Кодекс деловой этики Nokia Кодекс деловой этики Nokia Уважаемые сотрудники, Продукция Nokia затрагивает жизнь миллиардов людей во всех уголках земли, принадлежащих ко всем культурам, всех возрастов и уровней образования, каждый день. Фактически, мы поставили перед собой цель дать мобильный телефон в руки каждого, так как мы верим, что технология должна стать мощной силой социального прогресса. Соединяя людей с помощью мобильных устройств и услуг, мы помогаем им улучшать свою жизнь независимо от места или условий их проживания. Однако вместе с этим воздействием и влиянием приходит и огромная ответственность. Являясь лидером в технологиях мобильной связи, компания Nokia обязана также повышать стандарты деловой этики. Это означает не только поиск путей отказа от негативных воздействий, но и активный, постоянный поиск способов улучшения ситуации. Таким образом, мы ввели Кодекс деловой этики Nokia, помогающий нам, как компании, действовать правильно. Кодекс деловой этики Nokia был впервые опубликован в 1997 году, и мы продолжаем перерабатывать и обновлять этот кодекс по мере развития мира технологий и бизнеса. Однако его фундаментальные принципы остаются неизменными. Недостаточно строго соблюдать законодательство, мы обязаны прививать высочайший уровень деловой этики во всех наших действиях. Являясь лидером бизнеса, компания Nokia должна воспитывать разнообразие и равенство. Мы не допускаем коррупцию ни в каких проявлениях. Мы осведомлены об экологических последствиях всех своих действий. И наши Stephen Elop President and CEO, Nokia изделия, наши технологии и наши люди должны вносить положительный вклад в обеспечение прав человека. По мере вашего взаимодействия с сообществами в мире именно Кодекс деловой этики станет верным помощником при разрешении сложных этических вопросов, с которыми вы будете сталкиваться. Масштабы, уровень и ценности компании Nokia могут помочь людям по всему миру увидеть возможности, воспользоваться и поделиться ими. Мы верим, что когда люди обнаружат эти возможности, они смогут реализовать свой потенциал, и мир станет лучше для каждого из нас. Кодекс деловой этики Nokia Стандарты деловой этики Кодекс деловой этики Nokia разработан в соответствии с действующим законодательством, с учетом признанных мировых стандартов делового поведения и нацелен на поддержание долгосрочных отношений и интересов компании. Кодекс деловой этики способствует поддержанию имиджа одной из наиболее уважаемых компаний в мире в вопросах корпоративной ответственности, защиты прав человека, охраны окружающей среды. Кодекс неотделим от профессиональной деятельности как компании в целом, так и каждого сотрудника в частности. Кодекс деловой этики был утвержден Исполнительным комитетом Nokia. Исполнительный комитет так же периодически пересматривает кодекс и несет ответственность за его исполнение. В кодексе деловой этики изложены ценности Nokia и каждый сотрудник должен руководствоваться кодексом в своей деятельности. Для некоторых стран могут предусматриваться более строгие правила, но они не должны противоречить настоящему кодексу. Nokia и защита прав человека Компания Nokia уважает достоинство каждого человека и защищает права людей. За основу были взяты международные акты и декларации, защищающие права человека, включая запрет на дискриминацию, защиту от противоправного задержания, наказаний и пыток, свободу собраний и ассоциаций, свободу слова, совести и вероисповедания, а также свободу выражения мнения. Продукция и технологии Nokia способствуют защите прав человека, охране окружающей среды и развитию общественного сознания. Компания активно внедряет новые решения, улучшающие жизнь человека. Высокие этические нормы – успех в бизнесе Nokia строго следит за поддержанием высоких стандартов деловой этики и соблюдения международного и действующего в каждой стране законодательства. Это относится, например, к условиям труда, антимонопольному законодательству и содействию добросовестной конкуренции, предотвращению взяточничества и коррупции, защите авторских прав и других форм интеллектуальной собственности. На первое место Nokia ставит вопросы безопасности при использовании продукции и услуг компании, защиту прав потребителей. Маркетинговые мероприятия призваны поддерживать данные вопросы. Nokia уважает право на конфиденциальность и неприкосновенность информации пользователей продукции и услуг. Компания следует высоким стандартам при обработке персональных данных пользователей продукции и услуг. При Наши сотрудники создают будущее Сотрудники Nokia обязаны уважать ценности Nokia и придерживаться их в своей деятельности, поддерживать командную работу, личную ответственность и сплоченность, которая проистекает из уважения индивидуальных различий. Компания Nokia стремится выплачивать сотрудникам справедливую зарплату и обеспечивать безопасные условия труда. Корпорация Nokia привержена принципу равных возможностей, которые зафиксированы в политиках и процедурах в области трудовых отношений. Таким образом, при условии выполнения должностных обязанностей ни один сотрудник не может притесняться по каким-либо причинам. Nokia не использует детский или принудительный труд, а также не допускает условий труда и режимов работы, которые противоречат международным соглашениям и правилам. сборе персональных данных Nokia предоставляет возможность честного и разумного выбора при их сборе и использовании. Все персональные данные, которые собирает и хранит Nokia, обрабатываются добросовестно, в соответствии с законами, с соблюдением прав потребителей на частную жизнь и других прав. Nokia и экология Nokia не только соблюдает вопросы законодательства, связанные с экологией, но идет дальше, а именно: использует экологические стратегии, разработанные на основе мировых стандартов, процессов и методов работы в отношении продукции и услуг, а также в отношении управления заводами и рабочими местами. В своей деятельности Nokia руководствуется вопросами о сроке службы своей продукции. Компания работает над тем, чтобы снизить негативное воздействие на окружающую среду в течение всего срока службы. Экологические принципы внедрены в процессы разработки, конструкторские решения, в работу компании в целом и систему управления сетью поставщиков. Сюда относится снижение энергопотребления, повторное использование и переработка материалов и подержанных изделий. Nokia 3110 Evolve Кодекс деловой этики Nokia Компания Nokia не использует исчезающие виды в производственных целях и требует от поставщиков не применять сырье, если при его добыче наносится вред животным и оказывается негативное воздействие на окружающую среду. Nokia вкладывает средства в личное и профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников. Кроме того, компания поощряет сотрудников соблюдать баланс между личной жизнью и профессиональными интересами. Недопустимость коррупции Сотрудники Nokia должны избегать действий, которые могут привести к злоупотреблению служебным положением. К ним относятся: получение и вручение личных подарков, гостеприимство по отношению к заинтересованным сторонам Nokia или с их стороны, за исключением подарков номинальной стоимости менее 100 евро и оказания разумного гостеприимства в рамках нормальных деловых отношений. При нарушении закона применяется местное и федеральное законодательство. Компания Nokia и ее сотрудники не дают и не предлагают взятки государственным чиновникам или другим сторонам для получения или сохранения деловых отношений. Nokia не оказывает финансовую поддержку политическим партиям или иным политическим группам. Сотрудники Nokia не должны извлекать выгоду и помогать другим извлекать выгоду из возможностей, которые могут появиться в процессе использования корпоративной информации или обусловлены должностным положением. Сотрудники Nokia не должны использовать активы корпорации в целях, которые противоречат законному ведению бизнеса, а также участвовать в какой-либо деятельности, которая противоречит деятельности компании. Отношения с партнерами Nokia требует от своих деловых партнеров, субподрядчиков и поставщиков соблюдения действующего законодательства. Nokia призывает своих партнеров, субподрядчиков и поставщиков идти дальше требований законодательства в таких областях, как: управление, права человека и охрана окружающей среды. Компания внедряет этические, социальные и экологические критерии в соглашения с поставщиками и стремится контролировать их выполнение со стороны партнеров, а также предпринимает меры в случаях, когда соблюдение этических норм деловыми партнерами оказывается под вопросом. Соблюдение обязательств Соблюдение обязательств Nokia, указанных в данном кодексе, распространяется на все вопросы, включая принятие решений, относящихся к торговле, инвестициям, заключению договоров с субподрядчиками и поставщиками, развитию компании и всем другим деловым и трудовым отношениям. Подход Nokia к реализации принципов данного кодекса деловой этики - активность, открытость и моральная чистота. В случае возникновения сложных вопросов, Nokia приложит все силы для устранения любых затруднений, возникающих в области этики, права, охраны окружающей среды, трудовых отношений и прав человека, в соответствии с настоящим кодексом деловой этики. Ответственность за проведение в жизнь настоящего кодекса деловой этики лежит на каждом сотруднике Nokia. По любым вопросам, относящимся к данному кодексу, сотрудники могут обращаться в отдел деловой этики Nokia (Nokia Ethics Office) . Сотрудники Nokia должны обращаться и обсуждать ситуации, связанные с кодексом деловой этики, с вышестоящим руководством. Ответственность за соблюдение кодекса деловой этики в отделах лежит на всех руководителях компании Nokia. Каждый сотрудник обязан сообщать о действиях, противоречащих настоящему кодексу: Сотрудники Nokia должны сообщить о нарушениях своему руководству. Руководители должны разъяснить сотрудникам шаги, которые необходимо предпринять в случае нарушений. Все вопросы, связанные с нарушением раздела “Недопустимость коррупции” настоящего кодекса, действующих правил и норм, должны передаваться в юридический отдел или службу безопасности (Legal or Business Controller) с направлением копии помощнику главного советника. Сотрудники также могут обращаться к помощнику главного советника (Assistant General Counsel) напрямую. Сотрудники могут анонимно сообщить о ситуации непосредственно в совет директоров Nokia, его членам или в комитеты анонимно, посредством электронной почты или заказным письмом, которое можно направить по адресам, опубликованным на сайте компании. Вопросы, относящиеся к бухгалтерскому учету, внутреннему управлению или аудиту Nokia (Audit Committee), следует направлять в ревизионный комитет и совет директоров Nokia. Все сообщения о нарушениях будут тщательно и беспристрастно изучены. Действия, противоречащие настоящему кодексу, должны незамедлительно пресекаться. На нарушителей будет наложена дисциплинарная ответственность, включая увольнение. Nokia гарантирует, что сообщения о нарушениях данного кодекса, направляемые сотрудниками компании, не будут иметь негативных последствий касательно работы, должности или служебных обязанностей. В случае сомнений Вы работаете в коллективе. Если Вы столкнулись с необходимостью принять сложное решение или просто ощущаете беспокойство по какому-либо вопросу, проконсультируйтесь с руководителем или представителем отдела кадров. В случае необходимости можно обратиться в отдел деловой этики (Ethics Office), в отдел кадров, к юрисконсульту или другому члену руководства Nokia. Совет директоров Nokia выделил электронный канал: www.nokia.com Company Information Corporate Governance Contact Us Contact the Board Channel Кроме того, предусмотрен следующий почтовый адрес: Nokia Board of Directors/Complaint Nokia Corporation P.O. Box 226 FIN-00045 Nokia Group, FINLAND Дополнительную информацию о Корпоративной ответственности Nokia см. на сайте www.nokia.com/corporate. | Arabic | Chinese | Danish | Dutch | English | Estonian | Farsi | Finnish | French | German | Greek | Hindi | Hebrew | | Hungarian | Indonesian | Italian | Japanese | Korean | Malay | Norwegian | Polish | Portuguese | Romanian | | Russian | Slovak | Spanish | Swedish | Tagalog | Tamil | Thai | Turkish | Ukrainian | Urdu | Vietnamese | © Корпорация Nokia, 2011 г. С сохранением всех прав. Nokia и Nokia Connecting People являются зарегистрированными торговыми марками корпорации Nokia. Настоящий Кодекс поведения корпорации Nokia переведен на русский язык исключительно для справки, и в случае неясности или несоответствия между английским и русским текстом английский текст имеет преимущественную силу.