел целиком изменить политику продаж. Предложенное мне
служебное положение не устроило.
Апрель 1996 - Апрель 2002 Германская фирма - производитель строительной продукции.
 Единственный представитель фирмы в РФ
 Руководитель представительства фирмы в РФ
 Технический Директор представительства фирмы в РФ
- 2 года,
- 2,5 года,
- 1,5 года.
Выполняемые функции на фирме
Практически такие же, как описано выше.
Результат моей работы – до прихода на фирму было 2 покупателя. С моей помощью и работой всего коллектива фирма
завоевала более 96 покупателей и многократно увеличила объем продаж. Регионы продаж – вся Россия. Штат персонала – от 1(меня лично)
до 28 человек. Основная задача – поиск покупателей на строительные материалы (ПВХ), организация новых производств этих изделий во
всех крупных городах РФ. В обязанности входило - помогать начинающим производителям в построении структуры предприятия, в
организации производства строительных материалов, в поиске каналов сбыта готовой продукции, в обучении персонала правильному
производству строительной продукции (окон и дверей из ПВХ), обучать аргументации при сбыте готовой продукции и ее качественному
монтажу. Постоянно оказывать тотальную помощь начинающему производителю в организации фирмы с нуля и его производства
строительных изделий – стратегии, тактике в ежедневной работе всего коммерческого и производственного персонала.
Основание моего увольнения – Офисное помещение и производственные площади должны были размещаться далеко за Москвой.
В этом случае до работы нужно было добираться от 2,5 до 3 часов а с отсутствием автомобиля это невозможно и меня это не устраивало.
До апреля 1996 года
– МЗП – начальник отдела внешнеэкономических связей
- 1-й МЧЗ - И.О. Начальника инструментального цеха с численным составом 550 человек
- заместитель начальника инструментального цеха с числом сотрудников 550 человек
- мастер по инструменту с широчайшей номенклатурой и числом сотрудников 45 человек
- инженер-технолог
Владение языками
немецкий
английский
Чтение, письмо и разговор
хорошо (без проблем)
немного
Личная информация
Образование:
Факультет:
Лист - 1
Московский Машиностроительный Институт
Автомобили и тракторы,
Специальность:
- 4 года
- 2 года
- 2 года
- 4,5 года
- 1 год
Инженер-механик
Мои организаторские способности и моя компетентность
Кроме института закончил целый ряд курсов для руководящего персонала, позволившие мне еще больше понять психологию и возможности
людей. Имею большой опыт работы на советских и российских производственных предприятиях, в немецких фирмах и их дочерних
предприятиях. Хорошо информирован в области производства и сбыта продукции из ПВХ, оборудования для производства этой продукции,
продукции машиностроения и переработки ПВХ, алюминия, стекла, металла и пластмасс. Имею большой опыт управления процессом
производства на советских, российских производственных предприятиях и коммерции на иностранных фирмах. Знаю цикл организации
офиса и промышленного производства, а так же коммерции в областях: разработка технологии, производство (ПВХ в первую очередь),
обучал персонал свойствам и качествам различных строительных материалов и умению эксплуатировать оборудование производящее эту
продукцию, (имею большой опыт проведения обучающих семинаров, лекция и конференций в области применения ПВХ).
Технические достоинства и моя компетентность в этих вопросах
Хорошо владею компьютером, в первую очередь всеми прикладными программами MS-Office, без проблем работаю в WINDOWS и Internet.
Имею понятие и небольшой опыт работы в специализированных графических программах, таких, как Photoshop, CorelDRAW, ADOBE и
других. В течение всего периода времени тем или иным образом, связанным со строительными материалами мной лично налажено более
85 комплектов оборудования различных поставщиков и обучено правильному и качественному производству строительной продукции (окон
и дверей из ПВХ) более 3500 человек во всех регионах РФ и за ее пределами.
Семинары, Презентации и участие в выставках: подготавливал, организовывал и лично участвовал в 22 семинарах для
покупателей с числом участников до 300 человек. В течение последних 18 лет я лично организовывал и принимал участие в 28
региональных и международных выставках в различных городах РФ, писал и организовывал печать своих 18 статей о продукции
моих работодателей в специальной прессе, которые имели успех у читателей.
Дополнительная информация: Женат, имею 21-летнего сына. Проблем со здоровьем не имею и в мед. помощи
не нуждаюсь. Готов к командировкам.
Я буду не только хорошим сотрудником, а при необходимости и возможности
хорошим руководи телем для работодателя, для его сотрудников и для покупателей
работодателя. Я могу работа ть сам, могу научить работать других и главное – я могу
управлять, но могу и подчиняться.
Ищу работу в соотве тс твии своей квалификации или близкой к ней (го тов к
дальнейшему обучению). Хорошо подготовлен в области коммерции (изделия
машиностроительного, строи тельного назначения и переработки полимеров ),
техники, технологии, организации производства и общего управления коллективом.
Лист - 2