ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА Муниципального

УТВЕРЖДАЮ
начальник гуманитарного управления
Администрации Кировского района
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
__________________Л.Г. Пономарева
«____»___________________2012 год
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей Украинская национальная
воскресная школа им. Т.Г.Шевченко Кировского района городского
округа город Уфа Республики Башкортостан
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона РФ «Об
образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении,
утверждённого постановлением Правительства РФ 19.03.2001г. №196, Трудового
кодекса Российской Федерации, тарифно-квалификационной
характеристики
руководителя, утверждённой приказом Министерства здравоохранения
и
социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н « Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников
образования».
1.2. Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения
(далее
директор школы) относится к категории руководителей, назначается и освобождается
от должности на основании распоряжения главы Администрации Кировского района
городского округа город Уфа Республики Башкортостан на основании Постановления
Администрации Кировского района городского округа город Уфа Республики
Башкортостан от 20.01.2006г. № 29 «Об упорядочении заключения, изменения и
прекращения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и
учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан».
1.3. Директор образовательного учреждения должен иметь высшее профессиональное
образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, а также
пройти соответствующую аттестацию.
1.4. Директор образовательного учреждения по должности подотчётен Учредителю и его
представителям, а также Комитету по управлению муниципальной собственностью
Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан – по
имущественным вопросам.
1.5. Директору образовательного учреждения совмещение должности ( кроме научного и
научно – методического руководства ) внутри или вне образовательного учреждения
не
разрешается.
Должностные
обязанности
директора
муниципального
образовательного учреждения не могут исполняться по совместительству.
1.6. Временное исполнение обязанностей (в период отпуска или временной
нетрудоспособности) возлагается на одного из работника образовательного
учреждения и осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, на
основании распоряжения главы Администрации Кировского района городского
округа город Уфа Республики Башкортостана (приказа директора образовательного
учреждения).
1.7. В своей деятельности директор образовательного учреждения руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, Республики Башкортостан, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики
Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и правительства
Республики Башкортостан и органов управления образованием всех уровней по
вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда
техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными
правовыми актами образовательного учреждения (в том числе настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором. Директор образовательного учреждения
соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.8. Директор образовательного учреждения должен знать:
− Конвенцию о правах ребенка;
− приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации,
− Республики Башкортостан;
− законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
деятельность;
− педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
− психологию, основы физиологии, гигиены;
− теорию и методы управления образовательными системами;
− методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной,
коммуникативной, информационной, правовой);
− современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного
обучения, реализации компетентностного подхода развивающего обучения;
− методы убеждения, аргументации своей позиции, установления с воспитанниками
разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
− технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения;
− основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной
почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
− основы экономики, социологии;
− способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
− гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в
части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения и
органов управления образованием различных уровней;
− основы менеджмента, управления персоналом;
− основы управления проектами;
− правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного
учреждения;
− правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности директора образовательного учреждения
являются:
2.1.Руководство образовательным учреждением в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Республики Башкортостан и уставом образовательного
учреждения
2.2 Организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения в
соответствии с его статусом.
2.3 Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного
процессов в образовательном учреждении, руководство ими и контроль за развитием
этих процессов.
2.4. Создание условий для внедрения новых современных технологий образовательного
процесса, прогрессивных форм управления и организации труда.
2.5. Принятие мер по обеспечению сохранения жизни и здоровья обучающихся,
работников, а также безопасных условий труда в образовательном учреждении.
2.6. Контроль над деятельностью административно – хозяйственной, методической
служб, соблюдением законности, правил внутреннего трудового распорядка.
2.7. Защита имущественных интересов муниципального бюджетного образовательного
учреждения.
2.8. Установление внешних связей и контактов образовательного учреждения,
необходимых для успешного функционирования и развития.
2.9. Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
3.Должностные обязанности.
Директор образовательного учреждения выполняет следующие должностные
обязанности:
3.1.Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами
и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
3.2. Обеспечивает системную образовательную ( учебно – воспитательную) и
административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения.
3.3. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во
время
образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников
образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации
и
Республики Башкортостан порядке.
3.4. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения,
принимает
решения о программном планировании его работы, участии
образовательного
учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований,
предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам,
результатам деятельности образовательного учреждении и к качеству образования,
непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении
3.5.Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся
в
образовательном учреждении.
3.6. Совместно с органами самоуправления образовательного учреждения осуществляет
разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения,
образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных
программ, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил
внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
3.7. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и
реализации
инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение
работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает
благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
3.8. В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами,
обеспечивает
результативность и эффективность их использования.
3.9. Утверждает структуру, штатное расписание, локальные акты образовательного
учреждения.
3.10. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного
повышения квалификации работников. Обеспечивает формирование резерва кадров в
целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
3.11. Обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной
платы, в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательного
учреждения.
3.12. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих
требованиям охраны труда.
3.13.Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении
образовательным учреждением.
3.14. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других
работников образовательного учреждения.
3.15. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью,
родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
3.16. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных,
общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
3.17. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно – материальной базы,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда учет и хранение
документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом
образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных
средств.
3.18. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета поступлении,
расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности
образовательного учреждения в целом.
3.19. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности в пределах своей
компетенции.
4. Права.
Директор образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности
образовательного учреждения.
4.2. Заключать от имени образовательного учреждения любые договоры, не
противоречащие законодательству Российской Федерации и
законодательству
Республики Башкортостан.
4.3. Проводить приёмку работ, выполненных по заказу образовательного учреждения
различными исполнителями (как из числа школьных
работников, так и из сторонних
организаций) (при приёмке ремонтно- строительных работ с привлечением специалиста
из Администрации Кировского района городского округа город Уфа Республики
Башкортостан
4.4. Запрашивать для контроля и внесения коррективов в рабочую документацию,
служб и отдельных сотрудников школы (положения, планы. программы, рабочие
материалы, и т.д.).
4.5 .Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной
деятельности сотрудников образовательного учреждения.
4.6. Присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых
сотрудниками образовательного учреждения с последующим анализом оценкой.
4.7. В пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения, обязательные для
исполнения работниками образовательного учреждения.
4.8.Поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с
Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.9.Представлять сотрудников образовательного учреждения к награждению и
присвоению почётных званий при утверждении их представлений педагогическим
советом.
4.10.Налагать на сотрудников образовательного учреждения взыскания в соответствии с
действующим законодательством.
4.11.Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность.
5.1. Директор образовательного учреждения несёт ответственность перед обучающимися,
их родителями ( законными представителями) государством, обществом и учредителем
за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями,
трудовым договором уставом общеобразовательного учреждения и настоящей
должностной
инструкцией.
5.2.Реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным
планом и графиком учебного процесса.
5.3. Качество образования выпускников образовательного учреждения;
5.4.Жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во время
образовательного процесса;
5.5.Нарушение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения;
5.6.Иные действия, предусмотренные законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Директор образовательного учреждения взаимодействует:
- с органами самоуправления образовательного учреждения;
- с органами местного самоуправления;
- с учебными заведениями среднего и высшего профессионального
образования, а также с учреждениями культуры и общественными
организациями.
6.2. Представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность
учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным
органам необходимую отчетную документацию;
6.3. Получает от учредителя, государственных и муниципальных органов
информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера;
6.4. Систематически обменивается информацией с методистом,
педагогическими и иными работниками образовательного учреждения.
С инструкцией ознакомилась и получила:
« ___ » _______________ 2012 г.
______________
подпись
_______________________
расшифровка подписи