ОПИСАНИЕ БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ Участник

ОПИСАНИЕ БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ
Участник бонусной программы (Консультант) – Покупатель (физическое или
юридическое лицо), который изъявляет желание участвовать в бонусной программе в
построении карьеры по многоуровневой системе.
Идентификационный номер участника (ID): номер, предназначенный для
идентификации учетного места и последующим управлением спонсорской связью.
Спонсор (Пригласитель): консультант, по рекомендации которого компания-партнер
получила новых Покупателей, изъявивших желание участвовать в бонусной
программе.
Структура: система построения и учета Консультантов с учетом спонсорских связей.
Стол - учетная таблица для Покупателей компаний-партнеров, изъявивших желание
расширять клиентскую сеть компаний-партнеров, путем участия в бонусной
программе и, соответственно, акцепта договора рекламы и консультации.
Владелец заказа – участник бонусной программы, находящийся на третьем уровне
стола заказов в семиместном столе, на четвертом уровне в пятнадцатиместном
столе, на втором уровне трехместного стола заказов.
Лидерское вознаграждение: дополнительное вознаграждение от компании-партнера
за увеличение товарооборота в виде бонусных баллов, которое получает Консультант
за успешные развитие своей структуры.
Учетный цикл: прохождение любой учетной таблицы от размещения до получения
бонусного вознаграждения.
Для участия в бонусной программе AT Bonus Покупателю необходимо:
произвести регистрацию в Интернет-магазине, совершить покупку товаров или услуг
компаний-партнеров;
получить активационный сертификат на определенное количество бонусных баллов,
в зависимости от размера покупки;
активировать свое место в учетной таблице определенного номинала в зависимости
от полученного активационного сертификата от компании-партнера.
Активационный сертификат номиналом 225 бонусных баллов предназначен для
активации места в учетной таблице Предварительный стол
Активационный сертификат номиналом 825 бонусных баллов предназначен для
активации места в учетной таблице Старт или Старт-Лайт.
Активационный сертификат номиналом 3175 бонусных баллов предназначен для
активации места в учетной таблице Голд.
Активационный сертификат номиналом 5275 бонусных баллов предназначен для
активации места в учетной таблице Финиш.
Участник бонусной программы (Консультант) вправе активировать не более одного
места в учетной таблице каждого номинала, т.е. не более одного места Финиш столе,
Голд столе, Старт столе, Старт-Лайт столе, Предварительном столе.
Квалификация
Квалификация – не менее двух прямых приглашений в таком же типе стола или выше.
Выполнение квалификации требуется во всех основных столах. Если у Консультанта
активированы места в нескольких учетных столах, то квалифицировать необходимо
каждое учетное место.
При прохождении основных учетных столов без квалификации бонусное
вознаграждение не начисляется. При этом у Консультанта есть две возможности:
1. Повторно разместить учетное место на первый уровень бонусной таблицы
(реинвест).
2. Аннулировать свое учетное место в соответствующем типе учетной таблицы
Бонусной программы. В этом случае Консультанту приобретаются золотые слитки на
сумму 5000, 3000, 750 евро соответственно.
Предварительная квалификация
Предварительная квалификация - наличие не менее двух лично приглашенных
партнеров, которые произвели первоначальные взносы для активации мест в учетных
таблицах бонусной программы.
Бонусная программа
Бонусная программа разработана для Покупателей компаний-партнеров, имеющих
желание продвигать товары партнеров компании на мировом рынке и получать от них
вознаграждение за рекламу и приглашение новых Покупателей. Вознаграждение
начисляется в соответствии с правилами Бонусной программы и используется на
покупку инвестиционных золотых слитков компании-партнера.
Учетная модель бонусной программы состоит из пяти учетных столов:
Предварительный стол – 7 мест, 3 уровня.
Основные учетные столы:
Старт стол – 15 мест, 4 уровня.
Старт-Лайт стол – 7 мест, 3 уровня.
Голд стол – 3 места, 2 уровня.
Финиш стол – 7 мест, 3 уровня.
Принцип действия учетных столов
Предварительный стол предназначен для прохождения учетного места Консультанта
из предварительной таблицы учета в стартовую (Start или Startlite столы).
Основные учетные столы предназначены для учета момента получения бонусного
вознаграждения Консультантом, которое используется для приобретения золотых
слитков компании-партнера или для активации места в учетной таблице более
высокого номинала.
Учетный стол состоит из уровней, на которых размещаются учетные места
Консультантов. Уровни располагаются сверху вниз. Расстановка учетных мест
Консультантов производится слева направо и/или над учетным местом своего
вышестоящего Консультанта (Пригласителя).
Учетные места Консультантов размещаются на первый уровень стола, за
исключением стола Голд. Как только происходит заполнение первого уровня стола, стол делится на два симметричных стола. При этом учетное место Консультанта
перемещается на второй уровень. На первых уровнях двух новых столов образуются
свободные места для новых Консультантов. Как только происходит заполнение
первых уровней этих столов, учетные столы снова делятся, образуя четыре новых
учетных стола. Таким образом происходит автоматическое расширение системы для
учета заказов.
Учетное место Консультанта, находящегося в позиции владельца заказа, при
заполнении учетной таблицы автоматически переходит:
из предварительного стола на первый уровень Старт или Старт-Лайт столов по
выбору Консультанта;
из Старт или Старт-Лайт столов на первый уровень Финиш или Голд столов за своим
вышестоящим Консультантом (спонсором) или по восходящей спонсорской линии.
Учетное место Консультанта переходит последовательно из стола с наименьшим
номиналом в стол с более высоким номиналом вплоть до Финиш стола. В случае,
если Консультант имеет по одному месту в учетных столах различного номинала, то
после выхода на бонусное вознаграждение в любом из столов его учетное место
всегда размещается на первый уровень одноименного бонусного стола (повторное
размещение, реинвест) Количество реинвестов не ограничено.
После каждого прохождения любого из учетных столов происходит начисление
вознаграждения на бонусный счет с последующей покупкой инвестиционных золотых
слитков компании-партнера. Из бонусного вознаграждения вычитается стоимость
обработки заказа в размере 6% от суммы, на которую покупается золото.
Золотые слитки могут быть проданы компании-партнеру или получены в натуре.
Условия и порядок участия в Предварительном столе
Предварительный стол предназначен для перехода учетного места Консультанта на
основные столы. В случае если Консультант имеет во всех основных столах по
одному учетному месту, учетное место в предварительном столе после его
прохождения снова размещается на первый уровень Предварительного стола.
Консультант, имеющий учетное место в Предварительном столе, имеет право
привлекать новых агентов, как в предварительный стол, так и в основные учетные
столы. Обязательная квалификация в этом типе стола не предусмотрена.
После прохождения предварительного стола, Консультанту начисляется
вознаграждение в размере 800 баллов для перехода в Старт или Старт-Лайт стол на
выбор. В случае, если Консультант имеет во всех основных столах по одному
учетному месту, то 225 баллов используется для повторного размещения учетного
места Консультанта в Предварительном столе, а 575 баллов используется для
приобретения золотых слитков компании-партнера.
Условия и порядок начисления вознаграждения в основных столах
При прохождении Старт или Старт-Лайт столов Консультанту начисляется
вознаграждение.
в столе Старт в размере 6000 баллов;
в столе Старт-Лайт в размере 3000 баллов.
По выбору Консультанта начисленные бонусы могут быть использованы на
активацию учетного места в столах Финиш или Голд.
Если Консультант повторно размещает свое учетное место в Старт или Старт-Лайт
стол, то 825 баллов идут на активацию этого места, а на оставшуюся сумму
приобретаются золотые инвестиционные слитки.
Если квалификация Консультанта не выполнена, то бонусное вознаграждение не
начисляется и его учетное место переходит на первый уровень Старт или Старт-Лайт
столов за своим спонсором либо вверх по спонсорской линии.
В Голд столе учетное место Консультанта размещается на втором уровне
трехместного стола. При заполнении первого уровня стола двумя партнерами,
Консультанту начисляется 6000 бонусных баллов. Начисленные бонусы могут быть
использованы на размещение места в столе Финиш, при этом на остаток баллов
приобретаются золотые инвестиционные слитки, либо на повторное размещение
учетного места в Голд столе, при этом 3175 баллов используется на это размещение,
а на оставшуюся сумму приобретаются золотые слитки.
При прохождении Финиш стола Консультанту начисляется 20 000 баллов. 5275
баллов используется для размещения учетного места в Финиш стол к вышестоящему
спонсору или по восходящей спонсорской линии, а на оставшиеся баллы
приобретаются золотые слитки.
Количество повторных размещений не ограничено. Консультант вправе отказаться от
повторного размещения и прекратить участие в бонусной программе, в таком случае
его учетное место будет аннулировано без какой либо компенсации бонусных баллов.
Если место в учетную таблицу было активировано с помощью кредита или купона,
приобретенного через биржу, то часть бонусного вознаграждения владельца заказа
будет заморожено на сумму кредита до тех пор, пока заемщик не погасит кредит.
Кредитная биржа
Инновационный сервис для участников проекта AT Bonus. Участники проекта могут
активировать место в учетной таблице или приобрести кредитный купон для развития
своей структуры, имея лишь часть необходимой для активации/покупки суммы.
Оставшуюся часть можно получить в виде займа в кредитной бирже AT-P2P http://atp2p.com/.
Для активации места в учетной таблице при помощи кредитной биржи, участнику
бонусной программы необходимо:
- перейти на страницу раздела «Кредитная биржа» - http://atbonus.com/desk/credit;
- выбрать учетную таблицу и нажать на кнопку «Подробно»;
- оплатить первоначальный взнос для выбранной учетной таблицы. Минимальное
значение первоначального взноса зависит от вида учетной таблицы. Первоначальный
взнос может быть больше минимального значения, в этом случае размер займа будет
пропорционально уменьшен на разницу между внесенными средствами и
минимальным первоначальным взносом;
- пройти квалификацию или предварительную квалификацию;
- перейти на сайт кредитной биржи, в раздел «Взять займ» - http://atp2p.com/main/credits_app;
- взять займ на недостающую сумму;
- нажать на кнопку «Активировать», которая станет доступной после взятия займа;
- на сайте бонусной программы в разделе «Кредитная биржа»
http://atbonus.com/desk/credit нажать на кнопку «Активировать».
Если у владельца заказа в текущей учетной талбице, в тоже время, не активировано
место в вышестоящей учетной таблице (например, у владельца заказа в таблице Start
не активировано место в таблице Gold), то размещение новых заказов в текущую
учетную таблицу другими участниками, с использованием кредитной биржи,
невозможно. Другими словами размещение сумм с использованием кредитных
средств в учетную таблицу владельца заказа невозможно, если владелец заказа не
имеет места в вышестоящей учетной таблице.
Лидерская программа
Это система поощрения участников проекта от увеличения товарооборота компаниипартнера, выполнивших квалификацию и развивающих свои структуры на принципах
лояльности и активности
Правила программы:
Лидерский бонус представляет собой разницу между суммой вознаграждения на
карьерном уровне Спонсора и суммой вознаграждения, соответствующей карьерному
уровню партнера по спонсорской связи, за прирост в структуре которого и
начисляется вознаграждение.
Участниками в распределении вознаграждений становятся все Консультанты, двое
приглашенных которых выполнили квалификацию. При подсчете количества лично
приглашенных партнеров для определения карьерного уровня Консультанта
участвуют лично приглашенные партнеры, выполнившие квалификацию.
Консультанты, вошедшие в предварительные столы, учитываются в общем
количестве партнеров в структуре после перехода в столы Старт или Старт-Лайт.
Лидерский бонус начисляется в течение квартала, в момент размещения заказа
нового участника в учетный стол, и становится доступным к использованию в
бонусной программе первого числа каждого месяца следующего за отчетным
кварталом. Лидерский бонус может быть использован для погашения займов и для
выдачи кредитов в сервисе Кредитная биржа.
УРОВЕНЬ
15
14
13
12
11
10
9
8
7
директор 6
5
4
3
2
1
КОЛИЧЕСТВО
ПРИГЛАШЕННЫХ
личные структурные старт-лайт
30
30
30
30
30
30
30
30
25
20
15
10
5
3
2
1000000
600000
400000
200000
100000
50000
20000
10000
5000
2000
1000
500
250
100
4
старт
50
50
50
50
49
47
45
43
40
35
30
25
20
15
10
ЦЕНА ЗА
ПРИГЛАШЕНИЕ
голд
финиш
150
150
150
150
145
140
130
120
110
95
80
65
50
35
20
250
245
235
225
210
195
180
165
145
125
105
85
65
45
25
Награды
При достижении II карьерного уровня Консультант получает, как знак отличия, значок
с символикой компании из золота 750 пробы.
При достижении III карьерного уровня Консультант получает ручку с символикой
компании, выполненную с применением элементов из золота 999,9.
При достижении IV карьерного уровня Консультант получает именной браслет с
символикой компании из золота 750 пробы.
При достижении V карьерного уровня Консультант получает мобильный телефон
Apple iPhone Gold с символикой компании от известного итальянского дизайнера.
При достижении VI профессиональной ступени в карьере Консультант получает:
- звание Директора (первый директорский уровень)
- право выбора ювелирного камня для своего директорского перстня (топаз,
аквамарин, турмалин, аметист, цитрин, сапфир, рубин, изумруд, танзанит, гранат,
жемчуг, александрит)
- право выбора названия своей дирекции (по названию ювелирного камня)
- бюджет на проведение четырех обучающих конференций в год для своей Дирекции*
При достижении VII профессиональной ступени в карьере Директор получает:
- бюджет на проведение восьми обучающих конференций в год
- подарочный сертификат от известного брендового бутика одежды на сумму 5000
евро
При достижении VIII профессиональной ступени в карьере Директор получает:
- бюджет на проведение двенадцати обучающих конференций в год
- перстень с бриллиантом в один карат
При достижении Х профессиональной ступени в карьере Директор получает
- бюджет на проведение двенадцати обучающих конференций в год
- золотые часы Ulisse Nardin (Швейцария)
При достижении ХII профессиональной ступени в карьере Директор получает:
- бюджет на проведение двенадцати обучающих конференций в год
- звание Президента
- автомобиль Mercedes-Maybach S-Class или автомобиль BMW i8
Директора с 13 по 15 уровень участвуют в ежегодном распределении16 % прибыли
компании.
Для получения наград учитывается соотношение количества участников в команде
претендента по его структурам, а именно количество участников в мажоритарной
(наибольшей) структуре должно быть не более 50% по сравнению с общим
количеством участников в команде.
В случае, если новый Консультант обладает профессиональным опытом в другой
компании, использующей принцип сетевого маркетинга для продажи товаров и услуг,
то он имеет право занять карьерный уровень, соответствующий уровню, занимаемому
в другой компании, предварительно подтвердив эту информацию.
В этом случае Консультанту начисляется лидерское вознаграждение по фактическому
карьерному уровню, а разница между фактически занимаемым и присвоенным
уровнем начисляется и становится доступной к использованию в момент достижения
показателей фактического карьерного уровня присвоенному по переходу.
* бюджет отдельно согласовывается с вышестоящим директоратом.