Федеральное агентство по образованию ФГОУ СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А.С.Попова»

Федеральное агентство по образованию
ФГОУ СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А.С.Попова»
Учебное пособие по дисциплине
«ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»
для специальностей 210308, 230101, 210306, 080802
(для очной, заочной форм обучения)
2007
Составлено в соответствии
с Государственными требованиями
к минимуму содержания и
уровню подготовки выпускника
по специальности
210306, 230101
Зам. директора по НМР
____________ Н.В. Ветлужских
" ___ " ___________ 2007 г.
Одобрено
ЦМК «Управления, экономики
и права»
Протокол № ___________
От " __ " __________ 2007 г.
Председатель ЦМК
___________ Т.А.Южанинова
Основное звено всей экономики – предприятие, а знание основ экономики
предприятия – непременное условие подготовки квалифицированных специалистов.
Получить эти знания поможет учебное пособие по дисциплине «Экономика отрасли».
Учебное пособие раскрывает суть и значение рыночных преобразований экономики,
основанных на изменении роли и значения деятельности предприятия. В нем достаточно
подробно рассмотрены особенности экономической работы самостоятельных предприятий,
обеспечению различными видами ресурсов и их эффективному использованию, организации
производства, повышению мотивационной заинтересованности работников, стабильности
роста финансовых показателей.
Автор: Южанинова Татьяна Артемьевна
2
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………………4
1 Тематический план дисциплины ………………………………………………………………5
2 Конспект лекций………………………………………………………………………………...6
2.1 Отрасль в условиях рынка……………………………………………………………6
2.1.1 Отрасль в системе национальной экономики………………………………………..6
2.1.2 Материально-техническая база отрасли……………………………………………...8
2.1.3 Трудовые и финансовые ресурсы отрасли……………………………………………………9
2. 2. Производственная структура организации (предприятия)…………………………….13
2.2.1. Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике……...13
2.2.2. Производственная структура организации (предприятия)………………………………...20
2.2.3. Производственный и технологический процессы ……………………………………..23
2. 3. Экономические ресурсы организации (предприятия)…………………………………..29
2.3.1. Имущество и капитал………………………………………………………………………...29
2.3.2. Основные средства организации (предприятия)…………………………………………....31
2. 3.3. Оборотные средства организации (предприятия)……………………………………….....72
2.3.4. Трудовые ресурсы. Организация, нормирование и оплата труда………………………....75
2. 4. Маркетинговая деятельность организации (предприятия)…………………………….61
2. 4.1. Маркетинг; его основы и концепции……………………………………………………….61
2. 4.2. Функции маркетинга и этапы его организации…………………………………………....62
2. 4.3. Реклама……………………………………………………………………………………….63
2. 4.4. Качество и конкурентоспособность продукции. Инновационная и инвестиционная
политика организации (предприятия)……………………………………………………………...66
2. 5. Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели
деятельности организации (предприятия)……………………………………………………...76
2.5.1. Себестоимость продукции ……………………………………………………………..76
2.5.2. Прибыль и рентабельность…………………………………………………………………..82
2.5.3. Ценообразование в рыночной экономике…………………………………………………..85
2. 6. Планирование деятельности организации (предприятия)……………………………..94
2.6.1. Бизнес-планирование…………………………………………………………………………94
2.6.2. Финансы организации (предприятия)……………………………………………………….99
2. 6.3. Методика расчета основных технико-экономических показателей работы
организации (предприятия)……………………………………………………..............................100
2.7. Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия)...............................110
2. 7.1. Организация (предприятие) на внешнем рынке…………………………………………..110
5 Экзаменационные вопросы…………………………………………………………………….117
6. Рекомендуемая литература…………………………………………………………………….118
3
Введение
В условиях рыночной экономики главным фактором повышения эффективности
национальной экономики становятся уже не отдельные достижения науки и техники, какими
бы выдающимися они не были, а высокий научный и технологический уровень всего
производства.
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности постепенно
перемещается в основное звено всей экономики - на предприятия. Именно здесь производится
нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии добиваются
снижения издержек производства продукции и оказания услуг, здесь разрабатываются планы
хозяйственной деятельности, применяется маркетинг, осуществляется квалифицированное
управление - менеджмент. Значительная часть государственного бюджета формируется за
счет финансовых поступлений от промышленных предприятий.
Основная задача, которую решают экономисты предприятий, заключается в том, чтобы
каждый рубль, затраченный в производстве, каждый час труда персонала не только
эквивалентно возвращались в полном объеме, но и приносили дополнительный доход.
Новая ситуация требует большое количество неординарно мыслящих и соответственно
подготовленных специалистов, способных работать в условиях рыночной экономики.
В процессе изучения дисциплины «Экономика отрасли» у студентов вырабатываются
навыки устанавливать, каким образом рыночные процессы направляют деятельность
производителей для удовлетворения потребительского спроса, каким образом эти процессы
могут нарушаться, каким образом они регулируются или могут быть отрегулированы так,
чтобы результативность экономики была достаточно высокой. Учебная дисциплина
«Экономика отрасли» является общепрофессиональной, устанавливающей базовые знания
для получения профессиональных знаний и умений.
В результате изучения дисциплины «Экономика отрасли» студент должен:
Иметь представление:
- об основных аспектах развития отрасли, организации (предприятия) как хозяйствующих
субъектов в рыночной экономике;
Знать:
- организацию производственного и технологического процессов;
- материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации
(предприятия), показатели их эффективного использования;
- механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных
условиях;
- знать методику разработки бизнес-плана;
Уметь:
- рассчитывать по принятой методологии основные технико-экономические показатели
деятельности организации.
Дисциплина «Экономика отрасли» тесно связана с другими учебными дисциплинами,
такими как
«Экономическая теория», «Экономика предприятия», «Организация
производства», «Статистика», «Бизнес-планирование», а также с дисциплинами, изучающими
региональную экономику.
Цель данного учебного пособия - оказание помощи студентам в организации
самостоятельного изучения курса «Экономика отрасли». В нем последовательно, лаконично и
доступно раскрыты основные вопросы функционирования предприятия в соответствии с
учебной программой по данной специальности. Для формирования практических умений
необходимых в последующей учебной деятельности предусмотрено выполнение
практических работ и курсовой работы: «Расчет себестоимости, цены и рентабельности
изделия». Итоговый контроль по дисциплине – экзамен.
4
1 Тематический план
Наименование разделов и тем
1
Макс
нагр.
2
Всего
ауд.
3
Теория
Практика
4
Самост.
раб. студ.
5
6
Введение
2
Раздел 1. Отрасль в условиях рынка
6
6
6
-
-
2
2
2
-
-
2
2
2
-
-
2
2
2
-
-
14
8
6
2
6
4
2
2
-
2
4
2
2
-
2
6
4
2
2
2
34
24
14
10
10
2
2
2
-
-
12
8
4
4
4
6
4
2
2
2
14
10
6
4
4
8
8
8
-
-
Тема 4.1. Маркетинг; его основы и концепции
2
2
2
-
-
Тема 4.2. Функции маркетинга и этапы его
организации
2
2
2
-
-
Тема 4.3. Реклама
2
2
2
-
-
2
2
2
-
-
42
32
6
26
10
4
4
2
2
-
4
4
2
2
-
34
24
2
22
10
2
3
4
5
6
Тема 1.1. Отрасль в системе национальной
экономики
Тема 1.2. Материально-техническая база
отрасли
Тема 1.3. Трудовые и финансовые ресурсы
отрасли
Раздел 2. Производственная структура
организации (предприятия)
Тема 2.1. Организация (предприятие) как
хозяйствующий субъект в рыночной
экономике
Тема 2.2. Производственная структура
организации (предприятия)
Тема 2.3. Производственный и
технологический процессы
Раздел 3. Экономические ресурсы
организации (предприятия)
Тема 3.1. Имущество и капитал
Тема 3.2. Основные средства организации
(предприятия)
Тема 3.3. Оборотные средства организации
(предприятия)
Тема 3.4. Трудовые ресурсы. Организация,
нормирование и оплата труда.
Раздел 4. Маркетинговая деятельность
организации (предприятия)
Тема 4.4. Качество и конкурентоспособность
продукции. Инновационная и инвестиционная
политика организации (предприятия)
Раздел 5. Себестоимость, цена, прибыль и
рентабельность – основные показатели
деятельности организации (предприятия)
Тема 5.1. Себестоимость продукции
Тема 5.2. Ценообразование в рыночной
экономике
Тема 5.3. Прибыль и рентабельность
(курсовая работа - 20 часов)
1
5
2
2
-
-
Раздел 6. Планирование деятельности
организации (предприятия)
8
6
4
2
2
Тема 6.1. Бизнес-планирование
2
2
2
-
-
2
2
2
-
-
4
2
-
2
2
2
2
2
-
-
2
2
2
-
-
116
88
48
40
28
Тема 6.2. Финансы организации
(предприятия)
Тема 6.3. Методика расчета основных
технико-экономических показателей работы
организации (предприятия)
Раздел 7. Внешнеэкономическая
деятельность организации (предприятия)
Тема 7.1. Организация (предприятие) на
внешнем рынке
Всего по дисциплине:
2 Конспект лекций
Раздел 1. Отрасль в условиях рынка
Тема 1.1 Отрасль в системе национальной экономики
Отрасль и ее структура. Промышленность РФ и ее ведущая роль в развитии экономики
страны. Народное хозяйство страны включает в себя различные сферы, каждая из которых
вносит свой вклад в развитие страны. Основным признаком деления народного хозяйства на
различные сферы является участие в создании совокупного общественного продукта. На
основе данного критерия сферы народного хозяйства объединяются в две группы:
материальное производство и непроизводственная сфера.
При дальнейшей детализации материальное производство и непроизводственная сфера
делятся на отрасли. Отрасль - группа качественно однородных хозяйственных единиц
(предприятий, организаций, учреждений), характеризующихся особыми условиями
производства в системе общественного разделения труда, однородной продукции и
выполняющих общую (специфическую) функцию в национальном хозяйстве.
Материальное производство включает: промышленность, сельское и лесное хозяйство,
грузовой транспорт, связь (обслуживающая материальное производство), строительство,
торговлю, общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание, прочие
виды деятельности материального производства.
В непроизводственную сферу входят: жилищно-коммунальное хозяйство, пассажирский
транспорт, связь (обслуживающая организации непроизводственной сферы и население),
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, народное образование,
культура и искусство, наука и научное обслуживание, кредитование и страхование,
деятельность аппарата органов управления
Деление народного хозяйства на отрасли является результатом развития общественного
разделения труда. Каждая отрасль играет свою роль в экономике страны. Экономика любой
страны состоит из множества отраслей: промышленности, сельского хозяйства, транспорта,
строительства, связи, торговли и др. Но основой, фундаментом ее является все же
промышленность.
Промышленный потенциал России. Промышленность является ведущей отраслью
экономики по следующим причинам:
1) развитие промышленности, особенно таких отраслей, как электроэнергетика,
машиностроение и химическая, является основой для ускорения НТП во всем народном
хозяйстве;
6
2) промышленность, особенно ее тяжелая индустрия, является фундаментом
всей
экономики, основой для расширенного воспроизводства и экономического развития всех
субъектов России:
3) обороноспособность государства в значительной мере определяется уровнем развития
промышленности;
4) от развития легкой и пищевой промышленности зависит обеспеченность граждан
страны товарами народного потребления.
Таким образом, промышленность является ведущей отраслью народного хозяйства и
основой для повышения эффективности общественного производства. Работа
промышленности характеризуется количественными, качественными, стоимостными и
натуральными показателями.
Сущность отрасли и отраслевой структуры промышленности. Отраслевая
дифференциация промышленности – возникновение все новых и новых ее отраслей – это
постоянный процесс, обусловленный развитием общественного разделения труда.
Различают три формы общественного разделения труда: общее, частное и единичное:
общее разделение труда выражается в разделении общественного производства на
крупные сферы материального производства (промышленность, сельское хозяйство,
транспорт и пр.);
частное разделение труда проявляется в образовании различных самостоятельных
отраслей внутри промышленности, сельского хозяйства и других отраслей материального
производства;
единичное разделение труда находит свое выражение в разделении труда непосредственно
на предприятии.
Все формы общественного разделения труда взаимосвязаны. Под влиянием общего
разделения труда осуществляется частное разделение. Под влиянием частного разделения
труда и связи со специализацией отдельных отраслей промышленности совершенствуется
единичное разделение труда на предприятиях. В свою очередь, в связи с концентрацией
производства и техническим прогрессом единичное разделение труда оказывает влияние на
возникновение новых отраслей промышленности.
Промышленность состоит из множества отраслей и производств, взаимосвязанных между
собой. Основными признаками, отличающими одну отрасль промышленности от другой,
являются: экономическое назначение производимой продукции, характер потребляемых
материалов, техническая база производства и технологический процесс, профессиональный
состав кадров. По этим же признакам различаются и отдельные производства.
Отрасль промышленности. Представляет собой совокупность предприятий,
характеризующихся единством экономического назначения производимой продукции,
однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических
процессов, особым профессиональным составом кадров, специфическими условиями работы.
Существует и такое понятие, как «промышленный или народнохозяйственный комплекс».
В народном хозяйстве функционируют следующие комплексы: аграрно-промышленный
(АПК), военно-промышленный (ВПК), машиностроительный, металлургический, химиколесной, строительный, топливно-энергетический (ТЭК) и др.
Под промышленным комплексом понимается совокупность определенных групп отраслей,
для которых характерны выпуск схожей (родственной) продукции или выполнение работ
(услуг). Например в ТЭК входят угольная, сланцевая, газовая отрасли, а также
электроэнергетика. Основная задача ТЭК – обеспечение народного хозяйства, а также быта
топливом и энергией.
Под
отраслевой структурой промышленности понимаются состав отраслей или
комплексов, входящих в промышленность, и их доля в общем объеме промышленного
производства.
Формы организации производства в отрасли. Концентрация - форма организации
общественного производства, представляющая собой процесс сосредоточения производства на
крупных предприятиях в оптимальных размерах. Концентрация производства способствует
7
повышению эффективности промышленного производства. Внешним проявлением
концентрации производства является увеличение размеров промышленных предприятий и рост
доли крупных предприятий в общем выпуске продукции отрасли.
Специализация – это форма организации производства, представляющая собой процесс
сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях
промышленности, на отдельных предприятиях и их подразделениях.
В экономике можно выделить две группы предприятий: универсальные предприятия и
специализированные. На универсальных предприятиях на каждом рабочем месте
осуществляется несколько разнородных операций, изготавливаются различные виды
продукции. На специализированных предприятиях процесс производства организован таким
образом, что на каждом рабочем месте выполняется только одна рабочая операция,
изготавливается одна деталь. В каждом указанном случае может существовать объективная
необходимость в организации производства таким способом. Однако именно предприятия,
производство которых характеризуется однородностью, являются примерами различных
видов специализации.
Кооперирование - это планово-организованные производственные связи между
предприятиями, совместно изготовляющими какой-либо вид продукции. Данная форма
организации производства реализуется путем целенаправленного установления между
специализированными, самостоятельными по отношению друг к другу предприятиями и отраслями длительных прямых производственных связей.
Кооперирование может основываться на производственных связях и на связях по поводу
материально-технического снабжения. Объекты производственного кооперирования
изготавливаются для определенного потребителя и служат для производства ограниченного
круга оборудования. Примером такого кооперирования может служить производство узлов,
агрегатов, заготовок. Объекты материально-технического снабжения не используются в
производстве и предназначены для широкого круга потребителей, т. е. одни и те же материалы
используются при производстве различных изделий в разных отраслях (сталь, чугун,
смазочные материалы).
Комбинирование – это объединение в одном промышленном предприятии нескольких
технологически связанных специализированных производств разных отраслей. Ведущее из
этих производств определяет профиль, отраслевые особенности, специализацию по выпуску
той или иной готовой продукции и в основном внутрипроизводственную структуру
комбината.
Комбинаты производят разнообразные виды металлургической продукции – руду,
чугун, сталь, прокат, относящиеся к различным производствам – железно-рудному,
чугунолитейному, сталеплавильному, прокатному; выпускают продукцию разных
производств в пищевой промышленности: хлебобулочные и кондитерские изделия т.д. На
комбинате может производиться продукция, которая по своему экономическому назначению
относится к разным отраслям: продукция металлургической и химической промышленности,
угольной и химической промышленности и др.
Тема 1.2 Материально-техническая база отрасли
Сырье, материалы, топливо и энергия являются основой для нормального
функционирования предприятия и экономики государства в целом. Россия располагает
мощным топливно-энергетическим комплексом. Он представляет собой совокупность
предприятий, установок и сооружений, обеспечивающих добычу и переработку первичных
топливно-энергетических ресурсов, их преобразование и доставку потребителям в удобной
для использования форме. Все материальные ресурсы, используемые в промышленности в
качестве предметов труда, условно подразделяются на сырьевые и топливно-энергетические.
Сырьевые ресурсы представляют собой совокупность имеющихся в стране предметов
труда, которые используются непосредственно для производства различной промышленной
продукции.
8
Под сырьем (сырым материалом) понимают всякий предмет труда, на добычу или
переработку которого затрачен труд и который под его воздействием претерпел
определенные изменения.
К сырью обычно относят продукцию добывающей промышленности (руда, нефть, уголь,
песок, щебень) и сельскохозяйственную (зерно, картофель, свекла), а к материалам продукцию обрабатывающей промышленности (черные и цветные металлы, цемент, мука,
пряжа).
Различают основные и вспомогательные материалы. Основными называются материалы,
которые в натуральной форме входят в состав готового продукта, составляя его
материальную основу. Вспомогательные материалы в состав готовой продукции не входят,
а только способствуют ее формированию.
Топливо и энергия по своей экономической природе относятся к вспомогательным
материалам, но в силу особой значимости они выделяются в самостоятельную группу
ресурсов. Различают потенциальные и реальные топливно-энергетические ресурсы (ТЭР).
Потенциальные ТЭР - это объем запасов всех видов топлива и энергии, которым располагает
тот или иной экономический район, страна в целом. Реальные ТЭР в широком смысле - это
совокупность всех видов энергии, используемых в экономике страны.
В более «узком» смысле под используемыми ТЭР понимается следующее:
1. Природные ТЭР (природное топливо) - уголь, сланец, торф, нефть, газ природный и
полезный, газ подземной газификации, дрова; природная механическая энергия воды, ветра,
атомная энергия; топливо природных источников – солнца, подземного пара и термальных
вод.
2. Продукты переработки топлива (кокс, брикеты, нефтепродукты, искусственные газы,
обогащенный уголь, его отсевы и т.д.).
3. Вторичные энергетические ресурсы, получаемые в основном технологическом
процессе (топливные отходы, горючие и горячие газы, отработанный газ, физическое тепло
продуктов производства и т.д.).
Все виды сырья, потребляемые народным хозяйством, с экономической точки зрения
разделяются на две большие группы:
1. Промышленное сырье, которое добывается и производится в промышленности и
потребляется главным образом отраслями тяжелой индустрии
2. Сельскохозяйственное сырье, которое производится в отраслях сельского хозяйства и
потребляется главным образом отраслями легкой и пищевой промышленности.
Промышленное сырье, в свою очередь, делится на две подгруппы: сырье минерального
происхождения (минеральное сырье), т.е. сырье, получаемое из недр земли; искусственное
сырье, т.е. сырье, материалы, получаемые искусственным путем.
Наиболее многочисленна группа природного сырья минерального происхождения. Она
составляет минерально-сырьевую базу промышленности и определяет развитие таких
ключевых отраслей промышленности, как черная и цветная металлургия, топливная,
электроэнергетика и др.
Тема 1.3 Трудовые и финансовые ресурсы
Рынок труда и особенности его функционирования. Специфика современной ситуации в
российском обществе определяется переходом от регулируемой плановой экономики к рыночной
системе хозяйствования. Одним из центральных звеньев является формирование рынка труда со всеми
вытекающими отсюда последствиями для производства и населения. Важным результатом
возникновения и функционирования рынка труда стала прогрессирующая безработица в открытой и
скрытой форме.
Рынок труда представляет собой сбалансированную и жизнеспособную структуру спроса и
предложения на рабочую силу. Рынок труда (рабочей сипы) - система экономических отношений по
поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила. Рынок труда является важной
сферой экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда фиксируются ставки зарплаты и условия занятости.
9
Рынок труда, как и любой другой рынок, основан на спросе и предложении. Спрос выступает в
форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение – в
наличии незанятой рабочей силы или желания изменить место работы. Спрос и предложение
реализуются в конкурентной борьбе между работниками на занятие того или иного рабочего места или
выполнение работы и между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему
количественному, так и качественному составу.
Со стороны спроса главными факторами, влияющими на динамику занятости, являются состояние
экономической конъюнктуры, фазы экономического цикла, развитие научно-технического прогресса.
На спрос и предложение рабочей силы влияют: демографические, миграционные факторы,
характеризующие экономическую активность разных групп населения, - на предложение, а состояние
экономики - на спрос.
Переход к свободной рыночной экономике требует иной культуры труда и общественного
поведения, иных навыков социального взаимодействия (качество труда, отношение к инновациям,
ответственность и обязательность в делах и т.д.). Их формирование представляет длительный
процесс. Изменение форм собственности, свободы предпринимательства и бизнеса автоматически не
могут разрешить существующие социальные проблемы.
Важным этапом перехода к научному управлению воспроизводством рабочей силы,
соответствующему требованиям свободной экономики, является диагностика трудовых ресурсов и
рабочих мест в регионах, определение тенденций миграций трудовых ресурсов. Важно определить
предложение рабочих рук и спрос на труд, количество безработных, их социально-демографический и
профессиональный состав, масштабы и виды безработицы. После этого определяется система мер по
адаптации к рынку труда высвобождающегося населения, его профессиональному
перепрофилированию и повышению квалификации.
Важное значение для решения проблем, связанных с формированием рынка труда, имеет
развитие сети службы занятости, которая должна обеспечить сбалансированность количества
рабочих мест и численности занятых, выплату соответствующих пособий.
Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений.
Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов
качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения
к труду и высокого профессионализма.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни
открывались веред предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего
человеческого ресурса. Все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и
желания работать.
Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются
краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Основными аспектами влияния человеческого фактора (рабочей силы) на повышение
эффективности работы предприятия являются: отбор и продвижение кадров; подготовка кадров и их
непрерывное обучение; стабильность и гибкость состава работников; совершенствование
материальной и моральной оценки труда работников.
Каждый работник, включаясь в процесс производства, преследует определенные цели: он
стремится удовлетворять потребность в средствах жизнеобеспечения себя и членов своей семьи;
реализует устойчивую потребность соединения своей профессиональной активности с существующими в
обществе институционально закрепленными средствами и учреждениями; реализует усвоенные им
ценности и стандарты социального поведения.
Независимо от причин, побуждающих человека включаться в процесс производства, он должен
соответствовать в своей трудовой деятельности требованиям той производственной организации,
которая предоставляет ему необходимые условия для реализации его профессиональных способностей. Под профессиональными способностями понимается совокупность умений, знаний,
производственных навыков и опыта, которыми обладает индивид. Наличие профессиональных
способностей является одной из предпосылок для включения индивида в производственный процесс
наряду с другими. Это наличие соответствующих рабочих мест, т.е. определенного спроса на
профессиональный труд; присутствие у работника позитивной мотивации занять эти рабочие места,
исходя из своих профессиональных и жизненных интересов; наличие соответствующих социальноэкономических механизмов и институтов, которые обеспечивают необходимое соединение
работников с конкретными рабочими местами.
10
Включение в производственную деятельность осуществляется через трудоустройство.
Трудоустройство представляет собой процесс официального оформления, закрепления за индивидом
права занять определенное рабочее место и выполнять специализированные трудовые функции.
С точки зрения занятости любой человек может быть отнесен к одной из трех групп: занятым,
безработным и находящимся вне совокупной рабочей силы. К занятым относятся лица
трудоспособного возраста, выполняющие работу по найму за вознаграждение на предприятиях любой
формы собственности, а также иную работу, приносящую доход; занимающиеся предпринимательской деятельностью; самостоятельно обеспечивающие себя работой; выполняющие работу без
оплаты на семейном предприятии; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам.
Занятыми считаются лица, проходящие военную службу и службу в органах внутренних дел;
учащиеся очной формы профессионального обучения и лица, которые отсутствуют на рабочем месте
по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и др.). Безработные - это
трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в службе занятости, хотят работать, способны и готовы трудиться, но не находят
соответствующего спроса своим профессиональным способностям на рынке труда. Занятые и
безработные образуют экономически активное население или совокупную рабочую силу. Экономически
активное население или совокупная рабочая сила - это часть населения страны, обеспечивающая
предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В совокупную рабочую силу не входят
группы людей, составляющих экономически неактивное население. Это льготные пенсионеры;
инвалиды трудоспособного возраста, полностью утратившие трудоспособность; лица, находящиеся в
местах лишения свободы; лица трудоспособного возраста, временно не работающие по каким-либо
причинам, но потенциально способные в будущем пополнить рынок труда; домохозяйки; лица,
прекратившие поиск работы; лица, не нуждающиеся в работе как способе поддержания существования. К занятым относятся безработные и та часть активного населения, которая нуждается в
работе, но не зарегистрирована как безработные. Количественным показателем состояния дел на
рынке труда считается норма безработицы. Она определяется как отношение числа безработных к
численности совокупной рабочей силы, выраженная в процентах:
N безработных
Б = ------------------------------------------------ * 100 %
N совокупной рабочей силы
Безработица пагубно сказывается на экономической жизни общества, приводит к экономическим
потерям, снижению объема производства. Выделяют естественный уровень безработицы, т.е. когда не
происходит возрастания общего уровня цен (инфляции). Она включает такие виды безработицы, как
фрикционная, институциональная и добровольная. Она характеризует наилучший для экономики
резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные
перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных особенностей производства. Под
естественной нормой безработицы понимается такой процент безработных в обществе, который соответствует экономически целесообразному уровню занятости. Безработица в размере 5 – 7 %
допустима и целесообразна. Существует экономическая закономерность: уровень безработицы в
стране находится в обратной пропорции к уровню инфляции.
Управление финансами на предприятии. Управление финансами представляет собой
управление финансовыми отношениями с субъектами рынка, возникшими в процессе
формирования и использования собственных и заемных финансовых ресурсов для
обеспечения производственно - хозяйственной деятельности, осуществления социальной
политики. Объектом управления являются финансовые (денежные) ресурсы, их размеры,
источники формирования, направления использования.
Результаты управления проявляются в виде денежных потоков между предприятием,
бюджетом, собственниками капитала, партнерами по бизнесу и другими субъектами.
Управляющая подсистема (органы управления финансами предприятия) анализирует
информацию о финансовом состоянии в соответствии с целями предприятия и состоянием
внешней среды, которую формирует конъюнктура рынка и нормативно-правовое
обеспечение.
11
Финансовое управление выполняет три группы задач:
1. Финансовый анализ и финансовое планирование.
2. Обеспечение предприятия финансовыми ресурсами (управление источниками
финансовых ресурсов).
3. Распределение финансовых ресурсов (управление активами и капиталом).
Любое предприятие является элементом экономической системы
и
вступает
в
определенные взаимоотношения с партнерами по бизнесу, бюджетами различных уровней,
собственниками капитала и другими субъектами. В процессе формирования и
использования финансовых ресурсов у предприятия возникают финансовые отношения с
другими субъектами рынка. Именно эти отношения и составляют сущность финансов
предприятия. Таким образом, финансы предприятия представляют собой денежные
отношения, возникающие в процессе его производственно-хозяйственной деятельности и
связанные с формированием и распределением его финансовых ресурсов. Общим
для
финансовых отношений является то, что они:
- выражены в денежной форме и представляют собой движение денежных средств;
- все носят двусторонний характер и являются результатом определенных хозяйственных
операций предприятия с другими участниками рынка;
- в процессе движения денежных средств, обслуживающих финансовые отношения,
формируются денежные и фонды предприятия, имеющие различное назначение.
Главными направлениями финансовой деятельности любого, хозяйствующего субъекта
являются, формирование и использование денежных фондов, через которые обеспечиваются
денежными средствами производственно-хозяйственная деятельность предприятия,
осуществляется простое и расширенное воспроизводство. В соответствии с
законодательством РФ формирование денежных фондов предприятия начинается с момента
его организации.
Уставный капитал - первый и основной источник собственных средств предприятия.
Название «уставный капитал» говорит о том, что его величина фиксируется в уставе
организации и подлежит регистрации в установленном законом порядке. Из уставного
капитала формируется основной и оборотный капиталы, которые используются на приобретение соответственно основных и оборотных средств.
Добавочный капитал - это денежный фонд собственных средств предприятия,
поступающий в течение года по следующим каналам: прирост стоимости основных фондов в
результате их переоценки; доход от продажи акций сверх их номинальной стоимости
(эмиссионный доход); безвозмездно полученные денежные и материальные ценности на
производственные цели. Добавочный капитал может быть использован предприятием на
увеличение уставного капитала и на погашение убытков (от деятельности в зачетный год, от
снижения стоимости имущества, выявленного по результатам переоценки).
Резервный капитал - денежный фонд предприятия, который образуется в соответствии с
законодательством РФ в размере, определенном уставом. Наличие резервного капитала в
рыночной экономике - важнейшее условие поддержания устойчивого финансового
положения предприятия. Он используется для покрытия убытков предприятия, а также
выплаты дивидендов при отсутствии необходимой прибыли.
Фонд накопления - предназначен для развития производства, образуется из чистой
прибыли предприятия. Из фонда накопления предприятие обеспечивает прирост оборотных
средств, финансирует капитальные вложения. Он также является источником увеличения
уставного капитала, поскольку вложения в развитие производства увеличивают имущество
предприятия.
Фонд потребления - денежные средства, образуемые из чистой прибыли и направляемые
на удовлетворение материальных потребностей работников предприятия, финансирование
объектов непроизводственной сферы, на выплаты компенсационного характера.
Валютный фонд - формируется на предприятиях, получающих валютную выручку от
экспорта продукций и покупающих валюту для импортных операций.
12
Финансовые ресурсы предприятия. Осуществление финансовых отношений
предполагает наличие у предприятия финансовых ресурсов. Однако естественным условием
функционирования предприятия выступает ограниченность всех ресурсов, в том числе и
финансовых, по отношению к возможности их использования. Отсюда и задача обеспечения
финансовых потребностей предприятия рассматривается как первоочередная в управлении
финансами. От того, насколько эффективно осуществляется управление финансовыми
ресурсами на предприятии зависит его финансовое благополучие, а также благосостояние
его владельцев и работников.
Финансовые ресурсы – это совокупность денежных средств в форме доходов и внешних
поступлений, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления
затрат по обеспечению расширенного воспроизводства.
В условиях рыночной экономики финансисты оперируют понятием «капитал», который
является реальным объектом воздействия для получения прибыли. Капитал и финансовые
ресурсы имеют одну природу - денежные средства. Однако капитал - это часть финансовых
ресурсов, задействованных предприятием в оборот и приносящих доходы от этого оборота.
В этом смысле капитал является превращенной формой финансовых ресурсов, так как он не
может долгое время оставаться в виде денежных средств.
Формирование финансовых ресурсов осуществляется из различных источников, которые
можно подразделить на внутренние и внешние. Внутренние источники образуются за счет.
собственных и приравненных к ним средств и связаны с результатами хозяйствования.
Внешние - поступления ресурсов на предприятие извне.
Среди внутренних источников финансовых ресурсов важнейшими являются прибыль и
амортизационные отчисления. Прибыль предприятия формируется в процессе его
производственной деятельности, являясь ее конечным результатом. Амортизационные
отчисления - представляют собой денежное выражение стоимости износа основных производственных фондов и нематериальных активов. Амортизационные отчисления включаются в
себестоимость продукции и затем в составе выручки от реализации продукции возвращаются
на расчетный счет предприятия, становясь внутренним источником формирования фонда
накопления.
В условиях рыночной экономики большое значение приобретают внешние источники
финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы, мобилизуемые на финансовом рынке,
представлены денежными средствами, полученными от продажи собственных акций,
облигаций и других видов ценных бумаг, а также заемными средствами или крупными
инвестициями. Они состоят из правовых хозяйственных обязательств перед третьими лицами:
долгосрочные и краткосрочные, кредиты банков, облигационные займы, а также средства
других предприятий в виде векселей. Эти средства передаются предприятию во временное
пользование на условиях платности и возвратности.
В составе финансовых ресурсов, формируемых в порядке перераспределения, в последние
годы повышается роль развивающегося страхового рынка, предоставляющего предприятию
страховые возмещения по рискам. Прошедшая в стране приватизация государственной
собственности вызвала к жизни новые источники финансовых ресурсов в виде паевых,
долевых и иных взносов учредителей, а также доходов по ценным бумагам, эмитируемым
другими предприятиями. Особо следует остановиться на заметно снизившейся роли
бюджетных ассигнований. В недавнем прошлом они занимали важное место в финансовых
ресурсах, причем получали их предприятия чаще всего на безвозмездной основе.
Раздел 2 Производственная структура организации (предприятия)
Тема 2.1 Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной
экономике
Предприятие - самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим
законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях
13
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятия после
государственной регистрации в установленном порядке приобретают статус юридического лица. К
числу признаков юридического лица относятся:
1) наличие своего имущества;
2) самостоятельная имущественная ответственность;
3) право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также
осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия;
4) право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже;
5) иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке;
6) В соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование,
содержащее указание его организационно-правовой формы.
При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике
государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
1. Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового
национального продукта.
2. Возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это
связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет
налогов и сборов предприятий.
3. Обеспечение обороноспособности государства.
4. Развития медицины, образования и культуры и т.д.
Создание нового предприятия начинается с принятия соответствующего решения.
Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Если капитал одного лица
недостаточен, осуществляется поиск партнеров по бизнесу. С момента принятия решения о
создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых
законодательством.
Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг
юридических и физических лиц, входящих в их состав. Собрание учредителей утверждает
устав права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее
деятельностью, порядок ликвидации.
Регистрация предприятия проводится районной или
городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для
регистрации предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия,
решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате
государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый
государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о
регистрации.
Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в
Государственном комитете по статистике.
Предприятие обязательно регистрируется и в государственной налоговой службе,
открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются
лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности (рис. 2.1.1).
Созданное предприятие может функционировать неограниченное время, за
исключением тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и
ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе. Во всех других случаях
прекращение деятельности происходит по добровольному согласию ее владельцев, либо по
решению судебных органов. О ликвидации предприятия публикуется сообщение в органах
печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий. При ликвидации
соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются все претензии
персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия перед налоговыми органами,
имущественные и денежные претензии кредиторов. Особый случай ликвидации представляет
собой банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить
имущественные и денежные претензии кредиторов. Ликвидация предприятия проводится по
решению арбитражного суда. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а
14
юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый
государственный реестр юридических лиц предприятия.
Получение юридического
адреса
Подготовка документов
Включение в государственный реестр
предприятий
Получение кодов на
деятельность
Изготовление
печати
Налоговая
инспекция
Банк
Рисунок 2.1.1 – Порядок организации предприятия
Предпринимательская деятельность. Предпринимательство представляет собой
инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединения направленную на
получения прибыли, осуществления гражданами на свой риск и под имущественную
ответственность в пределах определяемых организационно-правовой формой предприятия.
Основой предпринимательства является сделка. Сделка - коммерческий обмен ценностями
между двумя сторонами. Поскольку любая экономическая деятельность связана с типовыми
фазами воспроизводственного цикла (производство, обмен, распределение, потребление)
выделяют такие виды предпринимательской деятельности: производственная, коммерческая,
финансовая,
посредническая,
страховая.
Производственное
предпринимательство
распространяется в основном на производство и потребление товаров и услуг. Коммерческое
на их обмен, распределение и потребление. Финансовое - на обращение и обмен стоимости.
Производственное предпринимательство.
Производственное предпринимательство
- самое трудное. К такому виду предпринимательства относится деятельность, в условиях
которой предприниматель осуществляет производство продукции, товаров, услуг, работы,
информации товаров и т.д. При этом функция производства является для предпринимателя
основной определяющей, в то время как остальные функции, например, сбыт продукции,
играет вторичную роль. Результатом производственной предпринимательской акции и
соответствующей ей сделки является реакция покупателя на определенный объѐм
производства товаров и получения за них денежной выручки. Финансово денежный итог
производственного предпринимательства характеризуется, в первую очередь, прибылью
которую получит предприниматель в результате проведенной сделки. Это говорит о том, что
производственное предпринимательство должно быть рентабельно. Организацию
производственного предпринимательства следует считать целесообразным с финансовых
позиций, если сделка предполагает годовую прибыль не менее 15-20% от затрат.
Коммерческое предпринимательство. Производство коммерческого вида характерно
тем, что определенную роль в нем играют товарно-денежные и торгово-обменные операции.
Они и выражают основное содержание коммерческого производства. Сердцевину этого вида
предпринимательской деятельности представляют операции и сделки по купле продаже, т.е.
по продаже товаров и услуг. В соответствии с общей схемой коммерческого
предпринимательства программа коммерческой сделки включает 14 пунктов:
1. Главное выбрать вид товара услуг для коммерции;
2. Реализационная цена товара должна быть выше покупной цены;
15
3. Спрос должен быть достаточный для успеха реализации;
4. Коммерческой сделке должен предшествовать анализ рынка где выявляется объем
закупки, продажи товара, цена покупки, цена реализации; если анализ и прогноз в
пользу коммерческой сделки то необходимо составить предпринимателю бизнес-план
включающий программу действий по осуществлении сделки, расчет затрат и
результатов;
5. Наем работников для всех видов операций и сделки;
6. Приобретение и закупка товара для последующей продажи;
7. Наем помещений складов баз для хранения и реализации товара;
8. Получение и оплата услуг сторонних организаций участвующих в сделке;
9. Привлечение кредита и отдача его с процентами;
10. Получение информации о реализации товара покупателям и получения выручки;
11. Регистраций сделки и выплата налогов;
12. Увязка сроков операции сделки;
13. Разработка сроков (пересмотр) в бизнес-плане;
14. Приброска сметы расходов, затрат и сопоставление с результатом сделки.
Коммерческая сделка целесообразна, если она обеспечивает чистую прибыль не менее 2030% от денежной выручки (заработка). Такое жесткое требование обусловлено высоким
уровнем риска характерного для коммерческих сделок.
Финансовое предпринимательство.
Относится к числу особых видов
коммерческого предпринимательства, только объектом купли продажи в этом случае является
специфичный товар: деньги, валюта, ценные бумаги. Общая
схема финансового
предпринимательства аналогична схеме коммерческой сделки, т.е. финансовопредпринимательским сделкам должны предшествовать анализ рынка ценных бумаг и
маркетинговая деятельность, связанная с поиском выявления и привлечения потенциальный
покупателей денег, валюты и ценных бумаг. Основными пунктами финансового
предпринимательства является фондовые биржи (в основном пригодно для предприятий, а не
для отдельных предпринимателей-граждан). Основная завершающая часть сделки - это
продажа денег, валюты, ценных бумаг покупателю. В итоге предприниматель получает
денежную выручку, которая должна быть достаточной для покрытия всех расходов и
получения прибыли. Финансовая сделка целесообразна если при еѐ продолжительности,
исчисляемой сроком менее 1 года, расчетная, чистая прибыль составляет не менее 5% от
объѐма сделки (денежной выручки), а для более долговременных сделок процент повышается
до 10-15%.
В РФ работают следующие виды бизнеса:
Вид бизнеса
Основные функции
Организационные формы
Производственный Производство товаров, работ, услуг
Коммерческая организация
Коммерческий
Купля-продажа товаров и услуг
Торговые
организации,
товарные биржи
Финансовый
Купля продажа валюты, ценных Банки, фонды, биржи
бумаг
Посреднический
Организация услуг
Коммерческие организации
Страховой
Страхование и перестрахование
Страховые компании
Классификация предприятий. Предприятия классифицируются по определенным
признакам:
1) По характеру удовлетворяемых потребностей:
а) виолент («силовике») — крупное предприятие, занимающееся массовым производством
стандартного продукта. Для таких предприятий характерны большие размеры, выпуск
качественной дешевой продукции, малая рентабельность единицы продукции и высокая
рыночная устойчивость;
б) патиент («приспособленец», «нишевик») - среднее или малое по размерам,
узкоспециализированное предприятие на производстве незаменимых продуктов (учитывает
16
желание потребителя). Характерны высокий уровень параметров и высокая рентабельность
единицы продукции. Рыночная устойчивость средняя;
в) коммутанты («соединители») - мелкие предприятия с серийным производством. Они
предназначены для удовлетворения местных потребностей, обладают высоким уровнем
гибкости. Уровень устойчивости очень низкий, но силен предпринимательский дух;
г) эксплеренты («исследователи», «пионеры») - венчурные предприятия с высокой
степенью неустойчивости и риска. Они занимаются разработкой единичного нового
продукта. С появлением единицы этого продукта предприятие либо заканчивает свою
жизнь, либо переходит в новый тип предприятия.
2) Признакам отраслевой принадлежности. Признаками отраслевой принадлежности
предприятия служат:
характер сырья, потребляемый при изготовлении продукции, назначение и характер
готового продукта, техническая и технологическая общность производства, время работы
в течение года.
3) По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся: добывающие и
обрабатывающие.
4) По назначению готовой продукции: производящие средства производства и производящие
предметы потребления.
5) По признаку технологической общности различаю предприятия: с непрерывным и
дискретными процессами производства, с преобладанием химических и физических
процессов производства.
6) По времени работы в течение года: круглогодового и сезонного действия.
7) По признакам размера предприятия: крупные, средние, мелкие.
8)По
специализации
и
масштабам
производства
однотипной
продукции:
специализированные, диверсификационные, комбинированные.
9) По методам организации производственного процесса: поточный, партийный, единичный
методы организации производственного процесса.
10) По признаку деятельности различают предприятия: промышленные, торговые,
инвестиционные, транспортные, в сфере услуг.
11) В зависимости от цели деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из 2-х
категорий: коммерческие и некоммерческие. Коммерческие организации могут создаваться в
форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и
муниципальных предприятий. Некоммерческие организации не ставят своей целью
получение прибыли и распределение ее между участниками. Юридические лица, которые
относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в виде потребительских
кооперативов, общественных и региональных объединений, ассоциаций, союзов, учреждений,
благотворительных и иных фондов. Такие юридические лица вправе заниматься
предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их
уставных целей.
12) По организационной правовой форме организации в соответствии с ГК РФ
классифицируются следующим образом (Рис. 2.1.2).
Организационно-правовые формы предприятий. Современная экономика РФ,
базируясь на многообразии форм собственности,
предполагает функционирование
предприятий различных организационно – правовых форм (рис. 2.1.2). Организационно правовая форма предприятия определяется рядом признаков: порядком формирования и
минимальной величиной уставного
капитала, ответственностью по обязательствам
предприятия, перечнем и правами учредителей и участников и др.
Рассмотрим основные виды предприятий, представленные на рис. 2.1.2
Предприятие (фирма, организация) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный
в порядке, установленном действующим законодательством, и производящий продукцию,
товары, выполняющий работы, оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных
потребностей и получения прибыли.
17
Коммерческие организации
Хозяйственные субъект : 1) физические лица (предприниматели) 2) юридические лица
Хозяйственные
товарищества и
общества
Хозяйственн
ые
товариществ
а
Полные
товарищ
ества
Производствен
ные
кооперативы
Унитарные
предприятия
Госуда
рствен
ные
Хозяйственны
е общества
Товари
щества
на вере
Акционерные
общества
Открытые
АО
Закрытые
АО
Общественные и
религиозные
организации
Потребительские
кооператив
(союзы)
На
праве
операт
ивного
управл
ения
(федер
альное,
казенн
ое
предпр
Общества
с иятие)
ограничен
ной
ответствен
ностью
Муниц
ипальн
ые
На
праве
хозяйс
твенно
го
ведени
я
Общество
с
дополните
льной
ответствен
ностью
Учреждения
Фонды
Объединения
юридических лиц
(ассоциации, союзы)
Некоммерческие структуры
Рисунок 2.1.2 - Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике РФ
18
Чаще всего предприятие обладает признаками юридического лица, под которым
понимается организация, имеющая в собственности обособленное имущество и отвечающая
по своим обязательствам этим имуществом, от своего имени приобретающая и осуществляющая имущественные и личные неимущественные права, представляющая истца и
ответчика в суде; юридические лица должны иметь самостоятельный бухгалтерский баланс
или смету.
Юридическими лицами могут быть организации, деятельность которых направлена на
получение прибыли, т.е. коммерческие организации (хозяйственные товарищества, общества,
производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия),
и организации, не имеющие в качестве конечной цели извлечение прибыли, т.е.
некоммерческие организации (потребительские кооперативы, общественные, религиозные
организации, благотворительные и иные фонды). Допускается создание объединений, союзов
коммерческих и некоммерческих организаций.
Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации с разделенным на
доли учредителей уставным капиталом. Хозяйственное общество может быть создано и
одним лицом.
Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества, участники
которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются
предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам
принадлежащим им имуществом, и в форме товарищества на вере (коммандитного товарищества), в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества
предпринимательскую деятельность, имеется один или несколько участников-вкладчиков
(коммандитистов), несущих риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не
принимающих участия в предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью — учрежденное одним или несколькими
лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли согласно учредительным
документам. Участники этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск
убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью — учрежденное одним или несколькими
лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли согласно учредительным
документам. Его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам
общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.
При банкротстве одного из них его ответственность распределяется между остальными лицами.
Акционерное общество — общество, уставный капитал которого разделен на определенное
число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах
стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без
согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или
иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.
Производственные кооперативы — добровольные объединения граждан на основе членства
для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство,
переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение
работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг).
Государственные и муниципальные унитарные предприятия — коммерческие организации, не
наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником (государством,
муниципалитетом) имущество.
Унитарные предприятия могут основываться на праве хозяйственного ведения или
оперативного управления (казенное предприятие).
19
К некоммерческим организациям относятся: потребительские кооперативы - добровольные
объединения граждан и юридических лиц на основе имущественных паевых взносов в целях
удовлетворения материальных и иных потребностей его участников;
общественные и религиозные организации (объединения) - добровольные объединения
граждан в установленном законом порядке на основе общности их интересов для
удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей;
фонды - учрежденные гражданами или юридическими лицами организации на основе
добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные,
культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.
Тема 2.2 Производственная структура организации (предприятия)
Типы производства, их технико-экономическая характеристика. Готовая
продукция является результатом взаимодействия всех факторов производства: предметов
труда, средств труда и самого труда. Сочетание этих элементов производственного процесса
обеспечивается организацией производственного процесса. Комплексная характеристика
особенностей организации и технического уровня промышленного производства определяет
тип организации производства Тип производства - это классификационная категория
производства, выделяемая по технико-экономическим признакам постоянства и широты
номенклатуры, а также регулярности и объема выпуска продукции.
Существуют следующие типы производств: единичное, серийное {мелкосерийное,
среднесерийное, крупносерийное) и массовое. Каждый тип производства характеризуется
определенной загрузкой рабочих мест, квалификацией рабочих, оснащенностью технологии
ит.д.
Единичное производство характеризуется тем, что различные изделия вырабатываются в
одном экземпляре или небольшими партиями, их выпуск либо не повторяется, либо
повторяется через большие интервалы времени, без строгой периодичности. В условиях
единичного (индивидуального) производства рабочие места не имеют закрепленных за ними
операций и загружаются различными операциями через неопределенные промежутки времени
без какого-либо определенного чередования.
Серийное производство характеризуется одновременным изготовлением однородной
продукции определенными партиями, сериями широкой номенклатуры (например,
кондитерские и хлебобулочные изделия, комбикорма), выпуск которой повторяется в течение
продолжительного времени. Под серией понимается выпуск ряда технологически одинаковых
изделий, запускаемых в производство партиями, одновременно или последовательно,
непрерывно в течение определенного периода времени. Процессы производства серийного
типа выполняются на рабочих местах с широкой специализацией. В зависимости от размера
серий (партий), широты их номенклатуры и периодичности повторения запуска серийное
производство подразделяется на крупно-, средне- и мелкосерийное. Крупносерийное
производство приближается по своим характеристикам к массовому, мелкосерийное - к
единичному, среднесерийное занимает промежуточное, среднее положение. Серийный тип
преобладает практически во всех секторах производства и сервиса, так как в наибольшей
степени соответствует условиям рынка покупателя.
Массовое производство - это выпуск однородной продукции в массовом количестве и
применение поточных методов производства (например, производство муки). Массовое
производство характеризуется непрерывностью, высшей степенью специализации
производства и относительной длительным периодом изготовления ограниченной
номенклатуры однородной продукции в больших количествах. Примерами массового
производства могут служить процессы изготовления автомобилей, компьютеров, бытовой
электронной техники, шарикоподшипников; массовое обслуживание в сфере сервиса процессы функционирования метро, универмагов, аэропортов. К единичному производству
20
можно отнести опытное и экспериментальное производство, изготовление уникальных
образцов техники и строительство зданий по индивидуальным проектам, ювелирные работы.
Тип производства определяет выбор типа применяемых технологических процессов и средств
технологического оснащения, форм и методов организации производственного процесса во
времени и пространстве, производственную структуру предприятия и его подразделений,
систем производственного планирования потребностей ресурсов, подготовки и обслуживания
производства, организации, нормирования и оплаты труда, организации управления производством.
Тип производства влияет на выбор средств и методов осуществления процесса
производства, от которых зависит его эффективность.
В условиях рыночной экономики для выпуска какой-либо продукции в течение
длительных периодов в массовом масштабе необходимо наличие соответствующего
стабильного спроса на нее, что на практике встречается крайне редко. Этим объясняется
ограниченность области применения массового производства и его незначительная доля в
общем выпуске продукции по сравнению с другими типами производства во всех сферах
бизнеса. Так, в машиностроении на долю массового и крупносерийного производства
приходится лишь около 20 % выпуска продукции. Как бы товаро-производители ни были
заинтересованы в повышении массовости (серийности) производства, объективной преградой
на этом пути оказывается спрос на их продукцию.
Структура предприятия. Структура предприятия - это состав и соотношение его
внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений,
составляющих
единый
хозяйственный
объект.
Различают
общую,
производственную и организационную структуру.
Общая структура - под общей структурой предприятия понимается комплекс
производственных подразделений организации по управлению предприятием и
обслуживанию работников, их количество, величина, взаимосвязи и соотношения между
ними.
К производственным подразделениям относятся: цехи, участки, лаборатории в
которых изготавливается, проходит контрольные проверки и испытания основная продукция,
выпускаемая предприятием, комплектующие изделия, материалы и полуфабрикаты,
запасные части для обслуживания изделий и ремонта в процессе эксплуатации,
вырабатываются различные виды энергии для технологических целей.
К подразделениям, обслуживающим работников, относятся столовые, буфеты,
медицинские санчасти, отделы технического обучения, занимающиеся повышением
производственной квалификации и культурного уровня рабочих, жилищно-коммунальные
отделы и т.д.
Производственная структура. В отличие от общей структуры, производственная
структура предприятия представляет собой форму организации производственного
процесса и находит выражения в размерах предприятия, количестве, составе цехов и
служб, их планировки, а также в составе количества и планировки производственных
участков и рабочих мест внутри цехов.
Основной структурой производственной единицы предприятия является
производственный участок, представляющий собой совокупность рабочих мест на которых
выполняется технологически однородная работа.
Состав, количество участков и взаимоотношения между ними определяют состав
более крупных производственных подразделений - это цехов и структуру предприятия в
целом.
21
Первичным звеном организации производства является рабочее место - это часть
производственной площади, где рабочие или группа рабочих выполняют отдельные
операции по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства.
Различают следующие виды цехов и участков:
Основные.
В
основных
цехах
выполняется
определенная
стадия
производственного процесса по превращению сырья и материалов в готовую продукцию.
Либо рад стадий производственного процесса по изготовлению какого-либо изделия или
его части. Основные цехи классифицируются на:
1. Заготовительные (литейные, кузнечные, штамповочные);
2. Обрабатывающие (токарные, фрезерные);
3. Выпускающие (сборочные).
Вспомогательные. Задача вспомогательных цехов — это обеспечение нормальной
бесперебойной работы цехов основного производства. К ним относятся: ремонтные,
слесарно-ремонтные, инструментальные, энергетические и другие цехи или хозяйства.
Обслуживающие. Выполняют функции хранения продукции, транспортировки
сырья, материалов и готовой продукции.
Побочные - занимаются утилизацией отходов.
Организационное построение цехов и участков ведется по трем основным
направлениям:
А) Технологическому - формируются по признаку однородности технологического
процесса изготовления различных изделий (бетонные, сталеплавильные цехи и др.).
Б) Предметному - объединяют рабочие места, участки и цехи по выпуску определенного
вида продукции (шарикоподшипниковые цехи).
В) Смешанному - отличается тем, что заготовительные цехи и участки
создаются
по технологическому принципу, а выпускающие цехи и участки по предметному.
В зависимости от основной производственной единицы предприятия различают
следующие виды производственной структуры: безцеховая (участок), цеховая (цех),
корпусная(корпус), комбинатная (производство, например текстильная фабрика). Структура
предприятия должна быть рациональной, экономичной, прямолинейной, то есть
обеспечивать кротчайшие пути транспортировки сырья, материалов, готовых изделий.
Организационная структура - это организация упорядоченной совокупности
служб, управляющих его деятельностью взаимосвязями и соподчинением. Она
непосредственно связана с производственной структурой предприятия, определяется
задачами, которые стоят перед персоналом предприятия.
Принцип формирования структуры управления - это организация и закрепление тех
или иных функций управления за подразделениями аппарата управления.
Организационная структура аппарата характеризуется различным числом звеньев.
Чаще всего используется трехзвенная система:
Директор
Начальник цеха
мастер
Каждый из них несет личную ответственность за порученный ему участок работы.
Начальник цеха отвечает за все стороны работы цеха и выполняет все функции
технологического и хозяйственного руководства цеха с помощью подчиненного ему цехового
аппарата управления: планово-диспетчерская, техническое бюро труда и заработной платы.
22
Начальник цеха непосредственно подчиняется директору.
Крупные участки цеха возглавляют начальники участков или старшие мастера,
которым подчинены сменные мастера.
Мастер является руководителем и организатором производства и труда на участке. Он
непосредственно подчиняется начальнику цеха.
Группой рабочих, объединенных в бригаду, руководит бригадир, который является
старшим рабочим и не освобождается от производственной работы, получает оплату к
тарифной ставке за выполнение своих обязанностей.
Всей деятельностью предприятия руководит директор. Он может быть
собственником имущества предприятия или наемным работником, в последним случае с
ним заключается контракт.
Для обеспечения стратегического, текущего и оперативного руководства предприятия
у директора имеется непосредственно подчиненный ему функциональный аппарат
управления. В аппарате завода управления выделяются следующие функциональные
отделы или службы: управление персоналом (отдел кадров); экономической и финансовой
деятельности; переработка информации; отдел маркетинга; технического развития; внешних
экономических связей и т.д. Каждая
служба
возглавляется
начальником и
подчиняется непосредственно директору и одному из его заместителей.
Тема 2.3 Производственный и технологический процессы
Производственный процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных
процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы
превращаются в готовые изделия. Во всяком процессе труда рабочий с помощью средств
труда (оборудование, инструмент, приспособления) воздействует на предметы труда
(исходное сырье, материалы), превращая их в готовый продукт. Естественные процессы - это
процессы, происходящие без участия человека, например остывание отливок, сушка изделия
после окраски. Они имеют очень малый удельный вес во всем производственном процессе.
В зависимости от характера и масштаба выпускаемой продукции производственные
процессы могут быть простыми и сложными. Сложность производственных процессов
зависит, прежде всего от характера изготовляемой продукции. Продукция, изготовляемая на
предприятиях, как правило, состоит из большого количества деталей и сборочных единиц.
Детали имеют разнообразные габаритные размеры и сложные геометрические формы,
обрабатываются с большой точностью, для их изготовления требуются различные материалы.
Все это усложняет производственный процесс, который делится на части, и отдельные части
этого сложного процесса выполняются различными цехами и производственными участками
завода. Производственный процесс включает как технологические, так и нетехнологические
процессы. Технологически - это процессы, в результате которых изменяются формы, размеры,
свойства предметов труда
(Например, сварка, пайка, термическая обработка).
Нетехнологические - это процессы, которые не приводят к изменению форм, размеров,
свойств предметов труда (например, транспортировка). Таким образом, технологический
процесс есть часть производственного процесса. Технологический процесс изготовления
деталей и изделий разбивается на ряд операций, каждая операция в свою очередь на ряд
переходов.
В зависимости от того, какой продукт является результатом
производства,
производственные процессы подразделяются на
основные,
вспомогательные,
обслуживающие. Центральное место в этой совокупности занимает основной
производственный процесс, в результате которого исходное сырье и материалы
превращаются в продукцию, объем выпуска и реализации которой установлены планом
23
объединения (предприятия). Например, на автомобильных предприятиях основным
процессом будет изготовление заготовок для деталей, обработка деталей, сборка сборочных
единиц и полная сборка автомобилей.
Основной производственный процесс делится на три стадии: заготовительную,
обрабатывающую и сборочную.
Вспомогательный производственный процесс есть процесс изготовления продукции,
которая будет использована внутри предприятия.
Например,
вспомогательный процесс
на автомобильном предприятии включает изготовление
инструментов,
которые
используются при обработке деталей автомобилей, изготовление запасных деталей для
ремонта оборудования.
Обслуживающий производственный процесс - это процесс труда, в результате
которого никакой продукции не создается. К нему относятся транспортные, складские
операции, технический контроль и др.
Своевременное и качественное выполнение основного Процесса в значительной степени
зависит от того, как налажено выполнение вспомогательных и обслуживающих процессов,
которые подчинены задаче лучшего обеспечений основного процесса производства.
Основные принципы передовой организации производственного процесса.
Производственный процесс протекает во времени и пространстве, поэтому его необходимо
организовать. Рациональная организация производственного процесса - одно из условий
эффективной работы предприятия; она предполагает соблюдение следующих принципов:
пропорциональности отдельных частей производственного процесса; согласованности
отдельных частей процесса во времени и обеспечения его непрерывности, прямоточности,
параллельности выполнения процесса на различных участках производства; ритмичности
процессов производства.
Виды движения предметов труда в процессе производства. В производственном
процессе детали (изделия) передаются с одного рабочего места на другое, с операции на
операцию; эта задача может быть осуществлена по разному, т.е. могут быть использованы
различные виды движения предметов труда. Существует три вида движения предметов труда
в процессе производства: последовательное, параллельное и последовательно-параллельное
(смешанное).
Последовательным видом движения называют такой способ передачи деталей
(изделий), при котором обработка производится партиями, передача партии с операции на
операцию происходит только после того, как все детали партии прошли обработку на
предыдущей операции. При применении последовательного вида движения отдельные детали
(изделия) длительное время пролеживают на каждой операции в ожидании окончания
обработки всей партии.
Для определения длительности обработки партии деталей при этом способе движения
можно построить график (рис. 2.3.1).
Согласно графику, длительность обработки партии при последовательном виде
движения Тпос определяется так:
Тпос = n(tшт1 + tшт2 + tшт3 + tшт4 + tшт5 + tшт6)
где
n – количество деталей в партии, шт.;
tшт1, …, tшт6 - нормы времени по операциям технологического процесса.
Для нашего случая Тпос = 5(5+2,5+1+2,5+5+2,5) = 5 · 8,5 = 92,5 мин.
Формула для определения длительности обработки партии при последовательном виде
движения будет иметь следующий вид, мин.:
Т пос
m
n
t штi
1
где m – число операций.
С учетом коэффициента выполнения норм
длительность обработки при
последовательном способе движения определяется по формуле, ч:
24
Т пос
m
t штi / (60
n
)
1
Последовательный вид движения обычно применяется в единичном и мелкосерийном
производстве.
№
tшт
Время обработки, мин
опера- мин.
ции
1
1
5
2
2,5
2
3
4
5
1 2 3 4 5
12345
3
1
4
2,5
5
5
1 2 3 4 5
1
2
3
4
5
1 2 3 4 5
6
2,5
Тпос
Рисунок 2.3.1 - График последовательного вида движения: 1-5 номера деталей
Параллельным видом движения называется такой способ передачи деталей (изделий),
при котором с операции на операцию детали (изделия) передаются поштучно или
небольшими транспортными партиями. При таком способе передачи каждая деталь (или
транспортная партия) после обработки передается сразу на следующую операцию до
окончания обработки остальных деталей в партии. Это сокращает или полностью устраняет
время пролеживания отдельных деталей, что делает длительность обработки партии самой
короткой.
Длительность обработки при параллельном виде движения можно рассчитывать с
помощью графика (рис. 2.3.2).
На основании графика можно определить длительность обработки партии при
параллельном способе движения:
Тпар = tшт1 + tшт2 + tшт3 + tшт4 + tшт5 + tшт6 + (n – 1) tшт5 = 18,5 + (5 - 1)5= 38,5 мин.
Формулу для определения длительности обработки партии можно представить в
следующем виде, мин:
Тпар
m
t штi+(n-1)tгл.
n
1
где tгл – время наиболее длительной операции.
С учетом коэффициента выполнения
рассчитывается по формуле, ч:
норм
m
t штi+(n-1)tгл
n
1
Тпар= --------------------------------60
25
длительность
обработки
партии
При сопоставлении графиков двух видов движения одной и той же партии видно, что
при параллельном виде движения длительность обработки при том же технологическом
процессе значительно меньше, чем при последовательном. Вместе с тем, как видно из
графика (рис. 2.3.2), работа над партией деталей (изделий) на некоторых операциях идет с
перерывами. Для устранения этого недостатка на операциях с длительным временем
обработки (I и V) следует поставить дополнительное оборудование или на операциях с
коротким временем иметь запасы деталей, уже прошедших обработку на всех предыдущих
операциях.
№
tшт
Время обработки, мин
опера- мин.
ции
1
1
2
3
2
3
4
5
2,5
1
3
5
5
1
2
4
2
3
4
5
1
1
4
2,5
5
5
6
2,5
2
3
1
4
2
1
5
3
2
4
3
5
4
5
Тпос
Рисунок 2.3.2 - График параллельного вида движения: 1-5 – номера деталей
Параллельно-последовательным (смешанным) видом движения называется такой
способ передачи деталей (изделий), при котором отдельные детали в партии частично
одновременно обрабатываются на двух или нескольких операциях технологического процесса
и работа на всех операциях идет без перерыва. Одновременная (параллельная) обработка
части партии на нескольких операциях уменьшает пролеживание отдельных деталей и
приводит к сокращению длительности обработки по сравнению с последовательным
способом.
Для определения длительности обработки партии при смешанном виде движения
построим график (рис 2.3.3) для той же партии и с тем же технологическим процессом,
который использовался нами при разборе последовательного и параллельного видов
движения.
При использовании параллельно-последовательного способа могут встречаться два
случая сочетания операций. Первый случай, когда время обработки одной детали на
последующей операции больше, чем на предыдущей, например tшт3 < tшт4 . В этом случае
передавать первую деталь можно сразу же после ее обработки на предыдущей операции. При
построении графика при передаче деталей с короткой операции на более длительную от
конца обработки первой детали следует опустить перпендикуляр и вправо от него отложить
время обработки всех деталей партии (на графике см. передачу с III на IV операцию).
Второй случай, когда время обработки одной детали на последующей операции
меньше, чем на предыдущей (tшт1 > tшт2). В этом случае нельзя передавать первую деталь на
26
последующую операцию сразу после ее обработки на предыдущей операции, так как будет
иметь место простой. Во избежание простоя надо накопить необходимый запас деталей.
№
tшт
Время обработки, мин
опера- мин.
ции
1
1
2
3
4
5
5
t1
2
2,5
1
2
3
4
5
t2
3
1
12345
t3
4
2,5
5
5
6
2,5
1
2
3
t4
4
1
5
2
3
4
5
t5
1 2 3 4 5
Тпос
Рисунок 2.3.3 - График параллельно-последовательного вида движения: 1-5 – номера
деталей; t - время одновременной работы на смежных операциях, например t1 – время
одновременной работы на I и II операциях, t2 - время одновременной работы на II и III
операциях.
Величину запаса и время, когда можно начать передачу первой детали на
последующую операцию, находят так: от конца времени обработки последней детали на
предыдущей операции необходимо опустить перпендикуляр, вправо от перпендикуляра
отложить время обработки одной последней детали, а влево – время обработки остальных
деталей партии (передача деталей с I на II операцию).
Длительность обработки партии при параллельно-последовательном виде движения
Тпар.пос определяется по следующей формуле, мин.:
Тпар.пос
m
t штi+(n-1)(
n
t шт.б-
t шт.м)
1
или с учетом коэффициента выполнения норм, ч:
m
t штi+(n-1)(
n
t шт.б-
t шт.м)
1
Тпар.пос = ________________________
60
где
t шт.б - сумма времени больших операций;
t шт.м - сумма времени меньших операций.
Большей считается операция, которая в технологическом процессе стоит между двумя
по времени меньшими операциями. Меньшей считается такая операция, которая в
технологическом процессе стоит между двумя по времени большими операциями. Если
операция находится, с одной стороны, между большей по времени операцией, а с другой –
между меньшей, она не будет считаться ни большей, ни меньшей.
27
Для определения большей и меньшей операций в начале и в конце технологического
процесса условно следует поставить цифру 0.
В нашем примере используется следующий технологический процесс:
0
I операция ………… tшт1 = 5 мин - большая
II »
…….…… tшт2 = 2,5 мин
III »
………..… tшт3 = 1 мин – меньшая
IV »
……….… tшт4 = 2,5 мин
V
»
………… tшт5 = 5 мин – большая
VI »
…………. tшт6 = 2,5 мин
0
Операция I (tшт1 = 5 мин) стоит между нулем и операцией II (tшт2 = 2,5 мин), поэтому
она большая. Операция II (2,5 мин) стоит между операциями I и III (tшт1 = 5 мин; tшт3 = 1 мин),
поэтому она ни большая, ни меньшая. Операция III (1 мин) стоит между операциями II и IV
(tшт2 = 2,5 мин; tшт4 = 2,5 мин), поэтому она меньшая.
t шт.6 = tшт1 + tшт5 = 5 + 5 = 10 мин,
t шт.м = tшт3 = 1 мин. Тогда
В нашем примере
Тпар.пос = 18,5 + 4 (10-1) = 18,5 + 36 = 54,5 мин.
Как видно из графиков и приведенных расчетов, наиболее короткое время обработки
партии деталей при параллельном виде движения, но его применение, так же как и
смешанного вида, будет эффективно только при расположении оборудования в порядке
последовательности операций технологического процесса, а также при наличии станковдублеров на операциях с длительным временем обработки или производственных запасов на
операциях с коротким временем обработки. Если эти условия невыполнимы, то применение
этих видов движения нецелесообразно.
В условиях единичного и мелкосерийного производства, когда оборудование
располагается по группам, а не в порядке последовательности технологического процесса,
использование параллельного или параллельно-последовательного вида движения
производства невозможно.
Понятие о производственном цикле и путях его сокращения. Показателем степени
рациональности организации производственного процесса может служить длительность
производственного цикла и его структура. Длительность производственного цикла — это
отрезок времени от запуска материалов в производство до выпуска готовой продукции, т. е.
время, в течение которого обрабатываемые изделия находятся в производстве.
Длительность цикла определяется в календарных единицах времени: сутках, неделях и т, д. с
учетом выходных и праздничных дней. Структура показывает, из каких частей состоит
производственный цикл.
Длительность производственного цикла прежде всего включает основное время Тосн время обработки на всех стадиях технологического процесса от запуска материала в
производство до сборки и испытания включительно, т. е. технологический цикл, а также
время выполнения некоторых обслуживающих процессов Тобс, а именно: транспортировки
(при передаче с операции на операцию, на склад, из цеха в цех и т. д.) и технического
контроля.
В длительность производственного цикла также входит время перерывов Тпер,
вызывающих пролеживание обрабатываемых изделий. Перерывы возникают по разным
причинам. Все перерывы можно разбить на две группы: регламентированные, обусловленные
режимом труда и отдыха работающих, и перерывы по организационно-техническим
причинам. К первой группе относятся перерывы в праздничные и выходные дни, между
сменами, перерывы на отдых рабочих внутри смены. Ко второй группе относятся перерывы,
вызываемые плохой организацией работ и техническими причинами, например поломка
станка, отсутствие электроэнергии, несвоевременная подача материалов или инструментов на
рабочие места, а также межоперационное пролеживание деталей (изделий) на складе в
ожидании освобождения рабочего места, на котором детали (изделия) должны
обрабатываться.
28
Таким образом, длительность производственного цикла:
Тц = Тосн+Тобс+Тпер
Каждое промышленное предприятие стремится к сокращению длительности
производственного цикла, так как это позволяет сократить время нахождения изделий в
производстве, ускорить оборачиваемость оборотных средств, получить возможность лучше
использовать фонды: увеличить съем продукции с каждой единицы оборудования и с 1 м2
производственной площади. Для сокращения длительности производственного цикла
предприятия проводят различные технические и организационные мероприятия,
направленные на сокращение отдельных затрат времени, определяющих длительность
производственного цикла. Такими мероприятиями являются: механизация и автоматизация
процессов обработки, сборки, технического контроля, погрузочно-разгрузочных и
транспортных операций; использование производительных инструментов, многоместных,
быстросъемных и быстрозажимных приспособлений; использование прогрессивных
технологических процессов (штамповка, методы точного литья, электроискровой метод
обработки деталей и т. д.); замена естественных процессов искусственными (например,
замена сушки на воздухе сушкой в печах); четкое планирование работы участков,
составление и соблюдение графиков загрузки рабочих мест, графиков ремонтов оборудования
и оснастки, что уменьшает перерывы, ликвидирует простои; рациональная организация
рабочих мест, своевременное их снабжение технической документацией, материалами,
инструментом, что приводит к повышению производительности труда за счет устранения
непроизводительных затрат времени; использование параллельного и параллельнопоследовательного видов движения.
Сущность, особенности организация и эффективность поточного производства.
Наиболее прогрессивным методом организации производства является поточный метод.
Потоком принято называть такую организацию производственного процесса, при которой
все операции процесса выполняются непрерывно и ритмично. Для внедрения поточного производства создаются поточные линии, представляющие собой совокупность рабочих мест,
расположенных в последовательности, определяемой технологическим процессом.
За каждым, а иногда за несколькими рабочими местами закрепляется одна
определенная операция. Этому предшествует тщательная отработка технологического
процесса и расчленение его на равные или кратные по продолжительности (трудоемкости)
операции и установление наиболее целесообразной последовательности их выполнения.
Рабочие места поточной линии оснащаются специальным оборудованием, несъемными
приспособлениями и соединяются межоперационным транспортом, который перемещает
изготовляемую продукцию с операции на операцию с определенной скоростью, соответствующей заданному ритму производства.
Повышение производительности труда на поточных линиях достигается за счет:
а) снижения трудоемкости отдельных операций технологического процесса благодаря
применению передовой техники и высокопроизводительного оборудования;
б) снижения потерь времени в процессе производства благодаря автоматизации и механизации транспортных операций и других вспомогательных работ, отсутствию переналадок
оборудования и равномерному питанию всех рабочих мест;
в) более качественного выполнения рабочими своих функций.
Раздел 3 Экономические ресурсы организации
Тема 3.1 Имущество и капитал
Структура имущества предприятия. Для осуществления производственного процесса
необходимо взаимодействие двух важнейших факторов - средств производства и рабочей силы. В
сфере материального производства средства производства подразделяют на средства труда
(машины, оборудования и т.п.), с помощью которых человек воздействует
на предметы труда,
29
и сами предметы труда (сырье, материалы).
В нематериальных отраслях производства
(торговля, образование, здравоохранение, наука и культура) есть средства труда, но
нет
материального предмета труда. Различие между средствами и предметами труда состоит в
следующем:
- средства труда функционируют длительный период (более
года), обслуживая несколько
взаимосвязанных циклов производства, а предметы труда используются в одном производственном
процессе (менее года);
- средства труда сохраняют свою натуральную форму и вещественно не входят в состав готовой
продукции (работы, услуги), а предметы труда меняют свою натурально-вещественную форму;
- средства труда переносят свою стоимость на выпускаемую продукцию частями по мере износа, а
предметы труда списываются полностью.
Таким образом, в основе классификации средств производства на средства труда и предметы труда
лежит характер их участия в производственном процессе.
Средства труда образуют материально-вещественное содержание основных фондов (основного
капитала), а предметы труда - оборотных средств.
Кроме основных средств производства, имеющих материальное воплощение, существуют
нематериальные активы - долгосрочные имущественные права и права пользования. Они также
используются на предприятии более года и по частям переносят свою стоимость на выпускаемую
продукцию.
Выделяют еще одну группу имущества предприятия, не имеющую отношения ни к
материальным, ни к нематериальным активам, - это финансовая недвижимость. Например,
предприятие передало здание цеха в качестве вклада в уставный фонд совместного с иностранным
капиталом субъекта хозяйствования. Предприятие-учредитель имеет в составе своих долгосрочных
активов не цех, а только его стоимость, которая приносит доход. Эта часть средств предприятия
является финансовой недвижимостью или долгосрочными финансовыми вложениями.
Исходя из группировки средств предприятия на долгосрочные и краткосрочные активы
можно выделить недвижимое и движимое имущество.
Имущество (активы или капитал) - это средства производства и реализации продукции (работы,
услуги), используемые на предприятии. Капитал также рассматривается как имущество, приносящее
доход, или самовозрастающая стоимость.
Часть имущества, срок применения которого более года, представляет собой долгосрочные
активы или недвижимость. Недвижимость подразделяется в зависимости от ее воплощения на
материальную (основной капитал), нематериальную и финансовую.
Основной капитал - это материальные средства производства, которые длительное время не
меняют своей натурально-вещественной формы и по частям переносят свою стоимость на
выпускаемую продукцию.
Нематериальные активы представляют собой средства предприятия, которые длительное время
применяются на предприятии, не имеют материального выражения и по частям переносит свою
стоимость на создаваемые товары. К нематериальным активам относятся имущественные права со
сроком использования более года. Все имущественные права можно представить в виде четырех
составных частей:
- на объекты интеллектуальной собственности;
- на прочие виды интеллектуального продукта;
- на природные ресурсы;
- прочие приобретенные права.
Права пользования природными ресурсами - эти концессия как разрешение на добычу
полезных ископаемых, акт на право пользования землей и др. В качестве прочих приобретенных
прав могут выступать: патент как право на определенный вид коммерческой деятельности;
лицензия как разрешение, выдаваемое исполнительной властью на определенный вид
коммерческой деятельности.
Финансовая недвижимость представляет собой часть имущества, переданного третьим лицам на
длительный срок с целью получения дохода. Основные виды финансовой недвижимости:
- вклады в уставные фонды созданных предприятий;
- имущество, сданное в долгосрочную аренду, или лизинг;
- объекты интеллектуальной собственности, переданные по лицензионному договору на срок
более года;
- выданные долгосрочные кредиты;
- участие в собственном капитале финансово-кредитных организаций.
30
Тема 3.2 Основные средства организации (предприятия)
Это часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции
выполнения работ, оказания услуг, либо для управления организации в течение периода
превышающего 12 месяцев.
Отличительной особенностью основных средств является их многократное использование
в процессе производства, сохранение первоначального внешнего вида в течение длительного
периода. Под воздействием производственного процесса и внешней среды они снашиваются
постепенно и переносят свою первоначальную стоимость на затраты производства в течение
нормативного срока их службы путем начисления износа (амортизации) по установленным
нормам.
Основные средства играют огромную роль в процессе труда, так как они в своей
совокупности
образуют производственную техническую базу и определяют
производственную мощность предприятия. Предприятие имеет право владения, пользования,
и распоряжения основными средствами: безвозмездно передавать или продавать другим
предприятиям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное
пользование, либо взаймы, списывать с баланса, если они изношены или морально устарели.
Классификация основных средств. Основные средства предприятия разнообразны по
составу и назначению, их классифицируют по следующим группам:
1. По видам
Здания (33,9%)
Сооружения (4%)
Передаточные устройства (3,2%)
Силовые машины и оборудование (2,2%)
Рабочие машины и оборудование (34,8%)
Измерительные и регулирующие приборы и устройства (8,3%)
Вычислительная техника (7,9%)
Транспортные средства (2,9%)
Инструмент, срок службы более 1 года (1,2%)
Производственный и хозяйственный инвентарь (1,6%)
Основные средства по видам делятся на активные и пассивные:
- активные - непосредственно воздействуют на предмет труда.
- пассивные - обеспечивают нормальное функционирование активных.
Структура основных средств (фондов) - это удельный вес стоимости отдельных групп
основных фондов в общей их стоимости. В разных отраслях промышленности структура
основных фондов различна. Выше указанная структура (в скобках %) относится к
предприятиям радиопромышленности. Чем выше в составе основных фондов рабочих машин
и других активных фондов тем их структура эффективнее, т.е. тем больше продукции будет
выпускаться с одного рубля основных фондов.
2. По назначению или по характеру участия в процессе производства
В зависимости от назначения в производственно-хозяйственной деятельности основные
средства (фонды) делятся на производственные и непроизводственные:
- производственные: машины, станки, инструменты, здания основных и вспомогательных
цехов, транспортные средства, предназначенные для перемещения и хранения предметов и
продуктов труда.
- основные средства непроизводственного назначения непосредственно не участвуют в
процессе производства, но их используют для культурно бытовых нужд работников
предприятия (столовая, стадион и т.д.).
3. Отраслям народного хозяйства
Для обеспечения учета основных средств предусматривается деление их на следующие
группы: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт, связь, культура
медицина, образование и т.д. (в мире около 500 отраслей народного хозяйства).
31
4. Степень использования:
По степени использования в производственно хозяйственной деятельности основные
средства подразделяются на находящиеся в запасе, эксплуатации, на консервации, в аренде.
5. По принадлежности:
Собственные и арендованные. Собственные средства находятся на балансе предприятия, а
арендованные принадлежат другому предприятию, используются временно за определенную
плату.
Оценка основных средств.
В процессе эксплуатации основные средства
(фонды) учитываются и оцениваются в натуральной и стоимостной форме.
Учет основных средств (фондов) в натуральной форме необходим для определения
технического состава основных фондов, производственной мощности, степени использования
оборудования. Учет основных фондов в натуральной форме называется аналитическим
учетом, ведется по каждому объекту в отдельности. На каждый объект заводится инвентарная
карточка, в которой отражается наименование объекта, инвентарный номер, первоначальная
стоимость и основные технико-экономические характеристики.
В управлении основными фондами используется дифференцированная система
стоимостных оценок, которая определяется целевой установкой измерения стоимости
основного капитала: для оценки результатов, для начисления амортизации и расчета налогов,
для продажи и сдачи в аренду, для расчета экономической эффективности инвестиций.
Различают следующие виды стоимостных оценок основных средств (фондов):
1. Первоначальная. Основные средства, в том числе бывшие в эксплуатации принимают к
учету по первоначальной стоимости - это сумма фактических затрат на приобретение,
сооружение и изготовление, за исключением налога на добавочную стоимость (НДС) и
других возмещаемых налогов.
2. Восстановительная. Текущие цены и тарифы на основные фонды постоянно
изменяются под влиянием факторов спроса и предложения, инфляции. Возникает
необходимость переоценки основных фондов и приведения их к единым ценностным
измерителям, когда первоначальная стоимость основного капитала перестает отражать
действительную его цену в текущих условиях хозяйственной деятельности, управление
процессом воспроизводства затрудняется, возникают препятствия к нормальной
коммерческой деятельности, исчисленные показатели не отражают их действительный
уровень. Под восстановительной стоимостью понимается стоимость воспроизводства
основных фондов в современных условиях или после переоценки. Восстановительная
стоимость основных фондов – это расчетные затраты на воссоздание в современных условиях
их точной копии с использованием аналогичных материалов и сохранением всех
эксплуатационных параметров. Организация имеет право один раз в год на первое января
отчетного года переоценивать полностью или частично объекты основных средств по
восстановительной стоимости путем индексации с применением индекса дефлятора
(индексный метод) или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным
ценам на новые объекты, аналогичные оцениваемым (метод прямой оценки).
3. Остаточная. Основные средства в процессе эксплуатации изнашиваются, отчего их
первоначальная стоимость уменьшается. Денежное выражение потерь объектами своих
физических качеств называется износом. Первоначальная стоимость за вычетом суммы
износа – остаточная. Она показывает сумму недоамортизированной части стоимости
основных фондов. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности основных
фондов, планировать их обновление и ремонт. По остаточной стоимости основные фонды
учитываются в балансе предприятия (балансовая стоимость).
4. Ликвидационная – стоимость основных фондов на момент их выбытия из процесса
производства или стоимость металлолома.
Износ и амортизация основных средств. Основные средства (фонды) функционируют в
течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) по мере их физического и
морального износа. Износ основных фондов – частичная или полная потеря потребительской
32
стоимости и стоимости основных фондов как в процессе эксплуатации, так и при их
бездействии. Выделяют физический и моральный износ.
Физический – потеря основными средствами (фондами) своих первоначальных свойств,
изменение эксплутационных характеристик в результате их интенсивного использования в
производстве (имеет место, как при эксплуатации, так и при хранении) вследствие чего
разрушаются узлы, механизмы детали. В результате средства труда становятся непригодными
для дальнейшего использования. Физический износ бывает: полный – возмещается путем
приобретения новых основных фондов, частичный – возмещается путем капитального
ремонта. Стоимость физического износа отдельных видов основных фондов зависит от
активности и сроков их эксплуатации, качества конструкции и материалов, условий
эксплуатации, качества ремонта и технического обслуживания, квалификации рабочих.
Коэффициент физического износа (Кфи) по сроку службы определяется по формуле:
Кфи = Тф / Тн
где, Тф – фактический срок службы;
Тн – нормативный срок службы (амортизационный период).
Моральный – означает потерю стоимости основных фондов. Обесценивание основного
капитала происходит вследствие появления более современного оборудования, обладающего
лучшими технико-экономическими характеристиками. Различают два вида морального
износа:
1) Основной капитал обесценивается, так как аналогичное оборудование производится
с меньшими затратами и становятся дешевле.
2) В результате НТП создаются высокопроизводительные виды машин и
оборудования, более экономичных в эксплуатации, но имеющих более высокую стоимость.
Морально изношенное оборудование должно обновляться. Для этого разрабатываются
программы технической модернизации. Выполнение этих программ требует затрат
финансовых ресурсов, что обуславливает рост капиталовложений, которые идут на
обновление, техническое перевооружение, модернизацию производства.
Моральный износ первого вида определяется по формуле:
Ми1 = (Офб – Офвос) * 100 / ОФб
Где, Ми1 –моральный износ 1-го вида.
ОФб – балансовая стоимость основных фондов,
Офвос – восстановительная стоимость основных фондов.
Величину морального износа второго вида (Ми2) можно рассчитать по формуле:
Ми2 = ОФпм * ОФпн – ((Вму * Тму) / (Вн * ТН))
Где, ОФпм, ОФпн – соответственно полная первоначальная стоимость морально устаревшего
(старого) и нового оборудования,
Вму,Вн – годовая производительность морально-устаревшего и нового оборудования,
Тму, Тн – срок службы морально устаревшего и нового оборудования (лет).
Использование морально устаревшей техники становится неэффективным,
следовательно, до наступления срока ее физического износа она должна быть заменена или
подвергнута модернизации. В условиях конкурентной борьбы ускорились темпы морального
старения машин и оборудования и необходимость их постоянной замены.
Для экономического возмещения износа основных средств (фондов) часть их стоимости
включается в себестоимость производимой продукции в виде амортизации. Амортизация это постепенное перенесение стоимости основных средств (фондов) на готовую продукцию,
накапливаемую после реализации готовой продукции в виде амортизационных отчислений
организация организуя амортизационный фонд. По экономической сущности амортизация –
это денежное выражение стоимости основных фондов, перенесенных на вновь созданный
продукт.
Денежное выражение размера амортизации, соответствующее степени износа
основных фондов, есть амортизационные отчисления. Амортизационные отчисления входят в
состав затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
33
Размер годового амортизационного фонда зависти от среднегодовой стоимости
основных фондов и нормы амортизации.
Норма амортизации является главным рычагом амортизационной политики
государства. Посредством нормы амортизации регулируется скорость оборота основного
капитала, интенсифицируется процесс ее воспроизводства. Норма амортизации представляет
собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости основных
средств, выраженное в процентах.
Амортизационные отчисления на производстве идут на полное восстановление
оборудования (реновацию) и на капитальный ремонт и модернизацию оборудования.
На практике годовые амортизационные отчисления рассчитываются в следующем порядке:
1. Определяют среднегодовую стоимость основных фондов или средств по формуле:
( П вв * н) П выб (12 н1)
;
П ср.г П нач
12
12
где: Пвв и Пвыб- вводимые и выбывающие основные фонды;
Пнач- первоначальная стоимость основных средств (фондов) на начало года;
н и н1-количество месяцев, которые данные фонды работали.
2. Определяют годовые амортизационные отчисления по формулам:
П ср.г Ркрн Л
Аобщ.г
;
Т
где Ркрн - расходы на капитальный ремонт и модернизацию;
Л - ликвидационная стоимость;
Т - срок службы.
П ср.г * М общ
Аобщ.г
;
100 %
где М - общая норма амортизации. Это определенный % от стоимости основных фондов.
Складывается из нормы амортизации на реновацию и нормы на капитальный ремонт и
модернизацию.
Амортизационные отчисления производятся ежемесячно по отдельным группам или
инвентарным объектам в размере 1/12 годовой нормы амортизации в течение нормативного
срока службы. Особенности отдельных видов производств, режим эксплуатации,
естественные условия и влияние агрессивной среды, которые вызывают повышенный или
пониженный износ основных фондов, учитываются применением соответствующих
поправочных коэффициентов, устанавливаемых к нормам амортизации.
Хозяйствующие субъекты могут применять один из способов начисления амортизации
по однородным видам объектов основных средств. При формировании учетной политики по
конкретному направлению ведения бухгалтерского учета выбирается один способ из
нескольких допускаемых законодательством в течение его полезного срока использования.
Срок полезного использования – период, в течение которого использование объекта основных
средств призвано приносить доход или служить для выполнения целей деятельности
хозяйствующего субъекта.
Линейный способ - это способ, который состоит в равномерном начислении износа в
течение срока полезного использования объекта. При этом способе амортизация начисляется,
исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной от
полезного срока использования этого объекта.
Способ уменьшающего остатка – это способ, при котором начисление амортизации
производится исходя из остаточной стоимости объекта основных средств, принимаемой на
начало каждого отчетного периода, нормы амортизации, исчисленной при постановке на учет
объекта основных средств, исходя из срока его полезного использования. Применение этого
способа не позволяет начислить полную амортизацию в установленный срок, поэтому
возможно применять повышающий коэффициент.
34
Способ списания стоимости по сумме чисел лет полезного использования
(кумулятивный) – это способ, при котором начисление амортизации производится исходя из
первоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе число лет,
оставшихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе сумма чисел лет срока службы
объекта.
Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). При этом
способе ежегодная сумма амортизации определяется путем умножения процента,
исчисленного при постановке на учет данного объекта как отношение его первоначальной
стоимости к предполагаемому объему выпуска продукции (работ) за срок его полезного
использования, на фактически выполненный объем работ или продукции за данный отчетный
период.
Прекращается начисление амортизации с первого числа месяца, следующего за
месяцем выбытия или полного погашения стоимости объекта.
Расчет амортизации осуществляется по данным инвентарных карточек. Инвентарные
карточки группируют по видам и принципу использования (в эксплуатации, запасе, аренде)
объектов, а в пределах каждой группы – по направлениям затрат, на которые относится
начисленная амортизация.
Показатели эффективного использования и воспроизводства основного капитала
(основных средств). Результативность производства характеризуется показателем прибыли
(убытка). Увеличение результативной хозяйственной деятельности определяется
эффективностью использования всех факторов производства. Эффективность использования
основных фондов определяется не только наличием и составом основных фондов, но и
полнотой их использования в течение расчетного периода.
Улучшение использования основных фондов решает множество экономических
проблем,
направленных
на
повышение
эффективности
производства:
рост
производительности труда, снижение себестоимости, экономия капитальных вложений,
увеличение объема выпуска продукции, увеличение прибыли и рентабельности, а
следовательно, повышение платежеспособности и финансовой устойчивости.
Основные фонды отражаются в балансе предприятия на начало и конец отчетного
периода. В течение года происходит движение основных фондов в связи с поступлением и
выбытием. Основные фонды принимаются на учет по актам приемки в эксплуатацию, в запас
или на консервацию; поступление основных фондов может быть в виде новых основных
фондов и в виде ранее используемых, безвозмездно переданных от юридических и
физических лиц.
Объекты основных фондов выбывают по разным причинам: из-за ветхости и износа,
реализации объекта другому юридическому или физическому лицу, безвозмездной передачи
(дарения). Машины, оборудование, приборы, транспортные средства могут быть переданы
владельцам в долгосрочную (финансовую) аренду с правом или без права последующего
выкупа.
Для характеристики использования основного капитала применяется система
обобщающих стоимостных, относительных и натуральных показателей, которая включает
обобщающие и частные технико-экономические показатели.
К числу обобщающих показателей уровня использования основного капитала
относятся:
1. Фондоотдача – показывает, сколько продукции выпускается с 1 рубля основных
В
фондов и рассчитывается по формуле: Фо
;
П ср.г
где, В - выпуск продукции в плановом периоде (руб.)
35
2. Фондоемкость - обратный показатель фондоотдачи. Показывает, сколько основных
фондов в рублях приходится на 1 рубль выпущенной продукции и рассчитывается по
П ср.г
формуле:
;
Фе
В
Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующего
основного капитала, фондоемкость показывает величину стоимости основных фондов,
необходимую для получения данного объема продукции. Фондоотдача служит для анализа
использования действующего основного капитала, фондоемкость – для планирования
потребности в основных фондах и капитальных вложениях. Чем выше фондоотдача и ниже
фондоемкость, тем эффективнее используются основные фонды.
3. Фондовооружѐнность – показывает, сколько основных фондов в рублях приходятся на
одного рабочего и рассчитывается по формуле:
П ср.г
;
Фвоор
Ч раб
Где, Чраб - количество рабочих.
4. Коэффициент сменности. Определяется отношением числа отработанных
машиносмен к общему числу установленного оборудования (или в наибольшую
смену):
Ксм = ∑ отработанных машиносмен / Qу.м. = (Q1 + Q2 + Q3 / Qу.м.
где, Q1, Q2, Q3 – количество отработанных машиносмен (соответственно 1, 2, 3 смены),
Qу.м. – количество установленного оборудования.
5. Коэффициент загрузки оборудования. Определяется как отношение затрат
станочного времени в станко-часах, рассчитанных по трудоемкости работ, выполняемых
на данном оборудовании, к полезному фонду временя работы оборудования при принятом
режиме использования оборудования, он применяется в расчетах при производственной
мощности для синхронизации пропускной способности различных видов машин и
оборудования.
6. Показатели движения и состояния. По данным о наличии, движении и износе основных
фондов рассчитывают показатели, которые имеют важное значение для оценки
производственного потенциала. Показатели движения включают в себя следующую группу
показателей: коэффициенты ввода (поступления), обновления, выбытия, прироста,
ликвидации, замены.
6.1) Коэффициент поступления (ввода} (Ков). Определяется отношением стоимости вновь
постудивших основных фондов к стоимости основных средств на конец отчетного периода:
Квв = ОФвв / ОФк
Где, ОФвв - стоимость введенных основных фондов,
ОФк - стоимость основных средств на конец отчетного периода.
6.2) Коэффициент обновления (Кобн). Определяется отношением стоимости новых основных
фондов к стоимости основных фондов на конец отчетного периода:
Кобн = ОФнов / ОФк
где, ОФнов - новые основные фонды,
ОФк - стоимость основных средств на конец отчетного периода.
36
6.3) Коэффициент выбытия (Квыб). Определяется отношением стоимости всех выбывших
основных фондов к стоимости основных фондов на начало отчетного периода:
Квыб = ОФвыб / ОФн
Где, ОФвыб - выбывшие основные фонды,
ОФн - стоимость основных фондов на начало отчетного периода.
6.4) Коэффициент ликвидации (Кл) основных средств. Определяется как отношение
стоимости ликвидированных основных средств (из-за ветхости и износа) к стоимости основных
фондов на начало отчетного года:
Кл = ОФл / ОФн
Где, ОФл - ликвидированные основные фонды,
ОФн - стоимость основных фондов на начало отчетного периода.
6.5) интенсивность замены (Кзам). Отношение стоимости выбывших из-за ветхости и износа
(ликвидированных) основных фондов к объему вновь введенных характеризует интенсивность замены:
Кзам = ОФл / ОФвв
6.6) Коэффициент расширения парка машин и оборудования (Кр) определяется по формуле:
Кр = 1 - Кзам.
Необходимо своевременно ликвидировать устаревшие основные фонды и вводить новые, так как
замедление этого процесса приводит к увеличению степени их изношенности, а следовательно,
снижению качества продукции, объема выпуска, сокращению спроса и прибыли.
Наряду с показателями движения основных фондов необходимо определять показатели,
характеризующие состояние основных фондов, а следовательно, возможности увеличения объема,
качества, спроса и прибыли. К ним относят коэффициенты износа, годности.
6.7) Коэффициент износа характеризует долю изношенной части основных фондов в общей
стоимости основных фондов (Кизн):
Кизн = Сумма износа / полная стоимость основных фондов = 1 – Кгод
6.8) Коэффициент годности характеризует неизношенную часть основных фондов (Кгод):
Кгод = Остаточная стоимость основных средств / полная стоимость основных средств = 1 - Кизн
Показатели движения и состояния целесообразно определять не только в целом, но и
их отдельным видам в разрезе возрастных групп. Это обеспечит лучшее управление
процессом воспроизводства основных групп.
Частными (оценочными) технико-экономическими показателями использования
основных средств является показатели использования оборудования:
7. Коэффициент экстенсивного использования оборудования - показывает степень
использования оборудования по времени и определяется по формуле:
ТФ
К экс
Т план
где, Т ф/план - фактическое и плановое время работы оборудования за определенный
период.
8. Коэффициент интенсивного использования оборудования - характеризует степень
исполнения оборудования по мощности и определяется по формуле:
ВФ
К инт
Вплан
37
где В – фактическое и плановое количество продукции произведенной за единицу
времени.
9. Коэффициент интегрального использования оборудования, характеризует степень
использования оборудования как по времени, так и по мощности:
К интегр К экстенс * К интенсив
Производственная мощность предприятия.
Правильное определение объема
производства невозможно без предварительного расчета производственной мощности.
Производственная мощность – это максимальный, возможный годовой выпуск продукции в
номенклатуре и ассортименте, предусматривается планом при полном использовании
оборудования. Производственная мощность не является величиной постоянной, она
изменяется с внедрением новой технике и изменением организации производства и труда.
Различают следующие виды мощности:
1. Проектная мощность – определяется при изготовлении оборудования, исходя из
производительности в единицу рабочего времени;
2. Входная мощность - Мвх - мощность на начало года;
3. Выходная мощность - Мвых - мощность на конец года с учетом введенного и
выбывшего оборудования:
М вых М вх М вв М выб ,
где, Мвв/выб - вводимое и выбывающие оборудование.
4. Среднегодовая производная мощность:
( М ВВ * н) М ВЫБ * (12 н1)
М СР . Г М ВХ
12
12
где, н – количество действия мощности до гонца года.
Производственная мощность предприятия устанавливается по ведущему цеху и
определяется годовая производственная мощность по каждой группе оборудования в этих
цехах:
С * ФЭФ
,
М
Т ШТУЧ
где С - количество единиц оборудования в данной группе (станки),
Фэф- эффективный фонд времени с учетом простоя оборудования в ремонте,
Тшт - норма штучного времени на выполнение операции.
Для определения мощности предприятия используют несколько фондов времени:
1. Календарный фонд времени (Фк) – определяется умножением количества часов в
сутках на количество дней в году:
Фк = Дr * tс
Где, Фк – календарный фонд времени,
Дr – число дней в году,
tс – продолжительность суток в часах.
Например, Фк2007 г.=365*24=8760час.
2. Номинальный фонд времени (Фн) – учитывает время работы оборудования в рабочие
дни и определяется по формуле:
ФН S * ( Д Р * t СМ Д ПРЕД * t ПРЕД )
где S - количество смен (1),
Др – рабочие дни(для 2007 г. - 249д),
tсм- продолжительность смены(8ч),
Дпред – предпраздничные дни (для 2007 г. - 6 дня),
tпр- время в предпраздничные дни (1час – регламентируется государством).
Например, Фн2007 г.=1*(249*8 – 6*1)=1985час.
38
3. Эффективный фонд времени (Фэф) – учитывает рабочее время с учетом простоев
оборудования в ремонте, определяется единой системой планово-предупредительного
ремонта и определяется по формуле:
ФЭФ
ФН * У ;У
1
100 %
где У - коэффициент учитывающий потери времени оборудования в ремонте,
- процент потерь на ремонт ( принимается предприятием в пределах 4-8%);
Например, Фэф 2007 г. (d =4) = 1985 * ( 1 – 4 / 100) = 1905.6 час
4. Действительный фонд времени (Фд) - определяется по годовому балансу рабочего
времени одного рабочего и показывает потери рабочего времени внутри рабочего дня
Структура годового баланса одного рабочего на 2007г:
1. Календарный фонд времени – 365 д.
2. Выходные праздничные дни – 118 д.
3. Рабочие дни – 249 д.
4. Не выходы на работы и простои:
Отпуска - 13,8д
По болезни - 3,6дня
Выполнение государственных обязанностей - 0,3дня
Беременность и роды - 1,6дня
По разрешению администрации …
- И того не выходов 19,3дня
5. Явочные дни - 229,7 д.
6. Потери рабочего времени в нутрии рабочего дня
Сокращение рабочего дня подростков и рабочих с вредными условиями труда-0,02
ч
Простои - 0,03 ч
Итого потерь внутри рабочего дня – 0,05 часа
7. Средняя продолжительность рабочего дня 8-0,05=7,95ч
8. Действительный фонд рабочего времени Фд = 1826.12 час.
Определив
фонды
оборудования - (Срас):
времени,
переходят к расчету
N * Т ШТ
С РАС
ФЭФ * КВН
необходимого
количества
где N-программа выпуска;
КВН – коэффициент выполнения норм (в задании указывается в %, в формулу
десятичной
дробью);
Тшт - норма штучного времени на выполнение операции.
При расчете Срас может получиться числом дробным, его округляют и называют
принятым количеством рабочих мест (Спр):
1. В большую сторону, если в разряде десятых появляется 1. Пример 6,15;6,33;6,90 = 7
станков;
2. Целое число оставляют без изменений, если в разряде десятых есть 0.Пример
6,03;6,09=- 6 станков
Определив Срас и Спр определяют коэффициент загрузки рабочих мест или станков по
С РАС
формуле:
К ЗАГ
*100 %
С ПРИН
Коэффициент загрузки считается нормальным, если рабочее место загружено от 70 до 120
процентов. Если Кзагр<70% такую операцию следует присоединить к последующей или
предыдущей, если Кзагр>120% на эту операцию предусматривают два рабочих места.
Для принятия управленческих решений все произведенные расчеты сводятся в таблицу,
по ней строят график загрузки рабочих мест.
39
После определения необходимого количества оборудования исчисляют количество
работающих на это оборудование (Чрас):
N * Т ШТ
;
Ч РАС
Фд * КВН
При расчете Чрас может получиться числом дробным, его округляют до целых по правилам
математики и называют принятым количеством рабочих (Чпр). Количество принятых
рабочих (Чприн) должно равняться количеству оборудования или на 1-2 человека больше.
Практическая работа № 1 «определению количества оборудования с построением
графики загрузки рабочих мест»
Цель работы: Усвоение порядка расчета необходимого количества оборудования и
рабочих на определенную программу выпуска продукции с определением коэффициента
загрузки по рабочим местам с построением графика загрузки рабочих.
Решение должно содержать:
- формулы расчета;
- расчеты, сведенные в таблицу;
- график загрузки рабочих мест.
Алгоритм расчета: Необходимое количество оборудования (Срас) определяют по
формуле:
С РАС
N * Т ШТ
ФЭФ * КВН
Где, N - программа выпуска;
Тшт – время необходимое для выполнения операции;
Фэф – эффективный фонд времени, учитывающий рабочее время и время простоя
оборудования в ремонте;
КВН – коэффициент выполнения норм (в задании указывается в %; в формулу десятичным числом; например КВН = 110 %, в формулу – 1, 1)
При расчете С рас может получиться числом дробным, его округляют и называют
принятым количеством рабочих мест (С пр):
- В большую сторону, если в разряде десятых появляется «1». Пример: 6,15; 6,33; 6,90 = 7
станков;
- Целое число оставляют без изменений, если в разряде десятых есть «0». Пример: 6,03;
6,09 = 6 станков
Определив Срас и Спр, определяют коэффициент загрузки рабочих мест или станков по
формуле:
С РАС
К ЗАГ
*100 %
С ПРИН
Коэффициент загрузки считается нормальным, если рабочее место загружено от 70 до 120
процентов. Если Кзагр < 70% такую операцию следует присоединить к последующей или
предыдущей, если Кзагр > 120% на эту операцию предусматривают два рабочих места.
Для принятия управленческих решений все произведенные расчеты сводятся в таблицу 1,
по ней строят график загрузки рабочих мест.
Таблица 1
№
Наименование операции
Ср
Спр
Кзагр,% Кзагр,ср%
по
операциям
Итого
40
После определения необходимого количества оборудования исчисляют количество
рабочих на это оборудования по формуле:
N * Т ШТ
Ч РАС
ФЭФ * КВН
где, N - программа выпуска;
Тшт – время необходимое для выполнения операции;
Фд – действительный фонд времени, показывающий потери рабочего времени в
рабочие дни с учетом потерь внутри рабочего дня;
КВН – коэффициент выполнения норм (в задании указывается в %, в формулу
подставляется десятичным числом; например КВН = 110 %, в формулу – 1, 1).
Расчеты
сводят в таблицу 2:
Таблица 2
№
Наименование операции
Разряд
Чр
Чпр
Итого
Количество принятых рабочих (Ч прин) должно равняться количеству оборудования или
на 1-2 человека больше.
Исходные данные: на производственном участке в течение года должно быть
изготовлено 25 тыс. изделий. Технологический процесс изготовления состоит из трех
операций:
1. Токарная: Тшт = 0,4 час. Квн = 115%;
2. Фрезерная: Тшт = 0,9 час. Квн = 112%;
3. Сверлильная: Тшт = 0,5 час. Квн = 110%;
Режим работы односменный; потери времени на ремонт – 3%; годовой номинальный фонд
времени – 1998час. Действительный – 1898 час.
Определить Ср, Спр, Кзаг – по каждой операции и Кзаг средний, Чрас, Чпр. Построить
график загрузки оборудования.
Пример решения:
Исходные данные: на производственном участке в течение месяца должно быть
изготовлено 20 тыс. изделий. Технологический процесс изготовления изделий состоит из 3-х
операций:
1. Токарная
2. Фрезерная
3. Сверлильная
Тшт = 0.3 часа
Тшт = 0.8 часа
Тшт = 0.25 часа
Квн = 115%
Квн = 112%
Квн = 110%
Режим работы двухсменный, потери времени на ремонт - 6%. Номинальный фонд
времени - 1898 ч. Определить Ср, Спр, Кзагр - по каждой операции и средний. Построить
график загрузки оборудования.
Решение
Необходимое количество
оборудования (Срас) определяется по формуле:
N * Т ШТ
С РАС
ФЭФ * КВН
Фэф.г. = Фн × y
y = 1 - £ / 100
у = 1 – 6 / 100 = 0,94
41
Фэф.г. = 1898 × 0,94 × 2 = 3568.24 ч.
1. Токарная: Ср=0.3 × 20000 / 3568.24 × 1.15 = 1.462 ст. Спр = 2 ст.
Кз = Ср / Спр × 100% = 1.462 / 2 × 100 = 73.1%
2. Фрезерная: Ср = 0.8 × 20000 / 3568.24 × 1.12 = 4.004 ст. Спр = 4 ст.
Кз = 4.004 / 4 × 100% = 100.1%
3. Сверлильная: Ср = 0.25 × 20000 / 3568.24 × 1.1 = 1.274 ст. Спр = 2 ст.
Кз = 1.274 / 2 × 100% = 63.7%
Кз.ср. = ∑Ср / ∑Спр × 100% = 6.74 / 8 × 100% = 84.25%
Все расчеты сведем в таблицу, и по ней построим график загрузки рабочих мест.
№
Наименование операции
Ср
Спр
1
2
3
Токарная
Фрезерная
Сверлильная
Итого
1,462
4,004
1,274
6,74
2
4
2
8
Кзагр,%
По
операциям
73,1
100,1
63.7
-
Кзагр,ср%
84,25
Рисунок 1 – График загрузки рабочих мест
Тема 3.3 Оборотные средства организации (предприятия)
В процессе производства основные и оборотные фонды тесно взаимосвязаны. От
эффективности использования основных фондов зависит эффективность использования
оборотных фондов, и наоборот.
Оборотные фонды используются полностью в течение одного производственного цикла и
переносят свою стоимость на готовую продукцию.
42
Оборотные средства - это совокупность оборотных производственных фондов и фондов
обращения.
Оборотные производственные фонды, находящиеся в сфере производства, по
вещественному содержанию включают предметы труда: сырье, основные и вспомогательные
материалы, топливо и электроэнергию, незавершенное производство, расходы будущих периодов, спецодежду, малоценные и быстроизнашиваемые предметы, приспособления, запасные
части для ремонта.
Оборотные производственные фонды учитываются и планируются в натуральных и
денежных показателях.
Фонды обращения функционируют на стадии обращения и охватывают средства
предприятия, вложенные в готовую продукцию, денежные средства, находящиеся в кассе, на
счетах в банке и в пути, средства в расчетах.
По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и
заемные.
Оборотные средства совершают постоянный кругооборот, принимая последовательно
денежную, производственную и товарную формы.
В первой фазе кругооборота предприятие расходует денежные средства на приобретение
сырья, материалов, топлива и т.д., т.е. денежные средства превращаются в материальные
запасы. Во второй фазе товарно-материальные ценности потребляются в процессе
производства; фаза заканчивается выпуском готовой продукции. В третьей фазе происходит
реализация готовой продукции, т.е. средства предприятия переходят из товарной в денежную
форму,
По способу определения потребности в оборотных средствах они подразделяются на
нормируемые и ненормируемые. К нормируемым оборотным средствам относятся группы
оборотных средств, по которым создаются необходимые производственные запасы сырья,
материалов, тары, незавершенного производства, вложения в расходы будущих периодов и
т.д.
Сырьем называются предметы труда, которые еще не прошли промышленной переработки
(уголь, нефть, хлопок, дерево).
Материалы - это предметы труда, которые прошли первичную обработку в
промышленности (металлы, ткани, пиломатериалы). Различают основные и вспомогательные
материалы. К основным материалам относятся материалы, составляющие главное вещественное содержание новой продукции (металл на машиностроительном заводе). Они занимают
большой удельный вес в себестоимости продукции. К вспомогательным материалам
относятся материалы, которые нужны для придания продукции внешнего вида или определенных свойств (лак, краска) либо для обеспечения нормальной работы техники
(смазочные и обтирочные материалы).
Незавершенное производство - это предметы труда, находящиеся в процессе обработки в
производственных цехах, на участках, складах с разной степенью готовности. На них
затрачены материалы, топливо, электроэнергия, заработная плата, но они не могут быть
реализованы в данный момент времени.
Расходы будущих периодов все затраты, произведенные в данном периоде, которые будут
погашены за счет себестоимости продукции в последующих периодах.
В таблице 3.3.1 приведена примерная структура оборотных средств на
машиностроительном предприятии.
Таблица - Примерная структура оборотных средств на машиностроительном предприятии
Их доля в
№
Состав элементов оборотных средств
общей
п/п
совокупности,
%
1
Производственные запасы
57
2
Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного
17
43
3
4
5
6
7
производства
Расходы будущих периодов
Оборотные фонды (стр.1 + стр.2 + стр.3)
Готовая продукция на складах
Продукция отгруженная, но еще не оплаченная
Средства в расчетах
Денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке
Фонды обращения (стр. 4 + стр. 5 + стр. 6 + стр. 7)
Оборотные средства
8
82
5
7
4
2
18
100
Нормирование оборотных средств. Нормы оборотных средств характеризуют
минимальные запасы товарно-материальных ценностей и рассчитываются в днях запаса, в
нормах запаса деталей, в рублях на единицу продукции и т.д.
Нормативы оборотных средств рассчитываются в натуральных показателях и в денежном
выражении.
Потребность оборотных средств (Н) в денежном выражении определяется по формуле:
Н = Н о * tз
где Но - однодневный расход материалов на производство, руб.;
tз - норма оборотных средств, дни запаса.
Методики расчета частных нормативов по элементам затрат нормируемых оборотных
средств различаются, но сумма всех частных нормативов должна быть равна совокупному
нормативу.
На первом этапе работы по нормированию оборотных средств в материальных запасах все
потребляемые предприятием материалы распределяются в соответствии с классификацией,
принятой в материально-техническом снабжении, по группам, видам, типам и типоразмерам.
На втором этапе определяется потребность в каждом материале в соответствии с
производственной программой и сметой затрат на плановый объем работ. После этого
рассчитывается среднесуточный расход по каждому наименованию оборотных средств в
материальных запасах. При расчете учитывается, что нормы запаса в днях зависят от времени
нахождения материалов в пути (транспортный запас), времени, необходимого для выгрузки,
доставки материала на предприятия, приемки и складирования (подготовительный запас).
Кроме того, учитывается время пребывания материалов в составе текущего и страхового
запасов.
Норматив оборотных средств на незавершенное производство определяется как
произведение стоимости однодневного расхода на производство на длительность
производственного цикла в днях и коэффициент нарастания затрат:
Нн.пр. = ( Q,* Тц * Кз ) / Тпл
где Q - выпуск продукции в планируемом периоде;
Тц - длительность производственного цикла;
Тпл - продолжительность планируемого периода;
Кз - коэффициент нарастания затрат.
Коэффициент нарастания затрат отражает степень готовности продукции в
незавершенном производстве:
Кз =(Зе + 0,5 Зп) / ( Зе + Зп )
где Зе и Зп - единовременные затраты и затраты на производство соответственно.
Показатели уровня использования оборотных средств.
Важнейшими показателями
использования оборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости
оборотных средств и длительность одного оборота.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов
совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год). Он
определяется по формуле:
44
Коб = Vр/Оср
где Vр — объем реализации продукции за отчетный период;
Оср. — средний остаток оборотных средств за отчетный период.
Продолжительность одного оборота в днях (Д) показывает, за какой срок к предприятию
возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Он
определяется по формуле
Д = Т/Коб
или
Д = ТОср/Vр,
где Т - число дней в отчетном периоде.
Оборачиваемость оборотных средств на предприятии зависит от следующих факторов:
- длительности производственного цикла;
- качества выпускаемой продукции и се конкурентоспособности;
- эффективности управления оборотными средствами на предприятии с целью их
минимизации;
- решения проблемы снижения материалоемкости продукции;
- способа снабжения и сбыта продукции;
- структуры оборотных средств и др.
Таковы пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятии.
Тема 3.4 Трудовые ресурсы. Организация нормирования и оплата труда
Кадры предприятия, их классификация и структура. Основными факторами производства
на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Основная роль принадлежит
кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют ведущую роль в производственном
процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства
производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный
характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого
профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Основной (штатный) состав постоянных работников предприятия (учреждения, организации)
называют производственными кадрами. За рубежом для обозначения этого понятия более распространен другой термин - персонал. Теперь он официально принят и в России, хотя остается и несколько
иной смысловой оттенок, по-прежнему характеризуя принадлежность работника к определенной
профессиональной группе, - технический персонал, обслуживающий персонал и т. п.
В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура имеющихся кадров.
Для распределения всей численности по различным категориям пользуются Общероссийским
классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР),
введенным в действие постановлением № 367 ГОСТ РФ с 1 января 1996 г.
В соответствии с ОКПДТР весь производственный персонал делят на рабочих, руководителей,
специалистов и других служащих.
К рабочим относят людей, непосредственно занятых в производстве материальных ценностей, а
также занятых обслуживанием этого производства и оказанием материальных услуг.
Руководителями считают работников, занимающих должности руководителей организаций и их
структурных подразделений. Должности руководителей в ОКПДТР имеют код категории 1. К
руководителям относят также глав администраций территорий, министров, президентов, председателей,
а также их заместителей, главных специалистов, государственных инспекторов.
В группу специалистов включают работников, выполняющих инженерно-технические,
экономические и другие подобные работы (администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инспектора,
агрономы, художники, экономисты, учителя и т. п.). Код специалистов в ОКПДТР - 2.
Другими служащими считают работников, осуществляющих подготовку и оформление
документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. Примером других специалистов могут
служить должности архивариусов, делопроизводителей, секретарей-машинисток, табельщиков,
45
учетчиков, стенографов, чертежников, копировщиков технической документации и т. п. Код
категории в ОКПДТР - 3.
Важнейшим параметром, характеризующим состояние производственного персонала, является
численность работников предприятия (организации). Различают численность работников списочную
и среднесписочную.
Списочную численность, в которую включают наемных работников, работающих по договору
(контракту) 1 и более дней, а же собственников организаций, получающих в ней заработную плату,
фиксируют ежедневно, а также на определенную дату (например, на первое или последнее число
месяца). В ней учитывают как фактически работающих в данный день, так и отсутствующих на
работе по каким-либо причинам. Работников, принятых в организацию по внешнему
совместительству, в списочной численности не учитывают.
Среднесписочную численность рассчитывают за какой-либо период: месяц, квартал, с начала года,
год. Для месяца, например, это делают путем суммирования списочной численности за каждый день,
включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число
календарных дней. Среднесписочную численность работников на предприятиях и в организациях,
работавших неполный месяц, определяют путем деления суммы списочной численности за все дни
работы организации в отчетном месяце, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, на общее
число календарных дней в этом месяце.
Для более крупных периодов времени (квартал, год) вместо данных об отработанных днях
используют данные среднесписочной численности за месяц. Основными унифицированными формами
первичной документации по учету численности служат приказы и распоряжения о приеме на работу,
переводе на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении трудового договора (контракта);
личная карточка работника; табель использования рабочего времени и другие документы.
Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов:
1) коэффициент
выбытия
кадров
(Кв)
определяется
отношением
количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Рув), к среднесписочной
численности работников за тот же период (Р):
Кв = Рув / Р;
2) коэффициент приема кадров (Кпк) определяется отношением работников, принятых на работу за
данный период (Рn), к средне списочной численности работников за тот же период (Р):
Кпк = Рn / Р;
3) коэффициент стабильности кадров (Кск) рекомендуется использовать при оценке уровня
организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных его подразделениях и рассчитывать отношением количества постоянных работников (Pпост) к среднесписочной
численности (Р):
Кск = Рпост / Р
4) коэффициент текучести кадров (Ктк) определяется делением численности работников
предприятия (цеха, участка), выбывших с предприятия по неуважительным причинам за данный
период, на среднесписочную численность за тот же период:
Ктк = Рнув / Р;
В современных условиях одной из основных задач предприятиями является создание
стабильного коллектива работников. Поэтому снижение текучести кадров становится для предприятий
достаточно актуальной задачей.
Производительность труда: сущность, методика определения и планирование.
Одним из самых наглядных и объективных показателей, определяющих рациональность
использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов, является производительность труда.
Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое
необходимо рассматривать на макро- и микроуровне. Для измерения производительности труда,
эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных
показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка (В) измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени
или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц):
46
В = ТП / ССЧ;
где ТП — объем товарной (валовой или реализованной продукции), руб.;
ССЧ — среднесписочная численность работников (или рабочих), чел.
Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.
Трудоемкость (Т) - это затраты времени на производство единицы продукции:
Т = ВР / ПР;
где ВР — количество отработанного времени, человеко-час;
ПР — объем произведенной продукции, шт.
Темпы роста производительности труда определяются отношением прироста абсолютной
производительности к ее базовому значению:
∆ПТ = Qn – Qб * 100;
Qб
Где Qn, Qб - абсолютная производительность в планируемом и базовом, периодах.
Снижение трудоемкости - основное условие роста производительности труда. При расчетах
повышение производительности труда вследствие снижения трудоемкости продукции важно не
смешивать эти два понятия, усвоить их взаимную связь и взаимообусловленность.
Если трудоемкость единицы продукции будет снижена на Кт % и составит (100 - Кт) % от прежней
трудоемкости, то производительность труда возрастет на Кn %. Размер этого процента изменения
определяется по формуле:
Кn = Кт – 100
100 – Кт
В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода
измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.
При натуральном методе производительность труда определяется как отношение объема
продукции в физических единицах (например, в тоннах) к численности промышленнопроизводственного персонала. Метод прост и отвечает самой сути производительности труда, так как
показывает количество продукции, вырабатываемой одним работающим в единицу времени.
При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах с использованием показателя
снижения трудоемкости выпускаемой продукции. Трудовой метод отвечает основному требованию
показателя производительности труда - соизмерению затрат труда на производство различных видов
продукции. Однако эффективность трудового метода требует в качестве обязательного условия
высокого уровня нормирования труда, развитой нормативной базы. Поэтому трудовой метод
используется для измерения производительности труда в первую очередь основных производственных
рабочих, изготавливающих разнородную продукцию, поскольку затраты их труда всегда нормируются.
Наиболее универсальным является стоимостный метод, при котором уровень производительности
труда определяется путем деления объема продукции в ценовом выражении на численность
промышленно-производственного
персонала.
Преимущества
такого
метода
измерения
производительности труда - в его простоте, возможности обобщения разнородной продукции и в
приемлемости для исчисления сводных показателей от предприятия до - промышленности в целом.
Ни один из рассмотренных методов и показателей измерения производительности труда не
является универсальным. Лучшим показателем следует считать тот, который меньше всего реагирует на
факторы, не связанные с трудовой деятельностью коллективов.
На повышение производительности труда непосредственное воздействие оказывают изменения,
происходящие в элементах производственного процесса: предметах труда, средствах труда и самом
труде. Факторы повышения производительности труда делятся на определенные группы.
Факторы, создающие условия для роста производительности труда, - уровень развития науки;
организация общественного производства; укрепление трудовой дисциплины; повышение
профессионально-квалификационного уровня работников предприятия.
Факторы, способствующие росту производительности труда, - стимулирование работников
предприятия; улучшение организации труда, производства и управления; рациональное разделение и
кооперация труда; рациональное построение трудового процесса; правильная расстановка
оборудования и рабочей силы; эффективная организация рабочих мест; улучшение нормирования
труда.
Факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда, - механизация и
автоматизация производственных процессов; внедрение новых, более совершенных машин и
механизмов и модернизация существующего оборудования; улучшение качества
применяемого сырья; увеличение количества отрабатываемых рабочими рабочих дней за счет
47
ликвидации причин, вызывающих не выходы на работу; улучшение использования
продолжительности рабочего дня на основе ликвидации внутрисменных простоев и других
потерь времени, вызываемых организационно-техническими неполадками на производстве;
повышение интенсивности труда до нормальных пределов; устранение брака, зависящего от
рабочего; обеспечение ритмичности работы предприятия. Важнейшим фактором,
оказывающим влияние на производительность труда, является социальный климат в
коллективе.
Сущность и значение нормирования труда. Важным фактором планирования кадров на
предприятии является нормирование труда. Нормирование – это определение необходимых затрат
рабочего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационнотехнических условиях; это основа всех технико-экономических показателей, совокупность методов,
позволяющих на основе изучения процессов производства устанавливать прогрессивные научно
обоснованные нормы труда.
Норма - это максимально допустимая плановая величина абсолютного расхода средств производства
и живого труда на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ (например,
норма расхода муки показывает, сколько муки должно расходоваться на 1 т хлеба).
Норматив - это плановый показатель, характеризующий поэлементные составляющие норм расхода
сырья, материалов, топлива, энергии, затрат труда и степень их эффективного использования
(например, расход заработной платы на 1 руб. готовой продукции, съем продукции с 1 м2
производственной площади).
Нормы
и
нормативы
принимаются
в
качестве
исходных
величин
для разработки всей системы плановых показателей предприятия. С их помощью регулируется,
планируется и контролируется вся производственно-хозяйственная деятельность
Как экономическая категория норма характеризует уровень общественного разделения труда,
является количественной мерой затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции, в
которой в конечном счете находит отражение уровень развития производства. В то же время норма не
только отражает этот уровень, она активно влияет на него. Ведь утверждение прогрессивной нормы
предопределяет принятие мер по совершенствованию производства. В этом суть нормы как
проводника научно-технического прогресса в производстве. Именно поэтому, будучи основой расчета
плановых показателей, нормы определяют прогрессивность и научную обоснованность планов.
Система трудовых нормативов - это совокупность регламентированных затрат труда на выполнение
различных элементов и комплексов работы персоналом предприятия или фирмы. Различают
следующие виды норм и нормативов труда.
Нормы времени - выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на
изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах
(мин/шт., ч/шт.).
Нормы выработки - устанавливают необходимый объем изготовления продукции за
соответствующий плановый период рабочего времени. Величина нормы определяет в натуральных
измерителях (штуках, метрах и других единицах) плановый результат работы за смену, час или иной
отрезок времени.
Нормы обслуживания - характеризуют количество рабочих мест, размер площади и других
производственных объектов, закрепленных за одним рабочим, группой, бригадой или звеном
персонала.
Нормы численности - определяют необходимое количество работников соответствующей
категории для выполнения заданного объема работы или обслуживания производственных
процессов.
Нормы управляемости - регламентируют число подчиненных работников у одного руководителя
соответствующего подразделения предприятия.
Нормированные производственные задания - устанавливают одному работнику или бригаде плановые
объемы и номенклатуру изготовляемой продукции, выполняемых работ или услуг за данный период
рабочего времени (смену, неделю, месяц, квартал). Величина производственных заданий измеряется в
натуральных, трудовых, стоимостных единицах (штуках, тоннах, нормочасах, норморублях).
Различают нормы и нормативы, регламентирующие затраты:
1) рабочего времени — устанавливают величину затрат рабочего времени на выполнение единицы
работы одним или несколькими работниками;
2) рабочей силы — определяют величину расхода физической и нервной энергии человека в
единицу рабочего времени или на одно изделие.
Нормы затрат физической и умственной энергии определяют допустимые показатели темпа или
скорости работы человека, интенсивности труда, расхода человеческой энергии, степени занятости
работников, уровня их утомления, тяжести труда и т. п. Они используются для планирования
оптимальных условий труда работников, обоснования нормативной интенсивности груда, а
48
также снижения тяжести труда и установления норм компенсационных доплат при работе в
неблагоприятных условиях труда. По степени их дифференциации нормы и нормативы могут
устанавливаться на отдельные элементы трудовых, технологических и 'производственных процессов:
микроэлементные нормативы на трудовые движения и трудовые действия или укрупненные на
трудовой прием, комплекс трудовых приемов, технологическую операцию, технологический процесс,
производственный процесс.
По видам затрат рабочего времени нормативы и нормы подразделяются на следующие
категории: основного или машинного времени, вспомогательного времени, оперативного времени,
времени обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени, неполного
штучного времени, единые и типовые нормы и т.д. Для повышения качества норм и нормативов
важное значение имеют методы их разработки, т.к. каждая норма труда является мерой вознаграждения
за труд и выражается в форме заработной платы.
Состав производственного процесса. Совокупность всех действий, в результате которых сырье,
материалы и полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию, называется производственным
процессом. Основными частями производственного процесса являются операции.
Технологическая операция
По
технологическому
признаку
По трудовому
признаку
Установы
Сложные приемы
Позиции
Простые приемы
Переходы
Сложные движения
Проходы
Простые движения
Рисунок 3.4.1 - Классификация технологической операции
Операция – это часть производственного процесса, включающая все действия рабочего (бригады
рабочих), выполняемая на одном рабочем месте над определенным предметом труда для
осуществления конечной цели производства – выпуска готовой продукции.
В зависимости от целевого назначения различают операции: контрольные, складские,
транспортные, технологические и др. Ведущая роль принадлежит технологическим операциям,
составляющим сущность производственного процесса. Технологическая операция означает такие
операции технологического процесса, которые непосредственно связаны с изменением формы,
размеров, положения одних параметров по отношению к другим.
Технологическая операция классифицируется по двум признакам: по технологическому и
трудовому (рисунок 3.4.1). В условиях индивидуального и мелкосерийного производства каждая
операция изучается отдельно друг от друга. В крупносерийном и массовом производствах операция
исследуется еще и в сочетаниях (рисунок 3.4.2).
Содержание
Продолжительность движений в секундах
49
Приемы
1. Взять
заготовку
2. Включить
оборудование
Движения
1.1. Взять заготовку
1.2. Перенести заготовку
1.3. Положить заготовку
1.4. Закрепить
2.1. Подойти к рубильнику
2.2. Вкл. рубильник
2.3. Вернуться к станку
и т.д.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14
Рисунок 3.4.2 – Исследование операций с определением трудоемкости
Длительность
Длительность
производственного цикл
производственного цикла
Классификация затрат рабочего времени. Назначение классификации заключается в том,
чтобы точно установить признаки группировки отдельных затрат рабочего времени в целях
оценки целесообразности каждой отдельной затраты и правильного построения баланса
рабочего времени. Рабочее время – установленная законодательством продолжительность дня
(рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу. Рабочее
время с точки зрения его использования делится на:
1) время работы:
a) подготовительно-заключительное – время, затрачиваемое на подготовку к работе, на
ознакомление с работой, на выполнение действий, связанных с окончанием данной работы.
b) оперативное время. Его подразделяют на основное (технологическое) и вспомогательное.
Основное – время, затрачиваемое непосредственно на изготовление изделия. Вспомогательное –
время, затрачиваемое на различные вспомогательные действия, непосредственно связанные с
основной работой.
c) время обслуживания рабочего места – время, затрачиваемое рабочим на уход за своим рабочим
местом на протяжении всего времени выполнения данной работы. Обслуживание бывает
техническое (уход за оборудованием и приспособлениями) и организационное (раскладка
инструментов, уборка станка).
2) время перерывов в работе. Состоит из перерывов, зависящих от рабочего - отдых, естественные
надобности, опоздания, преждевременный уход, неслужебные разговоры, и независящих от
рабочего. Они подразделяются по причинам их возникновения (поломка оборудования, отсутствие
сырья, материалов и т.п.).
Структура нормы времени. Норма времени включает в себя две составляющие: норму штучного
времени (Тшт) и время подготовительно-заключительное (Тпз) с учетом размера изготавливаемой
партии (n, N)
Нвр = Тшт + Тпз/n (мин, час);
Норма штучного времени связана с выполнением конкретной операции и состоит из следующих
элементов:
1) Тосн – время основной работы выполнения операции (например, время пайки).
2) Твсп – время вспомогательных приемов операций (включение оборудования, разогрев паяльника).
3) Тобс – время обслуживания рабочего места.
4) Толн – время на отдых и личные надобности
50
Отсюда:
Тшт = Тосн + Твсп +Тобс + Толн;
Топ = Тосн + Твсп;
Тдоп = Тобс + Толн;
Следовательно:
Тшт = Топ + Тдоп.
Оперативное время на предприятиях в зависимости от типов производства может устанавливаться
двумя методами:
a) опытно-статистическим (единичное, мелкосерийное производства).
b) расчетно-аналитическим (средне-, крупносерийное, массовое производства); в этом случае
используются специальные таблицы и справочники отраслевых стандартов.
Тдоп определяется в процентах от Топ. Соответственно, Тобс – 5%, Толн – 3%. Итого, Тдоп –
8% (так рекомендует отраслевой стандарт).
Подготовительно-заключительное время (Тпз) – время на получение рабочего чертежа,
инструментов, оснастки, на наладку оборудования на данный вид работы, на сдачу готовой продукции
отделу тех. контроля, на сдачу инструмента, чертежей после окончания работы. Тпз учитывается лишь
в условиях единичного и мелкосерийного производства, а в условиях массового, средне- и
крупносерийного производств – когда размер партии (n, N) – большая величина, а Тпз, как правило 9%11% , определяется от Тшт – этой величиной пренебрегают. В этом случае норму времени сводят к
Тшт:
Нвр = Тшт
Структура норма выработки. Устанавливает количество продукции, изготавливаемое в
единицу времени и определяется по формуле:
Нвыр (В) = Тсм/Нвр (шт.);
где Тсм – продолжительность смены (в часах), как правило – 8 часов,
Нвр – норма времени на изготовление единицы продукции.
Методы изучения затрат рабочего времени. На практике применяют следующие методы:
1. Хронометраж;
2. Фотография рабочего дня;
3. Метод моментных наблюдений.
Хронометраж – наблюдение и изучение затрат рабочего времени; проводится непосредственно на
рабочем месте путем проведения многократных замеров отдельных рабочих приемов операций.
Проводится в два этапа:
1) Подготовка к наблюдению. В наблюдательный лист по хронометражу нормировщик заносит
сведения о рабочем (стаж, квалификацию и др.); технологическая операция делится на
отдельные рабочие приемы, и устанавливаются фискальные точки (это момент окончания
одного приема операции и начало следующего).
2) Проведение наблюдения заключается в многократном проведении замеров отдельных рабочих
приемов. Количество замеров по каждому рабочему приему составляет хроноряд (не менее 10
замеров). По каждому хроноряду определяется средняя величина (случайные замеры
исключаются). Сумма средних рабочих приемов составит оперативное время на операцию
(Топ). Для определения нормы штучного времени к оперативному добавляется время
обслуживания рабочего места (Тобс) и время на отдых и личные надобности (Толн).
Фотография рабочего дня. Применяется для определения эффективности использования рабочего
времени и времени работы оборудования. Различают три вида фотографии:
1) индивидуальная фотография рабочего дня;
51
2) самофотография;
3) групповая фотография (для изучения рабочего времени бригады или нескольких человек).
Порядок проведения:
1) подготовка к наблюдению. В наблюдательный лист заносят данные о рабочем, а также
описывается характер выполняемой работы.
2) Проведение наблюдения – заключается в том, что наблюдатель фиксирует все действия
рабочего в течение смены (с помощью индексов).
3) Обработка данных – заключается в том, что каждому элементу времени присваивается свой
индекс и определяется продолжительность каждого элемента. На основе этих расчетов
составляется фактический баланс. Данные фактического баланса анализируются и составляется
проектный баланс, в котором устраняются все потери времени. Завершается обработка в
разработке мероприятий по ликвидации потерь рабочего времени.
Метод моментных наблюдений. Применяется, когда необходимо организовать время работы цеха
или участка. Суть заключается в том, что наблюдатель проходит через равные промежутки времени по
определенному маршруту и фиксирует занятость рабочего в данный момент. Затем данные
наблюдения обрабатываются и разрабатываются мероприятия по устранению потерь рабочего
времени.
Практическая работа № 2
Цель работы: Усвоение порядка расчетов показателей производительности труда: нормы
времени (выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на
изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах)
и нормы выработки (устанавливают необходимый объем изготовления продукции за
соответствующий плановый период рабочего времени; величина нормы определяет в
натуральных измерителях: штуках, метрах и других единицах плановый результат работы за
смену, час или иной отрезок времени).
Решение должно содержать:
- исходные данные;
- формулы расчета;
- расчеты;
- ответ.
Задание:
Задача № 1. Определить норму времени на основе следующих данных: Тпз = 30мин;
п=15шт;
Тосн =15 мин; Твсп = 5 мин;
Тобс = 5%;
Толн = 3%.
5 шт;
Задача № 2. Определить норму времени на основе следующих данных: Тпз=10мин; п =
Тосн = 30 мин; Твсп = 5 мин;
Тобс = 5%;
Толн = 3%.
Задача № 3. Определить выработку за смену при следующих данных: Тсм = 8 часов
Нвр = 20 мин.
Задача № 4. Определить выработку за смену при следующих данных: Тсм = 8 часов;
Тпз = 20 мин; п=10шт; Тосн =12 мин;
Твсп = 4 мин; Тобс = 5%; Толн = 3%;
Пример оформления решения:
Дано:
Решение
Тсм – 6 час;
Нвыр = Тсм/Нвр
Нвр – 30мин;
Нвыр = 6 / 0,5 = 12 из.
Нвыр- ?
Ответ: Выработка за смену 12 изделий.
52
Сущность и принципы оплаты труда. Политика в области оплаты труда является составной
частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его
работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном
использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить. В литературе отсутствует
общепринятая трактовка заработной платы. Приведем некоторые из них.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая
распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает
в его личное потребление.
Заработная плата - это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производстве.
Можно сказать и так, что заработная плата - это часть издержек на производство и
реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия, Различают
номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная
плата за его труд за определенный период.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести
за номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная
способность» номинальной заработной платы.
Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной
заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Кроме того, необходимо иметь в
виду, что если цены не в полной мере учитывают качество продукции, то реальная заработная
плата находится в прямой зависимости от качества продукции. Поэтому система оплаты труда
на каждом предприятии должна учитывать происходящие инфляционные процессы.
Виды, формы и системы оплаты труда.
Произошедшие в стране социальноэкономические преобразования коренным образом изменили отношения собственности и
привели к существенным переменам в организации оплаты труда. Предприятия
самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, соответствующие
условиям конкретного хозяйствующего субъекта. Форма заработной платы характеризует
соотношения между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и
величиной их заработка.
По видам различают основную и дополнительную оплату труда. К основной заработной
плате относится: оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и
качество выполненных работ, оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам,
премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных
условий труда, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата
простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной заработной плате относятся выплаты
за непроработанное время, предусмотренное законодательством по труду: оплата
очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов
подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей,
выходного пособия при увольнении и другое.
По формам - различают две основные формы заработной платы (рис 3.4.2): повременную и
сдельную. От того, какая система оплаты труда используется на предприятии, зависит структура
заработной платы работников: преобладает, ли в ней условно-постоянная часть (тариф, оклад)
или переменная (сдельный приработок, премия и др.). Соответственно разным будет и влияние
материального поощрения на показатели деятельности работника или коллектива.
53
Формы и системы оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда
Индивидуальная
Повременная форма оплаты труда
Системы оплаты труда
Коллективная
Почасовая
Поденная
Прямая сдельная
Простая повременная
Помесячная
Сдельно-премиальная
Повременно премиальная
Сдельно-прогрессивная
Окладная
Косвенно-сдельная
Контрактная
Аккордная
Аккордно-премиальная
Рисунок 3.4.2. – Формы и системы оплаты труда
Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработок работнику
начисляется по установленной тарифной сетке или окладу за фактически отработанное время.
При этом следует учесть, что в рабочее время работник должен выполнить определенный объем
работы, установленный нормированным заданием. Иными словами, сам по себе факт
нахождения на рабочем месте еще не может считаться основанием для начисления
заработной; Применяется повременная оплата труда прежде всего там, где:
1) затраты на определение планового и учет произведенного количества продукции высоки;
2) количественный результат труда уже определен ходом рабочего процесса (например,
работа на конвейере с заданным ритмом движения);
3) количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим
(например, деятельность в сфере управления);
4) качество труда важнее его количества;
5) работа является опасной;
6) работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке;
7) увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению качества.
С позиции работника преимущество данной формы оплаты труда заключается в
гарантированном доходе, не зависящем от возможного снижения объема выпуска продукции на
предприятии; а недостаток - в том, что не представляется реальной возможности в
повышении индивидуального заработка.
Сдельной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику
(или группе работников) начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу
выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных
операциях, штуках, тоннах и т. п.).
Сдельная оплата труда применяется когда:
1) имеется количественный результат труда, который может быть измерен;
54
2) существует необходимость увеличивать объем произведенной продукции или
выполняемых работ, услуг;
3) рост выработки вследствие сдельной оплаты труда исключает ухудшение качества
продукции (работ, услуг), нарушение технологии производства и правил безопасности.
Если при повременной системе труд оплачивался на основе тарифной ставки или оклада,
то при сдельной - на основе сдельных расценок. Сдельная расценка устанавливается исходя из
тарифных ставок, норм трудоемкости операций или норм выработки.
По системам. Сдельная и повременная формы оплаты
труда имеет несколько
разновидностей (систем), которые отличаются друг от друга способом подсчета заработка.
1. Простая повременная система. По этой системе заработок работнику начисляется по
присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По простой
повременной системе оплачивается труд части рабочих-повременщиков, а также руководителей, специалистов и служащих. По способу начисления заработной платы данная
система подразделяется на три вида: почасовую, поденную, помесячную. Соответственно и
различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки.
2. Повременно-премиальная. В целях повышения стимулирующего значения оплаты труда
простая повременная система чаще применяется в сочетании с премированием работников за
улучшение показателей их работы - за выполнение нормированных заданий, высокое
качество продукции, экономию материальных ресурсов и т. п.
Труд специалистов, как правило, не может нормироваться и поэтому оплачивается
повременно за выполнение определенного круга обязанностей на основе штатно-окладной
или контрактной оплаты труда и определяется по формуле:
ЗПпов.пр. = Ок + (Ок * % Пр) / 100% или ЗПпов.пр. = Ок + премия
Где, ЗПпов.пр – заработная плата (месячный заработок);
Ок - оклад ;
%Пр – премия в % или премия в денежном измерителе. Премия исчисляется в % от
какого-либо показателя;
Пример. Рабочий повременщик отработал 150 часов и в течение месяца сэкономил
материалов на 2000 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию
материалов в размере 40 % от суммы экономии. Часовая тарифная ставка 30 руб. 10 коп.
Определить заработную плату рабочего.
Пример расчета:
1. Определить заработную плату по тарифу: 30,1 * 150 = 4515 руб.
2. Определить размер премии: 2000*40% / 100% = 800 руб.
3. Определить заработную плату с учетом премии по формуле: ЗПпов.пр. = Ок + премия;
ЗПпов.пр = 4515 + 800 = 5315 руб.
В целях более полного учета в должностных окладах различий квалификации, сложности
и ответственности выполняемых работ установлено квалификационное категорирование
(экономист, экономист II категории, экономист I категории, ведущий экономист).
Категория присваивается персонально каждому специалисту и отражает степень
фактической квалификации, результативность его труда, уровень деловых качеств, умение
самостоятельно и творчески выполнять порученную работу.
Связь между квалификационной категорией и размером оплатой труда работника
устанавливается на основе тарифной системы.
Тарифная система - это совокупность нормативов, с помощью, которых осуществляется
планомерная дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп трудящихся в
зависимости сложности (квалификации и ответственности) и условий труда (тяжесть,
вредность, интенсивность), особенностей регионов страны. Основные элементы тарифной
системы:
- Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) - сборник нормативных
документов, содержащих квалификационные характеристики работ и профессий,
сгруппированных в разделы по производствам и видам работ. По каждой отрасли народного
хозяйства издаются отдельные справочники, которые и служат основным ориентиром.
- Тарифные разряды - характеризуют уровень квалификаций рабочих и сложности работ. В
большинстве отраслей работы тарифицируются по 6 разрядам, реже по 8 разрядам, редко по
8—10-му разряду и очень редко по 10—12-му разряду.
- Тарифные сетки показывают соотношения в оплате труда рабочих различных разрядов
(с учетом специфики отрасли производства и условий труда).
- Тарифная ставка - абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий
рабочих за единицу времени. Различают часовую, дневную или месячную оплату труда.
55
Тарифные ставки служат основой для повременной оплаты труда и определения расценки за
единицу продукции (при сдельной оплате).
- Районные коэффициенты к заработной плате представляют coбой нормативный
показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения
предприятия и устанавливаются с учетом степеней дискомфортности проживания, которые
образую пять зон. Диапазон районных коэффициентов — от 1,15 до 2,0.
Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда, в том
числе за работу в сверхурочное время, в праздничные дни, в ночное время и т. п.,
определяются предприятием самостоятельно и включаются в элемент себестоимости
продукции «затраты на оплату труда».
ЗП = Ок + (Ок * % Пр) / 100%
Где, ЗП - месячный заработок техника-конструктора;
Ок - оклад техника-конструктора;
%Пр – премия в %;
3. Прямая сдельная оплата труда (индивидуально-сдельная) - система, при которой оплата
труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий
и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом
необходимой квалификации. Эта система может применяться там, где увеличение выпуска
продукции зависит в основном от рабочего, где труд исполнителя нормируется, где на
первый план выдвигается необходимость расширения производства продукции и услуг.
Однако данная система мало стимулирует исполнителя повышать качество продукции, экономно расходовать ограниченные ресурсы, добиваться высоких коллективных результатов
труда и т. п. При этой форме оплата труда производится за каждую единицу продукцию по
одной и той же расценке, независимо от того, на сколько процентов выполнена
установленная норма и определяется по формуле:
ЗП инд. сд. = Рсд *Nф
Рсд = Тс/Нвыр (за час.) или Рсд.=Тс*Тшт.
Рcд - расценка сдельная - оплата труда за 1 изделие или операцию (руб.);
Тс- тарифная ставка – оплата труда работника за 1 час (руб.);
Тшт- норма штучного времени – время необходимое для изготовления изделия или операции
(час.);
Нвыр- норма выработки (шт/ч.)
Nф- фактическое количество изделий, выполненное рабочим.
Пример. Слесарь-сборщик 5 разряда за месяц (Тпл= 176 часов) собрал 231 комплект
деталей. Норма штучного времени на один комплект- 50 мин. Определить месячный
заработок рабочего и выполнение рабочим месячной нормы в %.
Пример расчета:
1. Определим расценку сдельную по формуле: Рсд.=Тс*Тшт. Рсд=54,3*50/60=45,07р.
2. Определим ЗП рабочего при индивидуально-сдельной оплате труда по формуле:
ЗПинд. сд.=Рсд.*Nф ЗПинд. сд. = 45,07*231=10410,94р.
3. Определим фактическое время, которое потратил рабочий на выполнение задания:
Тфакт.=50/60*231=191,73 час.
4. Определим выполнение рабочим месячной времени в процентах:
Тф = 191,73- X %
Тпл= 176-100%
Х% = 191,73*100%/176 = 108,98%
Ответ: Заработок рабочего - 10410,94р.; выполнение месячной нормы - 108,98%.
4. Более широкое распространение получила сдельно-премиальная система заработной
платы, позволяющая в большей степени реализовать стимулирующую функцию, поскольку,
кроме тарифной заработной платы, предусматривает премию за выполнение установленных
показателей премирования (выполнение плана производства, заданий по качеству продукции,
экономия материальных ресурсов, рост производительности труда и др.). Размеры премий и
показателей премирования определяются Положением о премировании, разработанным на
56
предприятии. Премия исчисляется в процентах от сдельного заработка, т.е. от ЗПинд.сд.
Заработная плата сдельно-премиальная определяется по формуле:
ЗПсд.прем.= ЗП инд.сд.+ Премия
Пример. Токарь - расточник 4 разряда обработал за месяц (Тпл-172 часа) 293 детали с
технически обоснованной нормой штучного времени - 45 мин. Оплата труда сдельнопремиальная. За каждый 1% перевыполнения месячной нормы доплачивается 1,5% премии.
Определить месячную ЗП рабочего.
Пример расчета:
1. Определить фактическое время, потраченное на обработку деталей:
Тфакт=45/60*293=219,75 часа
2. Определить процент выполнения нормы времени:
Тпл - 172 часа = 100%
Тфак - 219,75 = Х%
Х%=219,75*100/172=128% (128%-100%=28%)
3. Определить расценку сдельную:
Рсд=Тс*Тшт; Рсд=48,24*45/60=36,18руб.
4. Определить ЗП инд.сд. по формуле: ЗП инд.сд. = Рсд * Nф;
ЗП инд.сд. = 36,18*293=10б00,74 руб.
5. Определить общий процент премии: перевыполнение нормы на 28%, из условия 1,5*28 =
42%-общий процент премии.
6. Определить сумма премии: 10600,74*0,42 = 4452,31 руб.
7. Определить ЗП рабочего при сдельно-премиальной оплате труда по формуле:
ЗП сд. прем.= ЗП инд. сд.+Премия; ЗПсд,прем.= 10600,74+4452,31=15053,05 руб.
Ответ: Заработная плата рабочего: 15053,05 руб.
5. Сдельно-прогрессивная система. По этой системе труд рабочего в пределах установленной
исходной нормы (базы) оплачивается по основным одинарным (твердым) расценкам, а сверх
установленной базы (а иногда в течение твердо определенного жесткого срока) - по
повышенным расценкам. Для установления этой доплаты разрабатывается специальная шкала,
где указывается процент изменения, увеличения расценки по сравнению с базовой в
зависимости от уровня выполнения норм (плана). Заработная плата сдельно-прогрессивная
определяется по формуле:
ЗПсд.прог. = Рсд. * Nпл + Рсд. * Кув * (Nф – Nпл)
где Nф – фактическое количество продукции;
Nпл – плановое количество продукции;
Кув – коэффициенты, увеличивающие расценку (например: 1,5; 2 и т. д.).
Пример. Рабочий станочник за месяц (Тпл = 170 час.) обработал 570 деталей по 5
разряду работ с нормальными условиями. Определить его заработок при сдельнопрогрессивной оплате труда, если шкалой сдельно - прогрессивных доплат предусмотрено,
при выполнении норм свыше 100% расценку увеличить на 50%. Норма времени на обработку
1 детали – 20 минут.
Пример расчета:
1. Определить расценку сдельную по формуле: Рсд = Тс * Тшт; Рсд = 54.3 * 20/60 = 17.91
руб.
2.Определить количество изделий, которое должен выполнить рабочий по плану: Nпл =
Тпл/Нвыр. час.; Nпл = 170/0.33 = 515 шт. (0.33 = 20/60);
3. Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда по
формуле: ЗП сд. прог. = Рсд. * Nпл + Рсд. * Кув * (Nф – Nпл);
ЗП сд. прог. = 17.91 * 515 + 17.91 * 1.5 (570-515) = 10647,76
(100% увеличить на 50%=150%, следовательно Кув=1.5)
6. Косвенно-сдельная система применяется для установления заработка вспомогательным
рабочим. Для определения заработка рабочих, труд которых оплачивается по косвенной системе,
57
применяется прямая зависимость величины их заработка от результатов труда обслуживаемых
ими основных производственных рабочих и определяется по формуле:
ЗПсд.кос. = Рсд.кос * Nф * n
где Рсд.кос. – расценка сдельно-косвенная; Рсд. кос = Тс наладчика / Нвыр. час.* n
где Тс наладчика – тарифная ставка наладчика;
Нвыр., за час – норма выработки за час основным работником;
Nф – фактическое количество деталей изготовленное основным рабочим;
n – количество станков обслуживаемых вспомогательным рабочим.
Пример. Определить месячную заработную плату наладчика 6 разряда (Тс – 62.16
руб.) при косвенно сдельной оплате труда, если он обслуживает 6 однотипных станков.
Рабочие станочники обслуживаемого участка отработали за месяц 175 часов и выполнили
норму на 110%. Норма выработки станочника 10 деталей за 1 час.
Пример расчета:
1. Определить расценку сдельно-косвенную по формуле: Рсд.кос = Тс наладчика/Нвыр.час.* n
Рсд. кос. = 62.16/(10*6)=1,04 руб.
2. Определить количество деталей выполненных станочниками: Nф = 10*175*1.1=1925 шт.
3.Определить заработную плату наладчика по формуле: ЗП сд. кос. = Р сд. кос * Nф;
ЗП сд. кос. = 1,04*1925* 10 = 20020 руб.
Ответ заработная плата наладчика: 20020 руб.
7. Аккордная система оплаты труда. Сущность данной системы заключается в том, что
размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь
объем работ по установленным расценкам в единицах измерения, конечной продукции с
указанием максимального срока выполнения работ. Применяется аккордная система при
выполнении ремонтных и прочих работ, когда бригада состоит из рабочих различных
специальностей, в целях создания материальной заинтересованности в дальнейшем повышении
производительности труда и сокращении срока работ. Фактический заработок распределяется
между членами бригады в соответствии с количеством отработанных часов каждым и их
разрядами.
8. Бригадно-сдельная система оплаты труда. Она используется при коллективных формах
организации труда работников, когда производственный процесс осуществляется
несколькими рабочими или бригадой, между которыми нет полного разделения труда и
развито совмещение профессий. Заработок целого коллектива распределяется между
отдельными членами с учетом вклада каждого. Известно несколько методов расчета
индивидуального заработка. На поточных линиях заработная плата исчисляется исходя из
объема выпущенной продукции бригадой на конечной операции и индивидуальной расценки.
Индивидуальная расценка рассчитывается на основе бригадной нормы выработки и тарифной
ставки данного рабочего. Другим методом расчета является расчет, при котором заработок
рабочего определяется исходя из общей зарплаты бригады, уровня квалификации рабочего и
отработанного им времени. В целях более полного учета индивидуального вклада рабочего в
результаты труда бригады, с согласия ее членов, могут быть применены коэффициенты
трудового участия. Коэффициент трудового участия (КТУ) представляет собой обобщенную
характеристику оценки трудового вклада каждого рабочего бригады в зависимости от
индивидуальной производительности труда и качества работы, фактического совмещения
профессий, выполнения более сложных работ, увеличения зон обслуживания, помощи в работе
другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Порядок
определения и применения КТУ устанавливается общим собранием бригады и утверждается
руководителем предприятия по согласованию с профсоюзной организацией.
9. По коэффициенту трудовой стоимости. Реформирование экономики России затронуло
все сферы деятельности предприятия, изменился сам механизм и принципы его
функционирования. Изменения коснулись и социально-трудовых отношений на предприятии.
Сформировавшиеся к началу реформ формы и системы оплаты труда работников, как
показало, время, не совсем отвечали требованиям новой экономической системы. Рыночная
экономика стимулирует развитие конкуренции, в том числе и конкуренции работников
между собой. В новых условиях формы и системы оплаты труда должны максимально
стимулировать работников к самовыражению и раскрывать их потенциал, тем самым развивая
индивидуальность работника. В ходе реформирования экономики на практике обозначились
новые формы и системы оплаты труда. Одной из таких систем стала система оплаты по
коэффициенту трудовой стоимости. При расчете этого коэффициента принимается во
внимание заработная плата за последние 3 - 6 месяцев, очищенная от всевозможных доплат.
58
Сумма заработной платы делится на отработанные за этот период дни. Это и будет
коэффициент стоимости труда или трудовой стоимости (РКСТ). При высоких деловых
качествах дробная часть РКСТ увеличивается до целого числа, а при низких - уменьшается до
целого. Коэффициент стоимости труда пересматривается раз в год во время аттестации.
В целях повышения заинтересованности управленческого персонала их заработная плата
поставлена в зависимость от хозрасчетной деятельности отдельных участков. Для этого сумма
их коэффициентов трудовой стоимости делится на сумму коэффициентов всего участка, т. е.
определяется их удельный вес по заработной плате в ФОТ каждого участка. Размер оплаты
каждого работника теперь зависит от фонда оплаты труда, которым этот коллектив
располагает, и суммарных коэффициентов Стоимости труда каждого работника,
скорректированных на количество отработанных дней. В основе использования данной формы
системы оплаты труда лежит трудовой рейтинг, который учитывает образовательный уровень,
опыт работы, умение работника воплощать в конкретные дела свои знания и
опыт.
10. Бестарифная система оплаты труда. Наряду с оплатой труда, основанной на тарифной
системе, в настоящее время широкое распространение получила бестарифная оплата труда.
Бестарифная система оплаты труда - система, при которой устанавливаются коэффициенты,
показывающие соотношение оплате одного работника и минимального размера оплаты труда.
Для каждого работника разрабатывается конкретное значение его коэффициента оплаты труда
по сравнению с минимальным по предприятию. При определении конкретной величины
данного коэффициента для каждой группы работников разрабатываются свои критерии.
Бестарифная система напоминает обычную систему оплаты труда, только при ее
применении вместо разряда по ЕТКС применяются заводские коэффициенты, а учет
конкретных достижений (упущений) производится при помощи заранее разработанной
балльной системы.
Изменения в социально-трудовых отношениях, произошедшие за годы реформ в России,
по-новому расставили роли работодателя и наемного работника. Внешним проявлением
данных изменений стало появление в хозяйственной жизни предприятий контрактной
системы найма на работу, которая вносит следующие особенности в традиционный механизм
найма рабочей силы в отечественной практике:
- в случае заключения контракта администрация предприятия или собственник
предприятия вправе уволить работника по истечении срока действия контракта без указания
каких бы то ни было причин; у руководителя всегда есть возможность избавиться от не
устраивающего его работника, не перезаключив с ним контракт на новый срок;
- условия контрактов, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим
законодательством о труде, являются недействительными;
- истечение срока контракта исключает необходимость какой-либо дополнительной
отработки и предупреждения за месяц, если работник хочет уволиться.
При составлении контракта все его условия и взаимные обязательства, а также
последствия их неисполнения должны найти ясное и четкое отражение в документе.
Удержания и вычеты из заработной платы. Из начисленной работникам заработной
платы организации производят различные удержания, которые можно разделить на две
группы: обязательные и по инициативе организации предприятия.
К обязательным удержаниям относятся налог на доход с физических лиц и удержания по
исполнительным листам и надписям нотариальных контор, в пользу юридических и
физических лип.
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы могут быть
произведены следующие удержания: Ранее выданный плановый аванс, за ущерб,
нанесѐнный производству, за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за
брак, за несданную подотчетную сумму, за образовательные услуги, за товары, проданные в
кредит, за коммунальные услуги, за детский сад (дошкольных детских учреждений,
страховка и так далее).
Учѐт расчѐтов по социальному страхованию и обеспечению (ЕСН). С сумм начисленной
оплаты труда предприятие производит отчисления по единому социальному налогу 26 % в
фонды в том числе:
1 .Фонд социального страхования РФ – 2.9 %
2.Фонд обязательного медицинского страхования – 3.1 %
3 . Федеральный бюджет – 20%, из них в пенсионный фонд 14%;
С января 2000 года каждое предприятие в зависимости от группы травматизма
начисляет и перечисляет в фонд социального страхования определѐнную ставку по налогу на
травматизм и профессиональные заболевания. Например: для образования - 0,2%, угольная
промышленность - 10%.
59
Практическая работа № 5 «Расчет заработной платы различных категорий работников»
Цель работы: Усвоение методики расчета заработной платы при повременной и сдельной
формах оплаты труда.
Решение должно содержать:
- исходные данные;
- формулы расчета;
- расчеты;
- ответ.
Исходные данные:
А) Повременная форма оплаты труда:
Задача № 1. Директор - Сидоров И.И., оклад - 20 т.р., уральские - 15%, отработаны все
рабочие дни месяца. Имеет двух иждивенцев, получен аванс в размере 1000 руб. Совокупный
доход сначала года составляет 15200 рублей.
Задача № 2. Бухгалтер - Петрова В.В., оклад - 13 т.р., премия 30%, уральские - 15%, Имеет
одного иждивенца, выплачивает кредит в размере 500 руб. Отработан 21 день (24),
предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Совокупный доход сначала
года составляет 0 рублей.
Задача №3. Инженер - Иванов А.А., оклад - 6. т.р., премия - 30%, уральские - 15%, отработаны
все рабочие дни месяца (24). Иждивенцев нет. Выплачивает ссуду в размере 600 руб.
Совокупный доход сначала года составляет 8000 рублей.
Б) Сдельная форма оплаты труда
Задача № 1. Определить ЗП рабочего токаря 4 разряда (ТС - 40,5 руб.) при индивидуально сдельной оплате труда, если он изготовил за месяц 235 деталей А с нормой штучного времени
45 минут и 115 деталей В с нормой штучного времени 30 минут.
Задача № 2. Слесарь - сборщик 5 разряда (Тс5 - 50,1 руб.) за месяц (Тпл =176 часов) собрал
231 комплект деталей. Норма штучного времени на 1 комплект 50 минут. Определить
месячный заработок рабочего и выполнение рабочим месячной нормы времени в %.
Задача № 3. Определить ЗП токаря 4 разряда при сдельно - премиальной оплате труда,
используя данные задачи № 1. Премия выплачивается за выполнение технически
обоснованных норм - 10% от заработка и за каждый 1%
перевыполнения - 1 % премии сдельного заработка. С начала месяца рабочий отработал 184
часа (Тпл).
Задача № 4. Рабочий изготовил 320 деталей с нормой штучного времени - 30 мин по 4
разряду (Тс4 - 20 руб.). Оплата сдельно - премиальная за сдачу продукции с первого
предъявления:
1. Если рабочий сдал 100% деталей, то премия 30% к сдельному заработку
2. При сдаче 97-99% - 25%
3. При сдаче 92-96% - 15%
Определить месячный заработок рабочего, если контроллер принял:
а) с первого предъявления 310 деталей
60
б) с первого предъявления 290 деталей
Задача № 5. Рабочий за месяц выполнил регулировку 105 блоков аппаратуры. Определить
месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты, если по
действующему положению в случае выполнения планового задания выплачивается премия в
размере 10.1%, а в случае перевыполнения плана выплачивается 1.5% заработка по сдельным
расценкам. Плановое задание рабочий выполнил на 107.5%. Рсд = 35.5 руб. за 1 изделие.
Задача № 6. Рабочий станочник за месяц (Тпл -170 часов) обработал 570 деталей по 5 разряду
работ с нормальными условиями (Тс - 40 руб.). Определить его заработок при сдельно прогрессивной оплате труда, если шкалой сдельно -прогрессивных доплат предусмотрено при
выполнении нормы свыше 100%) расценку увеличить на 50%. Норма времени на обработку 1
детали 20 минут.
Задача № 7. Определить ЗП рабочего за месяц при сдельно - прогрессивной системе оплаты
труда, если дневная выработка рабочего 150 деталей. За месяц он должен был обработать
4000 деталей, а фактически сделал 5500 штук по 4 разряду. По действующей на данном
предприятии шкале при выполнении плана на 100-120%) сдельная расценка увеличится в 2, 5
раза. Тс4 - 22,5 руб.
Задача № 8. Определить месячный заработок наладчика 5 разряда (Тс5 - 48,7 руб.) при
косвенно - сдельной оплате труда, если он обслуживает 6 однотипных станков. Рабочие
станочники обслуживаемого участка отработали за месяц 175 часов и выполнили нормы на
110%). Норма выработки станочником 10 деталей за час.
Раздел 4. Маркетинговая деятельность организации
Тема 4.1 Маркетинг; его основы и концепции
Маркетинг (от английского market - рынок) - комплексная система организации
производства и сбыта продукции, ориентированная на удовлетворение потребностей
конкретных потребителей и получение прибыли на основе исследование и прогнозирования
рынка, изучения внутренней и внешней среды предприятия-экспортера, разработки стратегии
и тактики поведения на рынке с помощью маркетинговых программ.
В этих программах заложены мероприятия по улучшению товара и его
ассортимента, изучению покупателей, конкурентов и конкуренции, по обеспечению ценовой
политики, формированию спроса, стимулированию сбыта и рекламе, оптимизации каналов
товародвижения и организации сбыта, организации технического сервиса и расширения
ассортимента представляемых сервисных услуг. Предприятия-производители и экспортеры
рассматривают маркетинг как средство для достижения целей, фиксированных на данный
период по каждому конкретному рынку и его сегментам, с наивысшей экономической
эффективностью. Однако это становится реальным тогда, когда производитель располагает
возможностью систематически корректировать свои научно-технические, производственные
и сбытовые планы в соответствии с изменениями рыночной конъюнктуры, маневрировать
собственными материальными и интеллектуальными ресурсами, чтобы обеспечить необходимую гибкость в решении стратегических и тактических задач, исходя из результатов
маркетинговых исследований. При этих условиях маркетинг становится фундаментом для
долгосрочного и оперативного планирования производственно-коммерческой деятельности
предприятия, составления экспортных программ производства, организации научнотехнической, технологической, инвестиционной и производственно-сбытовой работы
61
коллектива предприятия, а управление маркетингом - важнейшим элементом системы
управления предприятием.
Цели маркетинга:
- Достижение максимально возможного высокого потребления.
- Достижение максимальной потребительской удовлетворенности.
- Предоставление максимально широкого выбора.
- Максимальное повышение качества жизни.
Многие считают, что основная цель системы маркетинга должна заключаться в
улучшении «качества жизни». Это понятие складывается из:
1) качества, количества, ассортимента, доступности и стоимости товаров;
2) качества физической среды;
3) качества культурной среды.
Тема 4.2 Функции маркетинга и этапы его организации
Маркетинговая деятельность фирмы направлена на то, чтобы достаточно
обоснованно, опираясь на запросы рынка, устанавливать конкретные текущие и главным
образом долговременные (стратегические) цели, пути их достижения и реальные источники
ресурсов хозяйственной деятельности; определять ассортимент и качество продукции, ее
приоритеты, оптимальную структуру производства и желаемую прибыль. В процессе
маркетинговой деятельности реализуются следующие функции (таблица 4.2.1).
Основными функциями маркетинга являются: анализ окружающей среды,
рыночные исследования, анализ потребителей, планирование товара (услуги), планирование
сбыта, планирование продвижения товаров, планирование цены, обеспечение социальной
ответственности и управление маркетингом. Каждая функция маркетинга важна сама по себе,
однако только в совокупности они обеспечивают необходимые условия для успешной
деятельности предприятия и реализации новых идей. Поэтому принято рассматривать
маркетинг как генеральную хозяйственную функцию предприятия.
Таблица 4.2.1 – Функции маркетинга
Функции
Цель
Реализация
1.
Обеспечение
- Создание информационной системы
Аналитическая
комфортной
маркетинга на фирме;
информационной среды
- Систематическая оценка степени
для принятия
соответствия предложений фирмы запросам
управленческих решений группы потребителей;
- Выработка рекомендаций и прогноз
2.
Повышение
- Защита интересов потребителя на
Товарная
конкурентоспособности
предприятии;
продукции фирмы на - Оптимизация товарной номенклатуры;
целевых рынках
- Маркетинговое обоснование цен на
продукцию фирмы
3.
Маркетинговая
- Разработка и оптимизация каналов сбыта
Сбытовая
поддержка сбыта
продукции фирмы;
- Прогноз сбыта;
- Информирование и убеждение целевых
потребителей относительно преимущества
предложений фирмы
Продолжение таблицы 4.2.1
4.
Установление
целей - Стратегическое планирование на уровне
Организационная фирмы и контроль за их высшего руководства фирмы;
достижением
- Оперативное планирование маркетинга на
уровне исполнительного менеджмента;
62
- Осуществление маркетингового контроля
Маркетинговые исследования. Маркетинговые исследования вне зависимости от
их назначения и масштабов работы проводятся в определенной последовательности.
Исключение того или иного этапа может привести к неоправданным затратам либо к
искажению конечных результатов. Все пункты предлагаемой ниже последовательности этапов
проведениями маркетинговых исследований должны быть в том или ином объеме
предусмотрены маркетологами при составлении плана работ.
1 этап. Обоснование целесообразности проведения исследования.
2 этап. Описание и постановка проблемы исследования (определение предмета
исследования).
3 этап. Определение конкретной цели и задач исследования.
4 этап. Формирование плана исследования на основе определяющих его факторов.
5 этап. Сбор, систематизация и анализ вторичной информации в рамках определенной
проблемы.
6 этап. Корректировка разделов плана исследования, ориентированных на получение
первичной информации.
7 этан. Подготовка исследования и сбор первичных данных.
8 этап. Обработка результатов, формирование выводов и рекомендаций.
9 этап. Подготовка и представление отчета с окончательными результатами исследования.
10 этап. Использование результатов исследования.
11 этап. Оценка результатов осуществленных мероприятий, предпринятых на основе
проведенных исследований («обратная связь»).
Тема 4.3 Реклама
Лишь немногие коммерческие предприятия могут сегодня успешно вести дела без
рекламы в том или ином виде. Многие отрасли народного хозяйства испытывают настоящую
потребность в оперативном оповещении потребителей. И эту потребность удовлетворяет
целая сеть разных по структуре и возможностям рекламных организаций.
Чтобы быть в состоянии выполнять серьезные рыночные задачи, реклама должна
опираться на серьезные рыночные дисциплины, понятия и категории, одна из которых
маркетинг. В противном случае реклама будет выполнять только дизайнерские, конкурсные
или прочие задачи, не имеющие никакого отношения к ее основному назначению.
Необходимо чтобы на рынке знали марку предприятия, и не эксперты, пользующиеся
специальными каталогами и закрытой информацией, а самые широкие круги потребителей, а
сделать это можно только при помощи рекламы: в газетах и на телевидении, на упаковке и
средствах доставки грузов и т.д. В любом случае расходы на рекламу (а в некоторых странах
в некоторых отраслях они составляют свыше 50% стоимости изделий) - это рискованные
инвестиции, которые могут и не принести желаемой отдачи.
Реклама - должна быть лучшей гарантией качества товара (услуги). Ложная,
сомнительная реклама обрекает товар на гибель. Только удовлетворѐнный покупатель даѐт
возможность производителю удержаться на рынке. Разумеется, находятся «временщики»,
«бизнесмены-однодневки», делающие попытки использовать рекламу в своих целях, но
покупателя обмануть удаѐтся только раз. Во второй раз товар, не соответствующий
рекламным утверждениям, останется невостребованным.
Существует масса определений рекламы. Реклама - это любая платная форма
неличного представления товара или услуги, которую заказывает и финансирует известный
спонсор.
Особенности рекламы:
1. реклама одновременно достигает большого числа потребителей и относительно
дѐшева на одного клиента;
2. реклама публична и это означает, что товар проверен, а его приобретение не
встретит осуждения со стороны общественности;
3. реклама позволяет многократно повторять обращения;
63
4. реклама выразительна, так как воздействует на органы чувств человека.
Недостатки рекламы:
1. реклама безлична и не требует ответной реакции;
2. стоимость рекламной кампании в целом может быть достаточно высокой;
3. реклама менее убедительна, чем живой продавец.
Реклама - это весьма тонкий рыночный инструмент. В условиях развитого рынка, когда
присутствует высокая конкуренция, и каждый продавец стремится максимально,
удовлетворить потребности покупателя, реклама может послужить решающим фактором
конкурентной борьбы.
Цели рекламной деятельности должны быть четко установлены, выражены
количественно и определены сроками, что позволит контролировать эффективность
рекламных мероприятий. Цели рекламы могут меняться в связи с прохождением товаром его
жизненного цикла.
На стадии внедрения главное – это информирование покупателей о новинке. На стадии
роста – развитие спроса, на стадии зрелости – напоминание о фирме, товарах, скидках,
распродажах. На стадии спада реклама в основном нецелесообразна, исключая
необходимость информирования о распродажах товаров.
У рекламы множество применений. Ею пользуются для формирования долговременного
образа организации (престижная реклама), для долговременного выделения конкретного
марочного товара (реклама марки), для распространения информации о продаже, услуге или
событии (рубричная реклама), для объявления распродажи по сниженным ценам (реклама
распродаж) и для отстаивания конкретной идеи (разъяснительно – пропагандистская
реклама).
Функции рекламы определяются ее целями и задачами:
- Экономическая. Умелая реклама стимулирует сбыт товара и способствует росту
прибыли;
- Информационная. Информирование покупателей о товарах и услугах;
- Коммуникативная. Реклама информирует и создает имидж товаропроизводителей;
- Контролирующая. Контролирует процессы
потребителей к товарам различного ассортимента;
создание
предпочтений
групп
- Функция управления спросом. Объем рекламной информации и графики ее подачи
могут изменять спрос.
Реклама – один из способов продвижения товара на рынок. Она существует ради того,
чтобы привлечь к товару или услуге столько потребителей, сколько нужно, чтобы этот товар
или эту услугу было выгодно производить. Реклама имеет смысл тогда, когда затраты на нее с
лихвой окупаются за счет увеличения продаж. Рекламная кампания начинается с постановки
целей рекламы (3 вида рекламы):
1. Информационная (информативная) реклама. Цель: информировать рынок о новом товаре, о
новых модификациях товара и новой цене. Применяется на этапе выведения товара на рынок.
2. Убеждающая (увещевательная) реклама. Цель: сформировать предпочтение к данной
марке товара. Особенность: реклама ведѐтся более интенсивно. Разновидность –
сравнительная реклама. Реклама, в которой сравниваются 2 конкретных товара запрещена.
3.Напоминающая реклама. Цель: не дать забыть о товаре в результате снижения сезонного
спроса.
По способам воздействия рекламное сообщение может быть:
- рациональным. Рациональная (предметная) реклама информирует, обращаясь к разуму
потенциального покупателя. Она приводит аргументы, чтобы убедить его, свои доводы
облекает в словесную форму, использует чертеж или рисунок, для того чтобы усилить
впечатление от сказанного словами.
64
-эмоциональным. Эмоциональная (ассоциативная) реклама вызывает воспоминания. Она
наводит на мысль. Воздействует через ассоциацию идей и представлений. Ее самое
эффективное средство – рисунок, цвет и в меньшей степени звук.
Огромное количество рекламных сообщений, представляет собой комбинацию этих двух
видов.
С точки зрения основных целей и задач реклама может быть следующих видов:
- «имидж – реклама». Имиджевая реклама направлена на создание благоприятного образа
(имиджа) фирмы и товара у партнеров и покупателей.
-стимулирующая реклама. Стимулирующая реклама направлена на стимулирование
потребностей покупателей в приобретении продукции данной фирмы.
- реклама стабильности. Реклама стабильности в основном направлена на
информирование покупателей и партнеров о стабильности в результатах работы фирмы, о ее
устойчивом положении на рынке.
- внутрифирменная реклама. Внутрифирменная реклама ориентированна на то, чтобы
внушить сотрудникам веру в собственное предприятие. Средства внутрифирменной рекламы:
фирменная газета, хорошие взаимоотношения между руководителями и сотрудниками,
многочисленные социальные льготы для сотрудников
- реклама в целях расширения сбыта продукции (главная сфера рекламной деятельности).
- увещевательная реклама. Увещевательная реклама – наиболее агрессивный вид
рекламы, основная задача которой - убедить покупателя купить именно этот товар или
услугу.
- сравнительная реклама. Сравнительная реклама - это разновидность увещевательной
рекламы. Она основана на сравнении рекламируемого товара или услуги с товарами
конкурентов.
- напоминающая реклама. Напоминающая реклама – напоминает потенциальным
покупателям о существовании определенных товаров и услуг или фирмы на рынке и его
характеристиках.
- подкрепляющая реклама. Подкрепляющая реклама – разновидность напоминающей
рекламы. Она призвана поддерживать потребителей, уже купивших товар, убедить их в
правильности сделанного выбора. Она ориентируется на то, чтобы закрепить данного
покупателя в качестве постоянного.
- информирующая реклама. Информирующая реклама – эта реклама направлена на
предоставление информации о фирме и ее продукции, товарах, услугах, их характеристиках,
достоинствах нововведениях.
Понятно, что та или иная конкретная реклама может включать в себя несколько видов
рекламы одновременно.
Классификация рекламы. Множественность задач рекламы порождает и значительное
разнообразие ее видов, средств распространения, вариантов ее создания и других элементов,
из которых реклама складывается как система. Соответственно возникают основания и для
условной классификации рекламы:
по объекту - реклама для покупателей потребительских товаров, реклама для
профессионалов (покупателей товаров производственно-технического назначения),
смешанная реклама;
по заказчику - реклама фирм-производителей, реклама оптовых фирм, реклама розничной
торговли;
по предмету - реклама собственно товара, реклама определенной торговой марки
(товарной этикетки), реклама фирмы-производителя, реклама торгового предприятия;
по временным параметрам (параметрам жизненного цикла) - подготавливающая реклама,
реклама нового товара, реклама ―зрелого‖ товара;
по широте товарного охвата - первичная реклама и селективная реклама (первая
рекламирует, например, чай вообще, а вторая - определенный его сорт);
65
по основным средствам распространения - печатная, кинореклама, телевизионная,
радиореклама, видеореклама, реклама на транспорте, реклама на месте продажи, прочая
реклама;
по источнику финансирования затрат - реклама, оплачиваемая производителем товара;
реклама, оплачиваемая продавцом товара; реклама, оплачиваемая совместно
производителем и продавцом.
Хотелось бы более подробно остановится на классификации рекламы по основным
средствам распространения, так как это наиболее распространенный способ классификации.
В рекламе существуют десятки, если не сотни способов передачи сообщения - от рекламных
объявлений и плакатов до брелков, этикеток и клеящей ленты. Поэтому попытки строго
классифицировать их наталкиваются обычно на серьезные трудности, поскольку один и тот
же способ может принадлежать разным каналам или средствам. Поэтому здесь не
рассматривается подробная классификация, а просто перечисляются некоторые наиболее
распространенные способы передачи рекламного сообщения.
1. Прямая реклама: по почте (―директ мейл‖); лично вручаемые рекламные материалы,
информационные письма, листовки и т.п.
2. Реклама в прессе: в газетах; в журналах общего назначения; в специальных
(отраслевых) журналах; в фирменных бюллетенях (журналах); в справочниках,
телефонных книгах, и т.д.
3. Печатная реклама: проспекты; каталоги; буклеты; плакаты; листовки, открытки,
календари и другие виды печатной продукции.
4. Экранная реклама: кино; телевидение; слайд-проекция; полиэкран.
5. Наружная реклама: крупногабаритные плакаты (склеенные из листов малого размера
или рисованные художником на большом планшете); мультивизионные (три или
четыре изображения на трех- или четырехгранных призм, синхронно вращаемых
электродвигателем); электрифицированное (или газосветное) панно с неподвижными
или бегущими надписями; свободно стоящие витрины с товарами.
6. Реклама на транспорте: надписи на наружных поверхностях транспортных средств;
печатные объявления, размещаемые в салонах транспортных средств; витрины с
товарами, на вокзалах, в аэропортах и в иных помещениях (на терминалах, станциях).
7. Реклама на месте продажи: витрины магазинов (наружные и внутренние); вывески,
знаки, планшеты в торговом зале; упаковка (коробки, футляры, бумага, клеящая лента,
и т.п. с нанесенными названиями и товарными знаками рекламодателя).
8. Сувениры и другие малые формы рекламы: авторучки, папки, зажигалки, линейки и
многое другое.
Тема 4.4 Качество и конкурентоспособность продукции. Инновационная и
инвестиционная политика организации (предприятия)
Качество продукции относится к числу важнейших показателей деятельности предприятий.
Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемостью
предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост
эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. В
современных условиях конкуренция между предприятиями развертывается главным образом на
поле качества выпускаемой продукции.
Понятие качества продукции регламентировано государственным стандартом ГОСТ
15467—79 «Управление качеством продукции. Основные понятия. Термины и определения».
Качество - это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность
удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением. С понятием
качества тесно связано понятие «технологический (технический) уровень продукции» относительная характеристика качества продукции, основанная на сопоставлении значений
66
показателей, характеризующих технологическое совершенство оцениваемой продукции с
соответствующими базовыми показателями и их значениями.
Показатели качества подразделяются на единичные и комплексные (групповые).
Единичные показатели качества машины относятся только к одному из ее свойств.
Например, Двигатель внутреннего сгорания характеризуется следующими единичными
показателями - мощностью, частотой вращения, удельным расходом топлива на единицу
мощности, моторесурсом и др. Единичные показатели широко используются в работе
конструкторов и технологов при освоении новых и модернизации ранее освоенных изделий,
при техническом контроле их производства, а также во многих других целях.
В соответствии с ГОСТом 15467—79 используются определенные группы единичных
показателей качества продукции, важнейшими из которых являются:
1) показатели назначения - характеризуют параметры продукции, определяющие
основные функции, для выполнения которых она предназначена, и обусловливают область ее
применения; классификационные (напряжение и мощность электроприбора); функциональные (точность, пределы измерения, дальность действия прибора); конструктивные
(масса, габаритные размеры изделия); эксплуатационные (расход топлива, максимальная
скорость автомашины); состава и структуры (концентрация, содержание примесей) для
потребительских товаров массового спроса - социальная адресность (для молодежи,
пенсионеров);
2) показатели надежности — характеризуют свойство изделия выполнять заданные
функции, сохраняя свои эксплуатационные показатели в заданных пределах в течение
требуемого промежутка времени или требуемой наработки. Надежность - комплексное
качество, характеризуемое следующими составляющими свойствами: безотказность (средняя
наработка до первого отказа, вероятность безотказной работы в течение определенного
срока), долговечность (средний ресурс, средний срок службы до капремонта, средний срок
службы до списания);
3) показатели безопасности - характеризуют свойства изделия, гарантирующие
безопасность человека и других объектов при его эксплуатации, обслуживании,
транспортировании и хранении: вероятность безопасной работы человека в течение
определенного времени, быстродействие при срабатывании защитных устройств,
сопротивление изоляции токоведущих частей, электрическая прочность высоковольтных
цепей и т. п.;
4) эргономические показатели - характеризуют приспособленность изделия к эксплуатации:
гигиенические (освещенность, температура, влажность), антропометрические (соответствие
конструкции размерам тела человека), психофизиологические (соответствие
силовым,
скоростным, зрительным, слуховым и прочим возможностям человека);
5) эстетические показатели - характеризуют художественную выразительность,
рациональность формы, целостность композиции; соответствие моде и т. д.
6) показатели транспортабельности - характеризуют пригодность продукции к
транспортным операциям: средняя продолжительность подготовки к транспортировке,
средняя продолжительность установки продукции на средство транспортирования
определенного вида, средняя трудоемкость подготовки к транспортировке, коэффициент
использования объема транспортного средства, средняя продолжительность разгрузки
продукции;
7) экологические показатели - характеризуют уровень вредных воздействий на окружающую
среду, возникающих при эксплуатации или потреблении продукции: количество вредных
примесей, выбрасываемых в окружающую среду; вероятность выбросов вредных частиц, газов,
излучений и т. п.;
8) показатели
стойкости,
к
внешним
воздействиям:
пылезащищенность,
влагозащищенность, водонепроницаемость, ударопрочность, вибропрочность, устойчивость к
воздействию внешнего магнитного поля и т. п.
Установив единичные показатели продукции, необходимо сопоставить их с
показателями аналога или базовой продукции (образец, эталон, модель или иное изделие,
67
показатели которого в момент оценки отвечают самым высоким требованиям и которое
наиболее эффективно в эксплуатации).
Мера, или уровень качества продукции, выражается относительной характеристикой,
основанной на сравнении значений показателей качества данной и базовой продукции. Качество
продукции количественно определяется по следующим трем уровням: техническому уровню;
изготовления продукции; эксплуатации или потребления.
Под техническим уровнем продукции понимают относительную характеристику ее
качества, основанную на сопоставлении значений показателей, характеризующих техническое
совершенство оцениваемой продукции с соответствующими базовыми значениями.
Под уровнем качества изготовления продукции подразумевают степень соответствия
фактических значений показателей качества нового изготовленного изделия требованиям
нормативно-технической документации (техническим условиям на изготовление изделия).
Под уровнем качества продукции в эксплуатации или потреблении понимают степень
соответствия фактических значений показателей качества требованиям нормативнотехнической документации (ТУ) в период эксплуатации или потребления.
Комплексные показатели служат для комплексной оценки качества продукции только по
нескольким важнейшим ее свойствам и применяются при технико-экономическом
планировании, для оценки динамики качества за отдельные периоды времени. Комплексные
показатели подразделяются на обобщенные и интегральные:
1) обобщенные показатели служат для сводной (суммарной) оценки отдельных свойств
продукции. К их числу относятся, например, надежность, эстетическая и эргономическая
характеристики. Каждое из этих свойств определяется совокупностью нескольких
показателей, например надежность - показателями безотказности, долговечности,
ремонтопригодности и сохраняемости. С помощью обобщенного показателя надежность, как и
другие сложные свойства продукция, может получить единую сводную оценку;
2) интегральные показатели характеризуют эффективность или экономичность продукции.
Его рассчитывают в двух вариантах - либо как отношение суммарного полезного эффекта от
эксплуатации продукции к затратам на ее создание и работу (ед. работы/1 руб.), либо как
обратное отношение этих затрат к полезному эффекту (руб./ед. работы).
Управление качеством на предприятии. Повышение требований рынка к
потребляемой продукции, а также усложнение процессов, происходящих на производстве,
вынудили предприятия изменить подход к проблеме качества. Недостаточным стало
контролировать качество конечного продукта и отдельных составляющих производственного
процесса. Необходимым условием выживания в конкурентной борьбе стало создание системы
качества, охватывающей все стадии производства, которые оказывают влияние на качество
готового изделия: от заключения контракта с поставщиками материалов до сбыта готовой
продукции.
Современная политика передовых отечественных и зарубежных предприятий в области
качества заключается во взаимосвязанности и неотделимости ее от общей политики
предприятия. Техническая, экономическая и социальная политика рассматриваются как
естественный результат или средство успешного решения задач качества. Качество этого
документа и степень детализации дают представление об общем отношении и придаваемом
значении этой проблеме на предприятии.
Реализация политики в области качества происходит через сформированную систему
качества, главной функцией которой является управление качеством.
Управление качеством продукции – это взаимоувязанный комплекс мер по
установлению, обеспечению и поддержанию необходимого уровня качества продукции при
ее разработке, производстве и эксплуатации или потреблении, осуществляемых путем
систематического контроля качества и целенаправленного воздействия на условия и факторы,
влияющие на качество продукции.
Управление качеством продукции должно осуществляться системно, т.е. на
предприятии должна функционировать система управления качеством продукции.
Система качества – совокупность организационной методики, процессов и ресурсов,
68
необходимых для общего управления качеством продукции. Действие системы качества
распространяется на все этапы жизненного цикла продукции, образуя так называемую петлю
качества. «Петля качества» - модель взаимосвязанных видов деятельности, влияющих на
качество на различных стадиях – от определения потребностей до оценки их удовлетворения
(рисунок 4.4.1). Система качества разрабатывается с учетом конкретной деятельности
предприятия, но в любом случае она должна охватывать все стадии «пели качества».
1. Маркетинг, поиск и изучение рынка
11. Утилизация после использования
изделия
10. Техническая
помощь в
обслуживании
2. Проектирование и/или разработка
технических требований к продукции
3. Материальнотехническое снабжение
качество
4. Подготовка и
разработка
производственных
процессов
9. Монтаж и
эксплуатация
5. Производство
8. Реализация и
распределение продукции
6. Контроль и испытания
7. Упаковка и хранение
Рисунок 4.4.1 – «Петля качества» на предприятии
В последние годы широкое распространение получили стандарты ИСО серии
9000, в которых отражен концентрированный опыт международной практики по управлению
качеством продукции на предприятии. В соответствии с этими документами выделяются
политика в области качества, непосредственно система качества, включающая обеспечение,
улучшение и управление качеством продукции.
Государственная система качества продукции включает в себя:
1) законы и нормативные акты, регламентирующие права и обязанности
производителей и потребителей продукции в объеме разработки, создания, реализации и
эксплуатации (потребления) продукции;
2) государственную систему стандартизации;
3) государственную систему надзора за соблюдением стандартов и состоянием
измерительной техники;
4) государственную статистическую отчетность предприятий по качеству продукции;
5) заводские (внутрифирменные) системы управления качеством продукции.
Выбор системы управления качеством на предприятии обусловлен многообразными
факторами: сложностью продукции, степенью допустимых параметров точности обработки,
организацией технологического процесса и пр. В связи с практической невозможность
определения брака в собранной готовой продукции (особенно в сложных, состоящих из
69
множества узлов изделиях) заказчики перед заключением договоров подробно изучают систему
стандартов и контроля за качеством на рабочих местах, измерительные приборы и пр.
Управление качеством продукции выдвигается в экономике на первое место и в связи с ее
конкурентоспособностью на рынке.
Стандартизация продукции. Важным элементом в системах управления качеством
продукции является стандартизация. Стандарт в переводе с английского – это норма, мера,
образец. Юридической формой определения качественных характеристик продукции является
нормативно-техническая документация, предусмотренная государственной системой
стандартизации, устанавливающей единую систему связанных между собой нормативнотехнических документов с единым порядком учета, разработки, согласования, утверждения,
оформления, регистрации и пересмотра.
В соответствии с действующей в настоящее время системой стандартизации требования к
качеству продукции определяются в зависимости от характера продукции, ее значения и сферы
применения стандартов нескольких категорий. Кроме того, качество отдельных видов
продукции может определяться образцами (эталонами), утвержденными в соответствии со
стандартами либо согласованными сторонами по договору. Юридическое значение
стандартов, технических условий, образцов заключается в том, что они обязательны к
применению всеми предприятиями-изготовителями и потребителями продукции, на которую
распространяется действие данного нормативно-технического документа.
Органом государственного управления стандартизацией, метрологией, сертификацией в
Российской Федерации является Комитет Российской Федерации по стандартизации,
метрологии и сертификации (Госстандарт России).
В области стандартизации Госстандарт осуществляет следующие функции:
1) формирует государственную политику в области стандартизации;
2) осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением обязательных
требований государственных стандартов;
3) участвует в работах по международной (региональной) стандартизации;
4) организует профессиональную подготовку и переподготовку кадров в области
стандартизации;
5) устанавливает правила применения международных (региональных) стандартов, правил,
норм и рекомендаций по стандартизации на территории РФ.
В РФ сформирована Государственная, система стандартизации (ГСС РФ). Она построена
на единых для всей страны организационно-технических правилах проведения работ по
стандартизации в любых сферах деятельности и на всех уровнях управления, а также форм и
методов взаимодействия при этом субъектов хозяйственной деятельности друг с другом и с
органами управления.
Главная задача стандартизации – создание системы нормативно-технической
документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, изготовляемой как для
нужд народного хозяйства, населения, так и для экспорта, а также осуществляющей контроль
за правильностью использования этой документации.
В Российской Федерации осуществляется внедрение системы международных стандартов,
отработаны наиболее важные и нашедшие всеобщее применение в условиях рынка
положения, регулирующие функционирование системы управления качеством продукции.
Фактически эти стандарты регулируют весь комплекс отношений между производителями и
потребителями продукции. При этом государство выступает третьей стороной,
обеспечивающей наиболее благоприятные условия реализации взаимоотношений
производителей и потребителей продукции по поводу ее качества.
Стандарты ИСО серии 9000 включают:
1) ИСО 9000 «Стандарты по управлению качеством и обеспечению качества. Руководство для
выбора и применения»;
2) ИСО 9001 «Система качества. Модель обеспечения качества при проектировании,
разработке, производстве, монтаже (установке) и обслуживании»;
70
3) ИСО 9002 «Система качества. Модель обеспечения качества при производстве и монтаже
(установке)»;
4) ИСО 9003 «Система качества. Модель обеспечения качества в процессе контроля и
испытания готовой продукции»;
5) ИСО 9004 «Управление качеством и элементы системы качества. Основные направления».
Три международных стандарта ИСО (9001, 9002, 9003) содержат соответственно модели
систем обеспечения качества на различных этапах создания продукции.
Ранее разработанный международный стандарт ИСО 8402 «Словарь терминов» является
базой для трех указанных стандартов, что создает основу взаимопонимания и исключает
субъективизм при их толковании. ИСО 9000 показывает особенности введения в действие
системы управления между различными понятиями качества и определяет правила
применения моделей обеспечения качества продукции.
ИСО 9004 содержит описание элементов систем качества, на которые есть ссыпки в ИСО
9000 и других стандартах серии.
Внедрение стандартов серии ИСО 9000 осуществляется в последовательности,
отражающей наличие объективных условий к их применению. В настоящее время в качестве
государственных утверждены из этой серии ГОСТ 40.9001—88 «Системы качества. Модель
обеспечения качества при проектировании и (или) разработке, производстве, монтаже и
обслуживании», ГОСТ 40.9002—88 «Система – качества. Модель для обеспечения качества при
производстве и монтаже», ГОСТ 40.9003—88 «Система качества. Модель для обеспечения
качества при окончательном контроле и испытаниях».
Концепция, заложенная в этих стандартах, предполагает, что предприятие постоянно
стремится к обеспечению уровня качества, соответствующего требованиям рынка.
Сертификация продукции. В условиях рыночной экономики, возрастающей роли
неценовой конкуренции на товарном рынке потенциальные потребители становятся более
требовательны к качеству продукции и услуг, информация о которых должна быть
объективной и достоверной. Определенные гарантии потребителю в области качества
продукции дает сертификация.
Определение понятия «сертификация продукции» было впервые разработано специальным
комитетом по вопросам сертификации продукции Международной организации по
стандартизации (ИСО). Оно сформулировано следующим образом.
Сертификация – это деятельность по подтверждению соответствия продукции
установленным требованиям. Она осуществляется третьей, независимой организацией. Почти
во всех странах Западной Европы, США и Японии обязательная сертификация получила
значительное распространение и связана, как правило, с безопасностью, охраной здоровья и
окружающей среды.
Сертификация основывается на проведении контроля и оценке условий производства
сертифицируемой продукции, контроля за выполнением этих процедур и надзоре за качеством
продукции со стороны независимого органа. Сочетание всех этих операций позволяет
установить в научно технической документации (НТД) и контролировать любые важные для
потребителя характеристики продукции. Поэтому сертификация является не только
источником достоверной информации о таком соответствии, но и эффективным средством и
стимулом повышения качества продукции.
Сертификация направлена на достижение следующих целей:
1) создание условий для эффективной деятельности предприятий и предпринимателей на
едином товарном рынке РФ, а также для участия в международном экономическом, научнотехническом сотрудничестве и международной торговле;
2) содействие потребителям в выборе конкретной продукции;
3) содействие экспорту и повышение конкурентной способности продукции;
4) защита потребителя от недобросовестности производителя.
5) контроль безопасности продукции для окружающей среды, жизни и здоровья
потребителей;
6) подтверждение показателей качества продукции, заявленных производителями.
71
Сертификация воздействует на качество и конкурентоспособность продукции в следующих
направлениях:
1) наличие сертификата на безопасность продукции для окружающей среды, жизни,
здоровья и имущества часто рассматривается как нормативное условие обеспечения качества и
конкурентоспособности продукции;
2) наличие сертификата на продукцию и (или) систему качества может рассматриваться
контрагентом как необходимое условие заключения сделки и подписания контракта;
3) наличие сертификата на продукцию и (или) систему качества может отражаться на
контрактной цене;
4) наличие сертификата на систему качества предприятия создает более благоприятные
условия страхования, получения кредита, так как обеспечивает определенные гарантии
страховым компаниям и банкам.
Правовые основы обязательной и добровольной сертификации продукции, услуг и иных
объектов в России регламентируются ФЗ РФ от 27.12.02 № 184-ФЗ «О техническом
регулировании», отвечающим международным нормам в этой области. Организация и
контроль работ по сертификации осуществляется Комитетом РФ по стандартизации,
метрологии и сертификации (Госстандарт России). Методическое руководство этой работой
осуществляется ВНИИ сертификации.
В международной и российской практике различают обязательную и добровольную
сертификацию. Обязательная сертификация осуществляется в соответствии с национальными
законодательствами стран и, как правило, преследует цели защиты безопасности жизни,
здоровья, имущества потребителя продукции (услуг) и охраны окружающей среды.
Добровольная сертификация осуществляется по желанию изготовителя (продавца) продукции
и направлена
главным образом на повышение конкурентоспособности продукции
предприятия.
Сертификация может осуществляться в определенных формах.
Самосертификация (сертификация первой стороной). При этой форме сертификации
изготовитель (продавец) берет на себя полную ответственность за качество продукции.
Соответственно при этом им заполняется декларация, в которой изготовитель (продавец)
заявляет, что продукция (услуга) или система качества удовлетворяют требованиям
определенных критериев (стандартов, технических условий, норм, спецификаций и т. п.).
Прилагаются соответствующие документы для возможного анализа со стороны потребителей
или третьей стороны.
Сертификация второй стороной. Проводится покупателем, заказчиком, предприятием,
выпускающим конечную продукцию, у своих поставщиков. Наиболее часто применяется для
крупногабаритной, сложной в транспортировке продукции при сертификации систем качества
предприятий-поставщиков.
Сертификация третьей стороной. Осуществляется независимыми органами,
аккредитованными на право такой оценки.
Выбор формы сертификации зависит от ее обязательности или добровольности. В
международной практике обязательная сертификация проводится, как правило, третьей
стороной, тогда как при добровольной сертификации возможно применение различных
форм сертификации.
Результатом процесса сертификации является выдача сертификата соответствия, т. е.
документа, подтверждающего соответствие сертифицированной продукции установленным
требованиям. Содержание сертификата определяется в соответствии с избранной схемой
сертификации и категорией заявителя (изготовитель, продавец, исполнитель).
Российская система сертификации продукции (услуг) и систем качества в своей основе
построена в соответствии с действующими международными нормами, правилами и
рекомендациями, изложенными в руководствах ИСО, Международной электротехнической
комиссии (МЭК) и других международных и региональных организаций. Подобный подход
создает определенные возможности для признания результатов отечественной сертификации
за рубежом. Однако для того чтобы эти возможности стали реальностью, необходимо
72
присоединение России к международным и региональным системам сертификации и
заключение соглашений с системами сертификации различных стран.
Понятие Конкурентоспособности и методы ее определения. Важнейшим критерием,
определяющим возможности функционирования и развития предприятия в условиях
рыночной экономики, является конкурентоспособность. Только производство конкурентоспособной продукции позволит отечественным производителям выйти на мировой
рынок. Ярчайшим примером, позволяющим проследить данную связь, является производство
российским заводом ОАО «Авиакор — авиационный завод» самолета АН-140. Евросоюз
прилагает максимум усилий, чтобы не впустить в свое небо российские самолеты. Вводятся
ограничения по шумам, выбросам в атмосферу и т. д. Самолет АН-140 отвечает всем
требованиям, которые ныне предъявляет ЕС и которые будут предъявлены после 2006 г.,
причем с большим запасом (Плотников Г. Влет ивиапрома неизбежен //Человек и труд. 2003.
№11).
В теории различают определенные понятия.
Конкурентоспособность предприятия - способность предприятия производить
конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый,
производственный и трудовой потенциал.
Конкурентоспособность товара - совокупность его качественных и стоимостных
характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и
выгодно для покупателя отличается от аналогичных товаров-конкурентов.
Конкурентоспособность отрасли - наличие у отрасли конкурентных преимуществ,
позволяющих производить продукцию высокого качества, удовлетворяющую требованиям
конкретных групп потребителей относительной потребительской ценности товаров, их
рыночной стоимости и новизны, и поставлять ее на конкурентный рынок в оптимальные
сроки, диктуемые рыночной ситуацией.
В зависимости от конкретных целей анализа используются различные показатели или их
сочетание, которые дают количественную и качественную оценку деятельности предприятия
в области обеспечения конкурентоспособности. Оценка уровня КС предприятия вызывает
необходимость использовать целый ряд показателей, которые свидетельствуют о степени
устойчивости положения; способности выпускать продукцию, пользующуюся спросом у
потребителей и обеспечивающую ему стабильную прибыль.
Существуют способы оценки конкурентоспособности продукции.
1. Критерием для определения конкурентоспособности техники является цена потребления
этого товара, которая определяется из выражения
Цп = Цrip + ИПп
Где, Цп - цена потребления;
Цпр - цена продажи;
ИПп - издержки у потребителя этой продукции за весь нормативный срок ее службы.
Для покупателя все расходы делятся на две основные категории. Во-первых, это
постоянные затраты, которые осуществляются единовременно и в дальнейшем не изменяют
своей величины (покупная цена изделия, расходы на установку, монтаж и пр.). Во-вторых, это
переменные затраты, осуществляющиеся в процессе пользования изделия (эксплуатационные
расходы, текущий ремонт и обслуживание). По мере старения изделия сумма переменных
затрат возрастает и соответственно увеличивается их доля в цене потребления.
На основе этих противоположных тенденций формируется удельная цена потребления,
которая в определенный момент достигает своего минимума, т. е. становится оптимальной.
Период, за который достигается оптимальный уровень цены потребления при нормальной
интенсивности эксплуатации, называется экономическим ресурсом изделия.
Для покупателя цена потребления товара означает очень много, в первую очередь, как
этот товар проявит себя при его эксплуатации. Поэтому, чем ниже цена потребления товара,
тем выше его конкурентоспособность. Данный способ применяется, если сравниваемая
техника одинакова по производительности и сроку службы.
2. При определении конкурентоспособности товара вторым способом учитываются два
критерия; себестоимость производства и реализации товара и уровень, его качества. Явно более
73
конкурентоспособным является тот товар, у которого издержки на производство и реализацию
являются минимальными, а уровень качества более высокий по сравнению с товаромконкурентом.
При
одинаковом
уровне
качества
товаров-конкурентов
более
конкурентоспособным является тот, у которого ниже себестоимость.
3. Третий способ основан на сопоставлении товаров-конкурентов с учетом их
технического уровня и продажной цены. Вначале определяются количественные показатели
уровня качества сравниваемого и базового образца по формуле
КП = КПЭ * КПТ * КПН
Где, КП - комплексный показатель уровня качества товара;
КПЭ - комплексный показатель эстетико-эргономического уровня;
КПТ - комплексный показатель технического уровня;
КПН — комплексный показатель надежности.
На втором этапе определяются показатели конкурентоспособности сравниваемого
образца и товара, принятого за базу сравнения:
ПКi = КПi2 / Цi;
ПКБ = КПБ2 / ЦБ
где ПКi, ПКБ - показатель конкурентоспособности сравниваемого образца и товара-эталона;
КПi, КПБ - комплексный показатель уровня качества сравниваемого образца и товараэталона;
Цi, ЦБ - предполагаемая или фактическая цена реализации рассматриваемого образца и
товара-эталона.
Если ПКi больше ПКБ, то сравниваемый товар является более конкурентоспособным, если
наоборот — менее конкурентоспособным.
Повышение конкурентоспособности может осуществляться различными способами.
Важное значение приобретает выявление и использование резервов повышения
конкурентоспособности.
Резервы конкурентоспособности - это неиспользованные возможности повышения
конкурентоспособности предприятия, заключенные во всей совокупности факторов, и
сокращения на этой основе затрат живого и овеществленного труда на единицу создаваемой
потребительской стоимости. Процесс превращения потенциальных возможностей повышения
конкурентоспособности в реальную действительность составляет содержание использования
ее резервов. Состав резервов не является постоянным. Непрерывное появление новых
конструкций изделий, новых прогрессивных технологий и самой техники, форм организации
производства и управления деятельностью предприятия, новых рыночные ситуаций и форм
конкуренции обуславливает возникновение новых видов резервов и необходимость их
выявления, учета и использования.
Резервы конкурентоспособности объединяются в следующие группы:
1) резервы использования рыночной ситуации;
2) резервы использования организационного потенциала;
3) резервы использования производственно-технологического потенциала предприятия;
4) резервы использования финансово-экономического потенциала предприятия;
5) резервы использования кадрового потенциала.
Вопрос о конкурентоспособности сравнительно недавно вошел в центр внимания
российской экономической теории. До недавнего времени в научных трудах отечественных
экономистов проблема конкурентоспособности продукции, а тем более предприятия
практически не рассматривалась.
Решение проблемы создания конкурентоспособной продукции является первостепенной
задачей предприятий. Одним из направлений повышений конкурентоспособности продукции
является использование целевого подхода при разработке новой продукции. Основная идея
данного подхода состоит в том, что «фундамент» конкурентоспособности закладывается на
предпроектной стадии. На каждом этапе проектирования должен применяться комплексносистемный подход к выполнению процессов c соблюдением следующих принципов: процесс
принятия решения начинается с выявления и формулирования цели, цели отдельных
подсистем не должны вступать в конфликт с целями всей системы; жизненный цикл изделий
рассматривается как целостная система, результаты процессов одного этапа являются
входными данными последующего этапа; оценивается экономическая эффективность,
качество, все элементы системы иерархичны.
74
Инновационная деятельность организации.
В рыночной системе хозяйствования
формируются новые условия функционирования предприятий. Растущая конкуренция,
необходимость ориентации производителей на постоянно изменяющиеся качественные и
количественные характеристики спроса предъявляют особые требования к ассортименту и
качеству продукции. Все это вызывает необходимость непрерывного поиска предприятиями
новых возможностей и решений в сфере производства, организации и управления с целью
создания и удержания конкурентных преимуществ.
Инновационная
политика
предприятий
должна
быть
Направлена
на увеличение производства принципиально новых видов продукции и технологий,
расширение сбыта отечественных товаров, а это требует формирования и развития
инновационного предпринимательства.
В связи с инновациями различают две модели предпринимательства: классическую и
инновационную.
Классическая модель - это предпринимательство традиционное, репродуктивное, рутинное.
Предприниматель в рамках такой модели приводит в действие внутренние резервы предприятия
для увеличения прибыли, повышения рентабельности. Успех предпринимательства по этой
модели часто увязывают с субсидированием, протекционизмом со стороны федерального
правительства и региональных органов власти.
Инновационная модель - предполагается поиск таких путей развития предприятия, в
основу которых положены инновации или новшества, доведенные до стадии конечного
использования.
Ключевыми признаками классификации предприятий по типу инновационной
деятельности с учетом рыночных и маркетинговых аспектов являются преобладающие типы
инноваций, реализуемых предприятием.
В зависимости от преобладающего типа инноваций предприятия могут быть разбиты на
определенные классы.
1. Инноваторы - лидеры и инноваторы - последователи.
Инноваторы - лидеры - это предприятия, являющиеся инициаторами инноваций, которые
затем подхватываются другими предприятиями – инноваторами -- последователями.
Инноваторы - лидеры работают в условиях повышенного риска, но при удачной реализации
инноваций, носящих упреждающий (стратегический) характер, имеют запас «экономической
прочности», который выражается в наличии портфеля новой конкурентоспособной
продукции, более низких по сравнению со средними удельных издержек производства.
Инноваторы-последователи, напротив, меньше рискуют, их инновации являются, как правило,
реакцией на инновации лидеров, но имеют более низкие экономические показатели и
показатели конкурентоспособности.
2.
Предприятия,
ориентирующиеся
на
новые
научные
открытия
или
пионерные
изобретения,
и
предприятия,
создающие
инновации
на
основе
нового
способа
применения
ранее
сделанных
открытий
и
изобретений.
Реализация
новых
научных
открытий
и
пионерных
изобретений в производстве характерна для предприятий, имеющих полный цикл НИОКР
или по крайней мере развитую базу прикладных НИОКР. Однако инновации такого типа
достаточно редки. Основная масса предприятий создает инновации на основе новых способов
применения ранее сделанных открытий.
3. Предприятия - инноваторы, создающие новые потребности, и предприятия,
способствующие развитию и более полному удовлетворению существующих потребностей.
Типичными примерами инноваций, создающих и удовлетворяющих новые потребности,
являются: радиоприемник, магнитофон, телевизор, телефон, видеомагнитофон,
видеотелефон, калькулятор, ЭВМ, в том числе ПЭВМ. Развитию существующих
потребностей способствуют инновации по реализации новых поколений указанных товаров.
Естественно, что требования к инновационному развитию предприятий, различающихся по
характеру удовлетворения потребностей, также неодинаковы.
4. Предприятия, создающие базовые инновации, и предприятий, деятельность которых
направлена на создание инноваций-видоизменений. Базовые инновации могут быть
реализованы как на основе новых открытии, так и посредством применения новых способов
к «старым» открытиям. Этот вид инноваций связан с созданием новых поколений техники,
которые впоследствии будут совершенствоваться путем разработки инновацийвидоизменений.
5. Предприятия, создающие инновации с целью последующего их применения в одной
отрасли, и предприятия, реализующие инновации для всего народного хозяйства или АПК. Во
втором случае. требуется более мощная база НИОКР и, как правило, проведение полного их
цикла.
6. Предприятия, реализующие инновации-продукты, и предприятия, реализующие
инновации-процессы.
75
7. Предприятия, создающие инновации для новых рынков, и предприятия,
ориентирующиеся на инновации, создающие новые Сферы применения на старых рынках. ,
Побудительными мотивами развития инноваций на предприятии являются стремления
снизить издержки предпринимательской деятельности и увеличить массу прибыли в
условиях жесткой рыночной конкуренции. В процессе использования устаревших технологий и техники издержки формируются на уровне выше средних, и предпринимательство
может стать убыточным, если конкуренты сумели найти пути завоевания рынка сбыта на
основе снижения издержек производства и низких цен предлагаемых продукции и услуг.
Таким образом, используя инновации, предприятие снижает издержки, наращивает
объемы производства, завоевывает рынки сбыта, увеличивает массу прибыли, способствует
повышению эффективности предпринимательства и развитию национальной экономики.
Раздел 5 Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели
деятельности организации (предприятия)
Тема 5.1 Себестоимость продукции
Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее
виды. Производство и реализация продукции требует расхода определенных видов ресурсов в
натуральном выражении: материальных,
трудовых, информационных. Для оценки
эффективности деятельности предприятия требуется оценка этих затрат в стоимостном
выражении, или издержек.
Таким образом, издержки – это денежное выражение затрат производственных
факторов, необходимых для осуществления предприятием своей коммерческой и
производственной деятельности. Они находят свое выражение в показателях себестоимости
продукции.
Себестоимость продукции представляет выражение в денежной форме текущие
затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией,
но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех
ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.
Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших
функций:
• учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
• база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения
прибыли и рентабельности;
•
экономическое
обоснование
целесообразности
вложения
реальных
инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего
предприятия;
• определение оптимальных размеров предприятия;
• экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др.
Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.
Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством
продукции.
Производственная
себестоимость
помимо
затрат
цехов
включает
общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию
продукции; слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов
(расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).
Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.
Индивидуальная себестоимость обуславливается конкретными условиями, в которых
действует то или другое предприятие.
76
Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и
характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится
ближе к общественно необходимым затратам труда.
В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции
для предприятия резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение
снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:
• в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а, следовательно,
в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;
• в появлении большей возможности для материального стимулирования работников
и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
•
в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска
банкротства;
•
в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в
значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объѐм продаж;
•
в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является
хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки.
Из всего сказанного вытекает очень важный вывод, что проблема снижения
себестоимости продукции всегда должна быть в центре внимания на предприятиях.
Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции. Себестоимость продукции
складывается из затрат, которые разнообразны по своему экономическому назначению, а
также роли в изготовлении и реализации продукции. Это вызывает необходимость их
классификации. Классификация затрат позволяет организовать более правильное
планирование, учет и анализ затрат и на этой основе выявить резервы снижения
себестоимости продукции. Основными группировками затрат являются группировки по
«экономическим элементам» и «по статьям затрат». На основе этих группировок
разрабатываются важнейшие документы: смета затрат на производство, калькуляция
себестоимости по отдельным видам продукции.
Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются
экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели.
Выделяют пять элементов затрат:
1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
2) затраты на оплату труда;
3) отчисления на социальные нужды;
4) амортизация основных фондов;
5) прочие затраты.
К материальным затратам относятся: сырьѐ и основные материалы, в том числе
покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; топливо и энергия; износ малоценных и
быстроизнашивающихся предметов и др.
Отчисления на социальные нужды осуществляются по определѐнным нормативам от
фонда оплаты труда (2007 г.): в Федеральный бюджет - 20%; в Фонд социального страхования
– 2.9 %; в Фонд обязательного медицинского страхования – 3.1 %. Величина этих нормативов
устанавливается в законодательном порядке и, естественно, может пересматриваться.
К амортизации основных фондов относятся все амортизационные отчисления по
основным средствам за отчѐтный период.
Прочие - это платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные
расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, на подготовку кадров и др.
Классификация затрат по экономическим элементам служит для определения заданий
по снижению себестоимости продукции, расчѐта потребностей в оборотных средствах,
расчѐта сметы затрат, а также экономического обоснования инвестиций.
Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения
себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого
предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в
77
зависимости от места их возникновения. Такую возможность даѐт классификация затрат по
калькуляционным статьям.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции, затраты предприятия
группируются по статьям калькуляции.
Основными положениями по планированию, учѐту и калькулированию себестоимости
продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по
статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
1.Сырье и материалы.
2. Возвратные расходы.
3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера
сторонних предприятий и организаций.
4. Топливо и энергия на технологические цели.
5. Заработная плата производственных рабочих.
6. Отчисления на социальные нужды.
7. Расходы на подготовку и освоение производства.
8. Общепроизводственные расходы.
9. Общехозяйственные расходы.
10.Прочие производственные расходы.
11 .Коммерческие расходы.
Итог первых 10 статей образует производственную себестоимость продукции, итог
всех 11 статей - полную себестоимость продукции.
Министерства (ведомства) могут вносить изменения в приведенную типовую
номенклатуру статей затрат на производство с учѐтом особенностей в технике, технологии и
организации производства.
В состав коммерческих расходов включаются: расходы на тару и упаковку; расходы на
транспортировку продукции (расходы на доставку продукции на станцию или пристань
отправления, погрузку в вагоны, на суда, автомобили и т.п.); комиссионные сборы и
отчисления, уплачиваемые сбытовым предприятиям и организациям в соответствии с
договорами; затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту (расходы по хранению,
подработке, подсортировке).
Общепроизводственные и общехозяйственные расходы относятся к накладным
расходам. Общепроизводственные накладные расходы – это расходы на обслуживание и
управление производством.
В состав общепроизводственных накладных издержек включаются:
- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
- цеховые расходы на управление.
В свою очередь, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – это
амортизация оборудования и транспортных средств (внутризаводского транспорта); издержки
на эксплуатацию оборудования в виде расходов смазочных, обтирочных, охлаждающих и
других аналогичных материалов; заработная плата рабочих, обслуживающих оборудование, и
отчисление на социальные нужды; расходы всех видов энергии, воды, пара, сжатого воздуха,
услуг вспомогательных производств; расходы на ремонт оборудования, технические осмотры,
уход; расходы на внутризаводское перемещение материалов, полуфабрикатов, продукции;
износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений и другие
расходы, связанные с использованием оборудования.
В цеховые, или производственные, накладные расходы на управление входят:
заработная плата управления цехов с отчислениями на социальные нужды; затраты на
амортизацию зданий, сооружений, инвентаря; содержание и ремонт зданий, сооружений,
обеспечение нормальных условий труда и технику безопасности; на спецодежду и спец
обувь; износ малоценного и быстроизнашивающегося инструментаи другие аналогичные
затраты, связанные с управлением производственными подразделениями.
Каждая из этих групп накладных расходов имеет свою специфику, но их объединяет
то, что они планируются и учитываются по местам их возникновения, т.е. по
78
производственным подразделениям, а не по видам продукции, как это происходит с
основными, прямыми расходами. Обе эти группы – расходы комплексные, косвенно
распределяемые между отдельными видами продукции и между законченной продукцией и
незавершенным производством.
Планирование этих расходов осуществляется путем разработки на соответствующие
цели годовых, квартальных смет с распределением на каждый месяц по каждой
производственной единице, цеху в отдельности. Контроль за этими затратами осуществляется
в соответствии со сметными размерами издержек.
Общехозяйственные
накладные
расходы,
или
накладные
расходы
непроизводственного назначения, связаны с функцией руководства, управления, которые
осуществляются в рамках предприятия, компании, фирмы в целом.
В состав этих расходов включается несколько групп: административно
—
управленческие,
общехозяйственные,
налоги, обязательные платежи, отчисления и пр.
В их состав включают издержки на:
• содержание работников аппарата управления предприятием, заработную
плату,
отчисления
на
социальные
нужды,
материально-техническое
и
транспортное обслуживание их деятельности, затраты на командировки;
•
содержание
и
обслуживание
технических
средств
управления
(вычислительных центров, узлов связи, средств сигнализации), освещение, отопление и т.п.;
•
оплату консультационных, информационных и аудиторских услуг, оплату услуг
банка (в том числе проценты по кредитам банка и проценты по кредитам поставщика за
приобретѐнные товарно-материальные ценности);
• подготовку и переподготовку кадров, расходы по набору рабочей силы;
•
текущие
затраты,
связанные
с
содержанием
фондов
природоохранного назначения, очистных сооружений, на уничтожение экологически
опасных отходов и платежи за предельно допустимые выбросы загрязняющих веществ в
природную среду;
• износ (амортизацию) основных средств, МБП и нематериальных активов;
• ремонт зданий, сооружений и инвентаря общепроизводственного назначения
и
расходы,
связанные
с
содержанием
помещений, предоставляемых бесплатно для
организации общественного питания;
•
платежи по обязательному страхованию имущества предприятия и отдельных
категорий работников, налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления,
производимые в соответствии с установленным законодательством порядком.
Планирование этих расходов осуществляется по смете по статьям и группам расходов.
Учѐт организуется в ведомости в целом по предприятию и в группировке по статьям сметы,
что позволяет осуществлять контроль за еѐ исполнением.
Смысл и содержание остальных статей вытекают из их названия.
Кроме поэлементной и постатейной классификации затраты классифицируются и по
другим признакам (таблица 5.1.1).
Основными называются затраты, непосредственно связанные с технологическим
процессом производства, - на сырьѐ и основные материалы, вспомогательные и другие
расходы, кроме общепроизводственных и общехозяйственных.
Накладные расходы образуются в связи с организацией, обслуживанием производства
и управлением им. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
К
текущим
относятся
расходы,
имеющие
частую
периодичность
осуществления, например расход сырья и материалов.
Таблица 5.1.1 - Классификация затрат на производство продукции
№
Признак классификации
Подразделение затрат
п/п
1
По экономической роли в
Основные и накладные
процессе производства
2
По составу (однородности)
Одноэлементные и комплексные
79
По способу включения в
Прямые и косвенные
себестоимость продукции
4
По отношению к объѐму
Условно - переменные и условно производства
постоянные
5
По периодичности
Текущие и единовременные
возникновения
6
По участию
в
процессе
Производственные и коммерческие
производства
7
По эффективности
Производительные и непроизводительные
К единовременным (однородным) расходам относят затраты на подготовку и освоение
выпуска новых видов продукции, расходы, связанные с пуском новых производств, и др.
Производительными считаются затраты на производство продукции установленного
качества при рациональной технологии и организации производства.
Непроизводительные расходы являются следствием недостатков в технологии и
организации производства (потери от простоев, брак продукции, оплата сверхурочных и др.).
Производительные расходы планируются, а непроизводительные, как правило, не
планируются.
Важное значение для анализа и управления издержками производства на предприятии
с целью их снижения имеет классификация затрат на условно-постоянные и условнопеременные.
Условно - постоянные затраты - затраты, которые не изменяются или изменяются
незначительно в зависимости от изменения объѐма производства. К ним относятся:
амортизация зданий и сооружений, расходы на управление производством и предприятием в
целом, арендная плата и др.
Условно - переменные затраты - затраты, которые изменяются прямо пропорционально
изменению объѐма производства. К ним относятся: сдельная заработная плата рабочих,
расходы на сырьѐ, материалы, комплектующие изделия, технологическое топливо и энергию
и др.
С увеличением объѐма производства и реализации продукции себестоимость единицы
продукции снижается за счѐт снижения условно - постоянных расходов на единицу
продукции.
Структура себестоимости и факторы, ее определяющие. Под структурой
себестоимости понимается ее состав по элементам или статьям и их доля в полной
себестоимости. Она находится в движении, и на нее влияют следующие факторы:
1) специфика (особенности) предприятия. Исходя из этого различают: трудоѐмкие
предприятия (большая доля заработной платы в себестоимости продукции);
материалоѐмкие
(большая
доля
материальных
затрат); фондоѐмкие (большая доля
амортизации); энергоѐмкие (большая доля топлива и энергии в структуре себестоимости);
2) ускорение научно - технического прогресса. Этот фактор влияет на структуру
себестоимости многопланово. Но основное влияние заключается в том, что под воздействием
этого фактора доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда в
себестоимости продукции увеличивается;
3) уровень
концентрации,
специализации,
кооперирования
и
диверсификации производства;
4) географическое местонахождение предприятия;
5) инфляция и изменение процентной ставки банковского кредита.
Структуру себестоимости продукции характеризуют следующие показатели:
• соотношение между живым и овеществлѐнным трудом;
• доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;
• соотношение между постоянными и переменными затратами, между
основными и накладными расходами, между производственными и коммерческими
(непроизводственными) расходами, между прямыми и косвенными и др.
3
80
Систематическое определение и анализ структуры затрат на предприятии имеют очень
важное значение, в первую очередь для управления издержками на предприятии с целью их
минимизации.
Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать
конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.
Планирование себестоимости продукции на предприятии. План по себестоимости
продукции является одним из важнейших разделов плана экономического и социального
развития предприятия. Планирование себестоимости продукции на предприятии имеет очень
важное значение, так как позволяет знать, какие затраты потребуются предприятию на
выпуск и реализацию продукции, какие финансовые результаты можно ожидать в плановом
периоде. План по себестоимости продукции включает в себя следующие разделы:
1. Смета затрат на производство продукции (составляется по экономическим
элементам).
2. Себестоимость всей товарной и реализованной продукции.
3. Плановые калькуляции отдельных изделий.
4. Расчѐт снижения себестоимости товарной продукции по технико-экономическим
факторам.
Важнейшими качественными показателями плана по себестоимости продукции
являются:
- себестоимость товарной и реализованной продукции;
- себестоимость единицы важнейших видов продукции;
- затраты на 1 руб. товарной продукции;
- процент снижения себестоимости по технико-экономическим факторам;
-процент снижения себестоимости сравниваемой продукции.
Смета затрат на производство составляется без внутризаводского оборота на основе
расчета по каждому элементу и является основным документом для разработки финансового
плана. Она составляется на год с распределением всей суммы расходов по кварталам.
Затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию в смете
затрат определяются прежде всего на производственную программу исходя из планового
объѐма, норм и цен.
Общий размер амортизационных отчислений рассчитывается на основе действующих
норм по группам основных фондов. На основе сметы затрат определяют затраты на весь
валовой и товарный выпуск. Затраты на производство валовой продукции определяются из
выражения:
ВП= Сп - Зн.в.
Где, Сп - затраты на производство по смете;
Зн.в. - затраты, не включаемые в состав валовой продукции.
Затраты на производство товарной продукции определяют по формуле:
ТП = ВП ± (п + н),
Где, п - изменение остатков полуфабрикатов своего изготовления;
н - изменение незавершѐнного производства;
± - прирост слагаемых вычитается, сокращение прибавляется.
Себестоимость реализуемой продукции представляет собой полную себестоимость
товарной продукции минус прирост плюс уменьшение себестоимости остатков
нереализованной продукции в планируемом периоде.
Расчѐт себестоимости единицы продукции называется калькуляцией. Калькуляции
бывают сметные, плановые, нормативные.
Сметная калькуляция составляется на изделия или заказ, которые выполняются в
разовом порядке.
Плановая калькуляция (годовая, квартальная, месячная) составляется на освоенную
продукцию, предусмотренную производственной программой.
81
Нормативная калькуляция отражает уровень себестоимости продукции, исчисленной
по нормам затрат, действующим на момент еѐ составления.
Она составляется в тех
производствах, где существует нормативный учѐт затрат на производство.
Методы планирования себестоимости продукции. На практике наибольшее распространение
получили два метода планирования себестоимости продукции: нормативный и планирование
по технико-экономическим факторам. Как правило, они применяются в тесной взаимосвязи,
но в современных условиях наиболее приемлемым методом планирования себестоимости
продукции на предприятии является метод планирования себестоимости продукции по
технико - экономическим факторам.
Себестоимость продукции является важнейшей экономической категорией и
характеризует затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Она является
также важнейшим качественным показателем работы предприятия, тат как характеризует
уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в
распоряжении предприятия.
За последние годы структура себестоимости продукции в отдельных отраслях
промышленности сильно изменилась. На ее изменение повлияли следующие факторы:
инфляционные процессы; резкое замедление темпов обновления основных производственных
фондов; увеличение процентных ставок по кредитам коммерческих банков; увеличение
расходов на рекламу и др.
Тема 5.2 Прибыль и рентабельность
Прибыль предприятия. Прибыль предприятия является важнейшей экономической
категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как
экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального
производства, и выполняет ряд функций.
1. Воспроизводственная. Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект,
полученный в результате деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии
означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью.
2. Стимулирующая. Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это
связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и
основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересовано в получении максимальной прибыли, так как это является основой для
расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития
предприятия, материального поощрения работников.
3. Распределительная. В - третьих, прибыль является одним из важнейших источников
формирования бюджетов разных уровней.
Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности.
Суммарная величина всех прибылей — балансовая (валовая) прибыль предприятия. Основными составными элементами балансовой прибыли являются:
• прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;
• прибыль (убыток) от реализации основных фондов, а также иного имущества
предприятия;
• финансовые результаты от внереализационных операций. Таким образом, балансовая
прибыль (Пб) может быть определена по формуле:
Пб = ± Пр ± Пи ± Пво
где Пр — прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;
Пи — прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия;
Пво — дохода (убытки) от внереализационных операций.
Как правило, основной элемент балансовой прибыли составляет прибыль от
реализации продукции, выполнения работ или оказания услуг.
Прибыль от реализации имущества — это финансовый результат, не связанный с
основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыли (убытки) по прочей
82
реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества,
числящегося на балансе предприятия.
Перечень внереализационных прибылей (убытком) предприятия разнороден и
довольно обширен. Это доходы от долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений,
доходы oт сдачи имущества в аренду, сальдо полученных и уплаченные штрафов, пени,
неустоек и других видов санкций, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году,
доходы от дооценки товаров, положительные курсовые разницы по валютным счетам и
операциям в иностранной валюте, проценты, полученные по денежным средствам,
числящимся на счетах предприятия.
К расходам и потерям относятся:
• убытки по операциям прошлых лет, выявленные в отчетном году, от уценки товаров,
от списания безнадежной дебиторской задолженности;
• недостачи материальных ценностей, выявленные при инвентаризации;
• отрицательные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной
валюте;
• судебные издержки и арбитражные сборы и др.
Прибыль от реализации продукции зависит от внутренних и внешних факторов. К
внутренним факторам относятся: ускорение НТП, уровень хозяйствования, компетентность
руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, уровень организации
производства и труда и др.
К внешним факторам, которые не зависят от деятельности предприятия, относятся:
конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-технические ресурсы, нормы
амортизации, систему налогообложения и др.
Внутренние факторы действуют на прибыль через увеличение объема выпуска и реализации
продукции, улучшение качества продукции, повышение отпускных цен и снижение издержек
производства и реализации продукции.
Распределение и использование прибыли. Различные стороны производственной,
сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности получают законченную денежную
оценку в системе показателей финансовых результатов. Показатели финансовых результатов
характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Однако не вся
полученная прибыль остается предприятию, так как она распределяется между обществом в
лице государства и субъектом хозяйствования. Объектом распределения на любом
предприятии является балансовая прибыль. Под ее распределением понимается направление
прибыли в бюджет и по статьям использования в рамках субъекта хозяйствования.
Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в
бюджеты различных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Принципы
распределения определяет государство. Они отражены в законодательных и нормативных
документах по налогообложению. Прибыль, получаемая субъектом хозяйствования,
подвергается обложению налогом - на прибыль (2007 г. – по ставке 24 %).
Разница между балансовой прибылью и суммой налога на прибыль характеризует
чистую прибыль. Чистая прибыль количественно равна прибыли в распоряжении субъекта
хозяйствования в том случае, если нет расходов, относимых на чистую прибыль. К расходам,
относимым на чистую прибыль относят все сверхнормативные расходы (превышение
расходов на рекламу, на представительские расходы, на командировочные, превышение
расходов по кредиту, амортизации).
Чистая прибыль поступает в распоряжение предприятия. Она должна обеспечить
финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства, осуществление
социальных программ, выплату дивидендов по акциям и т.д.
Определение направлений использования прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия, структуры статей ее использования находится в компетенции самого субъекта
хозяйствования. Государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения
прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление
прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на
83
благотворительные (гуманитарные) цели, на финансирование природоохранных
мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений непроизводственной сферы.
Законодательно определяет размер резервного фонда: не менее 15 % от уставного капитала,
размер обязательных ежегодных отчислений не менее 5 % от чистой прибыли.
Порядок распределения и использования прибыли фиксируется в Уставе и
определяется положением, основные принципы распределения отражены в учетной политике
хозяйствующего субъекта. Расходование прибыли может осуществляться либо путем
непосредственного финансирования расходов из прибыли, либо путем предварительного
формирования за счет прибыли различных фондов, средства которых затем используются по
назначению. В целях использования прибыли создаются фонды: резервный, добавочный,
потребления и социальной сферы, акционирования работников, т.е. дивидендов.
Часть прибыли может быть нераспределенной. Это дополнительный финансовый
резерв, который может быть использован для пополнения фондов и увеличения уставного
капитала.
Субъект хозяйствования может иметь убытки, которые покрываются за счет прибыли
отчетного года, нераспределенной прибыли прошлых лет, средств резервного фонда и
взносов акционеров.
Основные пути увеличения прибыли на предприятии. На каждом предприятии должны
предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти
мероприятия могут быть следующего характера:
• увеличение выпуска продукции;
• улучшение качества продукции;
• продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
• снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования
материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего
времени;
• диверсификация производства;
• расширение рынка продаж и др.
Из этого перечня мероприятий вытекает, что они тесно связаны с другими
мероприятиями на предприятии, направленными на снижение издержек производства,
улучшение качества продукции и использование факторов производства.
Несмотря на то, что прибыль является важнейшим экономическим показателем работы
предприятия, она не характеризует эффективность его работы. Для определения эффективности работы предприятия необходимо сопоставить результаты (в данном случае прибыль) с
затратами или ресурсами, которые обеспечили эти результаты.
Одним из важнейших показателей эффективности работы предприятия является
рентабельность. Рентабельность – это относительная величина (комплексный интегральный
показатель), выраженная в процентах (или коэффициентом) и характеризующая
эффективность применения в производстве (авансированных) ресурсов овеществленного
труда или текущих издержек производства. Предприятие, осуществляющее хозяйственную
деятельность, заинтересовано не только в получении максимальной прибыли, но и в
эффективности использования вложенных в производство средств, исчисляемых размером
прибыли, полученной предприятием за определенный период времени (месяц, квартал, год),
на одну денежную единицу производственных фондов, капитала, оборота (реализованной
продукции) инвестиций, текущих издержек производства. При анализе хозяйственной
деятельности предприятия и разработке планов развития производства различают показатели
рентабельности капитала и продукции, инвестиций и оборота, рентабельность
производства и др. Их расчет обычно выполняют:
Рентабельность производства – обобщающий показатель эффективности
производства, отражающий размер прибыли, приходящейся на каждую денежную единицу
производственных фондов. Различают общую Р.п., определяемую отношением (в процентах)
прибыли балансовой (валовой) к стоимости производственных ресурсов (основных фондов
производственных и нормируемых оборотных средств), и расчетную – отношением чистой
84
прибыли к стоимости производственных ресурсов, участвующих в ее получении. Общая
рентабельность характеризует размер общей (балансовой) прибыли, получаемой на одну
денежную единицу вложенных средств, однако размер прибыли до вычета налогов и
платежей в бюджет и внебюджетные фонды в большей мере характеризует
народнохозяйственный, нежели хозрасчетный (предпринимательский) эффект. Поэтому
весьма важное значение имеет расчет Р. п. по чистой прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия.
Рентабельность продукции – показатель, определяемый отношением прибыли,
полученной от реализации данного вида продукции (работ, услуг), к издержкам на ее
производство и реализацию, т.е.
Рп = Ц – С * 100% или Рп = Пр * 100 %
С
С
где Рп – рентабельность продукции, в %;
Ц – цена отпускная данной продукции;
С – полная себестоимость ее изготовления;
Пр – прибыль от реализации данной продукции
Рентабельность всей товарной продукции Рт можно определить из выражения:
Рт = (Пт / Ст)*100%;
где Пт – прибыль от реализации товарной продукции;
Ст – полная себестоимость ее изготовления.
Тема 5.3 Ценообразование в рыночной экономике
Роль ценообразования на предприятии. Сущность и функции цены как
экономической категории. Во многих словарях цена трактуется как денежное выражение
стоимости единицы товара. Можно встретить и такую формулировку: Цена - это сумма денег,
за которую покупатель готов купить товар, а производитель - продать.
В условиях рыночных отношений резко возрастает роль цены для любой
коммерческой организации. Это обстоятельство обусловливается многими причинами.
От уровня цены зависят:
Величина прибыли коммерческих организаций
Конкурентоспособности организации и ее продукции
Финансовая устойчивость предприятия
Выбор правильной ценовой политики является достаточно непростым делом и требуется
создания маркетинговых служб.
Цена как экономическая категория выполняет ряд важнейших функций.
Учетная функция цены отражает общественно необходимые затраты труда на выпуск и
реализацию той или иной продукции. Цена определяет сколько затрачено труда, сырья,
материалов, комплектующих изделий на изготовление товара. В конечном счете цена
отражает не только величину совокупных издержек производства и обращения товаров, но и
размер прибыли.
В учетной функции цена служит средством исчисления всех стоимостных показателей. К
ним относятся как количественные показатели - валовой внутренний продукт, национальный
доход, объѐм капитальных вложений, объем товарооборота, объем продукции фирм,
предприятий и отраслей, так и качественные – рентабельность, производительность труда,
фондоотдача и др.
Таким образом, цена используется для определения эффективности производства, служит
ориентиром принятия хозяйственных решений, важнейшим инструментом внутрифирменного
планирования.
Распределительная функция цены состоит в том, что государство через ценообразование
осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики,
государственными и другими еѐ секторами, регионами, фондами накопления и потребления,
85
социальными группами населения. Эта функция реализует через включение в себестоимость
многих налогов, которые затем являются источником накопления дорожных фондов,
Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда занятости населения и других, а
также через включение в цену косвенных налогов (НДС и акцизов)
Функция сбалансирования спроса и предложения выражается в том, что через цены
осуществляется связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Цена
сигнализирует о диспропорциях в сферах производства и обращения и требует принятие мер по
их предоставлению. Она служит гибким инструментом для достижения соответствия спроса и
предложения.
Функция цены как средства рационального размещения производства проявляется
наиболее полно в условиях рыночной экономики. С помощью механизма цен происходит
перелив капиталов в секторы экономики и производства с более высокой нормой прибыли.
Стимулирующая функция цены проявляется в том, что цена при определенных
условиях может стимулировать ускорение НТП, улучшение качества продукции, увеличение
выпуска продукции и спроса на нее. Это связано с тем, что цены дифференцированы в
зависимости от технического уровня и качества продукции. По этим же причинам цены
могут оказывать и дестимулирующее воздействие на производство.
В рыночной экономике цены на товары постоянно колеблются. Направления изменения
цен для конкретных видов товаров и в конкретные периоды может быть различным. Однако
есть и общие тенденции, характерные как для отдельных групп потребительских товаров, так
и для всей их номенклатуры в целом.
Таким образом, цены играют исключительно важную роль в развитии экономики
страны в целом и для каждого отдельно взятого субъекта хозяйствования. Отсюда вытекает
значимость политики в области ценообразования.
Система цен и их классификация. Система цен характеризует собой взаимосвязь и
взаимоотношений различных видов цен. Она состоит из различных элементов, среди которых
можно выделить как отдельных цены, так и определенные их группы.
Взаимосвязь цен обусловлена зависимостью отдельных предприятий, производств и
отраслей, единым процессом формирования затрат на производство и другими факторами.
Поэтому повышение или понижение одной цены может вызвать изменения в уровне других
цен. Особую роль при этом играют такие отрасли, как энергетика, транспорт, связь и др.
Повышение цен в этих отраслях приводит к их росту во всех других, поскольку продукция этих
отраслей применима повсеместно. В свою очередь, рост цен в остальных отраслях возвращается
в форме более дорогого оборудования, транспортных средств и т.д.
Цены, действующие в рыночной экономике страны, классифицируют по следующим
основным признакам.
По характеру обслуживаемого оборота выделяют:
- Оптовые цены на продукцию промышленности по которым предприятия реализуют
произведенную продукцию другим предприятия с сбытовым организациям;
- закупочные цены, по которым производители сельскохозяйственной продукции
реализуют ее фирмам, промышленным предприятиям для дальнейшей переработки;
- цены на строительную продукцию, включающие сметную стоимость, усредненную
сметную стоимость, договоренные цены. По мере развития рыночных отношений сфера
действия договорных, цен расширяется;
- розничные цены, по которым торговые организации реализуют продукцию
населению, предприятиям, организациям;
- тарифы грузового и пассажирского транспорта;
- тарифы на платные услуги населению;
- цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.
Цена включает в себя ряд элементов, при этом в зависимости от вида цены состав этих
элементов может меняться. Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в
процентах, представляет собой структуру цены, которая позволяет судить о значимости
элементов цены и их уровне. Состав и структура цены приведены в таблице 5.3.1:
86
Таблица 5.3.1 – Состав цены
Себестоимость Прибыль
Акциз (по
продукции
предприятия подакцизным
товаром)
Отпускная
цена
предприятия
Оптовая
рыночная цена (продажная цена
Розничная
цена
Налог на
Наценки
Торговые
добавленную посреднических наценки
стоимость
организаций
оптового
Посредника)
Основу цены продукции составляет еѐ себестоимости. Она характеризует текущие
издержки предприятие стремится к тому чтобы полностью возместить затраты, связанные
с выпуском продукции и получить достаточную сумму прибыли. Прибыль предприятия
должна обеспечить не только финансирование текущих расходов (например, материальная
помощь работникам, надбавки к пенсия работающим на предприятии, единовременные
пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, дивиденды по акциям и т.д.), но и развитие
предприятия.
Важное место в структуре цены занимают налоги. Акцизы и налог на добавленную
стоимость являются косвенными налогами, которые оплачиваются конечными
потребителями. Перечень подакцизных товаров устанавливается правительством. Он
включает алкогольную продукцию, табачные изделия, легковые автомобили, минеральное
сырье и прочие изделия.
Налог на добавленную стоимость имеет очень широкую базу обложения. Основная его
ставка - 18%. В месте с тем по отдельным группам товаров установлены льготы по этому
налогу (продовольственные товары, товары детского ассортимента и ряд других).
Наценки посреднических и торговых организаций обеспечивают им возмещение затрат,
связанных с продвижением продукции от производителей к потребителям, и получение
определенной суммы прибыли.
В зависимости от сферы регулирования различают
Свободные цены, которые устанавливаются производителями продукции и услуг на
основе спроса и предложения. При этом покупатель и продавец ни до ни после
совершения сделки купли-продажи не связаны никакими обязательствами
Договорно-контрактные цены которые устанавливаются по соглашению сторон. При
этом продавец и покупатель, заключается договор-контракт, принимают на себя
определенные обязательства;
Цены в условиях частичной или полной монополизации рынка, которые вынуждают
одну или обе стороны принимать какие-то принудительные условия;
Регулируемые цены-цены, устанавливаемые под контролем государства или отдельных
субъектов Федерации. Различают прямые и косвенные методы регулирования. Прямое
регулирование осуществляется путем установления фиксированных цен, предельных
цен, предельного уровня рентабельности. Косвенное регулирование предполагает
воздействие на цены через изменение налогов и процентных ставок
В
Российской
Федерации
государственное
регулированное
ценообразования
осуществляется на основании Указа Президента РФ от 28 февраля 1995г №221 «О мерах по
упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)» Этим Указом определены
перечни продукции и услуг, по которым осуществляется государственное регулирование цен.
В зависимости от территории действия различают:
Единые или поясные цены
Региональные (зональные) цены
Единые цены устанавливаются и регулируются федеральными органами исполнительной
власти. Региональные цены устанавливаются органами исполнительной власти регионов и
87
учитываются природно-климатические, географические, социально-экономические условия и
особенности отдельных территорий. В соответствии с Указа Президента РФ «О мерах по
упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)» определенны перечни
продукции производственно-технического назначения, поваров народного потребления и услуг,
по которым федеральным органам исполнительной власти, а также органам исполнительной
власти субъектов РФ предоставляется право вводить государственное регулирование цен
тарифов и надбавок.
Единые (поясные) регулируемые цены устанавливаются на следующие виды продукции и
услуг:
Газ природный (кроме реализуемого населению и жилищно-строительным
кооперативам);
Продукция ядерно-топливного цикла;
Электроэнергия и тепло-энергия, тарифы, на которые регулируются Федеральной
энергетической комиссией;
Продукция оборонного производства
Драгоценные металлы и сплавы
Перевозки грузов, погрузочно-разгрузочные работы на железнодорожном транспорте
(кроме перевозок в пригородном сообщении) и др.
В компетенцию органов исполнительной власти субъектов РФ входит регулирование цен на
следующие виды продукции и услуг:
Газ природный, реализуемый населению и жилищным кооперативам;
Электроэнергия и теплоэнергия тарифы на которые регулируются региональными
энергетическими комиссиями;
Топливо твердое, топливо печное бытовое и керосин, реализуемые населению;
Оплата населением жилья и коммунальных услуг и д.р.
В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара выделяют:
Цену «франко-склад поставщик»
Цену «франко-станция отправления»
Цену «франко-склад потребителя» и д.р.
Система фланкирования показывает, до какого пункта по пути продвижения товара от продавца
к покупателю продавец возмещает транспортные расходы; они соответственно включаются в
цену товара.
Так, цена «франко-склад поставщика» означает, что все расходы по доставке продукции
несет покупатель. В цену «франко-станция отправления» означает, что все расходы по доставке
продукции оплачивает поставщик.
По времени действия цены подразделяются на:
Твердые (постоянные), которые не меняются в течение всего срока действия контракта;
Текущие, меняющиеся в рамкам одного контракта и отражающие изменение ситуация на
рынке;
Сезонные, действующие в пределах определенного периода времени
Скользящие, устанавливаемые на изделие с длительным сроком изготовления.
Эти цены позволяют учитывать изменения в издержках производства за период времени,
необходимый для их изготовления.
В классификации цен отдельно выделяются цены, используемые в статистике:
Текущие
Средние
Сопоставимые
Неизменные
Статические цены является обобщенными, агрегированными. Они позволяют анализировать
и выявлять тенденции в динамике цен, устанавливать изменения в динамике физических
объемом производства и реализации товаров, а также осуществлять анализ стоимостных
показателей.
88
Методы ценообразования. Установление определенной цены на товар или услугу служит для
последующей их продажи и получения прибыли. Очень важно назначить цену таким образом, чтобы
она не оказалась слишком высокой или слишком низкой. Назначение высокой цены может быть
чревато потерей интереса к приобретению, назначение низкой тоже может вызвать отрицательную
реакцию. Таким образом, запрашиваемая цена определяет качество товара или услуги в сознании
покупателя и помогает определить положение данного продукта на рынке. Понятно, почему высокая
цена вызывает неудовольствие покупателя, Но не всегда понятно, почему низкая цена может вызвать
неудовольствие.
Определение цены является одной из труднейших задач, стоящих перед любым предприятием. И
именно цена предопределяет успехи предприятия - объемы продаж, доходы, получаемую прибыль.
Взаимосвязь понятий «цена» и «прибыль» очевидна. Чем больше цена, тем больше прибыль; чем
меньше цена, тем меньше прибыль. С другой стороны, дешевый товар или услугу легче продать, и за тот
же промежуток времени они будут продаваться в большем объеме, чем дорогие аналоги. Таким образом,
важно установить взаимосвязь между ценой продукта и количеством продаваемых его единиц.
Можно выделить несколько факторов, под воздействием которых находится предприятие при
выборе способа ценообразования на свой товар:
1) фактор ценности - один из наиболее важных факторов. Каждый товар способен в определенной
степени удовлетворить потребности покупателей. Для согласования цены и полезности товара
можно: придать товару большую ценность, просветить покупателя посредством рекламы о ценности
товара, скорректировать цену так, чтобы она отвечала настоящей ценности товара;
2) фактор затрат. Затраты и прибыль составляют минимальную цену товара. Самый простой
способ образования цены: при известных издержках и расходах - прибавить приемлемую норму прибыли. Однако, даже если цена только покрывает расходы, нет гарантии, что товар будет куплен. Именно,
поэтому некоторые предприятия становятся банкротами, рынок может оценить их товары ниже, чем
стоят производство и продажа;
3) фактор конкуренции. Конкуренция оказывает сильное влияние на ценовую политику. Можно
спровоцировать всплеск конкуренции, назначив высокую цену, или устранить ее, назначив
минимальную. Если товар требует особого метода производства или его производство очень сложное,
то низкие цены не привлекут к нему конкурентов, но высокие цены подскажут конкурентам, чем им
стоит заняться;
4) фактор стимулирования сбыта. В цену товара включается наценка, которая окупает мероприятия
по стимулированию рынка. При выпуске товара на рынок рекламе нужно перейти порог восприятия,
прежде чем потребители узнают о товаре. Все средства, затраченные на стимулирование сбыта,
должны в дальнейшем окупаться за счет продаж товара;
5) фактор распределения. Распределение товара значительно влияет на его цену. Чем ближе товар
к потребителю, тем дороже для предприятия его распределение. Если товар будет поступать напрямую
к потребителю, то каждая сделка становится отдельной операцией, деньги, предназначенные
поставщику, получает производитель, но и его издержки возрастают. Преимущество такого метода
распределения заключается в полном контроле над продажами и маркетингом;
6) фактор общественного мнения. Обычно у людей имеется некоторое представление о цене товара
независимо от того, является ли он потребительским или промышленным. Приобретая товар, они
руководствуются некоторыми границами цен, или ценовым радиусом, определяющим, по какой цене
они готовы купить товар. Предприятие должно либо не выходить за границы этого радиуса в ценах на
свой товар, либо оправдать, почему цена на него выходит за них. Товар может превосходить
существующие аналоги по каким-то качествам, и если такие преимущества воспринимаются
покупателями положительно, то цену можно поднимать, если же преимущества данного товара не так
очевидны, требуется прибегнуть к дополнительной рекламе;
7) фактор обслуживания. Обслуживание участвует в предпродажном, продажном и
послепродажном этапах сделки. Расходы по обслуживанию должны входить в цену. В такие расходы
входят: подготовка котировок, расчетов, доставка товара, предоставление гарантии или права оплаты в
рассрочку.
Существуют определенные методы ценообразования.
1. Средние издержки плюс прибыль. Это самый простой способ ценообразования.
Заключается он в начислении определенной наценки на себестоимость товара. Он широко
используется как в рыночных, так и в нерыночных секторах экономики. Эта методика
ценообразования имеет широкую популярность по следующим причинам:
а) продавцы или производители продукции больше знают об издержках, чем о спросе.
Привязывая цену к издержкам, продавец значительно упрощает для себя проблему
89
ценообразования, ему также не приходится слишком часто корректировать цену в
зависимости от спроса;
б) если этим методом ценообразования пользуется большинство предприятий отрасли,
то, следовательно, и цены на аналогичную продукцию будут схожими, поэтому ценовая
конкуренция сводится к минимуму;
в) многие этот метод ценообразования считают наиболее справедливым по отношению и
к продавцам, и к покупателям. При высоком спросе продавцы не наживаются за счет
покупателей и в то же время имеют возможность получить справедливую норму прибыли на
вложенный капитал.
2. Анализ безубыточности и обеспечения целевой прибылью. Этот метод также основан
на издержках. Предприятие стремится установить такую цену, которая обеспечивает ему
желаемый объем прибыли. Такая методика ценообразования основывается на графике
безубыточности, на котором представлены общие издержки и ожидаемые общие поступления
при разных уровнях объема продаж.
3. Установление цены исходя из ощущаемой ценности товара. В настоящее время все
больше предприятий устанавливают цену на основе этой методики. Главным ее содержанием
являются не издержки продавца, а восприятие товара покупателями. Другой особенностью
этой методики являются неценовые способы воздействия на покупателя для формирования у
него представлений о ценности данного товара. При этом предприятию также необходимо
выявить, какие ценностные представления имеются в сознании у потребителей о товарах
конкурентов и как много они готовы заплатить за каждую дополнительную выгоду, которую
предложит продавец к своему товару. Опасность слишком низкой цены заключается в
сокращении потенциальной прибыли. Опасность слишком высокой цены состоит в потере
потенциальных покупателей.
4. Установление цены на основе текущих цен. Определяя цену на основе этой методики,
предприятие в основном отталкивается от цен конкурентов, не обращая внимания на
издержки и состояние спроса. При этом предприятие может назначить цену на уровне выше
или ниже уровня цен своих конкурентов. На олигополистических рынках предприятия, как
правило, запрашивают одну и ту же цену. Этот метод ценообразования очень популярен в тех
случаях, когда эластичность спроса с трудом поддается замеру. У предприятий складывается
впечатление, что уровень текущих цен олицетворяет собой коллективность, мудрость
отрасли, что обеспечивает им получение справедливой нормы прибыли. Многие понимают,
что, придерживаясь текущих цен, они могут сохранить нормальное равновесие в рамках
отрасли.
5. Установление цены на основе закрытых торгов. В подобных ситуациях при
назначении своей цены предприятие отталкивается от возможных ценовых предложений
своих конкурентов. Здесь на втором плане оказываются издержки и спрос. Главным является
желание предприятия или фирмы получить крупный контракт, запросив цену ниже, чем у
других. Однако эта цена не должна быть ниже себестоимости, так как предприятие понесет
серьезный финансовый урон.
Ценовая политика на предприятии. Ценовая политика - это механизм или модель
принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения
поставленных целей хозяйственной деятельности.
Предприятие самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из
целей и задач развития фирмы, организационной структуры и методов управления,
установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других
внутренних факторов, а также состояния и развития предпринимательской среды, т. е.
внешних факторов.
Расчет цены на товар предполагает выполнение ряда последовательных этапов.
1. Постановка целей и задач ценообразования. Цена товара выполняет важную для
предприятия функцию, которая состоит в получении выручки от продажи товара. Руководство
предприятия рассматривает цену как переменный фактор, оказывающий прямое воздействие
на выручку, поэтому к ценообразованию на предприятии относятся с чрезмерной
90
осторожностью. Рассчитывая цену, фирма должна четко определить для себя, каких целей она
хочет добиться с помощью установленной цены на данный товар, и чем четче будет
сформулирована цель, тем более правильно будет установлена цена.
2.Определение спроса. Как известно, цена и спрос находятся в определенной зависимости.
Цена может увеличиться, когда спрос велик, и уменьшиться, когда он ослабевает, при том что
затраты на производство товара в обоих случаях останутся неизменными. Здесь важно помнить,
что спрос определяет максимальную цену, по которой предприятие может продать свой товар.
Зависимость между ценой и сложившимся в результате этого уровнем спроса представлена
кривой спроса.
3. Оценка издержек производства. Издержки производства определяют минимальную цену
товара. Поэтому на данном этапе предприятие определяет постоянные, переменные и валовые
издержки производства при различных объемах выпуска. Все предприятия стремятся
установить такую цену, которая покрывала бы все издержки производства и обеспечивала бы
справедливую прибыль.
4. Анализ цен и качества товаров конкурентов. Если спрос определяет максимальную
цену, издержки производства — минимальную цену, то разница между ними и есть тот
диапазон, в котором предприятие может установить цену. Только изучив цены и качество
аналогичных изделий конкурентов, предприятие может объективно оценить положение
своего товара по отношению к товарам конкурентов. На основе аналитического сравнения
своего и чужого товара можно будет установить более высокую цену, чем у конкурентов,
или, наоборот, более низкую, спрогнозировать ценовую реакцию или ответ конкурента на
появление нового товара с соответствующей ценой. Если товар аналогичен товару основного
конкурента, то предприятие вынуждено будет назначить цену, близкую к цене товара этого
конкурента, в противном случае оно может потерять сбыт. Если же его товар ниже по
качеству, то предприятию невыгодно устанавливать цену такую же, как у конкурента. Выше
цену можно установить только в том случае, если его товар выше по качеству.
5. Выбор метода ценообразования. Цену можно определять различными методами, каждый
из которых по-разному влияет на уровень цены. Поэтому предприятию надо стремиться
выбрать такой метод, который позволит более правильно определить цены на конкретный
товар.
6. Расчет исходной цены. На основе выбранного метода определяется возможный уровень
цены.
7. Учет дополнительных факторов. Прежде чем определить окончательный уровень цены,
предприятие должно учесть ряд дополнительных факторов, влияющих на уровень цены,
проверить соблюдение целей ценовой политики, учесть реакцию на уровень цены
покупателей, посредников, конкурентов, государства и т. д.
8. Установление окончательной цены. На этом этапе устанавливается окончательный
уровень цены, оформляются соответствующие документы.
Только в условиях конкуренции формируется уровень цены, выгодный и той и другой
стороне.
Чтобы правильно сформулировать ценовую политику предприятие должно четко
представить цели, которые оно достигнет посредством продажи конкретного товара.
Основные цели ценовой политики следующие:
1) дальнейшее существование фирмы. У предприятия могут иметься избыточные
мощности, наблюдаться интенсивная конкуренция на рынке, измениться спрос и
предпочтение потребителей. В таких случаях, чтобы продолжить производство, ликвидировать
запасы, часто снижают цены. При этом прибыль теряет свое значение. До тех пор пока цена
покрывает хотя бы переменные и часть постоянных издержек, производство может
продолжаться. Однако вопрос о выживании фирмы может рассматриваться как краткосрочная
цель;
2) краткосрочная максимизация прибыли. Многие фирмы хотят установить на свой товар
такую цену, которая обеспечила бы максимум прибыли. Для реализации этой цели необходимо
91
определить предварительный спрос и предварительные издержки по каждой цене. Затем из
этих альтернатив выбирается та, которая принесет в краткосрочной перспективе максимум
прибыли. При этом предполагается, что заранее известны спрос и издержки производства,
хотя в действительности их определить очень трудно.
В реализации этой цели упор делается на краткосрочные ожидания прибыли и не
учитываются долгосрочные перспективы, а также противодействующая политика конкурентов
и регулирующая деятельность государства. Эту цель часто используют фирмы в неустойчивых
условиях переходной экономики;
3) краткосрочная максимизация оборота. Цену, стимулирующую максимизацию оборота,
выбирают тогда, когда товар произведен корпоративно и трудно определить структуру и
уровень издержек производства. Поэтому считается достаточным определить лишь спрос.
Чтобы реализовать поставленную цель, устанавливают для посредников процент
комиссионных от объема сбыта. Краткосрочная максимизация прибыли может и в
долгосрочной перспективе обеспечить максимальную прибыль и долю участия в рынке;
4) максимальное увеличение сбыта. Фирмы, которые преследуют эту цель, считают, что
увеличение сбыта приведет к снижению издержек единицы продукции и на этой основе - к
увеличению прибыли. Учитывая реакцию рынка к уровню цены, такие фирмы устанавливают
цены как можно ниже. Такой подход называют «ценовой политикой наступления на рынок»;
5) лидерство в качестве. Фирма, которой удается закрепить за собой репутацию как
производителя качественной продукции, устанавливает высокую цену на свой товар, чтобы
покрыть высокие издержки, связанные с повышением качества, и затраты на проводимые для
этих целей НИР и ОКР.
Каждый товар проходит следующие стадии: разработка и вступление на рынок, рост,
зрелость, падение и исчезновение с рынка, т. е. имеет свой жизненный цикл. Для каждого
этапа жизненного цикла продукта редко устанавливается единственная цена, на каждой
стадии на рынке появляются новые потребительские сегменты с различной ценовой
чувствительностью, и поэтому уровень цены на каждом этапе жизненного цикла продукта
различен.
Ценовая стратегия предприятия. Выбор ценовой стратегии составляет содержание
концепции предприятия в определении цен на свою продукцию. Этим определяется
планирование выручки и прибыли предприятия от продажи товара. Предприятию,
работающему в рыночных условиях, прежде всего необходимо выработать стратегию и
принципы определения цен, руководствуясь которыми оно может решать стоящие перед ним
задачи.
Отсутствие четко определенной ценовой стратегии способствует неопределенности в
принятии решений в этой области различными службами предприятия (если оно имеет
сложную структуру), может привести к несогласованности этих решений и иметь потери в
выручке и прибыли.
Предприятие разрабатывает ценовую стратегию исходя из особенностей товара,
возможностей изменения цен и условий производства (издержек), ситуации на рынке,
соотношения спроса и предложения.
Предприятие может выбирать пассивную ценовую стратегию, следуя за «лидером в ценах»
или основной массой производителей на рынке, или попытаться реализовать активную
ценовую стратегию, учитывающую прежде всего его собственные интересы. Выбор ценовой
стратегии, кроме того, во многом зависит от того, предлагает ли предприятие на рынке новый,
модифицированный или традиционный товар.
При выпуске нового товара предприятие выбирает, как правило одну из следующих
ценовых стратегий:
1) стратегия «снятия сливок». Суть ее заключается в том, что с самого начала появления
нового товара на рынке на него устанавливается максимально высокая цена в расчете на
потребителя, готового купить товар по такой цене. Снижение цен имеет место после того, как
спадет первая волна спроса. Это позволяет расширить зону продажи - привлечь новых
покупателей;
92
2),стратегия проникновения (внедрения) на рынок. Для привлечения максимального числа
покупателей предприятие устанавливает значительно более низкую цену, чем цены на рынке
на аналогичные товары конкурентов. Это дает ему возможность привлечь максимальное число
покупателей и способствует завоеванию рынка. Однако такая стратегия используется только в
том случае, когда большие объемы производства позволяют возмещать общей массой прибыли
ее потери на отдельном изделии. Реализация такой стратегии требует больших материальных
затрат, чего не могут позволить себе мелкие и средние фирмы, поскольку они не располагают
возможностями быстро расширить производство. Стратегия дает эффект при эластичном
спросе, а также в том случае, если рост объемов производства обеспечивает снижение
издержек;
3) стратегия психологической цены основана на установлении такой цены, которая
учитывает психологию покупателей, особенности их ценовосприятия. Обычно цена
определяется в размере чуть ниже круглой суммы, у покупателя при этом создается
впечатление очень точного определения затрат на производство и невозможности обмана,
более низкой цены, уступки покупателю и выигрыша для него. Учитывается также и тот
психологический момент, что покупатели любят получать сдачу. На самом же деле в
выигрыше оказывается продавец за счет увеличения количества проданной продукции и
соответственно суммы полученной прибыли;
4) стратегия следования за лидером в отрасли или на рынке предполагает, что цена на
товар устанавливается исходя из цены, предлагаемой главным конкурентом, обычно ведущей
фирмой отрасли, предприятием, доминирующим на рынке;
5) нейтральная стратегия ценообразования исходит из того, что определение цены на
новую продукцию осуществляется на основе учета фактических издержек ее производства,
включая среднюю норму прибыли на рынке или в отрасли, определяемую по формуле:
Ц = С + А+Р (С + А)
где С - издержки производства;
А - административные расходы и расходы по реализации;
Р - средняя норма прибыли на рынке или в отрасли;
6) стратегия установления престижной цены основана на установлении высоких цен на
изделия очень высокого качества, обладающие уникальными свойствами;
7) стратегия скользящей цены предполагает, что цена устанавливается почти в прямой
зависимости от соотношения спроса и предложения и постепенно снижается по мере
насыщения рынка (особенно оптовая цена, а розничная цена может быть относительно
стабильной). Такой подход к установлению цены применяется чаше всего по изделиям
массового спроса. В этом случае тесно взаимодействуют цены и объемы выпуска товаров: чем
больше объем производства, тем больше у предприятия (фирмы) возможностей снизить
издержки производства и в конечном счете цены. При данной стратегии ценообразования
необходимо:
а) помешать появлению на рынке конкурента;
б) постоянно заботиться о повышении качества продукции;
в) снижать издержки производства.
Долговременная цена устанавливается на товары массового спроса. Действует она, как
правило, длительное время и слабо подвержена изменениям.
Цены потребительского сегмента рынка устанавливаются на одни и те же виды товаров и
услуг, которые реализуются различным социальным группам населения с неодинаковым
уровнем доходов. Такие цены могут, например, устанавливаться на различные модификации
легковых автомобилей, на авиабилеты и т. д. Важно при этом обеспечить правильное
соотношение цен на различные изделия и услуги, что составляет определенную трудность.
Стратегия гибкой цены основана на ценах, которые быстро реагируют на изменения
соотношения спроса и предложения на рынке. В частности, если имеют место сильные
колебания спроса и предложения в относительно короткие сроки, то применение этого вида
цен оправданно, например, при продаже некоторых продуктов питания (свежей рыбы, цветов и
93
т. д.). Использование такой цены эффективно при небольшом числе уровней управленческой
иерархии на предприятии, когда права по принятию решения по ценам делегированы самому
нижнему уровню управления;
8) стратегия преимущественной цены предусматривает определенное понижение цены на
товары предприятием, которое занимает доминирующее положение (доля рынка 70 - 80 %) и
может обеспечить значительное снижение издержек производства за счет увеличения объемов
выпуска и экономии на расходах по реализации товаров. Основная задача предприятия воспрепятствовать внедрению на рынок новых конкурентов, заставить их платить слишком
большую цену за право внедрения на рынок, что по карману далеко не каждому конкуренту;
9) стратегия установления цен на изделия, снятые с производства, выпуск которых
прекращен, предполагает не распродажу по сниженным ценам, а ориентацию на строго
определенный круг потребителей, нуждающихся именно в этих товарах. В таком случае цены
выше, чем на обычные товары (например, при производстве запасных частей к легковым
автомобилям и грузовикам самых разных марок и моделей (включая снятые с производства).
Раздел 6. Планирование деятельности организации (предприятия)
Тема 6.1 Бизнес-планирование
Планирование и прогнозирование деятельности предприятия. Эффективная
деятельность предприятий в условиях рыночной экономики в значительной степени зависит
от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективу своего
развития, т.е. от прогнозирования. На уровне предприятий разработка бизнес-плана
осуществляется в расчете на собственные ресурсы, которые могут быть заработаны
трудовыми коллективами. В современных условиях при разработке планов развития
предприятий важное значение приобретает дальнейшее совершенствование методологии
планирования, т.е. совокупности приемов и способов разработки планов.
Основные направления совершенствования методологи планирования: повышение
научно технического и расчетно-экономического обоснование систем, прогрессивных
технико-экономических нормативов и норм, балансовых расчетов; дальнейшее улучшение
системы показателей в целях повышения эффективности производства – это снижение
материалоемкости и фондоемкости, рост производительности труда, увеличение выпуска
высококачественной
продукции,
обеспечение
напряженности
и
тщательной
сбалансированности планов. Обоснование планов развития предприятий осуществляется на
основе системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм. Под нормой
понимается максимально допустимая величина абсолютного расхода сырья, материалов,
топлива, энергии и т.п. на изготовление единицы продукции или выполнения определенного
объема работ установленного качества (например, норма расхода металла на изготовление
изделия, детали). Норматив – величина относительная, она характеризует степень
использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площади, веса
объема и т.д. (например показатель фондоотдачи – это выпуск продукции на 1 руб. основных
фондов).
Применяемые технико-экономические нормы и нормативы должны быть
прогрессивными, т.е. при их разработке необходимо учитывать современный уровень
развитие науки, техники, технологии, организации производства и труда; наиболее полно
использовать производственные мощности и передовой производственный опыт.
Наиболее современный метод разработки норм – расчетно-аналитический, при
котором нормы и нормативы технически обосновываются путем всестороннего критического
анализа состояния производства, возможных изменений в нем, изучения влияния различных
факторов, В основу норм закладываются технико-экономические и организационные условия
работы в плановом периоде.
Технико-экономические нормы и нормативы разрабатываются по следующим
основным группам:
94
1.нормы затрат живого труда (нормы затрат рабочего времени на единицу
продукции, нормы выработки продукции в единицу времени, нормы обслуживания,
нормативы численности).
2.нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлива,
энергии, комплектующих изделий).
3.нормы использования орудий труда (нормативы использования машин, оборудование
механизмов, сооружений, инструментов).
4.нормативы
организации
производственного
процесса
(длительность
производственного цикла, объемы незавершенного производства, запасы сырья, материалов,
топлива).
5.нормы продолжительности освоение проектных мощностей вводимых в действие
предприятий, цехов, агрегатов, установок, производств.
Назначение отдельных групп норм и нормативов различно. Нормы затрат живого
труда служат в основном для определения уровня производительности труда, использования
рабочего времени, установления размера заработной платы. На основе форм расходы
материальных ресурсов и производственной программы определяется потребное количество
отдельных видов и марок материальных ресурсов. Нормативы использования орудий труда
позволяют рассчитывать уровень использования производственных мощностей. Нормы и
нормативы служат для определения себестоимости продукции.
Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения
эффективности производства предопределили систему показателей плана. Показатели,
применяемые в планировании, подразделяются: количественные, качественные, объемны
удельные.
Для исчисления показателей плана промышленности применяются натуральные,
трудовые и стоимостные измерители:
а) натуральные измерители используются при планировании объема производства и
материальных ресурсов. Их преимущество в том, что они обеспечивают возможность
получения количественного выражения и качественной характеристики тех или иных
показателей. Для измерения объема производства однородных изделий, различных по
материалоемкости или другому признаку, применяют условно-натуральный измеритель. В
этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные
приравнивают к нему по одному из перечисленных выше признаков (как правило
трудоемкости). Так, условно-натуральные измерители: тракторы в 15-сильном исчислении,
мыло 40% жирности и др.
б) трудовой измеритель объема производства, выражаемый, как правило, в нормочасах. Трудовые измерители в сочетании с натуральными используются для исчисления
производительности труда, размера оплаты труда, определения норм выработки и др.
в) стоимостный (денежный) измеритель в условиях товарно-денежных отношений
сохраняет важное значение. С помощью стоимостных показателей определяют динамику
развития промышленности, темпы и пропорции, взаимоувязывают все разделы плана. В
стоимостных измерителях планируются объем реализации продукции, товарная и валовая
продукция.
Содержание
и
порядок
разработки
бизнес-плана.
Планирование
предпринимательской деятельности, широко применяемое в зарубежной, а теперь и в
отечественной практике основано на бизнес-плане.
Бизнес-план предпринимателя - это план – программа проведения сделки и получение
на этой основе прибыли, это система планомерно организованных мероприятий, действий
направленных на достижение поставленных целей; это определяющий инструмент
управления любым предпринимательством. Составление бизнес-плана характерно для всех
форм и видов предпринимательства.
В современной практике бизнес план выполняет пять функций.
95
Первая функция связана с возможностью его использования для разработки стратегии
бизнеса. Эта функция жизненно необходима в период создания предприятия, а также при
выработке новых направлений деятельности.
Вторая функция – планирование. Она позволяет оценить возможности развития нового
направления деятельности, контролировать процессы внутри фирмы.
Третья функция позволяет привлекать извне денежные средства – ссуды, кредиты. В
современных российских условиях без кредитных ресурсов практически невозможно
осуществить какой-либо значительный проект. Однако получить кредит непросто. Главная
причина заключается не столько в проблеме высоких процентных ставок, сколько в
возросшей невозвратности кредитов. В этой ситуации банки принимают целый комплекс мер
по обеспечению возврата денежных средств, среди которых следует отметить требования
банковских гарантий, реального залога и др. Однако решающим фактором при
предоставлении кредита является наличие тщательно проработанного бизнес-плана.
Четвертая функция позволяет привлечь к реализации планов компании потенциальных
партнеров, которые пожелают вложить в производство собственный капитал или имеющуюся
у них технологию. Решение вопроса о предоставлении капитала, ресурсов или технологии
возможно лишь при наличии бизнес-плана, отражающего курс развития компании на
определенный период времени.
Пятая функция позволяет путем вовлечения всех сотрудников в процесс составления
бизнес-плана улучшить информированность всех сотрудников о предстоящих действиях,
скоординировать их усилия, распределить обязанности, создать мотивацию достижения цели.
Для практической реализации бизнес - планирования как процесса представляется
важным соблюдение следующих принципов:
1) гибкость, предусматривающая постоянную адаптацию к изменениям среды, в которой
функционирует данная организация;
2) непрерывность, предусматривающая «скользящий» характер планирования;
3) коммуникативность, под которой понимается координация и интеграция усилий (все
должно быть взаимоувязано и взаимозависимо);
4) интерактивность, предусматривающая творческий характер планирования и
неоднократность проработки уже составленных разделов плана;
5) многовариантность, предусматривающая выбор наилучшей из альтернативных
возможностей достижения поставленной цели;
6) участие, предполагающее важность самого процесса планирования с точки зрения
вовлечения в него всех возможных участников будущей организации;
7) адекватность отражения реальных проблем и самооценки в процессе планирования.
Структура и последовательность разработки бизнес-плана. Структура и содержание
бизнес-плана строго не регламентированы. В отличие от техпромфинплана (плана
производственно-хозяйственной деятельности предприятия) бизнес-план может иметь
6,7,12,18 и другое число разделов. Он ориентирован на достижение успеха главным образом в
финансово-экономической
деятельности.
Хотя
бизнес-план
не
имеет
строго
регламентированных содержания и структуры, при его подготовке следует обратить
внимание на следующие условия.
1. Бизнес-план должен быть профессиональным. По содержанию, внешнему виду
судят о компетенции предпринимателя, разработавшего этот бизнес-план. Этот документ
должен быть простым, понятным и доступным для пользования.
2. Бизнес-план должен быть разделен на главы (разделы). Первый раздел (глава) – цели
и задачи предпринимательского дела. Бизнес-план должен быть составлен таким образом,
чтобы любой инвестор мог легко отыскать в плане интересующие его разделы, части, пункты.
С этой целью необходимо предусмотреть функциональное подразделение каждой главы. Для
более полного и наглядного восприятия информации рекомендуется использовать таблицы,
схемы, диаграммы, графики.
3. Следует заручиться объективной оценкой бизнес-плана. Прежде всего, необходимо
ознакомить с ним всех членов предпринимательского коллектива. Бухгалтер или главный
96
бухгалтер должен тщательно проверить все финансовые расчеты. При возможности
заключение по бизнес-плану должен сделать аудитор. Другими словами, ни один
потенциальный инвестор не должен обнаружить какой-либо ошибки в бизнес-плане.
4. Необходимо контролировать распространение бизнес-плана, так как он содержит
конфиденциальную информацию о бизнесе предпринимателя или группы предпринимателей.
Следует нумеровать каждый экземпляр. В любом случае при первом знакомстве с
потенциальным инвестором следует представить ему краткий обзор или сводку данных, и
если инвестор выразил свою заинтересованность, только в этом случае можно представить
ему детальный план.
Оптимальным по структуре и содержанию считается бизнес-план, включающий семь
разделов (рисунок 6.1.1). Как видно из схемы, центральный в бизнес-плане раздел «Цели и
задачи предпринимательской сделки».
1.Цели и задачи
предпринимательской сделки
2.Обобщенное резюме, основные
параметры и показатели бизнес-плана
5.План (программа) действий и
организационные меры
3.Характеристики продуктов, товара,
услуг, предоставляемых потребителю
6.Ресурсное обеспечение сделки
4.Анализ и оценка конъюнктуры
рынка сбыта, спроса, объемов продаж
7.Эффективность сделки
Рисунок 6.1.1 – Структура бизнес плана
Раздел 1. Цели и задачи предпринимательской сделки (проекта)
Главная цель предпринимательского бизнеса – получение прибыли. Планируя
намеченную сделку, следует, прежде всего, разобраться, на какую сумму прибыли можно
рассчитывать, и убедиться в том, что проект вообще способен принести желаемую прибыль.
Важно при этом, как и вообще при формировании бизнес-плана, учесть фактор
времени. Другими словами, наряду с величиной ожидаемой прибыли необходимо знать, как
она распределится во времени, не окажется ли прибыль слишком запоздалой с учетом
потребности предпринимателя в денежных средствах и воздействия инфляции, умаляющей
значение арифметического прироста денег.
При первоначальной оценке целесообразности предпринимательского проекта
необходимо учесть, что сумма получаемой прибыли должна быть существенно выше той,
которую мог бы получить предприниматель, помещая затрачиваемые денежные средства на
то же время в сберегательный банк. Иначе просто есть смысл свести дело к этой простейшей
финансовой сделке.
Наряду с главной, определяющей целью, составители бизнес-плана должны отразить
другие цели и задачи:
социальные цели – преодоление дефицита товаров и услуг, оздоровление
экологической обстановки; улучшение психологического климата в стране; создание новых
духовных и культурных ценностей; развитие научно-технического и творческого потенциала;
расширение деловых контактов, международных связей;
повышение статуса предпринимателя – развитие и укрепление экономического
потенциала предпринимателя (включая производственный потенциал, финансовый, техникотехнологический, научный, образовательный, а также духовный) - это служит условием и
97
залогом возможности успешного проведения последующих сделок, повышения престижа
предпринимателя, порождаемого его известностью, доброй репутацией, гарантиями высокого
качества товаров и услуг;
иные, специальные цели и задачи – развитие контактов, зарубежные поездки,
вхождение в различного рода ассоциации и др.
особые задачи предпринимательства – в частности, благотворительность,
проявляющаяся в отчислении части, а иногда и всей остаточной прибыли в пользу других
предпринимателей, благотворительных организаций, фондов, бюджета. Такие действия
ориентированы обычно на достижение известности, получение льгот.
Раздел 2. Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана
Это сводный раздел бизнес-плана, представляющий основные идеи и содержание
плана в миниатюре. Он должен быть наиболее четким, лаконичным и убедительным, так как
ознакомление с ним должно дать относительно полное представление о содержании всего
бизнес-плана. Поскольку этот раздел основной, он создается и уточняется по мере проработки
плана, а завершается лишь после составления бизнес-плана в целом.
В сводном разделе бизнес-плана представлены:
- генеральная цель проекта (сделки);
- краткая характеристика предпринимательского продукта, конечного результата
намечаемого плана и их отличительные особенности;
- пути и способы достижения поставленных целей;
- сроки осуществления проекта (сделки);
- затраты, связанные с его реализацией;
- ожидаемая эффективность и результативность;
- область использования результатов.
- Общие сводные показатели: объемы производства и реализации продукции и услуг,
выручка, собственные и заемные средства, прибыль, рентабельность.
- Специальные показатели: качество реализуемых товаров и услуг, их отличительные
свойства, приспособленность к особым вкусам и запросам потребителя, срок окупаемости
вложений, низкая степень риска, гарантированность получения планируемого результата.
Раздел 3. Характеристики продуктов, товара, услуг, предоставляемых
предпринимателем потребителю
В этом разделе бизнес-плана должны быть зафиксированы:
- наглядные данные, позволяющие
с требуемой полнотой
«осязать»
предпринимательский продукт (опытный образец, его характеристики, описания, модели,
фотографии и т.д.);
- сведения о круге потребителей предпринимательского товара и потребностях,
которые он будет удовлетворять (прогноз платежеспособного спроса на товар; данные о
регионе, группах населения, организациях, которые предпочтительно, исходя из анализа и
прогноза, станут покупателями и потребителями товара; данные о динамике ожидаемого
потребления товара по временным периодам с учетом факторов, влияющих на изменение
потребностей в данном товаре). Результаты прогнозно-аналитических оценок этих
параметров включаются в бизнес-план;
- прогноз цен, по которым предполагается реализовать продукт предпринимательской
деятельности (продукция, товар, работы, услуги). С учетом высокого уровня инфляции
предвидение цены продукта предпринимательства представляет самый трудный элемент
составления большинства бизнес-планов.
Раздел 4. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объемов продаж
Этот раздел - непосредственное продолжение изучения потребностей и
прогнозирования цен. Он предопределяет объемы производства и продаж товаров по
временным периодам реализации предпринимательского проекта.
Исследование, анализ, оценка рынка в процессе подготовки бизнес-плана опираются, с
одной стороны, на предположения, т.е. носят прогностический характер, а с другой, - на
98
предварительную договоренность с потенциальным покупателем или с торговыми,
сбытовыми организациями.
В
случаях
кратковременных
мелких
или
долговременных
крупных
предпринимательских проектов ситуации различны. В первом случае можно с высокой
степенью достоверности установить круг покупателей, потребителей предпринимательского
продукта, что позволяет сделать вывод об объемах продаж. Во втором случае ситуация более
сложная. Изменение спроса на товар, его продажа, потребление устанавливаются при
составлении бизнес-плана на основе предположений, оценок, расчетов, прогнозов.
Наряду с расчетно-аналитической оценкой рынка сбыта бизнес-план должен
предусматривать также способы активизации рынка посредством маркетинговой и других
видов деятельности.
При разработке этого раздела необходимо учитывать конкурентов, их возможности,
способности и ценовую политику. Поэтому работа над бизнес-планом должна включать
корректировку прогнозируемого объема продаж с учетом конкуренции.
Раздел 5. План (программа) действий и организационные меры
Содержание этого раздела во многом зависит от вида предпринимательской
деятельности
(производственное,
коммерческое,
финансовое).
Программа
предпринимательских действий обычно включает:
маркетинговую деятельность (реклама, определение рынка сбыта, контакты с
потреблением, учет его запросов);
осуществление производства продукции (производственное предпринимательство);
закупку, хранение, транспортировку, реализацию товаров (особенности в
коммерческом предпринимательстве);
обслуживание покупателя, в том числе послепродажное.
Организационные меры – неотъемлемая часть программы действий, призванные
способствовать упорядочению исполнения бизнес-плана. Это способы управления
реализацией бизнес-планом, организационные структуры управления проектом, методы
координации действий исполнителей, а также меры по установлению специальных форм
оплаты труда, стимулирования, набора и подготовки кадров (кадровое обеспечение), учета,
контроля и др.
Раздел 6. Ресурсное обеспечение сделки.
В этом разделе приводятся сведения о видах и объемах ресурсов, необходимых для
осуществления предпринимательского проекта, источниках и способах получения ресурсов.
Ресурсное обеспечение охватывает:
материальные ресурсы (материалы, полуфабрикаты, сырье, энергия, здания,
оборудование и др.);
трудовые ресурсы;
финансовые ресурсы (текущие денежные средства, капитальные вложения, кредиты,
ценные бумаги);
информационные ресурсы (статистическая, научно-техническая информация).
Раздел 7. Эффективность сделки (проекта
Это завершающий раздел бизнес-плана, содержащий характеристику эффективности
предпринимательской сделки. В числе основных сводных показателей эффективности –
показатели прибыли и рентабельности сделки. Кроме того, учитывается социальная и научнотехническая эффективность (получение новых научных результатов). Здесь же целесообразно
проанализировать долговременные последствия предпринимательской сделки.
Тема 6.2 Финансы организации (предприятия)
В составе инфраструктурных подразделений, обеспечивающих деятельность хозяйствующего
субъекта, важнейшую роль играют секторы финансового обеспечения, налоговой системы,
регулирования внешнеэкономической деятельности и обеспечения материальными ресурсами.
99
Организация любого вида деятельности требует наличия материальных и финансовых
ресурсов. Финансовые ресурсы (денежные средства в наличной и безналичной форме) могут быть
израсходованы на возмещение организационных расходов, закупку материальных ресурсов, оплату
труда персонала и другие расходы. Выручка, полученная по результатам деятельности, должна
обеспечить возмещение всех затрат (выполнение всех обязательств) и принести чистый доход, создать
необходимый запас финансовых ресурсов, достаточных для возобновления процесса в расширенном
масштабе.
При создании хозяйствующего субъекта финансовые ресурсы образуются путем денежных и
материально-вещественных вкладов в Уставный фонд. На действующих предприятиях - за счет
реализации продукции (работ, услуг) чистой прибыли от основной и иной деятельности и амортизационных отчислений. На практике финансовых средств, образующихся таким образом, оказывается,
как правило, недостаточно для осуществления производственной деятельности, и хозяйствующие
субъекты вынуждены привлекать заемный капитал.
Источником финансовых ресурсов как в процессе возникновения и начала деятельности,
так и в дальнейшем развитии могут быть собственные средства, коммерческий и банковский
кредит.
В процессе функционирования финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на
финансовом рынке в форме продажи акций, облигаций и других ценных бумаг, выпускаемых
хозяйствующими субъектами и в форме кредитных инвестиций. Одним из возможных источников
финансовых ресурсов, поступающих в порядке перераспределения, являются бюджетные субсидии,
субвенции. Доля данных средств в финансовых ресурсах хозяйствующего субъекта в современных
условиях незначительна и ориентирована на строго ограниченный перечень затрат. Это целевое
финансирование,
доступное
ограниченному
кругу
хозяйствующих
субъектов
при
строго ориентированных условиях деятельности.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в рыночных условиях основными
источниками являются собственные средства и кредиты банка. Коммерческий кредит может быть
процентным и беспроцентным, а банковские, кредиты могут быть льготные, если государственные
органы принимают на себя часть причитающихся коммерческому банку процентных выплат.
В условиях инфляции и нестабильности экономики свободных денежных средств у
хозяйствующих субъектов практически нет, в случае наличия их они вкладываются, как правило, не в
расширение производства, а в потребление. Имеют место случаи неплатежей покупателей поставщикам, именуемые как кризис неплатежей.
Инфляционные процессы в условиях формирования рынка стимулируют развитие такой формы
расчета покупателей с поставщиками, как «предоплата», однако данное авансирование покупателем
продавца нисколько не компенсируется льготами в виде скидок с цены. Поэтому основным источником
заемных финансовых средств, необходимых для обеспечения деятельности, являются кредиты банка.
Тема 6.3 Методика расчета основных технико-экономических показателей
работы организации
Понятие и показатели эффективности субъекта хозяйствования. Экономическая
эффективность предприятия означает его результативность и характеризуется отношением
результата к затратам. Результаты и затраты измеряются в натуральном, трудовом и стоимостном
выражении. Результат проявляется в различных формах: создание конкурентоспособного образца
продукции, выручка от реализации увеличивающегося объема производства, количество новых
изделий. Натуральное воплощение результата не сопоставимо со стоимостными затратами. Как
затраты, так и результаты для их сравнения необходимо представить в денежной оценке.
Производственная деятельность каждого предприятия связана со стоимостными затратами. Одни
затраты являются текущими и отражаются в себестоимости продукции {работ, услуг), другие капитальными, увеличивающими стоимость имущества. Все вида затрат направлены на получение
100
результата. Сопоставление результата и затрат в стоимостном выражении дает преставление об
уровне экономической эффективности.
Для расчета показателей экономической эффективности целесообразно классифицировать
затраты и результаты. Укрупненная классификация затрат приведена на рисунке 6.3.1.
Здесь представлены капитальные затраты по группам имущества и источникам их
финансирования. Объектом капитальных затрат является предприятие в целом или какое-либо
подразделение: цех, участок, технологическое оборудование. Затраты вложенные в имущество,
должны окупиться.
Текущие затраты группируются по видам продукции (себестоимость одного или партии
изделий), по предприятию и его подразделениям (себестоимость продукции цеха иди предприятия).
Классификация результата в стоимостном выражении характеризуется выручкой от
реализации, маржей или прибылью (рисунок 6.3.2). Выручка от реализации подразделяется по
номенклатуре продукции и подразделениям субъекта хозяйствования. Прибыль рассматривается как
обобщающий показатель результата в целом по предприятию, подразделениям, товару, услуге.
Теоретически сопоставить результаты и затраты можно по всем разновидностям
капитальной и текущей стоимости, по всем структурным подразделениям предприятия и
номенклатуре продукции. Например, разделить валовую, прибыль (результат) по изделию А за
период на его цеховую себестоимость (текущие затраты) или стоимость имущества цеха
(капитальные затраты). Однако на практике такие данные не всегда отражаются в бухгалтерском
учете. Кроме того, столь детальный, анализ эффективности не всегда может быть востребован.
Зачастую возникают сложности с определением доли прибыли нескольких цехов, участвующих в
изготовлении одного конкретного изделия.
Затраты
Капитальные затраты по предприятию
и подразделениям
Активы
Текущие затраты по предмету и месту
возникновения
Элементы
себестоимости
Пассивы
Основные
фонды
Собственный
капитал
Нематериальные
активы
Долгосрочные
заемные
средства
Финансовые
вложения
Краткосрочные
финансовые
обязательства
Материалы
Статьи затрат
Переменные
(нормированные)
Оплата труда
Отчисления на
социальные
нужды
Постоянные
(накладные)
Амортизация
Оборотные
средства
Прочие расходы
Рисунок 6.3.1 – Система капитальных и текущих затрат предприятия
101
Каждое предприятие строит свою систему показателей экономической эффективности исходя
из понимания необходимости подобной информации и стимулов к повышению экономической
эффективности.
С точки зрения экономической теории и практики выделяют частные и обобщающие
показатели, а также критерий (мерило) экономической эффективности предприятия. Исходные
позиции для формирования системы показателей экономической эффективности следующие:
необходимо показать частные показатели эффективности текущих затрат по видам продукции;
требуется рассчитать частные показатели эффективности капитальных затрат по
производственным подразделениям;
целесообразно выбрать обобщающие показатели эффективности текущих затрат по
всей продукции и видам деятельности предприятия;
следует сформировать обобщающие показатели эффективного использования
имущества;
необходимо обосновать выбор критерия или мерила экономической эффективности
деятельности предприятия для краткосрочного и долгосрочного периодов.
Результаты
Выручка от реализации по
предприятию и подразделениям
Маржа по
продукту
Основной
продукции
Валовая – по видам
продукции, работ,
услуг, поступлений
Услуг,
работ
Финансовых
ресурсов
Прочие
доходы
Прибыль по предприятию,
подразделениям и продукту
Балансовая – по предприятию
и подразделениям
Чистая – по предприятию и
подразделениям
Выплаченные дивиденды по предприятию
Рисунок 6.3.2 – Система стоимостных показателей результата
Модель расчета частных и обобщающих показателей, а также критерия
экономической эффективности деятельности предприятия выглядит следующим образом:
Экономическая эффективность = Результат
Затраты
Или
Экономическая эффективность = Затраты
Результат
Основным частным показателем является производительность труда, которая
рассчитывается при делении выручки от реализации продукции предприятия на
среднегодовую численность персонала.
102
Частные показатели экономической эффективности текущих затрат рассчитываются
путем деления прибыли на себестоимость единицы продукции. Такие данные имеются в
плановой и фактической калькуляции себестоимости и цены каждого изделия.
Рентабельность одного вида = Прибыль от продукции
* 100 %
продукции
Себестоимость продукции
Обобщающий показатель эффективности текущих затрат рассчитывается аналогично,
только по всей продукции за период (месяц, квартал, год) работы предприятия.
Рентабельность продукции = _______Валовая прибыль_________ * 100%
предприятия
Полная себестоимость продукции
Предприятие получает прибыль (убытки) не только от основной продукции (услуги),
но и от финансовых операций, прочей деятельности. Превышение текущих поступлений
(объема продаж) над издержками дает представление о балансовой прибыли и
эффективности.
Рентабельность текущих = ______Балансовая прибыль____ * 100 %
затрат предприятия
Текущие издержки предприятия
Частные показатели экономической эффективности капитальных затрат
рассчитываются по тем производственным подразделениям, где в бухгалтерском учете
ведется счет прибылей, убытков и имущества. Основные показатели – рентабельность и
капиталоотдача.
Рентабельность имущества цеха = Балансовая прибыль цеха * 100 %
Активы цеха
Деловая активность
= Объем продаж цеха
цеха (капиталоотдача)
Активы цеха
Обобщающие показатели эффективности субъекта хозяйствования:
Рентабельность предприятия = Балансовая прибыль предприятия * 100 %
Совокупные активы
Деловая активность предприятия = Объем продаж предприятия
(капиталоотдача)
Совокупные активы
Исходные данные для расчета рентабельности и деловой активности предприятия
имеются в государственной статистической отчетности «Баланс предприятия» (форма № 1) и
«Отчет о прибылях и убытках» (форма № 2).
Основная цель предприятия - получение максимальной прибыли - может быть
достигнута при условии обеспечения устойчивого финансового состояния. Правильное
определение финансового состояния предприятия имеет большое значение не только для него
самого, но и для акционеров и потенциальных инвесторов предприятия. Для его оценки
проводится финансовый анализ. В ходе проведения анализа рассчитывается комплекс
показателей, основная информация для расчета которых черпается из форм бухгалтерской
отчетности предприятия. Бухгалтерская отчетность состоит из бухгалтерского баланса,
отчета о прибылях и убытках, приложений к ним и пояснительной записки. Основная
информация содержится в бухгалтерском балансе, который характеризует финансовое
положение организации по состоянию на отчетную дату.
103
По своей форме бухгалтерский баланс представляет таблицу, в которой, с левой
стороны (в активе), отражаются средства предприятия, а с правой (в пассиве) – источники их
образования. Пассив, от латинского passivus, означает бездеятельный. Бездеятельный в
данном случае означает, что в денежной форме финансовые ресурсы и капитал не могут
принести предприятию требуемых доходов. Актив, от латинского aktivus, означает
деятельный. Актив баланса включает два, а пассив – соответственно три раздела (рисунок
6.3.3).
Активы и пассивы всегда находятся в равновесии, выражаемом основным балансовым
уравнением:
А=П
Разделы баланса содержат определенную Положениями о бухгалтерском учете
информацию.
Баланс
Актив
1 Внеоборотные активы
.
.
.
II Оборотные активы
.
.
.
Баланс (валюта)
Пассив
III Капитал и резервы
.
.
.
IY Долгосрочные обязательства
.
.
.
Y Краткосрочные обязательства
.
.
.
Баланс (валюта)
Рисунок 6.3.3 – Баланс предприятия
I. «Внеоборотные активы» В этом разделе отражаются основные средства и
нематериальные активы по остаточной стоимости, кроме тех основных средств, которые не
амортизируются, и нематериальных активов, по которым не начисляется износ. Здесь же
отражается стоимость земельных участков, незавершенное строительство, долгосрочные
финансовые вложения и прочие внеоборотные активы.
II. «Оборотные активы». В этом разделе отражаются запасы и затраты, все виды
дебиторской задолженности, краткосрочные финансовые вложения и остаток денежных
средств. Средства в этом разделе отражаются в порядке возрастания их ликвидности.
В пассиве баланса используемый капитал подразделяется по степени принадлежности:
на собственный (разд. III) и заемный (разд. IV и V).
Собственный капитал является основой самостоятельности и независимости
предприятий. Однако финансирование деятельности предприятий только за счет собственных
средств не всегда выгодно, особенно если производство носит сезонный характер. Тогда в
некоторые периоды будут накапливаться большие средства на счетах в банке, а в другие
периоды их будет недоставать. Кроме того, если цены на финансовые ресурсы невысокие, а
предприятие может обеспечить более высокий уровень отдачи на вложенный капитал, чем
платит за кредитные ресурсы, то, привлекая заемные средства, оно может повысить
рентабельность собственного капитала.
Между активом и пассивом баланса существует взаимосвязь. Каждая статья актива
имеет свои источники финансирования. Источником финансирования долгосрочного
капитала обычно являются собственные и долгосрочные заемные средства. Текущие активы
образуются чаще всего за счет собственного капитала и краткосрочных кредитов.
104
Итог баланса носит название валюты баланса и показывает ориентировочную сумму
средств, находящихся в распоряжении предприятия. Оценка изменения валюты баланса на
начало и конец отчетного периода дает возможность определить рост или снижение в
абсолютном выражении. Увеличение валюты баланса обычно свидетельствует о росте
производственных возможностей предприятия. Снижение валюты баланса - отрицательное
явление, так как сокращается производственная деятельность предприятия (падает спрос на
продукцию, нет сырья, материалов...).
Отчет о прибылях и убытках характеризует финансовые результаты деятельности
предприятия за отчетный период. В отчете содержатся показатели, отражающие все виды
доходов, расходов и прибыли предприятия.
Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках обеспечивают
пользователей дополнительными данными, которые не целесообразно включать в
бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, но которые необходимы для реальной
оценки финансового положения предприятия, финансовых результатов его деятельности и
изменений в его финансовом положении. Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о
прибылях и убытках раскрывают информацию в виде отдельных отчетных форм (отчет о
движении денежных средств – форма № 4, отчет об изменениях капитала – форма № 3,
Приложение к бухгалтерскому балансу – форма № 5, отчет о целевом финансировании –
форма № 6) и в виде пояснительной записки.
Для количественной характеристики критерия экономической эффективности из
приведенных исходных данных следует выделить конечный результат и основные (базовые)
капитальные затраты. Балансовая прибыль – это обобщающий, но промежуточный результат.
После выплаты налогов остается чистая прибыль, которая по существу является конечным
результатом деятельности предприятия и свидетельствует о возрастании стоимости
собственного капитала. Совокупные активы отражают стоимость имущества, приобретенного
за собственные и заемные средства. Базовой составляющей совокупных активов является
имущество, оплаченное собственником. Заемные средства, как правило, выдаются под
гарантию собственных средств предприятия. Субъект хозяйствования платит за пользование
необходимыми ресурсами соответствующий процент, который находит отражение в расчете
балансовой прибыли. Исходя из логии рассуждения конечным результатом деятельности
предприятия в стоимостном выражении является чистая прибыль, а затратами – чистые
активы или собственный капитал. Чистые активы – это имущество, приобретенное за
собственные средства. Критерием экономической эффективности предприятия за год
является рентабельность собственного капитала.
Экономическая эффективность = ___Чистая прибыль____ * 100%
предприятия за год
Собственный капитал
Этот показатель сравнивается с работой конкурентов за год. Поскольку предприятие
функционирует много лет, необходимо считать экономическую эффективность за
долгосрочный период. Чистая прибыль является источником выплаты дохода собственникам
имущества и финансирования развития. Часть прибыли, использованная на расширение
воспроизводства активов, увеличивает их стоимость. Собственный капитал увеличивается на
эту же сумму. Накопление имущества по годам по отношению к собственному капиталу дает
представление об уровне прироста чистых активов или стоимости предприятия.
Критерием экономической эффективности предприятия за долгосрочный период
является рост стоимости собственного капитала.
Экономическая эффективность
= _____Собственный капитал отчетного года___
предприятия в долгосрочном периоде Собственный (уставный) капитал первого года
105
Для акционерного общества (АО) этот показатель рассчитывается следующим
образом:
Экономическая
эффективность АО
= Рыночная (или балансовая) стоимость акции в отчетном периоде
в долгосрочном периоде
Номинальная стоимость акции
Динамика стоимости предприятия по годам его существования дает объективную
характеристику экономической эффективности в сравнении с конкурентами. Если за этот
период в государстве наблюдалась большая инфляция, ее необходимо учесть и вывести из
расчета экономической эффективности для обеспечения сопоставимости с работой
аналогичных предприятий в других странах. Система наиболее важных показателей
экономической эффективности представлена на рисунке 6.3.4.
Инновационные проекты. Инвестиции в инновации.
В рыночной системе хозяйствования формируются новые условия функционирования
предприятий. Растущая конкуренция, необходимость ориентации производителей на
постоянно изменяющиеся качественные и количественные характеристики спроса
предъявляют особые требования к ассортименту и качеству продукции. Все это вызывает
необходимость непрерывного поиска предприятиями новых возможностей и решений в сфере
производства, организации и управления с целью создания и удержания конкретных
преимуществ. Эффективным инструментом устойчивого развития предприятия в условиях
рынка являются инновации.
Инновация (нововведение) - это конечный результат инновационной деятельности,
получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого
на рынке (продуктовая инновация), нового или усовершенствованного технологического
процесса, используемого в практической деятельности (процессная инновация). Инновация
является результатом творческой предпринимательской деятельности, на которую оказывают
воздействие факторы окружающей среды, результатом внедрения новшества, в котором
участвуют многие подразделения предприятия.
Для повышения уровня конкурентоспособности экономики предприятия требуются
проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР),
разработка и планирование реализации инновационных проектов. Инновационная
деятельность на предприятии требует значительных инвестиций в форме капитальных
вложений.
Инновационная деятельность - процесс, направленный на воплощение результатов
научных исследований и разработок либо иных научно-технических достижений в новый или
усовершенствованный продукт, технологический процесс, используемый в практической
деятельности.
Эффективной формой инновационной деятельности является инновационный проект.
Инновационный проект — совокупность мероприятий для достижения целей развития
предприятия, организации инновационных процессов в пространстве, времени и пакет
документов, обосновывающих и характеризующих эти мероприятия. Представляемые в
форме проекта конкретные мероприятия, в которые вкладываются денежные средства с
целью получения прибыли и/или прироста капитала, называются инвестиционным проектом.
Инновационный проект, требующий инвестиций, разрабатываемый и реализуемый при
условии достижения заданного уровня прибыльности, одновременно является
инвестиционным проектом и называется инновационно-инвестиционным.
Оценка и выбор более выгодных инновационных проектов производятся на основе
расчетов показателей, характеризующих экономическую эффективность инвестиционного
капитала, вкладываемого в нововведения.
Инвестиционный капитал - в широком смысле - это финансовые ресурсы, имущество,
интеллектуальный продукт; в узком смысле - это капитал, вложенный в долгосрочные
инвестиции.
106
Обобщающие показатели экономической эффективности капитальных и
текущих затрат
Деловая активность = Объем продаж
Активы
Валовая прибыль от реализации продукции
Рентабельность продукции = --------------------------------------------------------Полная себестоимость продукции
Обобщающий показатель экономической эффективности деятельности
предприятия
Обобщенный
результат
Балансовая прибыль
------------------ = ----------------------------- * 100 % =
Совокупные
Активы
капитальные
затраты
Рентабельность
капитала,
%
Критерий экономической эффективности деятельности предприятия в
краткосрочном периоде
Конечный
Чистая
Результат
прибыль
---------------- = ------------------ * 100 = Эффективность предприятия, %
Капитальные
Собственный
Затраты
капитал
собственника
Критерий экономической эффективности деятельности предприятия в
долгосрочном периоде
Рост стоимости
Собственный капитал за отчетный год
предприятия = --------------------------------------------------------Уставный капитал первого года
или
Рост стоимости акции = Стоимость акции за отчетный год
Номинальная стоимость акции
Рисунок 6.3.4 – Система показателей экономической эффективности предприятия
107
Инвестиция (I) - долгосрочное вложение капитала в предприятия разных отраслей,
предпринимательские проекты, социально-экономические программы или инновационные
проекты. Инвестиции приносят прибыль через значительный срок после вложения.
Потребность в инвестициях (In) для инновационного проекта определяется как сумма
планируемых объемов долгосрочных инвестиций в форме капитальных вложений по
объектам инвестирования (Iо), которые требуются для его реализации по формуле
In = Io1 + Io2 + Io3 + … + Ion
Существует несколько методов оценки инновационных проектов, требующих
инвестиций, основанных на расчете статических (простых) показателей, не учитывающих
временную составляющую получения дохода, прибыли и динамических показателей.
Метод оценки инновационного проекта - правило отбора наиболее перспективного
инновационного проекта из числа рассматриваемых проектов.
Все методы основаны на оценке и сравнении объемов планируемых инвестиций
(инвестиционных затрат) и будущих денежных поступлений от реализации проектов.
Поток денежных средств (cash flow) - разность между суммами поступлений и затрат
(выплат) денежных средств, распределенными во времени за определенный период времени
(обычно - за финансовый год или ряд лет).
Методы оценки инвестиционных проектов делятся на два больших класса: простые
методы и методы дисконтирования.
1. Прямой (простой) метод расчета величины потока денежных средств - метод,
основанный на анализе движения денежных средств по статьям прихода и расхода или
бухгалтерским счетам.
2. В связи с инфляционными процессами стоимость денег в течение времени меняется.
Для сопоставления денежных потоков в различные периоды времени применяется
метод оценки денежных средств, называемый дисконтированием. Дисконтирование применяется для оценки современной стоимости суммы денежных средств, которая будет
получена в будущем.
Дисконт (discount) - разница между заданной стоимостью в будущем и ее современной
величиной.
Дисконтная ставка (discount rate) - ставка процентов (норма дисконта - rd),
используемая при дисконтировании для приведения к одному моменту денежных сумм,
относящихся к различным моментам времени.
Норма дисконта - норма дохода на капитал, отражающая прогнозируемый средний
уровень инфляции, риск. Инвестиционный риск - риск обесценивания инвестиций в форме
капитальных вложений в результате действий органов государственной власти и управления.
Дисконтирование (discounting) - метод определения стоимости на некоторый (текущий)
момент времени при условии, что в будущем она составит заданную величину. Метод
основан на приведении стоимости денежных потоков, возникающих в различные периоды
времени к определенному (текущему) моменту времени, и позволяет определить будущую
стоимость.
Будущая стоимость - наличная сумма на определенную дату в будущем,
эквивалентная по своей стоимости определенной сумме на сегодняшний день.
Дисконтированный поток денежных средств (discounted cash flow) - будущие величины
денежных потоков, рассчитанные в текущих денежных единицах исходя из ожидаемого
значения ставки дисконтирования.
Риск потока денежных средств, называемый риском изменения величины будущих
поступлений и инвестиций, связанного с денежными финансовыми инструментами, должен
учитываться в норме дисконта.
Приведение (дисконтирование) затрат и доходов заключается в определении их
исходных (начальных) сумм на основе конечных сумм путем умножения фактического
размера на дисконтирующий коэффициент для соответствующих норм (учетных ставок) процента и периода дисконтирования (в годах).
108
Дисконтирующий коэффициент используется для умножения планируемого размера
затрат или дохода.
Дисконтирование будущих объемов инвестиций (инвестиционных затрат) и доходов
(поступлений от реализации проекта) к расчетному (текущему) периоду времени с учетом
нормы дисконта позволяет определить настоящую (текущую, т.е. современную)
стоимость будущих денежных потоков по формуле:
Iб
Pб
Iн = ------------- или Pн = -------------( 1 + rd)'
(1 + rd)'
где Iб, Pб - будущая стоимость инвестиций и дохода (денежного потока);
rd - дисконтная ставка (норма дисконта);
t - годы (шаги) расчетного периода (времени дисконтирования);
Из вышеприведенных формул следует, что будущая стоимость современного
(настоящего) потока инвестиций или дохода (денежного потока) определяется по формулам:
Iб = Iн * ( 1 + rd)' или Pб = Pн * (1 + rd)'
Чистая современная стоимость будущих инвестиций (Net present value of future
investments) - современная стоимость суммы чистых стоимостей, ожидаемых по всем будущим
инвестициям в инновационный проект в форме капитальных вложений.
Экономическая эффективность инновационного проекта - относительный показатель,
соизмеряющий полученный результат реализации инновационного проекта с
инвестиционными затратами, обусловившими этот результат, или ресурсами,
использованными для достижения этого результата.
Чистый доход от осуществления инновационного проекта и срок окупаемости
инвестиций в проект. К основным показателям, используемым для оценки экономической
эффективности инновационных проектов предприятия, соизмеряющей полученный результат
(доход, прибыль) от их реализации с инвестиционными затратами, обусловившими этот
результат, относятся чистый доход, чистый дисконтированный доход, чистый денежный
поток, срок окупаемости инвестиций в форме капитальных вложений и др.
Чистый доход - сумма дохода от реализации инновационного проекта за каждый год
за вычетом сумм затрат, возникающих в ходе реализации проекта. Чистый доход определяется
как сумма чистой прибыли (прибыли от реализации товара после налогообложения) и
амортизации оборудования, применяемого в рамках проекта.
Чистый дисконтированный доход - современная (приведенная) стоимость суммы
чистых стоимостей доходов, ожидаемых по всем будущим поступлениям по годам
реализации инновационного проекта.
Для сопоставления альтернативных инновационных проектов проводится
дисконтирование будущих доходов, что позволяет оценить планируемые доходы от их
реализации с учетом современной стоимости денежных средств. Если инвестиции в течение п
лет будут приносить годовой доход Р, то общий дисконтированный доход (PV)
рассчитывается по формуле:
Pt
PV = ∑ ----------t =1 (1 + rd)'
Чистый денежный поток (net cash flow) - разность между суммами поступлений и
инвестиционных затрат за определенный период времени. Чистый денежный поток
рассчитывается с учетом выплат, дивидендов и налогов.
При сопоставлении альтернативных инновационных проектов и выборе из их числа
наиболее эффективного используется метод чистой приведенной стоимости (Net present value
method - NPV метод), Это - инвестиционное правило, согласно которому инвестиции в
109
проект следует производить, если их чистая приведенная (текущая, т.е. современная)
стоимость имеет положительное значение. Современная стоимость - текущая сумма
наличными, эквивалентная размеру инвестиций или доходов, которые должны быть
получены в будущем. Чистая современная стоимость используется для оценки
инновационных проектов, требующих инвестиций в форме капитальных вложений. Проекты
с отрицательной чистой современной стоимостью следует отвергать.
При выборе из альтернатив инновационных проектов используется метод окупаемости
(recoupment method) - метод оценки инновационных проектов, требующих инвестиций в
форме капитальных вложений, согласно которому, предпочтение должно отдаваться
проектам с наименьшим сроком окупаемости.
Срок окупаемости (payback period - PP) инвестиций в форме капитальных вложений это период, в течение которого возмещается первоначальная стоимость проекта независимо
от временной стоимости денег.
РР - число лет, которое необходимо для возмещения первоначальных (исходных) инвестиций
за счет прибыли от реализации инновационного проекта.
Величина срока окупаемости зависит от равномерности или неравномерности
осуществления инвестиций и распределения по годам прогнозируемых доходов от
инвестиций.
Срок окупаемости инвестиций (РР), достигаемый в течение одного интервала
планирования (одного года), а также при равномерном распределении денежных
поступлений по годам, определяется без дисконтирования отношением инвестиций к
полученной прибыли по формуле:
I
PP = -----Pt
где Pt - чистый доход от реализации инновационного проекта (чистая прибыль годовая плюс
амортизация за год), руб./год.
При интервале планирования более одного года для расчета срока окупаемости,
характеризующего период возврата капитала (Capital recovery period), требуется
дисконтирование. Если денежные доходы поступают по годам неравномерно, то используется
алгоритм расчета РР прямым подсчетом числа лет, в течение которых капитальные вложения
будут погашены кумулятивным доходом. Срок окупаемости инвестиций равен периоду
времени (числу лет), за который суммарные денежные поступления (кумулятивный доход)
превысят величину инвестиций:
Т'
РР - это число лет, при котором ∑Pt = > I,
Т' - минимально.
t=0
Срок окупаемости инвестиций в форме капитальных вложений с учетом дисконтирования
тесно связан с NPV инновационного проекта, так как определяется на основе тех же
показателей.
Раздел 7 Внешнеэкономическая деятельность организации
Тема 7.1. Организация (предприятие) на внешнем рынке
Содержание и формы внешнеэкономисеской деятельности предприятия. В условиях
рыночной экономики предприятия, как правило, не могут функционировать обособленно.
Осуществляя производство продукции, они выступают субъектами рынка в качестве
покупателя на рынке ресурсов и в качестве продавца на рынке продукции. Как правило,
масштабы деятельности предприятия свидетельствуют о его способности удовлетворить
соответствующий объем потребностей. Количественный дисбаланс в соотношении объемов
потребностей и предлагаемой продукции служит мотивом поиска предприятиями
дополнительных рынков сбыта. Требование обеспечения полной загрузки своих
110
производственных мощностей заставляет предприятия искать новые рынки сбыта. Чем
больше предприятие и чем выше его потенциал, тем больше вероятность того, что
предприятие сможет быть конкурентоспособным не только на местном рынке, но и на рынках
других мировых хозяйственных систем.. Кроме того, в рамках современных тенденций
глобализации мировых систем и интеграции их отношений в общую систему экономических
интересов мирового хозяйства делает актуальной разработку механизмов эффективного
взаимодействия субъектов экономики различных мировых систем.
Именно поэтому внешнеэкономическая деятельность промышленных предприятий
является в настоящее время приоритетной сферой, развитие которой позволит реализовать
поставленные цели и задачи.
Внешнеэкономическая
деятельность
(ВЭД)
предприятия
представляет
собой
производственно-хозяйственную деятельность, включающую экспорт и импорт товаров,
совместное предпринимательство, а также, производственную и научно-техническую
кооперацию.
Реформирование ВЭД в России началось с 1986 г., когда (в бывшем СССР) вышли
следующие постановления {постановления ЦК КПСС и Совмина СССР): «О мерах по
совершенствованию управления внешнеэкономическими связями» № 991 от 19 августа 1986
г.; «О развитии хозяйственной деятельности советских организаций за рубежом» № 412 от 16
мая 1989 г. Эти постановления принципиально изменили внешнеэкономическую деятельность
страны. Если до их выхода государство имело абсолютную монополию на все виды
внешнеэкономической деятельности и предприятие являлось простым исполнителем заказов
по экспортному производству со стороны внешнеэкономических управлений и ведомств, то
после 1989 г. все предприятия и организации получили право самостоятельно выходить на
внешний рынок, самостоятельно заключать договоры с партнерами из зарубежных стран,
открывать валютные счета и т. д.
Таким образом, предприятие становится основным звеном внешнеэкономической
деятельности.
Дальнейшее реформирование ВЭД в России связано с указом Президента РФ «О
либерализации внешнеэкономической деятельности на территории РСФСР» № 213 от 15
ноября 1991 г. На основании данного указа была отменена регистрация предприятий и
организаций в качестве участников внешнеэкономической деятельности. Практически все
предприятия любой организационно-правовой формы собственности могли теперь
самостоятельно решать все вопросы, касающиеся осуществления внешнеторговой сделки с
зарубежным партнером.
В мировой практике существуют различные формы внешнеэкономической деятельности:
1) внешняя торговля, которая предполагает экспорт и импорт промышленных и
продовольственных товаров, готовой продукции, а также обмен продукцией промышленного
назначения, что является следствием углубления международного разделения труда и создания
международной технологической цепочки, а именно изготовление готового продукта по
стадиям на территории нескольких стран (включенных в эту цепочку);
2) совместное предпринимательство. Это создание различных предприятий на территории
страны с участием иностранного партнера для совместного освоения и производства
продукции. Эта форма ВЭД позволяет создавать новые рабочие места, выпускать
конкурентоспособную продукцию и решать задачи насыщения внутреннего рынка страны;
3) инвестиционное сотрудничество. Предполагает вложение иностранных инвестиций в
различные проекты с целью получения прибыли или в ценные бумаги (портфельные
инвестиции);
4) оказание услуг. Предполагается сотрудничество в области банковских, страховых услуг, а
также туристический бизнес;
5) научно-техническое сотрудничество. Предполагает совместное проведение научнотехнических работ, проведение научно-исследовательских работ по заказам зарубежных стран.
111
В настоящее время основной формой ВЭД предприятия в России является
внешнеторговая деятельность, которая заключается в экспорте и импорте товаров и услуг
между странами.
Во внешнеторговой деятельности существуют четыре вида внешнеторговых операций:
1) экспортная операция - продажа иностранному партнеру товара с вывозом его за
границу. К экспортным операциям относится и продажа зарубежному партнеру технической
документации;
2) реэкспортная операция - вывоз за границу ранее импортированного в страну товара без
какой-либо дополнительной доработки. Транспортировка товаров транзитом через страну не
является реэкспортом;
3) импортная операция - приобретение у иностранного партнера товара и реализация его
на внутреннем рынке страны;
4) реимпортная операция - ввоз в страну ранее экспортированного и не подвергшегося за
границей переработке товара (в реимпорт не засчитываются товары временного ввоза - на
выставки, ярмарки и т. д.).
В соответствии с действующим законодательством в Российской Федерации практически
любое предприятие или организация имеют право самостоятельного выхода на внешний
рынок. Это предполагает, что предприятие должно самостоятельно решить все вопросы,
касающиеся осуществления внешнеторговой сделки с иностранным партнером.
Организация внешнеторговой сделки проходит несколько этапов.
На первом этапе предприятие должно выбрать, какую продукцию или какие услуги будет
реализовывать на внешнем рынке, исходя из собственных возможностей по выпуску
продукции, ее модернизации либо состояния технической документации, или определить какую
продукцию,
техническую
документацию
предприятие
будет
закупать
на внешнем рынке. На данном этапе особое внимание следует уделить изучению перспектив
сбыта указанной продукции на внешнем рынке, возможностей появления новой продукции и т.
д.
Вторым этапом являются поиски партнера. Для этого следует собирать информацию о
фирмах, которые могут стать потенциальными партнерами, и особое внимание уделить таким
вопросам, как:
1) финансовое положение фирмы, ее авторитет в деловом мире;
2) опыт работы на внешнем рынке, выполнение принятых обязательств;
3) техническое состояние фирмы, включая оборудование, квалификацию персонала.
Следует помнить, что поиски партнера требуют определенных затрат. Сбор и обработка
информации будут эффективны при наличии на предприятии квалифицированных
специалистов. Надо считаться с тем, что значительная часть информации составляет
коммерческую тайну, поэтому информация не всегда будет полной и достоверной.
Третьим этапом заключения внешнеторговой сделки являются переговоры. В процессе их
проведения необходимо четко зафиксировать следующие требования:
1) передача прав на представительство и перечень товаров или услуг, которые будут
реализовываться представителем партнера по сделке;
2) территория, на которую распространяется действие договора;
3) срок действия договора;
4) права и обязанности экспортера и представителя;
5) право, которым руководствуются при заключении внешнеторговой сделки.
Результатом переговоров является заключение внешнеторгового контракта.
Лицензионные формы международного сотрудничества. Важнейшим условием
функционирования и обновления производства, повышения конкурентоспособности фирм в
современном мире является интеллектуальный капитал. Возрастающая ценность
интеллектуальной собственности фирмы (патентов, ноу-хау, лицензий и т. п.) превращает ее
в объект международного обмена. В системе современных экономических отношений
112
лицензирование является распространенной формой выхода фирм на внешний рынок,
включающей как экспорт, так и импорт технологий.
В международной и отечественной патентно-правовой практике под лицензией
понимается разрешение, в соответствии с которым, одно лицо (лицензиар) - владелец
исключительного права на изобретение, промышленный образец, товарный знак или другие
научно-технические достижения и сопутствующие им услуги; а также собственник какоголибо иного интеллектуального продукта, не имеющего правовой охраны, - разрешает другому
лицу (лицензиату) за обусловленное вознаграждение и в определенных пределах пользоваться
объектом этого права или собственности.
Лицензионное соглашение - это договор между двумя сторонами об условиях передачи и
эксплуатации научно-технических, экономических или любых других сведений, как имеющих,
так и не имеющих правовой защиты.
Сущность лицензионного соглашения в экономическом плане следует рассматривать как
научно-техническое, финансовое и коммерческое сотрудничество партнеров на возмездной
основе. При этом лицензионное вознаграждение (возмещение) в большинстве случаев
выплачивается в денежной форме. Безвозмездное сотрудничество следует относить не к
предоставлению лицензии, а к оказанию технической или иной помощи.
В отечественной практике под лицензией понимают предоставление компетентными
юридическими лицами в установленном порядке и на определенных условиях прав на ввоз и
вывоз какого-либо товара, на использование изобретений, промышленных образцов,
товарных знаков, ноу-хау, а также на ведение какого-либо промысла или отстрела дичи и
зверя в промысловой и спортивной охоте.
В зарубежной практике слово «лицензия» имеет более широкое толкование, которое
начинает приобретать подобный смысл и у нас в связи с развитием независимости и свободы
предпринимательской и коммерческой деятельности (например, лицензии на ведение
строительных работ, на занятие медицинской деятельностью, учебно-преподавательской
работой и т. п.).
Принято различать договор об уступке права на патент и лицензионное соглашение. В
первом случае договор относится к сделке купли-продажи, при которой право собственности
на изобретение или иной объект промышленной собственности переходит к новому
патентообладателю (происходит изменение патентообладателя).
Лицензии
принято
классифицировать
по
ряду
признаков.
По
наличию правовой охраны лицензии подразделяются на:
1) патентные - лицензии на использование научно-технической или иной
интеллектуальной продукции, имеющей правовую охрану (защищенные патентами
изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки);
2) беспатентные - лицензии на использование научно-технической или иной
интеллектуальной продукции, не имеющей правовой охраны (непатентоспособные
технические решения; решения с упущенной патентной защитой; ноу-хау, представляющие
собой секреты производства, технические знания, опыт, приемы технологии, рецепты,
формулы, инструкции, результаты научно-исследовательских, опытно-конструкторских,
пусконаладочных работ, конфиденциальные сведения коммерческого, управленческого и
организационного характера и т. п.).
По объему передаваемых прав лицензии подразделяются на:
1) полные, в соответствии с которыми в полном объеме представляются права на
изобретение на весь оставшийся срок действия патента. В настоящее время они практически
не встречаются, поскольку по своему существу практически совпадают с уступкой прав на
патент;
2)
исключительные,
которые
характеризуются
предоставлением
лицензиату
исключительных прав использовать объект лицензии (как имеющий патентную охрану, так и
не имеющий ее) в пределах, оговоренных в соглашении. При этом лицензиар не имеет права
на территории данного соглашения сам использовать объект лицензии и предоставлять их
113
третьим лицам. В этом случае по существу лицензиат получает монопольное право на
использование объекта лицензии и ограждается от конкуренции со стороны лицензиара и
третьих лиц;
3) неисключительные (простые), которые разрешают лицензиату использовать объект
лицензии, но не ограждают его от конкурентов, поскольку в этом случае лицензиар сохраняет
за собой право выдачи аналогичных лицензий третьим лицам, а также право самому
использовать объект лицензии на той же территории.
Ноу-хау - это знания и опыт в области разработки, проектирования, промышленного
освоения, производства, реализации, эксплуатации, обслуживания, текущего и капитального
ремонта, новой техники и технологии. С самого начала становления патентных систем по
странам мира и до сегодняшнего дня изобретатели стремятся в материалах заявки на
изобретение и в патентном описании не раскрывать ноу-хау, без знания которого практически
невозможно осуществить изобретение промышленным путем, что предотвращает
использование изобретения конкурентами. В сложившейся системе международной торговли
лицензиями обычно под ноу-хау понимаются технологические и конструкторские секреты
изготовления продукции в любых отраслях промышленного и сельскохозяйственного
производства.
Ноу-хау - это не только производственно-технологические секреты, но в значительной мере
и сведения, знания и опыт управленческого, организационного, экономического,
коммерческого, финансового или иного характера, взаимосвязанные с разработкой, осоением,
производством, сбытом, эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом новой техники и
технологии, их совершенствованием. Принципиальным моментом в сущности ноу-хау
является наличие ряда критериальных параметров, определяющих рамки этого понятия, а
именно то, что это научно-технические знания и опыт, которые носят конфиденциальный
характер, представляют определенную ценность и могут быть использованы, но не
защищены на национальном или международном уровне.
Российский коммерческий технологический рынок пока не представляет большого
интереса для зарубежных предпринимателей. Этот рынок находится в процессе становления
и подвержен сильному влиянию как внутренних, так и внешних факторов, хотя постепенно и
наращивает свои обороты.
В целом можно констатировать, что в России происходит постепенное формирование
системы коммерциализации в сфере научно-технического обмена и создание рыночно
ориентированной системы управления интеллектуальным капиталом отечественных фирм
(компаний).
Организация совместных предприятий. В экономической и юридической литературе нет
терминологического единства в определении понятия «совместное предприятие». Термином
«совместное предпринимательство» в современной западной экономической литературе
обозначаются различные формы межфирменного сотрудничества или кооперационных
соглашений.
В российском законодательстве совместное предприятие (СП) определялось как
предприятие, созданное на основе вложения капитала отечественных и иностранных
партнеров, совместно осуществляющих хозяйственную деятельность, управление и
распределение прибылей. В настоящее время СП как организационно-правовая форма
предприятия в Российской Федерации уже не существует. Вместо термина «совместное
предприятие» используется термин «предприятие с иностранными инвестициями» (ПИИ). Все
действовавшие на территории России СП перерегистрировались в акционерные общества или
другие организационно-правовые формы, предусмотренные Гражданским кодексом
Российской Федерации.
Понятие «ПИИ» является более широким, чем «совместное Предприятие», так как
включает в себя еще и предприятия, полностью принадлежащие иностранному инвестору, а
также филиалы и представительства иностранных юридических лиц. Совместное предприятие
114
как сложная форма международного экономического сотрудничества предполагает тесные
связи хозяйствующих партнеров разных стран.
Можно выделить следующие характерные признаки совместного предприятия:
1)совместное предприятие создается путем частичного объединения активов (денежные
средства, здания и оборудование, ноу-хау, интеллектуальная собственность и др.), которые
можно рассматривать как вклад капитала каждого из партнеров;
2) партнеры разделяют ответственность, связанную с управлением, которое
осуществляется с помощью вновь создаваемых органов управления каждой из них;
3) капиталовложения делаются на долгосрочной основе;
4) совместным
предпринимательством
охватывается
только, часть деятельности
участников; каждый из них сохраняет свою производственную индивидуальность и
продолжает осуществлять проекты, не подпадающие под соглашение;
5) весь объем совместной деятельности не может быть разбит на
отдельные
самостоятельные проекты, из чего следует, что качество и интенсивность взаимосвязей
между партнерами оказывают решающее воздействие на результаты;
6) распределение между партнерами прибыли и риска предпринимательства
осуществляется в соответствии с вкладом капитала каждого из них.
Создание совместных компаний обычно служит каким-то конкретным целям и имеет
определенные побудительные мотивы. Чаще всего такими побудительными мотивами
являются расширение деятельности в географическом аспекте, устранение прямой
конкуренции между учредителями, объединение усилий в определенной области
хозяйственной деятельности, получение льгот и привилегий (при налогообложении, выдаче
подрядов) в стране местонахождения и др. Принципиальная схема создания совместных
предприятий представлена на рисунке 7.1.1.
В
процессе
создания
совместного
предприятия
можно
выделить
несколько этапов:
1) оценка целей создания совместного предприятия, подготовка проекта (техникоэкономического обоснования) совместного предприятия;
2) поиск и выбор партнеров;
3) проведение переговоров и подготовка протокола о намерениях; подготовка,
согласование и подписание учредительных документов;
4) регистрация совместного предприятия, открытие счетов и начало производственной
деятельности.
Первоначально СП представляли собой специфическую организационно-правовую
форму привлечения иностранных инвестиций. Следуя изменениям в российском
законодательстве, в 1994—1995 гг. СП были перерегистрированы в акционерные общества
или товарищества с ограниченной ответственностью (после выхода Закона РФ «Об обществах
с ограниченной ответственностью» в январе 1998 г. ТОО стали перерегистрироваться в
ООО). После этого к ним официально стал применяться термин «предприятия с
иностранными инвестициями», отражавший наличие иностранного капитала в уставных
фондах предприятий. Тем не менее термин «совместные предприятия» по-прежнему
используется для обозначения данной группы предприятий.
В последнее время активизировались процессы создания совместных предприятий с
иностранными компаниями.
115
Совместное предприятие
Виды
Учреждение нового предприятия с долевым участием иностранного капитала
(на паритетных началах или в отдельном соотношении).
Покупка акций.
Покупка имущества.
Обмен акциями.
Цели
Реализация соглашений о специализации и кооперировании производства.
Сооружение крупных промышленных объектов.
Осуществление научно-технического сотрудничества.
Мотивы
Объединение ресурсов.
Распределение риска.
Расширение деятельности в географическом аспекте.
Использование ресурсов страны-реципиента.
Получение льгот и привилегий в стране-реципиенте.
Уменьшение общественной критики.
Устранение прямой конкуренции.
Получение конкретных преимуществ.
Достижение синергетического эффекта.
Организационно-правовые формы
Акционерное общество.
Общество с ограниченной ответственностью.
Полное товарищество.
Коммандитное товарищество.
Этапы
Постановка и оценка целей создания.
Поиск и выбор партнера.
Начало переговоров и подготовка протокола о намерениях.
Проведение технико-экономического исследования.
Подготовка учредительных документов.
Регистрация СП
Рисунок 7.1.1 – Принципиальная схема создания совместного предприятия
116
4. Экзаменационные вопросы
1. Дайте определение отрасли и охарактеризуйте роль промышленности в народном
хозяйстве страны. Назовите факторы, влияющие на отраслевую структуру промышленности.
2. Охарактеризуйте формы организации производства: концентрация, специализация,
кооперирование, комбинирование.
3. Какую роль играют сырьевые и ТЭР в экономике страны и в деятельности
предприятия? Основные понятия, классификация сырья, материалов и топлива.
4. Рынок труда и особенности его функционирования. На какие группы делится население
страны с точки зрения занятости? Назовите виды безработицы.
5. Что понимается под предприятием и, какую роль играют предприятия в экономике
страны? Почему рынок создает более благоприятные условия для работы предприятия?
6. Каковы цели и задачи предприятий, работающих в условиях плановой экономики и
рынка, какие факторы влияют на эффективность работы предприятия в условиях рынка?
7. Юридические лица промышленности и их классификация.
8. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и
особенности.
9. Каковы согласно ГК РФ организационно-правовые формы хозяйствования
коммерческих организаций?
10. Каковы согласно ГК РФ организационно-правовые формы хозяйствования
некоммерческих организаций?
11. Типы производства, их технико-экономическая характеристика.
12. Структура предприятия.
13 Производственный процесс в организации: понятие, содержание, основные принципы
рациональной организации.
14. Сущность и значение основных средств предприятия.
15. Классификация основных средств.
16. Виды оценок основных средств.
17. Износ основных средств.
18. Амортизация основных средств.
19. Система показателей использования основных средств (обобщающие и частные).
20. Производственная мощность.
21. Фонды, используемые для расчета производственной мощности.
22. Как рассчитать необходимое количество рабочих мест?
23. Что показывает коэффициент загрузки рабочих мест?
24. Как рассчитать необходимую численность рабочих?
25. Сущность и значение оборотных средств предприятия?
26. Состав и структура оборотных средств.
27. Показатели уровня использования оборотных средств.
28. Нормирование оборотных средств.
29. Техническое нормирование и его значение.
30. Производственный процесс и его составляющие.
31. Классификация операций.
32. Классификация рабочего времени.
33. Основные виды норм.
34. Структура технической нормы времени.
35. Методы учета затрат рабочего времени.
36. Хронометраж.
37. Фотография рабочего дня.
38. Метод моментных наблюдений (с примером).
39. Кадры предприятия, их классификация и структура.
40. Виды заработной платы.
41. Формы заработной платы.
117
42. Системы заработной платы.
43. Индивидуально-сдельная система заработной платы, (пример).
44. Сдельно-премиальная система заработной платы (пример).
45. Сдельно-прогрессивная система заработной платы (пример).
46. Сдельно-косвенная система заработной платы (пример).
47. Удержание из заработной платы.
48. Единый социальный налог.
49. Себестоимость и ее виды.
50. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
51. Классификация затрат по статьям калькуляции.
52. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие.
53. Прибыль предприятия.
54. Какова связь между себестоимостью продукции и финансовыми результатами
деятельности предприятия?
55. Сущность и функции цены как экономической категории.
56. Система цен и их классификация.
57. Какова структура цены предприятия, промышленности, розничной цены?
58. Что понимается под маркетингом? Раскройте основные цели и функции
маркетинговой деятельности предприятия.
59. Перечислите этапы маркетинговых исследований.
60. Дайте определение качества продукции. Обоснуйте необходимость управления
качеством продукции на предприятии и раскройте содержание его на предприятии.
61. Объясните необходимость стандартизации. Дайте определение сертификации,
перечислите цели, принципы и объекты сертификации в России.
62. В чем состоит содержание инновационной деятельности предприятия?
63. Бизнес-план, структура и последовательность разработки бизнес-плана.
64. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия.
65. Раскройте сущность и значение внешнеэкономической деятельности предприятия.
5. Список используемой литературы
1.
Миронов М.Г. Загороднико С.В. Экономика отрасли (машиностроение): Учебник. – М.:
ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005
2.
Новицкий П.И. Организация производства на предприятиях. М., Финансы и статистика,
2001
3.
Пелих А.С. Экономика предприятия. Практикум. Ростов-на-Дону: Фенкс, 2004
4.
Ревенко Н.В. Экономика предприятия. Сборник задач. Учебное пособие. М.: Высш.
шк., 2007
5.
Сергеев И.В. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика, 2006 (основная
литература)
6.
Сафронов И.А. Экономика предприятия. Москва. Юристъ, 2001
7.
Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Новое знание, 2005
8.
Туровец О.Г. Организация производства на предприятии. Ростов-на-Дону;
Издательский центр «Март», 2002
9.
Чечевицына Л.Н. Микроэкономика (Экономика предприятия). Ростов-на-Дону; Феникс,
2006
118